Трудоустройство по ДОГОВОРу ПОДРЯДА

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

7 ответов от юристов и адвокатов

238 юристов сейчас на сайте
3626консультаций за 24 часа

Трудоустройство по договору подряда – в чем риски работника?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, чем гражданско-правовой договор отличается от трудового, какие риски возникают у гражданина при оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором и как признать факт трудовых отношений через суд.

В чем отличия трудового договора и договора подряда?

Выполнение работ и оказание услуг может происходить как на основе трудового ...

17 21436
читать
Константин
Константин
Челябинск
23.11.2015 в 18:40
В сентябре устроился в ооо по договору подряда с условием официального трудоустройства с 1-го октября.30-го сентября написал заявление на трудоустройство, прошел мед. комиссию, отдал трудовую в о.к. но до сей поры работаю по договору который продляют без моего ведома исогласия. По закону это или нет? теряю в зарплате, нет отчислений в пфр стаж не идёт,что делать?
В избранное Просмотров: 23
Читать (1 ответ)
Алик
Алик
Москва
15.10.2014 в 12:53
Я работаю в офисе одной компании в Москве, меня устроили на трудоустройство по договору подряда.
Я хочу уйти из этой компании.
Могу ли я предупредить своего начальника, что ухожу и завтра не иметь никаких проблем с юридически точки зрения?
В избранное Просмотров: 10
Читать (2 ответa)
Алена Михайловна
Алена Михайловна
Псков
13.04.2014 в 17:35
Если трудоустройство по договору подряда, то пенсия по закону должна начисляться (т.е. трудовой книжки не существует)? Заранее большое спасибо!
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
11.01.2012 в 20:08
Предусматривает ли трудоустройство по договору подряда передачу трудовой книжки на хранение работодателю?
Прошу дать ссылку на нормативный источник.

Спасибо!
В избранное Просмотров: 38
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение