Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
8664
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
96
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Трудовой договор

8 (800) 505-91-11
советы юристов
8 (800) 505-92-65
советы юристов
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

352 готовых ответов по теме: Трудовой договор

Татев
Россия, Адыгейск
сегодня в 14:32
После закончение трудового договора нужна новый договор делать или можно удлинить срок? Спасибо.
Россия, Москва | Отзывов: 21094 | Ответов: 37418
сегодня в 14:33
Добрый день! Не обязательно делать новый договор, можно заключить дополнительное соглашение к договора, где указать новые сроки.
Россия, Екатеринбург | Отзывов: 488 | Ответов: 1039
сегодня в 14:35
Здравствуйте. Нет не обязательно заключать новый договор, нужно заключить допсоглашение к договору. Если договор срочный (с датой) и стороны не настаивают на его расторжении, договор считается заключенным на неопределенный срок, т.е. бессрочный.
Консультация юристов и адвокатов
Татев
Россия, Адыгейск
сегодня в 13:40
У меня трудовой договор. Если я пересекаю границу мне нужно сново делоть трудовой договор или могу удлинить срок? Спасибо.
Россия, Владивосток | Отзывов: 4888 | Ответов: 12700
сегодня в 13:40
Здравствуйте, не совсем ясен вопрос, расширьте его пожалуйста, чтобы можно точно было вам ответить, пока данных мало для точного ответа.
Россия, Новосибирск | Отзывов: 116279 | Ответов: 320957
сегодня в 13:40
Доброго времени суток! Можете продлить, необходимости с повторном заключении договора никакой не имеется в вашем случае.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 38817 | Ответов: 117204
сегодня в 13:41
Доброго вам времени суток. Если вам нужно пересечь границу, то вы можете расторгнуть договор и в следующий раз по приезду заключить новый договор. Удачи вам и всего наилучшего.
Россия, Самара | Отзывов: 2335 | Ответов: 4459
сегодня в 13:42
Здравствуйте непонятно смысл вопроса, в том случае если срок трудового договора не закончился и действует то могут удлинить на этом основании взяв его за основу.
Консультация юристов и адвокатов
Семен
Россия, Ярославль
вчера в 23:45
Здравствуйте! Есть регистрация на три месяца что надо что бы подлить регистрацию по трудовому договору! Спасибо.
Россия, Москва | Отзывов: 32911 | Ответов: 94694
вчера в 23:52
Добрый день! Вам нужно обратиться в Главное управление по вопросам миграции МВД России за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Консультация юристов и адвокатов
Людмила Владимировна
Россия, Курчатов
вчера в 20:06
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мой сын платит алименты каждый месяц три тысячи рублей и все потребности на ребёнка мы платим, зарплата у сына не большая, т.к. живёт в Курской области. Работает он по трудовому договору и деньги сам переводит на карту, судебные приставы сказали, что так нельзя надо устроиться по трудовой книжке иначе он будет считаться как безработный и в месяц должен платить прожиточный минимум 10 тысяч рублей, и не смотря на то что сын платил у него долг вырос в размере 60 тысяч рублей и арестовали машину. Ведь это не справедливо.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 18055 | Ответов: 41726
вчера в 20:08
Здравствуйте. Платить алименты он будет ровно столько сколько указано в решении суда, вне зависимости от того что говорят судебные приставы. Но если у него есть задолженность, то приставы вправе наложить арест на его имущество.
Россия, Казань | Отзывов: 266 | Ответов: 595
вчера в 20:10
Если работает по трудовому договору, то должен быть по закону оформлен с записью в трудовой книжке. В этом случае возможно удержание из заработной платы на основании исполнительного листа. Если же он официально не трудоустроен, то расчет задолженности будет происходить, исходя из средней заработной платы по России. Согласно пункту 4 статьи 113 Семейного кодекса РФ:
Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Россия, Калининград | Отзывов: 927 | Ответов: 2290
вчера в 20:11
Здравствуйте Людмила Владимировна! Судебный пристав-исполнитель правильно довел до сведения Вашего сына о требованиях закона. Если действительно Ваш сын содержит своего ребенка и достаточным образом обеспечивает, поговорите с взыскателем, она вправе по заявлению отозвать исполнительный лист.
Консультация юристов и адвокатов
Марина
Россия, Сочи
вчера в 12:23
Проработала три дня в магазине охранником без трудового договора стажировка один день, так как начальник убеждал все будет хорошо за эти три дня меня не оформили. Я уволилась в связи с ситуации то что я им не подхожу. Говорят Расчетные за три дня выплатят через месяц. Я имею право расчета требовать сейчас?
Россия, Самара | Отзывов: 2335 | Ответов: 4459
вчера в 12:25
Конечно же можете потребовать заработанные свои денежные средства и поэтому скажите им что будете подавать жалобы в прокуратуру в гос. инспекцию труда, а также в суд.
Россия, Ижевск | Отзывов: 227 | Ответов: 425
вчера в 12:25
Добрый день. Конечно имеете, более того, с вами обязаны были сразу же заключить трудовой договор независимо от того, что был испытательный срок. Пригрозите, что пожалуетесь в прокуратуру, Удачи вам!
Россия, Людиново | Отзывов: 3160 | Ответов: 6394
вчера в 12:26
Да имеете, несмотря, что не были оформлены. ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всего хорошего.
Россия, Уфа | Отзывов: 14418 | Ответов: 42782
вчера в 12:29
Уважаемая Марина г. Адлер! Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ): 1)Трудовой договор; 2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 17.10.2017 г.
Россия, Новосибирск | Отзывов: 3832 | Ответов: 7383
вчера в 12:35
Уважаемый посетитель сайта! В данном случае требовать сможете после оформления ваших трудовых отношений для этого обратитесь в трудовую инспекцию.
Консультация юристов и адвокатов
Александр Васильевич
Россия, Иваново
позавчера в 18:29
Я устроился на работу в гос. учреждение. В трудовом договоре мне написали: "5.2. Работнику устанавливается оклад в соответствии с штатным расписанием и составляет 4836 рублей за полную норму рабочего времени, который состоит из минимального оклада (4606 рублей) и повышающего коэффициента к окладу (1, 05)." Законно ли это? Эта работа у меня основная. Ивановская область. Г. Иваново.
Россия, Новомичуринск | Отзывов: 33869 | Ответов: 84081
позавчера в 18:32
Добрый день, уважаемый посетитель! Конечно незаконно. Работодатель не вправе платить менее МРОТ Всего доброго, желаю удачи.
Россия, Уфа | Отзывов: 24943 | Ответов: 65477
позавчера в 18:32
☼ Здравствуйте, Если размер заработка у вас будет не меньше 7800 руб., в таком случае нарушения ваших прав не будет Желаю Вам удачи и всех благ!
Россия, Унеча | Отзывов: 47922 | Ответов: 118856
позавчера в 18:32
Доброго Времени суток! НЕТ, конечно не законно. Пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Россия, Кировск | Отзывов: 345 | Ответов: 739
позавчера в 18:35
Александр Васильевич, нет, это незаконно, поскольку с 1 июля МРОТ по РФ составляет 7800 рублей. Ниже этого размера одна ставка быть не может. Всего доброго!
Консультация юристов и адвокатов
Татев
Россия, Адыгейск
позавчера в 17:10
У меня есть трудовой договор. Могу я получить медицинский полюс?
Россия, Новомичуринск | Отзывов: 33869 | Ответов: 84081
позавчера в 17:27
Добрый день, уважаемый посетитель! Можете конечно. Тем более, если являетесь гражданином России Всего доброго, желаю удачи.
Консультация юристов и адвокатов
Заля
Россия, Нальчик
позавчера в 14:30
Добрый день. Я 6 лет работала в банке по трудовому договору, последние 2,5 работала страховым агентом "договор с физ. лицом"-без отметки в трудовой книжки. Получала зарплату на банковский счёт с отчислением в налоговую и ПФР. могу ли я рассчитывать на единовременную денежную компенсацию из за того что у меня будет ребёнок. Если да, то какая организация мне это выплатит? И ещё если у меня инвалидность 2 группа?
Россия, Москва | Отзывов: 8131 | Ответов: 19149
позавчера в 14:34
Здравствуйте. Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о выдаче вам материальной помощи, В связи с рождением ребенка. Только это не является обязанностью работодателя, это его право. Он вправе также вам отказать.
Украина, Кривой Рог | Отзывов: 6782 | Ответов: 12203
позавчера в 14:40
Добрый день, Заля! Если вы официально не работали в банке, а по договору как физ. лицо, то банк не обязан вам выплачивать больничный по беременности и родам, вы официально не трудоустроены. Можете написать заявление об оказании вам материальной помощи в банк, в СК, но это не их обязанность. Обратитесь в отдел социального обеспечения администрации по данному вопросу. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Консультация юристов и адвокатов
Костя
Россия, Москва
14.10.2017 в 00:03
Здравствуйте!
Работаю в компании 3 года водителем!
Работаю не официально трудовых договоров не заключали все на словах.
На днях попал в аварию начальник требует с меня деньги за ремонт. Должен ли я плотить.
Россия, Самара | Отзывов: 88 | Ответов: 183
позавчера в 12:57
Костя, добрый день! По чье вине ДТП? Вы были на работе во время совершения, при исполнении служебных обязанностей? Вы вписаны в страховку на данное авто?
Консультация юристов и адвокатов
Анастасия Сергеевна
Россия, Кемерово
позавчера в 00:21
В ИП работает продавец, продукты питания. Официально устроен один продавец, хотя работает два. Режим работы с 9 до 10 вечера. Продавец, который устроен официально уходит в 5 вечера и за него работает другой продавец. В трудовом договоре прописан режим работы с 8 до 17. Обнаружилась недостача. Подскажите как можно уволить продавца?
Россия, Волгоград | Отзывов: 3357 | Ответов: 6796
позавчера в 00:23
Доброго времени суток! Анастасия Сергеевна, проводите ревизию, оформляйте недостачу, подписывайте акт. Расторгнуть договор вы можете только по основаниям предусмотренным ТК РФ. всего хорошего.
Консультация юристов и адвокатов
Евгений
Россия, Краснодар
15.10.2017 в 17:14
Устроился курьером-регистратором. Оформил на себя ооо также 3 расчетных счета в банках. Как мне сказали для последующей перепродажи через 4 месяца. Трудовой договор липовый. Зарплату обещали 20000 р. не заплатили и исчезли с документами и печатью. Что делать в первую очередь чтобы все закрыть. В прокуратуру заявление написал но там рассматривают не быстро а медлить нельзя.
Россия, Новомичуринск | Отзывов: 33869 | Ответов: 84081
15.10.2017 в 17:23
Добрый день, уважаемый посетитель! Разве что попробовать вариант взыскать денежные средства в судебном порядке Всего доброго, желаю удачи.
Консультация юристов и адвокатов
Ольга Яковенко
Россия, Омск
15.10.2017 в 13:46
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала. Имею ли я право уволиться с работы без отработки в две недели?
Россия, Владивосток | Отзывов: 4888 | Ответов: 12700
15.10.2017 в 13:48
Здравствуйте. Конечно можете. Однако здесь проблема в том, что и работоадтель тогда может пренебречь своими обязанностями-ппросто не выплатит вам заработную плату и все.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 18055 | Ответов: 41726
15.10.2017 в 13:48
Здравствуйте. Если вы работаете неофициально и при этом трудовой договор не был подписан, то вы вправе уволиться без отработки.
Россия, Москва | Отзывов: 21094 | Ответов: 37418
15.10.2017 в 13:51
Добрый день! Но по сути, можете конечно, другой вопрос что без договора у Вас нет никаких гарантий, например при выплате Вам заработной платы и т.д. Если будут проблемы с невыплатой, то можете обратиться в суд и в судебном порядке установить факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ.
Россия, Набережные Челны | Отзывов: 5229 | Ответов: 9997
15.10.2017 в 13:55
Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах, у вас трудовые отношения не оформлены в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, следовательно о какой-либо отработке речи быть не может. Всего хорошего!
Консультация юристов и адвокатов
Сергей
Россия, Челябинск
14.10.2017 в 21:25
Здравствуйте. Подскажите сотрудник ООО может получать зарплату ниже МРОТ? Например 2/3 от МРОТ. ст. 157 ТК РФ ведь это разрешает. Например у ООО будет только два сотрудника главный бухгалтер и директор. Каждый будет получать зарплату 2/3 от МРОТ. Вопросов ведь к ним не будет? И налог платиться НДФЛ как от 2/3. А отчисления в фонды (фомс и подобное) идет как от МРОТ примерно 8000 р или от 2/3 примерно 5700? Ведь отчисления в фонды платятся как от суммы полученной сотрудником а не как написанной в трудовом договоре?
Россия, Москва | Отзывов: 28355 | Ответов: 127042
14.10.2017 в 21:30
Здравствуйте. Минимальный размер оплаты труда Минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования Нет.
Консультация юристов и адвокатов
Артем
Россия, Краснодар
14.10.2017 в 14:00
Подходит ли трудовой контракт для продления регистрации. Или необходим трудовой договор?
Россия, Ульяновск | Отзывов: 13025 | Ответов: 26516
14.10.2017 в 14:02
Здравствуйте контракт и договор это практически одно и тоже Поэтому для продления регистрации вам подойдет также и трудовой контракт Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Россия, Самара | Отзывов: 2335 | Ответов: 4459
14.10.2017 в 14:03
Да подходит. Документы, подтверждающие основания для продления прописки по месту пребывания (трудовые договора, справки о временном проживании и виде на жительство, документы о статусе высококвалифицированного специалиста, патент на работу, контракт с ВУЗом, прочее).
Россия, Ханты-Мансийск | Отзывов: 19965 | Ответов: 49549
14.10.2017 в 14:04
Артем, В действующем трудовом законодательстве термин «контракт» не фигурирует. Так что Уточните ваш вопрос, чтобы мы могли ответить на ваш вопрос.
Консультация юристов и адвокатов
Жасурбек
Россия, Санкт-Петербург
14.10.2017 в 11:05
Добрый день!
Если аннулировали патент по статье 13.3 пп.2 п.22 и статья 18 п.9 пп.4 что грозит.
Срок патента заканчивается 25.12.2017.
Пришло письмо об аннулирование патента в адрес где я работал до мая месяца 2017 года. Я после увольнение с этой компании я менял место работы еще два раза. И в обеих случаях меня официально оформляли. У меня на руках имеется мои экземпляры трудовых договоров. И по чему то они направили письмо не в ту организацию где я на сегодняшний день работаю.
Россия, Алейск | Отзывов: 14290 | Ответов: 36886
14.10.2017 в 12:00
Здравствуйте! В связи с аннулированием патента Вы обязаны выехать с территории РФ и обратиться за выдачей патента будет можно только по истечении одного года со дня аннулирования патента. Удачи и добра!
Консультация юристов и адвокатов
Оксана
Россия, Новороссийск
13.10.2017 в 10:53
Добрый день! Из Киргизии переезжает семья в Россию на долгое время. У мужа цель поездки, работа по трудовому договору, какаю цель поездки нужно указать жене в миграционной карте. Спасибо!
Россия, Новомичуринск | Отзывов: 33869 | Ответов: 84081
13.10.2017 в 11:01
Добрый день, уважаемый посетитель! Можно указать и "частную" цель визита, по приезду оформить РВП в России Всего доброго, желаю удачи.
Консультация юристов и адвокатов
Елена
Россия, Воронеж
12.10.2017 в 19:35
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне быть: работаю в одной из микрокредитной компании, обычная работа по стандарту выдача займа, собрать долги, заемщиков должников отправляем почтой РФ на центральный офис, два года назад якобы были утеряны документы по двум из должников, и спустя два года только этот факт обнаружился. Теперь вычитают их долг с зп, по трудовому договору нет пункта что я ответсвенная и что с меня могут вычесть долг. Как мне быть?
Россия, Екатеринбург | Отзывов: 26158 | Ответов: 66703
12.10.2017 в 19:39
Это Неправомерно, вам на работодателя нужно писать жалобу в прокуратуру и в трудинспекцию, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
Россия, Вологда | Отзывов: 5995 | Ответов: 12010
12.10.2017 в 19:39
Здравствуйте! В данном случае так как соглашение с работодателем по этому вопросу не было достигнуто его можно решить только в судебном порядке.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 18055 | Ответов: 41726
12.10.2017 в 19:40
Здравствуйте. Думаю, что действия вашего работодателя неправомерны. Советую обратиться в прокуратуру с жалобой и провести проверку по данному факту.
Россия, Сочи | Отзывов: 74 | Ответов: 155
12.10.2017 в 19:41
Добрый вечер. Вам необходимо отправить работодателю сообщение о возможных санкциях которые могут быть применены в связи с незаконным удержанием денежных средств, после чего обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконное удержание д/с, либо в суд.
Россия, Уфа | Отзывов: 24943 | Ответов: 65477
12.10.2017 в 19:41
☼ Здравствуйте, Вы не являетесь материально ответственным лицом, и поэтому если вы причинили материальный вред предприятию, с раз максимум могут удержать средний заработок без вашего согласия Желаю Вам удачи и всех благ!
Россия, Павлово | Отзывов: 3 | Ответов: 14
12.10.2017 в 19:42
У кредитного специалиста есть такое понятие как дефолт. Дефо́лт (англ. default — невыполнение обязательств) — невыполнение договора займа, то есть неоплата своевременно процентов или основного долга по долговым обязательствам или по условиям договора о выпуске облигационного займа. Дефолт может объявляться как компаниями, частными лицами, так и государствами («суверенный дефолт»), неспособными обслуживать все или часть своих обязательств. Корпоративный дефолт является важным понятием корпоративного права, являясь, с одной стороны, защитным механизмом для компании, испытывающей временные финансовые трудности (защита от враждебного поглощения, защита от рейдерского захвата и т. д.), а с другой — защищает кредиторов от невыполнения компанией обязательств по займам. В БАНКАХ И МИКРОФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РАБОТНИК НЕСЕТ ОТВЕТСВЕННОСТЬ ЗА ДЕФОЛТ.
Россия, Сочи | Отзывов: 2 | Ответов: 6
12.10.2017 в 21:06
С Вас незаконно взыскивают эти денежные средства, так как со дня обнаружения проступка прошёл срок исковой давности проступка, кроме того, он не был обнаружен работодателем, не был составлен акт не запрошена объяснительная и так далее, считаю необходимым обращаться в трудовую инспекцию по месту жительства.
Консультация юристов и адвокатов
1-10 11-20

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.