Договор гражданско правового характера

Содержание:

  • Может ли данное предприятие считаться малым?
  • Если человек работает неофициально у работодателя и вообще с ним не оформлен никакой договор,
  • Самозанятый в Яндекс Дзен и получение прибавки по уходу за пенсионером 80 лет
  • Договор гражданско-правового характера может ли заключаться между ИП И ООО
  • Как снять арест
  • Оформление по ГПХ
  • Защите инвалидов" ст 11 указано - ИПРА инвалида обязана к исполнению всеми органами власти и организациями независимо от форм образования.
  • Запрос финансовой информации из Банка
  • Минимальный размер оплаты труда мрот для пожизненной ренты
  • С кем я могу его заключить.
  • Будет ли этот договор законно являться весомым доказательством для суда что мой автотранспорт...
  • Единовременная выплата по родам и требования ПФР (Яндекс ДЗЕН)
  • КоАП рассмотрение дела об административном правонарушении
  • Исковое заявление
  • Что делать в такой ситуации?
  • Подскажите, как быть дальше?
  • Получу ли я индексацию пенсии на 10 % в июне
  • Индексация пенсий неработающим пенсионерам с 1 июня 2022 года
  • Могу я оформить договор гражданско-правового характера, если устраиваюсь в организацию работать на один месяц?
  • Пенсия и самозанятый
  • Вопрос, возможно ли так оформить себя?
  • Могу ли я приложить этот договор гражданско-правового характера как доказательство или нужно что то ещё где то запросить?
  • Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.)
  • Заключение гражданско правового договора с физическим лицом
  • И ещё вопрос оплачивается ли вообще больничный лист по такому договору (договор гражданско-правового характера)?
  • Могу ли я работать удаленно в той же компании по договору гражданско-правового характера?
  • Могул ли с организации (где прохожу агс) запросить и узнать то, что где-то подрабатываю?
  • Можно ли применить к работнику принятому по договору гражданско-правового характера дисциплинарное взыскание?
  • О каком больничном листке может идти речь если я самозанятая, дайте мне пожалуйста ответ правый ли они?
  • Дата восстановления на работе (ст. 394 ТК РФ).
18.01.2023, 18:15
• г. Тюмень

Может ли данное предприятие считаться малым?

1. Предположим, что один из учредителей продал свою долю в уставном капитале общества юридическому лицу, не являющемуся субъектом малого предпринимательства. Может ли данное предприятие считаться малым? Обоснуйте свой ответ.

2.Среднесписочная численность работников предприятия, осуществляющего розничную торговлю, за отчетный период составила 12 человек. Имеет ли данное предприятие право на получение статуса малого предприятия? Обоснуйте свой ответ.

3.Среднесписочная численность штатных работников строительного предприятия в отчетном периоде составила 95 человек. Предприятие в отчетном периоде не имело работников-совместителей. Представительств, филиалов и других обособленных подразделений не имеет. В течение отчетного периода предприятие заключило договоры гражданско-правового характера на выполнение строительных работ с работниками, среднесписочная численность которых составила 37 человек. Может ли данное предприятие иметь статус малого предприятия? Обоснуйте свой ответ.

Юрист г. Барнаул
18.01.2023, 18:16

Решение задач - платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
11.12.2022, 10:30
• г. Братск

Если человек работает неофициально у работодателя и вообще с ним не оформлен никакой договор,

Если человек работает неофициально у работодателя и вообще с ним не оформлен никакой договор, даже гпх (гражданско-правового характера) может ли он получать зарплату намного большее и сам отчислять на пенсию, фсс и медобслуживание? Это примерно 43 процента дополнительно к основной зарплате. Можно ли такое сделать?

Юрист г. Барнаул
11.12.2022, 10:32

Сам не может. Это обязан делать работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Севастополь
11.12.2022, 10:33

Здравствуйте. Меньше 43 процентов.

Да, можно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ртищево
11.12.2022, 10:45

Неофициально работающие граждане имеют право самостоятельно перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд. Для этого нужно обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР для добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Пенсионные коэффициенты и стаж за каждый год начисляются, исходя из сумм уплаченных страховых взносов. Минимальный размер добровольных страховых взносов в ПФР в 2022 году составляет 36 669,60 рублей, а максимальный – 293 356,80 руб. Чем выше взносы, тем больше будет пенсионных коэффициентов. Годовой взнос можно перечислить как единым платежом, так и разбить – помесячно или поквартально.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
11.12.2022, 10:48

Можно такое сделать если человек который платит вам так называемую заработную плату за вашу работу которая никак не оформлена будет согласен на это Но ему-то зачем соглашаться на оплату дополнительно 43 процентов почему это совершенно невыгодно он даже договор с вами не заключает никакой А тут возьмёт и 40% прибавит как-то это нелогично.

Вам помог ответ?ДаНет
08.12.2022, 18:50
• г. Самара

Самозанятый в Яндекс Дзен и получение прибавки по уходу за пенсионером 80 лет

На Яндекс Дзен заключил договор гражданско-правового характера, как физ. лицо. В ПФР заявляют, что я не могу получить доплату к пенсии по уходу за пенсионером старше 80 лет (1200 руб), т.к. Дзен подаёт сведенияв ПФР. Если я переведусь со статуса физ. лица в статус самозанятого в Дзен, смогу ли оформить данную доплату по уходу (я ухаживающий), или ПФР также не оформит мне эту доплату (из-за договора ГПХ в статусе самозанятый)?

Юрист г. Барнаул
08.12.2022, 18:54

В статусе самозанятого доплата будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
08.12.2022, 20:39

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Доплата - это пожилому человеку, а не вам, т.к. её вам может человек отдать, а может и нет. ПФР вам в год 1,8 пенсионных баллов начисляет к пенсии будущей. Оформляйте самозанятость и можете дальше ухаживать за пожилым.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
30.11.2022, 00:58
• г. Липецк

Договор гражданско-правового характера может ли заключаться между ИП И ООО

Договор гражданско-правового характера может ли заключаться между ИП И ООО. Или данный вид договора предполагает, что с одной стороны должно быть физлицо. Ссылку, статью, что-то что обосновывает.

Юрист г. Калининград
30.11.2022, 01:06

Здравствуйте, Статья 421 Гражданского Кодекса РФ гласит, что стороны — граждане и юридические лица свободны при заключении договоров. Это означает, что договоры гражданско-правового характера могут заключать любые лица и в любом сочетании — юридические, физические лица, самозанятые граждане и предприниматели.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
30.11.2022, 10:36

Договоры ГПХ можно заключить между физическими лицами, между юридическими, а также физлицом и юрлицом — в любых сочетаниях.

Вам помог ответ?ДаНет
21.10.2022, 11:13
• г. Котлас

Как снять арест

Такой вопрос. Я официально нигде не работаю, но я как дизайнер делаю кое-какие проекты. Вот и поступил заказ от госучреждения на проект. Заключили Договор гражданско-правового характера. Пристава арестовали мой счет и отправили документ заказчику проекта, но я с этих доходов выплачиваю алименты в размере 70%. Обращался к приставам, предоставил все требуемые документы, но никак не снимают, время тянут, говорят, что мы теперь не можем снять арест. Что можно сделать в такой ситуации? Спасибо.

Юрист г. Ростов-на-Дону
21.10.2022, 11:14

Здравствуйте! Обжаловать действия приставов в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
21.10.2022, 11:19

Здравствуйте, Андрей!

Нужно направить жалобу в Управление ФССП, а также можно подать административный иск.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
21.10.2022, 11:27

Здравствуйте.

Они Вам устно говорят? Обращайтесь с письменным заявлением к старшему судебному приставу. Затем можно подать жалобу в прокуратуру или обжаловать бездействие приставов в судебном порядке.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
21.10.2022, 02:33
• г. Якутск

Оформление по ГПХ

В управляющую компанию на сезон необходим автомеханик. Трудовой договор заключать на два - три месяца руководитель не хочет. Возможно ли заключение договора гражданско-правового характера на выполнение работ автомеханика в управляющей компании, если на субсидируется?

Юрист г. Саратов
21.10.2022, 03:14

Да, конечно, это возможно.

Вам помог ответ?ДаНет
18.10.2022, 14:30
• г. Иркутск

Защите инвалидов" ст 11 указано - ИПРА инвалида обязана к исполнению всеми органами власти и организациями независимо от форм образования.

Инвалид 2 группы несколько лет без перерыва работал инструктором в сфере реабилитации инвалидов физической культурой по договорам Гражданско - правового характера (без оплаты больничных и отпусков) имеет индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРА), в которой в разделе рекомендации к труду как один из видов реабилитации выписана рекомендация " Может работать инструктором по спорту инвалидов", то есть согласно ФЗ 181 "О соц. защите инвалидов" ст 11 указано - ИПРА инвалида обязана к исполнению всеми органами власти и организациями независимо от форм образования. В феврале 2022 г. работодатель отказался заключать договор выполнения работ, однако от выполнения работы не отстранил, инвалид продолжал выполнять ту же работу но безвозмездно. Спустя 6 месяцев выяснилось, что выполненная работа инвалидом оформлена как сделанная неким исполнителем и оплачена ему в полном объеме, хотя работу не выполнял вообще. Подтверждающие документы есть, как и свидетельства очевидцев.

Юрист г. Москва
18.10.2022, 16:07

..если организация квоту не выбрала и оборудование рабочего места по ИПР не составляет существенных затрат-отказ в приеме на работу незаконен...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
18.10.2022, 16:24

Обратитесь в прокуратуру с жалобой.

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2022, 12:25
• г. Ростов-на-Дону

Запрос финансовой информации из Банка

Имею ли я право запросить в банке обслуживающем мое ИП официальное письмо о движении денежных средств на моем счету, именно с конкретной организаций, с которой ранее время был заключен договор гражданско-правового характера договор у меня имеется, т е мне не нужна выписка со счета, я не хочу показывать лицу которому предоставляю эту инфу движения денежных средств по другим договорам, так как к данному вопросу это не имеет отношения?

Юрист г. Санкт-Петербург
26.09.2022, 12:30

Можете. Но тут все зависит от банка. Но по идее должны дать. Возможно, в Банк-клиенте можно получить такую выписку. По конкретному контрагенту.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 10:07
• г. Самара

Минимальный размер оплаты труда мрот для пожизненной ренты

Какой размер оплаты должен производиться по договору пожизненной ренты. Договор пожизненной ренты заключен в 2003 г, квартира передана за 190 000 руб. Согласно договора ренты пожизненная рента составляет 500 руб в месяц, но не менее 1 МРОТ, установленного для обязательств гражданско-правового характера, что на момент заключения договора составляет 100 руб.

Юрист г. Санкт-Петербург
19.09.2022, 10:19

По договору 500 руб. в месяц.

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2022, 20:39
• г. Саратов

С кем я могу его заключить.

Я инвалид 2 группы. Мне одобрили соц контракт, но надо оформить оказание услуг по договору гражданско-правового характера. С кем я могу его заключить. У меня нарушена речь.

Юрист г. Уфа
14.09.2022, 20:41

Смотря на какие услуги, если не нужно спец образования, возможно с кем-то из родственников.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
14.09.2022, 20:41

Мария, все зависит от того, какое дело хотите открыть, какая сфера.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
14.09.2022, 20:55

Здравствуйте. Какую сферу вы выбрали?

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2022, 12:37
• г. Москва

Будет ли этот договор законно являться весомым доказательством для суда что мой автотранспорт...

Мы с работодателем заключаем письменный договор гражданско-правового характера. Я как исполнитель (не самозанятый, в настоящий момент не имеющий официальной работы) работ предоставленных работодателем, могу взять на себя ответственность и прописать это в договоре по уплате 13 ти процентов подоходного в налоговую, чтобы это не ложилось на плечи работодателя? При этом в договоре будет указано что для выполнения поставленных задач работодателем я использую личный автотранспорт, деньги за выполненные мною работы я буду получать на руки.

Цель данного договора: доказать в суде что автомобиль является для меня и моей семьи, единственным источником дохода, и освободить из-под ареста изъятый автомобиль судебными приставами, так как в данный момент я единственный в семье работающий человек. Будет ли этот договор законно являться весомым доказательством для суда что мой автотранспорт является для меня единственным источником дохода?

Адвокат г. Москва
14.09.2022, 13:25

НДФЛ все равно платит налоговый агент-заказчик.

ИФНС все равно, что там в договоре стороны написали.

И главное, указанные Вами обстоятельства, никак не влияют на право пристава арестовать и реализовать автомобиль.

А потому приставу все равно на этот договор.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
14.09.2022, 13:45

Организация обязана исчислить и удержать налог с Вас, иначе их оштрафуют; ЭТО НИКАК НЕ ОБОЙТИ,; тем более машина явно дороже 10000 рублей стоит, поэтому и арестовывать и изымать е можно

Налоговый агент по НДФЛ — лицо, являющееся источником выплаты доходов налогоплательщику (п. 1 ст. 226 НК РФ). Налоговые агенты по НДФЛ обязаны исчислять и удерживать налог с физических лиц — получателей доходов (п. 1 ст. 24 НК РФ).

Также запрещено включать оговорки об оплате сумм налога за счет налогового агента по НДФЛ в условия трудового или гражданско-правового договора (п. 9 ст. 226 НК РФ, письма Минфина России от 11.07.2017 № 03-04-06/43981, от 30.08.2012 № 03-04-06/9-263). Также нельзя переложить уплату НДФЛ с агента на самого налогоплательщика.

В соответствие с ч.1 ст. 446 ГПК РФ взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;

земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;

предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;

имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;

используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания;

семена, необходимые для очередного посева;

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;

топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения;

средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;

призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.

Согласно ФЗ от 19.06.2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с ДД.ММ.ГГГГ исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Вам помог ответ?ДаНет
12.09.2022, 20:38
• г. Симферополь

Единовременная выплата по родам и требования ПФР (Яндекс ДЗЕН)

Ситуация такая. Родился ребенок подали документы, по жене все ок, а у меня в ПРФ затребовали справку, что я не работаю в Яндекс Дзне, а я там не работаю у меня там блог и соответственно договор гражданско-правового характера (ГПХ). Сначала ПФР просили дать им справку, что не работаю там, потом что они мне в яндексе не будут платить единоразовую выплаты, после затребовали договор и акт выполненных работ. А в дзен отвечают, что кроме как 2-НДФЛ справки они не будут ничего предоставлять, только если сам ПФР запросит.

Как быть в данной ситуации?

Адвокат г. Мурманск
12.09.2022, 20:46

Договор ГПХ приравнивается к официальному трудоустройству, поэтому с точки зрения ПФР, - Вы там именно работаете.. Для ПФР достаточно справки 2 НДФЛ. Если будут требовать другое - обжалуйте их требования в порядке ст. 218 КАС. - в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2022, 09:56
• г. Краснодар

КоАП рассмотрение дела об административном правонарушении

В декабре 2021 ребенок упал в детском саду с горки и сломал нос, при скатывании непонятно как ударился носом о землю, где был камень, о который и сломался нос. 01.03.22 Роспотребнадзор вынес предупреждение саду, заведующей и воспитателю. Нас как потерпевших с результатами рассмотрения данного заявления не ознакомили. Вернее ознакомили когда мы попросили об этом прокуратуру. Тк нас не устроило замечание вынесенное роспотребнадзором по ч.1 ст. 14.4 коап т.к.. причинен вред здоровью ребенка мы обжаловали данное решение. На что Роспотребнадзор отменил свое первое решение и сообщил о том, что он больше никак действий принимать не будет, не видит нарушений, а первое решение было ошибочно. Это дело гражданско-правового характера и обращайтесь в суд. сославшись что имеется договор с государственным садиком. Так его обязывают заключать, что мы могли им деньги платить. ПРостите может я не пониманию, как организация которая должна следить за соблюдением требований и норм безопасности в саду на площадках и тд такое может сказать. Мы же не деньги просили, а проверить и разобраться, а оказывается у них так должно быть. Камни размером 10*10 под горкой должны лежать и ждать пока следующий ребенок не убьется. Как мне поступить в данном случае. Жаловаться на их бездействие (если так то кому) или все таки суд этим должен заниматься.

Юрист г. Ханты-Мансийск
31.08.2022, 10:03

МОЙ СОВЕТ-обращаться в суд с иском о защите прав потребителей. По суду Вы можете взыскать компенсацию морального вреда, штраф Согласно закона о защите прав потребителей, расходы, которые вы понесли при личении ребёнка.

Но чтобы вам помочь, нужно видеть медицинские документы, ответ от Роспотребнадзора, решение по обжалованию, на руках документы?

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
31.08.2022, 10:04

Для получения компенсации морального вреда вам необходимо обратиться в суд. Но в суде вам придется доказать, что вред причинен в результате бездействия работников сада. Нужно было с этим решением о предупреждении идти в суд за компенсацией, а не обжаловать его или добиваться его отмены. Сейчас этим решением об отмене в суде сад будут размахивать как флагом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
31.08.2022, 10:06

Здравствуйте!

Вообще, здесь налицо состав преступления по ст.238 УК РФ (оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности)

Занимается следственный комитет

Обратитесь туда с заявлением, проведут проверку.

Вам помог ответ?ДаНет
22.08.2022, 10:25
• г. Сочи

Исковое заявление

Нужна Ваша помощь, подскажите, пожалуйста.

1. Вопрос.

Составляю исковое заявление гражданско-правового характера. Расторжение договора купли-продажи земельного участка и о возврате покупателю денежной суммы, уплаченной за приобретение недвижимости.

04.10.2021 г. было произведено оформление документов в МФЦ и передача денег за земельный участок. В итоге, получила документ о приостановлении оформления участка, в связи с тем, что покупатель его уже продал в 2019 г., которая подтверждается выпиской. Нами же он куплен на основе доверительных отношений и таже на руках был документ: свидетельство о регистрации государственного права на продавца.

Уточните, пожалуйста, указать причину расторжения в связи с ничтожной сделкой или недействительной? Или применимо другое условие?

2 вопрос.

Прошел год с момента подачи документов в МФЦ и передачи денег за земельный участок.

Могу ли я запросить неустойку, процент за пользование чужими денежными средствами, или моральный ущерб? Также уточните, пожалуйста, какие проценты неустойки или за пользование чужими деньгами по данному договору применяются?

Юрист г. Москва
22.08.2022, 10:29

Добрый день

[quote]Нами же он куплен на основе доверительных отношений и таже на руках был документ: свидетельство о регистрации государственного права на продавца.[/quote]-это как?

Собственность возникает с момента регистрации. Договор вы должны были либо в МФЦ подписывать или у нотариуса.

Если вы не стали собственником, то вы взыскиваете неосновательное обогащение, вы можете взыскать % по ст. 395 ГК РФ.Неустойка у вас не предусмотрена договором, так же как и в компенсации морального вреда откажут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
22.08.2022, 10:33

Здравствуйте. 1. ничтожные сделки - это разновидность недействительной сделки. Недействительные сделки делятся на два вида - оспоримые и ничтожные. В данном случае сделка ничтожная. Требование - о применении последствий недействительности ничтожной сделки.

2. Да. Можете потребовать исходя из норм о неосновательном обогащении.

3. Можете также подать заявление по ст. 159 УК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
22.08.2022, 10:34

1. В статье 179 ГК РФ сказано: 2. Сделка, совершенная под влиянием обмана, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.

У вас как раз имеет место обман со стороны продавца.

2 Моральный вред ст 151 ГК РФ в данном случае не взыщите, неустойка ст 330 ГК РФ должна быть прописана, который вы расторгаете Если в договоре ничего не прописано, то не сможете взыскать неустойку. Что касается процентов то в статье 395 ГК РФ сказано: 1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга[b]. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России[/b], действовавшей в соответствующие периоды.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
22.08.2022, 11:09

Неустойку со.395 ГК РФ.

Договор просить расторгнуть, такое можно убытки взыскавить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
24.08.2022, 00:31

У вас может иск может быть о взыскании неосновательного обогащения и взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами. Взыскание компенсации морального вреда законом не предусмотрено в таких случаях. А по факту это на 100 процентов мошенничество статья 159 Уголовного Кодекса РФ и в подобных случаях в других регионах России без проблем возбуждают уголовные дела. Ну у вас же очень особенный субъект РФ, где много очень беззакония и где местными "правоохранителями" очень ценятся деньги и чем их больше, тем больше они ценятся ими и от этого все ваши проблемы. Как-то, так. Выбор только за вами.

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2022, 06:25
• г. Якутск

Что делать в такой ситуации?

Вопрос такой: работодатель оплатил проезд к месту работы, по приезду, работодатель отказался заключать трудовой договор, предложив заключить договор гражданско-правового характера, я отказался, работодатель требует вернуть деньги за проезд. Что делать в такой ситуации?

Юрист г. Челябинск
02.08.2022, 08:12

Здравствуйте Евгений!

На каком основании Вы попали к этому работодателю? О чём договаривались до Вашего приезда к месту работы? С иском об отказе в приеме на работу можете обратиться суд. Для более корректного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно. Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
18.06.2022, 17:00
• г. Липецк

Подскажите, как быть дальше?

С 9 марта 2022 я уволилась с работы по соглашению сторон. С 9 марта 2022 я подала в пфр заявление о получении пособия по уходу за ребёнком-инвалидом. В июне выплату пособий пфр приостановил по неизвестной причине, без разъяснений. Я позвонила в пфр и они сообщили мне, что оказывается я трудоустроена и данные в пфр передаёт некая онлайн-платформа saleschain. Год назад я там зарегистрировалась и даже не знала, что это повлечёт такие последствия. Пфр говорит по телефону, что я обязана вернуть выплаченое незаконно пособие за 3 месяца. Делаю запрос трудовой книжки через пфр, последняя запись об увольнении в марте. Делаю запрос 2 ндфл через госуслуги, никаких страховых взносов с марта не обнаружено. Нашла эту онлайн платформу, расторгла договор. Договор гражданско-правового характера. Подскажите, как быть дальше? Работы и дохода я не имела, но лишилась пособия по уходу за ребёнком без письменных оснований и разъяснений. Если я действительно получала пособия незаконно, то я могу подать заявление на пособие повторно с дня расторжения договора с sales chain?

Юрист г. Новосибирск
18.06.2022, 17:11

Ваш вопрос тянет на платную консультацию,

единственное что могу посоветовать - ничего не возвращать в ПФР без их письменного требования вернуть пособие.

Почему? Потому что этим действием вы согласитесь с тем, что получали пособие незаконно, что не является правильным.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
18.06.2022, 17:12

Вы не обязаны возвращать выплаченные пособия, если Вы действовали добросовестно и ПФР было известно о договоре с "saleschain".

Да, можете подать заявление после расторжения.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2022, 02:40
• г. Владивосток

Получу ли я индексацию пенсии на 10 % в июне

Получу ли я индексацию пенсии на 10 % в июне, если 15 июня заканчиваю работать по договору гражданско-правового характера? И когда можно будет опять пойти работать, чтобы не потерять индексацию?

Юрист г. Саратов
02.06.2022, 10:02

Нет, не получите, так как по договорам ГПХ направляется информация в ПФР.

Если Вы прекратите работать 15 июня, то числится неработающим Вы должны уже до 31 июля, а индексация за июль-сентябрь Вам придет после 1 октября

Пойти работать Вы сможете в данном случае скорее всего не ранее 1 августа

Сдвиг по срокам связан с тем, что отчет по неработающим форма СЗВ-М подаётся ежемесячно. Крайний срок – [b]15 число месяца[/b], следующего за отчётным.

Т.е. если вы уволитесь 15 июня, то отчет по Вас уйдет только до 15 июля.

Вам помог ответ?ДаНет
01.06.2022, 07:53
• г. Владивосток

Индексация пенсий неработающим пенсионерам с 1 июня 2022 года

Я работаю по договору гражданско-правового характера. Договор заканчивается 15 июня 2022 года. Будет ли у меня индексация пенсии на 10 % и когда можно опять выходить на работу, чтобы ее не потерять?

Юрист г. Екатеринбург
01.06.2022, 07:59

Работающими пенсионерами признаются пенсионеры, осуществляющие работу или иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию. В частности, [b]к ним относятся лица, работающие[/b] по трудовому или [b]гражданско-правовому договору[/b], ИП и иные лица, занимающиеся частной практикой.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
26.05.2022, 18:56

Можете оформить, но в этом случае это называется не устроиться на работу, а устроиться на "шабашку". Иными словами - это не трудовые отношения, а гражданские.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
26.05.2022, 18:56

Здравствуйте. Да, можете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
26.05.2022, 18:57

Добрый вечер, да, можете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
26.05.2022, 18:57

Лариса, можете оформить с Заказчиком договор ГПХ на один месяц. Глава 37. ГК РФ Подряд (ст. ст. 702 - 768 ГК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
26.05.2022, 19:03

Можете конечно, только не работать, а оказывать услуги.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
26.05.2022, 19:24

Лариса, здравствуйте.

Безусловно у Вас есть такое право.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
23.05.2022, 14:41
• г. Иркутск

Пенсия и самозанятый

Я самозанятая на пенсии, подрабатываю в Дзене и с ним заключен договор гражданско-правового характера (ГПХ). Дзен платит отчисления в ПФ.

Мне в ПФ отказали в индексации пенсии, так как я, по их словам, работающая (данные Дзена).

Это законно?

Юрист г. Ростов-на-Дону
23.05.2022, 15:13

Если за период вашей деятельности в ПФР поступают взносы, то вы относитесь к работающим гражданам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
23.05.2022, 18:59

Вам надо переоформить договор, чтобы налоги платили вы как самозанятая, а не Дзен.

Тогда и будет индексация.

Вам помог ответ?ДаНет
16.05.2022, 15:41
• г. Москва

Вопрос, возможно ли так оформить себя?

Я учредитель АНО. Я собираюсь заключить с собой (директором) договор безвозмездного оказания услуг гражданско-правового характера в рамках.

Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ (ред. от 05.05.2014) "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях".

А потом оформить самозанятность и заключить договор ГПХ как инструктора по спорту с директором (с собой). Я когда сама работала просто инструктором по опр. виду спорта, со мной заключали ГПХ как с самозанятой.

Вопрос, возможно ли так оформить себя?

Адвокат г. Ногинск
16.05.2022, 15:49

Если исходить из норм права, то нельзя, так как директор является представителем юр. лица.

ГК РФ Статья 182. Представительство

3. Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично, а также в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Вам помог ответ?ДаНет
25.04.2022, 14:55
• г. Москва

Могу ли я приложить этот договор гражданско-правового характера как доказательство или нужно что то ещё где то запросить?

Пристав по алиментному долгу начислила по средней общероссийской заработной плате. Но в тот период я работал по ГПХ? Могу ли я приложить этот договор гражданско-правового характера как доказательство или нужно что то ещё где то запросить?

Юрист г. Нижний Новгород
25.04.2022, 15:00

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в суд с иском.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.04.2022, 15:07

Артём, Вы можете приложить что угодно.

Но этот договор не доказывает, что Вы работали в смысле трудовых отношений.

Не факт, что пристав примет его как Ваш доход.

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2022, 08:19
• г. Салехард

Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.)

Я являюсь специалистом по кадрам в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования (колледже). В нашей организации есть сотрудник, который осуществляет преподавательскую деятельность на основании трудового договора (2 ставки - в районе 1400 часов), а также он преподаёт у нас по договору гражданско-правового характера (свыше 900 часов), заключённому сроком на 6 месяцев, который мы в последствии перезаключаем (во избежании признания его бессрочным по прошествии полугода). Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.) усмотреть нарушение рабочего времени и обязательного отдыха (суммарная нагрузка преподавателя по трудовому и гражданскому договору составляет 3,5 ставки) , а также признать гражданско-правовой договор, фактически регулирующим трудовые отношения (деятельность преподавателя по обоим договорам схожа, а также имеет место длительный срок её осуществления)? Заранее спасибо!

Юрист г. Барнаул
28.03.2022, 08:23

Установление нарушения режима труда и отдыха в компетенции трудовой инспекции. Установление фактически трудовых отношений - в компетенции суда.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
28.03.2022, 08:24

Да. нарушение может быть установлено, хотя обычно на эти моменты инспекция не реагирует. Здесь другой вопрос: а реально ли он отрабатывает эти часы? Вот это уже серьезно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
28.03.2022, 08:28

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

В данной ситуации, есть все основания для признания работы по договору ГПХ трудовыми отношениями Согласно статьи 15 ТК РФ: Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Так же имеет место нарушение нормальной продолжительности рабочего времени. Руководителя колледжа могут привлечь по статье 5.27 КоА П РФ за нарушение законодательства РФ о труде.

Вам помог ответ?ДаНет
25.02.2022, 09:33
• г. Калуга
₽ VIP

Заключение гражданско правового договора с физическим лицом

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В 2020 между гос-ным бюджетным учреждением и физ. лицом был заключен договор ГПХ, по которому физ. лицо оказывает услуги члена жюри. Договор заключался 3.12.20 и по условиям начало работы 4.12, а конец 5.12.20. В договоре прописана сумма за исполнение работ - 25 610,65. ГБУ, являясь заказчиком из этой суммы оплатило страховые взносы за физ. лицо (27, 1%)-5 460, в т.ч. ПФ 22%-4 433, ФФОМС 5,1%-1027). На руки исполнитель получил 17530.

В 2021 году был заключен ещё один договор ГПХ с этим же физ. лицом, но оно уже было зарегистрировано как самозанятый.

18.02.2022 г. в адрес ГБУ поступило уведомление из налогового органа сл. содержания:

На основе анализа имеющийся в налоговом органе информации и документов выявлены признаки риска подмены трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями посредством привлечения следующих граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»: "ФИО" ИНН "___" Общая сумма доходов, выплаченных указанным выше гражданам по договорам гражданско-правового характера, составила 21300.00 рублей; не удержан и не перечислен в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а так же страховые взносы за период 12 мес.2021 г.. В соответствии с ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Кроме того, установлено, что "ФИО" ИНН "___" , применяющие специальный налоговый режим

«Налог на профессиональный доход», заключившие гражданско-правовые договоры с ГБУ, одновременно являются его работниками или в течение двух лет до заключения гражданско-правового договора имели с ним трудовые отношения. Общая сумма доходов, выплаченных указанным выше гражданам по договорам гражданско-правового характера, составила 21300 рублей. В соответствии с п.8 ч.2 ст.6 Закона от 27.11.2018 No422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»» не признаются объектом налогообложения налога на профессиональный доход, в частности, доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад. Соответственно, доходы физического лица от оказания услуг или работ по гражданско-правовым договорам с его работодателем (бывшим его работодателем менее двух лет назад) не облагаются налогом в рамках специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». Следовательно, в отношении таких выплаченных физическим лицам доходов юридические лица и индивидуальные предприниматели должны исполнять обязанности налогового агента по удержанию и перечислению в бюджет НДФЛ, а также исчислять и уплачивать страховые взносы.

Мы не считаем, что договор ГПХ от 3.12.20 является трудовым договором, по которому мы являемся работодателем, поэтому и договор от 2021 г могли заключать. Помогите пожалуйста разобраться и сослаться на определенные нормы.

Юрист г. Евпатория
25.02.2022, 09:29

Вы правильно считаете, т.к. определяющее значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договора, а также наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому контракту.

В Вашем случае: предмет договора [b]не является [/b]непрерывным процессом выполнения и оказания соответствующих работ и услуг, а носит характер разового задания; договор носил не систематический характер, поэтому можете обжаловать в суде, предварительно направив претензию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.02.2022, 09:43

Ваша точка зрения подтверждается следующим.

1. В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

2. Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг. Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг. Подрядные отношения регулируются гл. 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, - гл. 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг - гл. 39, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл. 39 ГК РФ.

3. Согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. При этом в статье оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

4. Когда речь идет о гражданско-правовом договоре, в его тексте должны быть оговорены условия, характерные именно для гражданско-правовых отношений. Использование в его тексте таких присущих трудовым отношениям терминов, как "должность", "заработная плата", "прием на работу", "увольнение", "режим работы", "трудовая дисциплина" может свидетельствовать о заключении трудового, а не гражданско-правового договора.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
25.02.2022, 09:52

В Вашем случае Вы правы, а не налоговая. У Вас не было трудовых отношений, был заключен договор ГПХ, затем снова ГПХ, но с самозанятым. Нет никакой подмены вообще. В ФНС стоит подать свои письменные объяснения по вопросу, пытаются выужить с Вас налоги. Но это полный бред. Самозанятый налоги сам уже платит, но никак не Вы. Возможно, неправильно был составлен договор и там есть элементы трудовых отношений, типа графика работы, должности, обязанностей и т.д.

- см. ст. 420, 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
25.02.2022, 09:55

[b]Так и обоснуйте, что работодателем по трудовому договору вы никогда не были, а[/b] был изначально заключён ГПХ (договор) , поэтому не применяется правило п.8 ч.2 ст.6 Закона от 27.11.2018 No422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»» не признаются объектом налогообложения налога на профессиональный доход, в частности, доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.

Разница между ГПХ и трудовым договором имеется в режиме работы, условиях и оплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.02.2022, 10:39
Это лучший ответ

Здравствуйте! 1. Исполнителей по договору ГПХ не оформляют в штат, но с их вознаграждения надо заплатить НДФЛ и страховые взносы, а также сдать по ним отчетность. Для начала короткая справка. Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, по которому физическое лицо выполняет для организации или ИП какие-то работы или оказывает какие-то услуги, а эта организация или ИП выплачивает за оказанные услуги (выполненные) работы) вознаграждение. (не путайте договор с физлицом, имеющим статус ИП). С такого дохода организация или ИП удержит НДФЛ. Ведь именно она (или он, т.е. ИП) является источником выплаты дохода физику и она будет являться агентом по перечислению дохода (п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина от 26.05.2014 № 03-04-06/24982, от 09.03.2016 № 03-04-05/12891).

Помимо этого по многим договорам ГПХ надо начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (п.1 ст.420 НК РФ). К таким договорам относят договоры оказания услуг, выполнения работ, подряда, авторского заказа. Вся сумма вознаграждения, начисленная по «гражданскому» договору (т. е. сумма с учетом НДФЛ), включается у «работодателя» на ОСНО в состав расходов на оплату труда (п. 21 ч. 2 ст. 255 НК РФ). Указанная сумма учитываются также при исчислении единого налога в рамках УСН (подп. 6 п. 1 и п. 2 ст. 346.16 НК РФ).2. Основными признаками трудового договора, отличающего его от гражданско-правового договора, являются выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия, подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, выполнение работ определенного рода (трудовой функции), а не разового задания. При перечислении выплат по трудовому договору применяется следующее правило: если работник не увольняется, то доход в виде заработной платы считается фактически полученным в последний день каждого месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). В этот день работодатель должен начислить зарплату и рассчитать налог на доходы, который нужно удержать и перечислить в бюджет. Соответственно, при выплате зарплаты за первую половину месяца НДФЛ не исчисляется и не удерживается.

Вам помог ответ?ДаНет
11.01.2022, 16:56
• г. Иркутск

И ещё вопрос оплачивается ли вообще больничный лист по такому договору (договор гражданско-правового характера)?

Человек устроился в организацию по договору подряда (гражданско-правовой договор), чере некоторые время ушёл на больничный, у меня вопрос, кто должен оплачивать больничный лист, работодатель или фонд социального страхования? И ещё вопрос оплачивается ли вообще больничный лист по такому договору (договор гражданско-правового характера)?

Юрист г. Ставрополь
11.01.2022, 16:57

Никто ему ничего оплачивать не должен при работе по ГПХ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.01.2022, 16:59

Александр, [b]по договору ГПХ к сожалению больничный вообще не платится!

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют трудоустроенные граждане. Те, кто оказывает услуги или выполняет работы по договорам ГПХ, трудоустроенными не являются.[/b]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 2:

Цитата:

1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

В приведенном списке лица, с которыми заключены договоры ГПХ, не упомянуты.

Вам помог ответ?ДаНет
10.01.2022, 09:33
• г. Якутск

Могу ли я работать удаленно в той же компании по договору гражданско-правового характера?

Пожалуйста.

18 января ухожу на больничный по беременности и родам. Могу ли я работать удаленно в той же компании по договору гражданско-правового характера?

Юрист г. Чебоксары
10.01.2022, 09:38

В период отпуска по беременности и родам женщина свободна от исполнения трудовых обязанностей и может использовать время отпуска по своему усмотрению, в том числе оказывать услуги или выполнять работу по гражданско-правовому договору. Во избежание претензий проверяющих из ФСС к выплате пособия по беременности и родам в период работы по ГПД нужно проследить, чтобы отношения были строго гражданско-правовыми, а не трудовыми.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
10.01.2022, 09:40

Добрый день! Ограничений законодательством не предусмотрено.

Вам помог ответ?ДаНет
27.11.2021, 22:27
• г. Астрахань

Могул ли с организации (где прохожу агс) запросить и узнать то, что где-то подрабатываю?

Могу ли я, при прохождении альтернативной гражданской службы (АГС), в свободное время от АГС подрабатывать на другой работе по договору гражданско-правового характера (ГПХ)?

На АГС работаю по срочному трудовому договору.

Могул ли с организации (где прохожу агс) запросить и узнать то, что где-то подрабатываю?

Если все-таки узнают может ли мне грозить ответственность за это?

Юрист г. Минск
27.11.2021, 22:33

Ник, вы вправе в свободное время подрабатывать на другой работе по договору ГПХ. Продолжительность рабочего времени работника на альтернативной службе устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (п. 1 ст. 20 Закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ и ч. 1 ст. 349 ТК РФ). Трудовая деятельность гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, регулируется ТК РФ с учетом особенностей, предусмотренных Законом от 25.07.2002 № 113-ФЗ и Положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы (п. 42 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 № 256).

Вам помог ответ?ДаНет
22.11.2021, 15:25
• г. Южно-Сахалинск

Можно ли применить к работнику принятому по договору гражданско-правового характера дисциплинарное взыскание?

Можно ли применить к работнику принятому по договору гражданско-правового характера дисциплинарное взыскание? Если возможно, то ссылку на закон пожалуйста.

Юрист г. Таганрог
22.11.2021, 15:27

Дисциплинарное взыскание касается только тех, кто работает по трудовому договору. Тот, кто работает по договору ГПХ это никаким образом не касается. Всё только в рамках договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
22.11.2021, 15:28

К работнику, работающему по гпх не может быть применено дисциплинарное взыскание, тк нормы тк рф на такого работника не распространяются. На такого работника действуют нормы гк рф.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ртищево
22.11.2021, 15:28

Нет нельзя. Дисциплинарное взыскание можно применить к работнику, с которым заключен трудовой договор, а в вашем случае заключён гражданской правовой договор, который регулируется орнами гражданского кодекса.

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2021, 19:25
• г. Салехард

О каком больничном листке может идти речь если я самозанятая, дайте мне пожалуйста ответ правый ли они?

Я работаю в салоне красоты по договору гражданско правового характера, до этого я подписала договор оказания услуг который составлен как я поняла не правильно в договоре нет срока, в договоре написанно что услуга стажировки 1 месяц ну там прописано что в случае расторжения договора менее чем за год я должна выплатить им 10000 за стажировку, при чем срока до какого действует договор не указан, я работаю там как самозанятая, с завтрашнего дня я хочу уйти из салона т к меня пригласили на другую работу с зарплатой 2-3 раза выше, ну руководства салона требует вернуть деньги за стажировку по договору который не понятно как составлен, во вторых они просят отработать 2 недели, я сказала что завтра напишу заявление и уйду на больничный ну они требуют тогда с меня этот больничный. О каком больничном листке может идти речь если я самозанятая, дайте мне пожалуйста ответ правый ли они?

Юрист г. Чебоксары
06.11.2021, 20:11

Валерия, тут договор ваш смотреть надо. Вы его заключали с юридическим лицом, как я поняла? Пока не увижу договора, говорить не о чем.

Вам помог ответ?ДаНет
31.10.2021, 11:24
• г. Мурманск

Дата восстановления на работе (ст. 394 ТК РФ).

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.

А если на момент вынесения указанного решения бывший работник не оформлен по трудовому договору, а работает у другого работодателя по договору гражданско-правового характера, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом, а не на дату, предшествующую заключению договора ГПХ, т.к. трудовых отношений нет?

Юрист г. Калининград
31.10.2021, 11:33

Да все правильно.

Это предусмотрено, что бы записи в трудовых книжках шли по порядку.

Запись о ГПХ не вносится.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
31.10.2021, 11:34

Если в иске не было требований об изменении даты увольнения, то суд просто вынесет решение о восстановлении по прежнему месту работы, поскольку работа по ГПХ не относится к трудовым отношениям. А работник уже сам должен решать, где ему работать, а откуда увольняться.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
31.10.2021, 11:34

Если на момент вынесения решения суда бывший работник не оформлен по трудовому договору, нет оснований для корректировки даты восстановления на работе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
31.10.2021, 11:44

Здравствуйте.

Если Вы заключили договор гпх, то менять дату нет необходимости, поскольку это не трудовые отношения и не вносится запись в трудовую книжку.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
31.10.2021, 12:41

Да, верно рассуждаете. Так и есть.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение