Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Коллективный договор

Краткое содержание:

  • Коллективный трудовой договор
  • Коллективный договор работников
  • Коллективный договор организации
  • Коллективный договор отпуск
  • Выплаты в коллективном договоре

Советы юристов:

1. Не дают учебный отпуск ссылаясь на коллективный договор.
1.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением предусмотрены статьей 177 Трудового кодекса РФ. Здесь есть несколько простых правил:
- для предоставления отпуска нужна справка-вызов,
- учебные отпуска предоставляются только в случае получения соответствующего образования впервые,
- в случае совмещения учебы гарантии и компенсации предоставляются только по одному месту учебы.
Если все условия в вашем случае выполняются, то коллективный договор здесь совершенно ни при чем: согласно статье 9 Трудового кодекса РФ коллективный договор не может содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Как можно уменьшить сроки действия коллективного договора?
2.1. Коллективный договор ст 40 ТК РФ подписывается работодателем и представителями от трудового коллектива Нужно заключать дополнительное соглашение к договору - и в этом соглашении устанавливать в меньшую сторону срок договору.
3. Может ли филиал предприятия заключать свой коллективный договор?
3.1. Здравствуйте!
Порядок заключения коллективного договора и его содержание регулируются главой 31 Трудового кодекса.
Сторонами коллективного договора являются работники и работодатель.
Коллективный договор может заключаться как в организациях, так и в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц.
В соответствии с Трудовым Кодексом работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
Следовательно, филиал юридического лица – резидента РК не может заключать коллективный договор, поскольку филиал не является юридическим лицом.
4. Возможность возврата страховой платы по договору коллективного страхования?
4.1. Здравствуйте. Возврат суммы страховки возможен в течении 14 дней с момента оформления. То есть в настоящее время имеются положительные судебные решения в пользу заемщика, поэтому подавайте заявления в банк, при отказе иск в суд.
4.2. Добрый день.
В соответствии с Указанием Банка России от 20.11.2015 г. № 3854-У вы вправе в течение 14 дней со дня оформления страхования отказаться от него и потребовать возврата суммы страховки. Для этого необходимо обратиться с соответствующим письменным заявлением в страховую компанию и банк.
5. Вопрос возрата страховки за кредит в рамках коллективного договора страхования.
5.1. Практика изменилась и теперь возврат возможен, как то предусматривает Указание Банка России от 20.11.2015 N 3854-У (ред. от 21.08.2017) О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования.

Но надо конечно же все юридически правильно оформить. По данному вопросу стоит обратиться к адвокату.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
5.2. После получения кредита, в течении установленного «периодом охлаждения» срока (14 календарных дней) необходимо обратиться с письменным заявлением к Страховщику (и в Банк) на отказ от заключенного договора страхования и возврат страховой премии. Однако в данном заявлении, помимо стандартных формулировок, следует использовать выдержки и ссылки на положительную судебную практику, например: пределение Верховного Суда РФ по делу № 49-КГ 17-24 от 31.10.2017 г.
5.3. Добрый вечер.

В соответствии с Указанием Банка России от 20.11.2015 г. № 3854-У вы вправе в течение 14 дней со дня оформления страхования отказаться от него и потребовать возврата суммы страховки. Для этого необходимо обратиться с соответствующим письменным заявлением в страховую компанию и банк.
Верховный Суд РФ распространил данное Указание Банка России и на коллективное страхование.
6. Сохраняются ли выплаты по коллективному договору за сокращенным пенсионером.
6.1. Добрый день, Ольга!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно прочитать этот коллективный договор, именно в нем описаны все выплаты и компенсации, в т.ч. сокращенным (если они там есть, эти выплаты).
7. Здравствуйте, мне не выдают коллективный договор? Это законо?
7.1. Здравствуйте, Людмила!
Наличие действующего коллективного договора в организации не является обязательным. В отличие от индивидуального договора, составление и подписание коллективного документа является, скорее, инициативой какой-либо стороны, чем прямой обязанностью. Действующие законодательные нормы не ставят жестких условий в отношении обязательного заключения коллективного трудового договора. Всего доброго!
8. Мнем нужно дать комментарии почему наша организацияне заключает коллективный договор.
8.1. Заключение коллективного договора – дело добровольное. Ст. 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор. Кроме того, никто не может принудить работника присоединиться к уже заключенному договору (в ст. 21 ТК РФ отсутствует обязанность работника присоединиться к коллективному договору).
Таким образом, вполне правомерной будет ситуация, если ни собственник организации, ни трудовой коллектив не захотят заключать коллективный договор, а ограничатся только обязательными трудовыми договорами. Никакой ответственности за то, что коллективного договора нет в организации, работодатель в этом случае нести не будет.
9. Работаю продавцом. При заключении тд подписывали договор о коллективной материальной ответственности. 5 декабря 2019 г уволился продавец. Договор неперезаключили сразу. До моего увольнения осталось два дня, заставляют подписать договор составленный задним чимлом.
9.1. Ничего не подписывайте, такой обязанности нет, пригрозите обращением в ГИТ. Скорее всего пытаются подставить и оштрафовать.

10. Прошла инвентаризация в крупном розничном магазине. Бригада порядка 25 человек, договор о полной коллективной материальной ответственности есть. Бригада не согласна с суммой недостачи, которую пытаются полностью повесить на них, при чем в розничных ценах. Законно ли это.
10.1. Можете обратиться в суд.
11. Может ли подведомственное учреждение заключить коллективный договор с учредителем? (в нашем случае - Министерство). Или коллективный договор заключается только между работниками и генеральным директором подведомственного учреждения?
11.1. Добрый день, Дмитрий!

Коллективный договор заключается между Работниками и Работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).
Между Министерством и Работниками в лице их представителей может быть заключено Соглашение (ст. 45 ТК РФ).
12. Как грамотно написать и включить пункт коллективного договора о доплате за нагрудный знак Министерства культуры РФ "За достижения в культуре"
12.1. Здравствуйте,
Если сами затрудняетесь, можно привлечь для помощи юриста в грамотном составлении документов. Это платная услуга
Желаю Вам удачи и всех благ!
12.2. Здравствуйте Нина Николаевна
Коллективный договор в новой редакции или дополнительное соглашение к коллективному договору.
13. Как правильно написать в коллективном договоре пункт о доплате за нагрудный знак Министерства культуры РФ "За достижения в культуре"?
13.1. Нужно будет написать правильно и грамотно, а также можете сослаться на Приказ Минкультуры РФ от 30.10.1998 N 527 "Об утверждении Положения о нагрудном знаке "За достижения в культуре"
14. 28.01.2020 был заключён договор на потребительский кредит, по которому меня включили в коллективное страхование жизни о котором я даже и не знала, 31.01.2020 я поехала в банк и написала отказ от страхования, сегодня пришёл отказ о выплате по страховке. Как лучше составить иск в суд на основании отказа?
14.1. Вы сначала по этому поводу напишите жалобу на сайте ЦБ РФ. А уже после ответа можно подумать и об исковом заявлении.
С уважением.
14.2. Отказ от договора страхования направляются в страховую компанию с которого заключён договор банк является лишь её агентом это обычная Уловка.
14.3. Добрый день! Лучше всего в иске указать какие пункты договора потребительского кредита с Вами банк нарушил, и о чем Вы просите суд: обязать банк заключить с Вами договор потребительского кредита, или,например, возместить моральный ущерб и т.д..
15. Какой статьей законодательства РФ закреплено, что понятие аванс в коллективный договор организации прописывать нельзя, и как прописать правильно?
15.1. Доброе утро, наоборот нужно прописывать и данное слово и дату выплаты: например: Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы, не реже чем каждые полмесяца в следующие дни: 20 числа каждого месяца – аванс, 5-го числа следующего месяца – окончательный расчет.
16. Если нет Коллективного договора на предприятии, то можно ли подать коллективное исковое заявление в суд о невыплате заработной платы. Или каждый должен подавать индивидуально.
16.1. Можете подать отдельно, можете коллективный иск, как Вам удобнее.
16.2. Наличие коллективного договора вообще не связано с подачей группового иска.
Рассмотрение дел о защите прав и законных интересов группы лиц допускается в случае, если ко дню обращения в суд к требованию присоединилось не менее 20 лиц, требования предъявляются к одному ответчику, имеют одну природу требований и используется общий способ защиты.
Процесс обращения с групповыми исками регулируется положениями главы 22.3. ГПК РФ
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
17. Ситуация такая, при индексации заработной платы в коммерческой организации на 3 % директор запретил индексировать з/плату себе и главному бухгалтеру. Правомерно ли это? В коллективном договоре прописано "Индексация зарплаты производится ежегодно при условии, что индекс роста потребительских цен в регионе превысил в расчетном периоде 2 процента. При этом используются официально опубликованные данные Росстата и его территориальных органов."
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.
17.1. Смотрите положение об оплате труда и положение о премировании.
18. При осуществлении предпринимательской деятельности бюджетным учреждением нужно или не нужно заключать доп соглашение к трудовому договору на эту деятельность с работниками учреждения и отражать эту деятельность в коллективном договоре?
18.1. Здравствуйте.
Если Вы пишете про оказание платных услуг, то возможность осуществления такой деятельности должна быть прописана в уставе учреждения (статья 52 Гражданского кодекса РФ).
В коллективном договоре можно и не отражать, это ведь не обязательный документ для учреждения.
Что касается доп соглашений, полагаю, что лучше заключить их с работниками, ведь это дополнительный объём работы (за исключением случая, если работник принят именно на должность по оказанию платных услуг).
18.2. Добрый день, Михаил!

Если работа выполняется в пределах рабочего времени и не выходит за рамки должностных обязанностей заключать доп. соглашение не требуется.
Платная деятельность должна быть отражена в Уставе учреждения, а отражать ее в коллективном договоре учреждение не обязано.
19. Приказ о приёме на работу оформлен, подписан, трудовой договор мной не подписан, не предоставили. При приёме на работу учётной не делали, т.к.сделали его за две недели до того как пришла я.поставилм перед фактом. Я работала по совместительству. Через два месяца я уволилась, вдруг решили сделать учет, возникла какая то недостачу. Имеют ли право с меня ее высчитать. Договор о коллективной материальной ответственности подписан был.
19.1. А как ее будут удерживать (недостачу), если вы уволились?
Пусть доказывают вашу вину в суде, ничего не признавайте.
20. По коллективному договору предусмотрены различные социальные выплаты (на рождение детей, свадьбу, похороны итд). Кто в праве осуществлять распределение данных выплат с точки зрения закона, чтобы не попасть под уголовную ответственность? В организации нет профсоюза, и не ясно, кому работники должны писать заявление с просьбой на те, или иные выплаты. Не попадёт ли работодатель под "растрату", если без профсоюза будет распределять эти средства?
20.1. Здравствуйте. Подобного рода заявления всегда пишутся на имя руководителя, директора. Он и определяет есть ли средства на материальную помощи, если есть, то дает распоряжение бухгалтерии о выплате. А вообще данные сведения должны быть прописаны в самом коллективном договоре или положении о материальной помощи.
21. Можно ли внести в коллективный договор, пункт о " максимально допустимом возрасте работающих пенсионеров рабочих специальностей"
21.1. Нет, это будет незаконным ограничением прав пенсионеров.
22. Правомерно ли заключать договор о полной индивидуальной (или коллективной) материальной ответственности сотрудника/начальника отдела информационных технологий?
22.1. Антон, работодатель имел в виду полную материальную ответственность. Если в вашей должностной инструкции прописано, то что вы являетесь МОЛ, тогда такого рода договор имеет место быть. Подписывать вам его или нет, это ваше право. Даже если в вашей ДИ нет пункта о МО, можете подписать, но в случае ущерба 100 процентов оспорите дело.
23. Законы ли требования профсоюза по предоставлению им копии коллективного договора организации.
23.1. Добрый день! Да,законны.
24. Председатель профсоюза обратился с иском в суд о принуждении директора подписать коллективный договор. Что должен сделать суд?
24.1. Суд должен рассмотреть дело по существу, и с учётом всех представленных по делу документов либо удовлетворить иск, либо отказать в нём. Стороны также вправе закончить дело миром, о чём судья вынесет определение.
25. При оформлении потребительского кредита, меня подключили программе коллективного страхования, при этом отказались выдать на руки договор и полис. Могу ли я подать заявление в страховую компанию на отказ от страховки в период охлаждения, написав заявление без указания номера договора страхования?
25.1. Добрый день! Читайте договор потребительского кредита, в нем указаны правила страхования кредита (сроки для расторжения договора) и возможное увеличение процентной ставки по кредиту в случае отказа от страхования.
25.2. Можете, у Вас 14 дней на это имеется..
26. Взяла кредит на сумму 300 т.р. в договоре прописано 3
48 т.р. это со страховкой, т.е. на руки я получила 300 т.р. а 48 т.р сразу банк списал. Хочу расторгнуть коллективный договор страхования и застраховать свою жизнь в сторонней страховой компании аккредитованной банком. На какую сумму я должна страховать свою жизнь на 300 т.р. или 348 т.р.?
26.1. Оксана, добрый день! Страхование жизни не может быть обязательным при получении кредита в банке. Вы расторгните навязанный Вам договор коллективного страхования (успевайте в 14-дневный срок), верните свои 48 тысяч и можете вообще не страховаться (наличие или отсутствие страховки никак не повлияет на ваш кредит).
27. 17 сентября перешли с одного предприятия на другое. Сегодня 18 января, коллективный трудовой договор до сих пор не составлен. Что делать?
27.1. Не понимаю перешли на другую работу и коллективный трудовой договор как он к вам относится может трудовой договор с вами лично?
28. Получилось так что после двух месяцев академического отп. решила выйти на работу. Директор отказал. Заявление написала. Про коллективный договор ничего не сказал.
28.1. Здравствуйте,
Наверное не нужно было писать никаких заявлений. Пусть бы лучше уволили по сокращению штата.
Если не уволили, отзывайте заявление.
Желаю Вам удачи и всех благ!
29. Работодатель планирует ввести в новый коллективный договор статью о пассивном дежурстве на дому (суббота. Воскресение с 8:00 до 17:00)с предоставлением отгула из расчета 0:25 часа за 1 час дежурства на дому... законно ли это будет...
29.1. Трудовой кодекс не содержит такого понятия как "дежурство на дому". С точки зрения закона Вы будите привлечены к работе в выходной день, за что предусмотрена двойная оплата либо дополнительный выходной день (полный! Не зависимо от того сколько Вы отработали в выходной). При этом, этот день нужно еще правильно оформить, ведь по трудовому договору у Вас есть рабочее место...
Подобное положение в коллективном договоре будет ущемлять права работника, что запрещено законом.
30. Обязательно ли прописывать в договоре о полной коллективной материальной ответственности, что: "При включении в состав Коллектива новых работников принимается во внимание мнение коллектива."? Спасибо!
30.1. Здравствуйте Анастасия
Если считаете нужным можете включить, однако бригадная ответственность возникает в случае, когда к материальным ценностям имеют допуск несколько сотрудников и разобраться кто именно допустил утрату не представляется возможным.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Мужчина взыскал с работодателя 4,5 млн рублей за то, что ему не повышали зарплату

05.02.2020 в 13:15
552 просмотров
В ст. 134 ТК РФ говорится, что из-за роста цен на товары и услуги работодатели должны индексировать зарплату своим работникам.
Комментарии (32)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Компенсация за задержку зарплаты

10.12.2019 в 21:19
1832 просмотров
Как рассчитать и получить компенсацию за задержку зарплаты?Согласно нормам трудового законодательства, зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причем чаще можно, но реже нельзя (ст.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Правомерно ли требование беременной сотрудницы о сокращении рабочего дня с сохранением зарплаты?

29.10.2019 в 20:39
167 просмотров
Беременные женщины входят в круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день по их просьбе (ч.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Работодатель обязан предоставлять не любые документы

10.10.2019 в 04:02
389 просмотров
Практически каждый знает, что нарушенные права можно восстановить. В том числе и в суде. Иногда суд восстанавливает права, иногда нет.
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Какие у Вас есть права на работе ( 8 пунктов с ссылками на законодательство)

23.09.2019 в 11:27
307 просмотров
Никто не может заставить Вас работать там, где не нравится, и в условиях, которые не подходят. Уволить без повода тоже не могут, если есть трудовой договор.
Комментарии (32)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Озвучено еще одно условие для перехода на четырехдневную рабочую неделю

17.09.2019 в 15:04
1847 просмотров
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин назвал условие для перехода на четырехдневную рабочую неделю.
Комментарии (7)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Сделать гаджет частью образовательного процесса или изъять на время урока?

28.08.2019 в 12:46
1523 просмотров
Многие родители и учителя уверены, что смартфон отвлекает ребенка от занятий, мешает сфокусироваться на предмете и в целом отрицательно влияет на обучаемость школьника.
Комментарии (47)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Чего никогда не должно быть в трудовом договоре?

13.07.2019 в 10:06
13521 просмотров
От содержания трудового договора зависит не только соблюдение указанных в нем условий, но и результаты судебных разбирательств в случае возникновения спора между работником и работодателем.
Комментарии (33)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Четырехдневная рабочая неделя в России – ЗА и ПРОТИВ

24.06.2019 в 14:58
8961 просмотров
11 июня на Международной конференции труда премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым была высказана идея о том, что в недалеком будущем возможен переход России с пятидневки на четырехдневную рабочую неделю.
Комментарии (148)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Ненормированный рабочий день для работников-инвалидов

06.06.2019 в 19:51
1672 просмотров
Некоторые работодатели хотят и настаивают на том, что работники обязаны работать гораздо больше, чем того требует установленная трудовым кодексом базовая продолжительность рабочего дня – 8 часов (40 часов неделю)
Комментарии (14)
Рейтинг публикации: 0 ( )