Трудовой договор работодатель работник - вопросы и ответы

Трудовой договор работодатель работник

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Лилия, г. Краснодар
Если работодатель не заключает трудовой договор. Какие права есть у работника?
Раджив, г. Москва
Имеет ли право работодатель заключать трудовой договор заранее с работником?
Сергей, г. Самара
Работодатель не дает работникам трудовые договора, куда и как грамотно пожаловаться?
Елена, г. Тверь
Работодатель изменил пункт трудового договора, не уведомив работников. Что делать?
Виктор, г. Мончегорск
Может ли работодатель перевести работника с постоянного на срочный трудовой договор?
Ирина Анатольевна, г. Лесосибирск
Хотелось бы уточнить один нюанс у вас,. Дело в том что с работником по инициативе работодателя расторгается трудовое соглашение. Руководствуясь ст 81 п 5.не однократно в течении месяца. После оформления приказа, работник был приглашён для ознакомления с приказом, но он не явился а поставил в известность о болезни. После 10 дней больничного, он повторно был приглашён,но в очередной раз обращается в больницу. Как грамотно рассторгнуть друдовой договор с данным работником?
Лев, г. Москва
Что грозит работодателю за не оформление работников без трудового договора.

Александр, г. Сыктывкар
Может ли работодатель внести изменения в трудовой договор без согласия работника.
Дарья, г. Благовещенск
В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.
Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором?
Шабалин Дмитрий Владимировоч, г. Октябрьск
Имеет ли работник, работая 5 дней в неделю, 40 часов (пятидневка) оао РЖД, право отказаться от командировки?! В трудовом договоре не прописан разъездной вид работы. Работодатель ссылается на внутренние нормативные акты. Командировка более 10 дней и расстояние более 100 км от места работы. Благодарю!
Людмила, г. Уфа
Работник по срочному трудовому договору который истекает 29.08.19 г. 28.08.19 г. он уходит на больничный. Первые 3 дня больничного должен оплатить работодатель. У меня вопрос сколько дней работодатель должен оплатить 2 или 3. Если три, то один день уже выходить за срок ТД. Не является ли это продлением договора.
Елена, г. Вологда
В трудовом договоре работодатель написала, что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 54 часа. Выходные суббота и воскресенье. При этом работник устроен на 0,25 ставки по совместительству. Куда обратиться с жалобой?
Марина, г. Москва
Я официально не оформлена (не по трудовой, не по трудовому договору). Мой работодатель требует выйти на отработку, ссылаясь на ст. 80 ТК РФ. Насколько я знаю, что если работник не оформлен, то он имеет полное право не отрабатывать. Свидетели о то, что я там работала есть, и документально оформленные сделки тому подтверждение тоже.
Марина, г. Москва
Я официально не оформлена (не по трудовой, не по трудовому договору). Мой работодатель требует выйти на отработку, ссылаясь на ст. 80 ТК РФ. Насколько я знаю, что если работник не оформлен, то он имеет полное право не отрабатывать.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение