Юридическая социальная сеть
У нас уже 30 859 юристов и 5 629 168 пользователй
8 800 505-92-64
Бесплатно

Документы при увольнении по собственному желанию

Краткое содержание

После увольнения по собственному желанию через 1,5 месяца сообщают о недостаче, обвиняя меня в хищении. Естественно моих подписей не на одном документе нет. При увольнении никаких претензий не было.
1. Добрый вечер! При увольнении претензий не было, следовательно предъявление каких либо обвинений Вам в текущий момент не обоснованно. Посылайте Вашего бывшего работодателя "на луну".
2. Нарушен порядок проведения ревизии. Если вы являлись материально ответственным лицом должны были вынести приказ и провести ревизию в вашем присутствии, взять объяснение. Поэтому добровольно ничего не платит. Ждите суда.
1. Какие документы нужны при увольнении по собственному желанию.
1.1. Здравствуйте!
Заявление.
2. В какой срок работодатель должен вернуть документы при увольнении по собственному желанию.
2.1. Здравствуйте!

Сразу, в момент увольнения


УДАЧИ ВАМ
3. Хочу подать заявление в прокуратуру по факту не выплаты полного расчета и выдачи трудовых документов при увольнении по собственному желанию.
Учитывая, что заявление об увольнении уже написано и подписано работодателем (декабрь 2013 года), могу ли я требовать возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ по факту не выплаты мне заработной платы за июнь 2013 года (задержка выплаты з/п более 2 х месяцев)?
3.1. Подавайте заявление в прокуратуру.
4. Могут ли привлечь к материальной ответственности за недостачу, если договор о мат ответственности подписан, а трудовой договор нет?
Работодатель предложит мне выплатить заработную плату только в случае, если я подпишу трудовой договор задним числом. Какой документ при увольнении по собственному желанию можно получить у работодателя, чтобы в дальнейшем мне не могли предъявить о каких либо недостачах или иных форм причинения ущерба?
Заранее благодарю!
4.1. Здравствуйте!
Отсутствие трудового договора в письменной форме не свидетельствует об отсутствии трудовых правоотношений и невозможности привлечь к материальной ответственности.
В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
А заручиться каким-либо документом, препятствующим впоследствии предъявить к работнику требования о возмещении материального ущерба, нельзя. Нет такого документа.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Документы при увольнении по собственному желанию


Отзывы о юристах по теме Документы при увольнении по собственному желанию

отзыв от: Ева
28.02.2020 22:16
Общая оценка
Пенсионный стаж будут считать по-новому: кому будет сделан перерасчет Увеличение выплаты ждет две категории пенсионеров 11 февраля 2020, 03:30 Пенсионный стаж будут считать по-новому: кому будет сделан перерасчет Некоторым категориям пожилых россиян могут сделать перерасчет пенсии в связи с ...

отзыв от: Ася
28.02.2020 21:42
Общая оценка
В том то и дело, что получив в 2003г, в 2014 уже не имею права что-то получать. Теперь уже знаю это.

5. При увольнении по собственному желанию какие документы, кроме трудовой и медицинской, мне обязаны выдать?
5.1. Расчетный листок.
5.2. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Настоятельно рекомендую оформлять заявление о выдаче копий документов в двух экземплярах. Один экземпляр заявления Вы передаете работодателю, второй - остается у Вас на руках с отметкой о приеме.
Кроме того, ст. 84.1 ТК РФ предусмотрено, что по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию приказа об увольнении.
6. При увольнении по собственному желанию работодатель не выплатил сразу зарплату и компенсацию за отпуск. Должна ли я взять в бугалтерии какие то документы о сумме выплаты. Еще мне советуют взять справку 2 ндфл.
6.1. Здравствуйте! Обязан был выплатить. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
6.2. здравствуйте. вы можете взять все необходимые документы. по поводу не выплаченной зарплаты следует обратиться в прокуратуру или суд.

удачи вам
7. При увольнении по собственному желанию могут ли отдать мне мои документы тк мне нужно устраиваться на др работу а с расчетом разбираться потом тк на меня после заявления вешают недостачу к которой я не имею отношения? Спасибо.
7.1. Документы - обязаны выдать в день увольнения.

УДАЧИ ВАМ
8. При увольнении по собственному желанию, мною было написано заявление о выдаче документов (копии приказов, справок и д.р.документов связанных с рабочей деятельностью). В день увольнения мне не выдали данные документы и заработную плату. Работодателю была направлена претензия. Подскажите, пожалуйста, работодатель должен ответить на претензию в течении десяти рабочих или календарных дней? Спасибо.
8.1. В течение 10 календарных.
9. При увольнении по собственному желанию, отделом кадров была расчитана компенсация за неотгуленный отпуск - 64 дня. Бухгалтерия оплатила 28 дней за прошлый год и 11 дней за отработанный период в текущем году на основании ТК. На какие документы можно сослаться для получения компенсации за все неотгуленные отпуска.
9.1. Уважаемая Марина, вы можете сослаться на ст. 127 ТК РФ, которая предусматривает, что, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

10. При увольнении по собственному желанию выдали только трудовую книжку. Расчет и другие документы не выданы до сих пор. Как обратиться в трудовую инспекцию и получить все документы и расчет?
10.1. До сих пор - это откуда?

Если уже прошло три месяца, то можете проститься со своей зарплатой.

Ну а жалобу в Рострудиспекцию написать можете в простой письменной форме.
11. При увольнении по собственному желанию, работодатель вернул не все документы и не возвращает уже больше 6-ти месяцев. Могу ли я подать в суд?
11.1. Да вы можете подать на него в суд о принудительном истребовании документов.Обозначьте только их перечень
12. При увольнении по собственному желанию мне выдали расчет исходя из официальной зарплаты. При этом у меня на руках есть подписанное руководителями заявление о расчете, исходя из полной суммы с учетом всех премий и процентов (данная сумма является серой з/п и нигде в официальных документах не зафиксирована). Могу ли я, обратившись в соответствующие инстанции, заставить работодателя произвести полный расчет?
12.1. Елена,добрый вечер! В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Рекомендую Вам написать заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру города.
Желаю удачи
13. При увольнении по собственному желанию пенсионера, если он пришел работу уже будучи пенсионером, обязан ли он предупреждать о своем увольнении на 2 недели, согласно ст. 80 ТК РФ? Если нет, то на основании какого документа?
13.1. Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ПОТРЕБОВАЛИ ОТРАБОТАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ. НО ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ МЕСЯЦ НЕ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА "ЧЕРНАЯ" ЗАРПЛАТА (ОФИЦИАЛЬНАЯ БЫЛА ПОЛУЧЕНА). РАБОТАТЬ ОТКАЗАЛСЯ, НО КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРИХОЖУ В ОФИС И НАХОЖУСЬ ТАМ ЦЕЛЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. НИ КАКИХ ДОКУМЕНТОВ О ТОМ, ЧТО Я НЕ ИСПОЛНЯЮ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ Я НЕ ПОДПИСОВАЛ И НЕ ВИДЕЛ. ДВЕ НЕДЕЛИ ЗАКАНЧИВАЮТСЯ.
Вопрос: Могут ли не отдать трудовую книжку по истечению двух недель?
Могут ли меня уволить по статье?
14.1. У нас в России все могут. Но... нужно знать свои права. В частности, то, что трудовая книжка должна быть выдана в последний день работы, т.е. в день увольнения (ст. 80 ТК РФ). Если же работодатель не отдает трудовую книжку, он лишает работника возможности трудиться, в связи с чем наступает его материальная ответственность перед работником (ст. 234 ТК РФ). Любое нарушение прав работника при увольнении, в т.ч. задержка выдачи трудовой книжки и незаконное увольнение ("по статье") могут быть обжалованы в суд в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
15. При увольнении по собственному желанию не выдали никаких документов и не произвели расчет. Подскажите, что делать в сложившейся ситуации?
15.1. Уважаемая Светлана Сергеевна!
Обращайтесь в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
16. При увольнении по собственному желанию мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что генеральный директор (хотя про документам он не является директором, просто Хозяин) будет на месте только через 2 недели и он дает разрешение на выплату компенсации. Я отработала в компании 7 месяцев. Какие мои действия должны быть? Спасибо.
16.1. Иск в суд. Взыскивайте компенсацию, моральный вред, проценты за нарушение сроков выплаты.
17. При увольнении по собственному желанию с меня требуют подписать документ, по которому я должна компании 23 тысячи рублем вследствии инвентаризации. На инвентаризации я не присутствовала. Что самое интересное - после этой инвентаризации уволилось 4 человека, которых легко отпустили без каких-либо требований денег... Как такое возможно? Данная сумма превышает мой месячный оклад.
17.1. Виктория, ни в коем случае не подписывайте такой документ. В противном случае можете оспорить их действия в трудовую комиссию
18. При увольнении по собственному желанию, потребовали отработать две недели. Но за предыдущий месяц не была выплачена "черная" зарплата (официальная была получена). работать отказался, но каждый день прихожу в офис и нахожусь там целый рабочий день. Ни каких документов о том, что я не исполняю своих служебных обязанностей я не подписовал и не видел. Две недели заканчиваются.
18.1. При отработке двух недель Вы также должны исполнять свои трудовые обязанности, иначе вас могут уволить за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей. Выплату "черной" заработной платы надо решать сейчас, суд в данном деле не поможет.
19. При увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другую местность возможно ли написать в заявлении конкретную дату увольнения? Входит ли данная причина увольнения в перечень случаев, когда работник может быть уволен без отработки 2 недель? И необходимо ли представлять работодателю подтверждающие документы моего фактического выезда за пределы города?
С уважением Сергей Т.
19.1. Перечень случаев, при которых работодатель обязан расторгнуть трудовой договор без 2-недельной отработки, не является исчерпывающим. Переезд в другой город, безусловно, является причиной уважительной. Подтверждающие документы не оставят работодателю аргументов для отказа. Кроме того, они Вам пригодятся в случае, если всё же в дальнейшем возникнут какие-либо проблемы, связанные с увольнением.
20. Нахожусь в декретном отпуске. Подала документы на путинские выплаты от 1.5 до 3 лет. Ребёнку через месяц 2 года. Я хочу уволиться по собственному и встать на биржу труда. Прекратятся ли путинские выплаты при увольнении по собственному желанию?
20.1. Здравствуйте!
Выплата пособия на ребенка до трех лет будет выплачиваться Вам даже если Вы будите безработной.
Для этого необходимо предоставить определенный пакет документов, перечень которого можете взять в своем отделении ФСС.
21. Не выплатили расчет при увольнении по собственному желанию, написала заявление работадателю с просьбой выплатить, ответа нет и денег тоже. Готовлю исковое заявление в суд и трудовую инспекцию-подскажите пожалуйста какие документы необходимо приложить к исковому помимо трудового договора расчетного листка. Справки 2 НДФЛ? нужно ли прикладывать приказы на принятие и увольнение?
21.1. Да, и трудовой договор еще.
21.2. Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
21.3. Если даже приложите что-то лишнее - не страшно.
22. Существует ли срок давности по претензиям со стороны бывшего работодателя при увольнении по собственному желанию? Меня уже после увольнения обвиняют в воровстве документов и каком-то мошеничестве. Уволилась по собственному желанию при увольнении акт передачи не делали (по инициативе работодателя). Спасибо.
22.1. Если речь идет о претензиях в плане гражданского судопроизводства (без уголовщины) - общий срок давности три года
Для мошенничесства (в уголовном плане) от двух до шести, в зависимости от степени тяжести
22.2. Уважаемая Елена! В Вашем случае есть специальный срок исковой давности, который определен ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда. Таким образом если работодатель обвиняет Вас в мошенничестве во время исполнения Вами трудовых обязанностей, то он имеет право лишь в течении одного года с того момента, когда он обнаружил факт мошенничества (если таковое имело место), обратиться в суд. Общий срок исковой давности в 3 года здесь не применим.
В органы внутренних дел, с просьбой о решении вопроса привлечения Вас к уголовной ответственности, работодатель может обратиться и по истечении одного года.
С уважением,
23. Какие нужно собрать документы для подачи заявления в суд на работадателя о не выплате расчёта при увольнении по собственному желанию.
23.1. Необходимо приложить документы, связанные с трудовой деятельностью. Если у Вас на руках отсутствуют документы, связанные с трудовой деятельностью, Вы можете письменно потребовать от работодателя все документы, связанные с трудовой деятельностью. Статья 62 ТК РФ — По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
23.2. Документы, подтверждающие трудовые отношения с этим работодателем, размер оплаты труда, размер задолженности, срок задолженности, исковое заявление, расчет размера задолженности.
С учетом того, что Вами задан такой вопрос, достаточно будет и двух документов - договора с юристом и доверенности на ведение вашего дела в суде.
24. Предложили работу в другом городе, там у меня родственники и есть работа более достойно оплачиваемая. Какие документы надо предоставить работодателю, при увольнении по собственному желанию связанному с переездом в другой город, т.к. он не верит мне (Просто при этом муж и ребёнок со мной пока не переезжают, позже, когда там наладится).
24.1. Либо проездные документы, либо справку с того места работы что вас там ждут.
24.2. Никакие документы не нужны. Пишите заявление об увольнении. Регистрируете его в приемной работодателя.
25. Моя дочь работала в Ярославле в магазине по трудовой книжке. Она уволилась и ей менеджеры стали говорить, что за З/П она должна сама ехать в Москву и там же получит документы, т.к. офис находится в Москве. Она устраивалась в Ярославле. И что З/П ей выдадут спустя только две недели, законно ли это? и что надо предпринять? Когда человека рассчитывают при увольнении по собственному желанию?
25.1. Нет, незаконно. Она вправе жаловаться в инспекцию труда и в прокуратуру. Расчет должен быть произведен в последний рабочий день, то есть в день увольнения.
25.2. По закону расчет выплачивают в день увольнения
26. Скажите пожалуйста, какие документы мне необходимо получить при увольнении по собственному желанию для дальнейшего трудоустройства на другое место работы? И является ли обязательной характеристика с предыдущего места работы?
26.1. Обязательной характеристика совсем не является, трудовую, справку о з/плате( если не сразу трудоустроитесь, а пойдете в центр занятости вставать на учет)
26.2. Здравствуйте. Трудовая книжка, справка N 2-НДФЛ, свидетельство обязательного пенсионного страхования (с первого места работы),
медицинская книжка (в случаях, предусмотренных Минздравом).
27. Как поступить когда работодатель угрожает при увольнении по собственному желанию?
Отработала в аптеке 2 месяца, поверила на слово своей заведующей и подписала документы о материальной ответственности без инвентаризации. Угрожает тем что проведет инвентаризацию, а во время работы заметила что не хватает много препаратов, и тем что напишет в какую то службу, о том что воровала деньги.
27.1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
27.2. Подавайте заявление и через две недели можете на работу не выходить.
Не отдадут ТК.
Сюда жалобы пишите
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Подробнее >>>
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Подробнее >>>
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
28. Является ли уважительной причиной при увольнении по собственному желанию наличие ребенка до 14 лет? В каком нормативном документе можно найти перечень уважительных причин для увольнения по собственному желанию? Спасибо.
28.1. Уважаемая Ирина! Уважительной причиной для увольнения по собственному желанию и является собственное желание. Никаких дополнительных причин излагать не нужно. С уважением, Дмитрий Константинович.
29. Я мать ребенка инвалида детства (дочери 14 лет), работаю. Сохранится ли непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию? Если да,то какими документами это определено, какая должна быть запись в трудовой книжке и как правильно написать заявление на увольнение. Спасибо.
29.1. 1. Сохранится. Впрочем, с 01.01.2007г. это уже не так важно - длительность непрерывного стажа влияла только на размер пособия по нетрудоспособности, с нового года размер пособия будет определяться только с учетом общего стажа.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)

"5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста".

2. Пишите в заявлении, как должна быть произведена запись в соответствии с Инструкцией.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69

Инструкция
по заполнению трудовых книжек

"5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
30. Вопрос в выплате денег при увольнении по собственному желанию, документы отданы на руки, а деньги будут отдавать частями. Хочу узнать имеет ли работодатель не выплатить деньги при увольнении.
30.1. Хочу узнать имеет ли работодатель не выплатить деньги при увольнении


НЕТ. деньги должны быть выплачены в последний день работы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских