Договор с сотрудниками

Ксения
18.01.2009, 23:58
• г. Химки
Вопрос №708275

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Существует Агентский договор, по которому наша организация оказывает услуги другой организации. При заключении договоров с нашими сотрудниками мы привязываемся к данному договору. В случае досрочного расторжения или завершения агентского договора прекращают действовать и договора с сотрудниками.

Как юридически правильно оформить договора с сотрудниками, чтобы была привязка к основному договору и,в случае его расторжения, не пришлось бы выплачивать компенсацию уволенным сотрудникам?

30.01.2017, 14:51
• г. Брянск
Вопрос №12076843

Организация "Ландыш" выдала сотрудникам зарплатные карты. А трудовой договор с данными сотрудниками заключила спустя 2 месяца. Т.е. Организация "Ландыш" выдала сотрудникам зарплатные карты, когда сотрудники работали еще в организации "Ромашка" а спустя 2 месяца организация "Ландыш" заключила с этими сотрудниками договор. Организации не право приемники. Чем чреваты эти 2 месяца?

16.04.2014, 12:33
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №3782489

Правомерно ли заключение договора о материальной ответственности к договору возмездного оказания услуг? Или договор о материальной ответственности заключается только с сотрудниками учреждения и к трудовому договору?

11.01.2014, 20:07
• г. Москва
Вопрос №3179000

Организация ххх (Москва) вывела штат сотрудников в кадровое агентство (Ярославль). и как бы и условия труда остались те-же и город (Новомосковск тульской области), только зарплатоплатитель другой. Кадровое агентство дистанционно подписала с сотрудниками срочный трудовой договор, в котором указано, что договор действует 1 год. Но копию трудового договора, подписанную кадровым агентством сотрудники не получили. Сотрудники отработали по 4 месяца исправно получая заработную плату. Сейчас же вышла ситуация - сотрудникам (с формулировкой = на старом договоре не чётко видно подпись) выслали новый на подписание, но уже с доп. соглашением, в котором срок договора указан с 1 августа 2013 до - ВРЕМЕННО. Стоит ли подписывать сотрудникам договор с новыми - не выгодными условиями! Или лучше обратиться в трудовую инспекцию?

27.01.2009, 11:43
• г. Казань
Вопрос №714999

ИП собирается заключать трудовые договора с новыми сотрудниками-женщинами, можно ли изначально предусмотреть в договоре, что в случае наступления беременности договор расторгается, или например расторгается с выплатой какой-нибудь компенсации.

13.04.2016, 16:16
• г. Челябинск
Вопрос №10294456

Какие компенсации положены сотрудникам, если ИП не закрывается а в связи с прекращением договора аренды вынужден закрыть производство и соответственно расстаться со своими сотрудниками. Если да, то как в таком случае рассматривать гл. 48 ТК РФ Ч.2 ст 307

01.11.2019, 10:21
• г. Иваново
Вопрос №16501882

Помогите пожалуйста. Директор хозяйствующего субъекта, с целью повышения роли физической культуры и спорта в обеспечении полноценной социальной и профессиональной деятельности, заключил договор с фитнес-центом о посещении занятий сотрудниками его организации. В договоре прописана обязанность фитнес-центра о еженедельном информировании директора о непосещении сотрудниками фитнес-центра.

Соответствует ли закону положение договора об обязанности фитнес-центра предоставлять информацию о посещении занятий сотрудниками? Ответ обоснуйте

Я понимаю что согласно ст 779 ГК это договор возмездного оказания услуг.

И понимаю что вроде бы центр не должен информировать директора о непосещении сотрудниками фитнес-центра, так как посещение данного центра это право а не обязанность сотрудников. Но я не могу понять в каких законах это прописано.

01.11.2012, 04:32
• г. Москва
Вопрос №1990049

При устройстве на работу с сотрудниками был составлен трудовой договор, но не было должностной инструкции. После смены руководства было принято решение уволить несколько сотрудников по надуманной причине недовольства их работой. Руководство в спешке занялось разработкой должностной инструкции в целях подготовки увольнения. Как сотрудникам защитить свои права?

24.11.2016, 07:58
• г. Новосибирск
Вопрос №11756811

Можно ли заключить договор дарения денег от организации сотрудникам посредством подписания одного договора с одним дарителем и десятью одаряемыми?

Стас
07.04.2008, 23:16
• г. Москва
Вопрос №556937

В середине года в организации был изменен коллективный договор. По новому коллективному договору 13 ая СП полагается сотрудникам, отработавшим целый календарный год. Я был принят на работу в период действия старого договора, и расписывался за ознакомление с ним. По условиям старого договора, 13 ая СП полагалась всем сотрудникам, доработавшим до конца года, пропорционально отработанному времени. С условиями нового договора персонал не был ознакомлен. Какова перспектива подачи иска по выплате 13-ой зарплаты?

10.06.2019, 18:27
• г. Симферополь
Вопрос №15899897

Пожалуйста если в коллективном договоре прописана фраза: премированию подлежат сотрудники проработавшие в учреждении не менее 6 месяцев непрерывно на момент премирования, как быть с сотрудниками которые выходят из декретного отпуска?

При данной фразе в нормативным документе положена ли выплата премии сотрудникам вышедших из декрета?

30.10.2017, 22:10
• г. Калуга
Вопрос №13384735

Заключаю договор гпх с сотрудниками (не трудовой), но они оказывать услуги будут не мне, а другим лицам с которыми у меня другой договор оказания услуг. К примеру я заключаю договор с физ. лицом, что он должен осуществить работу и т.д. (муж на час), но не мне, а клиентам моим по договору. Правомерно ли это? и нужно ли как то это отразить в договоре?

10.10.2013, 21:52
• г. Тверь
Вопрос №2753583

Нужно ли составлять трудовые договора с сотрудниками (госучреждение), работающими в этом учреждении с 1987? Сотрудники переводились на разные должности. Как правильно оформить трудовой договор в данной ситуации?

05.08.2015, 15:38
• г. Малоярославец
Вопрос №7604976

Мы заключаем договора подряда с временными сотрудниками и заполняем учетный лист выполненных работ в котором указано вид работ, период выполнения работ, расценка и объем работ, общая сумма подлежащая к уплате (С НДФЛ). Учетный лист подписывается бригадиром и сотрудникам. Подскажите, пожалуйста, нужно ли еще составлять акт выполненных работ? Спасибо.

16.10.2014, 13:49
• г. Лысьва
Вопрос №5133232

Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг с ИП, если он выполняет все условия договора, но не выплачивает заработную плату сотрудникам, которые и выполняют все условия договора?

23.10.2020, 16:18
• г. Хабаровск
Вопрос №17906986

Обязан ли работодатель оформить новый трудовой договор, если прежний вуз был реорганизован, а с сотрудниками заключили доп. соглашение к договору от уже не существующего вуза?

Марина
25.09.2003, 15:44
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №112675

Помогите пожалуйста разобраться вот с таким вопросом: Организация осуществляла эксплуатацию нежилого фонда по договору. Заработная плата сотрудникам выплачивалась из дохода, полученного по данному договору. Договор расторгнут. Дохода нет. Возможно ли сотрудникам понизить заработную плату до одного МРОТ, до тех пор пока не будет заключен новый договор и не появиться доход. Законно ли это?

Заранее благодарю!

18.05.2016, 12:04
• г. Москва
Вопрос №10579426

Я работаю по бессрочному трудовому договору в бюджетной организации. Вышестоящее руководство решило в обязательном порядке заключить с сотрудниками, работающими на руководящих должностях срочный трудовой договор на 1 год. Сейчас я беременна. Имеют ли право меня заставить уволиться и заключить срочный трудовой договор? Имею ли я право не изменять условия моего действующего трудового договора?

Людмила
18.04.2002, 12:01
• г. Москва
Вопрос №22268

Срочно! В нашей организации с сотрудниками были заключены бессрочные трудовые договоры. Руководство в письменной форме просит нашего согласия на внесение изменений в трудовой договор - теперь он будет срочным. В случае несогласия угрожают репрессиями. Пожалуйста, разъясните, дает ли наше письменное согласие право на перезаключение договора. Спасибо.

26.11.2018, 13:49
• г. Архангельск
Вопрос №14892528

Как аннулировать договор вск линия роста, с момента заключения прошел год. Сотрудниками бинбанка при заключении договора были дезинформированы.

Что можно сделать, чтоб не потерять вложенные средства?

13.10.2017, 16:31
• г. Калининград
Вопрос №13301228

У нас коммерческая организация. Не государственная.

Заключили государственный контракт с гос. заказчиком.

Заработная плата сотрудникам компании не выплачена в установленные по трудовому договору сроки с 10 по 15 октября.

Объяснили это тем, что перечисляют нам з/п через казначейство.

Как такое может быть, если мы не являемся сотрудниками гос. учреждения?

Ирина
26.08.2007, 15:10
• г. Москва
Вопрос №469042

С этого года наше предприятие начало заключать с сотрудниками срочные трудовые договора. Подскажите пожалуйста как правильно оформлять договор с тем же сотрудником на следующий срок при окончании предыдущего, с учетом того что бы не переводить договор на бессрочный? Через увольнение?

Наталья
20.10.2004, 15:57
• г. Москва
Вопрос №191218

Трудовой договор заключается только с сотрудниками, входящими в штат?

Людмила
18.02.2003, 10:05
• г. Москва
Вопрос №76202

Помогите правильно составить трудовой договор с сотрудниками ООО. Заранее спасибо.

01.02.2015, 22:36
• г. Актау
Вопрос №5991761

Обязаны ли руководство торгового центра составить трудовой договор с сотрудниками?

18.07.2015, 17:06
• г. Москва
Вопрос №7424877

Какие из следующих документов имеет право затребовать участковый при визите кафе/анти кафе:

- Договор Аренды

- Учредительные документы

- Мед. книжки

- Трудовые договора с сотрудниками

- Документы о постановке на учет ККА

- Договора поставки на товары

- Сертификаты на товары.

17.11.2014, 10:31
• г. Костомукша
Вопрос №5396050

Частная организация ООО является подрядчиком на Горке.

Договор заключен на определенный период времени - 3 года.

Является ли это основанием для заключения срочного трудового договора с сотрудниками?

Ст 59 ТК РФ. абз. 7?

Заключать с работником договор на год каждый раз или лучше сразу до окончания срока действия договора с организацией?

Спасибо!

29.05.2013, 11:38
• г. Нижний Новгород
Вопрос №2433758

Какой отдел в организации обязан заключать договор материальной ответственности с сотрудниками.

Алина
29.05.2002, 15:16
• г. Москва
Вопрос №40545

Необходимо ли заключать трудовые договора с сотрудниками, принятыми на работу раньше, чем вступил в силу новый ТК (по новому кодексу с каждым сотрудником нужно заключать срочный или бессрочный договор)?

Спасибо за ответ.

01.04.2019, 10:11
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №15549942

Работаю в страховой компании руководителем отдела. Работаю 2 года. Оформление производится по договору маркетинга на ИП, которое пришлось оформить при трудоустройстве. Договор пере подписываться примерно один раз в 3 - 6 месяцев. В договоре указаны личные планы в соответствии с которыми выплачивается фиксированная часть заработной платы. Сейчас работодатель расторгает данные договора со всеми сотрудниками и при этом даже не выплачивает за отработанный период времени. Подскажите, что можно предпринять в данной ситуации.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.