Договор компенсации

Содержание:

  • Может ли налоговая потребовать меня платить налог?
  • Официальный рекет
  • Вопрос: можно ли так же принести справки об очном обучении детей папы от первого брака, чтобы увеличить компенсацию?
  • Судебные приставы
  • Правление просит администрацию отменить снос на время спецоперации, но администрация отказывает ссылаясь на приказ сверху.
  • Сколько составит компенсация за аварийное жилье, полученное по дарственной
  • И всё. Могу ли я требовать залог?
  • Трудовой договор с инвалидом 2 группы
  • 2) Ничего ли страшного, в том что кондиционер бракованный (как уже потом выяснилось) установил мне мастер самозанятый, без печати?
  • Положена ли детям какая-то компенсация при банкротстве?
  • Налогообла
  • Возможно ли оформить договор аренды квартиры, моему мужчине, мы вместе проживаем, дети считаются собственниками,
  • Здравствуйте) Можно ли при разделе наследственного имущества, (с выплатой компенсации ответчику),
  • На сколько действия работодателя не законны и куда обращаться?
  • Уверяют нас, что мы платим им деньги, за оказание услуг,
  • 1.Нужно ли до банкротства застройщика подавать заявление в суд на признание права требования по договору переуступки и ДДУ?
  • Договоры займов или договоры займа
  • Заявление в Минобороны и Военную прокуратуру
  • Заявление в военную прокуратуру и Минобороны
  • Заключение и исполнение гос. контракта о компенсации расходов
  • Если работа выполнена на одну позицию больше, чем указана в договоре и оплачена,
  • Каким образом мне восстановиться на работу и получить компенсацию за моральный ущерб?
  • И хотел узнать за задержку, должен ли работодатель выплатить за моральную компенсацию из за задержки?
  • Так вот вопрос: стоит ли просто отработать эти 2 месяца,
  • Если я отнесу этот договор на работу для компенсации придет ли штраф хозяйке квартиры из налоговой?
  • Апелляционная жалоба
  • Эти компенсации можно назвать законной неустойкой или нет?
  • Обращаясь в суд с иском, большая вероятность того,
  • Юрист (индивидуальный предприниматель) требует полного расчета за услуги до завершения дела.
  • Можно ли оспорить в суде приказ работодателя о начислении премии в сниженном размере? Или где?
вчера, 21:00
• г. Симферополь

Может ли налоговая потребовать меня платить налог?

Военнослужащий снял у меня жилье, но жить не стал, говорит на корабле уютнее.. но договор составили на полгода на то что он мне платит 12 тысяч рублей. А на самом деле он сразу же перестал платить и оформил по договору себе компенсацию. Может ли налоговая потребовать меня платить налог?

Юрист г. Барнаул
вчера, 21:03

Не может, тк вы доход не получили.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 16:55
• г. Москва

Официальный рекет

На юр. Адрес интернет-магазина в начале августа 2022 года пришла претензия на использование на сайте в 2022 году 1 пары валенок с авторским дизайном.

Мы провели свое расследование и нашли информацию о том, что одна из компаний, которой был выставлен аналогичный иск доказали, что представленный дизайн использовался до получения на него патента и распатентовали его. Об этом есть информация на сайте: https://www.fips.ru/registers-doc-view/fips_servlet?DB=RUDE&rn=6156&DocNumber=110513&TypeFile=pdf

Аналогичное дело, которое они проиграли:

https://sudact.ru/arbitral/doc/mIl9YTh25aHN/

«Право истца на произведение дизайна валенки с названными истцом характерными признаками не зарегистрировано.

В ходе рассмотрения дела и сам истец и ответчик указали, что валенки, обладающие названными признаками, повсеместно предлагаются к продаже в свободном доступе на различных сайтах. При этом истец, ссылаясь на названные обстоятельства, и указывая, что все данные продажи нарушают его исключительные авторские права на произведение дизайна валенки, не представил доказательств возникновения и наличия именно у него исключительных авторских прав на заявленный дизайн валенок (ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

В течение 10-ти дней мы отправили Ответ на претензию с Описью вложения в которой мы указали, что прав не нарушали и претензия удовлетворению не подлежит.

3.10.2022 мы получили по электронной почте ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О взыскании компенсации за нарушение исключительных прав.

В нем они ссылаются на наличие договора авторского заказа Между автором и ИП

А ИП передала исключительные авторские права на вышеуказанные произведения (Имущество) ООО «Медиа-НН» (Доверительный управляющий) в доверительное управление в части охраны и защиты исключительных прав, что подтверждается договором доверительного управления.

Посоветуйте пожалуйста: как поступить.

Юрист г. Челябинск
вчера, 17:02

Смотреть себя на кад арбитре, ждать иск, потом писать отзыв. Медиа-НН известные ребята которые этим промышляют, сотни исков в год подают. Надо будет документы смотреть и работать, без документов можно только гадать как лучше будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
вчера, 17:06

Елена, отвечу просто. Сложно ответить что-то дельное и говорить о перспективах без изучения всех обстоятельств дела. Вам следует подготовить возражения на исковое заявление.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 07:01
• г. Тюмень

Вопрос: можно ли так же принести справки об очном обучении детей папы от первого брака, чтобы увеличить компенсацию?

Ребенок посещает детский сад, договор заключен на маму (с папой брак зарегистрирован), поданы документы на компенсацию в размере 50% на оплату дет сада (второй ребенок, от другого брака мамы учиться очно). Вопрос: можно ли так же принести справки об очном обучении детей папы от первого брака, чтобы увеличить компенсацию?

Юрист г. Москва
позавчера, 07:01

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Да можно

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь!

Вам помог ответ?ДаНет
03.10.2022, 19:07
• г. Хабаровск

Судебные приставы

Купила дом от застройщика, но согласно договору не все было выполнено, и я подала на них в суд. Суд одобрил мои требования и принял решение о выплате денежной компенсации. Исковой лист был отдан судебным приставам, но прошло уже 3 месяца, а на сайте ФССП так данный должник и не появился. В какой срок должны были отработать исковое заявление?

Адвокат г. Москва
03.10.2022, 19:11

Здравствуйте, Елена. По общему правилу, содержащиеся в исполнительном документе требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства (ст. 36 ФЗ "Об исполнительном производстве").

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
03.10.2022, 19:11

В течении 1 месяцаа судебный пристав должен был произвести все необходимые действия. Но это такие персонажи, которых пока не "пнешь" они будут сидеть " на попе ровно". Пинайте, барышня, пинайте. Жалобами на старшего судебного пристава, в прокуратуру, в Министерство юстиции субъекта федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
03.10.2022, 19:26

Здравствуйте Елена. Заявление от Вас приняли?

5 дней с момента принятия заявления.

На сайте - в течении 2-х недель после возбуждения ИП.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
03.10.2022, 22:59

На все требования о взыскании с юрлиц до 1 октября 2022 г. действовал мораторий на взыскание. Так что сейчас, когда мораторий закончился, приставы засыпят Вас деньгами.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Хабаровск
позавчера, 06:48

Пишите жалобу на приставов. Срок возбуждения ИП 10 дней, срок производства - 2 месяца. Для грамотного составления жалобы обратитесь на личную консультацию.

Вам помог ответ?ДаНет
03.10.2022, 05:05
• г. Москва

Правление просит администрацию отменить снос на время спецоперации, но администрация отказывает ссылаясь на приказ сверху.

Администрация Южного Медведкова (Москва) хочет в 4 кв 2022 г сломать гаражи на автостоянке (договор аренды с МГСА более 35 лет) в это время 23 члена автостоянки мобилизованы Они, находясь на службе, не могут освободить гараж, написать заявление на компенсацию, получить компенсацию. Правление просит администрацию отменить снос на время спецоперации, но администрация отказывает ссылаясь на приказ сверху. На месте гаражей планируется открытая автостоянка К кому обратиться с жалобой.

Адвокат г. Москва
03.10.2022, 09:00

В прокуратуру района.

Статья 40. Приостановление исполнительного производства судебным приставом-исполнителем

1. Исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем полностью или частично в случаях:

3) участия должника в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, выполнения должником задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженного конфликта либо просьбы взыскателя, находящегося в таких же условиях;

Вам помог ответ?ДаНет
30.09.2022, 13:42
• г. Саратов
₽ VIP

Сколько составит компенсация за аварийное жилье, полученное по дарственной

Сыну положена компенсация при расселении многоквартирного дома. По закону 2019 года компенсация не более суммы в договоре, а он получил квартиру по дарственной от родного брата. Как будут начислять компенсацию.

Юрист г. Казань
30.09.2022, 13:50
Это лучший ответ

Согласно части 8.2 статьи 32 Жилищного кодекса РФ граждане, которые приобрели право собственности на жилое помещение в многоквартирном доме после признания его в установленном порядке аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, за исключением граждан, право собственности у которых в отношении таких жилых помещений возникло в порядке наследования, имеют право на выплату возмещения за изымаемое жилое помещение, рассчитанного в порядке, установленном частью 7 настоящей статьи, размер которого не может превышать стоимость приобретения ими такого жилого помещения, при этом положения частей 8 и 8.1 настоящей статьи в отношении таких граждан не применяются.

Далее смотрим часть 7 статьи 32 Жилищного кодекса РФ:

[quote]При определении размера возмещения за жилое помещение в него включаются рыночная стоимость жилого помещения, рыночная стоимость общего имущества в многоквартирном доме, в том числе рыночная стоимость земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, с учетом его доли в праве общей собственности на такое имущество, а также все убытки, причиненные собственнику жилого помещения его изъятием, включая убытки, которые он несет в связи с изменением места проживания, временным пользованием иным жилым помещением до приобретения в собственность другого жилого помещения (в случае, если указанным в части 6 настоящей статьи соглашением не предусмотрено сохранение права пользования изымаемым жилым помещением до приобретения в собственность другого жилого помещения), переездом, поиском другого жилого помещения для приобретения права собственности на него, оформлением права собственности на другое жилое помещение, досрочным прекращением своих обязательств перед третьими лицами, в том числе упущенную выгоду.[/quote]

Т.е. компенсация будет рассчитываться именно таким образом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
30.09.2022, 13:54

Добрый день! Порядок выплаты компенсации собственнику помещения в аварийном доме установлен п. 7 ст. 32 Жилищного кодекса:

[quote]7. При определении размера возмещения за жилое помещение в него включаются рыночная стоимость жилого помещения, рыночная стоимость общего имущества в многоквартирном доме, в том числе рыночная стоимость земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, с учетом его доли в праве общей собственности на такое имущество, а также все убытки, причиненные собственнику жилого помещения его изъятием, включая убытки, которые он несет в связи с изменением места проживания, временным пользованием иным жилым помещением до приобретения в собственность другого жилого помещения (в случае, если указанным в части 6 настоящей статьи соглашением не предусмотрено сохранение права пользования изымаемым жилым помещением до приобретения в собственность другого жилого помещения), переездом, поиском другого жилого помещения для приобретения права собственности на него, оформлением права собственности на другое жилое помещение, досрочным прекращением своих обязательств перед третьими лицами, в том числе упущенную выгоду.[/quote]

То есть при решении вопроса о выплате компенсации муниципалитет должен провести экспертизу стоимости жилого помещения и выплатить эту сумму собственнику. Со своей стороны собственник может вынести вопрос об оценке жилого помещения в суд, если сумма компенсации его не устраивает. Кроме того, в соответствии с п. 8 ст. 32 ЖК собственнику может быть предоставлено другое жилое помещение в замен изъятого.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
30.09.2022, 14:01

- не важно как получил кавртир, глвное - от собсвенник жилого помещения;

- выплаты все одинаковые - ст.32 ЖК РФ выплатят компенсацию по рыночной стоимости или предоставят другую квартиру;

- если денежный размер компенсации низкий, из-за чего не приобрести другое жилье, то увеличить размер возмещения можно в судебном порядке;

Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
30.09.2022, 15:21

[b]Рекомендую письменно обратиться в администрацию с запросом и получить официальный ответ.[/b]

По нормам ЖК РФ - ст. 32 ЖК РФ - или рыночная стоимость жилья или равноценное жильё - но надо уточнить - подаривший аварийное жильё когда это сделал и сам как и когда стад\л его собственником.

Ключевой - .п. 7 ст. 32 Жилищного кодекса:

[quote]

7. При определении размера возмещения за жилое помещение в него включаются рыночная стоимость жилого помещения, рыночная стоимость общего имущества в многоквартирном доме, в том числе рыночная стоимость земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, с учетом его доли в праве общей собственности на такое имущество, а также все убытки, причиненные собственнику жилого помещения его изъятием, включая убытки, которые он несет в связи с изменением места проживания, временным пользованием иным жилым помещением до приобретения в собственность другого жилого помещения (в случае, если указанным в части 6 настоящей статьи соглашением не предусмотрено сохранение права пользования изымаемым жилым помещением до приобретения в собственность другого жилого помещения), переездом, поиском другого жилого помещения для приобретения права собственности на него, оформлением права собственности на другое жилое помещение, досрочным прекращением своих обязательств перед третьими лицами, в том числе упущенную выгоду.[/quote]

[b]

Но есть в ст. 32 ЖК РФ и такое - пункт 8.2-[/b] Поэтому я выше и поинтересовался - а как даритель стал собственником...

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2022, 17:33
• г. Новосибирск

И всё. Могу ли я требовать залог?

Договор аренды заключён на 11 месяцев. Проживали 15 месяцев, появились клопы, не по нашей вине, Бегут от соседей, плюс в этой квартире был потом из-за плохих труб водоснабжения, и мы решили съехать.

Перемыли квартиру, перестирали всё. Счета за воду получились большие. Залог 5 тыс рублей. Могу ли я требовать чтобы они как-то возместили за эти счета и то что пришлось всё перемывать и срочно искать новую квартиру. Плюс у ребёнка, проживающего со мной вылезла аллергия, болела сильно, несколько раз вызывали скорую, вся опухла. Арендодатель говорит чтобы оплатили счета за коммунальные услуги. И всё. Могу ли я требовать залог? И могу ли просить какую-то компенсацию, не по нашей вине же пришлось все после обработки перемывать.

Юрист г. Новосибирск
29.09.2022, 18:05

Здравствуйте Андрей

Во-первых следует смотреть условия договора аренды, однако судя по всему речь идет о некой страховой сумме, которая выплачивается квартирантами на всякий случай, к примеру если сломали что-либо в квартире. Соответственно если нарушений со стороны квартирантов снимающих жилье нет, денежная сумма должна быть возвращена.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
29.09.2022, 19:54

Можете требовать залог, так как он подлежит возврату, главное иметь доказательства передачи квартиры по акту.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
29.09.2022, 21:10

Добрый день.

Необходимо знакомиться с условиями договора.

А именно, условия, при которых залоговый платеж не возвращается.

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2022, 11:01
• г. Красноярск

Трудовой договор с инвалидом 2 группы

Как вернуть деньги за переработку? Я инвалид 2 группы, выяснилось что в течении трех последних лет я работал в соответствии с доп соглашением к трудовому договору 40 часов в неделю а не 35 как предписано. Доп соглашение составлялось после того как я получил инвалидность. О том что мне обязаны изменить продолжительность рабочего дня узнал недавно. Могу ли я получить компенсацию за отработанные человко часы трех последних лет? Если да то в какком объеме и на каких условиях?

Фирма г. Воронеж
29.09.2022, 11:07

Здравствуйте! Во первых, не нужно приступать к сверхурочной работе без письменного оформления. Если это все же произошло, а оплаты не последовало, то следует:

Письменно потребовать оплаты от работодателя;

Написать жалобу в ГИТ;

Обратиться в прокуратуру;

Подать иск о взыскании оплаты в суд.

Прямое обращение к работодателю может ничего не дать, но таким образом можно зафиксировать попытку мирно разрешить конфликт.

В результате жалобы в ГИТ или прокуратуру будет проведена проверка и в случае обнаружения подтверждения фактов нарушений, вынесено предписание. В результате работодатель погасит долг и выплатит полагающиеся проценты.

При этом на него могу быть наложены штрафы, а свидетельства более серьезных преступлений переданы в следственные органы.

Судебное разбирательство, это крайняя мера, более длительная и требующая больше доказательств. Лучше для участия в нем привлечь компетентного юриста. В результате помимо задолженности и пеней, можно будет попытаться возместить моральный ущерб. Кроме того, только суд имеет право привлечь к уголовной ответственности.

Да, вы можете потребовать от работодателя выплатить вам компенсацию в судебном порядке, однако следует учитывать, что Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. Ст. 236 ТК РФустанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ (на данный момент она составляет 8,25%) за каждый день просрочки.

Чтобы определить размер полагающейся компенсации, необходимо воспользоваться следующей формулой:

К=Р: 100% х 1/300 х ∑ х Д, где: К – размер компенсации; Р – ставка рефинансирования;∑ — сумма долга; Д – количество просроченных дней.

При увольнении работнику обязаны выплатить:

зарплату за фактически отработанные дни;

13 зарплату (если прописано в коллективном договоре или в положении о премировании)

компенсацию за отпуска, неиспользованные работником (ст. 127 ТК РФ);

выходное пособие (при ликвидации организации и при сокращении штатов) (ст. 178 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
28.09.2022, 12:21
• г. Калуга

2) Ничего ли страшного, в том что кондиционер бракованный (как уже потом выяснилось) установил мне мастер самозанятый, без печати?

Весной был приобретен кондиционер.

Продавец убедил меня в том, что кондиционер хороший и исправный (менеджер магазина меня в этом убедил).

Так как кондиционер куплен новым, и исправным я вызвал мастера (он самозанятый) который установил мне этот кондиционер в квартире и я заплатил ему 11 тысяч за эту установку через банковский перевод (об этом у меня есть банковская выписка об этом переводе и ручной договор от мастера, что он установил этот кондиционер).

В процессе эксплуатации в рамках гарантии от магазина (1 год) было замечено то, что кондиционер не соответствует заявленным характеристикам и бракованный (+есть ряд недостатков, о которых продавец меня не предупредил).

Продавец работает с Авторизованым сервисным центром и вызвал ко мне домой сервис инженера от этого сервиса, который установил и выдал мне акты о том, что кондиционер действительно не исправный и не соответствует заявленным характеристикам (то есть вина именно магазина, а не установщика, так как проблема в одном из блоков кондиционера).

После чего я написал грамотную претензию в магазин где указал все недостатки и требования (в требованиях я попросил вернуть сумму за товар, то есть за кондиционер и произвести демонтаж этого бракованного кондиционера силами магазина).

Магазин пытался уклониться от требований по возврату денег за сам кондиционер и предлагал вариант его замены на аналогичный (других моделей у них нет), на что я сказал, что данная модель показала себя с плохой стороны и я разочарован в этой модели и марке. Мне замена не нужна, так как я утратил доверие к этому именно товару (модели и марке).

После чего претензию мою удовлетворили. Работники от этого магазина произвели демонтаж и забрали кондиционер выдав мне документы, в которых магазин четко признал, что кондиционер бракованный на основании выданных документов от сервис инженера (который ко мне приезжал) так же в этих документах указано, что они в течении трёх дней обязаны вернуть мне деньги на мою карту сбербанка за сам кондиционер.

Кстати, в их экземляре акта о демонтаже кондиционера я указал (в пункте где написано "замечаний и претензий не имею"), что всё таки имею претензию, именно на доп. Расходы которые затратил на установку их бракованного кондиционера.

_______________________________

Теперь у меня вопросы, подскажите пожалуйста:

1) Так как продавец уже признал то, что кондиционер с дефектом и выдал мне документы что обязан за 3 дня вернуть деньги после демонтажа кондиционера, имею ли я право написать им доп. требование к первой претензии, с просьбой вернуть доп расходы которые понес когда установил этот бракованный кондиционер?

2) Ничего ли страшного, в том что кондиционер бракованный (как уже потом выяснилось) установил мне мастер самозанятый, без печати? Но у меня есть от этого мастера договор за оказанные услуги (акт вып. Работ) и квитанция о переводе мастеру средств, где доказывается что я оплатил мастеру деньги за установку. К мастеру и к его установке претензий нет. Все документы показывают то, что виноват именно брак магазина (даже магазин это признал и выдал мне такой документ). Я ведь могу и имею право привлечь самозанятого человека человека как я это сделал. И требовать на основании моих трат у магазина компенсации за работы мастера? Так как кондиционер то оказался бракованный и я понес доп. расходы.

3) В целом подскажите пожалуйста, в доп требованиях за компенсацию расходов которые я понес вследствии того, что магазин продал мне бракованную вещь (а именно я установил кондиционер думая что он рабочий), мне какие статьи нужно указать? Можете пожалуйста подсказать.

4) И подскажите в доп. Требованию к претензии мне лучше требовать у продавца компенсации за потраченные деньги которые я отдал мастеру? Или ещё можно предложить продавцу, установить мне новый кондиционер (который я в итоге куплю в другом месте), наверное лучше будет требовать то, что я уже затратил, Верно? Чем что либо другое.

Так как получается, что теперь когда вернет мне продавец деньги за бракованный кондиционер, мне придется покупать другой кондиционер, и соответственно снова платить за его установку (то есть по вине продавца, я буду платить за установку кондиционера ещё один лишний раз).

Буду очень признателен за подробный ответ и советы со статьями.

Спасибо Вам.

Юрист г. Темрюк
28.09.2022, 12:25

Можно сейчас предъявить магазину письменную претензию на основе норм ГК на компенсацию всех причиненных убытков.

Вам помог ответ?ДаНет
28.09.2022, 08:30
• г. Москва

Положена ли детям какая-то компенсация при банкротстве?

У меня два вопроса.

1) В настоящее время я прохожу процедуру реализации имущества в рамках банкротства. Ипотечная квартира - единственное жилье. В квартире прописано четверо детей, двое из них несовершеннолетние. В квартиру вложен маткапитал, доли по требованию банка должны быть выделены после снятия обременения. Положена ли детям какая-то компенсация при банкротстве? Или они просто теряют свои доли автоматически? Продать квартиру с мат. капиталом нельзя, а выбросить детей на улицу по закону можно?

2) Я поручитель по потребительскому кредиту моего бывшего супруга, кредит оформлялся, когда мы были в браке. Банк включился в реестр требований, завысив сумму по кредиту вдвое и при этом перепродав долг коллекторам. По договору цессии, там один должник - мой бывший муж. Узнала я об этом уже по истечении сроков обжалования по решению суда. Подала аппеляционную жалобу, но мне отказали в восстановлении сроков. Как можно ещё решить эту проблему? Я не хочу платить кредит, который ко мне не относится.

Юрист г. Краснодар
28.09.2022, 09:12

"Положена ли детям какая-то компенсация при банкротстве?" От кого? От Вас? "Продать квартиру с мат. капиталом нельзя..." Можно. "а выбросить детей на улицу по закону можно?" Вы выбрасываете детей на улицу и хотите по этому поводу по морализировать? "завысив сумму по кредиту вдвое" Вообще это невозможно так как суд проверят требования кредитора. Но если это, допустим, произошло, Вы оспаривали определение о включении требований в реестр требований кредиторов?" Как можно ещё решить эту проблему?" Сотрудничать с квалифицированным юристом чтобы не пропускать сроки. "Я не хочу платить кредит". Замечательно.)) Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2022, 11:29
• г. Керчь

Налогообла

Я арендую квартиру по договору, договор об аренде был передан на работу для компенсации затрат на аренду как иногородним.

ВОПРОС: Предприятие подает в налоговую сведения об арендодателе, для налогооблажения физ. лица?

Юрист г. Рязань
27.09.2022, 11:37

Узнайте это у работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2022, 08:03
• г. Владивосток

Возможно ли оформить договор аренды квартиры, моему мужчине, мы вместе проживаем, дети считаются собственниками,

Возможно ли оформить договор аренды квартиры, моему мужчине, мы вместе проживаем, дети считаются собственниками, но пока они несовершеннолетние. Чтоб он получал компенсацию за жильё так как иногородний.

Юрист г. Москва
27.09.2022, 08:05

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Да, можно оформить.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
27.09.2022, 08:06

Он там не имеет права вообще находиться. Вы не собственник, и не имеете права его туда приводить!

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2022, 12:27
• г. Иркутск

Здравствуйте) Можно ли при разделе наследственного имущества, (с выплатой компенсации ответчику),

Здравствуйте) Можно ли при разделе наследственного имущества, (с выплатой компенсации ответчику), взыскать с ответчика стоимость ремонтных работ пропорционально его доле. После вступления в наследство истцом был сделан качественный большой ремонт, в результате чего выросла цена жилого дома. Можно ли заявить требование о взыскании стоимости ремонта. Работ как неотлелимых улучшений. Документы все есть (договор с организацией которая выполняла ремонт и акт выполнения. Работ) Спасибо)

Юрист г. Москва
26.09.2022, 12:32

Здравствуйте. Нет нельзя. Вы не согласовали работы с другими наследниками.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
26.09.2022, 12:34

Здравствуйте. Перечисленных документов недостаточно.

Судебная практика такова, что требую подтверждения оплаты (кассовый чек или выписка банка о переводе подрядчику).

Вам помог ответ?ДаНет
25.09.2022, 17:49
• г. Иркутск

На сколько действия работодателя не законны и куда обращаться?

Работодатель уже на протяжении 6 месяцев не выдаёт мне мои документы (санитарную книжку) и не ознакамливает с приказом на увольнение.

Так же до сегодняшнего дня использует мою фамилию в кассовых чеках.

На сколько действия работодателя не законны и куда обращаться?

Можно ли в суде требовать компенсацию?

Вопрос 2:

Если я знаю, что практически все работники у данного работодателя работают в черную без трудового договора, санитарных книжек и ТД. Могу ли я об этом куда-то сообщить?

Юрист г. Екатеринбург
25.09.2022, 17:51

[quote]Могу ли я об этом куда-то сообщить?[/quote]

В трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
25.09.2022, 15:23
• г. Санкт-Петербург

Уверяют нас, что мы платим им деньги, за оказание услуг,

Необходимо проанализировать договор услуги на 2 страницах.

Со слов “предлагателей” услуги, у нас в квартире имеются недочеты за которые несет ответственность застройщик и мы в праве требовать компенсацию. Они предлагают оформить на их представителя доверенность и заключить договор по оказанию услуги.

Уверяют нас, что мы платим им деньги, за оказание услуг, только после выплат нам денежных средств от застройщика (они первоначально берут на себя все расходы в том числе и на экспертизу жилья - это п. п. 4.1, а после получения нами денег мы платим им 50% от выплат, + расходы на экспертизу)

Хотел чтоб соответствующий спец посмотрел договор и дал оценку.

Юрист г. Москва
25.09.2022, 15:24

Добрый день!

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.09.2022, 15:25

Добрый день

Выбираете, юриста, пишите сообщение личное, согласовываете, порядок консультации или составление документа (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость (они платно и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию или документ.

Правила сайта не разрешают навязывание услуг и обсуждение стоимости помощи в общих вопросах.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Абакан
25.09.2022, 15:45

Здравствуйте, обращайтесь к юристам в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
24.09.2022, 23:14
• г. Владимир

1.Нужно ли до банкротства застройщика подавать заявление в суд на признание права требования по договору переуступки и ДДУ?

Взяли квартиру в ипотеку по договору переуступки у юр лица.

Дом застройщик задерживает и администрация подала в суд на банкротство застройщика (пока мораторий суд переносят постоянно).

У Застройщика с юр.лицом соглашение о зачёте встречных однородных требований.

Нам дали копию соглашения и справку от том что юр.лицо полностью рассчитался с застройщиком.

1.Нужно ли до банкротства застройщика подавать заявление в суд на признание права требования по договору переуступки и ДДУ?

2. Если без суда на признание права требования до банкротсва, то После процедуры банкротства смогу ли я получить компенсации?

Юрист #8847524
Юрист г. Москва
24.09.2022, 23:16

Консультация на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
25.09.2022, 14:46

1. Непонятно какое право требования Вы хотите пр знать. Суд не признает прав требований. 2. Непонятно о каких компенсациях Вы пишите, тем более после процедуры банкротства. Консультируйтесь очно, лично, с документами. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.09.2022, 19:47

Здравствуйте

1. Вы можете после признания должника банкротом обратиться в рамках дела о банкротстве с заявлением о включении в реестр кредиторов если дом не построен (только вырыт котлован) или на передачу жилых помещений если дом построен или будет достраиваться.

2. Компенсации выплачивает фонд только в случае включения в реестр кредиторов и если будет принято решение не достраивать дом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Таганрог
24.09.2022, 20:15

Если обращаетесь в приказном порядке, то только требовать компенсации за оплату госпошлины.

Вам помог ответ?ДаНет
22.09.2022, 12:06
• г. Калуга

Заявление в Минобороны и Военную прокуратуру

Меня зовут Екатерина. Я мать добровольца по службе по контракту в Украине.

Мой сын-Юркив Роман Алексеевич, 15.05.1995 г.р.- (с его слов) добровольно подписал в воинской части 23314 Нижегородского п.Новосмулининский договор на прохождение военной службы по контракту на 6 мес. 18 августа 2022 г.

На данный момент уже 2 недели находится на территории военных действий в артиллерийских войсках.

Неоднократные попытки получить свой экземпляр договора у командира части на руки - оказались безуспешны.

Сама же я обращалась в целях проконтролировать то, что подписал мой сын, в Калужский призывной пункт (откуда сын отправился в учебную часть) с такой же просьбой. Тоже безрезультатно.

Что касается гарантий и денежных компенсаций - никаких переводов на карту Газпром, оформленную на моего сына, не производилось с (18.08.2022 по 22.09 2022)

С тревогой ожидаю звонка сына из тех мест, т к боевой и доверие к стране с его стороны будет подорваны, если он узнает, что Договор до сих пор, как я думаю не подписан и не рассмотрен. С моей стороны производились денежные переводы для его поддержки и обеспечения необходимыми медикаментами и вещами, хотя моя семья является малоимущей.

Намерена написать заявление или жалобу в Военную прокуратуру и Минобороны. Подскажите, как это сделать наиболее грамотно! Спасибо заранее!

Юрист г. Волгоград
22.09.2022, 12:12

Пишите в произвольной форме в военную прокуратуру по месту нахождения части. Писать в МО РФ бесполезно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
22.09.2022, 12:21

[quote] и доверие к стране с его стороны будет подорваны, [/quote]

Выражения подбирайте, и не говорите за совершеннолетнего и дееспособного гражданина. А что касается "грамотно написать", более грамотно это делают юристы, и учить вас своей профессии, никто не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
22.09.2022, 12:01
• г. Калуга

Заявление в военную прокуратуру и Минобороны

Меня зовут Екатерина. Я мать добровольца по службе по контракту в Украине.

Мой сын-Юркив Роман Алексеевич, 15.05.1995 г.р.- (с его слов) добровольно подписал в воинской части 23314 Нижегородского п.Новосмулининский договор на прохождение военной службы по контракту на 6 мес. 18 августа 2022 г.

На данный момент уже 2 недели находится на территории военных действий в артиллерийских войсках.

Неоднократные попытки получить свой экземпляр договора у командира части на руки - оказались безуспешны.

Сама же я обращалась в целях проконтролировать то, что подписал мой сын, в Калужский призывной пункт (откуда сын отправился в учебную часть) с такой же просьбой. Тоже безрезультатно.

Что касается гарантий и денежных компенсаций - никаких переводов на карту Газпром, оформленную на моего сына, не производилось с (18.08.2022 по 22.09 2022)

С тревогой ожидаю звонка сына из тех мест, т к боевой и доверие к стране с его стороны будет подорваны, если он узнает, что Договор до сих пор, как я думаю не подписан и не рассмотрен. С моей стороны производились денежные переводы для его поддержки и обеспечения необходимыми медикаментами и вещами, хотя моя семья является малоимущей.

Намерена написать заявление или жалобу в Военную прокуратуру и Минобороны. Подскажите, как это сделать наиболее грамотно! Спасибо заранее!

Юрист г. Барнаул
22.09.2022, 12:04

Руководствуйтесь ст 7 ФЗ РФ о порядке расмотрения обращений граждан.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Калуга
22.09.2022, 12:09

Здравствуйте начните вот с этой инстанции Военная прокуратура Калужского гарнизона. Специально писать не надо, вот как тут написали, так и отправьте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
22.09.2022, 12:13

Екатерина, хочу посоветовать следующее:

1. Главное, чтобы заявление составил юрист, чтобы в нем, было конкретно сформулированы обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.

2. Лучше вам в Военную прокуратуру обратиться лично. На прием к прокурору и вручить заявление, чтобы его сразу зарегистрировали и вам сообщили номер.

ВОЕННАЯ ПРОКУРАТУРА КАЛУЖСКОГО ГАРНИЗОНА

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Зогдоев Андрей Николаевич

военный прокурор Калужского гарнизона

Адрес: 248017, г. Калуга, пер. Воинский, д. 25 (2 этаж)

телефон/факс +7 (4842) 27-70-42 (круглосуточно)

E-mail: 0737@gvp.rsnet.ru

Время работы:

понедельник–четверг с 09:00 до 18:00

пятница с 09:00 до 16:45

перерыв с 13:00 до 13:45

суббота-воскресенье: выходные дни

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
22.09.2022, 11:55
• г. Волгоград
₽ VIP

Заключение и исполнение гос. контракта о компенсации расходов

Бюджетники, в оперативке здание, часть помещений передали прокуратуре по договору безвозмездного пользования. Летом прошлого года во всем здании провели прочистку и опрессовку труб отопления с последующей оплатой. По факту выполненной работы направили в прокуратуру контракт на компенсацию части расходов на опрессовку пропорционально площади помещений которые они занимают. Ответ от них не поступил. В нынешнем году, летом вновь провели подготовку отопительной системы к будущему сезону и составили новый контракт. Вопрос - Как предусмотреть в контракте компенсацию расходов за два года с прокуратуры? (можно ли одним контрактом это сделать или необходимо два, т.к. разные периоды) Прокуратура не против оплатить сразу два года.

Адвокат г. Москва
22.09.2022, 11:54
Это лучший ответ

Здравствуйте, юридически не будет ошибки и в-первом варианте и во-втором варианте, тем более если сторона готова возместить затраты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
22.09.2022, 12:40

1.То что периоды здесь разные в данном случае не имеет какого принципиального значения.

2 Исходя из статьи 421 ГК РФ (свобода договора) вы можете в одном контракте указать компенсацию расходов за два года

Укажите что подлежат компенсации расходы на общую сумму _______ руб. Далее укажите из них _________ руб, компенсация за 2021 год и _________ руб, компенсация за 2022 год Поступив подобным образом можно провести оплату посредством заключения одного контракта.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
22.09.2022, 13:17

Здравствуйте, Валерия!

Можно за два года предусмотреть в одном контракте.

Т.к. так или иначе эти расходы все равно подлежат возмещению.

И нет разницы по одному контракту или по двум.

Обязанность все равно есть.

Главное что три года еще не прошло.

Ст 196 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
22.09.2022, 11:14
• г. Волжский

Если работа выполнена на одну позицию больше, чем указана в договоре и оплачена,

Если работа выполнена на одну позицию больше, чем указана в договоре и оплачена, могу я эту работу включить в акт выполненных работ для получения компенсации.

Юрист г. Кемерово
22.09.2022, 11:18

Если выполнение этой позиции Вы согласовали с заказчиком, то можете включить в АВР и требовать оплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
22.09.2022, 10:57
• г. Москва

Каким образом мне восстановиться на работу и получить компенсацию за моральный ущерб?

Имеется договор ТК РФ по совместительству в сторонней организации, в котором не прописан график моих смен по дням недели и точного времени работы. Недавно меня уволили за прогулы (хотя график смен я не подписывал). Каким образом мне восстановиться на работу и получить компенсацию за моральный ущерб?

Юрист г. Ртищево
22.09.2022, 10:59

Нужно обращаться с исковым заявлением в суд, в котором просить суд восстановить на работе и взыскать компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
22.09.2022, 11:08

Путем обращения в суд с соответствующим исковым заявлением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
22.09.2022, 18:10

Елена, надо доказать в суде, что прогула не было или что он был по уважительной причине.

И в любом случае обратиться в суд надо в месячный срок, ст. 392 ТК РФ.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 18:45
• г. Оренбург

И хотел узнать за задержку, должен ли работодатель выплатить за моральную компенсацию из за задержки?

Хочу узнать, устраивались на работу по трудовому договору, зарплату не выплатили с 5 го числа сентября месяца, сегодня 20 е число.

Связались с главным директором он сказал что денег нету! Как появятся тогда выплатим, это идёт уже на протяжении 2 х недель, кормят завтраками изо дня в день.

И хотел узнать за задержку, должен ли работодатель выплатить за моральную компенсацию из за задержки?

Юрист г. Самара
20.09.2022, 18:49

В случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты работник имеет право потребовать от работодателя выплаты положенной компенсации за задержку, а также возмещения морального вреда (ч. 1 ст. 236, ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Также работник вправе приостановить работу на время задержки зарплаты и уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время (ч. 3 ст. 80, ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 10:38
• г. Москва
₽ VIP

Так вот вопрос: стоит ли просто отработать эти 2 месяца,

Опять вопрос по трудовому кодексу. С июля месяца продолжаю "бодаться" с работодателем. Хотели, чтобы я ушла по собственному без компенсаций, пробовали разные методы, не помогло, я до сих пор работаю. Спасибо юристам этого сайта, помогли разобраться. Теперь новая ситуация: прислали уведомление о смене юридического и фактического адреса с Москвы на Санкт-Петербург с 19.09.22. И либо я поезжаю в Питер, либо буду уволена по 77 19.11.22. На данный момент офиса официального в Москве нет, неофициальный (то бишь нигде не указанный) на ремонте с июля месяца и до сих пор (капитальный ремонт жилого дома, в котором он находится). С июля 2022 я работаю на удаленке, только опять же неофициально, распоряжений на бумаге или в электронном виде не было. ЗП платят исправно, вопросов нет. Но, насколько я понимаю, ребята решили пойти простым путём и вместо сокращения решили сделать таким образом. В Москве из сотрудников осталась одна я. Так вот вопрос: стоит ли просто отработать эти 2 месяца, получить за 2 недели компенсацию и уйти или все-таки есть резон с ними ещё повоевать по поводу сокращения? Договор стандартный, должностной инструкции нет, планов у меня нет, хотя пытались навязать, но я отказалась подписывать, аргументируя отсутствием этого в договоре.

Юрист г. Нижний Новгород
20.09.2022, 10:47

Решать Вам - хочется вывевать - воюйте, но сложности могут быть - по бумагам они же Вас уведомили -

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

[quote]

Основаниями прекращения трудового договора являются:

...

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

...[/quote]

Вы можете сейчас, разумеется, жаловаться в ГИТ и прокурору, работодатель типа искусственное увольнение готовит, но не уверен, что Вас поймут органы...

[b]Вывод: Надо уточнять - что именно работодатель придумал - я про основания увольнения - ст. 74 ТК РФ или что иное, но если Вы переезжать не намерены, то есть смысл поискать работу и закончить с данным работодателем.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
20.09.2022, 10:55

Здравствуйте! Я бы вам посоветовала лучше отработайте 2 месяца, получите компенсацию за 2 недели и увольняйтесь по собственному желанию, Особенности сокращения

Сокращение считается инициативой работодателя. Оно может быть нескольких типов:

сокращение штата, то есть исключение должностей из штатного расписания;

сокращение численности работников;

ликвидация и закрытие организации.

При последнем варианте сокращаются все работники в порядке очередности по плану, разработанному комиссией по ликвидации. В остальных случаях осуществляется частичное освобождение работников с должностей. Весь порядок любого типа сокращения регламентирован статьями Трудового кодекса РФ. Выполнять в полноценном объеме требуется все основные условия и процедуры.

Основной порядок:-Решение о сокращении любого типа;-Приказ и уведомление сокращаемых;

После уведомления работника он может быть сокращен досрочно, что не будет иметь отличий от основной процедуры. Увольнение по собственному желанию имеет установленный регламент, который регулируется ТК РФ.

Работодатель не может заставить работника уволиться по собственной инициативе в период сокращения, то есть в течение двух или трех месяцев после уведомления в зависимости от типа сокращения. Есть возможность произвести досрочное расторжение.

Также имеется законный вариант в виде соглашения сторон, при котором все пункты и выплаты согласовываются между сторонами, участниками трудовых взаимоотношений. Выгода расторжения договора по такому основанию зависит только от прописанных и согласованных пунктов.

Получается, что такой вариант может быть выгоден как одной, так и другой стороне.

У самого сокращения есть преимущества и недостатки для обеих сторон, то есть как для работодателя, так и для работника.

Плюсы

Для работника и работодателя имеются различные плюсы и минусы. Для каждой стороны есть свой ряд преимуществ. Плюсы для работника:

заблаговременное оповещение о потере рабочего места. Это происходит за 2 или 3 месяца до самого увольнения. Среди исключений – срочные контракты и сезонные работы;

выходное пособие и дальнейшие выплаты с биржи труда. При стандарте это 2-3 среднемесячных заработка. При сложных условиях, например, работа в условиях Крайнего Севера, длительность выплат увеличивается до полугода. Также выплаты могут соответствовать заключенному коллективному договору или дополнительному соглашению, которое прикреплено к контракту или договору;

при наличии льгот сократить не могут, если имеется преимущественное право, то есть вариант оставления на рабочем месте. Исключение ликвидация, когда сокращают всех работников;

работодатель при наличии свободных вакансий обязан предложить их сотруднику, если имеются навыки и квалификация, которая соответствует должности;

дополнительное финансовое обеспечение. Например, если работник после увольнения в течение месяца заболел, то часть больничного при первом месяце нахождения на бирже оплатит бывший работодатель;

при любых нарушениях трудового законодательства при сокращении работник может вернуться на свою старую должность по решению суда.

У работодателя свой список преимуществ, которые различны по своим особенностям с плюсами для сотрудника. Плюсы:

законное основание увольнения;

сокращение малоэффективных сотрудников, если они не входят в льготные категории;

возможность перевести работников на другие должности при их желании;

оптимизация работ за счет уменьшения взаимозаменяемых должностей.

Также требуется помнить, что есть возможность расторжения договора при соглашении сторон, но работник там вправе потребовать условия, в том числе финансовые, лучше чем при обычной процедуре сокращения. Еще одним плюсом для работодателя является досрочное сокращение, которое позволяет быстро исключить должность из штатного расписания.

Минусы

Отрицательные стороны сокращения также имеются у двух сторон. Для работника минусы имеют такой вид:

досрочный уход по сокращению невозможен без разрешения и согласия руководства;

после сокращения малоквалифицированным кадрам сложно трудоустроиться, так как в первую очередь сокращаются лица с минимальной квалификацией и опытом работы;

сокращение производится без согласия работника, поэтому если он не имеет льгот или преимуществ, то он будет сокращен;

для получения третьей выплаты потребуется документационное подтверждение отсутствия трудовой занятости. Для работников в сложных условиях – 4 и последующих выплат;

при неправильном увольнении потребуется доказать свою правоту и нарушение своих прав работодателем.

Для работодателя минусов также много:

ограничения по сокращению льготных категорий;

ответственность при любом неправильно проведенном этапе процедуры;

необходимость письменного правильного оформления всего процесса;

финансовые издержки;

необходимость уведомления всех организаций и сотрудников в обязательном порядке.

Для работодателя является главным оформить и провести сокращение правильно. В противоположном случае сокращение будет аннулировано. Особенно часто это происходит при недостаточных основаниях для начала такого процесса. Все моменты должны быть учтены еще на первоначальном этапе.

Плюсы и минусы при увольнении по сокращению есть для всех сторон процесса. Для работника имеется несколько положительных сторон, но есть и минусы в сложности трудоустройства, если имеется недостаток опыта и невысокая квалификация. Для работодателя главная сложность состоит в необходимости правильно и полноценно провести всю процедуру. Каждый этап должен быть письменно оформлен.

Важно помнить, что ст.78 ТК РФ предусматривает, что Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Также ст.77 ТК РФ закрепляет, что Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Выгоды и риски для работника

Преимущества расторжения договора по этому основанию для сотрудника:

сам гражданин имеет право инициировать процедуру;

конкретную причину желания прекратить трудовые отношения указывать не обязательно;

нет ограничений по срокам подачи заявления об увольнении;

договориться с работодателем есть возможность в любой момент осуществления трудовой деятельности, даже в те периоды, когда увольнение по закону запрещено (например в отпуске, если стороны об этом договорились);

можно договориться об условиях расторжения договора и предложить свои;

эта причина расторжения отношений никак не влияет на репутацию работника;

если сотрудник уволен по соглашению сторон, это часто означает, что работник выдворен по его вине.

Риски работника:

отозвать решение нельзя;

профсоюз в этом случае не осуществляет контроль за действиями работодателя;

в законе нет указания на обязательность выплаты выходного пособия, это делается только по отдельному допсоглашению либо если такое условие есть в коллективном договоре.

Выгоды и риски для работодателя

Существуют плюсы увольнения по соглашению сторон и для работодателя:

простота процедуры увольнения;

отсутствие обязательств по указанию причины окончания сотрудничества;

возможность минимизировать отрицательные последствия от расставания с неугодным сотрудником (особенно когда есть риск утечки ценной информации);

возможность обговорить максимально удобные условия для обеих сторон;

возможность сократить штат, избавиться от неугодного сотрудника;

оспорить такое соглашение в суде довольно проблематично.

Единственный риск связан с тем, что беременные женщины вправе отозвать собственное заявление, как утверждает судебная практика.

Особенности увольнения разных категорий работников

Некоторые категории работников имеют определенные гарантии в силу графика труда или особого статуса. Рассмотрим, как расторгнуть с ними трудовые отношения.

Беременные женщины

Декретницы наделены рядом прав, в том числе и при расторжении трудового договора. Если заключается соглашение о прекращении договора по взаимному желанию сторон, никакие льготы не действуют (все выплаты и компенсации указываются в допсоглашении, в противном случае беременная женщина их не получит).

Пенсионер и предпенсионер

Ущемление прав граждан в связи с достижением определенного возраста запрещено статьей 3 Трудового кодекса РФ, процедура проводится в том же порядке,

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
20.09.2022, 11:15

Вас уволить не смогут.

Уведомление за 2 мес. обязательно, если юрлицо меняется и адрес его также.

Вас должны тогда сократить по всем правилам.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.

Не уходите, требуйте именно сокращения, а иначе никак Вас уволить не смогут.

По собственному не пишите.

Вопрос вполне решаем.

- см. ст. 81, 178, 180, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
20.09.2022, 11:28
Это лучший ответ

Здравствуйте. Очень интересная у вас ситуация. Если вы фактически работаете на удаленке, то фактически с вами заключено дополнительное соглашение об удаленной работе. Фактически.

Доказать вы это можете отсутствием офиса.

В связи с этим, расторжение трудового договора в связи со сменой местонахождения организации с вами не ддопускается.

А расторгать они с вами трудовой договор могут... Впрочем - читайте сами.

Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником

(введена Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ)

Помимо иных оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя (за исключением случая, если более длительный срок для взаимодействия с работодателем не установлен порядком взаимодействия работодателя и работника, предусмотренным частью девятой статьи 312.3 настоящего Кодекса).

Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
20.09.2022, 11:32

У вас нет шансов с ними бодаться.

Вот реальное дело. Совсем недавно

Один работодатель принял решение об исключении этой должности из состава головного офиса и включения ее в состав структурного подразделения, расположенного в Санкт-Петербурге, предупредив об этом работника за 2 месяца. Работодатель считал, что тем самым он реализует свое право на изменение условия трудового договора о месте работы работника по инициативе работодателя на основании ст. 74 Трудового кодекса, поэтому, когда работник отказался переезжать в другой город, он был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ как отказавшийся от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Суды в этом споре встали на сторону работодателя (Определение Первого КСОЮ от 1 июня 2020 г. по делу № 8 Г-12211/2020). Они пришли к выводу о том, что работодатель утратил возможность обеспечить работника рабочим местом в Московской области в результате перевода основных подразделений, связанных с производством, в г. Санкт-Петербург, что является организационными изменениями условий труда. Это повлекло за собой необходимость изменения условий трудового договора с работником. Процедура увольнения работодателем также была соблюдена.

Так что прроще отработать и получить свою компенсацию.

Шанс у вас только на то, что Уведомление составлено не верно - должно быть соблюдено сокращение.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 10:08
• г. Архангельск

Если я отнесу этот договор на работу для компенсации придет ли штраф хозяйке квартиры из налоговой?

Я снимаю квартиру в городе. Прописка не городская. Работаю в школе. С работы мне положена компенсация в размере 10 т за съем квартиры. Договор на съем квартиры заключён на 11 месяцев. Если я отнесу этот договор на работу для компенсации придет ли штраф хозяйке квартиры из налоговой? Договор нигде не регестрируется.

Юрист г. Красногорск
20.09.2022, 10:11

А он и не должен регистрировать, раз заключен на 11 мес.

Но налоговая по этой информации может проверить - платит она налоги или нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
20.09.2022, 10:12

Александра, работодатель не сообщает об этом в Инспекцию налоговой службы.

Поэтому штраф хозяйке не придет.

Переживать, считаю, не о чем.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
20.09.2022, 11:08

Никакого штрафа не будет.

Договора до 11 мес. не подлежат регистрации вообще.

Так что можете отнести договор на работу.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 23:35
• г. Москва

Апелляционная жалоба

Мы судимся из-за машины с дилером.

Просили суд: 2. Принять новое решение по делу, которым

Понудить ответчика заключить с истцом основной Договор купли-продажи автомобиля и после передать истцу автомобиль на условиях и цене указанной в предварительном договоре купли-продажи на сентябрь 2021 года;

Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч рублей) 00 копеек;

Взыскать с ответчика в пользу истца за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя;

Суд принял решение не удовлетворять наш иск мы хотим подать жалобу в апелляционную инстанцию насколько необходимо подавать краткую жалобу? Мотивированное решения нет + пока оно дойдёт на что обратить внимание при подаче апелляционной жалобы? В части прошения.

Мы по сути повторяем свои исковые требования, ведь так? в краткой жалобе нужно ссылаться на законы? В полной, я понимаю, нужно.. ещё раз продублировать А в краткой?

Спасибо за постоянную помощь, уважаемые юристы.

Юрист г. Саратов
19.09.2022, 23:40

Промто укажите, что не согласны с вынесенном судебным решением, считаете его незаконным и необоснованным.

Можете указать, что полную (мотивированную) апелляционную жалобу подадите после получения решения суда.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Миллерово
19.09.2022, 23:40

В краткой жалобе нет никакого смысла. Раньше их подавали, поскольку срок обжалования был значительно меньше, чем сейчас. В любом случае даже если выдача мотивированного решения затянется, то все равно будет время для подготовки жалобы и ее подачи.

А на что обратить внимание, неизвестно, поскольку мы не знакомы с материалами дела и даже с решением суда. Но я точно вам скажу, что требование о понуждении заключить договор - это ошибка. Нельзя никого заставить заключить договор, т.к. это противоречит принципу свободы договора, закрепленному в законе.

На законы в жалобе вы можете и не ссылаться, но вы должны грамотно обосновавать ваше несогласие с решением суда, то есть привести вески доводы, которые по вашему мнению имеют значение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
19.09.2022, 23:51

Здравствуйте.

1. Краткая жалоба подается, чтобы не пропустить месячный срок. Если мы можете сразу написать полную - пишите.

2. Требование в просительной части одно - отменить решение суда первой инстанции и принять по делу новое решение, которым ваши требования удовлетворить в полном объеме.

3. Вы апелляционной жалобе вы должны указать почему считаете решение суда первой инстанции незаконным, ссылаетесь на то, то он неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела; имела место недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. И аргументируете это.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
20.09.2022, 07:48

Александра, составлять апелляционные жалобы - это платная работа юриста.

"как составить, на что ссылаться, что указать, как написать" - это все означает выполнить работу.

Для ее грамотного выполнения надо видеть материалы дела и потратить время и усилия непосредственно на ее составление.

Вы уже отказ в удовлетворении иска получили, пытаясь вести дело с помощью бесплатных вопросов на этом сайте. Да ещё и просили без Вас такое, достаточно сложное дело рассмотреть. (Вопрос №19493909 от 28.06.22)

Надо какие-то выводы делать, что ли. Ну или не надо, если все идет, по Вашему мнению, хорошо у Вас:)

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
20.09.2022, 10:10

Нужно просто подать АПЕЛл жалоба.. в месячный срок

А после ознакомления с мотивировкой подать дополнения к жалобе.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 07:17
• г. Иркутск

Эти компенсации можно назвать законной неустойкой или нет?

Если в договоре прописана компенсация за непроведение уборки в помещении, компенсация за неоплату коммунальных платежей, компенсация за непредупреждение об отказе от дальнейшей аренды помещения. Эти компенсации можно назвать законной неустойкой или нет?

Юрист г. Краснодар
19.09.2022, 09:29

Только если они не противоречат действующему законодательству рф, и надо смотреть договор.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
19.09.2022, 09:51

Здравствуйте! Нужно смотреть условия договора, чтобы ответить однозначно.

Вам помог ответ?ДаНет
18.09.2022, 08:41
• г. Тамбов

Обращаясь в суд с иском, большая вероятность того,

Работодатель руководствуясь ст.76 ТКРФ отстранил работника от работы до устранения обстоятельств, явившихся причиной отстранения от работы. Работник предоставил письменно данные, свидетельствующие о том, что отпали обстоятельства, ранее служившие отстранением от работы. Однако работодатель не издал приказ об отмене ранее изданного приказа и допуска к работе, а расторг трудовой договор по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ), предварительно оказывая давление на работника (письменное подтверждение имеется). Обращаясь в суд с иском, большая вероятность того, что суд признает расторжение данного трудового договора (приказ об увольнении по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) по приведенным основаниям незаконным и восстановление работника на работе с выплатой зп за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда?

Юрист г. Екатеринбург
18.09.2022, 08:44

Практически, стопроцентно так и будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
18.09.2022, 11:07

[quote]Обращаясь в суд с иском, большая вероятность того, что суд признает расторжение данного трудового договора (приказ об увольнении по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) по приведенным основаниям незаконным и восстановление работника на работе с выплатой зп за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда?[/quote]

есть такая вероятность.

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2022, 09:50
• г. Самара

Юрист (индивидуальный предприниматель) требует полного расчета за услуги до завершения дела.

Несколько лет назад по вине медсестры в крупной больнице мне был причинен непоправимый вред здоровью. В настоящее время пытаюсь получить компенсацию, обратившись к юристу. При заключении договора юридических услуг оплатил требовавшуюся сумму по трем позициям (три кассовых чека). При этом до меня не была доведена информация о дополнительных платежах, которые теперь хотят взыскать. Вопрос: правомерны ли действия юриста?

Юрист г. Барнаул
15.09.2022, 09:50

Смотрите условия договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
15.09.2022, 09:51

Виталий, если это не предусмотрено договором, то незаконно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
15.09.2022, 09:52

Здравствуйте!

В вашем случае все зависит от условий заключенного договора.

Если дополнительные платежи указаны в договоре, то правомерно, если нет, то не правомерно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
15.09.2022, 09:54

Добрый день! Нужно смотреть условия заключенного договора об оказании услуг в отношении порядка расчетов между сторонами и оплаты за дополнительные расходы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Архангельск
15.09.2022, 10:00

Услуги юриста обычно включают 2 составляющих: собственно услуги и накладные расходы (госпошлины, заказ необходимых документов, проезд и проживание и проч).

В договоре обычно прописываются все условия по собственной оплате юриста и отдельным пунктом оговаривается, что все накладные расходы возмещаются заказчиком отдельно либо авансовым платежем с последующим предоставлением отчета, либо по факту несения расходов (представленных документов).

Количество платежей (на сколько платежей разделена оплата юриста и доп. расходы) законом не установлено.

Правомерны ли действия вашего юриста сказать невозможно без изучения договора и документов об оплате.

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2022, 07:36
• г. Дмитров

Можно ли оспорить в суде приказ работодателя о начислении премии в сниженном размере? Или где?

Как и где оспорить приказ работодателя о начислении премии в сниженном размере? Можно ли подать иск в суд?

Статьей 391 ТК РФ такая причина трудового спора не предусмотрена, как я понимаю?

"Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя" прочитан 3 разa

Юрист г. Минск
15.09.2022, 07:42

Сапсан, и такой приказ работодателя можно обжаловать в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владивосток
15.09.2022, 09:07

Обжаловать его конечно можно, но выплата премии это право, а не обязанность работодателя.

Вообще, в первую очередь, прежде чем обращаться в суд я бы рекомендовал ознакомиться с положением о премировании.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Южно-Сахалинск
15.09.2022, 09:52

Выплата премии - это право работодателя, но не обязанность. Суд навряд ли удовлетворит такие требования.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение