Доказать факт работы / Документы
Ко мне обратился человек со следующей проблемой. История клиента В марте 2017 г. приступил к работе в одном ООО. Характер работы данного ООО – посредническая деятельность в сфере санаторно-курортного обслуживания. Так вот, с данного периода времени человек работал в должности старшего
Руководство в принудительном порядке заставило подписать бумаги о работе на пол ставки, то есть неполный день. По факту работали полный день. Из сотрудников есть только я и гендиректор. Меня на рабочем месте видели люди из других компаний, есть камеры наблюдения в офисном здании. Как доказать факт работы полный день? Могут ли другие люди из других компаний подтвердить, что я находилась на рабочем месте с 9 до 18?или их показания не имеют значения?
Скажите пожалуйста, какую ответственность несет работодатель, не оформляющий работника по трудовому законодательству, и можно ли доказать факт работы, если все документы при увольнении у меня изъяли?
Работала без оформления около года получала з/п, ходила на работу. Записи в книге приема-сдачи дежурств есть, свидетели есть. При увольнении не выплатили з/п. Подала в суд, который обязал меня искать еще доказательства того что я действительно работала. Какие еще нужны доказательства? Как вообще можно еще доказать факт работы?
Мой родственник гражданин РФ с 2007 года. До этого был гражданином Узбекистана. В 2023 году он обратился за назначением страховой пенсии по старости, при этом трудовая книжка его утеряна. Решением пенсионного фонда в назначении страховой пенсии по старости ему было отказано по причине отсутствия подтверждения стажа со стороны органов архива (причина-трудовые книжки на хранение не поступали, в книгах приказов и книгах начисления заработной платы ф.и.о. заявителя не значится). Хотя он там действительно работал. Подскажите пожалуйста, есть ли выход из сложившейся ситуации, и как доказать факт работы по периодам, не включенным в страховой стаж? Спасибо.
Будут ли в суде являться доказательством свидетельские показания родственников? Подан иск по трудовому спору. Истцу необходимо засвидетельствовать факт работы в заведении. После увольнения оказалось, что трудовые отношения не оформлялись, работодатель отрицает факт работы истца у него. Родственники приходили и видели истца на рабочем месте.
За 3 месяца до сокращения 13.06.17 работнику выдали уведомление о предстоящем сокращении и увольнении 14.09.17 При этом ср/мес зарплату стали считать с 14.06.17 не табелируя. Как работник может доказать факт того что он работал все эти три месяца?
Суть вопроса. Работодатель не отдает труд. Книжку 2 месяца. Трудовой договор мне не давали на руки, куда обратится и как доказать, что я там работал, чтобы взыскать мат. ущерб? И вернуть трудовую.
Работал в ИП. Трудовые отношения не были оформлены. Зарплату получал по ведомости. После прекращения трудовых отношений ИП заявил что я у него никогда не работал, ведомости были уничтожены. Как доказать что я работал у ИП? Кто имеет права проверить ИП по данному вопросу?
Я работаю в фирме 9 месяцев, но мне не дали трудовой договор, не подписаны приказы о моем зачислении, не ведется личная карточка, не проводится мое заявление на отпуск, не заполнена трудовая книжка. Как мне доказать в трудовой инспекции, что я работаю, а фирма нарушает мое право? А то скажут, что я не работала, и так далее.
Я 3 года работаю в официальной фирме по ремонту квартир, но не официально. Очень нужны справки 2 ндфл, но пока обхожусь только обещаниями. Смогу ли я доказать что работаю в этой фирме, если нет трудового договора? Имеются: многочисленные телефонные звонки и смс (например к 9.00 на офис) с номеров нашей фирмы., и ремонты делали в военных городках, там пропускной режим, т.е наша фирма на меня оформляла пропуск.
Как доказать что работал если небыл трудоустроен и не получил зарплату работал с 8.10.2014 г по 26.04.2015 стоит ли браться вообще.? работадатель задолжал 200 тыс. руб.
В период с 15.10.2013 по 6.09.2016. г.г работал водителем на частное лицо, занимается он вывозом строительного и бытового мусора на полигоны, работали по Москве и Московской области. Сам я с соседнего региона гражданин России, русский. Работодатель с московской пропиской имеет несколько грузовых машин оформленых на его имя на которых мы и работали. Я попал в аварию автомобиль сильно поврежден востановлению не подлежит у меня пару царапин. Работодатель собирается подать на меня в суд на выплату ущерба. Как доказать в суде факт что я работал на него, поможет ли мне это и стоит ли это делать вообще?! P.S на сколько мне известно работодатель собирается нанять одваката и говорить о том что я якобы брал авто в аренду но мы не когда не подписывали не каких бумаг, просто приезжали на вахту выполняли работу 14 дней получали зарплату и уезжали отдыхать домой, как поступить.
Работали от клининговой компании, оказывали услуги Пятерочке. Между ними был заключен договор. А работникам на руки не выдавался. Как доказать что работали не имея на руках договоров.?
Возможно ли добиться выплаты зарплаты и восстановление на работе? Так как нет приказа об увольнение. Голословно приняли и уволили. За отработанные месяца не выплатили.
Было написано уведомление о приостановление работы на основании статьи 142, Говорят, что работали неофициально и не имеем никаких прав. Как доказать наши тудовые права и как юридически грамотно составить иск обращение против Пятерочки?
Добрый день, подскажите, как быть. Меня обманул работодатель. Он взял меня на работу, с договором и приказом тянул, говорил, что позже сделает, спустя месяц договор так и не появился и он отказался мне платить заработную плату. Мне подсказали, что можно через суд доказать, что я реально работала в этой компании. Подскажите, я смогу самостоятельно составить документы, чтоб подать в суд, или нужно нанимать юриста? Есть какой-то установленный бланк? Как правильно написать обращение в суд?
Бывший муж устроился в центр занятости как безработный, а сам работает доставщиком лекарств в аптеке (знаю адрес) и платит граши по аллиментам. Как доказать что он работает? Может контрольную закупку можно сделать или куда можно обратиться?
У работодателя остались все мои документы: трудовая книжка и договор. Не оплатили: З.П за январь отпускные, больничный лист.. Ходила в сбербанк, чтоб взять выписку о перечисление заработной платы от этой фирмы. Но при заключение договора с банком они не оставили ни каких реквизитов. Как мне доказать, что я работала там?
Хотелось бы проконсультироваться! Работал в организации с 18 июня 2015 года, по 4 сентября 2015 года. Трудового устройства и документов о приёме на работу не было. Руководство оплачивало заработную плату окладом в размере 10.000 рублей в месяц, с 18 июня по 18 июля я получил деньги наличными. После 18 июля оплату задерживали, по сегодняшний день! Вчера созвонился с ними, говорят якобы они расплатились полностью. Хотя получал зарплату 1 раз за весь период работы. Подскажите как получить свои деньги и доказать, что я действительно работал там?
20.04.10 устроилась на работу.11.05.10 сообщила о своей беременности работадателю. Он сказал что на меня были другие планы и что может предложить договор подряд ежемесечный пока ищут мне замену.31.05.10 я попросила полис ОМС, мне сказали что я не оформлена и полиса не будет. Вечером позвонили и сказали, что завтра мне курьер привезет расчет и могу быть свободна. В трудовой книжке есть начало записи, без даты, номера приказа, должности (ручка не писала), были выданы доверенности с синими печатями и подписями директора на подписание документов и заключение договоров, ежедневно подписывала ветеринарные справки, корешки которых хранятся на вет. станции. Как мне доказать что я там работала? Кто может представлять мои интересы в суде? И ск-ко это быдет стоить?
Работаю на организацию. Трудовой договор не заключают, как и других форм договоров. Навязывают штрафы, задерживают выплаты. Как доказать, что мы в трудовых отношениях и призвать работодателя к ответственности и получить заработанное?
Меня интересует вопрос, я оказываю услуги по ремонту компьютеров на дому. Есть сайт с публичной офертой, по окончании работы подписывается акт выполненной работы, но есть клиенты, которые не хотят платить и отказываются подписывать акт. Как можно себя обезопасить, какой нужен документ, что бы доказать, что мастер пришел и начал оказывать услугу.
Была трудоустроена не официально, без труд. Дог., уволили, повесив недосдачу, невыплатили з/п., хочу обратиться в суд, но, без труд дог это сложно. Как доказать что я там работала?
Как мне правильно доказать что я работала у одного работодателя но не была официально оформлена, но многие люди знали и могут доказать что я у них работала это большой аргумент или нет.
Работала не официально 1,5 месяца, зарплату обещали дать но так и не выплатили (даже после увольнения), куда обратиться. Какие документы предоставить, и как доказать что работала там? Заранее спасибо за ответ.
Устроился по договору в компанию, но договор прозрачен как вода. Раз в месяц выдают акт работ, но в этот раз не выдали. Мне должны были выплатить зарплату, но не выплатили. Как мне доказать, что я в это время работал и что я не допускал ошибок? Так как я предполагаю, что они могут якобы найти ошибки для того чтобы не выдавать мне заработную плату, они ее называют мотивацией. Если они заблокируют мне доступ, могу ли я восстановиться?
Если работник работавший на предприятии не оформленным по ТК РФ,как он можит доказать, что он работал, для получения з/п. работодатель составил фальсифицированый договор, который не имеет юридической силы. Спасибо.
Скажите пожалуйста, возможно-ли взыскать с работодателя деньги зарплатные через суд, если не был заключён трудовой договор, то есть как доказать, что работал в данной конторе...
С декабря 2012 г по апрель 2013 г. я работала в ООО. Трудовой договор надлежащим образом оформлен не был. При увольнение, которое тоже происходило в устной форме, мне не была выплачена зар. плата за последний месяц. Подскажите, как быть в такой ситуации?
Могу ли я обратиться в суд с просьбой признать отношения трудовыми и выплатой мне причитающейся суммы? Свидетели, которые подтвердят мою работу в ООО есть, но каких либо письменных доказательств моей работы, у меня на руках нет.
Как мне поступить если муж предоставил липовую справку о том, что он не работает чтобы не платить алименты, хотя с подачи заявления прошло 3 дня, и как доказать что он работает.
Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении при неиспользованных отгулах? Работала в праздничные дни, сказали, что можно будет взять отгулы, как мне доказать, что я действительно работала в праздники и отгулов не было?
Судебным приказом назнаены алименты - 25%. БМ работает в подставноЙ фирме, где производятся отчисления в размере 1500 р., соответственно от минимальной ЗП - 6500 р. Это морально унижает и меня как мать и достоинство ребенка. Хочу отказаться от выплаты алиментов. И подать через - 5 лет опять, но уже с новым расчетом задолженности. Вопрос в том, с какой ЗП будут приставами произведены расчеты задолженности и как БМ сможет доказать, что работал?
Здравствуйте, обратилась в ПФ города Тимашевска краснодарского края для оформления пенсии по стажу лет (27,3 года педагогического стажа - 2 года по уходу за ребенком, итого получилось 25.3 года), отказали в принятии заявления. Специалистом ПФ был направлен запрос на предприятие, где я работала и пришел отказ (1991-1993 г), что в городском архиве данных на мое имя нет, т. е из моего стажа выпадает эти 2 года, получается нет оснований для принятия заявления на льготную пенсию. В трудовой книжке есть запись и печать, что я работала это время. Как можно доказать, что эти два года я работала?
Извините, я хочу устроится на работу по трудовому договору но трудовой договор будет оформлен на моего законного представителя, как доказать органам опеки и суду если у меня заберут трудовой договор и нет трудовой книжки, то что я работаю и хочу пройти процедуру эмансипации?
Мой брат недавно в возрасте 18 лет устроился на работу. У него попросили его документы для оформления. В общем его оформили, но второй экземпляр трудового договора ему не выдали, еще оказалось что там постоянные задержки зарплаты. Ему сейчас тоже задерживают зарплату. Мы попросили у начальника второй экземпляр трудового договора но он сослался на то что его затеряли, хотя не известно имеется ли он вообще. Помимо его тд затеряны договора с другими сотрудниками. Вопрос в том можем ли мы обратиться в какую то инстанцию по вопросу возврата зарплаты если нам не выдают трудовой договор под разными предлогами. Если можем то куда и что для этого нужно. Просто интересно знать можем ли мы что то сделать если не окажется трудового договора, как доказать то что он там работает и зарплату задерживают. Огромное человеческое спасибо вам за ответ.
Работала продавцом у и.п. по договору оформил нас на 0.25 ставки по факту работали 13 ч. Сейчас он нас сократил без пособия. Как доказать что работали 13 ч. в магазине ведется видеонаблюдения.
Работал у ИП без договора трудового найма, но организация закрылась и мне не выплатели заработную плату. Как можно взыскать деньги и как доказать что я работал.
С работником заключили договор на обучение, в котором указан оклад за выполняемую работу в 8 тыс. руб. Не обучали, просто сказали работай и все. в учебном договоре указано, что по истечении 14 дней будет заключен труд. Договор, или срок обучения продлят (в случае установления доп. сроков обучения). ни того ни другого сделано не было. Работник уволился по собственному желанию. Деньги выплачивать не хотят, ссылаются на ревизию. Я знаю, что на это ссылаться нельзя. Как доказать что работал, в суде? На что ссылаться. Если ученический договор это не трудовой, хотя не обучали а работник просто работал. Помогите!
Добрый день, работал в ООО без трудоустройства, сейчас сужусь, сколько минимум нужно свидетелей и каких, чтоб доказать, что я работал?
Скажите, пожалуйста, как можно доказать то, что я работала, если не оформлен Трудовой договор.
Куда обращаться и в течение какого времени?
Благодарю!
Разве можно проиграть суд (трудовой спор), если доказал все факты того, что в спорные периоды работал (получал задания от работодателя)? Доказал перепиской заверенной нотариально! Так же свидетель дал показания, что я была в спорный период на работе?.. Работодатель кроме табелей учета рабочего времени, где самовольно понаставил «в» (выходных) без всяких на то оснований, или понаставил 3,51 или 3,78 часа работы в день (при 8 часовом рабочем дне) без оформления прогулов или дисциплинарных замечаний не предоставил больше ничего. Только свидетельницу, бывшую секретаршу, которая наврала в суде, что я отработала 1 час в день. Но я сразу опровергла ее слова перепиской, там сказано, что я оставляю бумаги в кабинете директора почти в конце рабочего дня...
И как можно не признать факт трудовых отношений, который был до момента оформления официально по трудовому договору, если в переписке тебе директор заваливает заданиями, а трудовой договор не оформлен?
Как?
Мужа отправляли в командировку, но не оформили не официально ни по договору. Он проработал 1,5 месяца, но зарплату так и не заплатили. Ходил к начальнику, всё безуспешно, говорит потом, потом и все. Прошло уже 2 месяца, а в ответ тишина. С чем придти к начальнику (документов нет), как доказать, что он работал? Есть только купленный начпльником билет в обратную дорогу (туда их отправили на машине). С чего начать действовать? Спасибо заранее.
У мужа есть фирма кредитный брокерс его другом. Вместе работают. Фирма оформлена по документам на друга. Есть офис. Доходы фирмы в черную. Муж считается безработным. Как можно доказать, что он работает и есть доходы. Чтоб взыскать алименты на содержание сына и меня так как я не работаю по уходу за ребенком? Спасибо.
Отработал на Сахалине (МПКС) 3 года и 6 дней от московской организации, но в выписке из лицевого счета застрахованного лица в графе (территориальные условия) стоит прочерк.
Объясняют, что я был в командировках по служебному заданию 75 на 14 дней и получал при этом командировочные денежные средства.
Сейчас получается, что 3 года и 6 дней мне не засчитывают как льготный стаж при назначении страховой пенсии по старости досрочно.
Как мне добиться справедливости в том, я действительно работал в МПКС острова Сахалин, а не в офисах Москвы?
К сожалению, случаи найма сотрудников без оформления трудового договора в наши дни совсем не редкость. Как же признать факт трудовых отношений, если вы получаете «черную» заработную плату или вас уволили одним днем, а договора нет? И самое главное – как этого не допустить? Риски работы
Возможно ли доказать факт выполненной работы без трудового договора? Конечно, возможно! Трудовыми отношениями, в определении ст. 15 Трудового кодекса РФ, являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 9-КГ 20-1 ОПРЕДЕЛЕНИ Е г. Москва 13 апреля 2020 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л.М., судей Гуляевой Г.А., Жубрина М.А. рассмотрела в открытом судебном заседании
Как доказать факт работы в компании для суда, если трудовой договор не подписан? Суд не принимает заявление, мотивирую отсутствием документов, подтверждающих трудоустройство в компании. Отработал 3 месяца в компании.
Я потеряла трудовую книжку. Работала с 1983 по 2022 год. За период работы с 1999 по 2022 год будет справка ок-5.Как мне можно доказать стаж за период 1983 по 1998 годы. В это время я работала от Золотовского горсовета Луганской области. Архивных данных на месте не сохранилось, книгу приказов увезла украинская администрация. Если есть свидетели (коллеги по работе) о том, что я действительно работала в этом заведении, то как можно с их помощью доказать факт работы в данном учреждении и какая форма доказательных документов должна быть?
Читайте также:
- Доказать факт иждивения
- Факт мошенничества доказать
- Можно ли доказать факт мошенничества
- Как доказать факт мошенничества
- Доказать факт совместного проживания
- Как доказать факт трудовых отношений
- Доказать факт трудовых отношений
- Факт принятия наследства как доказать
- Как доказать льготный стаж работы
- Доказать факт нахождения на иждивении
- Как доказать факт нахождения на иждивении
- Установить факт работы
- Как доказать факт кражи
- Договор по факту выполненных работ
