Договор на обучение

Договор с учебным заведением оформлен на сына, квитанция об уплате стоимости обучения также оформлена на сына. Деньги на обучение давал ему я, сын нигде не работал, находится полностью на моем иждивении. Спасибо.

В ноябре 2007 прошёл обучение за счёт работодателя. Был заключён договор на отработку в течении 3 лет. В октябре 2008 года прошел ещё одно обучение и также был заключен такой же договор. Во время работы в организации обучался в Высшем учебном заведении, но из-за определённой политики в организации (непредоставление учебного отпуска, ненормируемый рабочий день и т.п.) был отчислен из числа студентов. В феврале 2009 года я повторно поступил в Высшее учебное заведение (есть договор, заочное отделение).

Буду ли я должен возместить средства за обучение при увольнении по собственному желанию, если в договоре об обучении имеется пункт со следующим содержанием: К уважительным причинам, при увольнении которых с работника не производится удержание сумм, затраченных на обучение, относятся следующие основания 1) болезнь 2) уход за инвалидом 3) Зачисление в высшее учебное заведение или аспирантуру 4) и много другое.

Или я должен увольняться по другой статье?

Мне необходимо составить договор между двумя образовательными организациями на обучение студентов на безвозмездной основе.

Договор на платное обучение дочери (ей 18 лет) (очно-заочная форма) оформлен на меня (июль 1918 г.). Я же оплатила всю стоимость обучения в 1 семестре 1 курса. Мне понятно, что я (мать) налоговый вычет на это получить не могу.

Вопрос: Возможно ли переоформление договора на обучение на совершеннолетнюю дочь на оставшийся период обучения, чтобы в дальнейшем она сама могла вернуть налоговый вычет?

Договор на обучение дочери оформлен на меня (на квитанциях за обучение моя ФИО), а в квитанции за проживание в общежитии записана ФИО дочери. Как мне получить вычет за проживание дочери в общежитии учебного заведения? Спасибо.

Договор на обучение скреплен степлером, подпись и печать только на последней странице. В самом договоре нет пункта об общем кол-ве листов.

Как мне подстраховаться если страницу подменят? Что можно сделать?

Может ли работодатель взыскать с меня затраты на командировочные расходы в период обучения если я расторгну трудовой договор?

Также может ли работодатель внести затраты на командировочные расходы в Договор на обучение между мной и работодателем? И легитимен ли Договор на обучение как таковой? Какие законы, документы это регулируют?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2012 году заключила целевой договор на обучение в меде - отучилась

- в 2018 году заключила следующий целевой договор на ординатуру - отучилась

- во время ординатуры ушла в декретный отпуск (заканчивается 25.07.2022).

Вопрос: как расторгнуть целевой договор и не отрабатывать 5 лет? И сколько, я должна буду заплатить, в случае отказа от работы?

Договоры для анализа прилагаю.

Буду благодарна за помощь и возможное дальнейшее сотрудничество в этом вопросе.

Такая ситуация: сын поступает в ВУЗ, мы заключили и проплатили договор на обучение, но сын передумал там учиться. Возможно расторгнуть договор и получить деньги обратно? Спасибо.

Гр-н заключил договор на обучение ребенка танцам с танцевальной студией, которая называется "Студия народного танца "Б"". В договоре в качестве предмета определено обучение ребенка танцам без указания их вида. Гр-н исправно вносил ежемесячную плату за обучение ребенка танцам, пока через определенное время не узнал, что ребенка обучают современным танцам. Гр-н потребовал возврата всех платежей, поскольку заключая договор полагал, что ребенка будут обучать народным танцам. Танцевальная студия на требования возражала по тем основаниям что существенное условия договора не нарушено, поскольку вид танца не прописан. Вопрос состоит в том, можно ли ссылаться на то, что название танцевальной студии определяет предмет договора?

Стоимость обучения установлена на весь период обучения фиксированная. По решению МВК в ноябре 2012 г. ВУЗ признается неэффективным. Требуют перезаключать договор с новым Вузом (в состав которого будет вливаться наш Вуз) и увеличивают стоимость обучения по новому договору в 2 раза., ссылаясь на пункт договора - форс-мажорные обстоятельства. Правы ли они. Имеют ли они право повысить стоимость обучения без нашего согласия, и должны ли мы перезаключать договор, ведь это своего рода реорганизация, и новый собственник должен отвечать по обязательствам предыдущего?

Истец обратился в суд с просьбой возместить оплату образовательных услуг на том основании, что ему не был предоставлен договор на обучение. Сам договор находится в образовательном учреждении и истцом востребован не был. Кроме того, партнер образовательного учреждения провел реорганизацию, что, впрочем, не изменило условия договора и о чем истец был оповещен. Договорные отношения были прерваны по инициативе и собственному желанию истца. Кроме возмещения денег потраченных на обучение истец требует в качестве возмещения морального вреда оплатить ему учебу в другом вузе. Могут ли к ситуации быть применены положения Закона «О защите прав потребителя» и когда действие данного закона заканчивается? Истец был отчислен по собственному желанию в соответствии с поданным заявлением.

Я заключила договор на обучение в Speak up на 19 месяцев. Обучение было взято в рассрочку через альфа-банк, но оплата за наше обучение еще не прошла и мы не вносили первый взнос (договор заключен сегодня). Обучение по графику через 5 дней, соотвественно я его не посещала. Подскажите при расторжении договора в моей ситуации буду ли я выплачивать компенсацию компании Speak up?и.

Мной был заключен договор с детским садом на обучение ребенка, но не успел проходить ребенок 15 дней, как пришла мать ребенка, расторгла договор на обучение, и забрала ребенка из детского сада, на запрос в детский сад на каком основании расторгнут договор, ни чего не ответили.

Куда жаловаться и на каких основаниях?

По настоящее время местонахождение ребенка неизвестно, после того как его отдали матери, отец с матерью в разводе.

Я подписал договор на обучение в институте по заочной форме обучения, через год в январе (в первый день сессии) я написал заявление на отчисление, т.к. учебный год, согласно договора начинается с сентября, с меня теперь требуют оплату с сентября по январь включительно, юрист института подал на меня иск в мировой суд, предоставив судье договор, который подписан только мною, со стороны института стоит только печать, а подписи декана нет, мой экземпляр договора такой же. Подскажите пожалуйста считается ли такой договор недействительным, и как мне доказать что такой договор не имеет юридической силы.

У меня такой вопрос.

Проходил обучение в школе с 1-10 класс, в частной школе, на платной основе. Договор был заключен с моей мамой. Недавно обратился в школу с заявление с просьбой предоставить копии договор на обучение. В ответ школа написала что договор может предоставить только маме, то есть тому с кем был заключен договор. Законно ли это? Ведь в договоре написано, что я прохожу обучение стоит моя подпись, а договор был заключен с мамой так как я был несовершеннолетним.

Вопрос заключается в следующим, регулируется ли то что после совершеннолетия лицо может самостоятельно запрашивать документы не зависимо с кем был заключен договор. Или ответ школы правомочен. Если нет где и в каком законе это написано, что я стал совершеннолетним и теперь могу сам без подписи мамы получать копии нужных мне документов, ведь фактически обучение проходил я. Спасибо.

Являясь военнослужащим в январе 2021 г. решила не продлевать контракт сверпредельного возраста сроком на 1 год и написала рапорт на увольнение, и рапорт на обучение в соответствии с приказом ФСБ от 13.12.2019 № 606. В январе 2022 г. уволена и исключена из списков личного состава, а договор на обучение не подписывала. В кадрах мне сказали, что когда поступят денежные средства, заключат договор на обучение. У меня вопрос, почему уволили, а договор не заключили. Правомерно ли это.

Молодой человек проучился в Вузе 1 месяц. Договор на обучение с ним не был заключен. Вправе ли администрация Вуза требовать оплаты за весь период обучения и процентов за неуплату основных платежей в 2-х кратном размере от основного долга.

Если дочь заключила целевой договор на обучение в медвузе и поняла, что это не ее. Не хочет она быть врачом. Что делать? Как расторгнуть целевой договор без возмещения затрат? А если нет, то какие затраты и в каком количестве надо вернуть?

Можно ли получить налоговый вычет в случае, когда договор на обучение оформлен на одного из супругов, но оплатил часть обучения другой супруг?

У меня заключен договор на обучение, за счёт работодателя. В прошлом году обучение я закончил, но работодатель так и не предоставляет мне места работы. Уже прошёл год, получается у меня и срок отработки не уменьшается и работы нет. Могу ли я расторгнуть договор, либо какие действия мне принять?

Заключил целевой договор на обучение с компанией ОАО РЖД, в институте, в договоре написано, что должен отработать в компании 6 лет, но не указано в какой должности. Срок 6 лет считается с момента заключения договора или с момента окончания вуза, на момент заключения договора уже работал в данной компании.

Можно ли снять запрет на выезд ребенка до окончания им начальной школы, если договор на обучение заключается на каждый учебный год и пока только оформлен на 1-й класс.

В 2014 году был заключён договор на целевое обучение. После окончания в 2018 заключён новый договор на обучение в магистратуре. Выплачивалась стипендия. В 2019 году был отчислен.

Сейчас пришло извещение о том, что работадатель подал в суд. Разве не истек срок исковой давности?

Как правильно разорвать договор на обучение со школой английского языка. Был заключён договор на обучение, рассрочка. Прошла обучение, один уровень. Дальше продолжать желания нет. Нет времени и денег. Как это сделать грамотно. Спасибо.

Вы можете составить бланк договора на обучение между работником и работодателем? Данныймомент В нашей организации 50% сотрудники на отпусках.

У меня есть высшее образование "Документовед". Поступила в институт дополнительного образования, с целью получения диплома о профессиональной переподготовке "Логопедия" 1100 часов. 13 марта 2023 г. Минтруд России утвердил профессиональный стандарт педагога-дефектолога, в котором сказано, что логопедом может работать только педагог, имея проф переподготовку "Логопедия". Соответственно с таким дипломом, который мне должны выдать через месяц я работать не имею права. Подскажите, могу ли я сейчас расторгнуть договор на обучение, вернув затраченные деньги? Договор прилагаю.

Моя дочь заключила целевой договор на обучение в мед академии. При не выполнении условия отработки после окончания академии согласно договора, необходимо выплатить в тройное размере соц выплаты. Но в этом же договоре предлагаемые соц выплаты-это обслуживание в рамках ОМС. Что же тогда возвращать?

В договоре на обучение сказано, что я должен возместить стоимость обучения, если уволюсь ранее чем за 3 года с даты окончания обучения указанной в договоре ранее. Но в дате окончания обучения допущена опечатка, начало 13 сентября 2020, окончание 27 сентября 2019. Дата окончания должна быть 2020 года и с этого момента ещё не прошло 3 года, а с 2019, прошло. Обязан ли я возмещать стоимость обучения?

Могу ли я расторгнуть договор на обучение в университете до того как заплатил и какие притензии и Ун-та могут быть ко мне?

Как составить гражданско-правовой договор на обучение плаванию для ИП? Много нюансов по оплате, возврату за неиспользованные занятия по болезни (бассейн арендую). Арендодатателя не волнуют мои проблемы с наполняемостью групп во время гриппа, а родителей то, что я в любом случае плачу аренду (болеют они или на луну улетели)

У меня был целевой договор о обучении в ВУЗе. По итогу я не поехала отрабатывать в больницу. ВУЗ, в котором я обучалась требует деньги с меня за обучение. Правомерно ли это? Если договор о целевом обучении у меня был с министерством здравоохранения региона.

Муж начинающий ИП, УСН 6%, собирается оказать услугу физлицу. Суть услуги состоит в обучении работе в специализированной строительной программе. Основной вид деятельности у мужа - 80.42. Вопрос 1: какую формулировку выбрать в договоре? Договор на оказание консультационных услуг. Или информационно-консультационных услуг? Или Договор обучения...? Вопрос 2: не будут ли нарушены какие-то нормы, если в договоре указать, что в результате обучения Заказчик получит Сертификат установленного образца? И как лучше назвать документ - Сертификат или Свидетельство?

Прошу помощи в решении следующего вопроса: Я заключила договор на платное обучение сына. Но часть денег на обучение он оплачивает сам и документы об оплате оформлены на него, Для возврата НДФЛ мы должны предоставить договор с учебным заведением. Вопрос: а мы имеем права запросить договор в учебном заведении и на меня и на сына. Конечно, легче заплатить от одного лица, но! мы же можем вернуть 13

% только от 50 000, получается, что выгоднее от двоих платить и двое получат вычет (сын работает и получает зп и имеются отчисления). Заранее, спасибо.

Можно ли получить налоговый вычет на обучение родителям, если договор нп оьучение был оформлен на ребенка.

Дочь поехала на пробный урок по анг. языку. Была там одна. В итоге подписала кредитный льготный договор на год обучения в хом. кред. Банке. Завтра я договорилась об анулировании. Это вообще возможно или нам придется выплатить проценты банку?

Скажите пожалуйста сын учится в университете 6 год на коммерции. Договор на него составлен плательщиком прохожу я мама. Можно ли в университете переоформить договор на меня, что получить налоговый вычет

Я работала водителем 3 к. и кондуктором в Крымтроллейбусе с 24.12.2018 г. уволилась 28.08.2020 г. по уважительной причине (переехала по месту прописки г. Алушта с. Генеральское ул. Майская 17) так как в Симферополе не было где жить. До этого я учила на водителя троллейбуса с 16.04.2018 по 30.10.2017 В договоре который от 24.12.2018 г. написано следующее:

«Пукт 2 - срок действия договора. Подпункт 2. 3 на основании учебного договора # 45 от 16.04.2018 года приложение 31 коллективного договора ГУП РК «Крымтроллейбус» работник из полученной квалификации обязан проработать на предприятии в течении 36 (тридцать шесть) месяцев, в случае расторжения трудового договора без уважительной причины обязан возместить полученной стипендии и другие расходы на обучение.»

Они на меня подали в суд, почему?

Повестку на суд я не получала. Суд был в сентябре, об этом я узнала вчера от судебных приставов.

Я хочу заключить гражданско правовой договор на оказание образовательных услуг (обучение англ. По скайп), но мой клиент проживает в другом городе. Как правильно сделать, чтобы клиент мог подписать этот договор? (Почта или можно без подписи)?

Как расторгнуть договор на прохождение обучающих курсов, если оплата произведена в 100%-ном размере. Присутствовала на обучении 6 часов.

Сестра подписала договор в ногтевой студии на обучение в течение года, сумма 15000, должна платить каждый месяц по 1250 можно ли рассторгнуть такой договор и не возвращать сумму за оставшиеся месяцы?

Хочу уволиться, но у меня заключён доп договор с трудовому на обучение на 2 года. Мне объясняют что по договору я должен вернуть всю сумму, отработанное время не считается. Как мне уволиться и оплатить только оставшиеся не отработанные дни.

Заключила договор с юристом. Составили Исковое заявление о расторжении договора на прохождение обучения, взыскании денежных средств по договору. Прошло 2 судебных заседания, было назначено 3-е и юрист перестал отвечать на звонки.

Институт не прошел аккредитацию, как на законных основаниях перевестись в другой Вуз, с оплатой обучения прежнего Вуза с ним заключен договор на пять лет обучения?

Я подписал договор на оказание мне услуги обучения, мне навязали рассрочку, я подписал договор. Ни одного занятия ещё не было. Могу ли я расторгнуть договор?

Здравсвуйте! Я работаю мастером участка в нефтяной кампании. Проработав там четыре месяца, меня отправили на обучение в Томск, за счет организации. По приезду обратно на базу, я хочу уволится. Имеет ли право моя компания взыскать какие то деньги за обучение, если никакого ученического договора, и иного доп соглашения оформлено не было?

Подскажите чем череват отказ в подписании оного договора, если компания потребует его подписания после приезда? И имеет ли она на это право?

Подала сама заявку на обучение курсов в центр занятости (т.к не работаю и имею детей до 7 лет) у них на учете не состою, в договоре (который еще не подписала)прописано, что обязана до 25 декабря этого года оформится, как самозанятая. А что будет, какие последствия если 1:я не оформлюсь? 2. Если оформить самозанятость на короткое время и закрыть? Не буду ли я должна потом центру занятости сумму за обучение или не будет ли заведено какого-нибудь дела на меня?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение