Договор оформляется в соответствии с действующим законодательством. Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать организационные моменты в вашем ООО: штат, кто где будет работать и кем, сколько работников. Если генеральный директор учредитель в одном лице то трудовой договор он заключает от имени ООО сам с собой.

Доброго времени суток.

Смотрите внимательно, что прописано в изначальном документе - Уставе.

Для более подробного ответа, нужно смотреть уставные документы.

На время до определения круга наследников, то есть до истечения 6 мес., нотариус может назначить временно исполняющего обязанности.

[quote]Могут ли они подать в суд с требованием оплаты долга? Можно ли законным путем добиться заморозки начисления пеней, пока наследники не вступят в наследство?[/quote]

1. Да.

2. Нет.

Да, вероятность такая существует, пробуйте.

Ну заказчик вряд ли пойдет. Вернее, он бы уже сходил, а вот ИФНС может вам налог доначислить, и вот тут, мало вам не покажется. Тут надо документы, конечно, смотреть. Обратитесь к любому юристу на сайте.

С уважением.

Добрый день! Наследники умершего должны оформить у нотариуса договор доверительного управления ООО (ст. 1173 ГК РФ), после чего они смогут оформить смену директора в соответствии с законом.

Здравствуйте!

Предположу, что наследственное дело открыто (в течение 6 мес после смерти), но свидетельство (а) о праве на наследство не получены (по разным причинам). Законодательство не ограничивает срок на их получение.

Отношения между организацией и ее руководителем регулируются не только трудовым, но и гражданским законодательством.

Необходимо в соответствии со ст. 280 ТК РФ предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. В нашем случае работодатель (единственный учредитель) умер. Согласно п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" до принятия наследниками умершего единственного участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ. В случае смерти единственного участника и учредителя компании родственники обращаются к нотариусу с заявлением об открытии наследства. До принятия наследства, в состав которого входит предприятие, может потребоваться введение доверительного управления его работой (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации.

Таким образом, для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по месту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за месяц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус.

Здравствуйте,

После смерти единственного учредителя генеральный директор ООО вправе оформить свое увольнение самостоятельно. Обосновывается это следующим. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).

its.1c.ru

Уволить самого себя, более ничего не остаётся.

Подать заявление по форме в ИФНС о недействительности сведений о директоре. ИФНС исключит сведения из ЕГРЮЛ.

Полномочия директора определяются Уставом. В рамках исполнения этих полномочий директор издает приказы, которыми распределяет выполнение функций предприятия, в т.ч. и на себя. Если приказом определяется необходимость выполнения каких либо функций и директор желает их зафиксировать и оставить за собой, то в приказе он пишет: "..то то и то то возлагаю на себя"

Смотря какого государства.

Да, может заверить такое решение.

Добрый день! Не усложняйте ситуацию. Не всегда требуется нотариальное заверение подписи единственного участника общества, достаточно просто подписи участника. Посмотрите Устав в этой части. Уведомлять налоговую о продлении полномочий и вносить изменения в ЕГРЮЛ не нужно (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», письмо ФНС от 21.01.2011 № ПА-3-6/114).

Законом не предусмотрена возможность удостоверения решения единственного участника ООО должностным лицом консульского учреждения РФ либо иностранным нотариусом.

Указанными лицами может быть удостоверена подлинность подписи единственного участника на решении, однако наличие соответствующей удостоверительной надписи не будет свидетельствовать о соблюдении требования, предусмотренного пп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ.

Если сотруднику была установлена инвалидность и ему противопоказана любая трудовая деятельность, работодатель должен расторгнуть с ним трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, в котором сказано, что трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

К сведению

Документом – основанием для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ является справка медико-социальной экспертизы.

Кроме того, работодателю необходимо учитывать положения ст. 184 ТК РФ, в которой сказано, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются утраченный им заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. При этом виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами № 125‑ФЗ[1] и 165‑ФЗ[2].

Если сотруднику установлена инвалидность и ему необходим более легкий труд, согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор с ним прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В этом пункте указано, что основанием для прекращения трудового договора является, в частности, отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ). При этом увольняемому работнику в таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ)

Светлана Аркадьевна,

несмотря на то, что

[quote]ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

[/quote]

полагаю, что в данном случае волеизъявление сторон о продолжении работы, если таковое имеется, исходя из общих принципов трудового законодательства, важнее данного предписания закона.

Другими словами, увольнять его необязательно, если он сам не хочет увольняться и работодатель не хочет этого.

Отчетность по трудоустройству инвалидов требуется с предприятий со среднесписочной численностью более 25 чел.

Вообще, если Вы беретесь сдавать отчетность (судя по контексту вопроса) - должны это сами знать.

Здравствуйте. ЭЦП менять не нужно. Купля продажа оформляется нотариально. Обратитесь к нотариусу.

В случае, если учредитель — он же единоличный исполнительный орган продает 100% доли, необходимо подготовить решение единоличного исполнительного органа о продаже доли и зарегистрировать данную сделку в налоговом органе. Что касается замены ЭЦП и прочего, необходимо заменить ЭЦП, более нет необходимости менять какие-либо документы, так как достаточно зарегистрировать изменения в налоговом органе.

Можно. Но это долго. И бесполезно, если этим займется не имеющий специального опыта юрист.

Ну видимо коллега себя рекламирует)) Имеет законное право. Нужно все ваши документы смотреть. Вообще выбранный вами новый путь - взыскание через имущества должника в ООО сложен, но перспектива очень неплохая.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Взыскивайте долг по расписке и не чудите.

Нужно просто выстроить грамотно все действия и ими руководствоваться, но для этого нужно все анализировать.

ООО конечно же ни при чём. Вы не сможете самостоятельно взыскать что-то с этого ООО.

Возможно судебное решение по долгу, в этом случае Вы можете наложить обеспечительные меры на долю в компании.

Добрый день

Да,можете, только не на ИП,а на директора как физическое лицо. Вам нужно получить у пристава Постановление о невозможности исполнения и снова в судебном порядке требовать с директора - а имущество физ. лица-это имущество ИП.Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщение на возмездной основе.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

А зачем с работодателем заключать вообще займ?

Здравствуйте, вы заключаете договор не по ТК РФ, и договорились так, чтобы у вас займ взятый вычитали из заработной платы, в связи с этим тут все законно.

Данные действия должен сделать законный представитель-второй родитель или опекун. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Статья 18. Порядок государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц

(в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ, от 30.10.2017 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как зарегистрировать изменение сведений в ЕГРЮЛ

Как изменить адрес АО в пределах места нахождения

1. Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) внесение в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительный документ юридического лица, осуществляются регистрирующим органом по месту нахождения юридического лица.

(в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ, от 30.10.2017 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Государственная регистрация изменения места нахождения юридического лица осуществляется регистрирующим органом по новому месту нахождения юридического лица.

(абзац введен Федеральным законом от 30.03.2015 N 67-ФЗ)

2. Представление документов для регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, внесенными в учредительный документ юридического лица, осуществляются в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ, от 30.10.2017 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) внесение в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, вносимыми в учредительный документ юридического лица, осуществляются в сроки, предусмотренные статьей 8 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ, от 30.10.2017 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. В случае внесения изменений в сведения о юридическом лице в связи с переменой места нахождения юридического лица регистрирующий орган пересылает регистрационное дело в регистрирующий орган по новому месту нахождения юридического лица.

(в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ, от 30.03.2015 N 67-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. В случае государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) в случае внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, внесенными в учредительный документ юридического лица, в единый государственный реестр юридических лиц вносится соответствующая запись.

(п. 5 в ред. Федерального закона от 30.10.2017 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, Нарияна!

Сведения в ЕГРЮЛ от имени ребенка вносятся путем подачи через МФЦ, либо через сайт Госуслуг Заявления о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц утверждённым приказом ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@

При этом, если устав не запрещает наследование доли, то она считается принадлежащей наследнику со дня открытия наследства. В первую очередь, наследник должен обратиться к нотариусу и получить свидетельство о праве на наследство. Кроме того, надо письменно уведомить общество о своем вхождении в состав участников. Далее наследник подает в налоговую инспекцию форму Р 13014 и свидетельство о праве на наследство.

Здравствуйте Нарияна

[b]Все действия по получению и оформлению доли в ООО должны будут совершать родители ребенка, как его законные представители, включая действия по подписанию договора и иных документов[/b]

[b]На основании Приказа Федеральной налоговой службы от 13 января 2020 г. № ММВ-7-14/12@ "Об [/b]утверждении Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по государственной регистрации юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств" В предусмотренных Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" случаях [b]для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся перехода доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью, представляются документы, подтверждающие основание перехода доли или части доли.[/b]

[quote]Вы представляете свидетельство о праве на наследство, свидетельство о рождении ребенка, заявление удостоверенное нотариусом

[/quote]

[quote]Внесением изменений в учредительные документы занимается нотариус удостоверивший сделку по отчуждению доли путем принятия наследства, при внесении в единый государственный реестр юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) изменений, касающихся перехода доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью;[/quote]

_____

Ребенок уже с самого рождения может владеть долей в уставном капитале ООО ст.17,18 ГК РФ

В то же время ребенок в возрасте до 18 лет не имеет полной дееспособности и может распоряжаться своими правами ограниченно в соответствии со ст.21 ГК РФ. Пределы дееспособности несовершеннолетних регулируются ст. ст. 26, 28 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ (СК РФ) законными представителями детей являются их родители, которые без специальных полномочий выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами. В соответствии с п. 1 ст. 28 ГК РФ сделки от имени несовершеннолетних в возрасте до 14 лет (малолетних) могут совершать их родители

___

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) участниками общества могут быть граждане и юридические лица.

Действующее законодательство Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений в отношении участия несовершеннолетних в обществах с ограниченной ответственностью.

___

ФНС разъясняет, что несовершеннолетние могут участвовать в юридических лицах, и порядок внесения сведений о несовершеннолетних участниках юридического лица в ЕГРЮЛ не имеет особенностей, сведения о несовершеннолетних участниках вносятся в ЕГРЮЛ в обычном порядке, основание:

Письмо УФНС РФ по г. Москве от 26.12.2008 N 09-17/121126

___

Вероятно Вы не можете заполнить обязательные позиции в форме №Р 13014 ФНС

Заявление о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица при смене учредителя.

Утверждающий документ: приказ ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@. Форма № Р 13014.

Обратитесь по данной проблеме непосредственно в территориальную Инспекцию ФНС по месту государственной регистрации.

Или получив свидетельство о праве на наследство Вы можете передать, продать права на долю в компании третьему лицу, "доверительному" родственнику или одному из родителей.

Компания наверно это ООО. Оформите продажу долю с предварительного разрешения органа опеки и попечительства в соответствии со ст.60 СК РФ, ст.37 ГК РФ.

[quote]

СК РФ ст.60

При осуществлении родителями правомочий по управлению имуществом ребенка на них распространяются правила, установленные гражданским законодательством в отношении распоряжения имуществом подопечного (статья 37 Гражданского кодекса Российской Федерации).[/quote]

[quote]ГК РФ Статья 37. Распоряжение имуществом подопечного

2. Опекун не вправе без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать, а попечитель - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из него долей, а также любых других действий, влекущих уменьшение имущества подопечного.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)

[/quote]

Внесите изменения в ЕГРЮЛ на основании свид-ва о рождении ребенка и свид-ва о праве на наследство.

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) внесение в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительный документ юридического лица, осуществляются регистрирующим органом по месту нахождения юридического лица.

Представление документов для регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, внесенными в учредительный документ юридического лица, осуществляются в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего ФЗ.

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) внесение в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, вносимыми в учредительный документ юридического лица, осуществляются в сроки, предусмотренные статьей 8 настоящего Федерального закона.

Наследник должен обратиться к нотариусу и получить свидетельство о праве на наследство.

- см. ст. 18 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Приказ ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@

Здравствуйте, Нарияна! Согласно статье 64 Семейного кодекса РФ родители являются законными представителями ребенка и вправе оформить необходимые документы в ЕГРЮЛ, подавать заявления, затребовать информацию, получать документы без специального удостоверения своих полномочий.

[quote]Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей

1. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.

Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.

2. Родители не вправе представлять интересы своих детей, если органом опеки и попечительства установлено, что между интересами родителей и детей имеются противоречия. В случае разногласий между родителями и детьми орган опеки и попечительства обязан назначить представителя для защиты прав и интересов детей.[/quote]

Здравствуйте, Вероника! Низкие, если документально он подтвердил официальный доход. Согласно пункту 4 статьи 113 Семейного кодекса РФ по среднему заработку по России считают долг в случае если бы официально подтвержденных документально доходов бы не было:

[quote]Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется [b]исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации[/b] на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.[/quote]

Но т.к. он документально доходы подтвердил, то оснований для того, чтобы увеличивать долг нет, требуя перерасчет, если новый расчет верный.

Если алиментщик - должник не представил документы о доходах за этот период, то долг определяется из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.

[b]А он представил...

Т.е. определяется по представленным документам.[/b]

[u]Об этом прямо указано в п.3 закона.[/u]

Судебный пристав подтвердил это запросами в ПФР, и действительно должник делал отчисления по зарплате.

В соответствии со ст.102 п. 3 Федеральный закон об исполнительном производстве

[quote]Статья 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным

... Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.[/quote]

Вы вправе подать жалобу в порядке подчиненности в соответствии со ст.123 Закона "Об ИП". Жалобу рассмотрят, примут решение, Вас уведомят.

Да, у вас есть такое право.

"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 04.08.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)

Что предпринять при неуплате алиментов должником

СК РФ Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 115 СК РФ

Развернуть

1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

Как взыскать неустойку по алиментам

Кто может взыскать неустойку по алиментам при достижении ребенком совершеннолетия

2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2008 N 106-ФЗ, от 29.07.2018 N 224-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как плательщику алиментов уменьшить размер неустойки по алиментам в суде

Размер неустойки за несвоевременную уплату алиментов может быть уменьшен судом с учетом материального и (или) семейного положения лица, обязанного уплачивать алименты, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства по уплате алиментов.

(абзац введен Федеральным законом от 29.07.2018 N 224-ФЗ)

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Либо банкротство через суд, либо ИФНС подаст в суд.

Пока не видно оснований. Но квартиры на торги выставят, если будут судебные решения и не будет исполнять...

Добрый день, да, вы можете оплатить со своего счета. В назначении платежа укажите основание оплаты и за кого.

Добрый день! Изложите факты в своем пояснении.

Разработка правовой позиции - платная услуга.

Добрый день! Пока наследники не вступят в права, доверительный управляющий управляет долей, как собственник, со всем соответствующим набором прав и обязанностей. Действовать он должен в интересах наследников (п. 2, 3 ст. 1012, п. 1 ст. 1020, п. 2 ст. 1022 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Здравствуйте

Приставы должны были обратить взыскание на долю в ООО и продать ее.

Компании не могут отвечать по долгам учредителей. Но долю как имущество продать могут.

Стаж после 2002 года подтверждается, помимо записей в трудовой книжке, сведениями из индивидуального лицевого счета гражданина. Поэтому запись в трудовой книжке не будет ошибкой, стаж будет учитываться по индивидуальным сведениям согласно уплате взносов.

Зачем? Пусть доверенность оформляет.

Потом, а он точно подлежит мобилизации?

Могут мобилизовать, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации")

Напишите заявление в полицию на хищение документов.

Заявление на неё в увд напишите, пусть по краже привлекают.

Добрый вечер. Заявление на неё в увд напишите, пусть по краже привлекают.

Добрый день. Жена может претендовать только на имущество приобретенное в период брака, причем приобретенное на супругов как физических лиц, на ООО и имущество ООО она претендовать не сможет.

Но если Вы хотите еще больше себя обезопасить то можете заключить брачный договор.

Добрый день!

Если право собственности приобретено до брака, имущество не является совместно нажитым.

Можете заключить брачный договор.

СК РФ Статья 40. Брачный договор

Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.

Добрый день

В силу [quote]СК РФ Статья 34. Совместная собственность супругов

1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.[/quote]

Вы указали, что ООО было зарегистрировано до вступления в брак и соответственно его уставной капитал не является имуществом супругов

Так же хочется указать, что вся собственность ООО не будет собственностью супругов (актив). Супруга может претендовать на дивиденды (прибыль) которую получил супруг

[quote]2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.[/quote]

Здравствуйте! Жена может претендовать только на то, что было приобретено в период брака. На ООО она не будет претендовать.

Сможет претендовать на увеличение реальной стоимости доли ООО, которое произошло в браке.

Рассмотрите вариант заключения брачного договора.

Нет, не сможет претендовать, это же вне брака нажито им.

Она вправе рассчитывать и делить только те доход, что он получит от ООО в виде дивидендов, как работник в виде заработной платы..

Вы можете уволить директора на основании п. 2 части 1 ст. 278 ТК РФ с даты назначения ликвидатора. С ним же заключаете договор ГПХ.

Ликвидация занимает продолжительное время, в течении которого требуется оформлять и подписывать ликвидационные балансы, обращаться с заявлениями в инспекцию, увольнять сотрудников, закрывать расчетный счет, рассчитываться с кредиторами. Все документы, связанные с проведением ликвидации, подписывает ликвидатор. Ликвидатор (комиссия) должна уведомить налоговую инспекцию о начале процедуры ликвидации по форме № Р 15001, утвержденной приказом ФНС России от 25 января 2012 г. № ММВ-7-6/25@). К уведомлению необходимо приложить решение о ликвидации ООО.

Подавать заявление по форме Р 13014 в данном случае не требуется – поскольку о смене директора ООО обязана сообщить в налоговую инспекцию в течение 7 дней с момента, когда новый директор приступил к исполнению своих обязанностей в соответствии с приказом (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Соответственно, если нового директора нет, а о ликвидаторе инспекция будет уведомлена заявлением по форме Р 15016, нет и необходимости подавать заявление по форме Р 13014 (кроме того, его новый руководитель организации (письмо ФНС России от 23 августа 2006 г. № ГВ-6-14/846), а в организации его больше не будет). Но следует учесть, что в ЕГРЮЛ не могут отсутствовать сведения о директоре, поэтому в период ликвидации там будут указаны данные о прежнем директоре.

Здравствуйте. Прекратить полномочия директора следует с 30.08.22, и одновременно назначить его ликвидатором. Оформить это можно одним решением учредителя.

Добрый день!

Минтруд в своем письме от 17 июня 2022 г. N 14-6/ООГ-4038 указал, что нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.

Начисляйте зарплату и выплачивайте!

Оформите с ним трудовой договор с указанием заработной платы и выплачивайте.

Здравствуйте!

Заключить трудовой договор и начислять заработную плату.

Заключать договор самим с собой не обязательно, но желательно. И не на время выполнения грантов (средний срок 1,5 года, хотя в заявках все минут 6 мес).

Далее - как правило, образовательными услугами у нас занимаются ЧОО (не ООО), но могут и АНО. Проблемнее будет Вашему бухгалтеру работать в АНО с коммерческой деятельностью. Ещё раз: это не криминал, АНО может работать при условии получения специальной лицензии. В этом плане - ЧОО гораздо легче получить лицензию.