Спросить бесплатно

Донорство крови - вопросы и ответы

Донорство крови

Краткое содержание

  • Могут ли результаты сдачи крови на донорство сообщить на работу.
  • Отгул на сдачу крови
  • Что положено за донорство крови
  • Донорство мне 54 в студенчестве сдавала кровь как узнать сколько раз курск.
  • Минздрав. Опрос – медицинские услуги, оценка качества условий их оказания. Участвуем?
  • Сколько платят донорам крови в России?
  • Почетный донор Российской Федерации - как получить статус
  • Изменение правил контроля за обеспечением безопасности донорской крови
  • Публикации
  • Донорство крови вопросы
  • Сдавать кровь на донорство

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Помогите пожалуйста разъяснить ст 186 ТК РФ. В ней говорится о сдачи крови и ее компонентов. Что подразумевается под этим термином донорство или же любая сдача крови? В интернете информация только про донорство и ничего допустим о том, если я был на приеме у врача и он сказал сделать пару анализов крови, дал бланк на кровь там моя фамилия и прочие данные, но не печатей ни подписей на ней нет. Вопрос таков можно ли мне требовать день отдыха согласно статье 186, если я не донор, но кровь мне сдать необходимо и что за документ необходимо предоставить на работу. Буду благодарен за разъяснение. С уважением А.А.

Юрист Криухин Н.В., 157790 ответов, 69209 отзывов, на сайте с 14.07.2011
1.1. Здравствуйте.
Статья 186 РФ распространяется только на донорство.

Юрист Хмельницкий В. Н., 3844 ответa, 2328 отзывов, на сайте с 12.01.2018
1.2. Уважаемый Андрей, ст.186 ТК РФ определяет правовое положение доноров, кроме этого донорство регулируется Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов". Человек, добровольно сдающий кровь и ее компоненты для использования ее в лечебных целях, является донором. Ваш случай к донорству не относится. Всего вам доброго.

2. Была на сдачи крови по донорству, там предоставили справку на 2 дня, но работодатель заставил написать за свой счёт, а теперь увольняют, обязаны ли они возместить тот день который пришлось написать за свой счёт?

Юрист Сверкунов В. И., 3057 ответов, 1583 отзывa, на сайте с 08.11.2017
2.1. Вы не пишите на каком основании вас увольняют. Если у работодателя есть заявление об отпуске за свой счет то нет либо доказать что вас принудили написать данное заявление.

3. Могут ли результаты сдачи крови на донорство сообщить на работу. Законно ли это?

Юрист Каравайцева Е.А., 60073 ответa, 28477 отзывов, на сайте с 01.03.2012
3.1. Без согласия пациента не могут. Будет нарушена врачебная тайна. А это может повлечь уголовную ответственность по ст. 137 УК РФ.

Юрист Парфенов В.Н., 141339 ответов, 61455 отзывов, на сайте с 23.05.2013
3.2. Могут ли результаты сдачи крови на донорство сообщить на работу-не могут сообщить это не предусмотрено законом Если сообщат-то это незаконно-жалуйтесь в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре рФ.

Адвокат Тарасюк А. В., 3003 ответa, 2294 отзывa, на сайте с 17.07.2018
3.3. Нет, не имеют право.
Поскольку результаты медицинских анализов относятся к персональным данным и подлежат разглашению только при наличии Вашего письменного согласия.

4. Сдавал кровь 20.11.2018 на тот момент работал на Почте России, в управлении. На данный момент работаю тоже на Почте России, но в барнаульском почтамте, хотел взять по донорству выходные. Возможно ли это? Структура то одна, Почта.. А вот подразделение стало другое. Скажите Пожалуйста.

Юрист Самохин Д. С., 2171 ответ, 1631 отзыв, на сайте с 21.11.2017
4.1. Здравствуйте, Михаил! Нужно смотреть, кто является работодателем на Вашем прежнем месте работы и на нынешнем. И вообще, не лишним было бы понять, как было оформлен Ваш переход в Барнаул. Дело в том, что в ст.186 ТК РФ всё разъясняется, исходя из отношений работника с конкретным работодателем. Поэтому если у Вас прописано, что работодатель именно ФГУП "Почта России" - взять выходные возможно (так как это просто изменение структурного подразделения, то есть перевод).

Я сдал кровь донорства выходных не дали сказали на межвахте сдовай.
Читать ответы (1)

5. Обязан ли работодатель отпустить меня на сдачу крови на донорство или может отказать?

Юрист Кудашева Н. В., 3715 ответов, 2259 отзывов, на сайте с 01.02.2019
5.1. Здравствуйте! Обязан.
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов


В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Работаю по графику 12 ч в день, затем 12 в ночь, двое суьок отдыхаю и т.д. Хочу сдать два раза кровь на донорство, чтобы летом взять несколько дней выходных, могу ли я 4 справки использовать за 4 смены, таким образом у меня получится подряд 10 дней выходных, с учетом моих междусменных выходных?

Юрист Малых А.А., 138864 ответa, 49653 отзывa, на сайте с 29.12.2001
6.1. Не можете. По контексту закона, справка выдается на рабочий день, не смену. А рабочие дни считаются по графику пятидневной недели, т.е. по 8 часов.

7. Сдавала кровь на донорство 23 января 2019 г, устроилась на работу 30 января... хочу взять по справке 1 день отгула, говорят что моя справка не действительна, она же год действительна справка эта... почему отказ от отдела кадров по выходному.

Юрист Кашенцева С. В., 7734 ответa, 3161 отзыв, на сайте с 19.11.2015
7.1. Отказ незаконен. Обязаны предоставить день отдыха.
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов


В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

(см. текст в предыдущей редакции)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

8. 17.10.2018 года я сдала кровь (донорство) и в этот же день пошла в ночь на работу, но смена проставляется за 18.10. Сейчас хочу воспользоваться справкой, и мне не дают эти дни, ссылаясь на то что я выходила в день сдачи на работу. Подскажите как быть, что делать? Или у меня эта справка сгорит?

Юрист Асеева Т. А., 1666 ответов, 1018 отзывов, на сайте с 25.09.2017
8.1. Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови.

Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.
Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.

Я сдавал кровь безвозмездно на чапаевской станции переливания, и эти случаи не вошли в мою историю донорства. Где в Чапаевске могут мне предоставить справку о всех незафиксираванных кроводачах. Спасибо.
Читать ответы (1)

9. Работодатель запрещает работнику ходить сдавать кровь на донорство, какие последствия ожидают этого работодателя?

Юрист Галиахметова Е.А., 361 ответ, 246 отзывов, на сайте с 20.11.2008
9.1. Здравствуйте! Из ст.186 ТК РФ следует, что работодатель не вправе запретить Вам сдавать кровь на донорство. Действия работодателя Вы вправе обжаловать в трудинспекцию, прокуратуру или суд.


10. Существует ли в практике донорства какие либо удостоверения для ПРОСТЫХ доноров крови и ее компонентов?

Юрист Максимов М. В., 22064 ответa, 12978 отзывов, на сайте с 15.09.2016
10.1. А за что по Вашему?, только если только сами себе данное удостоверение вручите как самому;

Федеральный закон от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" (с изменениями и дополнениями) Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России"

Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России"

Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России"

Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в часть 1 статьи 23 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федераци.

11. Написал заявление на увольнение 24.09 по собственному желанию, но 21.09. сдал кровь (донорство, ст.186 ТК РФ). При этом 21.09 воспользовался днем отдыха.
Как написать заявление на изменение даты увольнения на 25.09 (в связи с предоставлением дополнительного дня отдыха).
Или можно без предоставления дня отдыха просить работодателя об оплате этого дня?

Юрист Дацкевич К. Е., 11195 ответов, 7411 отзывов, на сайте с 02.07.2018
11.1. Ничего менять не надо, вы написали и предупредили работодателя письменно за 2 недели о том, что вы увольняетесь, далее вы не обязаны менять дату у вас ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ а он не считается днем прогула и сохраняет зарплату полностью, поэтому не переживайте.

12. Хочу сдать кровь как донор. Обязаны ли мне заплатить за донорство крови. Сейчас нахожусь в Санкт-Петербурге. Но в 2017 году жил в Москве, один раз ходил сдавать, мне ничего не заплатили, только чаем напоили. И еще такой вопрос - если я не буду предупреждать своего работодателя, а просто принесу справку о сдаче крови, меня не уволят потом за прогул?

Юрист Каравайцева Е.А., 60073 ответa, 28477 отзывов, на сайте с 01.03.2012
12.1. Здравствуйте!
ОПЛАТА СДАЧИ КРОВИ ЗАКОНОМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА.

Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 23.05.2016, с изм. от 19.12.2016) "О донорстве крови и ее компонентов"
Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты

1. В день сдачи крови и (или) ее компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь и (или) ее компоненты, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов. Пищевой рацион такого донора устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в ведении которого находится указанная организация.
2. Замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, установленных в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 9 настоящего Федерального закона.
3. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.

Юрист Давидович Л.Б., 14497 ответов, 3633 отзывa, на сайте с 05.07.2014
12.2. Возможность получить денежную компенсацию предусмотрена Приказом Минздрава России от 26.04.2013 N 265 н "О случаях возможности замены бесплатного питания донора крови и (или) ее компонентов денежной компенсацией и порядке установления ее размера". Для ее получения нужно подать письменное заявление о замене бесплатного питания денежной компенсацией. Ее размер - 5% величины прожиточного субъекта РФ на дату сдачи крови.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов по ч.4 ст. 186 ТК РФ положен дополнительный день отдыха, работодатель обязан его предоставить - при отказе и самовольном использовании дня отдыха непосредственно после дня сдачи крови не будет считаться прогулом и нарушением со стороны Вас как работника (п.39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.). В день сдачи крови работник также освобождается от работы (ст. 186 ТК РФ). Поэтому уволить за прогул не вправе.

Вопрос по ст.186 о донорстве. 30.11.2018 года я сдавал кровь и ее компоненты. С 24.06.2019 я трудоустроился на новую работу и хотел бы спросить, имею ли право взять дополнительный выходной оплачиваемый день у моего нового работодателя по справке от 30.11.2018 г.? в интернете об этом разные мнения, и суды при рассмотрении спорных ситуаций дают разный вердикт.
Читать ответы (1)

13. Прошу Вас разъяснить положение п. 39 "д" Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2. "О применении судами Российской Федерации Трудовогокодекса Российской Федерации"

Согласно п.39."Д"
Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса и статьей 9 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

Подскажите, пожалуйста, кроме указанного в данном нормативном акте примера (донорство) в каких ещё случаях время использования работником дней обязательного отпуска не зависит от усмотрения работодателя. Например время использования работником дней отпуска в случае смерти близкого родственника зависит от усмотрения работодателя, должен ли работодатель решать, когда работнику предоставить предусмотренный законом 5 дневный отпуск - 5 дней до дня захоронения или после дня захоронения, может ли работник использовать часть этих дней на дорогу к месту захоронения, если умерший родственник проживал в другом регионе?

Юрист Горлышева Е.В., 58267 ответов, 28613 отзывов, на сайте с 26.11.2009
13.1. Согласно ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
То есть работодатель обязан предоставить отпуск с того дня, на который укажет работник в заявлении. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о смерти или копию справки о смерти, выданной мед. учреждением. День захоронения не имеет значения.

14. Вопрос о донорстве крови. Накануне сдачи крови написала заявление следующего содержания-«прошу разрешить отсутствовать на рабочем месте с 9:00 до 11:00 в связи со сдачей крови», те предполагается что я выйду и буду работать после 11:00. В табеле учета рабочего времени стоит как положено, что я отработала весь день. Теперь работодатель отказывается предоставлять день отдыха за день сдачи крови только потому, что не написано заявление о том, что прошу разрешить приступить к исполнению служебных обязанностей. Что верно? Является ли правомерным отказ.

Юрист Балахтин Ф.В., 25961 ответ, 11668 отзывов, на сайте с 03.07.2011
14.1. У вас не было соглашения о предоставлении другого дня отдыха, виза работодателя на вашем заявлении не стоит, приказа о предоставлении вам отгула не было.
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

15. Я неработающий пенсионер. Проживаю в ПКамчатском. Прожитлчный минимум составляет 16 тыс руб. У меня пенсия 10300 руб. До пр минимума мне добавили 2880 тыс руб и как почетному донору 2196 тыс руб. Правильно ли, что до пр минимума приплюсовали мли донорские? Ведь люди, не здававшие кровь, также получат 16 тыс без донорства, а я прибавку к пенсии и осталась без вен и без донорских.

Юрист Титова А.В., 31103 ответa, 12779 отзывов, на сайте с 18.06.2014
15.1. Доброго времени суток
К сожалению для вас это правильно, потому что ваша пенсия прожиточный минимум не составляет, вам просто до него доплачивают
Удачи Вам. Анна Титова.

16. Работала Через аутсорсинг на протяжении 4 месяцев. Оформлена у них по трудовой с минимальной з\п. Оклад платила компания где я реально работала с почасовой тарифной ставкой. Написала заявление на увольнение. Должна ли я отрабатывать две недели или предоставлять им больничный, ведь если я не выхожу на работу, эти дни не оплачиваются. И оплатят ли мне в этом случае больничный. А также можно ли им предоставить справку, полученную после сдачи крови на донорство, чтобы не отрабатывать 2 последних дня.

Адвокат Шамолюк И.А., 61338 ответов, 25977 отзывов, на сайте с 07.11.2009
16.1. Добрый вечер! Что бы ответить на ваш вопрос, нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные обязанности. Обратитесь с документами к юристу.

Я донор крови, работаю по пятидневке (сб и вс ввходной). В субботу выводят на работу по приказу. Могу ли я взять в этот день выходной за донорство?
Читать ответы (2)

17. Работаю на заводе в ремонтной службе. Периодически сдаю кровь на донорство, в следствии этого накопились справки на выходные. Решил приложить справки к очередному отпуску, но руководитель службы не пропускает справки. Законно ли это и что можно сделать?

Юрист Михайловский Ю.И., 79744 ответa, 29763 отзывa, на сайте с 28.06.2013
17.1. Добрый день!

Нет. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения:

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Юрист Антюхин А.В., 328986 ответов, 123212 отзывов, на сайте с 16.08.2011
17.2. Доброго времени суток! Нет это не законно. Вы имеете право взять выходные перед очередным отпуском, либо после него. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Юрист Матросова Т. А., 2707 ответов, 1611 отзывов, на сайте с 11.10.2017
17.3. В соответствии с ст.186 Трудового кодекса РФ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Юрист Лебедева Н. С., 183 ответa, 132 отзывa, на сайте с 19.10.2017
17.4. Здравствуйте! Конечно, это незаконно! В соответствии с абзацем 4 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, Вам после каждого дня сдачи крови полагается дополнительный день отдыха. Вы также вправе присоединить эти дни к ежегодному оллачиваемому отпуску в течение года со дня сдачи крови и ее компонентов. Вам необходимо написать заявление следующего содержания: "Я, Ф.И.О., прошу предоставить мне дополнительные дни отдыха в количестве (?) дней за дни сдачи крови и ее компонентов с сохранением среднего заработка и присоединить их к моему ежегодному оплачиваемому отпуску. Копии справок из мед. учреждения прилагаю." Снимаете с заявления копию и несете это заявление в отдел кадров. Оригинал оставляете в отделе кадров, на копии специалист по кадрам ставит отметку о принятии, дату и свою подпись. Если Вам все равно отказывают, требуете письменный отказ. После этого идете в инспекцию по труду в Вашем городе и пишете жалобу.

Юрист Манин В.П., 33330 ответов, 12530 отзывов, на сайте с 19.01.2004
17.5. Нарушаются ваши права донора. Поэтому обратитесь в гострудинспекцию с жалобой по факту нарушения ТК для проверки и принятия мер. Удачи.

18. — Здравствуйте. Узнали об изменениях к ТК РФ от 2017 г. ст.186. Правда ли что донору, сдавшему в течение года две максимально допустимые дозы крови или ее компонентов, предоставляется в течение года пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа? Какие документы нужны, чтобы подтвердить донорство? Или это все вымысел?

Юрист Парфенов В.Н., 141339 ответов, 61455 отзывов, на сайте с 23.05.2013
18.1. Непонятно откуда и от кого вы услышали подобную хрень, по другому это ни к 4 ак не назовешь
перед вами актуальная редакция ст 186 ТК РФ В ней нет ничего такого о чем вы пишите
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Юрист Пичуев С. Л., 23488 ответов, 8034 отзывa, на сайте с 14.01.2016
18.2. Здравствуйте, Екатерина! Указанные Вами "изменения" не соответствуют действительности.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

19. Вопрос о донорстве. Незнаю к кому обратится о восстановлении или справки о сдаче мною крови в 1983 по 1988 год в г. новокузнецке - 40 раз-почетный донор.

Адвокат Чередниченко В.А., 193706 ответов, 74043 отзывa, на сайте с 12.05.2015
19.1. Если данные в архиве не сохранились, то восстановить эти данные практически нереально, поскольку в те годы Не было никакого учета кроме как вручную.

20. В течение времени после моего последнего отпуска я 3 раза сдал кровь как донор в станции переливания крови. Брал справки о том что сдавал кровь. Предъявил их на работе. Имею ли я право на первоочередное получение путевки на отдых от предприятия, согласно ФЗ от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" Статья 22. Пункт 3. ? Или работодатель имеет право отказать?

Юрист Малых А.А., 138864 ответa, 49653 отзывa, на сайте с 29.12.2001
20.1. Имеете, конечно. Просто - работодатель, сам по себе, не обязан приобретать путевки для своих работников. И если он не приобретал - то и Вам не обязан предоставлять.

Я донор крови, работаю по пятидневке (сб и вс ввходной). В субботу нас выводят на работу по приказу, могу ли я на этот день взять выходной за донорство?
Читать ответы (1)

21. Мой работодатель ознакомил меня с графиком работы на август в конце июля. На 12 и 13 августа у меня стояли выходные дни. После этого, 8 августа работодатель решил поменять график и данные выходные сделал рабочими днями. Но в связи с тем, что график был известен ранее, я уже построил планы и заплатил за них деньги. Ранее я сдавал кровь на донорство. Я решил предоставить справку на 2 выходных, для освобождения в эти дни меня от работы. Работодатель не считает Ее уважительной причиной и грозиться тем, что если я не выйду, поставит прогул и уволит. Законны ли действия работодателя?

Юрист Криухин Н.В., 157790 ответов, 69209 отзывов, на сайте с 14.07.2011
21.1. Здравствуйте.
Напишите работодателю заявление о предоставлении Вам "донорских" дней и потребуйте расписаться в его получении.
Желательна аудио или видеофиксация разговора, о которой предупредить до начала беседы.
В этом случае у Вас в случае увольнения за прогул будут все шансы на восстановление на работе.

Юрист Карпова И. В., 7064 ответa, 3791 отзыв, на сайте с 08.02.2016
21.2. Доброго времени суток! Действия работодателя не законны, поскольку нарушаются ваши права. Вам необходимо написать работодателю письменное заявление на предоставление отгула.

Юрист Трефилов В. А., 1688 ответов, 900 отзывов, на сайте с 20.07.2017
21.3. Нет, действия незаконны
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Пишите заявление о предоставлении дней отдыха - выбор дня Ваше право.

22. Как доказать многолетнее донорство крови, если архив с документами сгорел. И на вопрос что делать, только разводят руками. Сгорело, мол, не восстановишь. (дело многолетней давности. Спрашиваю за женщину, которой 65 лет. Донором была около 20 лет в возрасте примерно с 24 лет)

Юрист Фёдорова О. А., 21887 ответов, 9977 отзывов, на сайте с 16.05.2009
22.1. Можно установить юридический факт в суде в порядке особого производства, в суд предоставить все сохранившиеся документы (удостоверение донора или донорская книжка, справки о сдаче крови) и пригласить в суд свидетелей, которые смогут подтвердить этот факт.

Адвокат Чередниченко В.А., 193706 ответов, 74043 отзывa, на сайте с 12.05.2015
22.2. Никак не сможете установить документально, поэтому можно попробовать обратиться в суд с заявлением об установлении факта от донорства, но и это не гарантирует положительный исход даже при наличии свидетелей.

Юрист Акмалов А. Г., 29231 ответ, 13270 отзывов, на сайте с 30.03.2016
22.3. Здравствуйте! В данном случае вы можете по данному обстоятельству порядке особого производства обратившись в суд. В соответствии с законодательством РФ.

23. Сотрудник принес справки о донорстве за период когда еще не работал на предприятии, должна ли организация их оплачивать, или предоставлять оплачиваемые выходные дни. Повторюсь, сотрудник устроился на работу 01.062017 года, а кровь сдавал в августе 2016 года.

Юрист Балахтин Ф.В., 25961 ответ, 11668 отзывов, на сайте с 03.07.2011
23.1. Оплату должен был производить предыдущий работодатель
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Юрист Степанов Ю.В., 43281 ответ, 18377 отзывов, на сайте с 01.02.2014
23.2. Здравствуйте! Если Вы кровь сдавали, когда не работали, то к вам не имеет отношение ст.186 ТК РФ,Ваше правовое положение и меры социальной поддержки регулируются Законом о донорстве. Организация, в которой Вы работаете сейчас, не имеет никакого отношения к Вашей сдаче крови до работы в ней. Удачи и добра!

24. На предприятии возникла следующая спорная ситуация. Работник-донор в день медицинского осмотра и последующей сдачи донорской крови по устному соглашению с работодателем вышел на работу, сохранив таким образом положенные два дня отдыха для использования в дальнейшем. Однако работодатель требует оформления увольнительной на часы отсутствия на рабочем месте в донорский день, чтобы не оплачивать эти часы работнику. Насколько правомочны действия работодателя? Сохраняется ли за работником заработная плата в день сдачи крови в полном объёме, если он вышел в этот день на работу, однако потратил определённое количество рабочего времени на процесс медобследования и кровосдачи, или часы, затраченные на донорство, вычитаются из зарплаты? Должен ли в данной ситуации работодатель сохранить за работником заработную плату в полном объёме и в день сдачи крови в случае выхода на работу, и в последующие два дня отдыха? Существует ли обязательная форма соглашения между работником и работодателем о выходе на работу в "донорский" день? Спасибо!

Юрист Искендеров Э.Э., 143123 ответa, 44030 отзывов, на сайте с 30.06.2013
24.1. Добрый день. Если Вы уже с работодателем "устно согласовали" отступление от закона, то обращаться к юристу с вопросом, "как сделать правильно" - не стоит.

Как можно утихомирить непосредственного начальника за факт того, что он в косвенной форме угрожает увольнением за донорство крови и её компонентов.
Читать ответы (1)

25. В законе о донорстве сказано, что в день сдачи крови нельзя выходить на работу (во вредных условиях). Вопрос: почему я не могу сдать кровь после работы? (после ночной смены) - чтобы зафиксировать 2 дня отдыха?

Юрист Борисенко Е. С., 104 ответa, 67 отзывов, на сайте с 08.05.2017
25.1. Здравствуйте, Владимир! Вы можете сдать кровь в свой выходной и написать в отделе кадров заявление на два выходных дня в нужные рабочие дни. Дело в том, что в день крово-сдачи организм более подвержен влиянию негативных факторов и это может привести к отрицательным последствиям для организма.

26. Если человек донор крови, он работает на предприятии. С какого фонда ему оплачивают за донорство к отпуску? С фонда предприятия или от государства?

Адвокат Шук П.С., 124510 ответов, 52665 отзывов, на сайте с 07.05.2012
26.1. Доброго Времени суток!
За донорство выплаты гражданину идут за счет государства - фонда социального страхования

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Юрист Бабкин М.А., 49331 ответ, 31026 отзывов, на сайте с 06.03.2017
26.2. Добрый день! Подобные выплаты осуществляются из фонда государства, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

27. Сожно ли востановить право в донорстве крови/плазмы в Татарстане? Был отвод на основании подозрения, которое, при дальнейших анализах, не подтвердился.

Юрист Титова А.В., 31103 ответa, 12779 отзывов, на сайте с 18.06.2014
27.1. Здравствуйте Андрей
Попробуйте восстановите. Кто вам мешает. Тем более если подозрения не оправдались

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

28. Я донор крови. Сдавала всегда в выходные дни. Сдавала кровь в последний раз в мае 2016 года. Потом забеременела. В марте вышла в отпуск по беременности и родам. Отгулы не брала. Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам получить компенсацию за донорство? Слышала что при совпадении отгулов и больничного оплачиваются оба.

Студент Юрьев Я.Я., 166 ответов, 74 отзывa, на сайте с 09.03.2017
28.1. Добрый день.
Трудовой кодекс

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

29. Будет ли действовать справка о донорстве если я сдала кровь в Пермском районе (по месту прописки) а работаю в Свердловском области?

Адвокат Федотов В. М., 79 ответов, 40 отзывов, на сайте с 19.11.2014
29.1. Добрый вечер! Положение о донорах действует на всей территории России и сдача Вами крови, подтвержденное справкой пункта приема крови, действует на всей территории РФ независимо от Вашей прописки. Спасибо за посещение сайта.

30. Я почетный донор, в соответствие с ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" имею право на отпуск в любое время года на мое усмотрение. На работе говорят, что май и сентябрь приравниваются к летнему времени года и предлагают вместо лета (июль) идти в отпуск в мае.

Подскажите, исходя из толкования ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов", могу ли я выбирать именно месяц, в котором уйти в отпуск, а не просто время года, а далее сам месяц определяется на усмотрение работодателя?
И правомерно ли приравнивание мая и сентября к летним месяцам для взятия очередного отпуска за год?

Юрист Данилова Е. В., 5054 ответa, 2111 отзывов, на сайте с 09.03.2016
30.1. Гарантии, предоставляемые лицам, награжденным знаком "Почетный донор". Они установлены ст. 23 Закона о донорстве крови.
Согласно положениям этой статьи доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) 40 и более раз или плазму крови 60 и более раз, имеют право на следующие меры социальной поддержки:
1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
У Вас там на работе даже во временах года не разбираются: май - это весенний месяц. Его никто не признавал летним! А сентябрь - осенний!
Пусть Вам ерунду не говорят.

Читайте также

Сколько часов ему должен предоставить работодатель?
Что положено за донорство крови
Хочу сдавать кровь для донорства, но я прописан в другой области и мне отказывают в сдачи крови.
Донорство мне 54 в студенчестве сдавала кровь как узнать сколько раз курск.
Суть обращения к вам такова: август 2016 года, в силу семейных обстоятельств, я отсутствовал на работе, написав заявление за свой счет.
Компания задолжала мне 2 выходных дня, которыми я решил воспользоваться,
Как получить льготы почетному донору россии
Кровь на донорство в новинках
Мой вопрос касается донорства и трудового права. Скажите, правильно ли я понимаю, что при сдаче крови (плазмы)
О донорстве вопрос. Скажите, после сдачи крови, я в любое для себя время могу взять отгул, несмотря на протест работодателя?
Я была донором крови и в течении года у меня две справки.
Трудовой кодекс российской федерации дискриминация
У меня вопрос по теме донорства. Должны ли мне на работе дать в первую очередь
Я сдал крови на донорства и воспользовался положенными выходными дни донорские.
Меня зовут Дарья. Я являюсь донором крови. И имею право на два выходных.
Я донор. Мне 24 года. Сдавала раньше кровь под одной фамилией.
Работаю по графику день-ночь, отсыпной выходной, сейчас нахожусь в отпуске и в отпуске же собираюсь сдать кровь на донорство.
Возник вопрос о донорстве (сдача крови). В январе месяце 2016 пришел на сдачу, а мне отказали в сдаче, т.
Работаю по графику день-ночь, отсыпной выходной, сейчас нахожусь в отпуске и в отпуске же собираюсь сдать кровь на донорство.
Студент 4 курса, сдавал кровь на донорство, в учебном заведении сказали что имею права отдыха только один день.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Буланкина Светлана Николаевна
Юрист Буланкина Светлана Николаевна 16.07.2019 в 14:34
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 4911
Каждый может пройти опрос и дать оценку качества условий оказания услуг медорганизациями. Опрос – в электронном виде или на бумаге.
Рябов Павел Геннадьевич
Юрист Рябов Павел Геннадьевич 24.03.2019 в 21:04
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 15245
О пользе донорства для общества лишний раз напоминать не приходится. Быть донором важно, полезно и почетно.
Елена - это Я
Елена - это Я 03.03.2019 в 12:57
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 208
Бесспорно донорство это проявление благородства и героизма, в какой-то мере. Не смотря на то, что льготы довольно символичны в России существует большое количество людей, которые сдают кровь на протяжении всей жизни.
Кретова Евгения
Кретова Евгения 07.02.2019 в 18:47
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 170
Проект Положения о госконтроле распределяет профильные медучреждения по категориям риска, от степени которого будет зависеть частота плановых проверок.
0 X