Документы на пособие фсс

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Пожалуйста как правильно поступить в сложившейся ситуации: на мой счет ФСБ делали отчисления (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с ликвидацией организации в которой я работала). Сейчас выяснилось что они начисляли больше чем должны были. Теперь требуют чтобы я разницу вернула. Я не согласна. Моей вины нет, все необходимые документы я предоставила. Считаю что вина на сотрудниках ФСБ.

1.1. Если вашей вины нет--не соглашайтесь--отправьте ФСС в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Даже если это вина фсс - вы получили неосновательное обогащение. И его придется вернуть.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Столкнулась со следующей ситуацией. Совсем недавно ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с этим оформила документы на пособия: единовременное по рождению, по уходу за ребенком. Проживаю и работала в Красноярске, но отдел расчетов с персоналом находится в г. Новосибирск. Соответственно все платежи идут через филиал Новосибирского ФСС. В личном кабинете на сайте ФСС обратила внимание на то, что при расчете пособий используется районный коэффициент 1,2, т.к. Новосибирская область, в то время, как в Красноярском крае установлен коэффициент - 1,3. Так вот, исходя из этой ситуации возникли вопросы. Во-первых, влияет ли районный коэффициент на сумму выплат? И, во-вторых, законно (правильно) ли применять для расчета тот коэффициент?

2.1. Согласно части 5 статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Согласно статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Местом работы принято считать находящуюся в определенной местности конкретную организацию, куда лицо принимается на работу. С учетом этого рекомендовалось в качестве данного условия трудового договора, например, с работодателем - юридическим лицом приводить наименование работодателя, его организационно-правовую форму и место нахождения (место государственной регистрации на территории РФ). Эта рекомендация основывается на анализе ч. 1 ст. 20 ТК РФ, абз. 1 п. 1, п. 2 ст. 54 ГК РФ и подтверждается, в частности, позицией Верховного Суда РФ, изложенной в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)

Вам помог ответ? Да Нет
3. Работала на временной ставке, ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На мою ставку вышла на работу основной работник, а мне предложили уволиться. Сейчас моему ребенку 7 месяцев. Где я буду получать пособие до 1,5 лет? В соцзащите выплачивают мизерные пособия ранее неработающим и студентам. У меня в организации было ежемесячное пособие в размере 11,5 тыс. руб за счет ФСС. Куда мне обратиться и с какими документами в органы ФСС?

3.1. Обратитесь в соц отдел администрации, просите помощи, его, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Вас могли уволить, только в соответствии с частью 3 ст.261 ТК РФ:,Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."
Если ничего этого в отношении Вас работодателем не предпринималось, то Вас уволили не законно. Удачи и добра!

Вам помог ответ? Да Нет
4. Отказ в возмещении по декрет. Больничному, как быть? Ситуация такая: работница пришла на наше предприятие на должность аналогичную на прошлой работе. Образование также соответствует. Все документы приняли без замечаний. В штатном ранее ставки не было, т.к не было необходимости. Еще повод для ФСС-декретница дочь директора. Но ведь все требования законодательства соблюдены и если бы декретница не перешла с одного предприятия на другое ФСС выплачивал бы ту же сумму пособия только через другую организацию (пособие начислено по справкам с прошлой работы, как и положено за 2 года). Т.о. ФСС ссылается на искусственно созданную ситуацию по выплате декретных, а разве сам не ищет лазейки для отказа?

4.1. Надо обжаловать отказ в судебном порядке. Обращайтесь, поможем.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я ушла в декрет 29.12.2012. В июле добилась расчет по выплате больничного, пересчитала не доплатили. Принесла еще одну справку о доходах по которой хочу получить перерасчет. Написала заявление на перерасчет, ФСС отказал. Объясняя что 29.06.2013 срок на это истек. В декабре делала запрос ФСС по поводу перерасчета, мне сказали что на меня документы не переданы были. И они мне не выплачивали, сотрудники компании говорят что передали больничный. С кого мне требовать перерасчета? И если организация виновата что не передали больничный в ФСС и сами не правильно мне насчитали пособие. Подскажите пожалуйста что мне делать?

5.1. Обратитесь в суд с заявлением об обжаловании действий ФСС и работодателя - в порядке ст. 254 ГПК РФ
Суд запросит необходимые сведения и справки и выяснит. Кто виноват в вашем случае.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Ребенку уже год и 7 месяцев, а мне не выплатили все детские. Потом вообще выяснилось, что бухгалтера менялись, и она не оформила мне вообще пособие до 1,5 лет. то того не хватает, то другого. А директор не зная, выплачивал мне из своего кармана пол года. Уже два месяца назад, т.е. сразу после того как узнала, донесла все недостающие документы. Но не могу дождаться, когда они мне уже всё выплатят. Звоню на работу, там мне говорят, что документы отдали в ФСС, они там пересчитывают... но сколько еще ждать, говорят не знают... Что мне делать? Может самой можно узнать в ФСС?

6.1. Естественно, самой обратиться в ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Работодатель не оплачивает 2 больничных листа, пособие по ранним срокам беременности, единовременное пособие на рождение ребенка, ежемесячное пособие. Что делать? Обращалась в фсс-отказали т.к у работодателя на дату запроса на счете было 517 рублей. На данный момент подала документы повторно в фсс. походе опять откажут т.к из четырех счетов только на двух картотека.

7.1. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я мать-одиночка. Работала в организации больше 2-х лет, уволилась, узнала, что беременна, устроилась на другую работу, отработав месяц, врач отправил меня в декрет (больничный лист). Соответственно, отработав месяц на новой работе стажа никакого нет, мне выплатили какие то деньги за больничный и за декрет. Теперь фирма ликвидировалась и мне платит пособие ФСС в размере 3900, и плюс я получаю детское пособие от МФЦ в размере примерно 2900, вопрос: не считаюсь ли я мало имущей? Какие документы нужны, чтобы размер пособий от ФСС были больше чем 3900? Имею ли я на это право? Ребенку 1 год. На что я могу рассчитывать сейчас и после 1,5 лет!

Заранее спасибо.

8.1. Светлана, если Вы до декрета работали в другом месте, необходимо было предоставить новому РД справку 2 НДФЛ с предыдущий работы для начисления пособий.

Вам помог ответ? Да Нет
9. 8 августа я вышла в декрет. Больничный лист отдала на работу в тот же день. 29 августа я позвонила в расчетную группу уточнить когда будет начисление пособия. Мне сказали что отдел кадров задержали бумаги и только сегодня передали в расчетную группу и только сегодня документы отправили в ФСС. Сказали ждать когда ФСС обработает документы. И только тогда перечислят. Получается что с момента сдачи больничного прошло уже три недели и мне предлагают еще подождать. Что делать?

9.1. Напишите жалобу в прокуратуру. Работодатель должен оплатить больничный, а ФСС ему потом эти деньги возмещает. Работник не должен ждать когда что-то рассчитает ФСС,

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Обратитесь в труд. Инспекцию и/или прокуратуру, срок для начисления и выплаты 10 дней. Также можете обратиться с иском в суд для взыскания компенсации морального вреда.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я проживаю в ч/з.Сейчас получаю пособие до 1.5 лет в 2-м размере. 15.06.16 г. ребенку исполниться 1 год и 6 мес., заявление на получение пособия от 1.5 до 3-х лет написала сегодня, но в бухгалтерии сказали, что документы отправят в ФСС только 5.07.2016. Но согласно изменениям 2016 года выплаты в двойном размере будут выплачиваться в случае назначения такого пособия до 1.07.2016 г. Как понять успеваю я или нет? Будут ли мне платить пособие в двойном размере?
Спасибо!

10.1. Успеваете--Вам отпуск будут продлевать с 16 июня 2016 года до 3 лет.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Обязаны назначить, заявление подано до 01.07

Вам помог ответ? Да Нет
11. Пожалуйста по какой причине военная организация не выплачивает пособие по рождению и пособие по уходу до 1,5 лет, все документы-справки военная организация для подтверждения рождения получила. Зарплату сотрудникам платят, а вот эти пособия не выплачивают: аргументируют тем, что они не предоставили документы-реестр в фсс на вновь открытую организацию. На какого идти жаловаться и какие документы эта военная организация не предоставила?

11.1. Пишите жалобу в ФСС и вышестоящему командованию части, в которую сдали необходимые для назначения пособия документы.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Могу ли я получить справки факсом с соцзащиты с Тольятти о том что мужу не начислялось и не выплачивалось ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. (В данный момент муж. я и ребенок находимся в другом городе и приехать получить не сможем. А справка нужна для фсс. ТАК КАК фирма банкрот документы отданы в фсс Тюмени мы там работали и декретные выплаты шли оттуда, пока фирму не ликвидировали. Справка нужна в срочном порядке?

12.1. Можете получить.

Вам помог ответ? Да Нет
13. У нас такая ситуация. Моя жена через 4 месяца после родов вышла на работу, а с ребенком стала сидеть моя родная сестра. Она написала заявление на работе об уходе в отпуск по уходу за ребенком, предоставила необходимые документы. Прошло уже две недели, а ответа из фсс на место работы так и не пришло. Что делать в данной ситуации? Могут ли отказать в пособии? И куда жаловаться в данном случае, а именно на бездействие фсс и возможный отказ в пособии?

13.1. Тетя ребенка может воспользоваться отпуском в порядке, предусмотренном ст. 256 ТК РФ, работодателю лучше предоставить помимо "обычных" документов еще и документы о родстве. Отказать не должны, если отец и мать отпуск не используют и подтверждают данное обстоятельство справками от работодателя. Практика судов на этот счет имеется и она свежая.
Срок установлен законом - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Согласно п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Меня уволили по срочному трудовому договору в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие фсс перестает платить. Могу ли я устроиться на работу и вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как в этом случае будет выплачиваться пособие и какие документы для этого нужны?

14.1. Да, это возможно.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Организация не платит пособие до 1,5 лет уже как пол года. По юридическому адресу где они раньше и находились их уже нет и я не знаю где сейчас и где моя трудовая книжка тоже неизвестно (фирма на стадии банкротства, все сотрудники уволены, а меня просили по собственному желанию тоже, но я отказалась). Обращалась в трудовую инспекцию и в прокуратура но там разводят руками так как говорят они не занимаются розыском. А без перечня документов от работодателя ФСС не могут мне выплатить на прямую. Что мне делать. Я из Владивостока может адвоката посоветуете кто возьмётся за это дело и поможет мне. Спасибо. Какой-то замкнутый круг.

15.1. Попытайтесь найти конкурсного управляющего и уволиться с записью уволена по ликвидации организации. Тогда получите через ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Работала в Москве, прописана в ЧС, потом отправили на работу на дому, родила второго ребенка, платили удвоенное пособие до 1,5 лет от работодателя, и вот уже 9 месяцев ничего не получаю, хотя все документы подала вовремя, фсс вот что пишут Заявка на денежные средства Вам сделана в ноябре на декабрь 2016 г При поступлении финансирования из федерального бюджета из Москвы, выплаты будут перечислены на Ваш счет.
Куда жаловаться? С мая 2016 не получила ни копейки.

16.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, по факту Вашего обращения прокуроры проведут проверку. Удачи Вам и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет

17. 05.02.2015 г. сотрудница предоставила пакет документов на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. В данном пакете документов присутствует справка с места работы другого родителя о неполучении пособия, датированная 24.12.2014 г. В справке указано, что пособие не выплачивалось и выплачиваться не будет. Могу ли я принять данные пакет документов, если ФСС настаивает на том, чтобы срок действия справки был не более одного месяца?

17.1. Нет, не можете-требуйте от работницы новую справку.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Приказ №653 н от 22.09.2014 должен ли я подавать в суд, для подтверждения факта о невыплате пособий, чтобы потом с этим документом идти в ФСС. 1.5 года назад уже был суд выплатам по родам, мы выиграли, работодателя уже не было и платило ФСС. Теперь прошло 1.5 года, и мы хотим подать заявление на выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.

18.1. Если ребенку нет 2 лет, подавайте.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Работодатель до сих пор не передал документы в в ФСС для выплат пособия по временной нетрудоспособности. Больничный лист был сдан на работу 28.11.17. Что делать?

19.1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я не работаю, родила дочь. Муж работает в одном из подразделений МВД. Обратились по месту его работы для получения единовременного пособия при рождении ребенка, но нам отказались сославшись на Письмо фонда Социального страхования РФ от 6 апреля 2000 г. №02-18/052322. Мы пошли в Соцзащиту и подали документы там НО ОТКАЗЫВАЮТ И ТАМ АРГУМЕНТИРУЯ тем что получать обязаны на работе мужа, что делать и куда обращаться?!

20.1. Получать действительно нужно на работе мужа. Пусть муж напишет жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Первое. Единую социальную выплату по рождению ребенка имеет один из родителей.
Второе. Выплата по месту работы, но согласно статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из его родителей. Однако в данном случае оно не может быть выплачено отцу военнослужащему, поскольку в соответствии со статьей 4 названного Закона выплаты пособий военнослужащим финансируются из федерального бюджета, но только женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел. Так как, в данном случае, военнослужащим является не мать, а отец, пособие следует выплатить матери за счет средств Фонда в органах социальной защиты населения.
В таком случае вам нужно:
1. написать заявление в органы прокуратуры.
2. обжаловать решение соц. защиты через суд.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских