Трудовой договор прием на работу - вопросы и ответы

Трудовой договор прием на работу

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ангелина, г. Самара
При устройстве на работу, мне не выдали трудовой договор, уже прошло 8 месяцев.
Мария, г. Санкт-Петербург
Скажите подписание трудового договора о приеме на работу при увольнении правомерно?
Анвар, г. Москва
При принятии на работу в какой срок заполняешься трудовой договор я гражданин с СНГ.
Vladimir Mayba, г. Москва
Нужна ли трудовая книжка при устройстве на работу по трудовому договору? Спасибо!

КУМАЧЕВ АЛЕКСЕЙ, г. Москва
Нужна ли Трудовая книжка при устройстве на работу по трудовому договору?
Валентина, г. Салехард
Работаю в системе образования. На основании договора с работодателем, администрация предоставляет мне комнату в общежитии (соц. найм), из специализированного жилищного фонда города. При выходу на пенсию я должна освободить жилое помещение. Могу ли я просить у администрации оставить за мной комнату, без заключения трудового договора?
Анна, г. Сергиев Посад
Работаю на предприятии в отделе, при устройстве на работу в трудовом договоре был прописан основной отпуск 28 дней и 3 дня дополнительного отпуска. Спустя год работодатель без объяснения причин убрал дополнительные 3 дня. Правомочно ли это?
Дмитрий, г. Иркутск
Мы принимаем работника на 0,25 ставки. Т.е. при 5-ти дневной рабочей недели он каждый день должен работать по 2 часа. Его и нас это не устраивает и мы хотим 2 дня в неделю по 5 часов. Если при приеме мы пропишем это время работы в трудовой договор будет ли это являться режимом неполной рабочей недели, еслиу на вакансии стоит 100% занятость на 0,25 ставки.
Алла, г. Уфа
В январе устроилась на работу врачом В марте заканчивался срок специализации Прошла обучение за счёт предприятия В сентябре при заключении трудового договор поставили иные условия которые были оговорены ранее а именно заставляют работать в выходные дни При увольнении они должны с меня удержать деньги за учебу?
Галина Федоровна, г. Смоленск
У нас на предприятии работает гражданин узбекистана, но он имеетвид на жительство. При расторжении трудового договора с ним, надо ли уведомлять об этом органы миграционные?
Анастасия, г. Ярославль
Я работала в пятёрочка около месяца и ушла не придупредив зарплата я не получала но знаю что мне должны выплатить около шести тысяч при попытке связаться с директором она сказала что так не делается и без приложения уходить нельзя и сказал что я не чего не получу на вопрос вы что присвоили мои деньги она не чего не ответила и повесила трубку и больше не берет трубку но договор я не подписывала но трудовая у нее и ксерокопия паспорта.
Александр, г. Одинцово
На человеке существует задолженность в ФССП, его банковскую карту заблокировали (снимают всю сумму, которая зачисляется), может ли он при подписании трудового договора с компанией, в которую выходит на работу, добавить пункт в котором будет прописано, что з/п в полном объёме должна перечисляться на карту доверенного лица и чем это может грозить доверенному лицу и компании в которую он выходит работать?
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение