Исполнение должностных обязанностей

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Можно ли меня уволить за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если при трудоустройстве не ознакомился с должностной инструкцией.

1.1. Оснований для увольнения, изложенные в ВАШЕМ вопросе - не существует.
ТАК что уворлить ВАС - нельзя по этому основанию
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Уволить Вас не могут, так как ознакомить Вас под роспись с должностной инструкцией - это обязанность работодателя, и без данной процедуры на Вас нельзя наложить взыскание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. Важно уточнить: Вы сами не ознакомились или просто должностная инструкция Вам не была даже и предоставлена. Если не была - это грубое нарушение работодателем и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

2. Привлечение к исполнению должностных обязанностей до и после наряда.

2.1. Если Вы военнослужащий, то изучите самостоятельно общевоинские уставы, содержание которых наизусть юристы знать не обязаны.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Как законно лишить премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

3.1. ПИшитое приказ, ссылайтесь на положение о премировании.

УДАЧИ ВАМ

Вам помог ответ? Да Нет

4. Меня во время исполнения моих должностных обязанностей оскорбил клиент. Что делать?

4.1. Вы можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении его к административной ответственности по ч.1 ст.5.61 КоАП РФ-оскорбление

Вам помог ответ? Да Нет

5. Должностные обязанности директора с исполнением обязанностей юриста.

5.1. Как директор - общее руководство компанией, сотрудниками, издание локальных актов и пр. , юрист - ведение юридических дел, представление интересов компании в судах, в иных органах

Вам помог ответ? Да Нет

6. Как наказать судебных приставов за не исполнение своих должностных обязанностей.

6.1. как наказать судебных приставов за не исполнение своих должностных обязанностей

Павел, жалобу нам начальника ССП. и в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Обжаловать их действия/бездействие в суде.

Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
7. Нахожусь в декретном отпуске с исполнением должностных обязанностей, место которое занимаю тоже декретное, основной сотрудник скоро выходит, может ли меня работодатель уволить или обязан предложить другое место?

7.1. Вы занимаете место по срочному трудовому договору как я понимаю. Согласно трудовому кодексу РФ срочный договор прекращается, когда основной сотрудник выходит на работу. Вас уволят, не смотря на то обстоятельство, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком (скорее всего вы это имели ввиду под "декретными").

Если бы это место работы было Вашим основным, то работодатель не имел бы права Вас увольнять.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Что означает в ст 318 УК св связи с исполнением им своих должностных обязанностей, если сотрудник шел на обед, я его хотел начать снимать он подошел ко мне и говорит не снимайте и на чал выхватывать телефон я у не го обратно начал забирать и забрал но видео не вел, не будет 318 в отношении меня.

8.1. Сотрудник полиции независимо от замещаемой должности, места нахождения и времени суток (в том числе и на отдыхе) несет службу (ч. 2 с. 27 Федерального закона «О полиции»).
Таким образом, применяя физическую силу к сотруднику полиции, в том числе не опасную для его жизни (например, вы схватили его за форменное обмундирование, руки и т.д.) для вас наступает уголовная ответственность по статья 318 часть 1 УК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Под давлением руководителя написала заявление о переводе с постоянной на нижеоплачиваемую должность без сохранения постоянного рабочего места. Других письменных оснований нет. Приступила к исполнению новых должностных обязанностей. Что делать? Если я не согласна? Как восстановить справедливость.

9.1. Если заявление было написано с Вашего согласия, хоть и под давлением, у Вас навряд ли,что то получится.

Вам помог ответ? Да Нет

10. На должностных обязанностях которую я вижу впервые подделали мою подпись и объявили мне выговор о не исполнении ведения документов по пожарной безопасности. Как можно выйти из этого положения и снять с себя обвинения?

10.1. Оспорьте факт ознакомления с распоряжением о должностных обязанностей в той части где касается ведения документов.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру, по факту того, что Вас привлекли к дисциплинарной ответственности, на основании должностной инструкции, с которой Вы не были ознакомлены.
При приеме на работу работодатель должен был не просто ознакомить Вас с должностной инструкцией под роспись, но и выдать один экземпляр на руки.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Поцарапал крыло и передний бампер. (аргус). авто на договоре аренды. Просят новые запчасти. Работает ли статья 1068 ГК РФ? Статья 1068 ГК РФ Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

11.1. Если вы водитель юр лица и ваш автомобиль в аренде у работодателя, то да,вред будет возмещать работодатель. По ОСАГО. Если страховая выплатит недостаточно средств, виновник вправе обратиться к юр лицу за прямым возмещением убытков сверх страховой суммы. Страховая возместит. А потом имеет право взыскать ущерб с вас в порядке норм трудового кодекса.

Вам помог ответ? Да Нет
12. У меня в трудовом договоре в разделе оплата труда. Что работнику устанавливается ежемесячное денежное содержание в размере 33000 (состоящие из оклада 20000 и денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей в размере 13000). Так же работнику может быть выплачена премия с размере 100% от оклада.
Является ли денежное поощрение в данном договоре не постоянной выплатой? Или его должны выплачивать ежемесячно так как оно входит в состав денежного содержания?

12.1. Если Вас не привлекали к ответсвенности за недобросовестное исполнение трудовых обязанностей, то выплачивать 13000 по итогу месяца обязаны, т.к. предпологается что Вы исполнили свои обязанности добросовестно.

Вам помог ответ? Да Нет
13. При переводе на другую должность во время подписания приказа о переводе мне дали лист ознакомления с должностной инструкцией где уже стояла моя подпись (поддельная) с самой инструкцией не ознакомили несу ли я ответственность за исполнение должностных обязанностей?

13.1. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ:
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В вашем случае работодатель обязан был ознакомить вас с должностной инструкцией и подтвердить данный факт вашей подписью об ознакомлении с ней. Этого работодатель не сделал, соответственно ответственность лежит на работодателе.

Также должностные обязанности могут быть напрямую указаны в трудовом договоре в вашем случае в дополнительном соглашении к договору в связи с переводом на другую должность. И те обязанности которые указаны в допсоглашении вы будете обязаны исполнять, а работодатель вправе требовать согласно допсоглашению.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Несколько лет подряд на производстве выполнял функцию лица уполномоченного на решение вопросов в области ГО и ЧС по совместительству, провести обучение работодатель не удосужился. Сейчас в виду увеличения основных должностных обязанностей написал служебную записку на имя руководителя, в которой отказываюсь от исполнения дополнительной работы по ГО и ЧС. Может ли работодатель каким то образом наказать меня за отказ от работы по ГО и ЧС?

14.1. Андрей. Если эта работа не входит в ваши обязанности в соответствии с трудовым договором, то наказывать вас не имеют права.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Если шел сотрудник в форме и я его дернул за руку будет 318 УК. Что означает Применение насилия, в связи с исполнением им своих должностных обязанностей.

15.1. Нет. в этом случае не будет.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Нет, не привлекут вас, не волнуйтесь.

Вам помог ответ? Да Нет

15.3. Если сотрудник был при исполнении, и Вы дернув его за руку тем самым воспрепятствовали ему исполнять его обязанности, например, он уронил документы, или отпустил сопровождаемого человека, то тут возможна квалификация по ст.318 УК РФ. Все будет зависеть от того, докажут или нет, что Ваш умысел был направлен именно на противодействие исполнения сотрудником его служебных обязанностей.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Скажите пожалуйста, какими статьями руководствоваться при оформлении жалобы (заявления) в прокуратуру и суд на судебного пристава - за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом (суд. приставом) своих обязанностей?

16.1. Ходатайство уже писали о предоставлении информации о совершении исполнительных действий? Что конкретно Пристав не сделал.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я являюсь государственным гражданским служащим. Сегодня меня ознакомили с заключением по результатам служебной проверки, в котором указано, что ко мне необходимо применить дисциплинарное взыскание. В связи с ненадлежащим исполнением мною должностных обязанностей. Я с данным заключением не согласна и хочу его обжаловать. Скажите пожалуйста, каков порядок обжалования заключения? Заранее благодарна!

17.1. В судебном порядке, не позднее 1-го месяца с момента привлечения к ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Порядок обжалования дисциплинарного взыскания 3 месяца.

Вам помог ответ? Да Нет

17.3. Вам следует составить возражение в вышестоящую инстанцию, в котором обосновано указать причины по которым Вы считаете, что выводы служебной проверки проведенной в отношении Вас не верные, если дсциплинарное взыскание в отношении Вас уже применено, то Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением, подать исковое заявление в суд о снятии дисцплинарного взыскания либо в комисию по трудовым спорам.

Вам помог ответ? Да Нет
18. За не исполнение должностных обязанностей меня лишили премии 100 процентов за однократное нарушение и хотят отправить на внеочередную проверку знаний, после на проверку знаний в цеховой комиссии? Правомерно ли?

18.1. Лишить премии вас могут к сожалению за что угодно это право работодателя, что касается досрочной проверки знаний зависит от того применялись ли к вам дисциплинарные взыскания, если применялись то да это правомерно.

Вам помог ответ? Да Нет
19. На нашем предприятии существует бальная система премирования, при вынесении мне выговора за ненадлежащее исполнения должностных обязанностей предполагается 100 % лишение премии (это 46% моего заработка) в результате мне будет начислено 9167 руб. что согласно законодательства ниже МРОТ 11163 руб. Законно ли это лишение?

19.1. Незаконна оплата труда при полной месячной занятости менее МРОТ. По Вашей жалобе в трудовую инспекцию работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Ирина!
В данной ситуации у Вас оклад ниже минимального размера оплаты труда. Обратитесь по данному факту в труд инспекцию или прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Скажите пожалуйста начальник отдела в отпуске по беременности и родам, Исполнение обязанностей возлагаются на ведущего специалиста, которому в должностных обязанностях написано исполняет обязанности начальника отдела на период его отсутствия отпуск, больничный и др. Как оформить исполнение начальника? Приказ и доплату разницу в окладе? Надо ли доп. соглашение к трудовому договору делать?

20.1. Исполнение обязанностей начальника отдела оформляется путем издания приказа ст 8 ТК РФ В приказе говорится о возложении обязанностей с доплатой к окладуруб.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Если подавать иск о возмещении морального вреда который мне причинил преподаватель государственного ВУЗа нужно ли ссылаться на ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей?

21.1. Света!

Чтобы взыскать ущерб с преподавателя ВуЗа иск нужно подавать именно к ВуЗу на основании ст. 1068 ГК РФ

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Если при подаче иска о возмещении морального вреда который мне причинил преподаватель государственного ВУЗа нужно ли ссылаться на ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей?

22.1. Светлана.
Данная статья применима, однако разграничивайте то, к кому Вы предъявляете иск к работнику или к ВУЗу.

Вам помог ответ? Да Нет
23. На работе объявили выговор не исполнение должностных обязанностей. Копию выговора и докладной записки не выдают ссылаясь на "мы не выдаем служебную документацию". как составить заявление в суд?

23.1. В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции и составление исков в суд являются платными услугами для всех без льгот и исключений.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Можно ли оспорить дисциплинарное взыскание наложенное на заместителя начальника в период исполнения должностных обязанностей начальника структурного подразделения, если не было произведено доплаты, что противоречит Определению Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 11.03.2013 №КАС 03-25. В должностной инструкции содержится пункт об обязанности исполнения должностных обязанностей начальника структурного подразделения в период его отсутствия.

24.1. "...в период исполнения должностных обязанностей... не было произведено доплаты..." - то, что мне было произведена доплата за исполнение дополнительных должностных обязанностей, не влияет на возможность наложения дисциплинарного взыскания...

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Светлана Васильевна, в отношении любого дисциплинарного взыскания есть возможность его оспаривания в срок 3 месяца, кроме увольнения, которое можно оспорить в течение 1 мес.
Детальное изучение ситуации (в т.ч. в отношении правовых оснований оспаривания) может быть произведено на платной основе.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Я работаю каждый день в день (рабочая смена 7,8 часа. С 8-00 до 15-48). Если меня вызвали на работу из дома в будний день в 19-00 для исполнения должностных обязанностей в связи с производственной необходимостью, то считается ли это время сверхурочным? Или должно оплачиваться как привлечение к работе в выходной день? Какие обоснования?

25.1. Анна, здравствуйте! Вы не написали кем вы работаете, какие должностные обязанности выполняете, заключали ли с работодателем трудовой договор. Уверена, по этой причине вы пока не получили ответ. Потому что возникает много вопросов, чтобы дать на ваш вопрос квалифицированный ответ. Если хотите, могу вам дать более подробную консультацию по телефону. С уважением, Аверкова Татьяна, юрист с 33-летним стажем из Волгограда. 8 905 668 81 82

Вам помог ответ? Да Нет
26. Вопрос такой. Правомерно ли включение в должностную инструкцию главного бухгалтера обязанностей, связанных с исполнением и изменениями контрактов в сфере закупок по 44-ФЗ?

26.1. А почему бы и нет? Это условие было включено в ДИ при устройстве или внесено позже? Если при устройстве, то нарушений нет, вы знали куда шли, а если позднее, то вы вправе новые обязанности не исполнять.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Может ли наниматель лишить работника премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, если работник при приеме на работу по контракту не был ознакомлен с должностной инструкцией и работал без должностной инструкции?

27.1. Не ознакомление работника с должностной инструкцией это нарушение. Наказать могут за что угодно. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности проводится проверка и с Вас должны зять объяснение. Вот в нем и отразите свои доводы.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Судебный пристав наложил арест на счёт банковской карты. Деньги списали, я выяснил что должником по делу которое находится у пристава является другой человек с таким же ФИО. Как вернуть деньги и привлечь к ответственности пристава за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

28.1. уважаемый Сергей
Обратитесь к старшему приставу и в суд и взыщите долг и моральный ущерб

Удачи вам и вашим близким!

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Вы вправе оспорить действия судебного пристава в судебном порядке или в вышестоящий орган в порядке подчиненности, а также взыскать компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ? Да Нет

28.3. Если хотите решить вопрос оперативно, то не нужно писать и отправлять бумажки. Лучше запишитесь и сходите со своей проблемой на личный прием к руководству службы судебных приставов.

Вам помог ответ? Да Нет
29. В должностных обязанностях присутствует пункт об исполнении устных распоряжений начальника. Правомочен ли такой пункт? Таким образом начальник может увеличить нагрузку работника или создать неудобные условия работы.

29.1. уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации все правомерно - он вправе давать и устные указания
Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Нет, не может, только в пределах обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией
если нет ни того, ни другого - обратитесь в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Могут ли лишить или снизить ежемесячной премии военнослужащего за добросовестное исполнения должностных обязанностей, за то что он находиться в группе ЛФК и у него за год есть три сдачи по Физо.

30.1. Судя по тексту - не могут, если к исполнению самих должностных обязанностей нет никаких претензий, само по себе физическое состояние к данной выплате отношения не имеет.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Бездельники и лентяи. Как бороться на работе с ними?

26.03.2020 в 13:17
1533 просмотров
Мы ходим на работу и выполняем свои должностные обязанности. Практически в каждом коллективе есть люди, которые выполняют свою работу плохо или вообще ничего не делают.
Комментарии (36)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Правительство планирует утвердить единую методику аттестации госслужащих

05.03.2020 в 10:07
124 просмотров
Согласно проекту постановления предполагается утвердить единую методику проведения аттестации госслужащих.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Наш ГАИшник на дороге...

15.09.2019 в 09:37
246 просмотров
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕНе исполнение должностных обязанностей сотрудниками госавтоинспекцииНа замечание простого водителя реагируют агрессивноСтих о таких блюстителях порядкаПосле того как я неоднократно увидел НЕ порядочное отношение ГАИшников к своим обязанностям,
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В «квалификационную яму» попали почти 34 миллиона россиян

27.08.2019 в 10:19
6857 просмотров
В «квалификационную яму» попадают 33,9 миллионов человек – это те граждане, чьи компетенции избыточны или недостаточны для выполняемой ими работы.
Комментарии (48)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Понятие "конфликта интересов" могут скорректировать

26.03.2019 в 15:27
215 просмотров
Понятие "конфликта интересов" могут скорректироватьНе исключено, что под ним перестанет пониматься ситуация,
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

За пособничество терроризму предложили сажать на 10 лет

22.12.2014 в 10:01
113 просмотров
Разработанный документ, вносящий поправки в статью 293 Уголовного кодекса РФ, сенатор направил на согласование в правительство.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )