Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Документы на работу в школе

Краткое содержание:

  • Документы на прием на работу
  • Работа на дому с документами
  • Документы разрешение на работу
  • Правила в школе на работе
  • Документы на пособие на работу

Советы юристов:

1. По основному месту работы я в должности доцента, по совместительству - учитель в школе, при подаче документов на 1 категорию мне отказывают засчитать научные публикации для набора 200 баллов, из-за того, что публикации подписаны как доцент, а не как учитель, правомерно ли это?
1.1. Здравствуйте,
Да, вполне правомерно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Был объявлен конкурс на замещение директора школы. Заявились 3 кандидата. 2 человека имеющие опыт работы в школе директорами. Имеющими педагогическое образование. Предоставшие необходимый пакет документов и один электрик пед. стаж 1 год учителем технологии. За тем электрик забирает документы из за тот, что пакет оказался не полным. Остальным объявляют, что конкурс не состоялся. А через месяц назначают электрика директором школы.
2.1. Неправомерно. Можно обратиться в инспекцию по труду.
3. С 1993 года запись в трудовой, принята важатой и учителем начальных классов, затем запись, в 1993 году переведена учителем начальных классов на время декретного отпуска, затем 2003 году переведена учителем начальных классов, по настоящее время работаю учителем начальных классов. С 1993 по 2005 год совмещала в должности воспитатель группы продлённого дня 0,5 ставки. Общий стаж работы 26 лет в школе. Могу ли я подать документы на льготную пенсию.
3.1. Добрый день, Марина Владимировна! Да, т.к. у Вас общего педагогического стажа работы в школе более 25 лет.
4. Работаю вахтером в школе. 15 января я должна получить документы и пособие по сокращению штатов, но мне сказали выходить на работу, т.к.не хватает работников ЧОП, которые должны были приняты на наше место. Как правильно поступить в этой ситуации?
4.1. Это только вам решать, нужна ли вам работа или просто готовы уйти с пособием.
5. Моя жена гражданка РФ, бывшая гражданка Молдовы. Получила высшее образование по специальности учитель английского языка в Молдове, имеет трудовой стаж 3 года в Молдове (учитель англ. Яз.)на данный момент устраивается на работу в школу в Санкт-Петербурге. Учитывается ли трудовой стаж в России, накопленный в Молдове? Если да, какие документы это регламентируют?
5.1. Здравствуйте! Гражданам, прибывшим из Республики Молдова, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ и Республики Молдова (т.е. обоих государств), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1990 года. Периоды работы на территории Республики Молдова после 1 января 1991 года включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов Республики Молдова об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (понадобится при оформлении пенсии). Это регулируется Двусторонним соглашением в области пенсионного обеспечения, заключенным между Российской Федерацией с Республикой Молдова, и позволяющим при начислении пенсии в России учитывать стаж работы на территории Молдовы. Следовательно, стаж должен учитываться на основании международного соглашения.
6. Ребенок получил травму зубов в школе. Обратилась к юристам они составили заявления в школу, в отдел образования и прокуратуру. Оплатила их услуги. Обратилась в прокуратуру в интересах ребенка обратиться в суд. прокуратура отказалась принимать документы на расходы по оплате работы юристов т.к. это не является подготовкой для суда. Законно ли это.
6.1. Здравствуйте! Да законно. Прокуратура - это надзорный орган. Вы сами вправе в интересах ребенка обратиться в суд.
7. Я работаю сторожем в сельской школе. Работает нас трое. График в учебное время с 17:00 до 8, в летнее с 20:00 до 9. Директор сказала, что мы не доробатываем свои часы и нас переводят на другой график. На основании каких документов мы должны перейти на новый график и за сколько до преступления к работе по новому графику нас должны уведлмить?
7.1. В соответствии со ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По вашим данным, вас работает три человека, с режимом работы через два дня. В неделю у вас три мены по 15 часов и это уже превышает продолжительность рабочего времени в неделю на 5 часов. То есть, у вас переработка рабочего времени, а не недоработка. Оспорить действия директора вы можете в инспекции по труду или в прокуратуре. Что бы не обострять ситуацию с руководством, вы можете письменно подать возражение на директора, а уже потом писать жалобу.
8. Я хочу уйти с 10, учусь в кадетке, мне напишет заявление на отчисление отец, уже нашел работу, хочу в вечернюю школу, мне надо будет счнала забрать документы и потом с папой сходить в вечернюю школу или как?
8.1. Вас не могут отчислить из школы, для этого нужны веские основания, Вас могут только перевести.
Личное дело ученика выдается родителям обучающегося при переводе обучающегося в другое учебное заведение при предоставлении документа (справки-подтверждения) о приеме учащегося в учебное заведение, на основании личного заявления родителей.
9. Директор школы ушла в декретный отпуск. Уговорила меня временно поработать в должности. Была принята на должность и.о. директора школы с полным переоформлением документов в школе. Работа мне не подходит хочу освободиться от занимаемой должности и работать как раньше учителем. Я уже на пенсии 5 лет. Как мне правильно поступить и написать заявление об освобождении от занимаемой должности и восстановиться в прежней должности Спасибо Татьяна Юрьевна.
9.1. Выберите другого и.о. директора, примите от нее и от себя заявления, и затем сами себя переведите опять на должность учителя, а нового и.о. директора на должность и.о. директора.

10. Мы ИП, работали летом в ГБОУ Школа 113. За всё лето администрация школы нам не помогала, а наоборот мешала производить работы. Но несмотря на все случаи агрессии, и давления, мы сделали ремонт. Когда все работы сделаны, 1 сентября открыты садики и школы, но администрация уклоняется от подписи Акта приемки работ, КС 2, КС 3, и других документов. Оплачивать не желают. А мы выиграли аукцион, и по договору всё сделали. Как нам добиться оплаты работы?
10.1. Здравствуйте, Юлия.
По общему правилу, да и в договоре должно быть прописано, по истечении определенного срока Заказчик обязан вернуть Исполнителю подписанные акты приема-сдачи выполненных работ, либо направить мотивированный отказ от подписания. Далее, если этого не происходит, Вы направляете Заказчику претензию в письменном виде с требованием оплаты работ по договору. Претензию отправьте с условием ответа на нее согласно пунктам договора (если предусмотрели), либо законодательства - 30 дней, заказным письмом с уведомлением.
11. Устроилась на работу в школу учителем с сентября месяца, весь месяц работала, а трудовой договор едва дали 4 октября, постоянно ссылались на большой объем работы, в договоре прописано только сумма ставки за 18 час, все остальные выплаты по договоренности сторон, листы не пронумерованы, подписи сторон только в конце, печати на договор е ставить отказались ссылаясь на то что сейчас печати не ставят ся, так как школа стала комплексом и печати нет, что мне делать с этим документом? Спасибо.
11.1. Письменно подайте заявление о выдаче приказа о приеме на работу и положения о заработной плате.
Сдайте под роспись на имя руководителя - дир школы.
12. На работу необходимо предоставить документ об образовании (в моем случаи это аттестат) дело в том что я меняла имя после окончания школы и сейчас в аттестате одно имя, а во всех других документах другое. (свидетельство о перемене имени утеряно) как мне поступить в такой ситуации?!
12.1. София, добрый день!
В этом случае Вам необходимо получить повторное свидетельство о перемени имени (дубликат) в соответствии со ст.9 закона "Об актах гражданского состояния".
13. Устроилась на работу учителем начальных классов. Предоставила диплом и трудовую книжку. Санитарную книжку нужно было сдать до 1 октября. И справка об отсутствии судимости (она была заказана).2 недели назад директор школы в четверг отстраняет меня от работы до понедельника (в понедельник принести документы), но в понедельник в 9-00 мне на карту приходит расчет. Правомерно ли это?
13.1. Добрый день! В данной ситуации ваше увольнение является неправомерным Его на основании статьи 392 тК РФ вы можете оспорить в суде.
14. Я педагог. В школе попросили сдать в отдел кадров справку об отсутствии судимости. При приеме на работу 3 года назад я такую спраку предоставляла. Вправе ли сейчас снова требовать эту справку и какими документами это подтверждается? Специалист по кадрам на данный вопрос ничего не ответил.
14.1. Здравствуйте, Наталья.

Предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям обязательно при заключении трудового договора согласно статье 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексо мне допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Такое ограничение имеется в отношении педагогических работников согласно статье 331 ТК РФ.
Повторное предоставление данной справки работником трудовым кодексом не предусмотрено.

Успехов!
15. Мой муж учился в техникуме, и не закончив посоедний курс, ушел. Сейчас нужен аттестат на работу, в техникуме сказали: "Заплатите 18 тысяч рублей и отдадим аттестат". Законно ли это? Ведь он не просит диплом об оьучении, а всего лишь тот документ, который выдали в школе!
15.1. По видимому Вы не договариваете что-то. Если Ваш муж учился на коммерческой основе и не полностью оплатил за обучение, перед техникумом у него остался долг, поэтому сотрудники и пытаются таким неправоправным способом его вернуть. В данном случае это незаконно. Мужу надо написать письменное заявление в адрес руководства техникума с требованием о выдачи необходимых документов. Думаю, что отказа не будет. В описанном случае администрация будет предпринимать иные законные меры.
16. Подаю документы на получение льготной пенсии как педагогический работник. Будкт ли защитан стаж обучения в педагогическом вузе если до него работала старшей вожатой а после окончания сначалв ушла в отпуск по уходу за ребкнком и только потом пришла работать в школу.
И по какой причине не защитывается в льготный стаж работы учителем в Кащазстане? С уважением Наталья Владимировна.
16.1. Здравствуйте, Наталья Владимировна! Стаж в Казахстане не засчитывается, скорее всего, по той причине, что пенсионные органы доверяют только тем документам из стран СНГ, которые приходят в ответ на их собственные запросы. А если ответы на запросы ПФР из стран СНГ по тем или иным причинам не приходят, то ПФР не засчитывает такой период в специальный стаж. Такого рода абсурдные ситуации в большинстве случаев решаются положительно в судебном порядке.
Теперь по поводу учебы. Не совсем ясны два момента: 1) когда именно (в какие года) эта учеба имела место быть; 2) уйти в отпуск по уходу за ребенком (как и в любой другой отпуск) можно только имея на момент ухода в отпуск какое-либо место работы. Что конкретно указано в Вашей трудовой книжке по поводу данного периода?
С уважением, А.Д.Руслин.
17. Ситуация такая: директор принял на работу в школу девочку без образования (учится заочно на 1 курсе института), для министерской проверки скрыл этот факт, практически подложив документы другого учителя (на данный момент этот учитель работает в школе воспитателем). Этот факт является нарушением? Или такое не наказывается? Как такое возможно, неужели личные интересы важнее?
17.1. Доброговам дня, безусловно, это является нарушением и на такое безобразие следует жаловаться в прокуратуру, заявление пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться..
18. Добрый день! На время чемпионата мира по футболу в г. САМАРА необходимо получить аккредитацию на автомобиль (по некоторым зонам заезда). Наш дом попал в такую из этих зон. У меня есть прописка в этом доме, есть страховка (в которую я вписана), но само авто оформлено на мужа. По сути в основном я ездею на этом авто с детьми (сад, школа, секции, работа)... я подала все необходимые документы на аккредитацию, через некоторое время мне сделали отказ. Правомерно ли это?
18.1. Уважаемая Елена, если у Вас есть прописка в этом доме, есть страховка (в которую Вы вписаны), но само авто оформлено на мужа, и Вы в основном ездите на этом авто с детьми в сад, школу, секции, то данный отказ является неправомерным так нарушает Конституцию.
Статья 27
1. Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
2. Каждый может свободно выезжать за пределы Российской Федерации. Гражданин Российской Федерации имеет право беспрепятственно возвращаться в Российскую Федерацию.

Статья 55

1. Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина.
2. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Надо посмотреть на что они ссылаются: если на нормативные акты региона или указ президента, то они не могут преодолеть законы федерального уровня. Указ президента не может противоречить федеральному закону имеющему большую юридическую силу. А про ограничения был издан именно указ, а не закон.
19. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: У нас небольшая музыкальная школа с количеством 90 человек и коллективом 15 человек - может ли секретарь, заместитель директора по уч. работе работать на полных ставках и каким документом это обосновывается.
19.1. Добрый день Ирина,
нормативы штатной численности - это регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема работы в определенных организационно-технических условиях.
В нормативную численность работников по каждому виду учреждений включено количество штатных единиц, необходимое для реализации его функций.
Нормативы штатной численности работников служат основой для определения фонда оплаты труда, а для учреждений составления штатных расписаний.
Если музыкальная школа частная, то учреждение самостоятельно устанавливает свое штатное расписание и имеет право вместо одних должностей, предусмотренных примерными типовыми штатами, устанавливать в штатном расписании другие должности, или утверждать его у частного учредителя школы, в зависимости от реализуемой образовательной программы.
В государственной/муниципальной школе штат устанавливается в пределах выделенных школе средств.
Обоснование-нормы ГК РФ о правовом статусе учреждения.
20. Ребёнок позвонил плачет что спускаясь с лестницы она отступила и повредила ногу. Я находилась на работе за 50 км. Я сказала что бы вызывали скорую, позвонила сестре чтобы она взяла документы и пришла в школу. Когда сестра пришла им сказали что зачем вам скорая идите в амбулаторию вам дадут направление в городскую больницу ребёнок не мог идти, сестра вызвала скорую у ребёнка растяжение она в гипсе классный руководитель трубку не берет меня интересует почему ребёнку не оказали помощь.
20.1. ---Здравствуйте уважаемый посетитель, ваш ребёнок оступился, вас с ним рядом НЕТ, вопрос в чём? Это вы, а не педагог должны им и заниматься, а не ваши родственники точно. Кого вы в этом пытаетесь обвинить? Это просто растяжение а не перелом! Живя далеко от ребёнка, и не занимаясь его здоровьем и воспитанием, не получится командовать родственниками и школой на расстоянии. Вы ни чего не перепутали? При обращении школы в орган опеки и попечительства, только к вам примут меры. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
21. Не так давно я начала собирать документы для официального трудоустройства на работу, и на днях мой аттестат был утерян, копий не было. Для трудоустройства только его не хватает, поэтому он срочно нужен. В школе, если восстанавливать, слишком долгая процедура. Скажите, есть ли другой выход из этой ситуации?
21.1. Нет выхода.
Ждите восстановления документа.
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
21.2. Выход из этой ситуации - это прием вас на работу без аттестата, поскольку в данном случае это вполне возможно. А уже после приема на работу изготовят дубликат и вы его предоставите.
Но этот вариант возможен в том случае, если у вас есть какое-либо профессиональное образование.
22. Здравствуйте, я работаю в сельской школе и в данный момент написала заявление на досрочную пенсию, пенсионный отдел оформил дело на отказ. Не засчитывают в специальный стаж работы 8 месяцев (период 01.01.2008 г. по 31.08.2008 г., так как не выработана норма рабочего времени, установленная на ставку. У меня 15 часов основной нагрузки дополнялись кружковой работой (как педагог дополнительного образования). Где можно найти документы доказывающие мои права?
22.1. Здравствуйте, Светлана. Уточните, пожалуйста, Вы предоставили в ПФР документы работодателя, подтверждающие работу в качестве педагога дополнительного образования в указанный период или не были представлены такие сведения в ПФР. Надо читать отказ ПФР и при наличии в нем нарушений требований закона подавать исковое заявление в суд.
23. Надо составить исковое заявление об установлении факта работы (трудового стажа) для начисления льготной пенсии. В трудовой книжке запись о том, что я работала есть. Есть справка из РАНО о том, что я принята на работу. Но в архиве и в школе, где я работала не сохранились документы о заработной плате. Стоит ли подавать иск в суд? или пенсионному фонду достаточно этих документов, чтобы начислить мне пенсию?
23.1. Добрый день.
Однозначно единственным вариантом для Вас будет обращение в суд. К сожалению, Пенсионный фонд не примет Ваши справки в качестве документов, подтверждающих стаж.
23.2. Здравствуйте, Елена.
В вашей ситуации вам пенсионный фонд откажет, поэтому вам придется обращаться с исковым заявлением в суд.
23.3. Здравствуйте, Елена. Вам необходимо обратиться со всеми имеющимися документами в пенсионный фонд. В случае отказа вы вправе требовать включить соответствующий период в стаж в судебном порядке.
24. Моя дочь учится в 11 классе, очень часто болеет. В школу ходить пока не отказывается. Мне на работу поступил звонок он завуча и всем моим сотрудникам рассказали о её пропусках и грозили не допустить до ЕГЭ. Что я могу сделать. Она болела часто, есть справки, у неё давление скачет. А мне говорят о каком-то положении (документе) по которому не допустят её до экзаменов.
24.1. Здравствуйте, обязаны допустить к ЕГЭ. Не нахождение на уроках не означает ее неподготовленность, она вполне могла изучать материал самостоятельно и восполнить пробелы в знаниях. Так что допустить обязаны.
25. Я мать одиночка. Моему ребёнку 9 лет и она учится в школе. Подскажите пожалуйста какие мне нужно предоставить документы на свою работу чтобы уменьшить сумму налоговых вычетов из зар. платы.
25.1. Здравствуйте! От Вас нужно заявление о предоставлении стандартного налогового вычета, а также копия свидетельства о рождении ребенка.
26. Устроилась на работу в школу со средне-специальным образованием. Стаж работы 22 года. Сейчас получила высшее образование. Как должна измениться моя заработная плата и на основании каких документов в бухгалтерию?
26.1. Здравствуйте!
Если Вы получили диплом о высшем образовании, то на размере Вашей заработной платы это никак не скажется, т.к. размер оплаты труда устанавливается работодателем согласно должности работника. Согласно статьи 129 ТК РФ: Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы — минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Удачи Вам в начинаниях!
27. Какой документ нужен в школу, если я (мать) оставляю ребенка на 2 недели с бабушкой и еду на работу в другой город.
27.1. ---Здравствуйте, от вас нужна доверенность, копию которой предоставите в школу и в орган опеки и попечительства. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
28. Прохожу аттестацию на работе (охранное предприятие) в графе образование указал, что окончил 159 ую школу прапорщиков в 1980 году. Служил, сейчас песионер МО РФ. Мне отказывают признавать мое образование ссылаясь на то,что школа прапорщиков не является образовательным учреждением. Как мне доказать свое образование, на какой документ делать ссылку?
28.1. Доброго времени суток.
Уважаемый Олег Васильевич, вам следует предоставить аттестат об окончании школы.
Всего хорошего, удачи вам.
29. С 1 сентября не ходим в школу в связи с отъездом по работе, школу предупредили устно, постоянно поддерживаем связь. Ребенок на домашнем обучении. Пытаемся устроится в местную школу, документы из школы по месту жительства не забирали. Школа подала заявление в ПДН. Как нам быть?
29.1. Щкола правомерно заявила сигнал в подразделение по делам несовершеннолетних, такое обстоятельство, как отсутствие ребенка в школе при невыясненных обстоятельствах требует работы инспектора, который проведет расследование. С Вашей стороны должны быть предоставлены документы по существу дела.
30. Мне 50 лет. На последнем месте работаю уже почти 13 лет. При трудоустройстве устраивало работодателя среднее образование. Аттестат утерян. Училась в далеком таёжном поселке самолетом туда 4 часа лету. Вот теперь работодателю стал нужен аттестат из школы. Угрожают уволить. Законно ли требование по истечении 13 лет безупречной работы. Угрожают уволить если не найду документ. Хотят омолодить коллектив всем у кого предпенсионный возраст угрожают.
30.1. Добрый день, уважаемая Галина!
Вы можете порекомендовать Вашему работодателю сделать запрос в вашу школу, а также предупредить. Что будете обращаться в прокуратуру в связи с неправомерными действиями.
Удачи вам и вашим близким!
30.2. У работодателя нет оснований для увольнения в данном случае. Все основания для увольнения предусмотрены ТК, вот если бы вы предоставили поддельный документ - тогда да.
Главное - не пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X