Документы материальной ответственности
У меня такая проблема. Работала менеджером (не продавец) в продуктовом магазине. Уволилась 2,5 месяца назад. Провели ревизию без документального оформления ее результатов. Мне выдали трудовую и все бумаги без каких-либо нареканий. Через 2,5 месяца в магазине провели повторную ревизию с новым менеджером в результате чего выявили недостачу. Обвиняют меня в том, что провели неправильно предыдущую ревизию. Могут ли потребовать выплату недостачи с меня. Хотя я отдельный документ материальной ответственности не подписывала. Был заключен только трудовой договор.
Я - матерально ответственное лицо. Договор о коллективной материальной ответственности. При прёме на работу, приказа о проведении инвентаризации не было, приказа о назначении комиссии не было, акта приёма-передачи материальных ценностей не было. Человек, который бы мне что-то передал на тот момент уже не работал. Никаких документов о приёме - передаче я не подписывал. Сейчас я решил уволиться и на моё место приняли нового сотрудника. Что я должен ему передать (если должен), а он принять и каков порядок передачи.
Материальная ответственность работодателя при несчастном случае на производстве: права вдовы и детейКакую материальную ответственность несёт работодатель перед не работающей вдовой и не совершеннолетним ребёнком работника, погибшего на предприятии в результате несчастного случая на производстве (работавшего официально) Какие документы нужны для взыскания материального, и морального ущерба и в какую организацию при этом необходимо обращаться? Спасибо с Уважением Николай.
Жена взяла в банке кредит без моего ведома, соответственно со своей стороны я в банке не подписывал никаких согласий и гарантий по его выплате. О кредите узнал случайно, увидев документы из банка. На момент получения женой кредита официально мы состояли в браке. На данный момент мы в процессе развода, живем раздельно в ожидании развода. Через 2 месяца суд должен нас развести (разводимся через суд, т.к. есть несовершеннолетний ребенок).
Несет ли супруг материальную ответственность по выплате кредита в данном случае?
Пож-та какими документами организация может подтвердить недостачу товара. Есть акт инвентаризации, есть коллективная мат. ответственность и прием товара по накладным директором магазина.
Договор о материальной отвецтвенности не подписан мною, хозяика подала в суд документ составлен и подпись не моя я его не подписывала.
Такая ситуация, с работодателем заключен трудовой договор. Два дня было отработано на точке, где не была проведена инвентаризация, не был подписан договор о коллективной материальной ответственности, и не было акта приема передачи имущества. После перешла на другую точку где работаю по сей день, на ней все было сделано как полагается (инвентаризация, договор о материальной ответственности). 9 числа на первой точке была проведена инвентаризация и вявлена недостача товара на 11000 рублей и денег на 8000 рублей, которую распределяют на всех сотрудников, работавших в период с 1 мая по 9 июня (мною были отработаны дни 1, 2 июня) в том числе и на меня. Имеют ли право взыскать выявленный недостаток с меня, если со мной не подписывались никакие документы кроме трудового договора? На какие статьи можно опираться, чтобы данную недостачу не расписывали на меня и в какие инспекции жаловаться?
Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?
Какую силу имеет Договор Коллективной Материальной Ответственности?
Подписал его в прошлом месяце работая в офисе "А" в феврале этого года, в марте меня перевели на другой офис "Б" инвентаризацию провели (без меня и я не числился в этом офисе) в марте в офисе "А" и с меня удержали с з/п сумму об этом я узнал случайно просмотром расчетного листа за март, следовательно инвентаризационную опись не видел в глаза, приказ на мое имя об удержание тоже не видел и тем более ни чего из этого не подписывал, ни документов и суммы удержание не видел и не подписывал.
Удержали со всего коллектива офиса "А" склоняясь на ДКМО которое мы подписывали на офисе "А" в феврале, подскажите как быть в данной ситуации? Куда мне обращаться? И самое главное имеет ли право работодатель удерживать с меня таким образом?
Оплачивается ли материальная ответственность? (договор о материальной ответственности есть) И если "да", то в каких размерах и каким нормативным документом это определено? Спасибо.
Добрый день! Я вступил в должность тренера клуба, где большая материальная часть сюда входит здание и много спортивного инвентаря накопленного за предыдущие годы, большая часть не списана или вообще отсутствует. Материальную ответственность я на себя еще не принимал и документы не подписываю. Как руководствоваться согласно закона, где при подписании материально ответственных бумаг нет соответствия фактического наличия инвентаря?
В магазине работал не оформленный сотрудник. Выявилась большая недостача. Документ о коллективной материальной ответственности он подписывал. Подскажите пожалуйст, он должен платить недостачу, или этот его долг упадет на завмага.
Генеральный директор настаивает на подписании договора о материальной ответственности, а заодно и трудового договора. На протяжении 5 лет в нашей организации работники трудятся без оформления. Трудовой книжки, соц.пакета. Будет ли иметь юридическую силу договор о материальной ответственности, без оформления документов о трудоустройстве работника?
Я работаю на карьере. Занимаюсь оформлением документов и продажей добытого. Меня хотят сделать материально ответственным после проведения инвентаризации. По перечню должностных обязанностей я должен следить за отгрузкой, проводить инвентаризацию, контролировать и следить за добычей. А фактически контролировать отгрузку я физически не могу т.к нахожусь не там где идет погрузка, а в сотнях метров от нее в помещении, там же и оформляю документы. Так и следить и контролировать добычу я не могу т.к. я этим не когда не занимался. Вопрос такой, Могу я понести материальную ответственность при недосдачи в этом случае? Могу я просить переделать должностные обязанности, что-бы убрать все эти пункты. Потому-что по факту я занимаюсь оформлением докум. На погрузку за нал. и без нал расчет. А следить сколько чего грузят и вывозят из карьера я не могу.
Оформленный сотрудник украл 300000 рублей из сейфа, административное лицо и подписывал документы о материальной ответственности, дома его нет естественно где то скрывается, как поступить?
Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать. При переучете в магазине выявили недостачу в 30 т рублей. Начальство угрожает подать в суд. офицально не трудоустроена и документы об материальной ответственности не подписывала.
Я работаю в газэнергосеть брянск машинистом компрессорных установок цеха слива-налива сжиженного газа. Согласно инструкциям все работы по сливу газа из железнодор цистерн, заправку автоцистерн произвожу согласно инструкций под контролем мастера цеха или нацальника газонаполнительной станции. Я не взвешиваю жд и автоцистерны их взвешивает мастер. Согласно должностных инструкций учет и контроль поступающих и отпускаемых матер ценностей, соблюдать режим хранения, обеспечение сохранности, правила оформления и сдачи приходно-расходных документов возложены на нацальника газонаполнительной станции и мастера цеха слива-налива. Правомерно ли со мной был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Сейчас возникла недостача газа и на меня работодатель подал исковое заявление в суд. что мне делать помогите. Договор подписывал под угрозой увольнения за отказ о его подписании. Спасибо. ГАЗПРОМ НАШЕ ДОСТОЯНИЕ.
Пож-та, могут ли я не подписывать ДОГОВОР О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, если я занимаюсь только учетом, печатаю документы на продажу, перевозку и т.д.,делаю это в соответствующей программе, все это делаю-провожу на основании подписей тех сотрудников, которые непосредственно работают с мат. ценностями, сама лично никакого прямого отношения не имею к материальным ценностям, т.е. не вижу, не трогаю, не отгружаю, не считаю и т.д. Будет ли законно отказать моему работодателю в подписании данного договора о материальной коллективной ответ-ти? Спасибо.
Как быть провели ревизию в магазине одежды, там куча недостачи, платить должна я, по тому что подписывала о полной материальной ответственности, но как должно все происходить, нас 4 человека, он же должен предоставить какие то документы и если мы не захотим их подписывать сумма уж очень большая.
У меня такая ситуация я работал продавцом по срочному договору и проработал с ним пол года после первого месяца я подписал документ о материальной ответственности считается ли он действительным со срочным договором?
Проработав 6 месяцев с меня постоянно списывали ден. средства не за что ну и вконце концов не выплатили зар. плату и так как я работал не официально я решил просто не выходить на работу. После этого прошло пару недель и на меня повесили долг и обвинение в хищение ден. средств
до этого меня вызывали в офис компании и там я написал обьяснение что был один случай когда мой напарник пробивал мимо кассы сумму в 5000 р. а сумма недостачи 30 000 р что мне делать и что мне грозит?
Все ли работники обязаны подписывать соглашение о материальной ответственности вплоть до уголовной за кражу, воровство на предприятии где работник работает?, если таковое работодатель предоставил для подписи?, и какой статьей закона регулируется данный вопрос, если есть образец документа такого плана, приложите, буду очень благодарен, заранее большое спасибо.
На работе заставляют подписывать документ о материальной ответственности, в котором есть пункт, что продавцы-консультанты должны выплачивать возмещение ущерба в двойном размере. На вопрос почему в двойном размере, получаем ответ: Чтобы внимательнее относились к товару!. В магазине за год было два увольнения, переучета не было. Просили сделать нам переучет, прежде чем мы подпишем такую бумагу, нам ответили, что только после нашей подписи проведут переучет. Базу мы не видим, остатков товара тоже, сами провести переучет не можем. Система контроля за товаром далеко не идеальная, охранника нет, камер нет, только омагниченный товар, который можно легко пронести через ворота в пакете обшитом фольгой (неоднократно ловили таких воров). Грозятся увольнением, причем тонко намекая увольнением по статье.
Устраиваюсь менеджером по работе с клиентами (удаленно) в компанию. На собеседовании мне не оговаривали момента, что я буду мат. ответственным.
Сейчас прислали пакет документов и в нем есть договор материальной ответственности. Уточнив у hr ,в каком случае ко мне будет применен договор, если я сотрудник на полной удалённой работе? Hr ответила, что в случае выдаче мне гарнитуру, мышку, ноутбук (если мне понадобится для работы).
Вопрос в том, могу ли я не подписывать этот мат. договор, если имущество работодателя мне не нужно и работаю я полностью удаленно.
Заранее спасибо!
Бывший директор при продаже нам ООО (он же учредитель) предоставил дебиторскую задолженность не по установленной форме. Остальные документы сказал что украли (подал в милицию). Пришло время погашения деб. задолженности - никто не оплачивает. Можем ли мы в суде привлечь бывшего директора к материальной ответственности?
У меня вопрос. Моя жена берёт ипотеку. Я хочу заключить с ней брачный контакт, да бы избежать обременения в случае не уплаты ипотеки. Но в банке ей сказали, что во всяком случае необходимо мое присутствие, даже заключив брачный договор, при оформлении договора купи - продажи. Т. к. я буду считаться поручителем. Но я боюсь, рисковать своей собственностью (квартира в которой мы сейчас все прописаны и проживаем). ко всему прочему я инвалид 1 группы и мне очень сложно передвигаться. И подписывать документы в банке. Как я могу избежать материальной ответственности в случае, если моя жена не сможет платить ипотеку. Может нужно оформить какой нибудь документ, по которому она сможет получить ипотеку, и я не буду к этому причастен?
Скажите пожалуйста, Что грозит работнику перед работодателем подписав, типовой договор: О полной индивидуальной материальной ответственности (Приложение № 2.) Можно ли заключать такой договор на должности, ведущий инженер по техническому обслуживанию и ремонту.
Вопрос к ответу: на основании каких документов можно вверить имущество работнику?
У меня бармены работают без оформления, могу ли я с ними заключить договор материальной ответственности, что бы себя как то обезопасить от хищений? Или какой нибудь другой документ. Так же если бармен принесет свой алкоголь крепкий и будет им торговать из подполы и при проверке органами будет выявлено, что алкоголь контрафакт. Как тут т оже себя обезопасить от этого, так как терять лицензию и платить штрафы по вине работника не хотелось бы.Заранее спасибо.
Необходимо ввести материальную ответственность для сотрудников склада. Рассматривал типовой договор, утвержденный Минтруда от 31.12.2002, слишком размыто, косвенно, практически не закреплена ответственность сторон. Обязательно ли использовать типовой договор Минтруда? Если нет, то каким образом можно сделать договор более корректным и конкретным по отношению к определенной компании? Может есть ссылки для ознакомления на нормально составленные договора?
Как привлечь к материальной ответственности автосервис, если у меня нет никаких бумаг об оказанных услугах, но после ремонта загорелся «чек» и оказалось, что пропал катализатор.
Я устроилась оператором крышкой котельной. Работодатель обязывает меня подписать документ о полной индивидуальной материальной ответственности. Входит ли моя профессия в перечень профессий, которые несут такую ответственность.
Я устроилась в продуктовый магазин 3 месяца назат первая ревизия прошла с минусом 3 тыс. Рублей вторая с плюсом 1800 рублей. 3 ревиция с минусом 10000 тыс. рублей. Я и моя напарница нечего не брали. Из документов я подписала трудовой договор прямо в магазине и материальную ответственоть. А у напарницы взяли только ксерокопии документов договора она не подписывала. Магазин не охраняется камер нет стеклянная дверь. Недостачу сказала платить в полном обьеме двоим. Я поняла давним ревезии и там у всех были недостачи. Могу ли я онулировать договор материальной ответственности? И не платить недостачу? Спасибо.
Работаю не офицально документов о материальной ответственности не подписывала могут ли посадить за недосдачу.
Я работаю продавцом фирма каждый год меняет название договор о материальной ответственности был подписан 2 года назад фирма уже опять поменяла название новый договор о трудоустройстве мы не подписывали и новый договор о материальной ответственности тоже не подписывали в этом году если недостача 100 тыс и хозяин вызовет полицию что за это будет учет проходит только по 1 с ноутбуку никаких ни бумаг ни актов мы не подписываем трудовая на руках и как лучше поступить чтобы не платить.
Продала машину, договор не оформили, так как покупатель перестал выходить на связь, с учета не сняли. Он тоже не переоформил ее на себя. Спустя год эта машина, под управлением какого то неизвестного попала в ДТП, меня вызывают в суд как владельца машины по документам, предьявляют солидарную ответственность 2 млн. Из доказательств продажи - свидетели, переписка в авито и вацап. Возможно избежать материальной ответственности, и каким образом?
При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?
Начальница вынудила меня уйти с работы, подсовывая подписывать документы о материальной ответственности задним числом, не получив подписи, потому как 2 года не было проверок, я побоялась, что на меня повешают недостачу, она начала делать приказ об увольнении, не дожидаясь оглашения приказа, я покинула рабочее место, успев забрать свою трудовую книжку. Что она может мне сделать и каковы мои следующие действия?
Из организации уволилился работник, с которым, при поступлении на работу, был заключен договор о материальной ответственности. Такой договор должен храниться в организации 5 лет после увольнения материально ответствееного лица. С какого дня следует отсчитывать срок хранения этого документа, со дня увольнения работника или со следующего дня после увольнения? Почему?
Как поступить когда работодатель угрожает при увольнении по собственному желанию?
Отработала в аптеке 2 месяца, поверила на слово своей заведующей и подписала документы о материальной ответственности без инвентаризации. Угрожает тем что проведет инвентаризацию, а во время работы заметила что не хватает много препаратов, и тем что напишет в какую то службу, о том что воровала деньги.
Мои действия если отделение ликвидирано а имущество вывезено. Но материальную ответственность так и не сняли. Документов никаких нет.
Заставляют задним числом подписать договор о материальной ответственности,
и передавать помещение, мебель, документы, копьютерное оснащение и товар новому гендиректору все по актам.
Законно ли и мои действия?
Спасибо большое.
В магазине у ИП допущена недостача. Договор о полной материальной ответственности. ИП передал в ОВД документы для выявления виновных (продавцы свою вину не признали). С какого момента пошел срок исковой давности для предъявления иска в гражданское производство?
Работаю на ИП. Оформлена официально одна. Но по факту работает ещё одна девушка. Плюс в моё отсутствие по ночам в магазин приезжает брат начальника. При ревизии обнаружилась недостача более трехсот тысяч рублей. Её пытаются повесить на меня. Документ о материальной ответственности я не подписывала и ревизию, при устройстве на работу, не принимала. Как быть?
Работаю в частном магазине менее 3 месяцев. При устройстве на работу заявление не писала. Необходимые документы предоставила, сдала трудовую книжку. Но на данный момент на руках трудового договора, договора о материальной ответственности у меня нет. Я их не подписывала. Могу ли я уволиться без отработки? Второй вопрос: при ревизии обнаружена недостача в 19 тысяч рублей. Мы с напарницей попросили предоставить фактуры, чтобы сверить весовой товар, но нам их не дали. Обязан ли работодатель выдать мне зарплату за отработанный месяц?
Добрый вечер! Работал в Ростове на одну фирму, я из Украины, работал без каких либо документов, никаких договоров о материальной ответственности не подписывал так как работал нелегально, уволился от-туда 2 месяца назад и теперь бывший директор заявляет мне о недостачи в размере 350000 р и вешает все на меня, говорит что заявление в полицию напишет и что я не смогу пересечь границу. Может ли он реально что-то сделать?
Работаю в продуктовом магазине, была ревизия, обнаружилась недостача около 25000 рублей, начальство заставило приписывать несуществующим товаром, сейчас заставляют выплачивать. Что делать, если мы не брали этих денег, но по документам все нормально? Подписан договор о материальной ответственности. Помогите!
Покупатель моей квартиры внес задаток (5% от договорной суммы) и попросил дать ключи, т.к. ему негде жить. Как правильно оформить расписку о том, что он несет материальную ответственность за сохранность квартиры и имущества в ней до полного оформления документов купли-продажи (вместе с квартирой продавался новый холодильник)?
Я проработала в часном магазине 2.5 года. Трудовой договор не подписывала (по инициативе работо дателя) и о материальной ответственности не подписывала ни каких документов. Сейчас начальство решили снизить з.п. (в сязи с упавшей выручкой). Меня не устроило и я попросила расчет. Мне сказали что сделают ревизию и не будут принимать просроченый товар. (отдел гастрономия и кондитерский) и что вся недостача ляжет на меня. Правомерны ли их действия? Что мне делать и как поступить?
Здравствуйте. Я работала у предпринимателя в магазине продавцом, проработала неделю потом уволилась сама, начальник мне за работу отказался платить так как у меня вышла недостача 3000 р. Все просроченные товары записывают на продавца. Документы есть трудовой договор. Трудовом договоре написано что отвечаю за материальную ответственность, просрочка товаров ничего не написано.
Я флорист, отработала в компании все праздники, (договор оказания услуг и полная материальная ответственность) но денег все не платили, пришлось не пробить чек клиенту и положить деньги себе в карман (1500). Сегодня меня уволили (без заполнения каких-либо документов, просто отдали вещи и сказали уходить), т.к это был подосланный человек и еще сказали, что есть видио запись всего произошедшего. Сказали, что напишут на меня заявление ОВД и прикрепят запись. Видео мне не показывали. Что мне теперь делать? Помогите.
Читайте также:
- Материальная ответственность
- МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕНОСТЬ
- Документы ООО
- Договор о материальной ответственности
- Работа без материальной ответственности
- Действие договора о полной материальной ответственности
- Договор о полной материальной ответственности
- Несет ли материальную ответственность
- Материальная ответственность недостача
- Материальная ответственность в трудовом договоре
- Документы на материальную помощь
- Документы для регистрации ООО
- Подписать материальную ответственность
- Материальная ответственность при увольнении
- Привлечен к материальной ответственности
- Индивидуальная материальная ответственность
- Коллективная материальная ответственность
- Отказ от материальной ответственности
- Договор материальная ответственность работника
- Ограниченная материальная ответственность
