Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
5943
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
199
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 141 391
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Бессрочный договор

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

82 готовых ответов по теме: Бессрочный договор

Задать вопрос юристам
Вита
Россия, Брянск
22.09.2017 в 10:37
Здравствуйте.
Теоретически ситуация такая орг-ция набирает сотрудников в штат на бессрочный договор.
По факту - переоформляет в штат к себе сотрудников, которые ранее работали по срочному договору в другой компании на нее же (аутсорсинг). С людьми были заключены договора на время действия проекта. Проект якобы закрыаают.
Но дело в том, что эта компания отказывпеися брать в штат всех декретниц.
В переоформлении учавствуют 1200 человек, 200 декретниц.
Законно? Как можно возлействовать на эту компанию? Поскольку декретницы теряют все: и стаж и заработанные выплаты. Есть выход?
Россия, Архангельск | Отзывов: 18571 | Ответов: 43626
22.09.2017 в 10:54
Никак. Никто не может обязать организацию принимать на работу граждан, в т.ч. и "декретниц". Декретницы ничего не теряют, т.к. ни на что в другой организации права не имеют. Трудоустраивались по срочному трудовому договору, с истечением срока подлежат увольнению максимум по окончании отпуска по БиР. Другая организация при чем? Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; ...
Россия, Миллерово | Отзывов: 62327 | Ответов: 173859
22.09.2017 в 10:55
Данная организация не имеет никакого отношения к данным работником, и поэтому имеет право принять на работу только того, кого пожелает, так как они ранее не состояли в трудовых отношениях с этой компанией. А все проблемы нужно решать с компанией, которая предоставляла работников по аутсорсингу. Как я понимаю там идет сокращение, но это уже другая история.
Консультация юристов и адвокатов
Любовь
Россия, Москва
08.09.2017 в 13:49
Я работаю заместителем директора НИИ. Со мной заключен бессрочный договор. В сентябре мне исполняется 65 лет. Законно ли поступит работодатель, заключив со мной срочный (на 1 год) договор?
Россия, Архангельск | Отзывов: 18571 | Ответов: 43626
08.09.2017 в 13:51
Работодатель не может заключить с вами новый трудовой договор без расторжения имеющегося бессрочного. Срочный трудовой договор заключается с пенсионером при его приеме на работу. Если Вы не уволены, то работаете далее сколько сочтете нужным.
Россия, Москва | Отзывов: 8661 | Ответов: 24266
08.09.2017 в 13:53
Добрый день, Любовь! А какие основания для расторжения бессрочного договора? Ваш возраст не является основанием для расторжения с вами бессрочного трудового договора. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Россия, Москва | Отзывов: 21416 | Ответов: 119012
08.09.2017 в 14:18
Любовь, законно поступите Вы, если откажетесь расторгать действующий бессрочный договор или вносить в него изменения относительно срочности его характера. Вы неправильно вопрос ставите. Вам надо не рассуждать о законности его действий а просто отказываться выполнять свои ответные действия, без которых он не изменит условия договора.
Россия, Москва | Отзывов: 10 | Ответов: 21
08.09.2017 в 14:22
Добрый день, статьей 59 Трудового кодекса РФ предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, когда может заключаться срочный трудовой договор. Так, статьей 59 Трудового кодекса РФ закреплено, что срочный трудовой договор заключается с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера Таким образом, для заключения с Вами срочного трудового договора для начала необходимо прекратить бессрочные трудовые отношения. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); и т. д. При этом, в Трудовом кодексе РФ не содержится статьи, которая позволила бы работодателю уволить Вас в связи с достижением пенсионного возраста. Основания для увольнения пенсионера не отличаются от оснований, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ. Это говорит о том, что работодатель не имеет права Вас уволить в связи с Вашим выходом на пенсию. Таким образом, без расторжения бессрочного трудового договора, оснований для заключения срочного не возникнет.
Консультация юристов и адвокатов
Юра
Россия, Поназырево
28.08.2017 в 06:41
Здравствуйте. У меня вопрос как объяснить отделу кадров и юристу завода что мне нужен бессрочный договор для того чтоб получить патент? Какие нужны документы работодателю если патент делается на основе трудового договора.
Россия, Белгород | Отзывов: 11134 | Ответов: 30164
28.08.2017 в 06:57
Добрый день, уважаемый Юра Непонятно а вам предлагают временный трудовой договор? Какие их аргументы? Удачи Вам и вашим близким!
Россия, Казань | Отзывов: 8028 | Ответов: 33407
28.08.2017 в 07:09
Какие нужны документы работодателю если патент делается на основе трудового договора. Возьмите предварительный договор, на основании его получите патент, основной договор будет заключен на срокк выдачи патента.
Консультация юристов и адвокатов
Юра
Россия, Поназырево
25.08.2017 в 09:20
Мне нужно сделать патент, но вместе с основными документами просят трудовой договор. А когда приходиш на завод или в любую другую организации там говорят нужен патент без него мы вам договор не дадим. Могут ли мне оформить бессрочный договор на заводе КАМАЗ без дат но с подписями? Он ведь не имеет юр. Силу.
Россия, Архангельск | Отзывов: 2734 | Ответов: 5883
27.08.2017 в 14:35
Добрый день! Такой договор оформить можно, но в нем необходимо указать две разные даты - дату составления договора и дату вступления договора в силу - они будут разными. Дату вступления договора в силу можно определить как "дата получения патента". Удачи Вам!
Консультация юристов и адвокатов
Юра
Россия, Поназырево
26.08.2017 в 19:11
Мне нужно сделать патент, но вместе с основными документами просят трудовой договор. А когда приходиш на завод или в любую другую организации там говорят нужен патент без него мы вам договор не дадим. Могут ли мне оформить бессрочный договор на заводе КАМАЗ без дат но с подписями? Он ведь не имеет юр. Силу.
Россия, Москва | Отзывов: 19099 | Ответов: 33540
26.08.2017 в 19:13
Добрый день! Дата должна быть обязательной, поэтому просите чтобы оформили как положено, так же для патента нужен договор, все верно Вам говорят.
Консультация юристов и адвокатов
Татьяна
Россия, Краснодар
16.08.2017 в 07:01
Добрый день. Год назад девочку несовершеннолетнюю девочку взяли на работу в музей на должность экскурсовода по бессрочному договору, заочно учится в университете культуры на музеолога. Вчера ей сообщили, что её увольняют. Дали два месяца. Она не соглашается с ними и не стала ничего подписывать. Тогда ей сказали, что уволят по статье 81 п.3. (она проработала год, аттестации никакой не было). Правы ли они, что делать?
Россия, Екатеринбург | Отзывов: 25366 | Ответов: 65012
16.08.2017 в 07:04
Они не правы, В прокуратуру пишите жалобу и в трудовую инспекцию Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Россия, Казань | Отзывов: 12071 | Ответов: 31576
16.08.2017 в 07:05
О предстоящем увольнении работодатель обязан уведомить в письменной форме не менее чем за 2 месяца. Смотрите уведомление и причину увольнения, которая там указана. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Консультация юристов и адвокатов
Алексей
Россия, Москва
26.07.2017 в 09:33
Намерен приватизировать служебную жилплощадь, проживаю по бессрочному договору соцнайма более 13 лет. Как правильно это сделать?
Россия, Барнаул | Отзывов: 959 | Ответов: 1889
26.07.2017 в 09:35
Здравствуйте, скажите а у вас договор служебного найма помещения или все таки просто договор соц найма? За помощью и порядке оформления вы можете обращаться к юристам сайта.
Россия, Москва | Отзывов: 19099 | Ответов: 33540
26.07.2017 в 09:35
Добрый день! Приватизировать можно только жилье по договору социального найма, если оно принадлежит администрации, поэтому смущает именно что оно служебное. Обратитесь для начала в администрацию.
Россия, Чита | Отзывов: 11619 | Ответов: 22727
26.07.2017 в 09:36
Здравствуйте. Если жилье имеет статус служебного, то приватизировать нельзя.
Статья 4. Не подлежат приватизации жилые помещения, находящиеся в аварийном состоянии, в общежитиях, в домах закрытых военных городков, а также служебные жилые помещения, за исключением жилищного фонда совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, к ним приравненных, и находящийся в сельской местности жилищный фонд стационарных учреждений социальной защиты населения.
Россия, Москва | Отзывов: 7434 | Ответов: 21953
26.07.2017 в 09:41
Здравствуйте, Алексей! По ходатайству организации, которой принадлежит данное жилье, в местную администрацию служебное жилье может быть переведено в муниципальное жилье и дальше может быть приватизировано в общем порядке предусмотренном действующим законодательством. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Россия, Ейск | Отзывов: 9946 | Ответов: 21739
26.07.2017 в 09:59
Закон РФ от 04.07.1991 N 1541-1 (ред. от 16.10.2012) "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации"
Статья 4. Не подлежат приватизации жилые помещения, находящиеся в аварийном состоянии, в общежитиях, в домах закрытых военных городков, а также служебные жилые помещения, за исключением жилищного фонда совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, к ним приравненных, и находящийся в сельской местности жилищный фонд стационарных учреждений социальной защиты населения.
Россия, Москва | Отзывов: 8661 | Ответов: 24266
26.07.2017 в 09:59
Добрый день, Алексей! Все-таки у вас служебное помещение или квартира находится в муниципальной собственности? Необходимо начинать с изучения этого вопроса, чтобы правильно вам подсказать выход из вашей ситуации. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Консультация юристов и адвокатов
Геннадий
Россия, Хабаровск
21.07.2017 в 13:29
7 лет договор по найму бессрочный прожил общежитие дом подснос торопят чтобы я.пересилился но договор дадут временный, могу принять ихи условия, а потом через суд восстановить бессрочный договор и привитизировать.
Россия, Белово | Отзывов: 20414 | Ответов: 36993
21.07.2017 в 13:30
Доброго времени суток. Необходимо ознакомиться с распоряжением о переселении из дома, которая идет под снос, а также внимательно изучить Условия временного договора.
Россия, Ульяновск | Отзывов: 12491 | Ответов: 25615
21.07.2017 в 13:31
Здравствуйте а у вас нет другого выхода как только так сделать потому что и сейчас вы не смогли бы приватизировать это жилье у вас там статус общежитие поэтому соглашаетесь Нате условия которые вам сейчас предлагают а затем действительно обращайтесь в суд Но лучше бы если вам сразу предоставили жилье по соцнайму Попробуйте Для начала написать жалобу в прокуратуру Вашего района.
Консультация юристов и адвокатов
03.02.09 2.)Может ли срочный договор быть расторгнут в любой момент, (1 ответ)
Я работаю руководителем подразделения в небольшой Компании на бессрочном договоре. Недавно руководство Компании сообщило, что в связи с тем, что...
vip
31.01.09 Что может предпринять работодатель для того что бы меня уволить? (2 ответa)
Я работаю по бессрочному договору. Мой работодатель предложил мне в связи с рестуктуризацией перейти на срочный договор с декретной должностью. Я...
16.01.09 Имеет ли он право требовать продления бессрочного договора? (1 ответ)
Моему отцу исполнилось 60 лет. Он работал в гос. учреждении по бессрочному договору до достижения пенсионного возраста. Сейчас его просят подписать...
28.12.08 Ип и декретные выплаты договор (1 ответ)
Я оформлена у ИП по бессрочному договору. Весной мне выходить в декрет. Декретные и выплаты до 1,5 лет ребенка выплачивает государство, а не сам...
09.12.08 Можно ли признать такой договор неправильно заключенным (не указана причина) (1 ответ)
3 года назад устроилась в малое предприятие. В начале года мне переделали бессрочный договор на срочный. В договоре причина срочности не написана, хотя...
vip
01.12.08 Вопросы: 1) Правомерно ли их требование к моему выходу в отпуск? (1 ответ)
Работаю в иностр. Компании по бессрочному договору. Но так как компания не зарегистрирована в России, она работает на условиях outstaffing через российскую...
26.10.08 Имеет ли право работодатель уволить меня? (1 ответ)
Я работаю медсестрой на испытательном сроке по бессрочному договору. Имеет ли право работодатель уволить меня? Если да то на основании каких статей?
22.10.08 Договор найма сотрудников организации (1 ответ)
Скажите пожалуйста, является ли правомочным бессрочный договор найма на работу сотрудника организацией, скрепленный подписями сторон без каких-либо...
13.08.08 Бессрочный договор - Ольга, г. Нижний Новгород (1 ответ)
В связи с утерей договора о предоставлении в бессрочное пользование земельного участка как правильно составить исковое заявление в суд? Кто должен...
22.07.08 И может ли он при срочном договоре уволить меня по окончании договора если я буду находится в положении? (3 ответa)
Может ли работодатель перезаключить бессрочный договор доп. соглашением на срочный, уведомив об этом за 2 месяца? И может ли он при срочном договоре...
21.07.08 Подскажите пожалуйста, с чего мне начать оформлять наследство на моего отца? (2 ответa)
Дедушка умер в 1998 г. Остался дом и участок 15 соток (ИЖС), по договору бессрочного пользования. После смерти деда мой отец не оформил наследство на...
vip
18.07.08 Считаю, что меня увольняют как потенциальную угрозу. (1 ответ)
Я подписала с работодателем бессрочный договор с испытательным сроком на три месяца. Пройдя стажировку 30 часов (за которую мне сейчас отказываются...
08.04.08 Бессрочный договор - Екатерина, г. Москва (1 ответ)
Здавствуйте, скажите пожалуйста могут ли меня с бессрочного договора перевести на срочный, я работаю на СМИ, бухгалтером.
02.04.08 Что мне теперь делать, куда обращаться? (1 ответ)
У меня есть договор о предоставлении в бессрочное пользование земельного участка под строительство индивидуального жилого дома на праве личной собственности...
01.03.08 Можно ли записать в договоре, что за ним бессрочно сохраняется право проживания в этой квартире? (2 ответa)
Отец хочет подарить мне квартиру. Можно ли записать в договоре, что за ним бессрочно сохраняется право проживания в этой квартире?
26.12.07 Бессрочный договор - Елена, г. Ростов-на-Дону (1 ответ)
Обрисую ситуацию: я-директор предприятия, работаю на основании договора бессрочного уже вот 4 года. Мое вышестоящее руководство решило меня сократить...
28.10.07 Бессрочный договор - Татьяна, г. Санкт-Петербург (1 ответ)
Работая в театре 11 лет, состою на бессрочном договоре. По исполнению ребенку 3 лет, руководство намеренно меня уволить. За время работы не имела никаких...
25.10.06 Бессрочный договор - Эдуард, г. Санкт-Петербург (1 ответ)
Ответте пожалуйста на мой вопрос: Я (военнослужащий) подписал бессрочный договор социального найма жилого помещения (квартиры) с Санкт-Петербургской...
07.09.06 Бессрочный договор - Алина, г. Санкт-Петербург (2 ответa)
Я работала в магазине сотовых телефонов продавцом, была оформлена по бессрочному договору, ушла в декрет в положенный законодательством срок и недавно...
18.07.06 Бессрочный договор - Елена Ивановна, г. Москва (1 ответ)
В 2001 году я была принята на работу начальником планового отдела согласно бессрочного договора. На данном этапе возможна реорганизация / ликвидация /...
18.04.06 Бессрочный договор - Ольга, г. Казань (1 ответ)
Как вы считаете может ли право постоянного (бессрочного) пользования землей перейти по договору купли-продажи имущественного комплекса в рамках процедуры...
01.04.06 Не могли бы вы скинуть на эл. (1 ответ)
адрес mistral2@mail.ru договор безбовозмездного, бессрочного пользования жилым помещением (для регистрации). Спасибо.