Спросить бесплатно

Донорские дни как оплачиваются - вопросы и ответы

Донорские дни как оплачиваются

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Я работаю на предприятии оператором газовой котельной. В трудовом договоре и графике работы у меня смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00 суммированный учет рабочего времени квартал. Возникли странные споры по оплате выходных дней как донора. Суть в том что когда я беру свои донорские дни к отпуску то мне их естественно насчитывают по среднему заработку как 8 часовой рабочий день при 40 часовой рабочей недели как и вообще отпуск. Вопросов нет! Но если я беру донорские дни например просто как отгул среди рабочего года то мне вдруг стали оплачивать этот донорский день не как 12 часовая моя смена а как 8 часовая аргументируя еще и тем что в эти дни на оставшиеся 4 часа я должна выйти на работу. И к оплате не 12 часов а 8. Правомочны ли эти действия. И дело в том что года полтора была уже такая ситуация но потом все же доплатили недостающие 8 часов (2 дневные рабочие смены по 12 часов) Далее мне эти дни донорские оплачивали по среднему заработку как за смену 12 часов. А сей час оплачивают как 8 часов и требуют выхода на работу на оставшиеся 4 часа. Прошу разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу дорабатывать смену.

Юрист Абраменко А.Ю., 96574 ответa, 34796 отзывов, на сайте с 10.05.2010
1.1. Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Юрист Лигостаева А.В., 237424 ответa, 74714 отзывов, на сайте с 26.11.2008
1.2. --- Здравствуйте, абсолютно правильно и верно вам производят оплату за донорские дни.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

2. Я работаю на предприятии ГУПС Севтеплоэнерго оператором газовой котельной. В трудовом договоре и графике работы у меня смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00 суммированный учет рабочего времени квартал. Возникли странные споры по оплате выходных дней как донора. Суть в том что когда я беру свои донорские дни к отпуску то мне их естественно насчитывают по среднему заработку как 8 часовой рабочий день при 40 часовой рабочей недели как и вообще отпуск. Вопросов нет! Но если я беру донорские дни например просто как отгул среди рабочего года то мне вдруг стали оплачивать этот донорский день не как 12 часовая моя смена а как 8 часовая аргументируя еще и тем что в эти дни на оставшиеся 4 часа я должна выйти на работу. И к оплате не 12 часов а 8. Правомочны ли эти действия. И дело в том что года полтора была уже такая ситуация но потом все же доплатили недостающие 8 часов (2 дневные рабочие смены по 12 часов) Далее мне эти дни донорские оплачивали по среднему заработку как за смену 12 часов. А сей час оплачивают как 8 часов и требуют выхода на работу на оставшиеся 4 часа. Прошу разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу дорабатывать смену.

Юрист Лукашина Е.А., 33868 ответов, 18311 отзывов, на сайте с 30.05.2013
2.1. Здравствуйте во-первых нужно взять ваш трудовой договор во-вторых ваши штатное расписание и приказы по вашему предприятию в-третьих проверить начисления самостоятельно мы здесь на сайте этого сделать не сможем Рекомендую вам обратиться с двумя жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района Пусть проведут проверку законности.

3. Как оплачиваются донорские дни.

Юрист Антюхин А.В., 328986 ответов, 123213 отзывов, на сайте с 16.08.2011
3.1. Добрый день! В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

4. У меня такая ситуация! Я работала на почте России в крекшино, и когда мне нужны были доп выходные, я сдавала доноркую кровь, мне еще за это и оплачивались эти выходные работадателем. Я сдала кровь, мне дали справку, то что я сдавала кровь, с датой сдачи крови, в этот день у меня был рабочий день, но этот день считается выходным, так как я сдала кровь. На следующую смену я привезла эту справку, написала заявление, что 26 июля я была донором и второй выходной что бы мне предоставили 7 августа. Заявление я писала 30 июля, и с этого числа ушла на больничный, вышла на работу 15 августа, и мне говорят что не подписали это заявление, поставили прогул за 26 июля, и ктому же затерялись справку, но у меня есть копия этой справки. Они отказывают мне найти справку, хотя она лежит у одной из начальства. Я уволилась 26 августа. Можно ли их заставить выплатить мнеза эти донорские дни. я же на тот момент работала там, когда сдавала донорские, и еще прогул поставили.

Юридическая фирма ООО "ОРИОН", 28548 ответов, 11539 отзывов, на сайте с 18.01.2015
4.1. Подавайте в суд и жалобы пишите на начальничков в труд инспекцию и прокуратуру.

У меня 12 часовой рабочий день, как должны оплачиваться донорские дни и может организация издать свой приказ о оплате.
Читать ответы (1)

5. Согласно ст 186 ТК, донор может присоединить дни отдыха в ежегодному оплачиваемому отпуску. И возникает ряд вопросов. Если отпуск 28 дней + 10 (из которых донорские), как оплачиваются дни дополнительного отпуска которые выпадают на выходные (сб,вс)? Спасибо.

Юрист Сырова А. М., 34982 ответa, 13189 отзывов, на сайте с 17.11.2015
5.1. Здравствуйте. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
В записке на отпуск у Вас будут указаны - основной отпуск и дополнительный.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Работодатель отказывается оплачивать донорские дни как быть и кому можно подать жалобу в такой ситуации.

Юрист Грибов Ю.В., 56581 ответ, 27613 отзывов, на сайте с 06.02.2015
6.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру на грубое нарушение трудового законодательства

7. Я брала отгулы по донорской справке (писала как положено заявление за 2 недели), бухгалтерия предлагает мне не отражать эти дни в табеле во избежание лишней бумажной работы - говорят что-то типа: Директор в курсе, он дни отдыха за прогулы не будет считать. Как оплачиваются дни по донорским справкам, не потеряю ли я в деньгах, если соглашусь с бухгалтерией?

Юрист Гатауллина Р.Р., 59539 ответов, 20059 отзывов, на сайте с 05.11.2014
7.1. Здравствуйте! Нет,не потеряете.Оплачиваются так же,как и рабочие дни.

8. Как оплачиваются донорские дни, при работе в организации шесть месяцев?

Юрист Самарин А.В., 51786 ответов, 16433 отзывa, на сайте с 23.07.2009
8.1. Здравствуйте. По среднему
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Работаю день, ночь и 2 выходных по 12 часов. Донорские дни оплачивают по 8 часов ссылаясь на писмо Минтруда. Законно ли это? Если нет то как обьяснить письменно по закону.
Читать ответы (2)

9. Скажите, пожалуйста, работодатель иногда просит остаться сверхурочно на 4 часа (работаем по 12 часов, график 2*2)во второй рабочий день. Но оплату производит в 1,5 размере. Работаю на частника. Начальство говорит, что законы для частных предприятий и государственных разные. Прав ли он? И как оплачиваются донорские дни по справке и сколько дней по закону положено. Спасибо.

Адвокат Шук П.С., 124513 ответов, 52667 отзывов, на сайте с 07.05.2012
9.1. ЗАКОНЫ ДЛЯ ВСЕХ ОДНИ.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ


10. Работаю в пятидневку, есть три справки о сдаче крови (т.е. 6 донорских дней), могу ли оформить донорские дни ПТ-СБ-ВС?
В организации утверждают, что только ПТ можно оформить, однако смущает, что донорские дни могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (как указано на справке), а отпускные оформляют СБ и ВС и оплачивают.

Адвокат Шук П.С., 124513 ответов, 52667 отзывов, на сайте с 07.05.2012
10.1. ВЫ можете выбрать дни отдыха ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ

11. Как предоставляются и оплачиваются донорские дни, если сотрудники работают по сменам 17,5 часов с 14.30 часов до 8 часов следующего дня?

Юрист Сидорчик Е.В., 792 ответa, 247 отзывов, на сайте с 14.03.2014
11.1. Работнику-донору, сдавшему кровь в день междувахтового отдыха, должны быть предоставлены 2 дня дополнительного отдыха в рабочие по графику дни, которые должны быть оплачены. В данном случае сам день сдачи крови не оплачивается. Сумма оплаты 2-х дней отдыха рассчитывается путем умножения среднего часового заработка на количество часов по графику работы в этих двух днях.

12. Донорские дни присоединили к отпуску, как их оплачивать? Как отпускные или по среднему из расчета отработанных дней?

Юрист Парфенов В.Н., 141360 ответов, 61466 отзывов, на сайте с 23.05.2013
12.1. донорские не имеют отношения к отпускным поэтому они рассчитываются по среднему

День добрый! Подскажите пожалуйста как оплачивают донорские дни если я работаю по смена по 12 часов мне в бухгалтерий сказали мол только 8 часов.
Читать ответы (2)

13. Находилась на больничном с 30 января 2014 года. 4 февраля написала заявление по собственному желанию в отделе кадров сказали прийти за трудовой 14 февраля. Я предоставила 2 справки о том что я сдавала кровь и на работы в эти дни выходила. 13 января я закрываю больничный и звоню в отдел кадров они мне говорят что я должна отработать 14 февраля, донорские справки они мне оплачивать не будут или могут оплатить только одну справку и 14 февраля я отрабатывать не буду. Как быть в такой ситуации и правы ли в отделе кадров?

Адвокат Журенко Т.А., 4522 ответa, 1882 отзывa, на сайте с 06.12.2013
13.1. Татьяна, в отделе кадров нарушают Ваши права на отдых после сдачи донорской крови, обжалуйте в суд действия руководства.

14. Я работаю В ЧОП г.Воронежа, у меня график сутки/трое. Я являюсь донором крови, у меня 10 справок. Кровь сдаю в свои выходные дни. Сдаю справку в бухгалтерию, мне оплачивают средний заработок примерно 960 руб. за один день, день сдачи. А дополнительный день отдыха - к отпуску. Но там оплачивают по 200 руб. за день! За дни сдачи крови считают средний заработок почасовой, а дополнительные дни как повременной! Я не могу уловить политику партии бухгалтера! Получается, сдал кровь и лучше сразу отгулы брать? Но они мне не требуются! И еще, облагаются ли начисления на донорские справки НДФЛ?

Юрист Богордаев И.А., 121 ответ, 30 отзывов, на сайте с 16.10.2011
14.1. Статья 186 ТК РФ.
В день сдачи крови и ее компонентов, а так же в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен ), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течении календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

15. Я хотела бы узнать если безвозмездно сдаешь донорскую кровь, при оплате ее в организация должна брать подоходный налог или нет? И как оплачивают донорские дни?

Юрист Алакшина И.С., 1687 ответов, 199 отзывов, на сайте с 23.05.2011
15.1. средний заработок, выплачиваемый в соответствии с трудовым законодательством сотрудникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день, облагается НДФЛ на общих основаниях.

16. Как должны оплачивать донорские справки? Работаю сменами, поэтому сдаю кровь в свои выходные дни. Дополнительные выходные в связи со сдачей крови не беру. Заранее благодарю!

Юрист Лигостаева А.В., 237424 ответa, 74714 отзывов, на сайте с 26.11.2008
16.1. Денис, в случае предоставления работником указанной справки работодатель сохраняет за ним средний заработок за день сдачи крови. Дополнительные же дни будут оплачены только при условии их отгула.Оплата дополнительного дня отдыха будет произведена только в случае его использования. Если вы не используете дополнительные дни отдыха, а выходите на работу, то он оплачивается путём выплаты заработной платы за месяц.

Как правильно написать заявление на дни отдыха по донорской справке, если рабочий день выпадает на воскресенье. Работодатель отказывается оплачивать этот день, мотивируя тем, что выходной день не оплачивается согласно статьи 186 ТК РФ. Какие законы нужно указать в заявлении?
Читать ответы (1)

17. Работаю в бюджетной организации финансируемая из федерального бюджета, Я присоединил к льготному отпуску донорские дни, по возвращению из отпуска, бухгалтерия не оплачивает билеты! Ссылаясь на то, что я вернулся позднее на 2 дня (донорские), не входящих в основной отпуск! Билеты на обратный путь брал как раз в эти два дня!
Аргументируя тем, что донорские дни присоединенные к ежегодному отпуску не оплачиваются!
Таким образом оплатили дорогу только в одну сторону, а обратно нет!

Адвокат Ушаков Д.А., 1023 ответa, 289 отзывов, на сайте с 23.10.2008
17.1. Уважаемый Сергей. Во-первых - ставить право на оплату проезда в отпуск в зависимость от того, когда работник вернулся из отпуска (в день окончания отпуска или в день отдыха, присоеденённый к отпуску) полный бред. А во-вторых, в соответствии с положениямиТрудового кодекса РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, деййствия администрации неправомерны. МСудя по всему, Вам ещё и недоплачивают зарплату.
С уважением, Ушаков Дмитрий Анатольевич. +7-9216603391, 8-81537-45512, adwokat@pochta.ru.

18. Как проверить правильность начисления зарплаты? Несколько раз бухгалтерия оплачивала донорские дни только после моего напоминания, все время кажеться, что в чем-то обманывают, а придешь разбираться говорят что все правильно.

Адвокат Лисова С.Ф., 422 ответa, 101 отзыв, на сайте с 20.12.2007
18.1. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель ОБЯЗАН в письменной форме извещать КАЖДОГО работника о составных частях заработной платы и основных произведенных удержаниях. Извещение имеет форму расчетного листка, который утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа.
Если работодатель не вручает расчетные листки, советую Вам обратиться к работодателю с просьбой о выдаче расчетных листков письменно. При уклонении работодателя от выдачи расчетных листтков Вы вправе обратиться в комиссию по рассмотрению труовых споров, в правовую инспекцию труда или в мировой суд.

адвокат Светлана Фаридовна Лисова

19. По второму разу пытаюсь выяснить интересующий нас вопрос. И всё же, господа юристы, разъясните пожалуйста где правильность, или в очередной раз наши законы имеют кучу толкований, кому как выгоднее!
Я Почётный донор России. Работаю посменно. Смена - 12 часов. Донорские дни использую или перед отпуском или после него, и иногда когда мне необходимо. Возник вопрос по оплате донорских дней. В Трудовом Кодексе РФ сказано, что оплата донорских дней осуществляется исходя из среднего заработка, т.е. за донорский день сохраняется средний заработок. Но мне донорские оплачиваются как за 8-часовую рабочую смену, а не как за 12-часовую, и мои потери по заработной плате, из-за этого, составляют порядка 500 рублей за смену. Почему так?
Раньше оплачивали правильно, сохраняя средний заработок, как за полную 12-часовую рабочую смену. Но после того как в интернете нашли ответ на такой же вопрос; отвечает Жуков Юрий кандидат юридических наук, Trud.ru № 26 за 12.02.2003. оплата изменилась и не в пользу Донора. Пародокс! Может Юрий Жуков в чём-то неточен и не совсем прав. Разъясните пожалуйста!

Юрист Диденко А.В., 632 ответa, 112 отзывов, на сайте с 28.09.2007
19.1. В ст. 139 ТК РФ сказано, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев. Поэтому вам должны брать в расчет фактическую смену 12 часов.

20. Если это возможно, то хотелось бы получить у Вас консультацию по следующему вопросу.
Как правильно должны оплачиваться донорские дни? На работе сложилась следующая ситуации - график работы у меня 14 часовой, а донорский день оплатили так, будто график работы 8 часовой. Правильно ли это? Как вообще по закону должны оплачиваться донорские дни? Полный рабочий день 14 часов или 8?

Юрист Морозов В.В., 81 ответ, 10 отзывов, на сайте с 04.07.2002
20.1. Ответ:Добрый день. В соответствии с положениями Трудового кодекса и с учетом режима Вашей работы, оплата донорских дней должна производиться за 14 часов рабочего дня, так как Закон требует «сохранение среднего заработка». В Вашем случае расчет оплаты труда происходит из средней почасовой оплаты. Статья 186 ТК. Гарантии для работников, являющихся донорамиАдминистрация предприятий, учреждений, организаций обязана беспрепятственно отпускать работников в учреждения здравоохранения в день обследования и в день сдачи крови для переливания и сохранять за ними средний заработок за эти дни.Работникам, являющимся донорами, предоставляется непосредственно после каждого дня сдачи крови для переливания день отдыха с сохранением среднего заработка. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

С уважением, www.advokathome.com

Я сдаю кровь как донор. В справке написано что выходные дни оплачиваются по среднему дневному заработку. Я работаю в ООО. Директор согласен прикрепить донорские дни к отпуску, но не хочет их оплачивать. Имеет ли он на это право или обязан выплатить? И на что ссылаться по этому поводу.
Читать ответы (1)

21. Я слышал, что согласно новому Трудовому Кодексу не будут оплачиваться донорские дни, т.е.они пойдут за свой счет, а право выбора дня для отгула остается не за мной, как раньше, а за администрацией предприятия. Так ли это?
СПАСИБО.

Юрист Сурина Е.А., 255 ответов, 12 отзывов, на сайте с 27.03.2001
21.1. В соответствии с ст186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и оплачиваемые в связи с этим дни отдыха.

22. Как должны оплачивается донорские дни если я работаю по сменам по 12 часов? Работодатель с 2016 года начал оплачивать две смены по 8 часов (16 часов) вместо 24 часов.

Юрист Хохрякова Л.В., 73656 ответов, 28991 отзыв, на сайте с 06.07.2015
22.1. Здравствуйте! Оплата должна осуществляться по 8 часов за две смены.

23. Пожалуйста все ли организации должны оплачивать донорские. Работаю в организации ООО МФО, первый раз оплатили. В дальнейшем сказали оплачивать дни не будут, так как в их организации не оплачиваются подобные веши. Правомерно ли действия бухгалтерии. Работаю 2 через два.

Юрист Сырова А. М., 34982 ответa, 13189 отзывов, на сайте с 17.11.2015
23.1. Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X