Директор школы отпуск
Директор школы отправляет в отпуск перед декретом, на какое количество дней я могу пойти в отпуск перед декретом, если обычный отпуск у меня 56 дней?
Директор школы заставляет учителей нашей школы сидеть на вахте пока мы не ушли в отпуск в целях экономии и меня в том числе, я учитель английского языка! Требует чтобы мы распределили день по несколько часов и сидели! Я возмущена этим требованием! Сегодня пришлось отказаться, т.к. Это не входит в мои обязанности в эффективном контракте! Прав ли директор?
Директор школы пытается помешать заведующей дс вернуться к работе после отпуска по уходу за ребенкомДиректор школы имел конфликт с одним из родителей. Этот родитель занимает должность заведующего дс, но в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас этот директор пишет жалобы, чтобы родительницу не допустили до должности по окончанию отпуска по уходу за ребенком, т.е. уволили любыми путями. Каким образом могут повлиять ее жалобы на увольнение? Родитель в школе отстаивал права своего ребенка. Может ли учредитель прислушаться к ее жалобам?
Директор школы заставляет ходить на зимних каникул в школу в зимний лагерь, но сын не хочет ходить на каникулах. Можно ли отказать им? Я сижу дома в декретный отпуске.
Я выхожу из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет, но,являясь магистром, мне нужно ехать на защиту диссертации в Москву. По справке вызову мне положено 28 оплачиваемых дней. Но директор школы мне в этом отказывает, говорит, не положено, что второе образование не оплачивается! Насколько я понимаю, магистратура-это вторая ступень высшего образования и он обязан мне предоставить учебный отпуск. Буду очень признательна за ответ!
Отработала директором школы 9 лет, сейчас увольняюсь, компенсацию за отпуск в бух. сказали выплатят только за 10 месяцев. В коллективном договоре прописано, что педагогам за 12 мес. даже если отработали 10. Директор разве не относится к педагогич. Работникам? Еще и веду уроки.
Имеет ли право директор школы, отказать оплачивать учебный отпуск, учительнице начальных классов в получении первого высшего образования? Объясняя это тем, что поступала не по направлению со школы...
Каждый год у меня был удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней. Директор школы в этом году сказала, что мне не положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. В моём договоре указано 56 дней отпуска. Работаю в школе заместителем директора по информационным и коммуникационным технологиям. Я хочу знать положен ли мне ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней?
Может ли директор школы требовать от учителя при увольнении внести деньги в кассу, мотивируя, что работник брал отпуск без содержания и оказался должен организации 18 т.
Что будет если директор школы дает ложную информацию в следственные органы? В которой указан работник который находился в отпуске?
Прав ли директор школы в данной ситуации? Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Работала на классе. Директор меня вызвал раньше времени из отпуска и попросил выйти на работу логопедом на время проверки школы, а после проверки пообещал вернуть на класс. Класс мне не предоставил и забрал у меня часы с ребенком-инвалидом (а я еще в очередном отпуске). Как быть в данной ситуации?
Работала директором школы 9 лет. При переводе меня на должность учителя остались 56 дней неиспользованного отпуска, это практически весь 2019-20 год. За 2020-21 год новый директор мне отпуск дал. Обратилась к новому директору с заявлением о компенсации 28 дней, согласно ТК. Мне отказали. Законно ли это?
Имеет ли право директор школы не подписывать заявление на увольнение во время отпуска? Если заявление он получил за 2 недели до окончания отпуска. Отпуск дали авансом. Отработала 10 месяцев. Дали отпуск на 32 дня. если отработать год положено 35 дней.
Правомерно ли требование директора школы об отработке занятий по внеурочной деятельности если учитель был на больничном или брал отпуск без содержания?
Если и. о. директора школы ушел в отпуск, то им назначается на время отпуска другой человек, который будет подписывать документацию? Или он в отпуске и должен приходить и все подписывать?
Имеет ли право директор школы без моего согласия отдать ставку учителя начальных классов другому учителю, который выходит из декретного отпуска не в свою параллель.
Муж работает водителем школьного автобуса. Нерабочую неделю он просидел дома как было объявлено президентом, эту неделю оплатили. А дальше началось вот, что директор позвонил и велел в понедельник приехать в школу, решать, что они будут делать - муж и еще 7 или 8 человек (сюда входят технички, повара, завхоз и водитель): брать отпуск без сохранения зарплаты или брать дни в счет очередного отпуска или сидеть дома и получить 2/3 от оклада (примерно № тыс получит за месяц) или ходить работать в школу - делать работу, не соответствующую твоей профессии и занимаемой должности, например, благоустройство территории или уборка территории. Вопрос, закономерно ли это? и что в таком случае делать?
Работаю замдиректора по ВР в школе. Принята по срочному трудовому договору на 1 год. В договоре указано, что имею право на отпуск, а также все права, гарантированные ТК РФ. Срок заканчивается 07.08.2014. Весь год говорила директору, что воспользуюсь отпуском, но она сказала, что я не имею право на отпуск, а получу только компенсацию. В связи с обстоятельствами хочу уйти с 01.07.2014 в отпуск с последующим увольнением. Директор отказывает, подписала приказ на увольнение и компенсацию. Имеет ли директор право отказать мне в отпуске?
Нахожусь в отпуске до 26 авг, работаю в школе, директор не хочет подписывать заявление об увольнении и отдавать документы, ссылаясь на то что у меня не закончился отпуск, мол отдаст только после окончания отпуска, как быть? Законны ли ее действия?
Живу на крайнем севере работаю в школе сторожем написала заявление с 30 го июня а по графику поставили с 30 мая. отпуск за 1 год. имею сына оканчивает 9 ый класс ему здавать экзамены. Законны ли действия директора?
Директор школы хочет перевести учителя по плаванию на зал: нарушение законов или правомерный запрос?Я работала в общеобразовательной школе 2 года учителем физической культуры на бассейне, я мастер спорта по плаванию (учителем по плаванию, работала только на бассейне) Ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. С сентября возвращаюсь в школу, но директор хочет заставить меня работать не на бассейне, а в залах. Говоря, что часы будут смешанные. Имеет ли она право на это? Есть ли такой закон в котором указанно, что уходя с 20 часов по плаванию, я обязана после декретного на них и вернуться, или так как в дипломе я учитель физической культуры, то она может перекинуть мои часы на зал? Если можно ссылки на законы.
В данный момент находится на карантине близкий человек. Меня посадили тоже на карантин по контакту, хотя сама переболела в августе. Работаю в школе. 5 октября подписали бумагу, что с 5 по 28 октября переводят работать на удалёнку. Вчера звонит директор и говорит, что на основании списка, что им пришёл, у меня тоже карантин по контакту, заставляет брать больничный. А я не хочу брать второй больничный! Он мне не нужен! Тем более, что сама сдала мазок на короновирус, ответ отрицательный. Могу давить на то, чтоб дни карантина оформили в счёт предстоящего отпуска? Или имея заявление на работу дистанционно, давить на удалёнку. Законно ли требование директора, чтоб был только больничный? Спасибо!
Директора школы попросили писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Он сейчас в отпуске, в середине мая дочка-студентка должна родить. Он хочет оформить уход за внуком. Возможно ли? На какую статью ссылаться чтобы оформить уход.
Директор школы написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком, можно ли на её должность по срочному договору назначить директором другого сотрудника или только ио?
Директор школы не хочет подписывать заявление на очередой отпуск перед декретом, в связи с аккредитацией школы.
Отпуск сотрудника
Добрый вечер.
Я директор школы. В декабре был утверждён график отпусков. Сотрудники ознакомлены.
И вдруг на этой неделе учитель приносит заявление на отпуск (дни за прошлый год), который не отражён в графике отпусков и заранее не оговорен со мной. Учитель заранее приобрёл путёвку за границу с невозвратными билетами без согласования отпуска. Этот отпуск попадает на каникулы, но ещё захватывает и учебные дни. Приглашаю сотрудника для уточнения выполнения программы, но сотрудник на контакт не идёт. Имею ли я право не подписывать заявление на этот отпуск? Как обосновать отказ? Спасибо.
Директор школы издал приказ о снятии обязанностей классного руководителя с учителей из-за убытия их в отпуск. Имеет ли он на это право? Спасибо.
Директор школы написал заявление об увольнении с данной должности, но остается работать просто учителем в этой же школе. Работал он с 01.01.2016 г. по 18.08.2016 г. Отпуск отгулял 56 календарных дней, т.е. фактически остался должен 19 календарных дней. Такой вопрос: правомочно ли будет удерживать с него 19 календарных дней и как все это оформить приказом?
Директор школы в отпуске, а у нас идут торги по питанию. Законно ли подписать договор его электронной подписью когда он в отпуске? У его замов такой подписи нет.
Я проработала в школе более 10 лет, имеет ли право директор школы отправлять меня в отпуск согласно её графика, например она заставляет меня идти в отпуск 5 июня, экзамены не закончены, на них я буду отзываться с отпуска неофициально, т.к. отпуск на эти дни будет продлен но мне не нравиться, что мой отпуск прерывают, так же я проживаю на селе, и мне хотелось бы пойти в отпуск так, чтобы август я еще отдыхала. Спасибо.
Я работаю заместителем директора школы по административно хозяйственной деятельности, директор школы ушел в отпуск на 56 календарных дней (распоряжение РОО) но у нас в школе начался ремонт кабинетов по программе «Точка роста». Отзывать директора школы начальник РОО не хочет в целях экономии з/платы. Имеет ли право исходя из моей должности начальник РОО назначить меня на время отпуска исполняющим обязанности (потому что идет ремонт и надо следить и решать текущие проблемы) БЕЗ ОПЛАТЫ. По словам начальника РОО раз я зам. так должна и замещать и без оплаты. Права она или нет. Моя должностная инструкция прикреплена
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 3 августа 2010 года. Насколько мне известно я должна отработать 14 дней и следовательно 17 августа 2010 г. мне должны оформить трудовую книжку и отдать на руки. Но директор школы в данный момент в отпуске за него исполняет обязанности другое лицо. Мне сказали что я должна дождаться директора. Мои действия? Правомочны ли действия сотрудников школы?
Можно ли у вас проконсультироваться по такому вопросу: я работаю в школе заместителем директора по ВР и веду 8 часов уроки (по трудовой книжке). Отпуск мне начисляли 56 календарных дней по постановлению от 1 октября 2002 г. № 724, но директор сказала, что это постановление утратило силу и надо придерживаться постановления от 14 мая 2015 г. № 466, а там не написано, что отпуск 56 суток предоставляется заместителям директора школы. Что мне делать? Переводиться на ставку учителя? Подскажите, пожалуйста, может я неправильно трактую закон? Спасибо.
Я работаю лаборантом кабинета химии в школе. Имеет ли право директор школы назначать мне отпуск на своё усмотрении, а не тогда когда мне нужно?
Я являюсь заместителем директора школы по безопасности и веду уроки химии и ОБЖ. Недавно директор сообщила мне, что мой отпуск составляет 28 рабочих дней, т.к. основная моя должность - зам. директора. Правомерно ли это? С уважением, Бессикерская Ольга Александровна.
Я исполняю обязанности директора школы на период его отпуска по 4 августа, по графику отпусков мой отпуск с 3 августа. В отпуск хочу уйти с 3 августа, кто должен написать приказ на мой отпуск - управление образования или школа и могу ли уйти в отпуск с 3 августа. Спасибо.
Имеет ли право директор школы меня уволить, если оговоренность об увольнении была устная, я ушла в отпуск, а сейчас выяснилось, что мне через 10 недель уходить в декрет, но ставки учителя мне нет. Могу ли я оформить до декретного отпуска отпуск за свой счет. Чтобы меня не уволили? Спасибо заранее.
Вот смотрю на свою должностную инструкцию и понять не могу, положен мне удлиненный отпуск или нет. зам. директора школы по информатизации.
Я работаю в школе учителем. Во время отпуска я была на больничном. Теперь директор школы заставляет отгулять неиспользованный отпуск до 1-го сентября (с целью экономии), хотя по приказу мы должны были выходить из отпуска 18 августа. Законно ли это?
В нашем регионе творятся просто не объяснимые вещи... в то время, когда всем поднимают заработную плату в сфере дополнительного образования детей (ДШИ) у нас говорят о кризисе и сокращении бюджета. Директор школы говорит об уходе на несколько дней в каникулярное время в отпуск без содержания, иначе, якобы закроют школу, т.к. мы не выживем в рамках кризиса, не покроем расходы учреждения. Имеет ли право директор вообще касаться нашей зарплаты? Это ведь неприкосновенная статья, а распоряжения сверху (комитета), насколько я знаю на данный момент не было в бумажном виде, все на словах. Как вести себя в данной ситуации?
Имеет ли право директор школы не отгуливать ежигодный основной оплачиваемый отпуск 56 дней, а взять компенсацию. Если можно, то ссылку на закон пожалуйста.
Какой отпуск имеют директор школы, Руководитель Структурного подразделения (детский сад) и заведующий детским садом, не занимающихся педдеятельностью.
При проверки школы роспотребнадзора, директор школы находится в отпуске. Его замещает по приказу его заместитель. Имеет ли право роспотребнадзор выписать штраф на директора школы?
Имеет ли право директор школы заставить учителя выплатить долг за родителей ученика, которые не оплатили горячее питание? В нашей школе учителей предупредили о том, что если мы не перекроем долг, то в отпуск не уйдём.
Я работаю в школе учителем с 04 ю 09.2016. в этом году хотела бы взять отпуск по ст.335 ТК РФ, но директор школы мне отказывает. Что можно сделать?
Ребенку исполнилось три года, садик не получили. Директор школы в которой работаю дал отпуск три месяца без содержания, 4 августа если не выйду сказали уволят. Законно ли это?
Личный конфликт с директором школы: мешает поездке на конкурс и возможное увольнение без отработкиЛичный конфликт с директором школы: в воспитательных целях не дает отпуск без содержания для поездки на Всероссийский конкурс с учащимися. Если я уволюсь и не буду отрабатывать положенные 1, 5 месяца, чем это грозит мне?
Читайте также:
- Работа в школе отпуск
- Отказ директора школы
- Директор школа класс
- Директор родитель школа
- Заместитель директора школы
- Должность директор школы
- Декретный отпуск в школе
- Декрет школа
- Отпуск за год в школе
- Отпуск учителей в школе
- Директор школы преподаватель
- Директор школы образование
- Декретный отпуск директора
- Отпуск директора заявление
