Договор МОЛ
Нужна помощь при составлении договора МОЛ при продаже, а именно открытии бутылки после 22.00 и до 10.00 в кафе.
Здравствуйте! При смене должности (профессии) является ли заключенный ранее договор МОЛ действительным?
Я специалист по закупкам. Дело с ТМЦ и денежными средствами не имею. Руководитель требует заключить договор Мол, чтобы мы бегали по магазинам за мелочами до 50000 и грозится внести это в должностные, при этом на предприятии есть склад, где есть МОЛы. Имеет ли руководитель право внести эти требования в должностные и заставить нас подписать договор Мол?
Является ли типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности достаточно закономерной для применения в организации? Если такой договор уже заключен с работником, является ли он МОЛ по этому договору?
Очень нужна Ваша помощь. В доме на 2 семьи мы продали нашу приватизированную долю-2 комнаты и кухню, которые находились в нашей собственности. Причем покупатель все это приобрел на материнский капитал. А сейчас соседи данного дома подали на нас в суд, что мол мы им не предлагали купить нашу долю, а так как коридор и саузел общий, то мы мол должны были взять у них расписку, что они не против продажи. Мы им 2 года предлагали, они и сами не покупали мол дорого, и покупателей отпугивали. А теперь, когда продали, забушевались! В законе я не эрудирована, и о расписке я даже и не знала. Может ли суд анулировать договор купле-продажи? И предложить сделку соседям? На данный момент я уже не собственник квартиры. Тем более квартиру люди приобрели на материнский капитал. Подскажите, пожалуйста, что делать? Суд состоится 7 июня.
Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Проясните какими документами регламентируется передача ключей от склада от материально ответственного лица-не материально ответственному лицу. Договор о полной мат. ответственности не подписан, но ожидается подписание. Инвентаризация не завершена, акта передачи ключей нет. Мат. ответственное лицо уезжает в командировку. На период нахождения в командировке генеральный директор по своему усмотрению передаёт ключи не материально ответственному лицу, несмотря на возражения потенциального подписанта договора мат. ответственности (материально ответственного лица). До подписания договора мат. ответственности 1 комплект ключей находится у генерального директора, 2 й у потенциально мат. ответственного лица.
Заранее благодарю за ответ.
Сергей.
Прошу вашей помощи. Взяла в 2010 году потребительский кредит. Сказали что если страховаться не буду кредит не дадут, мол страховка обязательна. Договор на страховку отдали когда на руках были деньги (читаю: добровольное страхование) думаю хм, звоню в Сбербанк объясняю суть звонка мол почему обманули со страховкой что она мол обязательна, на что мне ответили что банк настоятельно рекомендует, написала жалобу в сбербанк, мол обманули верните деньги за страховку. Получила отписки. Кредит погасила досрочно брала на 3 года, выплатила за 1,5 года. Сегодня узнала что есть закон в котором говориться что если подал жалобу на страховку в течении 2 недель с момента взятия кредита, деньги за страховку были обязаны вернуть. Можно ли сейчас вернуть деньги за страховку? Сумма приличная 16 000. возврат денег за страховку.
Я работаю в бюджетной организации, в одном отделе. В начале этого года решением администрации организации, где я работаю, я был переведен на работу в другой отдел. В предыдущем отделе я считался материально-ответственным лицом. Буду ли считаться я материально-ответственным лицом в другом отделе, в который меня перевели? При этом никаких договоров о передаче мне на ответственное хранение материальных ценностей со мной администрация нашей организации не заключала (ни когда я работал в том отделе, ни в этом), просто каждый раз предлагали в конце года поставить подпись в инвентаризационной и сличительной ведомостях.
Работала в ООО 1 год. В труд договоре должность бухгалтер. Должностной инструкции нет. Договора о МОЛ тоже нет. Выполняла функции кассира. Ни доп соглашения, ни договора о совмещении профессий (приказа тоже не видела) нет. Может руководитель обвинить меня в краже денег, мошенничестве и т. п.? Спасибо.
Такая ситуация: работала старшим продовцом в магазине, решила уволиться, ИП сказала отрабатывать две недели, приболела, взяла больничный, узнаю что будут проводить инвентаризацию. Подскажите пожалуйста 1. имеют ли право проводить инвентаризацию без меня (я материально ответственное лицо)?
2.Если мне больничный закрывают как раз последним днем который я должна отработать, имеет ли право ИП не отдавать мне трудовую, и проводить инвентаризацию после того как я уже по дням две недели на больничном и со мной должны расторгнуть трудовой договор?
Приехала дарственную оформлять на сына. Составили её сами. Напечатали. Пришла к нотариусу оформлять доверенность на представителя. Который будет от меня выступать в центр регистрации-он советует у него и дарственную оформить, что мол надежнее. Но ему надо оплачивать немалую сумму за нее (3 т.р.+0.3%от ст-ти квартиры по технич. Паспорту). конечно денег жалко. Вроде какая разница. Что посоветуете, действительно надо нотариально лучше договор дарения делать. Вся в замешательстве. А время не ждет. Подскажите пожалуйста.
Допустим ситуацию, мы с женой заключили брачный договор, где написали, что наша 3-комнатная квартира принадлежит нам в следующих долях: 2/3 мне и 1/3 ей. Но возникла мысль, мол что будет, если кто-то из нас умрёт? Тогда ведь наследники будут претендовать на долю умершего в квартире, квартиру придётся продавать и т.д - страшный геморрой. Будет ли в такой ситуации являться выходом, если каждый из нас ещё помимо брачного договора составит завещание на единственного ребёнка, где будет указано, что в случае смерти доля умершего согласно брачного договора переходит ребёнку? Чтобы не пришлось продавать квартиру и делить её с родственниками. Просто очень бы не хотелось, чтобы в случае чей-то из нас смерти прибежали, как коршуны, родственники и начали бы делить то, что мы зарабатывали. Как правильно поступить, чтобы это избежать? Описанное условие с брачным договором тоже важно, убрать его нельзя из системы и оставить только завещание
Являюсь МОЛ (есть доп. соглашение к договору отмолотой мат. отв-ти)Увольняюсь, мне передавали много всякой техники - ноутбук, проектор, мониторы, системные блоки для работы - по разовым документам. Все сдала почти, но один системный блок лишний на мне висит. У меня его забрали пару лет назад, просто надлежащим не оформили. (мое упущение в этом - не проконтроировала, на все другие ценности все Документы храню). Мои действия? В принципе, я все описала в объяснительной. На текущий момент балансовая стоимость его ноль (он 2012 года выпуска тогда стоил 15 000). В принципе, я готова и 15 000 заплатить, если потребуют, чтобы уйти без конфликта. Но как лучше? Написала объяснительную, где описала ситуацию с указанием примерной даты изъятия. Может ли работодатель от денег отказаться и требовать системный блок?
Недавно пришла СМС о том, что я якобы был довереным лицом у какого-то узбека, который взял в микрокредитной орг. "Мол Булак" кредит. На него возбуждено уголовное дело за неуплату и теперь я должен вернуть им деньги. На самом деле я только сейчас узнал об этой шараге.
Подскажите, что мне делать в данной ситуации? Идти в офис с требованием предъявить копию договора, а затем в суд за мошенничество?
Вопрос такой.
Чуть больше месяца назад мне пришло уведомление о моем сокращении, я, конечно его подписала. А неделю назад на мое имя вышел приказ о том, что бы назначить меня материально ответственным лицом и велели подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Законно ли это и что мне делать?
Евгения.
Заранее спасибо!
Я материально ответственное лицо мастер азс, на меня и операторов вешают недостачу 42000, как договор коллективной ответственности должны платить одинаково, но указание офиса, мастер покрывает 60% или более. Приемом товара занимался а вот продажей нет, что делать и как быть?
В кассе при проведении ревизии выявлена недостачи. Договор о полной материальной ответственности с кассиров заключен. Какие действия должен выполнить работодатель и какие бумаги иметь для взыскания недостачи с материально ответственного лица.
Имеет ли права работодатель менять без предупреждения график рабочего времени с 9,30 до 18,00 на сменный по 11 часов. А по трудовому договору 8-ми часовой рабочий день. Так же назначать материально-ответственным лицом, хотя в трудовом договоре это не предусмотрено. А так же грозить увольнением в случае отказа это исполнять. (О наличии беременности работодатель еще не знает)
Я работаю буфетчицей кассиром какие документы должны быть мной подписаны о том что я являюсь материально ответственным лицом.. никого соглашения в письменном виде не было. Работаю вроде официально но договора не видела..?
Правомочно ли назначение руководством организации материально-ответственного лица из числа сотрудников (не завхоз и т.п.) в одностороннем порядке, без составления допдоговоров с ним, и отражение такового ответственного лица в инвентаризационной описи?
Что грозит мне (муниципальному служащему, материально-ответственному лицу, нанимателю) за заключение договора о перевозке детей (от 14 лет) с предпринимателем, у которого нет тахографа, ГЛОНАС (хотя наличие их прописано в договоре) и разрешения (лицензии) на перевозку детей? Заранее спасибо!
Хочу еще уточнить. Может ли мать выписать из квартиры сына и приватезировать на себя если он был включон в договор соцнайма. В это время он сидел в тюрьме. И может ли он теперь проживать в этой квартире когда освободится?
Брат работает в газпроме. С ним хотят заключить договор о мат. от. лице. Он против. Хочет узнать какие должности могут быть Мат. от. лицом. Сам он инженер. Спасибо.
Работая в государственном учреждении начальником АХО являляся материально ответственным лицом есть договор потом был переведен на другую должность, вышел в очередной отпуск и во время отпуска началась инвентаризация и переезд с одного здания в другое (приказа о вызове на работу нет) по крайней мере я не ознакомлен с ним. Я вышел на работу за 10 дней до окончания отпуска по договоренности с руководством что после чего мне предоставят эти дни. Дни предоставили! Я вышел на больничный официально Мне прислали телеграмму что выйти на работу в связи инвентаризацией. Но я физически не мог так как при переезде надорвал спину, после больничного инвентаризация проводилась без меня, в старом здании вскрыли мой кабинет и перевозили имущество на которое я являюсь МОЛ без описи без лиц кто перевозил и участвовал в погрузке нет! прошло полгода как я уволился и сейчас на меня хотят открыть дело по статья 158 часть 3 Кража. Так как в ходе инвентаризации выявлена недостача.
Такая ситуация: в нашей организации применён вахтовый метод работы по 2 месяца, т.к. транспортная логистика затруднена (летают только самолёты 1 раз в неделю), то при перевахте одна группа работников выезжает с вахтового посёлка, другая группа заезжает, при смене рядовых работников затруднений нет, но как быть с материально ответственными лицами (имеется договор о коллективной материальной ответственности)? Руководство требует провести инвентаризацию ТМЦ с участием двух МОЛ, но один МОЛ не желает задерживаться до следующего рейсового самолёта. Как работодателю задержать ответственное лицо для возможности проведения инвентаризации?
Может ли начальник АСУ (автоматизированных систем управления) быть материально-ответственным лицом за ОС? При увольнении обнаружил договор о полной материальной ответственности. И по слухам после моего увольнения провел инвентаризацию и рассчитал ущерб. Правомочно со мной заключение такого договора?. Спасибо.
Последний раз, прокуратура возвратила дело из за того что подсудимый не материально отвесное лицо (договора мат ответственности нет, в трудовом договоре это не прописано) и попросила следака вложить хоть какой то документ, к примеру должностную инструкцию, и он ее вложил, но она без подписи обвиняемого и вообще хз откуда она взялась, просто пустышка. Это законно?
Компания оказывает услуги физ. лицам, возможно ли заключить договор на оказание возмездных услуг с работником, чтобы он принимал оплату от клиентов и был материально ответственным? При оказании услуг какой ГПХ лучше подходит для заключения?
Возможно ли по ГПХ оплату работнику переводить 1 раз в неделю? Налоговая не посчитает его за трудовой?
Договор дарения квартиры был составлен 5 лет назад он же является документом основанием для гос регистрации права двум собственникам
Вопрос: сможет ли бабушка которая по этому договору дарения подарила квартиру двум людям каждому по 1/2 квартиры позже например через суд оспорить этот договор дарения? (мол не осознавала и т д)
К тому же прошу заметить что этот договор дарения на этих двух людей был в обычной письменной форме, без нотариуса, т е теоритически эти два человека сами могли этот договор написать и без участия бабушки и сами подписаться от ее имени (возможно ли без нотариуса договор дарения долей? ) причем росреестру все равно я так понимаю они и поставили печать и зарегистрировали право за новыми собственниками
И соответственно новый собственник который купил эту квартиру у этих двух людей которым бабушка подарила квартиру будет иметь проблемы, или ничего не будет?
Договор дарения квартиры как основание для госрегистрации права: возможность оспорить его через суд?Договор дарения квартиры был составлен 5 лет назад он же является документом основанием для гос регистрации права
Вопрос, сможет ли бабушка которая по этому договору дарения подарила квартиру двум людям каждому по 1/2 квартиры позже например через суд оспорить этот договор дарения? (мол не осознавала и т д)
И соответственно новый собственник который купил эту квартиру у этих двух людей которым бабушка подарила квартиру будет иметь проблемы, или ничего не будет?
Является ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:
- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;
- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.
Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!
Сновной работник (материально-ответственное лицо) уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. В регионе введён жёлтый уровень контртеррористической опасности. Возможно ли на время отпуска основного работника (28 кал. дн.) возложить материальную ответственность на другого сотрудника с которым до этого не был заключён договор о материальной ответственности? Приём ТМЦ в эти 28 дней не планируется, т.к. освежение происходит два раза в год, выдача возможна только в случае ЧС. При возникновении ЧС основного сотрудника приказом отзовут из отпуска верно? Или выдача ТМЦ будет производиться комиссионно? В этом случае целесообразно ли заключение договора о материальной ответственности на этот месяц с другим сотрудником и как правильно это должно быть оформлено.
Является ли педагог дошкольного образования материально-ответственным лицом в детском дошкольном учреждении? Руководитель моей организации требует подписания договора на материальную ответственность за имущество, находящееся в кабинете. Раньше материально ответственным лицом были сам заведующий и завхоз. Заранее благодарю за ответ.
Вопрос: Я планировала купить комнату для сына. В процессе переговоров с риэлтором и собственником комнаты мне предложили оформить сделку не договором купли-продажи, а договором дарения. Якобы так удобнее для всех. Мол, не потребуется согласие соседей (комната в общежитии секционного типа) Кстати, необходимо ли данное согласие соседей, если это общежитие? Или меня пытаются обмануть? Заранее благодарна за ответ.
Снимаю квартиру по договору найма, живем в доме шестой год, раньше в подъезде дежурства среди жильцов не было, сейчас вывесили табличку, что мол наша квартира дежурная. Подскажите, пожалуйста, с ссылкой на нормативный документ, кто должен убирать подъезды домов (дом пятиэтажный). Разве это не обязанность управляющей компании?
В магазине сотрудник по договору является материальном ответственным лицом. После очередной ревизии обнаружена ОЧЕРЕДНАЯ недостача, которую распределяют между сотрудниками. Сотрудник пишет заявление, что он согласен и будет выплачивать. Но вот уже год в магазине не работают противокражные ворота, камеры есть, но никто не следит на их работой. При приеме товара участвуют всего 2 человека из 10 - директор и еще 1 сотрудник. И часто уже на этапе приемки не хватает товара... Можно ли ссылаясь на Ст 239, 240 ТК РФ, а именно пункт 11.1. (Работник освобождается от материальной ответственности при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику), написать новое заявление об отказе выплаты?
Работаю в банке. Против банка были совершены мошеннические действия по кредитным картам. Руководство банка планирует возложить материальную ответственность на меня. Ведется служебное расследование. Я лицо материально ответственное (специалист по выдачи кредитов и кредитных карт). Случаи мошеннических действий не единичны. Могу ли я уволиться до окончания служебного расследования, чем это мне грозит и какие последствия для меня может иметь мое увольнение до окончания расследования и после? Какими статьями ТК и ГК регулируется такая ситуация. Сколько действует договор о материальной ответственности?
Я - матерально ответственное лицо. Договор о коллективной материальной ответственности. При прёме на работу, приказа о проведении инвентаризации не было, приказа о назначении комиссии не было, акта приёма-передачи материальных ценностей не было. Человек, который бы мне что-то передал на тот момент уже не работал. Никаких документов о приёме - передаче я не подписывал. Сейчас я решил уволиться и на моё место приняли нового сотрудника. Что я должен ему передать (если должен), а он принять и каков порядок передачи.
Ситуация следующая. На моем грузовом автомобиле водитель нанес серьезный материальный ущерб третьим лицам (не ДТП). С водителем у меня заключен договор аренды, будто он арендовал мой автомобиль для своих рейсов. По закону кого суд должен признать материально ответственным, собственника транспортного средства, или непосредственно водителя, который им управлял. Водитель официально не трудоустроен...
Моя сестра собственница пустила квартирантов, договор был устный у нее с ними на 2 мес, но ее сожитель составил договор с квартирантами через риэлтора на год, указал сумму все включено, они переводили деньги на карту сестры, но за квартплату не платят, считая все включено мол. Вот и накрутили квартиранты ей огромные суммы по счетчикам, что за найм даже суммы не хватает платить. Сейчас они живут выселяться не хотят, грозят уголовным делом по мошенничеству, сестру не признают. Ходили мы вместе и пытались поговорить, но квартиранты выгнули нас сказали сестра никто, договор мол не с ней был. Данному факту я свидетель.
Сестра хочет выселить их, как можно выселить квартирантов если договора получается нет меж ними, квартплату они не платят. И правильно ли слово применено все включено? Можно ли взыскать квартплату и выселить их через суд?
Вот у меня такая ситуация когда меня взяли на работу я устроился официально по трудовой книжки и по заключению трудового договора я там проработал 10 месяцев с отпуском меня обманул мол говорят когда я устроился в марте нужно было сразу в график отпусков вносить себя а ты не внес и поэтому без отпуска счас договор заканчивается и со мной не хотят продлевать новый договор мол говарят организацыя больше не нуждается в ваших услугах что мне счас делать чтоб не потерять работу.
Заказала крем для лица, позвонила оператор, заказ я подтвердила, она сообщила, что теперь у меня с ними договор, мол наш разговор записывается, после отказаться я мол не смогу. Позже я зашла на сайт и прочитала негативные отзывы про крем-очередной развод на деньги. Могу ли я отказаться от заказа или просто не забирать его на почте?
Скажите, подписан договор ООО и я физ лицо, у меня на руках 1 копия договора в с подписью ген директора (но без печати фирмы) и моя. У фирмы же 2 копия договора, но с печатью фирмы, подписью ген директора и моя. Они мне выслали скан копию, что договор мол подписан и стоит печать имеет ли этот скан какую то силу в суде или же нужно просить их чтобы они физически мне прислали целиком договор?
Работал без договора 7 месяцев. Пошел в труд инспекцию и написал заявление что работаю без договора. Работодатель предоставил в тру. инспекцию договор подряда со мной, но подпись не моя. Говорит, что не знает какая у меня подпись и чтобы я показал свой экземпляр этого договора. Мол, работал так долго и не запросил договора. Что делать?
Продала машину больше года назад. Сейчас звонит какой-то мужчина и говорит, что купил машину у "перекупа", договор мол есть с моими данными, но он весь затертый. Не может по нему поставить машину на учет и просит прислать ему фото того договора, где я продаю другому человеку или мои паспортные данные, чтобы он сам составил договор. Я с Астрахани, звонивший из Москвы. Вроде и хочется помочь человеку и страшно, а вдруг мошенник. Скажите пожалуйста, стоит ли мне посылать копию договара о продаже машины или все таки это звонит мошенник?
Я вызывал мастера для починки холодильника. Он пришёл, разобрал детали, взял деньги за диагностику, но не оставил договор, мол за диагностику нет договора, только за починку. Как правильно поступить?
У меня возникла проблема с банком Тинкофф. Я почти 4 года пользовался услугами банка, но в последнее время у меня возникли финансовые трудности и я больше не могу выплачивать даже минимальный платеж. Банк звонит ежедневно и выставляет каждый раз новые условия погашения задолженности - то штраф в 590 р., то уже двойной минимальный платеж. Объяснял работникам колл-центра, что не могу платить, т.к. задерживают з/п, но они парируют это условиями договора, мол, карту вам выпустили под условия, а не под зарплату. Зачем тогда в анкете требовалось указать размер з/п? Ссылаются на условия договора, которого я в глаза не видел и не подписывал. Подскажите, как быть?
Доброе я обратилась на горячую линию ком. банка мне предложили подойти в офис банка и там менеджер всё объяснит но в банке мне даже бумаги не дали написать заявление о расторжении договора мол всё подписано что хотите и закроем только после возврата ВСЕЙ суммы по договору 385 тысяч а на руки получила 309 тыс.
Читайте также:
- Отпуск материально ответственного лица
- Директор материально ответственное лицо или нет
- Бухгалтер материально ответственное лицо
- Заявление на материально ответственное лицо
- Может ли бухгалтер быть материально ответственным лицом
- Бухгалтер материально ответственное лицо или нет
- Назначение материально ответственного лица
- Приказ о материально ответственных лицах
- Заявление на увольнение материально ответственного лица
- Может ли водитель быть материально ответственным лицом
- Кладовщик материально ответственное лицо или нет
- Материально ответственные лица в школе
- Инвентаризация при увольнении материально ответственного лица
- Увольнение материально ответственного лица при недостаче
