Договор подряда - вопросы и ответы

Договор подряда

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Договор подряда, заключенный между ИП и физлицом, попадает под ст.13,15,17 ЗОЗПП.

1.1. Здравствуйте.
Если исполнитель по договору подряда ИП, то подпадает. Если физлицо - то нет.

2. Распространяется ли ст. 13 ЗОЗПП, а именно штраф в размере 50%, на договора подряда?

2.1. Здравствуйте, Екатерина Геннадьевна!

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями договора подряда; нужно знать: между кем заключен договор, физическими, юридическими лицами.

Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" регулирует отношения, возникающие между потребителями и изготовителями, исполнителями, импортерами, продавцами, владельцами агрегаторов информации о товарах (услугах) при продаже товаров (выполнении работ, оказании услуг), устанавливает права потребителей на приобретение товаров (работ, услуг) надлежащего качества и безопасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды, получение информации о товарах (работах, услугах) и об их изготовителях (исполнителях, продавцах), о владельцах агрегаторов информации о товарах (услугах), просвещение, государственную и общественную защиту их интересов, а также определяет механизм реализации этих прав.

Основные понятия, используемые в настоящем Законе:

недостаток товара (работы, услуги) - несоответствие товара (работы, услуги) или обязательным требованиям, предусмотренным законом либо в установленном им порядке, или условиям договора (при их отсутствии или неполноте условий обычно предъявляемым требованиям), или целям, для которых товар (работа, услуга) такого рода обычно используется, или целям, о которых продавец (исполнитель) был поставлен в известность потребителем при заключении договора, или образцу и (или) описанию при продаже товара по образцу и (или) по описанию;..."

3. Пожет ли Заказчик заключать два договора подряда на один и тоже объем работ.

3.1. Здравствуйте.
В силу ст.420 ГК РФ и составляется договор. Какие условия согласовали?

4. Какая процедура расторжения договора подряда?

4.1. Письменно, заказным с уведомлением известите о расторжении договора.

4.2. Вы кто - исполнитель или заказчик? Какова причина расторжения?

4.3. Если договором предусмотрено одностороннее расторжение договора по желанию стороны - направляете соответствующее уведомление противоположной стороне, с момента получения такого уведомления договор считается расторгнутым. Если не предусмотрено - тогда направляете соответствующую претензию, после чего, если вопрос не разрешится в претензионном порядке - обращаетесь в суд. А вообще, лучше изучить ситуацию и текст договора, чтобы делать какие-то предметные выводы и давать конкретные рекомендации.

4.4. Она определена:
- нормами ГК РФ об изменении и расторжении договора
- нормами ГК РФ о договоре подряда
- условиями договора.

4.5. Александр, вы имеете право на расторжение в одностороннем порядке на основании ст.32 зозпп в случае существенных недостатков. Поэтому необходимо написать правильно мотивированную претензию со всеми вытекающими требованиями - возмещение убытков, компенсации вреда и выплаты неустойки. Лучше обратиться к юристам с целью правильного определения и выявления существенных недостатков.

4.6. Здравствуйте!
В соответствии с п. 3 ст. 740 ГК РФ в случаях, когда по договору строительного подряда выполняются работы для удовлетворения бытовых или других личных потребностей гражданина (заказчика), к такому договору соответственно применяются правила параграфа 2 настоящей главы о правах заказчика по договору бытового подряда.
Согласно п. 3 ст. 740 ГК РФ к отношениям по договору бытового подряда, не урегулированным настоящим Кодексом, применяются законы о защите прав потребителей и иные правовые акты, принятые в соответствии с ними.
Из положений п. 2 ст. 731 ГК РФ следует, что заказчик вправе в любое время до сдачи ему работы отказаться от исполнения договора бытового подряда, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до уведомления об отказе от исполнения договора, и возместив подрядчику расходы, произведенные до этого момента в целях исполнения договора, если они не входят в указанную часть цены работы. Условия договора, лишающие заказчика этого права, ничтожны.
Аналогичные положения установлены ст. 32 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей».

Если вы о таком порядке, то просто направляете в адрес подрядчика соответствующее письменное уведомление.

5. Какие обстоятельства возникнут у ИП при расторжении договора подряда?

5.1. Здравствуйте, Анна!

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с вашими документами, знать подробности вашей ситуации.

ГК РФ Статья 729. Последствия прекращения договора подряда до приемки результата работы

В случае прекращения договора подряда по основаниям, предусмотренным законом или договором, до приемки заказчиком результата работы, выполненной подрядчиком (пункт 1 статьи 720), заказчик вправе требовать передачи ему результата незавершенной работы с компенсацией подрядчику произведенных затрат.

У нас на работе работает женщина пенсионер ей предлагают оформляться по договору подряда, она боится что это по влияет на пенсию и пенсию будут платить меньше. Подскажите пенсия действительно будет меньше?
Читать ответы (1)

6. Я отработала по договору подряда год, положен ли мне оплачиваемый отпуск?

6.1. Здравствуйте! Нет не положен, это не трудовые отношения.


7. Куда обратиться не выплачивают зарплату уже 3 месяца работаю по договору подряда.

7.1. Добрый день! Подавайте иск в суд с приложением ходатайства о наложении ареста на расчетный счет работодателя.

8. Работники приняты на временную работу для выполнения определенной работы, на постоянном месте работы ими взяты отпуска за свой счет. Можно ли часть объемов выполненных ими перечислить по договору подряда фирме в которой они работают на постоянной основе, а с другой части объемов выплатить им зарплату?

8.1. Здравствуйте, уважаемый Михаил! Если они приняты на временную работу по трудовому договору, то согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации Вы должны рассчитаться с ними в соответствии с заключенным трудовым договором и обязанности у них именно по этому договору перед Вами. Однако заёмный труд не допускается согласно ст.56.1 Трудового кодекса РФ. Да и нет у вас договорных отношений с их работодателем.
Статья 56.1 Трудового кодекса РФ. Запрещение заемного труда
Заемный труд запрещен.
Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.

8.2. Михаил!
Ваша обязанность произвести с ними расчет в полном соответствии с трудовым договором, ст.56-57 ТК РФ.
Часть объемов выполненных по трудовому договору перечислить по договору подряда неправомерно будет.
Всего вам доброго!

8.3. Вопрос оплаты работы должен быть указан в договоре с работниками. Нельзя перечислять оплату за работу фирме, если непосредственно с фирмой не заключен соответствующий договор.

ГК РФ Статья 312. Исполнение обязательства надлежащему лицу

1. Если иное не предусмотрено соглашением сторон и не вытекает из обычаев или существа обязательства, должник вправе при исполнении обязательства потребовать доказательств того, что исполнение принимается самим кредитором или управомоченным им на это лицом, и несет риск последствий непредъявления такого требования.

2. Если представитель кредитора действует на основании полномочий, содержащихся в документе, который совершен в простой письменной форме, должник вправе не исполнять обязательство данному представителю до получения подтверждения его полномочий от представляемого, в частности до предъявления представителем доверенности, удостоверенной нотариально, за исключением случаев, указанных в законе, либо случаев, когда письменное уполномочие было представлено кредитором непосредственно должнику (пункт 3 статьи 185) или когда полномочия представителя кредитора содержатся в договоре между кредитором и должником (пункт 4 статьи 185).

8.4. Можно ли часть объемов выполненных ими перечислить по договору подряда фирме в которой они работают на постоянной основе,? Такое перечисление можно сделать только с согласия работников. Формально это конечно незаконно, потому что заработная плата по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ должна быть согласно ст 136 ТК РФ выплачена работку в полном объеме Если работники будут согласны то на такой шаг можно пойти, потому что о нарушении инспекция труда может узнать только при обращении работников туда Если же работники дадут согласие то никуда они обращаться не будут и соответственно перечисление денег по договору подряда ст 702 ГК РФ не приведет к отрицательным последствиям для этого работодателя.

8.5. Добрый день. Перечисление фирме за работу сотрудников неправомерно. Оснований нет для перечисления.
Трудовые отношения могут быть оформлены как совместительство (трудовой договор). Или же по договору возмездного оказания услуг, подряда, агентский договор и т.д.
Оплата должна быть произведена в соответствии со ст.136 ТК РФ.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019)
ГК РФ Статья 702. Договор подряда
Позиции высших судов по ст. 702 ГК РФ >>>
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 702 ГК РФ

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

8.6. Здравствуйте. По моему мнению сделать так не получится. Дело в том, что понятие заработной платы как вознаграждения за определенный труд с учетом предусмотренных законом выплат и надбавок, содержится в ст. 129 ТК РФ и относится исключительно к трудовым правоотношениям сторон.
А зарплата по договору подряда не может иметь место, поскольку договор подряда не является трудовым, это разновидность гражданско-правового договора.
Таким образом, вместо зарплаты, к гражданско-правовым отношениям по договору подряда используется понятие расчета за выполненный результат работ.
Расчет по договору подряда можно производиться путем выдачи исполнителю наличных денежных средств в кассе организации, так и путем их безналичного перечисления на указанных исполнителем банковский счет.

8.7. Здравствуйте. Нет. Нельзя Т.к.договор подряда. Не является трудовым, и по сути он представляет собой разновидность гражданско-правового договора. А по основному месту работы предусмотрена ТОЛЬКО зар. плата. И другие выплаты по ТК РФ...ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)...
Желаю удачи. В.

9. Я отработал по договору подряда. Сумма договора 52000 руб. Из них 36000 выдали как представительские расходы (билеты на проезд к месту выполнения, оплата гостиницы). Я потратил меньше. Какую сумму в итоге я должен получить за выполнение работы?

9.1. Здравствуйте, уважаемый Валерий! Нужно руководствоваться договором подряда (ст.702, 709-710 ГК РФ). В силу ст.710 ГК РФ это экономия подрядчика: "в случаях, когда фактические расходы подрядчика оказались меньше тех, которые учитывались при определении цены работы, подрядчик сохраняет право на оплату работ по цене, предусмотренной договором подряда, если заказчик не докажет, что полученная подрядчиком экономия повлияла на качество выполненных работ". Возвращать не обязаны. Ведь Вы не в трудовых отношениях. Это не подотчетные деньги в общепринятом понимании между работником и работодателем. У Вас договор гражданско-правового характера, что не обязывает возвращать эти средства. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Статья 709. Цена работы

1. В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса.

2. Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.

3. Цена работы может быть определена путем составления сметы.

В случае, когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора подряда с момента подтверждения ее заказчиком.

4. Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой. При отсутствии других указаний в договоре подряда цена работы считается твердой.

5. Если возникла необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении определенной приблизительно цены работы, подрядчик обязан своевременно предупредить об этом заказчика. Заказчик, не согласившийся на превышение указанной в договоре подряда цены работы, вправе отказаться от договора. В этом случае подрядчик может требовать от заказчика уплаты ему цены за выполненную часть работы.

Подрядчик, своевременно не предупредивший заказчика о необходимости превышения указанной в договоре цены работы, обязан выполнить договор, сохраняя право на оплату работы по цене, определенной в договоре.

6. Подрядчик не вправе требовать увеличения твердой цены, а заказчик ее уменьшения, в том числе в случае, когда в момент заключения договора подряда исключалась возможность предусмотреть полный объем подлежащих выполнению работ или необходимых для этого расходов.

При существенном возрастании стоимости материалов и оборудования, предоставленных подрядчиком, а также оказываемых ему третьими лицами услуг, которые нельзя было предусмотреть при заключении договора, подрядчик имеет право требовать увеличения установленной цены, а при отказе заказчика выполнить это требование - расторжения договора в соответствии со статьей 451 настоящего Кодекса.

Статья 710. Экономия подрядчика

1. В случаях, когда фактические расходы подрядчика оказались меньше тех, которые учитывались при определении цены работы, подрядчик сохраняет право на оплату работ по цене, предусмотренной договором подряда, если заказчик не докажет, что полученная подрядчиком экономия повлияла на качество выполненных работ.

2. В договоре подряда может быть предусмотрено распределение полученной подрядчиком экономии между сторонами.

9.2. Здравствуйте Валерий

Исходить из договора следует. Если сумма договора была равна 52 000 и вы израсходовали 36 000, то остаток, который вы должны получить эта сумма в размере 16 000 р. Если расходы по проезду, оплаты гостиницы отдельно не были обговорены

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019)
ГК РФ Статья 702. Договор подряда
Позиции высших судов по ст. 702 ГК РФ >>>
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 702 ГК РФ

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

9.3. Ориентируйтесь на текст договора подряда, бывает подряд иждивением подрядчика, Тогда эти представительские вычтут из общей суммы подряда, если иждевением заказчика, то получите 52 т. р.

ГК РФ Статья 704. Выполнение работы иждивением подрядчика
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 704 ГК РФ

1. Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.
2. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц.

10. Работаю по договору подряда с 01.02.2018, договор подписываю каждый месяц, по сути отношения трудовые, отпуск не оплачивается.
Как доказать отношения трудовые и компенсацию?

10.1. Необходимо подавать в суд исковое заявление о признании сложившихся отношений трудовыми. Суд будет на Вашей стороне, потому что при наличии таких ежемесячных договоров правоотношения считаются как постоянные и регламентируемые трудовым законодательством. Соответствующая судебная практика давно сложилась, и в суде трудностей быть не должно.

11. Имеется решения суда, без взыскания процентов за использования денежных средств по договору подряда. Может ли взыскатель повторно подать в суд, и взыскать денежные средства за каждый день просрочки.

11.1. Добрый день, да, может. Если в договоре подряда не оговорен размер процентов за просрочку, подавайте по ст. 395 ГК РФ.

12. Мы как юр лицо ИП заключили договор о подряде (услуги) . Заказчик спустя месяц, а уже прошло 100 дней просит нас аннулировать договор. Работу дали другим подрядчикам. В договоре не оговорено никаких штрафных санкций, пени или неустойки. Можем ли мы взыскать неустойку или штраф? Спасибо.

12.1. Здравствуйте.
Нужно ознакомится с договором ст.420 ГК РФ.

13. Приветствую! Заказчик сделал заказ на разовый проект, хочет заключить договор подряда. Договор подряда с физическим лицом (без ИП) какими налогами облагается?

13.1. Добрый вечер! Для резидента РФ размер налога на доходы физического лица на разовые услуги составит 13% от суммы вознаграждения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Оливия Лето
Оливия Лето 01.09.2019 в 10:40
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 1230
С моей точки зрения, на фоне бесконечного судебного произвола, насущным в последнее время стал вопрос по немотивированному снижению неустойки, которую взыскивают потребители с недобросовестных продавцов.
Абакумов Евгений Игоревич
Юрист Абакумов Евгений Игоревич 04.08.2019 в 14:05
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 250
Гражданка обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу о признании договора подряда трудовым,
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 274
Окружной суд ХМАО отказал сургутским дольщикам в претензиях к застройщику  из-за высоты потолков в жилом комплексе .
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 235
Часто люди не делают ремонт в квартире сами, а нанимают для этого специалистов. При этом работники не всегда оказываются честными и добросовестными.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 2016
Договор подряда позволяет защитить интересы обеих сторон. Документ оговаривает обязанности сторон и дает возможность урегулировать претензии заказчика и подрядчика как в досудебном, так и в судебном порядке.
Смагин Андрей Николаевич
Юрист Смагин Андрей Николаевич 15.03.2019 в 22:20
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 4531
Стоит ли оформлять сотрудников не по трудовому договору, а по договорам гражданско-правового характера (ГПД)?
ООО УРАЛЬСКИЙ АРБИТРАЖ
Юридическая фирма ООО УРАЛЬСКИЙ АРБИТРАЖ 05.11.2018 в 22:05
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 194
ООО «Уральский Арбитраж» специализируется на оказании правовой помощи предпринимателям и организациям, занятым в различных сферах производства.
0 X