Работающих по трудовому договору - вопросы и ответы

Работающих по трудовому договору

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Можно уволить беременную работающую временно по трудовому договору.

1.1. Если договор истёк, можно.

2. Чем может обернуться нкдостача продавцу работавшему в магазине по трудовому договору.

2.1. Ирина из того что вы написали можно сказать так что конечно ответственность есть в таких случаях установленная в российском законодательстве, но для того что бы её применить сначала надо доказать вашу вину и надо знать подписывали ли вы договор о полной материальной ответственности? Вот тогда то всё станет ясней.

3. Какие высчеты из зар. платы работающей пенсионерки по трудовому договору?

3.1. Уважаемая Галина Ивановна!
Работодатель удерживает со всех работников 13% налога на доходы физ. лиц (раньше этот налог назывался подоходным). Статус пенсионера здесь не играет никакой роли. А вот с Вашей пенсии налог не удерживается.
Удачи и успешной работы!

3.2. Добрый вечер, Галина Ивановна! Из заработной платы пенсионера удерживаются все те же налоги и сборы, как с обычного работника. А вот с пенсии не производится никаких удержаний-ни налогов, ни сборов. Она выплачивается в той сумме, которая начислена.

4. Подростки работающие по срочным трудовым договорам вносятся в штатное расписание?

4.1. Здравствуйте!
в штатное расписание вносятся не работники а штатные единицы

5. Какие льготы полагаются обычному работнику, работающему по трудовому договору?

5.1. Здравствуйте! льготы, предусмотренные коллективным договором.

День добрый! Положены ли северные и районные надбавки разнорабочим работающим по срочному трудовому договору и по трудовой?
Читать ответы (1)

6. Делается ли запись в трудовую книжку, работающему по договору подряда?

6.1. Нет, конечно - договор не трудовой, отношения гражданско-правовые.


7. Какие высчеты идут из зарплаты работающей пенсионерки по трудовому договору?

7.1. Какая разница пенсионер Вы или нет, Ваши условия приема на работу указаны в трудовом договоре.

8. Работающий пенсионер (пенсия по старости) работает в муниципальном учреждении (устроен по ТК РФ) при заключении договора ГПХ с другой организацией не потеряет ли в размере выплачиваемую пенсию?

8.1. Уважаемый посетитель сайта! Не потеряет.

9. Может ли работающий по трудовому договору пенсионер дополнительно заключить договор гпх с другой организацией?

9.1. Да, может. Совместительство разрешено трудовым законодательством.

10. Снимается ли надбавка пенсионеру работающему по гражданско-правовому Договору без оформления по трудовой книжке в Москве?

10.1. Согласно постановлениею Правительства Москвы от 29.12.2009 N 1462-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП» надбавка не положена тем, кто заключил договоры гражданско-правового характера. В соотвествии с Постановлением Правительства Москвы от 17.10.2009 №1268 пп «О региональной социальной доплате к пенсии» и 212 ФЗ к гражданско-правовым договорам, которые отменяют получение любой региональной надбавки к пенсии (не только московской), относятся ДГПХ по которым производятся начисления страховых взносов. Таким образом, если по закону взносы в ПФ не начисляются, то доходы по ГПД не являются ограничением в получении региональной надбавки к пенсии.

10.2. Надбавок и коэффициентов по данному договору не предусмотрено.

11. Может ли физ лицо работающее по трудовому договору с организацией (Юр лицом) одновременно заключить с этой же организацией договор возмезного оказания услуг, какими нормами права это разрешено/запрещено?

11.1. Дмитрий, такое возможно, если стороны согласны с этим. Разрешено ГК РФ.
С уважением.

11.2. Дмитрий, стороны могут так поступить.
Это не запрещено законом.
В общем случае.
Могут быть некоторые исключения, связанные, например, с госслужбой.

12. Я работаю на постоянной ставке, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет. Сотрудник работающий по срочному трудовому договору на моей ставке находится в очередном отпуске. Могу ли я во время ее отпуска выйти на работу? В каком порядке ее уволят?

12.1. Вы можете выйти из отпуска в любое время, замещающий Вас по срочному трудовому договору сотрудник должен быть уволен после того, как Вы приступите к исполнению обязанностей. Он не мог быть уволен только в период временной нетрудоспособности.

13. Руководство сообщило, что всех дистанционных работников работающих на дому, переводят на место работы в офис в организацию в другой город по адресу, которая прописана в трудовом договоре. В договоре так же прописано, что я "работаю дистанционно вне места расположения работодателя". Имеют ли право меня перевести? Я устраивалась именно удаленно, работаю в своем городе. И ездить естественно не могу. И работаю на 0,75 ставки.

13.1. Если работодатель тот же и Вы продолжаете работать удаленно, то имеет право. Условия трудового договора не меняются.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение