Докладная записка / Законы и прочие темы
Как можно написать докладную записку о хамском и агрессивном поведении родителя, который угрожал и обвинял воспитателя в оскорбительном отношении к своему ребенку. Чего не было. Педагог не оскорблял данного ребёнка. Ребенок придумал все. Папа проявлял агрессию в отношении других детей.
Написана докладная записка руководителю об угрозах и хамстве со стороны секретарь-кадровика. Могу ли я получить ответ в устной или письменной форме были ли приняты меры к этому сотруднику?
Помогите, пожалуйста, написать докладную записку директору школы о произошедшей драки за пределами школы.
Скажите имеет ли юридическую силу докладная записка, если на ней помимо самого текста присутствует запись третьего лица и она не имеет регистрационный номер.
Если работник прогулял 14.09.2022 г, акт об отсутствии тоже от 14.09.2022, будет ли правильным докладная записка от 15.09.2022 или нужна именно от 14.09.2022? и кем должна составляться докладная?
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины: как долго ждать ответа?Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.
Могут ли меня уволить с работы без медицинского освидетельсвования, если я на работе была совершенно трезвая, выпила только корвалол, но начальницей бюро была составлена докладная записка на имя начальника отдела, которую подписали 3 сотрудницы ниже меня по должности.
Я работаю социальным педагогом в школе. На кого пишется докладная записка в школе по нарушению дисциплины, дракам, пропускам без уважительной причины? Завуч по учебной работе сказала, что писать нужно на её имя, а разбираться с ситуацией приходится мне.
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. На имя руководителя учреждения от начальника структурного подразделения поступила докладная записка о том, что работник "Г" нарушил такой-то пункт инструкции, совершил то-то и то-то и т.д. Через некоторое время работник "Г" обращается с письменным заявлением на имя руководителя учреждения и в этом заявлении просит ознакомить его с докладной запиской. Обязан ли руководитель учреждения ознакомить работника с этой докладной запиской и если да, то на какой нормативный правовой акт стоит ссылаться? Заранее благодарен, с уважением, Юрий.
Я работаю в магазине, комплектовщиком доставок. С работай я справляюсь, что могут подтвердить продавцы и менеджеры сервесного центра. Администратор торгового зала постоянно придерается ко мне, запугивает лишением премии и вынуждает написать по собственному желанию. Вчера (7.02.17) у меня с ней прошел небольшой инцендент (поругались). А сегодня (8.02.17) я узнал что она лешила меня премии за январь. Подскажите, имеет ли она права лешить меня премии за январь? И помогите составить докладную записку на ее действия. Спасибо.
Написана докладная записка на сотрудника. Сразу написал заявление на увольнение с учётом 14 дней отработки. Отработать не просили. 20 числа должен быть расчет
Выясняется, что из-за докладной не могут уволить в срок, требуют переписать заявление на увольнение. Что делать в такой ситуации, подскажите
Как правильно составить докладную записку руководителю ДОУ на воспитателя, который не подал в заявленные сроки заявление на прохождение аттестации. Связи с чем воспитатель остался без квалификационной категории.
Спасибо.
Мой руководитель написал докладную записку вышестоящему руководству. Дословно: Неоднократное грубое нарушение дисциплины в части аморального поведения и применения грубой нецензурной лексики по отношению к руководителю группы. И просит ввести против меня санкции. Ничего подобного с моей стороны не было. Никаких доказательств моей вины приведено не было. Просто у меня, старого специалиста, сложные отношения с молодым руководителем. Содержание этой записки стало известно всем нашим сотрудникам (порядка 40 человек). Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда?
Куда лучше писать докладную записку на бухгалтера, который меня, в переносном смысле заедает: в комиссию по трудовым спорам или докладную записку директору, чтобы не сделать хуже себе?
В одной фирме 2 человека написали друг на друга докладную записку на имя директора. Может ли организация заставить их написать вместо докладной объяснительную? Спасибо!
При увольнении за прогул акты об отсутствии на рабочем месте и докладные записки необходимо составлять на каждый день прогула до даты увольнения или необходимо составить только на первый день отгула и на последний день отгула.
Еще раз здравствуйте! Если ознакомили с докладными записками, в них нет правды, они просто наПисаны, чтобы объявить выговоры и уволить! Получается увольнение будет по какой статье? Какой выход? Я просто неугодный сотрудник.
Чем чревато написание докладной записки вместо объяснительной? Хотят наказать за несвоевременно поданные документы для согласования продления контракта с водителем. В соответствии с распоряжение филиала (за 2 месяца). Я подала за 1 месяц и 25 дней. Находилась на больничном после сложной операции 1,5 месяца. По выходе документы готовила в срочном порядке. Спасибо.
Но не согласна с этим наказанием. Выговор был составлен по докладной записке инженера по охране труда. Якобы она зашла в женскую раздевалку и в раздевалке был дым от сигарет. Я в этот момент находилась на рабочем месте. То есть меня не поймали с сигаретой в руках в раздевалке и даже не поймали на выходе из раздевалки. Правомерно ли мне вынесли выговор?
Мой вопрос связан с порядком действий при увольнении сотрудника за опоздания: 1) первый этап выговор или замечание (в виде приказа или устно?)? 2) как писать докладную записку или акт Об опоздании если непосредственный руководитель - генеральный директор?
Скажите пожалуйста, как можно избавиться (не нарушая закон) от работника, у которой есть замечание за ненадлежащее исполнение, выговор за не исполнение долж. Обязанностей. Но которая (в ответ на взыскание) пишет докладные записки на других сотрудников заведующему, т.е. мне и на меня же вышестоящему ГОРОНО. ЕЕ жалобы не содержат даже вопросов конкретных, и сама их называет обращения в ГОРОНО, а не жалобы, но проверки очень сильно мешают и не дают спокойно и продуктивно работать.
Как написать объяснительную и докладную записку о случившемся. Перед моим уходом домой воспитанница порезала руку лезвием, девочки отвезли её в мед пункт ничего мне не сказав, медик тоже не сообщил. Узнала я уже на следующий день придя на смену от помощника воспитателя. Переговоров с девочкой я обо всём рассказала методисту. Говорят, что это сокрытие фактов, как то странно, о каком сокрытии может идти речь, если я всё доложила.
Оформление письменных документов - платная услуга, которую вы можете заказать у любого юриста. По существу. К подобным документам нет отдельных требований. Пишите в свободной форме. Служебная, или докладная, записка — это внутренний документ, адресованный вышестоящему должностному лицу от нижестоящего и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Пожалуйста как написать служебную записку на имя руководителя подразделения о том что нашего мастера подставляют и съедают и чтобы его не увольняли
Если в садике ребенок чуть не напился растворителя, в то время как воспитатель повел другого ребенка в туалет, а в этот момент с детьми на улице оставалась нянечка (она же мама постродавшего ребенка) на следующий день мама этого ребенка написала докладную записку на воспитателя. В связи с этим директор требует от воспитателя писменое обьяснение. Что в этом случае лучше писать объяснительную или пояснительную. Ребенок не постродал, воспитатель признает свою вину за оставленый растворитель. Что лучше сделать чтобы воспитатель сильно не постродал.
Скажите пожалуйста если на меня была сделана докладная на возложении обязанностей с доплатой, я поставила подпись что согласна, начальник подписал, ок тоже подписал, ОТиЗП тоже подписал в дело производство докладная зарегистрирована, докладная находится у руководителя и он её держит у себя не подписывает и никаких коментарии не даёт, говорит что решает по этому поводу, док.записка зарегистрирована 12.07.2016 а приступить к дополнительным обязанностям я должна была 18.07.2016. Скажите я имею право сказать извените докладная не подписана я не могу исполнять дополнительные обязанности?
Являются ли заявление (с фио), акт, служебная записка, докладная на чел-ка документами с персональными данными.
Во время официального больничного на меня написали докладную, в котором была явная клевета что мне можно сделать? И можно ли это делать было не предупредив меня и не взяв объяснительную записку?
Конфликт с сотрудницей, были взаимные оскорбления, она начала конфликт первой; и первой же подала докладную, что якобы я ее оскорбляла, теперь с меня требуют объяснительную. Что делать.
Не заявление, не докладную. Именно служебную записку.
Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.
Меня хотят уволить. Запросили в устной форме обьяснительную по факту самостоятельного внесения записи в журнал регистраций служебных записок, запись которых обязан вносить только отдел делопроизводства. Я написала пояснения, а не обьяснительную, так как знаю чтобы требовать обьяснения нужны письменные документы для этого, то есть докладная.
Сотрудник написал служебную записку о конфликте перешедшем в драку с другим сотрудником, имеются свидетели и заключение об нанесенных ушибах с районной больницы. Начальником подразделения написана докладная. Как правильно оформить приказ о дисциплинарном взыскании и какое взыскание можно применить?
Могут ли требовать объяснительную записку без докладной, руководствуясь только устными обвинениями? Как лучше поступить в этом случае?
Докладная записка для генерального управляющего - иностранца, до него не дошла. Передавали через его зама-гражданина РФ, для которого выгодно было скрыть изложенную информацию. По этой причине пострадала репутация другого руководителя. Является данное сокрытие правонарушением?
Врач написал 2 Служебных записки, начальство пошло ему навстречу подписало. Но в первой Служебной записке вообще нет ни одного факта, только перечисляются отрицательные черты без подтверждения (ленивая, не исполняет должным образом обязанности). После разбора ситуации, естественно допущены повышенные тона как с одной стороны, так и с другой, медсестра предложила уладить конфликт заведующей поликлиники, указав, что факты не предоставлены, а вот у неё есть факты того, что врач проводит сотрудников поликлиники по ОМС, за это страховая компания платит деньги лечебному учреждению, а врач получает стимулирующие выплаты. В целом позиция администрации такова, что врач всегда прав. На следующий день была написана вторая докладная записка, где говорится, что медсестра неадекватная. В целом после этого, в буквальном смысле устроили травлю.
Как вы знаете, не так давно в Украине были рассекречены архивы КГБ. Это беспрецедентное событие для т.н. "стран СНГ" и очень хороший шаг в деле осознания того, что представляла из себя советская власть. Немало документов в архиве касается Чернобыльской станции и ликвидации последствий
Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели! Предлагаю новую публикацию Московские против питерских Высшая элита руководства страны в основном формируется выходцами из второй столицы страны - Ленинграда или как сейчас называется Санкт-Петербурга. Упрощённый вариант - просто Питер.
В конце мая 1933 года на необитаемом острове, расположенном на реке Оби, были высажены более 6 тысяч осужденных. Их оставили без еды, одежды и какого-либо укрытия. Страшные события, произошедшие там впоследствии, были в срочном порядке засекречены. Высадка на остров В конце апреля
Я являюсь гос. служащей, работаю в налоговой инспекции. Вышестоящий налоговый орган провел дистанционную проверку работы нашего отдела, по результатам которой был составлен акт о выявленных нарушениях. На основании данного акта начальником отдела была составлена докладная записка с указанием фамилий провинившихся, на основании данной докладной заместитель начальника инспекции составил служебную записку о проведении служебной проверки в отношении меня и еще одного сотрудника. По акту проверки все инспектора допускали какие-либо нарушения, но нарушений по моему участку было меньше всего и они были незначительны, несмотря на это проверку заводят на меня (на самом деле имеет место личная неприязнь ко мне начальника, документальных доказательств которой, разумеется, нет). Вопрос: как бороться с произволом начальства и можно ли избежать дисциплинарного взыскания, если можно, то как?
Объявили выговор за отсутствие на рабочем месте в течении двух рабочих дней... без уважительной причины. Основание: акты об отсутствии и служебная записка начальника отдела и моя докладная-так как с меня не затребовали в письменной форме объяснительную я в тот же день, как ознакомился с актами, написал докладную записку где указал на подтасовку в составлении актов и причину отсутствия-посещение врача с приложением справки-выписки из медкарты (заболел в отпуске больничный не взял) отсутствие в течении всего рабочего дня не признаю. Хочу оспорить выговор. Есть ли шансы?
Когда в коридоре раздался шум, я как раз отвёл глаза от монитора, в котором серо-чёрными цветами светилась очередная докладная записка, потянулся к кофеварке и с отвращением выпил ещё одну чашку кофе. Это были уже пятые сутки без сна, и кофе было выпито столько, что уже дважды приходилось
НАХОДЯСЬ МЕСЯЦ НА БОЛЬНИЧНОМ РАБОТАДАТЕЛЬ ПОЗВОНИЛ И СКАЗАЛ УВОЛЬНЯТЬСЯ. Теперь пытались договориться по соглашению сторон, но начались козни (докладные, объяснительные). грозятся по статье уволить т.к.есть уже замечание по должностным обязанностям. И докладная записка с которой меня ознакомили спустя 2 недели с момента ее написания. Работодатель говорит не хотите по хорошему я подведу вас под статью. Какой выход из ситуации?
В далёком брежневском детстве, я от одного из своих родственников услышал, что он учился в мужской школе, и в те годы было раздельное обучение мальчиков и девочек в СССР. И главное, что больше я этих сведений никогда не слышал! Ведь советские школьники с самого начала существования
Читайте также:
- Служебная докладная записка
- Докладная записка о нарушении дисциплины
- Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины
- Докладная записка директору школы на ученика
- Коллективная докладная записка
- Докладная записка руководителю
- Докладная записка на сотрудника
- Докладные и объяснительные записки
- Образец докладной записки
