Дисциплинарный проступок

Краткое содержание:

Советы юристов

Утерял военный билет. В соответствии с ФЗ о статусе военнослужащих утеря военного билета по небрежности является грубым дисциплинарным проступком. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности именно за грубый дисциплинарный проступок? Являюсь военнослужащим.

Утерял военный билет. В соответствии с ФЗ о статусе военнослужащих утеря военного билета по небрежности является грубым дисциплинарным проступком. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности именно за грубый дисциплинарный проступок? Являюсь военнослужащим. А какой ответ вы хотите услышать я же не ваш командир.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Утерял военный билет. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности за грубый дисциплинарный проступок?

vip
Вас не привлекут, а могут и привлечь к дисциплинарной ответственности.. Точнее это зависит от командования. Просто выдадут справку взамен военного билета в отделе кадров либо строевом. Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" 54. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков. К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной образовательной организации; отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/192196/16/#ixzz4blqL1wpC
(текст отредактирован 19.03.2017, 14:35)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Если Вы на военной службе, то данное нарушение совершено по небрежности. На это и ссылайтесь. Вас не должны наказать дисциплинарно. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) "О статусе военнослужащих" Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение (введена Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ) 1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков. 2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; абзац утратил силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 04.11.2007 N 254-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест. 3. Следующие дисциплинарные взыскания могут применяться: лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег и лишение нагрудного знака отличника - к солдату, матросу, сержанту или старшине, проходящему военную службу по призыву; (в ред. Федерального закона от 04.11.2007 N 254-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) предупреждение о неполном служебном соответствии - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и гражданину, призванному на военные сборы; снижение в воинском звании на одну ступень и снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности - к солдату, матросу, сержанту или старшине и гражданину, призванному на военные сборы в качестве солдата, матроса, сержанта или старшины; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, за исключением высших офицеров и курсантов военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования - к курсанту военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) отчисление с военных сборов - к гражданину, призванному на военные сборы; дисциплинарный арест - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, за исключением офицеров, граждан, призванных на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, не приведенных к Военной присяге (не принесших обязательство), а также военнослужащих, не достигших возраста 18 лет, и военнослужащих женского пола; другие дисциплинарные взыскания, указанные в пункте 2 настоящей статьи, - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы. 4. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в условиях изоляции на гауптвахте. (в ред. Федерального закона от 03.02.2014 N 7-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. При этом если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста. Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного абзацем третьим настоящего пункта. Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток. В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест. Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, или гражданин, призванный на военные сборы, - также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. 5. Дисциплинарный арест назначается судьей гарнизонного военного суда в порядке, установленном Федеральным законом "О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста". (в ред. Федерального закона от 04.11.2007 N 254-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Полномочия командиров по применению дисциплинарных взысканий, за исключением дисциплинарного ареста, а также порядок учета и снятия дисциплинарных взысканий, в том числе дисциплинарного ареста, определяются общевоинскими уставами. Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания (введена Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ) 1. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность. 2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки: нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими; самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы; (в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или медицинской организации; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени; (в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) уклонение от исполнения обязанностей военной службы; нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы); нарушение правил несения пограничной службы; нарушение уставных правил караульной службы; нарушение уставных правил несения внутренней службы; нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне; нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности; умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества; уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества; нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение; нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия; нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия; исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения; непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, привлечению военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к установленной настоящим Федеральным законом дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка; административное правонарушение, за которое военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность; умышленная порча документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), либо утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), по небрежности; (абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ) нарушение правил и требований, устанавливающих порядок ведения секретного делопроизводства; (абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ) нарушение порядка выезда из Российской Федерации; (абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ) нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, создавшее условия для нанесения ущерба безопасности личности, общества и государства либо собственной безопасности органов, осуществляющих такую деятельность; (абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ) заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности; (абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ) нарушение командиром (начальником) требований безопасности военной службы, приведшее к гибели или нетрудоспособности, в том числе временной, военнослужащего и (или) гражданина, призванного на военные сборы. (абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ) 3. Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются: раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок; добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру; предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда; совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств. Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства. 4. Обстоятельствами, отягчающими дисциплинарную ответственность, признаются: продолжение противоправного действия (бездействия), несмотря на требование командира прекратить его; повторное совершение такого же дисциплинарного проступка, если за первый дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, уже применялось дисциплинарное взыскание и оно в установленном порядке не снято; совершение двух и более дисциплинарных проступков, ни за один из которых к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, не было применено дисциплинарное взыскание, а также совершение одного действия (бездействия), содержащего признаки двух и более дисциплинарных проступков; совершение дисциплинарного проступка группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы; совершение дисциплинарного проступка в состоянии опьянения. Судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, в зависимости от характера совершенного дисциплинарного проступка может не признать какое-либо из обстоятельств, указанных в настоящем пункте, отягчающим. Обстоятельства, указанные в настоящем пункте, не могут учитываться как отягчающие в случае, если они квалифицируются как дисциплинарный проступок. 5. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, может освободить военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием. Открыть полный текст документа.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Это полностью на усмотрение командования.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 02.01.2017) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных... Общие положения 54. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков. К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной образовательной организации; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483) (см. текст в предыдущей редакции) отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест. 54.1. Право наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащих военной полиции, в том числе в случаях, предусмотренных статьей 75 настоящего Устава, имеют только их прямые начальники в порядке, определенном настоящим Уставом. (п. 54.1 введен Указом Президента РФ от 25.03.2015 N 161)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Утерял военный билет. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности за грубый дисциплинарный проступок?
---здравствуйте Константин, если вы профессиональный военный, то это будет дисциплинарное наказание. Если нет, то по КоАП РФ. Статья 21.7. Умышленные порча или утрата документов воинского учета [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 21] [Статья 21.7] Умышленные порча или уничтожение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, либо небрежное хранение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, повлекшее их утрату, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. Удачи вам и всего хорошего. Вопрос можете уточнить. С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Все зависит от того при каких обстоятельствах он был утерян - командование принимать решение об ответственности будет именно из этого. Ответственность будет устанавливаться общевоинскими уставами и приказами МО. А вообще стоит написать рапорт на утерю. После предоставления необходимых документов – заявления, документа, удостоверяющего личность (паспорта), фотографий, квитанции об оплате штрафа, если он был выписан, изготавливают новый военный билет, с новым серийным номером. Затем новый военный билет выдаётся заявителю на руки, взамен утерянного. Лица призывного возраста в случае утраты военного билета обязаны как можно быстрее обратиться в военкомат с соответствующим заявлением. При невозможности службы в армии по состоянию здоровья гражданин обязан представлять в военкомат соответствующие медицинские документы, в которых обозначен диагноз врачей, не позволяющий пройти службу. В случае, когда срок действия освобождения прошёл, надо заново пройти медицинское освидетельствование у врачей.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
По вопросу привлечения к дисциплинарной ответственности есть одно правило, когда события проступка не зависят от воли лица его совершившего. Иными словами вам нужно писать объяснительное записку по вопросу происшествия, в которой должна указываться причина или несколько причин, которые указывают на, то что что утрата документа произошла в силу объективных причин, оправдывают их ваше поведение. Например, документ сгорел при пожаре, который вы тушили или утонул при спасении утопающего, был похищен вместе с сумкой при разбойном нападении или грабеже, краже. Если вы заявите, что вы его просто потеряли, то это будет свидетельствовать о вашей беспечности и охарактеризует ситуацию не в вашу пользу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. В первый раз отделаетесь только штрафом и выговором, если не будет доказана халатность. Также не тяните со сроками, напишите заявлению в полицию об утере. На деле, как правило, комиссариат может отнестись с пониманием и не наказать по всей строгости, если вы сразу и добровольно заявили об утере, а также предпринимали действия по поиску.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) "О статусе военнослужащих" Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются: раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок; добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Ссылайтесь на обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" Статья 28.3. Обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего 2. Не допускается привлечение военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности: в случае отсутствия события дисциплинарного проступка; если его действие (бездействие) не является противоправным или виновным, в том числе по основаниям, установленным пунктом 1 настоящей статьи, или совершено вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия или иного болезненного состояния психики; повторно за один и тот же дисциплинарный проступок; по истечении срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности, установленного пунктом 8 статьи 28.2 настоящего Федерального закона; в случае отмены или признания утратившим силу федерального закона либо его положения, предусматривающего дисциплинарную ответственность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, за совершенное противоправное действие (бездействие), либо положения федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации, которое военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, было нарушено; в случае исключения его из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Подайте заявление в полицию в соответствии со ст.141 УПК РФ о хищении у вас документа. В таком случае точно избежите ответственности, в том числе и дисциплинарной.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Никак. Федеральный закон "О статусе военнослужащего" в ст. 28.5 однозначен. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки: умышленная порча документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), либо утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), по небрежности. Если не поймали карманника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Умышленная порча либо утрата по небрежности документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации входит в Перечень грубых дисциплинарных проступков (Приложение №7 к Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации) Пункт 81 Дисциплинарного устава ВС РФ (утв. Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495) предписывает при проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка устанавливать: событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения), вину военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка; обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего; обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность. В силу п.1 ст.2.5. КоАП РФ (Административная ответственность военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, имеющих специальные звания) и п.47 Дисциплинарного устава, в данном случае будете привлекаться к дисциплинарной ответственности, если в отношении этого проступка будет установлена Ваша вина. Статья 21.7 КоАП РФ по этой причине не применима (не входит в перечень по п.2 ст.2.5 КоАП РФ). Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности. Это и будет, являться основным Вашим аргументом – отсутствие вины (например, кража документа).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В силу пункта 2 ст. 28.5 ФЗ "О статусе военнослужащих" утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего, по небрежности является грубым дисциплинарным проступком. В любом случае по факту утраты необходимо доложить по команде командиру части, а он в свою очередь обязан назначить проведение письменного разбирательства с составлением протокола о грубом дисциплинарном проступке. Без всей этой процедуры вы не получите дубликат военного билета, а если его отсутствие вскроется в ходе строевого смотра, то там вы уже легко не отделаетесь. По результатам разбирательства вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, в случае положительной характеристики командира подразделения и отсутствии неснятых взыскании можете отделаться замечанием или указанием на недопущение повторения впредь таких проступков, что не является дисциплинарными взысканиями. Кроме того, на носу празднование Дня Победы, в ознаменование которого командиром части будет издаваться приказ о поощрении личного состава. Поэтому необходимо провести разбирательство по факту утраты военного билета до него. В этом случае, если получите взыскание, то можете претендовать на то, что приказом ко Дню Победы его снимут, так как снятие ранее наложенного взыскания является поощрением. И тогда по итогам квартала можете выйти без взысканий.
(текст отредактирован 19.03.2017, 20:52)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сон-это дисциплинарный проступок на производстве?

Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон.


Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.

Сон-это физиологическая потребность живого организма. Дисциплинарное взыскание может налагаться не за сон, а за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых функций.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли работодатель применить два дисциплинарных взыскания за один месяц, если первый дисциплинарный проступок человек совершил в начале месяца и уже был составлен соответствующий приказ, а второй в конце этого же месяца, полностью аналогичный проступок.

Это повторное нарушение или это одно и тоже нарушение? Нельзя наказывать дважды за одно и тоже нарушение.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон. Сон не признают дисциплинарным проступком. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины., но не дисциплинарный проступок.

Скорее всего, не на то внимание обращаете. Он может, да и есть, быть дисциплинарным проступком - но работодатель просто не счел необходимым по этому случаю привлекать к дисциплинарной ответственности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении. Аналогичная ситуация и с установлением размеров премии.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я военнослужащий по контракту, явился на работу с запахом алкоголя, свидетельство не проводили, оформили мне грубый дисциплинарный проступок и уволить, могут ли уволить если раннее я не имел не выговоров ни дисциплинарных проступков.

Добрый день! Нет уволить не имеет права, если такой факт будет еще место быть, то обязательно должно быть освидетельствование либо заключение фельдшера. Чтобы уволить нужна определенная процедура, но данный момент Ваш работодатель ее уже нарушает.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Если не оформили то ничего не сделают, но тыкать будут периодически этим, факт то не подтвержден.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Хочу уточнить, что ранее данный ответ не полный, действительно, чтобы Вас уволить с военной службы необходимо проведение аттестационной комиссии, которая должна дать заключение о Вашем увольнении по несоблюдению условий контракта. При этом, аттестационная комиссия может вполне основываться на взыскании, объявленном за совершении Вами КДП. Поэтому, рекомендую оспаривать приказ командира о наложении на Вас взыскания за КДП, тем более, что с Ваших слов освидетельствование не проводилось.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон.

Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.

Вопрос, как работодатель определил саму суть физиологического сна у работника? Если у человека закрыты глаза это не означает, что он спит.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я был в командировке на обучении там допустил грубый дисциплинарный проступок. Имеет ли право командир этой части где я нахожусь в командировке объявить мне выговор за грубый дисциплинарный проступок?

Если вы поступили в распоряжение данного командира, то, конечно, он вправе применить к военнослужащему дисциплинарное взыскание за нарушение воинской дисциплины.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Через какой промежуток времени снимается грубый дисциплинарный проступок.

Добрый день, Александр! Любое дисциплинарное взыскание, в том числе и указанный Вами грубый дисциплинарный проступок снимается по истечении года. Работодатель по собственной инициативе может снять до истечении года. Данный вопрос регламентирован статьёй 194 Трудового кодекса Российской Федерации:
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Возможно ли бессрочное лишение премии за дисциплинарный проступок?

Бессрочное лишение невозможно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли уволить военнослужащего за грубый дисциплинарный проступок?

Да, могут. Военная коллегия ВС РФ четко определила, что военнослужащего можно уволить по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего если он допустил такой проступок (именно грубый) и даже только один и неважно, если до этого у него не было взысканий... Для этого такой проступок должен быть зафиксирован командованием, т.е. проведено разбирательство, приказ по части и т.п.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Желаю успехов во всём. Вопрос: если судья игнорирует очевидные доказательства истца и выносит не правосудное решение, по моему убеждению, то можно ли это квалифицировать как дисциплинарный проступок? Вообще, что это - дисциплинарный проступок?

Здравствуйте. 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса. 2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда. Нужно сначала ознакомится с доказательствами для установления вины судьи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Суд выносит решение или иное судебный акт по своему внутреннему убеждению. Если суд первой инстанции допустил ошибку, то суд апелляционной инстанции может ее исправить. Судебная ошибка не может расцениваться, как дисциплинарный проступок.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго вам времени суток. Что значит игнорирует? Вы заявляли ходатайство о приобщении к делу? Было оно удовлетворено? Удачи вам и всего наилучшего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством вынесенное решение можно обжаловать только в судебном порядке.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Если работник совершил два дисциплинарных проступка подряд (5 марта был задержан в нетрезвом состоянии, с 9 марта по сегодняшний день не выходит на работу без уважительной причины). Документы, касающиеся фиксации факта появления в нетрезвом состоянии и прогула (посещали на дому) оформлены. Так за какой дисциплинарный поступок можно уволить? Существует ли правило, увольнять за последний дисциплинарный проступок и каким документом оно предусмотрено?

Спасибо.

Ст. 81 ТК РФ регламентирует расторжение труд. Дог. по инициативе работодателя. П.6 п.п.а)б) а) прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение раб. дня); б)появление на работе в состоянии алкогольного опьянения...
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вы можете уволить за любой из перечисленных дисциплинарных проступков или за все сразу. Главное - необходимо соблюсти ст.193 Трудового кодекса РФ. С уважением,
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Совершен дисциплинарный проступок 11.07.19. Сегодня начальник решил наказать, прав ли он?

Здравствуйте. Нет не прав.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Зависит от дня обнаружения проступка. Согласно статье 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. При этом днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий. Во всех случаях взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Статья 193 ТК РФ регламентирует, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, и в суд о снятии дисциплинарного взыскания.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

У меня есть грубый дисциплинарный проступок положено ли мне 10/10

Здравствуйте, разъясняю, что Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. При этом, в соответствии с п. 11 Порядка не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата. Следовательно, дополнительное материальное стимулирование, установленное вышеуказанным приказом не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, и осуществляется только за счет высвободившихся в результате сокращения численности работников, то есть за счет экономии бюджетных средств в пределах, доводимых на указанные цели Министерством обороны Российской Федерации, лимитов. Таким образом, поскольку Вы имеете неснятое дисциплинарное взыскание за совершение грубого дисциплинарного проступка, то Вы не вправе претендовать на выплату дополнительного материального стимулирования, установленного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли отчислить курсанта 2-го курса спо за дисциплинарный проступок?

Добрый день. Да, за дисциплинарный поступок курсанта могут отчислить. Поступок должен быть связан с нарушением воинской дисциплины, подпадающий под нарушение устава воинской службы по результатам служебного расследования.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли восстановиться на службе МВД если был уволен за дисциплинарный проступок.

Только в судебном порядке если увольнение было не правомерным или с нарушением законодательства. В других случаях - все на усмотрение руководства ОВД.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сколько раз имеют право лишить ежемесячной премии за дисциплинарный проступок (опоздание на построение)?

Премия выплачивается на усмотрение работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Ни разу. В перечень дисциплинарных взысканий установленный Трудовым кодексом РФ НЕ ВХОДИТ такой вид взыскания, как лишение премии. ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

За какое время можно обжаловать грубый дисциплинарный проступок - строгий выговор военнослужащему по контракту?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст. 83 ДУ ВС РФ военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. В соответствии со ст. 108 того же Устава военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд. Статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации определено, что военнослужащий вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли работодатель за один дисциплинарный проступок лишить премии и вынести замечание?

Спасибо.

Уважаемая Галина. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. За дисциплинарный проступок Вам вынесено замечание. А вот лишение премии - внимательно прочитайте соответствующее положение. В положении о выплате премии (о порядке премирования и т.п.), например, может быть установлено, что имеющим дисциплинарное взыскание премия не выплачивается. Однако, если такого положения нет или Вас с ним не ознакомили под роспись - требуйте выплаты премии. С уважением,
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение