Договор по соглашению сторон

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

По состоянию здоровья часто приходится ходить на бол лист. Бол лист не поддельный. Из-за этого работодатель прямым текстом указывает на дверь. Все выписки и мед карта имеются для подтверждения бол листов. Заставляет расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. У меня есть несовершеннолетний ребенок 8 лет, с мужем я в разводе и воспитываю ребенка одна. Имею ли я право на получение пособия по безработице и каков будет его размер, в том случае, если соглашусь на такие условия работодателя?

вопрос №17374302
прочитан 7 раз
Здравствуйте! Если уволитесь, то можете зарегистрироваться в качестве безработного в ЦЗН. В мае и июне будет назначено максимальное пособие 12130 р+ районный коэффициент (если положен в вашем регионе) + на ребёнка 3000 р. С июля размер пособия по безработице будет зависеть от средней заработной платы за последние 3 месяца до увольнения и срока вашей занятости.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон подписано 13. а 14 увольнение. Работодатель за 2 месяца не предупреждал. Можно мотивировать, что предупреждения не было и аннулировать это соглашение и настоять на соглашении о сокращении штата.

вопрос №17227774
прочитан 5 раз
Об увольнении по соглашению сторон не требуется уведомление об увольнении за 2 месяца. Поскольку Вы сами подписали соглашение, то аннулировать его не получится.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Договор долгосрочной аренды нежилого помещения не прошел гос регистрацию, но помещение было передано арендатору по акту, арендатор помещением пользовался и оплачивал какое-то время аренду. Потом образовалась задолженность. Могут ли сейчас стороны подписать соглашение о расторжении договора по соглашению сторон и как взыскать задолженность по аренде - иском о неосновательном обогащении в виде арендной платы или просто иском о взыскании задолженности по арендной плате?

вопрос №14339851
прочитан 9 раз
Взыскивайте как неосновательной обогащение, если договор был не зарегистрирован. Если судья задаст вопрос - а почему неосновательное обогащение и выпучит глаза - тонкий намек чтобы уточниться.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Договор аренды предусматривает односторонний отказ. Арендатор направляет уведомление о расторжении и выплачивает почти всю по договору, предусмотренную за односторонний отказ от договора. Далее подписывается соглашении о расторжении, для рег. палаты. Каким образом расторгнут данный договор: по соглашению сторон или односторонний отказ? Как доказать односторонний отказ?

вопрос №3301787
прочитан 9 раз
Заключайте соглашение о расторжении договора для Росреестра.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Договор заключен на весь 2015 год, но той суммы на которою он заключен хватит оплатить услуги только до июня 2015 года, можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон, если это предусмотрено договором.

вопрос №6516140
прочитан 22 разa
Расторгнуть можно, то так же можно заключить дополнительное соглашение к договору по пункту оплаты.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

По Трудовому Законодательству.

Могут ли меня заставить написать заявление по собственному желанию, если у меня долгосрочный трудовой договор (расторжение договора по соглашению сторон). Претензий к моей работе нет. Просто закончилась работа над проектом, а нового ничего работодатель предложить не может.

Готова ответить на вопросы.

Спасибо,

Юлия.

вопрос №4931702
прочитан 97 раз
Заставлять не имеет права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

По госконтракту Исполнитель оказывает услуги ненадлежащим образом, Заказчика это не устраивает. Каким образом расторгнуть договор по соглашению сторон и в одностороннем порядке? Каковы действия? Спасибо.

вопрос №3573941
прочитан 30 раз
Посмотрите контракт - условия расторжения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение