Дисциплинарная ответственность

К какой дисциплинарной ответственности привлекается руководитель организации за несвоевременную выплату заработной платы. Организация - школа.

В результате незаконного (установлено судом) привлечения к дисциплинарной ответственности был лишен премий по итогам года, предусмотренных Приказом 1010 и ежемесячных премий, предусмотренных Приказом 2700 в течении двух лет. Кто будет ответчиком, если воинская часть реорганизована, командир в/ч уволен?

Кто является ответственным за организацию и проведение медосмотров - специалист по охране труда, или специалист отдела кадров? Может ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности кадровика, который не проконтролировал выдачу направлений на медосмотр?

Какую ответственность (дисциплинарную) должен понести малоопытный сотрудник органов внутренних дел РФ, который неправомерно (исходя из представления прокуратуры) составил админ. Протокол, по ст. 20.21 КОАП, а именно не разъясняя в чём выявлялись оскорбляющие человеческое достоинства действия нарушителя (акт медицинского освидетельствования состояние опьянения подтвердил)

Военнослужащий получил травму руки находясь в отпуске, а доложил командиру спустя 15 часов за несвоевременный доклад по травме несет ли он дисципинарную ответственность? Если да то согласно какому документу. Спасибо.

Прошу ответить на вопрос. Согласно своих должностных обязанностей я осуществляю контроль за составлением документов, но подпись свою нигде официально не ставлю. Имеет ли право работодатель привлечь меня к дисциплинарной или иной ответственности за некачественное составление документа если я его не составляю. Мне их присылают, я читаю и если нет замечаний-даю на подпись руководителю, а он говорит, что я ему подсунула-он не читая ставит роспись. Спасибо.

Военнослужащий не прибыл на службу в срок установленный КВ. Время прибытия на 2.5 часа раньше, чем усьаноылено в регламенте. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я государственный гражданский служащий, работаю в прокуратуре. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за предпринимательскую деятельность. И сроки привлечения к дисциплинарной ответственности в этом случае. Деятельность, которую я якобы совершал была в июле 2018 года.

В период с 3.06 по 29.07.21 я находился на официальном больничном, т.е. был освобожден от исполнения служебных обязанностей приказом командира части, и в это время 3 раза выезжал за пределы гарнизона на приём к врачу без написания рапорта на выезд за пределы гарнизона. В моем городе нет поликлиники, она есть только в соседнем и он за пределами гарнизона. Но об этих выездах знали: мой начальник и начмед части. Сегодня, выйдя с больничного, мой начальник хочет привлечь меня к дисциплинарной ответственности.

Опоздание на работу и дисциплинарная ответственность: судебная практика

ВВЕДЕНИЕ И СИТУАЦИЯ ИЗ ПРАКТИКИ Начать данную статью хочу с истории по месту работы, которая произошла не так давно. Однажды руководитель решил проконтролировать опоздания своих сотрудников лично, наблюдая за заходящими через турникет. В правилах внутреннего трудового распорядка было

Нужно ли военнослужащему указывать ЦЖЗ в справке о доходах за 2018 год если квартира была куплена в 2014 и правомерно ли применение к нему дисциплинарной ответственности. В разделе 6.2 имеется информация о военной ипотеке.

Трудовое право, отказ в ознакомлении с должностной инструкцией.Работник при приеме на работу не был ознакомлен с должностной инструкцией, а сейчас отказывается от подписи в ознакомлении должностной инструкции. После этого был составлен акт в передачи должностной инструкции этому работнику для самостоятельного ознакомления. В акте он тоже отказался от подписи. Будет ли данный акт, подтверждением, что работник ознакомлен с инструкцией и можно ли его после этого привлечь к дисциплинарной ответственности в дальнейшем?

Правило о гонораре адвоката в соответствии с Федеральным законом об адв деятельности. Порядок, основания и условия привлечения к дисциплинарной ответственности адвокатов за нарушение требований кодекса профессионально этики адвокатов.

На организацию пришло представление о привлечение к дисциплинарной ответственности за неоплату просроченной кредиторской задолженности по договорам об оказании услуг. Глава распорядился наказать главного бухгалтера, правомерно ли это? И может ли глава сам на семя выписывать дисциплинарную ответственность?

В прокуратуруСтавропольского края, мною направлена ЖАЛОБА на неправомерные действияСтраховых компаний по навязыванию допуслуг при оформлении полиса ОСАГО с приложением видеосъемки (одного факта) . Моя жалоба естественно спущена вниз. Районная прокуратура г Новоалександровска (где я проживаю) рассмотрела и через месяц меня уведомили письмом; что моя жалоба рассмотрена. Внесено представление об устранении нарушений законодательства и привлечения ответственного должностного лица ООО страховая компания Согласиек дисциплинарной ответственности (дословно) И далее рутина-если не согласен жалуйся дальше. Это правильный ответ? Могу я посмотретьна это представление и размер дисциплинарной ответственности? С ув Владимир.

Я работу в государственном учреждении. Работаю специалистом по кадрам и документоведом по совместительству, готовила приказ на премию, он лежал в папке на подпись и получилось так, что психолог увидела его и была возмущена тем, что ей выписали премию такую же как и подсобному рабочему. И стала звонить в управление и рассказала все главнокомандующему об этом, в общем меня лишили премии и сделали приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Приказ сделан от 14 числа, премия была 15 числа, а сам приказ подписали 18 числом, то есть после того, как выдали премию, могу ли я его опровергнуть и считается ли это правильным лишить меня премии, если приказ был готов только после нее?

Как избежать штрафа или уменьшить по ч.1 ст 7.29 КоАП? можно ли описать доводы, имеется на иждивении 4 детей и что по этой же статье был уже привлечен к дисциплинарной ответственности инженер.

Прокуратура выявила нарушения в работе муниципального служащего, который к моменту обнаружения уволился, его руководитель тоже. Как правильно ответить на представление прокуратуры, которая непременно требует привлечения к дисциплинарной ответственности. Кого наказывать?

Каким образом может быть привлечен к ответственности военнослужащий, не выполнивший приказ командира (начальника), если его деяния не подпадают под положения ст. 332 УК РФ (в части касающейся причинившее существенный вред интересам службы). Может ли военнослужащий понести дисциплинарную ответственность в таком случае, если да то в каком обьёме и на основании каких руководящих документов?

В России появится новый вид дисциплинарной ответственности судей

Предполагается, что новая мера наказания позволит судебной коллегии определять ответственность за нарушения в зависимости от конкретных обстоятельств. Президент РФ Владимир Путин внёс в Госдуму законопроект об изменении роли председателей судов и изменении дисциплинарной ответственности

Я госслужащий. В период с 24.08 должна была пройти повышение квалификации (дистанционно) которое предусматривало также сдачу вступительных испытаний в период с 05.08 по 12.08. При этом в период с 27.07. по 17.08. я находилась в оплачиваемом отпуске. И не смогла пройти вступительные испытания (Дистанционно) так как не было технической возможности

Меня привлекли к дисциплинарной ответственности (по результатам служебной проверке) за то что я не прошла вступительные испытания

Законно ли? Есть смысл обжаловать решение комиссии?

Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. Часть 1.

Краткое содержание: 1. Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. ГИТ (Государственная трудовая инспекция) рекомендует воспользоваться следующим алгоритмом действий в случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности. Алгоритм

Что делать, если вас привлекли к дисциплинарной ответственности (часть 2)

Источник фото: https://triptonkosti.ru/kartinki/rabota-ot-slova-rab-uvolnenie-ot-slova-volya-kartinka.html В первой части данной темы (можно посмотреть здесь) я приводила примеры из жизни и из практики для случаев, когда имело смысл задуматься, нужно ли бороться с работодателем за

Спорные основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. Часть 1

В настоящее время появляются новые средства производства, работники осуществляют деятельность дистанционно, используют Интернет-технологии. Появляются новые виды работы, новые профессии и новые сферы деятельности. Одновременно появляются и новые поводы для привлечения к дисциплинарной

Особенности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности за невыполнение приказа командира

Данный дисциплинарный проступок по своему характеру не является грубым. В данном случае, в соответствии со статьей 81 Дисциплинарного устава разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал

Что делать, если вас привлекли к дисциплинарной ответственности (часть 1)

Источник фото: https://triptonkosti.ru/kartinki/rabota-ot-slova-rab-uvolnenie-ot-slova-volya-kartinka.html В последние годы работодатели все чаще стали пользоваться правом на привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Но всегда ли справедливо? Как показывает практика,

27.04.2012 г. в ходе проверки выявлен факт нарушения трудовой дисциплины работником. 28.04.2012 г. о нарушении уведомлен генеральный директор, получено согласие на проведение служебного расследования. Служебное расследование начато 28.04.2012 и окончено 28.05.2012. В период с 01.05.2012 по 15.05.2012 работник был в отпуске. Акт ген. директору на утверждение направлен 14.06.2012 г., с рекомендацией привлечения работника к дисциплинарной ответственности ввиду установленного нарушения. Может ли быть привлечен работник к дисциплинарной ответственности в данном случае?

Спорные основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. Часть 2

В настоящее время появляются новые средства производства, работники осуществляют деятельность дистанционно, используют Интернет-технологии. Появляются новые виды работы, новые профессии и новые сферы деятельности. Одновременно появляются и новые поводы для привлечения к дисциплинарной

Здр-те! Прокуратура вынесла представление с требованием привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Шесть месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка прошло. При этом в случае несоблюдения представления прокуратуры, руководителя привлекут к дисциплинарной ответственности. Или в случае вынесения представления прокуратуры применяются другие сроки? Как ответить прокуратуре?

"Положение о порядке привлечения к дисциплинарной ответственности и применения мер материального воздействия" должено ли быть данное положение быть неотъемлемой частью колективного договора или это самстоятнльный лоально-нормативный акт?

Возможно ли привлечение к административной ответственности по ст.5.27 КОАП работодателя в случает незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности? (есть решение суда о признании незаконной служебной проверки)

Для того, чтобы привлечь адвоката к дисциплинарной ответственности, нужно обращаться в областную коллегию адвокатов, либо в Москву? И дайте, пожалуйста, ссылку на документ, если возможно.

Спасибо.

Может ли суд обязать руководство полиции, привлечь сотрудника полиции к дисциплинарной ответственности, в связи с бездействием и халатным отношением по проведению доследственной проверки сообщения о преступлении. Ранее были получены отрицательные ответы от руководства округа полиции о привлечения к дисциплинарной ответственности.

По закону в течении месяца работник привлекается к дисциплинарной ответственности со дня обнаружения правонарушения. В каких случаях работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в течении 6 месяцев согласно ч.4 ст. 193 ТК РФ? Можно ли ссылаться на этот срок, если работник скрыл от работодателя состав правонарушения?

Какой вид дисциплинарной ответственности подлежит применению при неисполнении возложенной на государственного служащего обязанности?

Пришло представление прокурора города. Требует безотлагательно рассмотреть. Времени и месте рассмотрения сообщить прокурору. В какой срок безотлагательно? Это нужно назначить время сообщить прокурору и рассматривать? Требуют рассмотреть вопрос о дисциплинарной ответственности, вообще это же право работодателя? И тебуюют о принятых мерах сообщить прокурору. В какой срок, это в течение 30 дней, с момента получения (поздно получили представление)?

Проконсультируйте, пожалуйста. Моя должностная инструкция не является дополнением к трудовому договору. Она утверждена приказом руководителя, я ознакомлена с ней за 2 месяца, но эта должностная инструкция предуматривает рабочих функций больше, чем прежняя, т.е. существенно меняются условия трудового договора. Никаких доп. соглашений со мною не заключали и зарплата не изменилась. Согласия на изменение условий труда я не давала. Вправе ли работодатель привлечь меня к дисциплинарной ответственности, если я не выполню какой-либо пункт из этой должностной инструкции? Спасибо.

Я военнослужащий. Был привлечен к дисциплинарной ответственности. В 10-тидневный срок подал на обжалование вышестоящему командованию. Обращения рассматриваются до 30 суток. Какие у меня теперь сроки на обжалование в прокуратуру? Могу ли я подать жалобу в прокуратуру после рассмотрения обращения высшим командованием или уже только в суд? И хотелось бы узнать, на период обжалования приостанавливается ли действие дисциплинарного взыскания? Нигде не могу это прочитать..

И имеют ли право при замечании снижать персональный коэффициент? Спасибо.

Военнослужащий убыл в отпуск более чем на 30 суток. Материальные ценности числящиеся за военнослужащим не переданы и не сданы на склад. На основании каких приказов и-статей в них можно привлечь к дисциплинарной ответственности?

Скажите пожалуйста если проступок обнаружен 05.08, а приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности сделан 12.09, по законодательству 1 месяц с момента обнаружения, правомерно ли это? или работодатель может продлить на несколько дней для подготовки приказа?

Хочу подать административный иск на управл. Делами Администрации по дисциплинарной ответственности и лишении ее премиальных.

Прошло уже больше 2 лет. Могу ли я подать такой иск. Она меня уволила незаконно и неправомерно.

В какие сроки работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 193 ТК РФ - в течение 1 месяца со дня обнаружения проступка или в течение шести меяцев.

Объявлен строгий выговор 23.05 за то, что явилась из отпуска 09.05 и предоставила отпускной билет 10.05 без печатей. Нарушены ли сроки для привлечения к дисциплинарной ответственности?

Как привлечь к ответственности кадровика-негодяя, который привлекает незаконно к дисциплинарной ответственности. Как это реально сделать? Судебное решение о его незаконных действиях есть.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение