Трудовой договор услуги

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

170 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7
27 юристов сейчас на сайте
3651консультаций за 24 часа

Письмо Минтруда России от 30.01.2015 N 18-2/10/П-444 О порядке сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином,...

Минтруд России напоминает о порядке сообщения работодателем о заключении не только трудового, но и гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы

Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 были утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ ...

0 89
читать

Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином...

Обновлена процедура сообщения работодателем о заключении контракта с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы

Новые Правила утверждены в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" и устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации ...

0 35
читать
Игорь
Игорь
Тула
21.10.2018 в 08:45
Я заключил с работодателем договор возмездного оказания услуг можно ли его признать трудовым я подал иск в суд и есть ли у меня шансы. А так же взыскать дополнительные деньги. И в чем различие между трудовым договором и моим который я заключил на что мне ссылаться в суде

Договор возмездного оказание услуг

ООО Ремстрой в лице и.о. директора Савченко А.Н. действуешего на основание Устава именуемое в дальнейшем заказчик, с одной стороны и гр Агеев Игорь Сергеевич именуемый в дольнейшем исполнитель с другой стороны заключили настоящий договор о следующем

1. Предмет доровора:

1.1. Заказчик поручает исполнителю а исполнитель оказывает Заказчику следующие рода услуги:

1.1.1. Услугой исполнителя является исполнения обязанностей подсобного рабочего на придомовых площадях (территориях) обслуживаемых обьектов расположенных по адресу РФ, Тульская область, г Ефремов, ул Жилая зона ООО Наш дом

1.2. Настоящий договор является гражданским правовым договором к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ.

2. Функциональные обязанности Исполнителя

На подсобного рабочего возлагаются следующие функции:

- выполнения подсобных, ремонтных и вспомогательных робот на обслуживаемых участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п.

2.1. Должностные обязанности

На подсобного рабочего возлагается исполнения следующих обязанностей:

2.1.1 Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера, мебель и т.п. ), а также сыпучих не пылевидных материалах (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства) ;

2.1.2 Транспортировка на тележках (вагонетках), сортировка и укладка различных грузов;

2.1.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей;

2.1.4. Уборка строительных площадок, производственных и санитарно-ботовых помещений;

2.1.5. Осуществление мелких ремонтных работ (покраска, побелка и т.п. ) . ;

2.1.6. Мытьё полов, окон, тары, посуды после ремонтных работ;

2.1.7. Устранение неисправностей в работе оборудования;

3. Вознаграждение за услугу, порядок расчётов.

3.1. За выполнения услуг, указанных в п. 1.1.1. настоящего договора, заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере 13520 рублей помесячно.

3.2. Вознаграждения выплачивается в течении 20 календарных дней после подписание Сторонами Акта о выполнение услуг.

3.3. Заказчик по соглашению сторон может удержать из вознаграждения Исполнителя налоги и отчисление, предусмотренные российском законодательством, взымаемые в связи с выплатоой вознаграждения.

3.4. Оплата вознаграждения производиться наличными непосредственно Исполнителю, или путём перечисления причитающейся суммы на счёт Исполнителя в уполномоченном банке РФ по его заявлению с указанием реквизитов для перечисления.

4. Срок действия договора

4.1. Договор действует с 04 сентебря 2018 г. по 03 октября 2018 г.

По истечении этого срока действие договора автоматически прекращается.

4.2. Договор может быть продлён только письменной форме, подписанной обеими сторонами, не позднее 3 (трёх) рабочих дней до окончания срока настоящего договора. Исполнитель, не имеет права продолжать выполнения услуг по истечении действия настоящего договора без письменного разрешения заказчика.

4.3. Договор считается прекращенным при невыполнении п.п. 4.2. настоящего договора.

4.4. Договор, может быть, расторгнут до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации, или по соглашению сторон.

5. Прочие положения

5.1. Исполнитель обязан выполнять работу своими силами, добросовестно и квалифицированно.

5.2. Спорные вопросы по настоящему договору, если они не урегулированы сторонами мирным путём, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Настоящий договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации договора, будут считаться, конфиденциальными, и Исполнитель обязуется не разглашать их без предварительного письменного согласия Заказчика.

5.4. Во всём остальном, что не предусмотрено настоящим договорам, будет применяться соответствующее действующее законодательство Российской Федерации.

5.5. Настоящий договор подписан в двух экземплярах – по одному для каждой стороны.
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Игорь
Игорь
Тула
20.10.2018 в 11:43
Я заключил с работодателем договор возмездного оказания услуг можно ли его признать трудовым и есть ли у меня шансы. А так же взыскать дополнительные деньги.
Договор возмездного оказание услуг
ООО Ремстрой в лице и.о. директора Савченко А.Н. действуешего на основание Устава именуемое в дальнейшем заказчик, с одной стороны и гр Агеев Игорь Сергеевич именуемый в дольнейшем исполнитель с другой стороны заключили настоящий договор о следующем
1. Предмет доровора:
1.1. Заказчик поручает исполнителю а исполнитель оказывает Заказчику следующие рода услуги:
1.1.1. Услугой исполнителя является исполнения обязанностей подсобного рабочего на придомовых площадях (территориях) обслуживаемых обьектов расположенных по адресу РФ, Тульская область, г Ефремов, ул Жилая зона ООО Наш дом
1.2. Настоящий договор является гражданским правовым договором к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ.
2. Функциональные обязанности Исполнителя
На подсобного рабочего возлагаются следующие функции:
- выполнения подсобных, ремонтных и вспомогательных робот на обслуживаемых участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п.
2.1. Должностные обязанности
На подсобного рабочего возлагается исполнения следующих обязанностей:
2.1.1 Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера, мебель и т.п. ), а также сыпучих не пылевидных материалах (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства) ;
2.1.2 Транспортировка на тележках (вагонетках), сортировка и укладка различных грузов;
2.1.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей;
2.1.4. Уборка строительных площадок, производственных и санитарно-ботовых помещений;
2.1.5. Осуществление мелких ремонтных работ (покраска, побелка и т.п. ) . ;
2.1.6. Мытьё полов, окон, тары, посуды после ремонтных работ;
2.1.7. Устранение неисправностей в работе оборудования;
3. Вознаграждение за услугу, порядок расчётов.
3.1. За выполнения услуг, указанных в п. 1.1.1. настоящего договора, заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере 13520 рублей помесячно.
3.2. Вознаграждения выплачивается в течении 20 календарных дней после подписание Сторонами Акта о выполнение услуг.
3.3. Заказчик по соглашению сторон может удержать из вознаграждения Исполнителя налоги и отчисление, предусмотренные российском законодательством, взымаемые в связи с выплатоой вознаграждения.
3.4. Оплата вознаграждения производиться наличными непосредственно Исполнителю, или путём перечисления причитающейся суммы на счёт Исполнителя в уполномоченном банке РФ по его заявлению с указанием реквизитов для перечисления.
4. Срок действия договора
4.1. Договор действует с 04 сентебря 2018 г. по 03 октября 2018 г.
По истечении этого срока действие договора автоматически прекращается.
4.2. Договор может быть продлён только письменной форме, подписанной обеими сторонами, не позднее 3 (трёх) рабочих дней до окончания срока настоящего договора. Исполнитель, не имеет права продолжать выполнения услуг по истечении действия настоящего договора без письменного разрешения заказчика.
4.3. Договор считается прекращенным при невыполнении п.п. 4.2. настоящего договора.
4.4. Договор, может быть, расторгнут до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации, или по соглашению сторон.
5. Прочие положения
5.1. Исполнитель обязан выполнять работу своими силами, добросовестно и квалифицированно.
5.2. Спорные вопросы по настоящему договору, если они не урегулированы сторонами мирным путём, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Настоящий договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации договора, будут считаться, конфиденциальными, и Исполнитель обязуется не разглашать их без предварительного письменного согласия Заказчика.
5.4. Во всём остальном, что не предусмотрено настоящим договорам, будет применяться соответствующее действующее законодательство Российской Федерации.
5.5. Настоящий договор подписан в двух экземплярах – по одному для каждой стороны.
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Игорь
Игорь
Тула
18.10.2018 в 13:21
Я заключил с работодателем договор возмездного оказания услуг можно ли его признать трудовым и есть ли у меня шансы. Предмет договора: Заказчик поручает исполнителю а исполнитель оказывает заказчику следующие рода услуги.

Услугой исполнителя является исполнения обязанностей подсобного рабочего на придомовых территориях. Функциональные обязанности исполнителя. На подсобного рабочего возлагаются следующие функции выполнение подсобных, ремонтных и воспомогательных работ на обслуживаемых участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п. Должностные обязанности: на подсобного рабочего возлагаются исполнение следующие обязанностей Погрузка разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов не требующих осторожности. Вознаграждение за услугу, порядок расчёта. За выполнение услуг настоящего договора заказчик выплачивает исполнителю вознагрождение помесячно.
В избранное Просмотров: 12
Читать (5 ответов)
Ирена
Ирена
Санкт-Петербург
04.09.2018 в 14:50
Работали с организацией не по трудовому договору, а по договору возмездного оказания услуг. Медкнижки не выдают, стоимость не возмещают, якобы потеряли их (мы сами их оплачивали). Что можно сделать и как поступить?
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Руслан
Руслан
Уфа
27.08.2018 в 07:15
Устроился на работу. Забрали трудовую. Через 20 дней дали на руки договор оказания услуг. Через неделю сказали что работы больше нет. Подписали акт оказания услуг и соглашение об досрочном расторжению договора. Это было в пятницу. Сказали что в понедельник расчитают. В понедельник мне ни отдали ни денег ни трудовую. ..что делать? Может кто возьмётся за это дело с Уфы.
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Екатерина
Екатерина
Пенза
22.08.2018 в 07:17
Нужен ли мне трудовой договор с бухгалтером если есть договор с фирмой которая оказывает услуги? И нужен ли трудовой договор с водителем, если есть договор с Фирмой которая представляет услуги водителя? И они сами платят налоги за них.
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Сергей Иванович
Сергей Иванович
Москва
15.02.2018 в 05:09
У меня был заключён трудовой договор на указание услуг на сроком три мясяца, может ли эта работа по договору считаться постоянной.
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Таисия
Таисия
Калуга
30.10.2017 в 22:10
Заключаю договор гпх с сотрудниками (не трудовой), но они оказывать услуги будут не мне, а другим лицам с которыми у меня другой договор оказания услуг. К примеру я заключаю договор с физ. лицом, что он должен осуществить работу и т.д. (муж на час), но не мне, а клиентам моим по договору. Правомерно ли это? и нужно ли как то это отразить в договоре?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Ира
Ира
Челябинск
27.06.2017 в 15:48
Мой работодатель меня перевел на ип,работаю по трудовому договору на оказание услуг, взносы плачу только в пенсионку и фомс, сейчас собираюсь уходить в дикретный отпуск, на какие средства мне расчитывать? И имеет ли работодатель право меня сократить? Спасибо.
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Павел
Павел
Иркутск
19.06.2017 в 08:58
Работаю по договору об оказании услуг, уже третий год, могу ли я через суд признать его трудовым? Договор пролонгируется, если нет изменений. Также есть постоянная состовляющая ввиде оклада.
В избранное Просмотров: 12
Читать (4 ответa)
Анель
Анель
Актау
07.06.2017 в 14:01
У меня такой вопрос я работала в одной фирме ТОО. Договор не трудовой а возмездного оказания услуг. Работала не официально. Вчера пришли на работу а фирма закрылось без всяких объяснений. Теперь как нам можно взыскать нашу заработную плату что нужно делать? По договору они нам должны 20-го июня платить зп.
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
Лиана
Лиана
Ростов-на-Дону
03.06.2017 в 17:24
Интересует вопрос о трудовом договоре и договоре о показаниях услуг и их отличие.
В избранное Просмотров: 3
Читать (3 ответa)
Александр
Александр
Вологда
24.05.2017 в 00:13
У работодателя 3 месяца по договору оказания услуг, 5 месяцев по трудовому договору. Когда положен первый отпуск?
В избранное Просмотров: 3
Читать (3 ответa)
Ирина
Ирина
Киров
07.04.2017 в 20:57
В трудовом договоре нет ссылки на положение о выплате по платным услугам. С положением ознакомлены не были, но выплаты проводились. С приказом о внесении изменений по оплате в данное положение (согласовано с профсоюзом) не ознакомлены. Узнали только через месяц при получении расчетных листов, выплаты меньше. Должны ли знакомить нас под роспись с изменениями и имеет ли значение дата ознакомления с измененным положением?
В избранное Просмотров: 8
Читать (3 ответa)
Ирина
Ирина
Киров
24.03.2017 в 16:10
В трудовые договоры не включены стимулирующие выплаты (например, за оказание платных услуг) , но разработаны положения по доплатам, с которыми не знакомили не только под роспись, но и устно не давали знакомиться. Выплаты производились, но потом прекратили выплачивать из-за отсутствия средств в фонде стимулирующих выплат. Приказы об отмене выплат издавались, но нас не знакомили. Т.е. мы работаем с дополнительной нагрузкой, а доплаты не получаем. Является ли это нарушением трудового законодательства?
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Нонна Магамедовна
Нонна Магамедовна
Кугалы
08.02.2017 в 02:56
К какому виду относится трудовой договор на оказание услуг индивидуального помощника инвалида 1 гр. имеющего затруднение в передвижении и имеет ли индивидуальный помощник право на выплаты за больничный, отпуск оплачиваемый и доплату за работу в сельской местности?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Кристиа
Кристиа
Бузулук
03.02.2017 в 14:59
Применение статьи 157 тк рф к сотруднику, работающему по договору оказания услуг (договор сроком на 3 месяца)
В избранное Просмотров: 13
Читать (4 ответa)
Константин
Константин
Москва
30.01.2017 в 21:44
Я работал в частной организации по договору оказания услуг потом работодатель запросил трудовую книжку я принес в данный момент работодатель увольняет меня. При разговоре с работодателем об увольнении работодатель сказал что я работаю по договору а в трудовую работодатель запись о моей трудовой деятельности не заносил Как мне поступить по закону имею ли я право требовать внесения трудовой деятельности в трудовую книжку и как меня может уволить работодатель.
В избранное Просмотров: 11
Читать (3 ответa)
Мошнов Василий
Мошнов Василий
Владимир
30.01.2017 в 09:42
Работодатель хочет расторгнуть трудовой договор и заменить его договором об оказании услуг. Как в таком случае будет учитываться трудовой стаж, как производятся перечисления в пенсионный фонд, в медстрах, какие налоги и кто платит?
В избранное Просмотров: 11
Читать (6 ответов)
1 2 3 4 5 6 7
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение