Донорские справки при увольнении / Медицинское право

Коллеги, прошу поделиться советами, мнениями, опытом. Решил обратиться, столкнувшись с тем, что и судьи, и прокуроры в судах общей юрисдикции "живут" по принципу "корки есть - ума не надо". Решение по делу оглашено (резолютивная часть). Дело тянули 7 месяцев. Суть такова. Работник

Я работаю официально, каждые 2 месяца сдаю кровь являюсь донором. Сейчас хочу с работы уволиться. Вопрос, как мне уволиться так что бы получить донорские. Могу ли я принести донорские справки и в этот же день уволиться, или нужно сначала сдать справки а на следующий день уволиться для того что бы мне оплатили с работы за донорство.

Вопрос про донорские справки и пользование ими. Весной и летом прошлого года за сдачу крови получил донорские справки (4 справки), на тот момент я был устроен ещё в Сургутской травматологической государственной больнице. Две справки за сдачу крови в Москве, две справки за сдачу крови в Сургуте. Их срок действия ещё не окончен. Сейчас я работаю в городской клинической больнице имени Иноземцева города Москвы врачом, и с учётом того, что я на тот момент работал не в данном ЛПУ - предоставил четыре справки и прошу всего лишь два донорских дня сейчас, отдел кадров возвращает мое заявление и аргументирует, что на момент получения справок я не работал в больнице имени Иноземцева и мне должны были компенсировать оплату этих справок на прошлом месте работы и компенсировать при увольнении. Насколько я знаю это совершенно не законно и я могу пользоваться этими справками где угодно, на что мне сослаться?

Хочу уволиться но у меня есть 2 донорские справки имею ли я право их отгулять а потом написать заявление на увольнение и что делать если директор не разрешит эти справки догулять?

Мой друг работает грузчиком, трудоустройство официальное вся зарплата белая, но начальство отказывается давать выходные по донорской справке и более того грязятся увольнением если он самовольно устроит себе отгул за счет этой справки. Куда обращаться или что вообще делать в такой ситуации?

У меня такая ситуация, в декабре 2017 г на работе лишили премии на сто процентов, без каких либо оснований, я попытался оспорить решение начальства, а в январе 2018 г заболелел, и получился один день больничного не закрыт так как выходной, и врач не принимал, зная об этом я хотел закрыть этот день донорской справкой, начальство поставил в известность, но по выходу с больничного приняли только больничный лист, донорскую справку брать отказали, в итоге поставили прогул, и на основании прогула уволилили и лишили премии на сто процентов. Хотелось бы узнать законно ли это и могу ли я оспорить это решение, и на что мне расчитывать?

Амир, а доказательство того, что Вами было подано заявление на день отдыха по донорской справке у Вас есть? Жалобу в ГИТ Роструда.

Могут привлечь работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ. Что грозит директору фирмы? Я написал заявление на день отдыха по донорской справке, руководитель его подписал. Но в день отдыха он сказал начальнику отдела кадров разорвать моё заявление, поставить мне прогул и уволить. Есть доказательства этих слов.

Минтруд РФ напомнил работодателям порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам-донорам крови [1]. По общему правилу работнику-донору за один факт сдачи крови полагается 2 дня отдыха:• освобождение от работы в день сдачи крови с сохранением среднего заработка;• дополнительный

Донорские справки при увольнении достаточно просто предоставить в отдел кадров или есть форма заявления об их оплате? Наш о/к не знает.

Оплата донорских справок после увольнения на другое предприятие. Как правильно сказать или написать заявление, чтобы с предприятия с которого уволилась требовать компенсацию?

Накопил донорские справки но был уволен переводом. При увольнении я поставил в известность отдел кадров что у меня есть донорские справки, но оплатить их отказались. В гострудинспекции куда я обратился мне объяснили что должны оплатить. Написал заявление в инспекции но после проверки мне пришёл отказ, сослались на то что такой вид как денежная компенсация законом не предусмотрен хотя при приёме заявления утверждали обратное. Возможно ли получить компенсацию за не использованные дни а если нет то куда пожаловаться на инспектора за то что ввели в заблуждение что должны оплатить.

Я увольняюсь, с 1-12-15, положены ли еще отпускные дни, тк отпускной период у меня с 05.09.11. И еще могу ли я предоставить работодателю донорские справки (10 шт) для оплаты к не использованному отпуску?

Здравстуйте, при увольнении я попросила оплатить мне донорскую справку, на что мне ответили, что мне оплатят её на другой работе. Правильно ли это?

По сокрашению я была уволена с предприятия 11 марта 2016 г. Я являюсь почетным донором и предоставила донорские справки за 03 марта и за 11 мая, в бухгалтерии мне отказались их оплачивать, мотивируя тем, что я уже не работаю, больничный они мне оплатили за апрель и март, а как с донорскими, должны их оплатить? Прошу ответ дать на Электронную почту Nina_Bazan@mail.ru

Скажите пожалуйста, я взял отпуск с последующим увольнением. Дата фактического увольнения 13 декабря. Сдал донорскую справку на оплату, мне отказали. Сказали нужно было сначала написать заявление о компенсации за кроводачу, а потом увольнятся. Правомочно ли это?

Работник увольняется 26.01.2012, и сегодня принес донорскую справку. Как быть?

Выплачивается ли в данном случае компенсация? Если нет, то на какую статью ссылаться?

. Накануне дня увольнения (за день до) работник предоставляет донорские справки и заявления на три дополнительных дня отдыха. Работодатель предоставляет один день отдыха. И в этот день производит увольнение, уведомив работника по почте (причем почту в выходной работник не читал). Остальные два донорских дня работодатель проигнорировал. Правомерны ли действия работодателя?

У меня накопилось донорских справок 4 шт., все сдачи крови происходили в выходные дни, т.е. у меня есть 8 мь дней отдыха. Вопрос: при увольнении, могу ли я вместе с заявлением на увольнение положить на стол начальству эти донорские справки и вместо 2 х недель работы отдыхать дома (график у меня сменный), а в последний день приехать за трудовой? Спасибо!

Написал заявление на увольнение. В следующий день вспомнил про донорские справки. Работодатель отказывается присоединить эти дни к ежегодному отпуску и оплачивать. Что делать?

Ответьте пожалуйста на вопрос: я работаю на ОАОПО Севмаш и мой работодатель отказывается оплачивать донорские справки которые получены позднее 31 января 2013 года, ссылаясь на новый закон о донорстве, в котором они усмотрели такую фразу: безвозмездное донорство. И вынесли такое решение, что они имеют право не оплачивать донорские справки по среднему заработку, и предлагают нам брать увольнения за свой счет для сдачи крови. Правомерно ли это? Как я поняли из закона, что безвозмездное донорство означает что организация, в которой я сдаю кровь не будет платить мне за это, а будет выдавать талоны на питание.

Если я в 2016 году официально не работала, стояла на бирже, 19.09.2016 вышла на работу в д.сад воспитателем на время больничного осн. работника, вчера уволилась. Могу ли я приложить донорские справки к расчёту за 2015-2016 г. При увольнении из школы 12.10.2015 год мне отказали их учесть, несмотря на заявление.

Меня уволили с организации по истечению срока действия договора с 13 марта 2020 года. Оставшиеся две донорские справки остались не оплачены, сданы они были в конце февраля зам. директору. Он про них забыл и отдал их в последний день увольнения. Теперь он утверждает, что их уже никто не оплатит. Что мне делать?

Ситуация такая. На работе написал заявление на увольнение и две недели отработки сижу в отпуске. Донорские на работе всегда писал на выходные дни и получал оплату. У меня осталась донорская справка. Могу я использовать донорскую справку в отпуске и получить за неё оплату. Переписать на увольнение уже не могу, есть только две недели этого отпуска ровно. Спасибо.

В ноябре 2015 года написал заявление на предоставление дней отдыха по донорской справке.

В августе 2016 года работодатель потребовал письменного объяснения касательно донорской справки, якобы она уже была использована.

Угрожает увольнением за прогул. Правомерны ли действия работодателя?

Я работаю в пищевой промышленности комплектовщиком по графику 2/2 с 8:00 до 20:00. На производстве 2 дневные смены.

На данный момент я нахожусь в отпуске. За это время директор захотел убрать одну смену с производства в связи с сокращением заказов и перейти на 5-дневку. Он предлагает людям увольняться по собственному желанию, но не хочет сокращать людей. Я узнал от коллег, что я тоже в списке на увольнение, но директор мне об этом не говорил. То, что уволить меня он не имеет право (не нарушал ничего, не воровал-добросовестный работник, в этой организации уже 9 лет).

У меня вопрос вот в чем заключается: я донор крови и у меня уже накопилось за год 11 донорских справок, могу ли я, выйдя на работу с отпуска, отработать пару смен и написать заявление о дополнительном оплачиваем отпуске в 11 дней за счет этих донорских справок?

Заранее благодарю за помощь.

У меня 10 справок (донорских) с февраля месяца этого года. Хочу не выходить 20 смен в счет донорских справок, т.к.сильно заболела мама, а она у меня в другом городе (2000 км.). Начальница 20 смен взять по донорским не разрешает, говорит увольняйся. Могу ли я без ее разрешения по донорским не выйти на работу 20 смен? И могут ли меня уволить за невыход?

Бывшая сотрудница спустя 4 месяца после увольнения приносит донорскую справку (справка за октябрь, уволилась в декабре). Обязан ли работодатель ее оплачивать, если сотрудница в этот день работала и не отпрашивалась для сдачи крови.

Начальник цеха не даёт выходной день по донорской справке. Потому что потому что как он сказал что я от рабатываю две недели перед увольнением. Что делать и куда идти жаловаться? А отдел кадров может принять заявление без начальника цеха?

У меня есть 4 донорские справки, т.е. 8 донорских дней, работаю два через два, по 12 часов, написала заявление об увольнении, нужно отработать 2 недели, могу ли я закрыть донорскими днями эти 2 недели? Т.е. использовать все подряд, на работе сказали, что донорские дни можно использовать не чаще 1 раза в месяц.

Работал у работодателя, но остались донорские отгулы при увольнение. Могу ли я их предоставить на новом месте работы? Говорят что с момента сдачи крови справка действует 1 год и могу предоставить в любое место работы, так ли это?

Мне понадобилось освободить три рабочих дня по семейным обстоятельствам (причем, "по семейным обстоятельствам" в данном случае не стандартная отписка, мне эти дни необходимо освободить). Однако, руководитель отказался подписать мне отпуск за свой счёт. Никак не удается с ним договориться! Я знаю, что, по закону, он имеет право не согласовать такой отпуск буквально по велению левой пятки, но я в полнейшем отчаянии. Возможно, есть какие то варианты перекрыть эти дни? Планирую сдать кровь и закрыть два дня донорской справкой. Но что делать с ещё одним днём, ума не приложу. Покупать больничный лист опасаюсь, договориться с врачом по-человечески может не получиться. Подскажите, есть ли какая то возможность законно закрыть этот день, или морально готовиться к увольнению?

Законно ли увольнение за не выход на работу, при умышленном уничтожении администрации предприятия заявлений и донорских справок дающих право на отдых.

При увольнении я предоставила справку о прег донорских 2 дней. Написала заявление, где указала о предоставлении их в последним 2 дня отработки, чтобы не выходить уже на работу. Когда мне должны вернуть трудовую книжку.

Можно ли на работе взять донорские дни с последующим увольнением по закону? Сначала отгулять все донорские дни чтобы не пропали справки, а потом уволиться?

Сотрудник работает по скользящему графику и является донором. За 2 недели до увольнения написал заявление по собственному желанию уволиться и за последние дни по графику работы взять дни отдыха за сдачу крови и её компонентов, тоесть последний рабочий день 25 апреля, а день увольнения 04 мая, когда необходимо выдать тк и всё справки, если сотрудник в день увольнения отдыхает (донорский день), должен ли работодатель выдать тк 4 мая, а если сотрудник не придёт за тк 4 мая отправить уведомление сотруднику о получении тк? Или её можно выдать в последний рабочий день - 25 апреля, если отправлять уведомление, то надо заказное с уведомление, нужно ли с описью вложения отправлять или достаточно заказное с уведомлением?

Написала заявление об увольнении, дорабатываю 2 недели. У меня есть 2 справки о сдачи донорской крови на 2 дня отдыха. Обязан ли работодатель учесть мне эти дни и оплачиваются ли они? И если Да,то могу ли я при сменном графике 2/2 получить их в свои выходные дни?

Не знаю в Вашей ли компетенции данный вопрос, но если сможете, то помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе расчета количество дней отпуска, подлежащего компенсации при увольнении: устроилась на работу 17.08.2000 г, 31.12.2006 г уволена по переводу и 1.01.2007 г принята по переводу в ООО. 05.05.2010 г уволилась. Последний раз была в отпуске в мае 2009 г. И ещё вопрос: получила расчетные, но как то очень мало, должен ли работодатель давать какую то распечатку по начислению расчетных и распечатку по зарплате за последний отработанный месяц. А то в общей сумме ничего не разобрать, т.к. сдельная оплата труда. В справке указан средний заработок за последние 3 месяца 15470, а расчетные вместе с зарплатой за отработанный месяц апрель и двумя донорскими в мае 19470. Мне кажется, что что-то неправильно, но пройти на предприятие я уже не смогу, нет пропуска. И теперь как действовать в данной ситуации я не знаю. Заранее благодарна.

С сентября устроилась работать, но планирую уволиться в конце декабря по собственному желанию. В апреле сдавала кровь в качестве донора. Вопрос: могу ли я написать заявление об увольнении, а последние 2 дня из 14 (которые нужно по закону отработать) взять донорскими днями как выходными при условии, что кровь я сдавала, еще не устроившись на работу (а справка действительна в течение года, то есть до апреля 2018)?

Я донор, но брать донорские дни в течении года проблематично, чего только не услышишь в свой адрес, даже угрозы увольнения. Какие я имею права? Могу ли я сдать справку в табельную без подписи руководства и взять день мне необходимый?

У меня есть справка о сдаче донорской крови, получила в ноябре 2015. С 01.01.2016 меня переводят в другую организацию, т.е. в трудовой будет запись об увольнении в связи с переводом. Могу ли я воспользоваться потом этой справкой на следующей работе?

Я являюсь почетным донором, но продолжаю сдавать кровь. 15 апреля 2019 года я по причине плохого самочуствия не смогла выйти на работу, решила отлежаться дома, позвонила мастеру и попросила предоставить донорские дни, справку передала с коллегой по работе, но факту заявления от меня не было. 17 апреля оформила больничный лист. Работодатель отказал мне в предоставлении отгулов за сдачу крови и её компонентов и сейчас угрожает мне увольнением по статье за прогулы.

Я являюсь донором крови. Уже сдал кровь более 30 раз в прошлом году я уходя в очередной отпуск взял донорские дни, но руководство отреагиРовало неадекватно сказали если еще раз пойду сдавать кровь меня найдут за что уволить. Сейчас у меня опять отпуск и теперь не знаю что и делать справка годна только год, а к руководству я даже подходить не хочу. На следующий год собираюсь увольняться могу ли я как нибудь через суд наказать их через суд.

Шел через проходную на работу, с остатком тоесть с запохом охрана вернула пригласила на проходную, на чтотя просто вышел и ушел домой, сразу позвонил начальнику и взялтдонорский день благо справка была, прогула нет инкременируют был пьяный вот и ущел, освидетельствования нет говорят по статье уволят как быть.

Позвонил утром на работу, предупредил, что в связи с семейными обстоятельствами беру отгул по справке о сдаче донорской крови. Вроде не вызвало никаких сложностей. Сегодня вышел на работу-сообщают, что у меня прогул, так как надо было заранее написать заявление. Прав ли работодатель?

Начальника предупредил об отгулах по телефону в связи срочного отъезда после приезда он отказался подписать донорские справки хотя по закону могу взять выходные в любое время по моему желанию. Отправил на имя директора заказным письмом начальник заставлял написать объяснительную за прогулы я отказался т.к в инспекции по труду сказали что справка является оправдательным документом теперь составили приказ об увольнении, но пока меня с ним не ознакомили. Нужно ли мне его подписывать? Правомерно ли это или взять копию и обращаться в суд после ознакомления в течении месяца?

Я подала заявление на увольнение 20.12.11.,подписали уволить 30.12.11.Зарплату за декабрь перечислили на карту 27.12.11.Позвонив в бухгалтерию узнать когда будет расчет...? Ответили, что в январе после праздничных дней. А трудовую книжку забрать можно 28.12.11. (т.к. на 29.12.11 и 30.12.11 написала заявление на отпуск по донорской справке). Подскажите, пожалуйста, когда обязанны меня расчитать?

Я была устроена в организации на декретном месте, по достижению ребенка декретницы 3 х лет, была уволена по выходу основного сотрудника, после увольнения сдала кровь донорскую, после чего была принята на постоянную работу в эту же организацию, имею ли я право на 1 день оплачиваемый по справке.

Оплатят ли мне донорские справки при увольнении.