Договор на оказание услуг бессрочный

Правомерным ли будет заключние договора безвозмездного оказания услуг между физическим лицом - Исполнителем и ИП-Заказчиком Предмет договора-Исполнитель обязуется безвозмездно предоставлять Заказчику услуги по оформлению договоров на оказание грузовых перевозок автомобильным транспортом. Не будет ли это для Исполнителя незаконным ведение хоз деятельности? Может ли договор быть бессрочным?

Ситуация следующая. Между ресурсоснабжающей организацией 1 и Потребителем заключен бессрочный договор на оказание коммунальных услуг. Далее заключено соглашение о перемене лиц в договоре, где РСО 1 меняется на РСО 2 (другая организация начинает оказывать услуги потребителю). Сейчас РСО 2 прекращает оказывать услуги, организована другая ресурсоснабжающая организация. Можно ли оформить к соглашению о перемене лиц другое соглашение тоже о перемене лиц, но уже между РСО 2, РСО 3 (вновь образованная) и Потребителем. ОЧЕНЬ сомневаюсь, но руководитель настаивает именно на соглашении к соглашению, так как время ограничено, а договора перезаключать очень долго. Если можно, то поясните почему. Не могу ему обосновать почему нельзя.

Я заключила договор с фирмой на оказание услуги по оформлению свидетельства о собственности, в нем не были указаны сроки о выполнении фирмой этой услуги, в итоге прошло уже более трёх месяцев я не могу получить свидетельство, и получу неизвестно когда и получу ли вообще. Я оплатила необходимую сумму по договору. Скажите, является ли законным заключение бессрочного договора на оказание услуги по оформлению права собственности, я бы хотела расторгнуть договор и вернуть затраченные мною средства, т.к. меня не устраивает то что фирма так долго занимается этим вопросом, когда своими силами свидетельство можно оформить за 10 дней. Могу ли я расторгнуть договор, написав претензию и вернуть деньги, есть от статья о защите прав потребителей на эту тему в правах потребителя? Спасибо.

Муж заключил договор об оказании лечебно-косметических услуг в СПА-центре. Записался на процедуру, приехал, прождал 40 мин, его так и не приняли, он уехал. Никаких звонков с извинениями, предложением записаться на др время не поступало. То есть, деньги взяли вперед, услуги не предоставлены. В договоре написано, что он действует до завершения оказания процедур. То есть бессрочный что ли? Мы не хотим обслуживаться в этом центре. Тем более, что они нам должны еще и по другим договорам. Опираясь на какие статьи закона, мы можем вернуть всю сумму, если в договоре прописано, что если отказываемся до начала проведения процедур, можем получить только 75%?

У меня с провайдером заключён БЕССРОЧНЫЙ договор на оказание услуг связи (интернет). 22.04.22 мне прислали уведомление что с 01.05.22 мой тариф отправят в архив и у меня будет другой, более дорогой тариф. Имеют ли они право в одностороннем порядке изменять мой тарифный план?

Заключил договор с юридической компанией на оказание услуг. Услуги были оказаны. Но от той суммы, которую я уплатил по условиям договора, осталось больше половины не израсходованной. Хочу эти деньги вернуть. Но всю эту сумму мне возвращать не хотят. В чем проблема? Дело в том, что дата начала действия договора проставлена, а окончания – нет. В тексте договора есть такое положение: «при досрочном расторжении договора по инициативе заказчика, исполнителем удерживается 30% от стоимости юридического обслуживания в счет понесенных расходов Исполнителя». По моему мнению, если в договоре не проставлена дата окончания его действия, то он действует 1 год. Дождался когда этот год закончился. А мне говорят, что этот договор бессрочный. О такой особенности договора в его тексте нет упоминания. Таким образом, я в любом случае подпадаю под случай «досрочного расторжения договора». Подскажите, как быть?

В нашей детской художественной школе работает преподаватель по оказанию платных образовательных услуг по бессрочному трудовому договору на 0,45 ставки (8 часов в неделю при норме 18 часов в неделю), можно ли его оформить на время болезни вахтера по совместительству на 1 ставку. Работать он будет 6 дней в неделю, в свободное от основной работы время (он работает преподавателем 1 день в неделю, согласно расписанию занятий)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если в договоре на оказание услуг спец. Техники указана дата только исполнения услуг - с 15.05.2019 по 31.12.2019 г, а окончание действия договора не написано. Значит договор бессрочный? Если он бессрочный, может ли без каких либо доп. соглашений или доп. приложений продлиться и быть действительным на следующей год?

Заранее благодарю!

Заключен договор на оказание услуг связи между юр.лицами, дата заключения указана, но срок действия до... не указан. Имееься сноска если не указана дата, то договор считается бессрочным.

Имеет ли такой договор юридичскую силу? Нужно ли его регистрировать в ИФНС? если да, то какая из сторон должна это делать?

Оператор подключил свое оборудование, за которое были заплачены деньги, как за купленное, но при расторжении договора Оператор демонтирует установленное оборудование, хотя в договоре есть оговорка, что оборудование передано в бессрочное пользование. Правомочно ли это?

В договоре на оказание риэлторских услуг ошибки. В предмете договора неправильно написан номер квартиры (57) а надо 28. И в пункте стороны не правильно указано моё отчество. Договор уже подписан обоими сторонами. И стоит срок бессрочно. Вопрос: хочу изменить срок действия договора. Но если они откажутся это сделать. Могу ли я расторгнуть договор ссылаясь на ошибки в предмете договора.

Четыре года назад был заключен бессрочный договор на оказания услуги по доступу к кабельным каналам, но услугой не пользуемся, т.к. есть интернет телевидение. Счета продолжают приходить и накопилась задолженность. Приехав в офис мне предоставили копию договора, т.к. у меня его не было. И в нем оказалась не моя подпись. Могу ли я считать что договор не действительный? И требования задолженности незаконна!

Я собираюсь в декретный отпуск. На какие выплаты я могу рассчитывать, если я являюсь частным предпринимателем и у меня заключен договор (бессрочный) с организацией на оказание услуг (я оказываю этой организации услуги, за что получаю денежное вознаграждение). В этой организации работаю уже второй год, сначала работала по трудовой книжке, потом всех работников попросили зарегистрироваться в качестве частных предпринимателей и перевели на договорные отношения. В договоре об оплате больничных листов ничего не сказано. Организация оплачивает нам фактически отработанные часы.

Заранее благодарна.

Мы заключили договор публичной оферты на оказание услуг по обслуживанию газовых плит. Договор был акцептован путем оплаты предложенных в оферте платежей. Оферта является бессрочной. В настоящий момент плата за обслуживание сильно повысилась и мы хотим расторгнуть данный договор. Но компания заявляет, что мы не можем этого сделать. Как правильно расторгнуть договор в этой ситуации.

, у Исполнителя стоит бессрочный срок оказания услуг, и он требует плату за 2 месяца, хотя услуги не предоставлялись, хотим через суд расторгнуть этот договор, подскажите на что стоит обратить внимание и будет ли суд на нашей стороне.

Был заключен трудовой договор на определенный срок то есть на период выполнения работ работодателем было написанно уведомление за 15 дней об истечении и не продлении договора работник данное уведомления получил и поставил роспись потом ушел на больничный за 2 дня до истечения договора через 5 дней вышел на работу после чего день отработал а на следующий день работодатель написал доп соглашения о переводе на другую работу и даты были в приказе и в доп соглашении задним числом работник не расписался негде расчет не предоставили в день якобы истечения! При этом заказчик с работодателем не расторг договор оказания услуг! Как быть работнику? Можно ли в таких случаях признать трудовой договор бессрочный то есть на неопределенный срок? И если будут увольнять как и на каких основаниях и какими числами и законно ли это?

В ноябре 2006 г. я заключил бессрочный договор на оказание услуг электрической связи с ОАО "РЖД", в котором оговорено, что услуги связи я обязан оплатить до 10 числа месяца следующего за рассчетным. Тарифный план выбрал безлимитный. Теперь телефонная компания грозит отключить от услуг связи, если я не перезаключу новый договор, в котором оговорено, что абон. Плату в размере 120 руб. я должен вносить до 20 числа расчетного месяца, в связи с изменениями внесенными в закон о связи. Имею ли я право отказаться от перезаключения договора и вносились ли изменения в Закон о связи (на которые ссылаются в телефонной компании)?

Грамотно ли с юридической точки зрения мы назвали договор с директором, осуществляющим руководство некоммерческим учреждением на безвозмездной основе, "Договором на осуществление руководства управляющего органа юридического лица", и срок договора мы указали 5 лет. Регилируются ли ГК сроки заключения договоров на оказание услуг или нам правильнее указать бессрочно (директор является одним из учредителей). Будем благодарны за ответ на поставленный вопрос.

С Ростелекомом в 2011 г был заключет договор на оказание услуг интернета и телевидения, в договоре указано что срок действия тарифа-бессрочно. Но в квитанции на оплату за декабрь 2012 г тариф повысили на 200 рублей, при этом в офисе компании мне сказали что был приказ по Ростелекому и они изменили тариф в односторннем порядке. В договоре указано если я рассторгну договор до истечения 18 месяцев то я должен произвети оплату до дойствующих тарифов так как был подключен по акции. Получается так что они нарушили условия договора повысив цену, а я даже не могу рассторгнуть этот договор. Как быть? Как заставить их соблюдать условия договора.

Заключен договор с компанией на оказание услуг, договор бессрочный и действует пока фирма оплачивает услуги за конкретный период. Проблема в том что разные периоды оплачивались с разных банковских реквизитов (другие данные фирмы не менялись).

Можно ли перезаключить договор задним числом и вписать все варианты их банковских счетов с которых была оплата? И как поступать в последующем если будет оплата с нового счета?

Школой заключён с ИП контракт на оказание услуг питания на пол года. Отдельно заключён с ИП договор безвозмездного пользования муниципальным имуществом на срок-бессрочно, чтоб каждые пол года не проводить комиссию по оценке последствий передачи имущества и не перезаключать договор каждые пол года. Должен ли такой договор быть заключён все таки на срок действия контракта?

Мы подписали договор риэлтором на оказание услуг о продаже квартиры. Договор закончился, квартира не продавалась, но там есть пункт о том, что если срок кончился и заявление о расторжении написано не было, то он переходит в разряд бессрочных. Вопрос могу ли я расторгнуть договор уже по истечению срока, когда он стал бессрочным. И нужны ли будут на это затраты?

День добрый! В договоре об оказании услуг связи Билайн Москва указано Если дата не указана, то Договор бессрочный. У меня в Договоре даты не указана. И все равно Билайн расторгнул договор. Написал претезнию в Билайн, приложил копию договора. В ответ ни слова о бессрочности Договора, ссылаясь на 180 дней не пользования номером! Что мне делать?

Возможно ли заключать договора с организациями на оказание услуг по подбору персонала бессрочно, т.к. с компаниями работаем не первый год, и ежегодно пролонгируем договора, заранее спасибо.

На протяжении 5 лет я пользуюсь услугами мобильной связи (звонки и СМС) по тарифу «Супер МТС + смс 2013». Данный тариф без абонентской платы. С 09.07.14 к тарифу подключена услуга «ноль на МТС». Тариф, включая услугу «ноль на МТС», предоставляет право телефонных звонков ежедневно 100 минут в домашнем регионе и 100 минут по России. Взимается за это ежедневно 2 руб.50 коп. СМС оплачиваются отдельно по факту. Интернетом и другими услугами не пользуюсь. Мне 76 лет. Поставщик услуг-МТС. В начале июня мне пришло от МТС сообщение, что данный тариф со 02.07.18 перестает действовать и предлагается другой тариф за 360 руб. в месяц с Интернетом, ММС и т.д. Меня такое предложение не устраивает. Правомерно ли решение МТС в одностороннем порядке прекратить оказание услуг, предоставляемых согласно ранее заключенному со мной бессрочному договору? Спасибо.

26 апреля 2010 подписала договор с работодателем об оказание возмездных услуг - бессрочный. На собеседование было устно оговоренно, про испытательный срок в 3 месяца. С зарплаты вычисляют 13%.

Вопрос 1: Можно ли как то узнать, поступают ли эти 13% в налоговую и пенсионный фонд?

Вопрос 2: Правомерно ли, что прошло уже более 3 месяцев, но они тянут с официальным оформлением?

Вопрос 3: Могу ли я требовать выдачу медицинского полиса, оплату больничных и отпуска с таким договором?

У меня есть АКТ об оказании услуг с ОАО Мосэнергосбыт от 12.10.2011 г. на заключение бессрочного договора между моей организацией и Мосэнергосбыт. Мною оплачено в 2011 году 115750.00 рублей за бессрочный договор. Спустя год ничего не было сделано, хотя обещали что в течении года все будет оформлено. В течении этого периода два раза заключался срочный договор на 6 месяцев по 15000 рублей. Придя через год выяснилось, что никаких документов не собрано, и пакет документов предоставленных мной утерян. Я заново предоставила им пакет документов, мне опять пришлось заключить в третий раз срочный договор и оплатить им еще 15000 рублей. Прошло семь месяцев мне опять надо заключать срочный договор за 15000 рублей или нам отключат электричество. А бессрочный договор так и не готов. Деньги оплачены ничего не сделано, я не знаю как заставить ОАО Мосэнергосбыт выполнить взятые передо мной обязательства.

Имею бессрочный трудовой договор с российской компанией (ООО), где являюсь руководителем проекта. В свою очередь данная компания имеет договор оказания услуг европейской компании по проекту, на который я был нанят в ООО. Западная компания уведомила 12.08 письменно свего роосийского контрагента о закрытии проекта 31.12.2014 г. без указания причин (ссылаясь на п. их агенсткого договора) Как поступить с моим российским работодателем, для получения максимальной выгоды по денежной компенсации? С профессиональной точки зрения я устраивал как западную так и российскую компанию. Очевидно, причина в санкциях к РФ со стороны ЕС. Буду признателен за Ваш оперативный совет. С уважением, Алексей.

Есть бессрочный договор оказания услуг УК с Заказчиком. Не расторгнут. Появилась новая УК и требует заключать договоры с ей, ссылаясь на окончание деятельности старой УК. Как быть заказчикам?

Прошу вашей помощи. Мой вопрос заключается в следующем: В 1995 году мне предоставили служебную квартиру по бессрочному договору соц найма. В 2003 году предприятие, которое мен это все предоставило, обанкротилось, сменило другое название, все это время и исправно вносила ква плату за коммуналку (свет, отопление, вода), на данный момент сменился собственник предприятия и требует расторгнуть договор об оказании коммунальных услуг, ссылаясь на то,что просто не хочет наш дом отапливать. Дело в том, что у нас нет никакой возможности отапливать свой дом (нет печки), никуда подключится тоже не можем (нет соседних в округе котельных) Нам уже прислали уведомление об отключении. Как быть в такой ситуации, можем как то в суде это все отстоять? Спасибо большое.

Оплатили бронь интернет фирме по оказанию услуг по бронированию гостевых домов. Почти за месяц решили отказаться из-за проблем с коронавирусом. Попросили возврат брони. А в результате наши деньги упали на какой-то кошелек (мы его не открывали) На просьбу вернуть нам бронь на счёт.Был ответ, что по их договору оферты-бронь это вознаграждение и в договоре оно возврату не подлежит (да такое есть в договоре, который тщательно спрятан от заказчиков услуг) А лишь по их договору лояльности я могу использовать все же эту бронь бессрочно на другие даты и другие отели. Насколько правомерны их заявления о невозможности вернуть нашу оплату за их услуги (причём затрат у них и не было-владелец жилья ничего от них не успел получить)

Я работаю по бессрочному трудовому договору в ООО и в договоре нет ограничений на работу с другими работодателями. Другая организация (тоже ООО) мне предлагает заключить гражданский договор об оказании мною этой организации услуг. В связи с этим два вопроса.

1. Кто производит налоговые отчисления по договору: юрлицо с подачей данных о сделке и физлице в налоговый орган или физлицо самостоятельно оплачивает налог с подачей декларации?

2. Какой процент налоговых отчислений предусматривает такого рода договор в соответствии с налоговым законодательством?

Жена работает на работодателя по договору оказания услуг. Я работаю по трудовому бессрочному договору. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на себя?

Может ли договор оказание социальных услуг на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам быть бесрочным.

, который оформлен на другом юр.лице (договор об оказании услуг тел. связи), и нужно ли при этом согласие собственника (ГТС)?

Подскажите, как лучше оформить такие отношения (телефонный номер передается в бессрочное пользование, при этом он принадлежит другому лицу, за передачу его вносится единоразовый платеж, переоформление номера ГТС не производится)?

Я с 17 /11/03 работаю в новой организации (ООО). При поступлении на работу меня проинформировали, что трудовые книжки ведутся и орг-я платит все необходимые налоги, но необходимо подписать стандартный для данной организации договор. Был подписан договор, называющийся "договор возмездного оказания услуг", на 1 год. Через месяц руководство предложило подписать новый договор - бессрочный, но уже на другую организацию.

Договор вступает в силу с 5 янв.2004. На мой вопрос - где записи в трудовой книжке за период с 17/11/03 по 05/12/04 мне сказали что их не будет, а будет вестись трудовая уже с новой организацией. Таким образом мой стаж прерывается.

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации:

Буду очень признательна за ответ.

, до 2009 года это было ДочернееГосударственное Унитарное Предприятие, которое заключало с женой бессрочный трудовой договор, на сегодня ОАО предлагает заключить договор возмездного оказания услуг, котором полностью отсутствуют социальные гарантии, или уволиться по соглашению сторон.

Компания заключила с работником договор на определенный срок до завершения данного вида работ по контракту № 2-6369/2 от 20 марта 2012 года, заключенному между ООО Содексо ЕвроАзмя и ООО Газпром добыча Ямбург. В контракте между компаниями прописана дата оказания услуг, а именно с 01.07.12 до 30.06.13 года. В трудовом договоре с работником дата не указана. В дальнейшем заключали доп. соглашения к контракту на продление срока оказания услуг, с работниками не перезаключали ТД и не составляли доп. соглашения к ТД. 10.10.14 года работодатель выдает уведомление работникам, что 31.12.14 года истекает срок трудового договора. На основании дополнительного соглашения от 30.06.14 г. № 8 к договорк от 20 марта 2012 года 2-6369 между ООО Содексо ЕвроАзия и ООО Газпром добыча Ямбург. Подскажите, правомочно ли поступает компания Содексо ЕвроАзия по отношению к работникам и можно ли доказать, что срочный ТД стал бессрочный ТД. Заранее спасибо, за консультацию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение