Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Дисциплинарное взыскание сотрудника полиции

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Скажите, могу ли сотрудника полиции лишить годовой премии при наличии у него дисциплинарного взыскания "выговор"

1.1. Увы да, вполне могу сотрудника полиции лишить годовой премии при наличии у него дисциплинарного взыскания "выговор", удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Дмитрий, да могут лишить премии и должны ее лишить пока с вас не снимут дисциплинарного взыскания. Учите приказы МВД.
Всего хорошего, удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Уволили по статье, по инициативе работодателя, оформила возврат без присутствия покупателя... Оплатила дисциплинарное взыскание... По уходу провели инвент, оплатила пропорционально отработанному времени,,,, теперь оставшиеся сотрудники и директор не хотят оплачивать этот инвент и идут в полицию... Могут ли каким то образом повесить весь инвент на меня?

2.1. Не могут. Работодатель обязан обосновать и доказать вменяемую сумму недостачи.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Два сотрудника полиции не выполнили своих прямых обязанностей: не провели осмотра территории после стрельбы по окнам. Я написала жалобу в службу собственной безопасности, там признали мою жалобу обоснованной и этих сотрудников ждет дисциплинарное взыскание. Могу ли я подать в суд на этих сотрудников на возмещение морального вреда.

3.1. Сможете подать, но получится ли взыскать,-не известно. Вы должны обосновать в чем выразился моральный вред, какие Вы понесли физические и нравственные страдания.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Доброго вам времени суток конечно Никто вам не запрещает по закону обратиться с иском в суд о возмещении вам морального вреда но для начала Вам необходимо соблюсти досудебная процедура урегулирования спора То есть направить претензию им и еще одно насчёт бездействие сотрудников полиции вам кроме службы безопасности нужно написать жалобу в прокуратуру их района.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Имеют ли права увольнять сотрудника полиции из ОВД по п.7 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ "О службе в орган внутренних дел..."-7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя; если сотрудник воспитывает малолетнего ребенка одна?

4.1. --- Здравствуйте, имеют право, а всё остальное доказывайте в суде. Но если ребёнку нет 3 лет. то вы легко это увольнение обжалуете. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я являюсь сотрудником полиции. По окончании 2016 года мои коллеги (участковые) получили премии в размере 20 000 рублей, а я получил лишь 5 000 рублей, хотя не имею дисциплинарных взысканий. Законно ли поступил начальник?

5.1. Премия - это мера поощрения, а не обязательная выплата, и выплачивается она по усмотрению работодателя. Поинтересуйтесь у руководства, почему премию Вам уменьшили.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я сотрудник полиции с назначением нового начальника ОВД отношения с ним не сложились, на меня наложено 9 взысканий за всякие мелочи на протяжении 1 года с октября 2015 года по настоящее время, своевременно я их не обжаловал в виду оказания на меня давления, сейчас в отношении меня хотят назначить внеочередную аттестационную комиссию по результатам которой уволить из органов внутренних дел, могу ли я сейчас обжаловать наложенные ранее дисциплинарные взыскания.

6.1. Срок, в течение которого работник может обжаловать дисциплинарное взыскание, зависит от органа, в который обращается работник за защитой своего права.
Так, срок обращения работника в суд за обжалованием дисциплинарного взыскания (кроме увольнения) составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
Срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
Сроков по вопросам обращений, заявлений, жалоб граждан о нарушении своих трудовых прав в федеральную инспекцию труда трудовым законодательством не установлено.
Однако, по мнению судов, срок для обращения работника в инспекцию труда также составляет три месяца.

Вам помог ответ? Да Нет
7. На сотрудника полиции было наложено дисциплинарное взыскание и был освобожден от своих обязанностей, при этом его не уволили и не перевели на другую должность. Через два месяца он подал рапорт на перевод в другой отдел и потребовал зарплату за эти два месяца, имеет ли он на это право? Можно по подробней почему руководитель Не имеет право не давать зарплату.

7.1. Егор, единственное основание для выплаты денежного содержания/довольствия сотруднику является его нахождение в штате. Если бы он был уволен - нет вопросов, нет денег. Но он не был уволен, поэтому ему обязаны выплатить всё, что полагается.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. В данном случае не вижу причинно-следственной связи между привлечением сотрудника полиции к дисциплинарной ответственности (наложением дисциплинарного взыскания) и выплатой заработной платы. Возможно сотрудник был лишен каких либо надбавок в связи с наличием дисциплинарного взыскания.
По-хорошему необходимо изучить приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности, а также заключение по материалам служебной проверки (если такая проводилась).

Вам помог ответ? Да Нет
8. На сотрудника полиции было наложено дисциплинарное взыскание и был освобожден от своих обязанностей, при этом его не уволили и не перевели на другую должность. Через два месяца он подал рапорт на перевод в другой отдел и потребовал зарплату за эти два месяца, имеет ли он на это право?

8.1. На сотрудника полиции было наложено дисциплинарное взыскание и был освобожден от своих обязанностей, при этом его не уволили и не перевели на другую должность. Через два месяца он подал рапорт на перевод в другой отдел и потребовал зарплату за эти два месяца, имеет ли он на это право?
Конечно он имеет право получить денежное содержание за эти месяцы.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Выплачивается семь окладов при выходе на пенсию сотруднику полиции имеющему дисциплинарное взыскание неполное служебное соответствие?

9.1. Да.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия на сотрудника полиции за нарушение им ПДД шесть лет назад (лишение вод. Удостов. За пьянку, отказ...)? за не доклад руководству гл.2, ст. 5, п.б дисциплинарного устава ОВД? Действующих взысканий не имеет, характеризуется положительно. Или уволить?

10.1. Нет, не могут. Сроки истекли.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия на сотрудника полиции за нарушение им ПДД шесть лет назад (лишение вод. Удостов. За пьянку, отказ...)? за не доклад руководству гл.2, ст. 5, п.б дисциплинарного устава ОВД? Действующих взысканий не имеет, характеризуется положительно. Либо уволить из ОВД?

11.1. Нет и еще раз нет! Но могут, как до Революции "оставить под подозрением". Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Уже все сроки вышли.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Меня сотрудника полиции привлекли к админ. Ответственности за ДТП, может ли моё руководство меня привлечь к дисциплинарному взысканию.

12.1. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Имеет полное право ваше руководство привлечь вас к ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. Если ДТП не связано с выполнением служебных обязанностей, то нет.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Руководитель хочет уволить работника за недоверие. Кладовщик совершил кражу со склада (были вызваны сотрудники полиции и составлен протокол, но копий всех документов руководитель склада не сделал) . Прошу составить акт руководителя склада о нарушении дисциплины и взять объяснительную от работника. Нужно ли составлять приказ о наложении дисциплинарного взыскания виде увольнения или сразу составлять приказ об увольнении?

13.1. Можно сразу приказ об увольнении по инициативе работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Скажите пожалуйста, могут ли сотрудника полиции привлечь к дисциплинарному взысканию или уволить, если он находится на должности менее одно года. (проводилась служебная тревога, на месте сотрудника не было, он был на проверке объектов, работает дежурным ПО.

14.1. Длительность прохождения службы в органах внутренних дел не является обстоятельством, исключающим возможность привлечения к дисциплинарной ответственности.
Однако, тяжесть Вашего проступка ну никак не "тянет" на увольнение!

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Да, могут, сотрудник же уже аттестованный.

Вам помог ответ? Да Нет

14.3. Увы, но могут.

Вам помог ответ? Да Нет
15. А если руководство полиции давит на своего сотрудника за не исполнение исполнительного листа о выселение из жилья. Дисциплинарным взысканием грозит увольнением что с этим делать куда обращаться.

15.1. В таком случае действия такого руководителя подлежат обжалованию вышестоящему руководству.

Вам помог ответ? Да Нет
16. В 2013 г. был уволен из ОВД в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника полиции до этого дисциплинарных взысканий не имел и по службе характеризовался положительно реально ли восстановиться в МВД либо УФСИН, ФСКН.

16.1. Не реально восстановится в силовые структуры.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Могут ли на сотрудника полиции за один и тот же проступок наложить несколько дисциплинарных взысканий? (сначала наложили не полное служебное, а потом за это же через несколько дней сотрудника выдвинули на аттестацию, как несоответствие занимаемой должности).

17.1. Неполное служебное - разве не соответствие?
А несоответствие занимаемой должности, по тексту - не дисциплинарное взыскание, а вывод аттестации.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Имеет ли право руководство организации, а конкретно отдела полиции, провести служебную проверку и по ее результатам подвергнуть дисциплинарному взысканию сотрудника находящегося в очередном отпуске.

18.1. Нет, однозначно не могут провести служебную проверку в данный период времени.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Распространяется ли трудовой кодекс РФ на сотрудников полиции? Не могу уволиться из органов, писал рапорт по собственному желанию, тянут время, не принимают документы, пишут всяческие дисциплинарные взыскания, в общем, пытаются уволить по отрицательным мотивам.

19.1. Владимир Петрович, читая Трудовой кодекс РФ, его положения, а именно, буквально толкуя статью 11, можно сделать вывод: данная норма не распространяется на сотрудников ОВД. В соответствии с частью 8 ст. 11 ТК РФ, нормы трудового законодательства не касаются военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. Сотрудников полиции здесь вообще не упоминают, под военнослужащими в данной норме подразумевают представителей Минобороны. Следовательно, на сотрудников ОВД распространяются ведомственные приказы, Конституция РФ и ТРУДОВОЙ КОДЕКС. Да, распространяется.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Естественно распространяется.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Работаю сотрудником полиции стаж 11 лет 6 месяцев две недели назад меня наказали дисциплинарным взысканием выговор за то, что низкий уровень раскрываемости, в остальном по работе претензий нет., начальник говорит, чтобы я писала заявление об увольнении, я мать одиночка, у меня 3 детей из них 1 ребенок инвалид. Могут ли меня уволить по статье?

20.1. Если не хотите увольняться, то никакого заявления не пишите. Требование Вашего начальника совершенно незаконны! За один дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ об объявлении выговора также можно обжаловать в течение трёх месяцев со дня ознакомления. Обращайтесь на бесплатную консультацию т. 24-98-20.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Алена, нет не могут, так как оснований нет.
А самой не советую писать никаких заявлений.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Хочу написать рапорт по несоблюдению условий контракта со стороны государства. Являюсь сотрудником полиции. В отношении меня незаконно наложено 3 дисциплинарных взыскания: выговор - во время нахождения в отпуске (по бумагам, отзыва не было), строгий выговор - за нарушения регистрации, допущенные на 3 сутки непрерывной работы, НДС - за нарушения регистрации, но в это время я уже 2,5 года не уходил в отпуск.

21.1. Забыли вопрос задать.
Одновременно посмотрите, какое условие контракта нарушается наложением на Вас взыскания.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на сотрудника полиции при исполнении за не одетый бронежилет на посту.

22.1. Да,к сожалению такие приказы в МВД сохранились, хотя сотрудники по 12 часов несут службу в некоторых подразделениях, а в 12 часов невозможно в бронежилете стоят, не предусмотрено приказом без перерыва стоят в бронике, а попадешься проверяющему-взыскание. Замкнутый круг.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на сотрудника полиции при исполнении за не пристегнутый ремень, (не чем не подтверждено), данный факт выявлен проверяющим за несением службы.

23.1. Наложить выговор - проще простого, конечно, могут.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. А почему он ремень не пристегнул?

Вам помог ответ? Да Нет

23.3. Могут наложить, не только же сотрудникам накладывать штрафы.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Я сотрудник полиции, график работы сменный. Подменился сменами с другими сотрудниками без написания рапорта, которые отработали за меня. Меня уволили за прогулы. С графиками выхода на службу не ознакамливался. Возможно ли выиграть суд для отмены дисциплинарного взыскания?

24.1. Олег Григорьевич
судебная перспектива на сайте не может обсуждаться, для этого как минимум нужно обратиться к юристу - в очном порядке со всеми документами. В вашем случае вы не могли подменяться самовольно. Все подмены только с согласия работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Имелось дисциплинарное взыскание-строгий выговор. За изменение даты в протоколе, без проведения аттестации, уволили из МВД, менее чем за сутки. За совершение проступка порочащего звание сотрудника полиции. Возможно ли восстановление через суд.

25.1. Если Вы считаете что уволены незаконно, то можете обратиться в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Моему брату, сотруднику полиции дали дисциплинарное взыскание понизить в занимаемой должности. Но в отделе кадров сказали что нет свободных должностей и заставили написать заявление на отпуск с последующим увольнением из органов полиции. Может ли он отозвать свой рапорт об увольнении и в какие сроки?

26.1. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ не может быть отказано в заключении трудового договора (ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации)

Вам помог ответ? Да Нет

27. Могут ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника полиции. Если с момента совершения проступка прошло более года. А известно об этом стало лишь сейчас.

27.1. Сергей, здравствуйте!
ФЗ "О службе в ОВД..", ст. 51:

6. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

7. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.



С уважением,
Харченко О.В.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Может ли быть подвергнут дисциплинарному взысканию сотрудник полиции в отсутствии у него должностной инструкции?

28.1. Натали, добрый день! Полагаю, что да - за нарушение служебной дисциплины, в порядке, установленном ст. ст. 38-40 Положения о службе в ОВД.. Если сотрудник не согласен, у него есть право на обжалование (ст. 41).
Прошу прощения за неконкретный ответ, просто Вы не указали, за что именно наложено взыскание. Если отсутствует должностная инструкция, то, конечно, нельзя говорить о наложении дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, но, например, за прогул - может.

С уважением,
Харченко О.В.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Может быть наложено дисциплинарное взыскание на сотрудника полиции еще не имеющего должностных обязанностей переведенного с одной должности на другую в течении трех дней.

29.1. Это зависит от характера правонарушения.. например. Если сотрудник полиции пришел на службу в состоянии алкогольного опьянение он будет подвергнут дисциплинарному взысканию не зависимо от того что в связи с организационно-штатными мероприятиями он бы за штатом и некоторое время не имел должностных обязанностей.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Я являюсь сотрудником МВД, в настоящее время я прохожу по уголовному делу в качестве подозреваемого по ст. 307 УК.РФ. , но решения суда до сих пор нет. В службе в полиции мне отказано при проведении аттестации на основании статья 35 часть 3 п. 2 закона о полиции, хотя каких либо других дисциплинарных взысканий у меня нет. Законно ли я буду сокращен из МВД по сокращению штата? Должность моя остается.

30.1. Александр, а при чём здесь сокращение штата, если Вы не прошли аттестацию? Это разные вещи.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских