Спросить бесплатно

Трудовой контракт - вопросы и ответы

Трудовой контракт

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Муж ушел на пенсию по выслуге лет из полиции, работал сотрудником ГИБДД.
28.10.2019 был последний рабочий день.
Заработную плату за октябрь месяц получил, а вот единовременное пособие при увольнении нет, и выплаты за вещевку тоже.
Когда позвонили в бухгалтерию нам ответили что денег нет, ждите.
Я написала жалобы в прокуратуру, президенту РФ,трудовую инспекцию и позвонила на горячую линию МВД.
Муж написал заявление что бы ему выдали контракт и расчетный лист и отдал в дежурную часть своего отделения в двух экземплярах, с печатью на втором о входящем. Но ответа тоже нет (
Пришел ответ с трудовой инспекции что это не в их компетенции, а с горячей линии МВД пришло письмо что бюджет закончился и ждите когда деньги поступят.
Так же мужу отдали только трудовую книжку и все, и не известно передали ли его документы в пенсионный фонд или нет.
Как грамотно поступить в такой ситуации с чего начать? В какие сроки по законодательству должен был прийти ответ со всех инстанций? В какие сроки ему должны начислить пенсию и когда он ее получит? Уже не знаю куда кричать о помощи.

Адвокат Карбышев А. Г., 240 ответов, 169 отзывов, на сайте с 22.03.2018
1.1. Здравствуйте, не тратьте время так как это трудовой спор и срок исковой давности три месяца лучше обратитесь с иском в суд, так как расчет должен был быть в последний рабочий день, а есть у них деньги или нет не важно, по данным спорам очень много положительной практики.

2. Устроилась на гос службу 30.09.19, документы не дали подписать, никакого контракта не было, выдали бумажку 1 экземпляр где написан оклад, подписала бумажку, 2 экземпляр не дали и больше ничего, трудовая как была на руках, так и на рукаху меня по сегодня. Заявление на увольнение написала 10.10.19, ушла на больничный, последний день отработки должен был быть 15.10 (я на больничном). Сегодня 16.10.19 звонит работодатель, говорит все справки принести, документы (приказ об увольнении и 2 нфл отправил почтой), я должна прийти на работу подписать остальные документы задним числом, что я трудоустроена была, якобы приказ у них есть на меня и должна принести трудовую книжку для внесения туда записи. Что мне делать? Чем грозит не подписание документов и трудовой книжки? (я уволилась именно по причине, что никакие документы не заключали со мной. Не хочу задним числом подписывать приказы о приеме на работу)

Юрист Минакова Т. Б., 3238 ответов, 1725 отзывов, на сайте с 14.04.2017
2.1. В случаи любого нарушения работодателем трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является согласно ст.5.27 КоАП РФ административным правонарушением для работодателя влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.

У Вас есть право, новым заявлением, отозвать заявление об увольнении, если факта увольнения ещё нет.

3. Я служил по контракту, уволился по окончанию контракта, при увольнение не выдали трудовую книжку, место где служил находится далеко, что делать?

Юрист Фадеев И. П., 6386 ответов, 3851 отзыв, на сайте с 15.10.2018
3.1. Здравствуйте, командование части не обязано было Вам выдавать трудовую книжку, поскольку ведение трудовых книжек на военнослужащих действующим законодательством не предусмотрено.
Трудовую книжку Вам обязан оформить работодатель и внести в нее записать о периодах военной службы на основании представленных документов о воинском учёте.

4. Служу по контракту, имею ребёнка инвалида 12 лет, распространяется ли в моем случае ст. 259, ч.2 ТК РФ.

Юрист Фролов А.А., 611 ответов, 364 отзывa, на сайте с 16.08.2019
4.1. Да, распространяется.

В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.02.2006 N 20-ФЗ)

Соответственно, положения трудового законодательства РФ, касающиеся охраны семьи, материнства и детства на военнослужащих распространяются так же, как и на гражданских лиц.

Юрист Фадеев И. П., 6386 ответов, 3851 отзыв, на сайте с 15.10.2018
4.2. Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" на Вас распространяются гарантии, предусмотренные ст. 259 ТК РФ. Кроме этого, в силу п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе претендовать на предоставление основного отпуска в удобное время.

Я являюсь военнослужащим. Заключил контракт о прохождении военной службы. В течении трёх лет мне приходила зарплата 30 тысяч рублей в месяц. Спустя три года мне сообщили, что мне неправильно рассчитывалась зарплата по 3 классу, хотя я на 1 классе нахожусь. Сейчас с меня требуют 160 тысяч рублей, якобы за излишние денежные средства. Что мне делать? Действие ТК РФ не распространяется на контракт.
Читать ответы (2)

5. Я сотрудник уфсин оформляюсь на пенсию 16 лет 10 мес стаж в Уфсин, до этого работал 3 месяца в следственном комитете следователем сейчас не хотят посчитать эти 3 месяца в стаж службы чтобы получилось 17 лет это правильно или нет? Обосновывая тем что я работал по трудовому договору а не по контракту, хотя я им объясняю что работа обслуживающего персонала и следователя как самостоятельного процессуального лица отличается со всеми вытекающими последствиями как должностного лица. Что посоветуете делать?

Адвокат Деревянко С.Ю., 155945 ответов, 57045 отзывов, на сайте с 15.08.2012
5.1. Можно попробовать в судебном порядке приравнять статус обслуживающего персонала и следователя согласно Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации",ст 45. По-другому у вас никак не получится.

Юрист Икаева М.Н., 15107 ответов, 6953 отзывa, на сайте с 17.03.2011
5.2. Здравствуйте Виктор

Действия ПФР незаконны об отказе включения этих 3 х месяцев в трудовой стаж. Поэтому можете обжаловать по ст.218 КАС РФ со ссылкой на ст.38 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" Глава 5. Порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 27 - 40) Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе
Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее - надбавка за выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

2. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

1) период замещения сотрудником должностей в уголовно-исполнительной системе;

2) период нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

3) период прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;

4) период приостановления сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;

5) период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации;

6) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

7) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;

8) период замещения гражданином должностей в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

9) период работы судьей;

10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в уголовно-исполнительной системе по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в уголовно-исполнительной системе;

12) иные периоды, предусмотренные Законом Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить.

Юрист Лигостаева А.В., 237361 ответ, 74696 отзывов, на сайте с 26.11.2008
5.3. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А ничего не сделаете, так как во время РАБОТЫ в следственном комитете следователем, вы не на службе находились, а на работе, а в подтверждение этого, с вами был заключен трудовой договор! А вот и основание
см. Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе
1. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее - надбавка за выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.
2. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

8) период замещения гражданином должностей в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
А то вам здесь насоветуют крупные специалисты, вроде Икаевой.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Работодатель требует с меня деньги за обучение. С работодателем никаких бумаг подписано не было о том, что при случаи ухода по собственному желанию я должна буду возместить сумму потраченную на учебу. Все это было на словах, что будет контракт на несколько лет, и я буду обязана возместить учебу если уйду по собственной инициативе. В трудовом договоре и в доп. соглашении тоже нет не слова об этом.

Контракта или договора за все время, ко мне так и не поступило. В трудовом договоре и в доп соглашении тоже не слова


У работодателя есть только договор (по публичной оферте) с центром обучения и в нем нет моей фамилии и не сказано о том, что они обучают меня.

Юристы компании пугают меня договором на мой вопрос "Покажите мне договор" они отвечают "Что вы разве не помните что подписывали?"

Никаких бумаг на руках у них нет.

Могут ли с меня законно взыскать эти деньги?

Адвокат Королев Ю. В., 11121 ответ, 6966 отзывов, на сайте с 14.01.2018
6.1. Не могут, поэтому оказывают психологическое давления, за что и получают свою зарплату.

7. Доброй ночи подскажите пожалуйста. У мужа на гражданке в Янао согласно справки с места работы были 50 % северных за 3 года работы. Так как он до 30 лет работал. Сейчас он служит по контракту на корабле в Мурманске. Ему ставят 30 % северных. Финансист говорит что он может выкинуть эту справку где 50 %. Потому что по трудовой около 3 лет работы в районах крайнего севера. Законно ли это. Ведь на гражданке 50 % и унего шло 20%каждые пол года. И почему они отказываются принимать справку с гербовой печатью учреждения.

Юрист Ковресов-Кохан К. Н., 11318 ответов, 5044 отзывa, на сайте с 17.03.2019
7.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

8. Я являюсь сотрудником полиции, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В контракте прописано, что у меня ненормированный рабочий день. Могу ли я выйти на работу на нормированный рабочий день, пока ребенку не исполнится 3 года? Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком ст. 259 тк рф в моем случае применена быть не может?

Юрист Бударагин А. А., 7493 ответa, 3256 отзывов, на сайте с 20.11.2017
8.1. Тк вообще к вам не может быть применим.

Скажите пожалуйста имеют ли право приставы удерживать по ил. и с пенсии и с з/п.по 50%. с пенсии удерживают 50% остается 9100 р. не хватает на проживание т.к надо заплатить за ком услуги с этих 9100 р. муж пошел работать по трудовому контракту, но и с этой з/п удерживают тоже 50 %остается 3500. что делать, как прожить?
Читать ответы (2)

9. Работаю в государственной организации. Написал заявление на увольнение (уволить с... числа, по причине сложного финансового положения, а так же проживания в другом городе), но не указал словосочетание «по собственному желанию» и число увольнения получилось на день раньше. Так же имею контракт с финансовыми обязательствами. Вопрос: 1 Работодатель принуждает написать-«по собственному желанию» и другую дату (в этом случае вступают в силу условия контракта). Можно или нет?
2 Исходя из 1 вопроса работодатель игнорирует заявление на увольнение (заверенное и подписанное местным начальником)
3 исходя из этого я не могу получить трудовую.
Правомерно ли это?

Юрист Колковский Ю.В., 101605 ответов, 47377 отзывов, на сайте с 05.07.2015
9.1. Пишите жалобу в прокуратуру, это неправомерно.

Юрист Аппанов С. В., 285 ответов, 155 отзывов, на сайте с 23.08.2019
9.2. Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор УВЕДОМИВ об этом работодателя не менее чем за две не дели до этого. Уведомление о расторжении трудового договора, может быть написано в свободной форме. Если заявление написанное Вами изначально у Вас на руках и имеет соответствующую отметку о принятии ответственным лицом, то даты принятия заявления отсчитывайте двухнедельный срок.
Согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
В ином случае Вы вправе обратится в Трудовую инспекцию либо в Прокуратуру.


10. Имею на руках трудовой контракт с Германской фирмой и, соответственно, намерение получить национальную визу Германии для выполнения трудовой деятельности на ее территории. Я в браке во второй раз. Планируем выехать вместе с супругой. От первого брака есть ребенок, живет с матерью. ВОПРОС: требуется ли предоставлять в аппликации на визу свидетельство о рождении ребенка? При этом ребенок остается с матерью в России и никак в дальнейшем в документах не фигурирует, кроме автобиографии.

Юридическая фирма Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ", 11969 ответов, 5045 отзывов, на сайте с 01.08.2013
10.1. Лучше представьте с соответствующими пояснениями в автобиографии (о том, что ребенок от первого брака остался проживать с бывшей супругой, тут еще важно уяснить вопрос сколько лет ребенку, и установлены ли в отношении него алименты, которые могут быть рассмотрены как Ваши обязательные расходы). Прямо этот вопрос не урегулирован, но иностранцы при выдаче особенно национальных виз очень болезненно относятся к сокрытию любой информации, что может послужить отказом в выдаче.

11. Я вышла на пенсию в мае 2018 г., для начисления пенсии брали 1981-1986 г., но я с 1988-1993 г. проходила военную службу по контракту, есть запись в трудовой и выписка из личного дела. На момент начисления пенсии, не смогла найти справку о з/пл.в войсковой части, теперь она у меня есть. Могу ли я подать на перерасчет пенсии? Спасибо.

Юрист Лигостаева А.В., 237361 ответ, 74696 отзывов, на сайте с 26.11.2008
11.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Подавайте, но не факт что вам её пересчитают по военной службе, если у вас не военная пенсия.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

12. Я заключил контракт на военную службу в пограничных войсках в ФСБ, у меня есть ещё испытальный срок в 3 месяца я отработал только пол месяца, хотел бы уточнить процедуру увольнения сколько меня могут увольнять по времени? Могут ли увольнять 3 месяца когда уже закончится испытательный срок. И какая запись будет стоять в трудовой книжке при увольнений. Сколько я должен отрабатывать после подписания рапорта? И будет ли полностью выплачена зп?

Юрист Фадеев И. П., 6386 ответов, 3851 отзыв, на сайте с 15.10.2018
12.1. Здравствуйте, заключив контракт о прохождении военной службы Вам может быть и не удастся по Вашей инициативе уволиться с военной службы до окончании контракта.
Все основания увольнения военнослужащих с военной службы приведены в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Последним днём военной службы для военнослужащего является день исключения его из списков личного состава.
Процедура увольнения военнослужащего существенно отличается от процедуры увольнения работника по трудовому договору.
Возможность увольнения военнослужащего с военной службы до истечения контракта поставлена в зависимость от наличия уважительных причин и усмотрения командования.

Я Государственный гражданский служащий, но до подписания служебного контракта я работала в этой же организации по трудовому договору - вольным наймом. Сейчас же мне не хотят включать стаж работы по договору при начислении заработной платы. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)

13. Я была восстановлена решением суда в ноябре 2016 года. Но,работодатель клятвенно пообещала меня уволить и внесено изменение структуры штата. Являюсь профессиональным бухгалтером 6 уровня со стажем 42 года, из них 17 лет главным бухгалтером и 20 лет руководителем.
В мае 2017 года мне предоставлен очередной отпуск, но во время моего отпуска, был назначен начальник нового отдела с моими же функциями и обязанностями. Мою трудовую книжку не выдали в день моего выхода с отпуска. В течение 3 дней тоже не выдали мою трудовую книжку. Я ушла в вынужденный прогул в связи с вынуждением меня написать заявление об увольнении с государственной службы по собственному желанию. Я подписывала срочный служебный контракт на 1 год после назначения меня на должность начальника отдела, но работодатель уничтожил все экземпляры, так как бессрочный контракт не выгоден был для нового министра.
12.02.19 в очередной раз пришла за моей трудовой, но там записи о моем увольнении не оказалось. Мне показали приказ о моем увольнении с государственной службы за прогул, хотя находилась в вынужденном прогуле из-за угрозы ухудшения состояния здоровья из-за моральных и физических страданий. За все время службы не опаздывала на работу и не было взысканий. Ветеран труда, награждена нагрудными знаками за добросовестный труд, отличник финансовой работы, Медали администрации "За заслуги",СОЮЗА женщин России, Всероссийского
Общества "Знание" и множественными грамотами, благодарностями различных ведомств.
Короче говоря, я в шоке! Суд состоится завтра.

Юрист Лаврисюк И. Н., 39 ответов, 9 отзывов, на сайте с 02.09.2019
13.1. Для ответа на вопрос необходимо более подробно описать ситуацию.

14. Положена ли выплата по приказу мин обороны 265, супруге военнослужащего в случае заключения им первого контракта и убытия на службу в другой регион. Трудовой договор расторгается супругой по причине переезда к месту службы мужа.

Юрист Фролов С. В., 6163 ответa, 3347 отзывов, на сайте с 15.02.2018
14.1. Да, Вашей супруге должны оплатить стоимость переезда к месту службы...

15. Я ветеран бд на северном Кавказе. Выхожу на пенсию по возрасту. Но мне не засчитали льготный стаж. Фактическое участие где выслуга 1 к 3. Поступили проще. Не засчитали в общий трудовой стаж 5 лет из 6 лет службы по контракту. Это как такое возможно? Служил ездил в командировки. Оказывается сидел дома и не работал. Все записи и документы есть.

Юрист Малых А.А., 138846 ответов, 49645 отзывов, на сайте с 29.12.2001
15.1. Судя по тексту - речь идет о страховой пенсии. Там - такого порядка, как для военной пенсии, при подсчете выслуги - нет, служба, где бы она ни проходила - в страховой стаж засчитывается в календарном порядке. Но если и так не засчитали - обжалуйте решение ПФ в суде, в этой части.

16. Мне прислали письмо о выселении из трудовой квартиры, где требуется предъявить контракт (у меня его нет), чтобы остаться жить в квартире. У нас село военных, которы и выдают эти квартиры. Мой муж был военным, поэтому мы и получили данное жильё, но мы уже несколько десятков лет в разводе. Что мне делать? Я пенсионерка.

Юрист Окулова И. В., 49104 ответa, 25312 отзывов, на сайте с 17.11.2015
16.1. Служебное жилье когда выдавалось. Где в настоящее время находится супруг. Сколько лет он отдал службе. Есть вопросы. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи - ст.779 ГК РФ.

Юрист Золотухин В.В., 5121 ответ, 3224 отзывa, на сайте с 16.02.2015
16.2. Нужно знать когда предоставлялось служебное жилье, сколько лет Вы там проживаете. Передавалось ли жилье на баланс администрации населенного пункта.

Я инвалид 3 группы поступил на госслужбу и нахожусь на испытательном
трехмесячном сроке согласно трудового контракта. Какие льготы я имею вообще и имею ли какие либо льготы в период прохождения испытательного срока. Грядет сокращение госслужащих и меня это волнует.
Читать ответы (2)

17. Увольняюсь из фсин, расторгаю контракт досрочно по своей инициативе, могут ли мне написать в трудовой книге что я уволен с нарушением договора?

Юрист Колковский Ю.В., 101605 ответов, 47377 отзывов, на сайте с 05.07.2015
17.1. Что бы вам точно ответить, нужно изучить условия расторжения.

18. Я работаю в университете по трудовому контракту на 5 лет, который истекает через 2 года. Вместе с тем, я прошла по конкурсу на должность доцента на 3 года. В этой связи, для разрешения этого противоречия, отдел кадров просит меня уволится по собственному желанию, чтобы принять меня опять на следующий день. Иначе, по их словам, мне придется через 2 года проходить конкурс снова. Мне это решение не нравится, ведь возможно я потеряю страховку ДМС или право получать надбавку в связи с увольнением. Я понимаю, что отдел кадров мне ничего не гарантирует и может, например, на следующий день не принять меня на работу. Способ этот кажется мне довольно вероломным. Есть ли другой способ без риска для меня разрешить ситуацию, например, просто пролонгировать мой 5-летний контракт.

Юрист Шарафутдинов И. М., 771 ответ, 406 отзывов, на сайте с 19.07.2019
18.1. Доброго дня - переведитесь и всё

Юрист Минакова Т. Б., 3238 ответов, 1725 отзывов, на сайте с 14.04.2017
18.2. При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

19. Мой сын после военнинженерного института направлен по контракту в воинскую часть, где выполняет должностные обязанности не по профилю обучения, с грубыми нарушениями нормативов трудового времени. Куда можно подать жалобу?

Юрист Медунов С.К., 15128 ответов, 5785 отзывов, на сайте с 13.10.2010
19.1. В военную прокуратуру гранизона.

Юрист Фадеев И. П., 6386 ответов, 3851 отзыв, на сайте с 15.10.2018
19.2. Здравствуйте, если Вы считаете, что в отношении Вашего сына командованием воинской части допускаются нарушения требований законодательства о военной службе, то Вы или Ваш сын вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.
Вопросы служебного времени и времени отдыха, регламентированы ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих", с которой рекомендую ознакомиться.

20. Сын уволился 25 июня 2019 года. Запись в трудовой книжке не сделали, в штаб не пускают, говорят закрыт. Служил по контракту 3 года. Куда можно обратиться?

Юрист Малых А.А., 138846 ответов, 49645 отзывов, на сайте с 29.12.2001
20.1. Никуда. Запись о периоде службы - делается работодателем.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от 19.05.2008 N 373)

Юрист Фролов С. В., 6163 ответa, 3347 отзывов, на сайте с 15.02.2018
20.2. В военный суд или к военному прокурору о понуждении внесения записи в трудовую...

Юрист Фадеев И. П., 6386 ответов, 3851 отзыв, на сайте с 15.10.2018
20.3. Здравствуйте, ведение трудовых книжек на военнослужащих действующим законодательством не предусмотрено, а поэтому запись о прохождении военной службы Вашим сыном в трудовую книжку обязан внести новый работодатель на основании документов воинского учёта.

Увольняюсь по собственой инициативе, смогут они мне на трудовом написать плохую статью, типо не соблюдения контракта тому подобное?
Читать ответы (1)

21. Предприятие 1 (МУП) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (МУП). Администрация расторгла контракт с директором Предприятия 1 в связи с ликвидацией предприятия, (внесла запись о ликвидации предприятия) с выплатой 2 выходных пособия. Это выходное пособие выплатило Предприятие 2 как правопреемник. У главного бухгалтера Предприятия 1 в трудовой тоже запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Она написала заявление на имя руководителя Предприятия 2 с выплатой выходного пособия и компенсацию в связи с ликвидацией Предприятия 1. Она сейчас работает по срочному трудовому договору на 3 месяца на Предприятие 2 бухгалтером. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я так понимаю Предприятие 2 должно ей выплатить только 1 месяц выходного пособия а не 2 т.к. она работает в Предприятие 2.

Юрист Криухин Н.В., 157790 ответов, 69209 отзывов, на сайте с 14.07.2011
21.1. В бесплатном ответе отказано.
Стоимость консультации (ответа на один вопрос) - 45000 рублей по 100% предоплате.
Для решения проблем своего предприятия принимайте на работу штатного юриста, до паранойи соблюдайте в его отношении Трудовой кодекс и платите ему достойную белую зарплату!

22. 20.08.19 г у меня заканчивается контракт и уже имеется уведомление о прекращении трудовых отношений. Я хотела взять отпуск за свой счет на 2 последних дня но начальница не подписала, так как я должна "передать дела" в письменном, а главное электронном варианте. А если я этого не сделаю, то мне не подпишут обходной и со мной " будет разбираться прокуратура" , поскольку информацию я делала на рабочем компьюторе. Хочу отметить что информацию я собирала сама и считаю эти данные своей интеллектуальной собственностью. Я вижу явную манипуляцию посредством угрозы. Что я могу предпринять? Поскольку я уже нашла новую работу и 21.08.2019 г должна приступить к ней, могут ли мне отказать в увольнении?

Юрист Кудашева Н. В., 3715 ответов, 2259 отзывов, на сайте с 01.02.2019
22.1. Здравствуйте! Отпуск могут не подписать, здесь уж ничего не поделать. Спокойно дорабатываете и уходите. Не уволить не могут, т.к. сами же вас уведомили. Ст 58 ТК РФ.

Юрист Астахова А. А., 54 ответa, 18 отзывов, на сайте с 07.02.2019
22.2. Вас уволят по п.2 ч.2 ст.35 ТК Республики Беларусь и 21 выйдете на новое место работы. Ниже коллега проконсультировала вас по законодательству РФ.

23. Задаю повторно свой вопрос (я его уже задавала но ответ до сих пор так и не получила) Если усужденный сидя в зоне заключил контракт (агент) с оперативным управлением ФСИН России по Мурманской области. Сколько должно выплачиваться денежных средств в месяц. И должен ли идти трудовой стаж с записью в трудовую книжку.

Юрист Колковский Ю.В., 101605 ответов, 47377 отзывов, на сайте с 05.07.2015
23.1. Сумма указана в контракте, стаж идёт.

Юрист Кашапов Р.З., 12866 ответов, 6833 отзывa, на сайте с 28.05.2014
23.2. Добрый день
не менее установленного минимального размера оплаты труда в конкретном регионе, в рамках налогового законодательства граждане обязаны уплачивать налоги и сборы со всех видов заработка, трудовые книжки на данный момент не отменены, а так же работодатель обязан отчитаться в пенсионный фонд о заработке сотрудника.

24. Учусь в ординатуре по целевому направлению. В договоре указаны основания для освобождения от отработки:"гражданин является супругой военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга" Если мой муж служит по контракту в другой республике, мне не нужно отрабатывать целевое направление? Спасибо.

Юрист Малых А.А., 138846 ответов, 49645 отзывов, на сайте с 29.12.2001
24.1. Надо смотреть все положения договора. По изложенному же Вами - да, не нужно, явно тот, кто выдавал направление, не может представить работу за пределами своего региона.

Ситуация такая, уволился по окончанию контракта, в трудовую отказываются делать запись о службе, ссылаясь, что поставит будущий работодатель. Так ли оно?
Читать ответы (2)

25. Предприятие допустило нарушение гос. контракта в связи с допуском охранника на охраняемый объект в вечернее время постороннего лица (знакомого, который находился на объекте больше часа и вместе неоднократно выходили на крыльцо курить), что зафиксировано камерами. Заказчик выставляет требование об уплате штрафа в соответствии с п. б. ч. 3. постановления № 1042. Однако в гос. контракте следующем пунктом прописано, что за каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения исполнителем обязательства, предусмотренного контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, размер штрафа устанавливается в виде фиксированной суммы в размере 5000 рублей (п.б. ч.6 постановления № 1042). Имеет ли в данном случае нарушение стоимостное выражение и какой штраф должен заплатить Исполнитель, по ч.3 или по ч.6? возможно ли взыскать в случае уплаты штрафа с работника сумму штрафа, если в должностной указано, что несет ответственность за материальный ущерб в пределах, установленных ТК РФ? работник уже уволен т.к. срок действия контракта истек. (временный прием).

Юрист Калашников В.В., 189052 ответa, 61861 отзыв, на сайте с 20.09.2013
25.1. Полагаю что подлежит оплате штраф, согласно п. 6 Постановления № 1042 ГК РФ, поскольку он наиболее соответствует характеру допущенного нарушения.
Более того можно попробовать его снизить в суде (ст. 333 ГК РФ)
На работника не получится возложить эти расходы.

Юрист Попов П. Е., 6041 ответ, 3023 отзывa, на сайте с 26.05.2019
25.2. Установлено в фиксированной форме п.б. ч.6 постановления № 1042, придется платить юрлицу.

Юрист Шишкин В.М., 62919 ответов, 25658 отзывов, на сайте с 11.02.2013
25.3. В данном случае налицо неисполнение или ненадлежащее исполнение исполнителем обязательства, предусмотренного контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, с учетом специфики допущенного нарушения. Поэтому штраф будет 5000 рублей по п.б. ч.6 постановления № 1042 (если сумма контракта от 3000000 до 50000000 рублей). Штраф придется платить юридическому лицу. А потом можно попробовать взыскать материальный ущерб с виновного бывшего работника в судебном порядке (не имеет значение, что работник принят был временно). При условии надлежащего оформления документов по материальной ответственности (ст.238-250 ТК РФ) .Постановление Правительства РФ от 30 августа 2017 г. № 1042 “Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации...”


6. За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, размер штрафа устанавливается (при наличии в контракте таких обязательств) в виде фиксированной суммы, определяемой в следующем порядке:

а) 1000 рублей, если цена контракта не превышает 3 млн. рублей;

б) 5000 рублей, если цена контракта составляет от 3 млн. рублей до 50 млн. рублей (включительно);

Юрист Икаева М.Н., 15107 ответов, 6953 отзывa, на сайте с 17.03.2011
25.4. В данном случае факт неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, которое не имеет стоимостного выражения

6. За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, размер штрафа устанавливается (при наличии в контракте таких обязательств) в виде фиксированной суммы, определяемой в следующем порядке:
а) 1000 рублей, если цена контракта не превышает 3 млн. рублей;
б) 5000 рублей, если цена контракта составляет от 3 млн. рублей до 50 млн. рублей (включительно);
в) 10000 рублей, если цена контракта составляет от 50 млн. рублей до 100 млн. рублей (включительно);
г) 100000 рублей, если цена контракта превышает 100 млн. рублей

Постановление Правительства Российской Федерации
от 30 августа 2017 г. N 1042

26. Заключен срочный трудовой договор на определенную должность, на срок действия контракта, но в приказе о назначении должность другая. Возможно ли признать договор бессрочным?

Юрист Иванов П. Ю., 1633 ответa, 915 отзывов, на сайте с 13.11.2017
26.1. Добрый день! Теоретически, да, но сложно.

27. Прошла все комиссии по трудоустройству в мвд на декретную должность. Сейчас сотрудница, которую планирую замещать находится в декрете по беременности и родам. После собирается в отпуск по уходу за ребенком. Так вот, суть вопроса в чем. Если меня сейчас возьмут (сначала еще стажировка 3 месяца), как я понимаю по трудовому договору, и после стажировки уже подписание контракта придется ли меня уволить в связи с тем, что у сотрудницы закончится декрет по БиР и она выйдет и напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком? В тот момент, когда она выйдет, я так понимаю у меня уже будет подписан контракт придется ли меня увольнять или как то регулируется этот вопрос без увольнения. Если к примеру у нее в листке больничном написана дата приступить к работе 1 октября и написать заявление по уходу до этого числа с 1 октября в отпуск? То есть, чтобы она не вышла на работу. С 16 июня она в декрете.

Юрист Клюев А. Ю., 40 ответов, 15 отзывов, на сайте с 24.07.2019
27.1. При выходе сотрудника из декретного отпуска, Вам просто предоставят другую должность.

Юрист Ефименко И. А., 45 ответов, 25 отзывов, на сайте с 01.08.2019
27.2. Добрый день. Если вы претендуете на временной замещение должности (т.к. место декретное), то с Вами будет заключен непосредственно срочный трудовой договор (опять же на время декрета). Если сотрудник пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, не выходя при этом на работу, то прекращение с Вами срочного контракта не будет. Он закончиться непосредственно после полного ее выхода с декрета.

28. Предприятие 1 (МУП) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (МУП). Контракт с директором предприятия 1 расторгнут администрацией в связи с ликвидацией с выплатой ему 2 выходных пособия. Главного бухгалтера приняли в Предприятие 2 по срочному трудовому договору на 3 месяца. Теперь главный бухгалтер просит выплатить ей 2 выходных пособия и компенсации при увольнении. Законно ли просит главный бухгалтер данную выплату? Спасибо.

Юрист Кугейко А.С., 86781 ответ, 38727 отзывов, на сайте с 05.12.2011
28.1. Здравствуйте,
Ну Вы же уволили Главного бухгалтера из Предприятия 1, значит должны выплатить окончательный расчет при увольнении, зарплату, компенсацию неиспользованного отпуска и пособие, раз увольнение в связи с ликвидацией.
Желаю Вам удачи и всех благ!

29. Вопрос по трудовому праву. Работаю в компании, имею срочный трудовой контракт с формулировкой "до окончания работ по проекту". Меняется название компании, очевидно что и работы будут продолжены. Как должен проходить процесс увольнения и приема вновь на работу?

Юрист Степанов Ю.В., 43281 ответ, 18377 отзывов, на сайте с 01.02.2014
29.1. Здравствуйте. Если организация просто меняет название без ликвидации, то никакого увольнения не должно быть.

30. У меня большие проблемы с качеством строительных работ и некомпетентностью строителей. По договору подряда строит. Фима проводила мне работы в частном доме. Гарантийный срок на недостатки (дефекты) 12 месяцев, прошла половина этого срока. Работы были проведены, акты подписаны, деньги уплачены. Работали два гастарбайтера больше месяца, делали кровлю, устанавливали окна-двери, септик, вентиляцию. Зимой повылезали все недостатки – их довольно много, не буду перечислять, и они серьезные. Из-за них доме пошла плесень. Почти все, к чему они прикасались, выполнено криво. К сожалению, я только потом разобрался в нюансах т.к. сам не строитель. На мои просьбы о переделках представитель подрядчика предложил мне 10 тысяч руб., но работ там может быть и на 100 тысяч, поэтому я отказался. Теперь подрядчик мои звонки игнорирует. Сейчас я пишу Претензию, пошлю ее по почте. С большой вероятностью подрядчик сам захочет исправлять свои дефекты, чтобы минимизировать расходы – за счет самой дешевой рабочей силы.
Мне очень не хочется чтобы они и дальше портили мой дом, поэтому у меня вопрос: могу ли я обезопасить свой дом от таких строителей, например, имею ли я право требовать у подрядчика и у строителей какие-либо документы с подтверждением квалификации, наличием контракта или трудового договора с подрядчиком (или каких-нибудь других бумаг)? На что я имею право?

Юрист Московский В. А., 79 ответов, 29 отзывов, на сайте с 12.11.2018
30.1. В соответствии с Законом о защите прав потребителей у Вас огромные права.

Читайте также

Я беременна и не прошла испытательный срок, (трудовой контракт не временный т.
Я майор ПС ФСБ России у меня выслуга 19 лет. Из-за конфликта с начальником отдела кадров меня переводят в регион средний полосы из г.
Меня уволили из мвд 3 года назад по статье в трудовой книжке причина увольнения
Есть ли у меня возможность это сделать?
На работе где я работаю образовалась такая ситуация, наша компания общественного
Я служил по контракту и меня уволили по несоблюдении контракта, но в трудовой и военном билете об этом не написано.
Восстановление на работе
Супруг увольняется с военной службы
Мой общий трудовой стаж.
Эффективный контракт и трудовой договор
Правомерны ли действия командира в/ч? Какую ответственность понесут за отказ
ВОПРОС? Всё ли здесь правильно мною описано для суда? Нет ли юридической ошибки? Воспримет ли судья этот текст? upiter48@yandex.ru
Можно ли военнослужащему досрочно расторгнуть контракт и уволиться в течение
У меня работодатель не подписывает контракт уже месяц.
У сына есть трудовая, потом пошел служить по контракту,
Работаю моряком по контракту за границей под флагом иностранного государства может ли это время быть защитано в трудовой стаж в России?
Трудовой договор и контракт
Как "переиграть" суд, отказывающийся признать надлежащим ответчиком УЖКХ?
Разъясните (аргументированно), применимо ли нижеуказанное положение о работниках
Перестали платить черную заплату, фирма, наверно, будет закрываться,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Садовод 62
Садовод 62 12.01.2019 в 21:01
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 534
12 января 19:47Звездную телеведущую 46-летнюю Мегин Келли уволили с NBC, это подтверждается в официальном заявлении телеканала.
Нехай Изабелла Руслановна
Юрист Нехай Изабелла Руслановна 28.12.2018 в 14:18
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 6035
Рассмотрим различия между трудовым договоров и гражданско-правовым при устройстве на работу.
Сивцева Наталья Ивановна
Адвокат Сивцева Наталья Ивановна 12.11.2018 в 10:37
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 217
МОСКВА, 12 ноя — РИА Новости. Учительница русского языка и литературы одной из школ в Холмске, Сахалинская область, довела ученицу до слез из-за маленькой дырки на плече кофты.
Евгения
Евгения 28.05.2018 в 11:48
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 118
Бывшего гендиректора аэропорта «Победилово» задержали по подозрению в хищении 30 млн рублей, которые аэропорт получил из областного бюджета в прошлом году на затрат, связанных с наземным обслуживанием самолетов.
Замараев Алексей Сергеевич
Юрист Замараев Алексей Сергеевич 24.04.2018 в 20:46
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 159
Вопрос: Почему работник не может выдать работодателю вексель в качестве долгового обязательства? Вексель, как объект гражданско-правовых отношений может фигурировать в гражданском обороте в качестве выразителя и обеспечителя практически любого заемного обязательства выраженного в денежной форме.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 20.07.2017 в 11:20
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 223
Романа Филиппова задержали по подозрению в разглашении государственной тайны, но после допроса отпустили
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 31.05.2017 в 11:36
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 165
Бывших чиновников будут проверять «в целях избежания конфликта интересов».
0 X