Доплаты работникам / Трудовое право

Я сотрудник больницы уборщица. Была закрыта на карантин по короновирусу с 9 го апреля, пришла туда здоровая, далее я заболела и будучи на больничном работала. В истории болезни отмечены все анализы. На какие доплаты я имею по Санкт-Петербургу, как сотрудник заболевший короновирусом на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей Спасибо.

Проверка администрации муниципального образования насчитала, что заведующая МДОУ неправильно насчитала доплату работникам в сумме 6000000 рублей за год. Какое наказание, как доказать, что было все верно?

При трудоустройстве, с моей стороны и работодателя, был подписан приказ "Об установлении доплаты работнику в связи с возложением доп. обязанностей", в котором прописана сумма надбавки и период ее предоставления. Но работодатель пытается уклониться от своих обязательств по выплате, ссылаясь на неполное выполнение плана, который был изменен задним числом (план нигде не прописан документально - только устно, скан приказа есть у меня на руках).

Я работаю вахтовым методом, в подземном рудник. У меня была не один год установлена доплата за дополн тельные работы в размере 20%. Находясь на межвахтовом отдыхе доплату мне урезали на 5%. Узнал я об этом, приехав с отпуска и отработав уже месяц! Скажите, пожалуйста, правомерно ли мне снизили размер доплаты? И стоит ли обращаться в прокуратуру?

Работодатель установил работнику доплату в размере 5% за выполнение дополнительной работы в период с 16.05 по 31.05. Затем с 01.06 работодатель решил изменить процент доплаты с 5% до 10% с указанием периода с 16.05. По 30.06. Допустимо ли изменение % доплаты в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 и может ли это расцениваться как частичная невыплата заработной платы (просрочка выплаты зарплаты) с выплатой компенсации работодателем работнику в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки?

Мне как мастеру спорта делали доплату к окладу, я работник УСИНа, сейчас доплату отменили, не кто внятно объяснить не может, прошу вас правы-ли в отмене доплаты или нет и на основании какого указа.

Обязано ли государственное учреждение доплачивать своим работникам зарплату до прожиточного минимума в регионе? И на каком основании, если прожиточный минимум на 1 квартал 2017 года еще не установлен?

Если работнику установлен следующий режим работы: первая часть дня-с 10.00 до 13.00, перерыв на обед с 13.00 до 15.00 и вторая часть дня с 17.00 до 20.00. должна ли быть ему доплата и в каком размере?

На тверском мясокомбинате работали двое мужчин. В их семьях родились дети. Но, видимо, жены не работали официально, поэтому не могли получать достойные пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Но такие выплаты положены и отцам — при условии, что они и правда будут сидеть с детьми:

Работник является получателем минимального размера оплаты труда, а так же совмещает другую должность в свое основное рабочее время. Положена ли работнику доплата до МРОТ по основной должности и доплата за совмещение должностей, либо МРОТ будет поглощаться этой доплатой. Спасибо за ответ.

Работники АДС ЖКХ получают за месяц всего 35 000,00 руб. (часть договор за переработку 10000,00 и часть оплата за работу по графику 25000,00).

Работники написали заявление на доплату до МРОТ, который в Мурманской обл. с 01.05.2018 года составляет 25675 руб.

Работник завода в Свердловской области задержан полицией после организации одиночного пикета. Как сообщает «Новая газета», рабочий завода «Форэс» из города Сухой Лог Свердловской области Рустам Корелин устроил одиночную акцию на Красной площади. Корелин держал в руках плакат, на котором

Здравствуйте уважаемые, коллеги и подписчики! Продолжаю тему НАДБАВОК к зарплате. Приношу извинения за большой объем (сложно читать, но по отдельности будет трудно искать нужную информацию) Доплаты и надбавки к заработной плате ч.5. Понятия надбавок и доплат в законе четко не разграничены,

В условиях коноранавирусной инфекции жизнь и здоровье медиков стали подвергаться повышенной опасности, что послужило причиной для увеличения им социальных гарантий и материальных выплат. Так, 13.04.2020 года был принят приказ ФМБА России №106 «Об утверждении порядка и условий выплат

За длительный трудовой стаж пенсионерам положены дополнительные пенсионные выплаты. Однако право на их получение имеют не все пенсионеры. Повышенная пенсия Существует такой термин, как валоризация, и именно она дает основание некоторым пенсионерам на получение дополнительных пенсионных

Ответьте пожалуйста на вопрос!

Положена ли мед. работникам скорой помощи (в районной больнице) доплата за вредность? И на какой документ ссылаться при решении данного вопроса?

Спасибо!

Я работаю на должности кровельщика в государственной управляющей компании (МУП), через месяц руководство будет переходить в ООО, в связи с этим сокращение штата и мне предложили работать одновременно кровельщиком и слесарем без какой либо доплаты, либо меня сократят и на мое место возьмут человека согласного на эти условия. Скажите законно ли это и какие статьи эту ситуацию регламентируют?

Работаю больше года заправщиком на АЗС, никаких доплат за вредность (работа с бензином) не выплачивают, правомерно ли это? Какие доплаты должны выплатить? И ещё один вопрос: работаю по графику сутки-трое, одна в смену, имею ли я право на 2-3 часовой сон? Спасибо.

Здравствуйте, подписчики и посетители юридической социальной сети 9111! Дорогие друзья, рада вас снова приветствовать на страницах нашего любимого сайта. Все вы, наверное, слышали про выплаты медикам, работающим с коронавирусными больными, так вот теперь озвучено предложение Президента

Можно лишить работников доплаты к заработной плате из-за невыполнения плановых показателей? Нужно их об этом уведомить письменно?

Многие пенсионеры в наше время нуждаются в дополнительной помощи. Пенсионное законодательство устроено достаточно сложным образом. И не у всех категорий граждан есть стабильная гарантия на достойное проживание в старости. На пенсионерах все так же остается финансовая нагрузка по обязательным

Наверно, уже все пенсионеры слышали о доплате к пенсии за стаж работы свыше 35 лет. Люди, имеющие трудовой стаж по 35 лет и более, надеются на справедливость и ждут обещанную доплату к их пенсии в размере 7555 рублей. Но стоит ли ее ждать? Или это опять громкие заверения? Разберемся,

На просторах интернета активно распространяются слухи о том, что от пенсионеров утаивают весьма высокую доплату (7 555 рублей). Разберем, что говорит по этому поводу закон: кому действительно полагается доплата за 30 лет стажа и когда она назначается. Рассмотрим четыре случая. 1.

В виду не желания платить работникам переработку, наше руководство ДВ РДЖВ сделало ночную смену дежурного помощника начальника железнодорожного вокзала "разрывной", т.е. начало смены в 19-00 до 01-00 и с 05-00 до 08-00. Имею ли я право потребовать:

1. транспорт для следования к месту отдыха и работы, в ночное время, в виду отсутствия общественного транспорта.

2. снятия с меня материальной ответственности на время с 01-00 до 05-00.

3. доплаты за разрывной график работы или отказа от ночных смен в виду наличия у меня ребёнка 3-х лет (в браке не состою).

С уважением, Анастасия Когай!

Такой вопрос. У нас большое предприятие. Чуть больше пол года как перешло на систему оплаты в грейдах.. При этом были отменены профессиональные доплаты (классность водителей), как и доплаты за совмещение... отмена выплат была обоснована тем, что эти выплаты теперь входят в премию... но это вообще тёмный лес... как начисляется премия ни кто незнает.. Премия с каждым месяцем меньше. Сейчас она на уровне старой системы оплаты. И много ещё разных нюансов..

Нами была составлено письменное обращение с подписями работников, за разьяснениями...

Ни какого ответа не последовало..

Хуже того, посыпались угрозы и тд...

Это было в сентябре..

Вообщем дела с зарплатой всё хуже и хуже...

А на высоком уровне глава холдинга рапортовал Путин о процветании предприятия и даже была названа средняя зарплата...

А реально, третью часть получаем..

Что, новую бумагу и ждать санкций и гонений...!?

Прокуратура? Основание?

Сейчас модно Путину писать...

Ведь ему рапортовали о процветании холдинга..

В данный момент по стране пошла мода на оптимизацию-сокращения я работаю и числюсь по штату на 1 жд станции а в связи с оптимизацией на другой жд станции ьак как у меня есть свидетельство об обучении на совмешяемую профессию хотят меня туда перевести без моего согласия-на перевод и согласия на совмешение професии-проезд в другое город на работу и обратно оплачивать не хотят мотивируя тем что вы там числитесь по штату какая может быть оплата расходов-при отказе пугают атестацией за совмешение профессий обешяют доплату 25% к окладу-размер доплаты даже расходов на дорогу не покрывает)) растоение между населенными пунктами 50+км-а расписание маршруток не подходит под расписание рабочих смен тоесть получается что будеш опаздывать на смену и уезжать рано-руководство нехочет идти на компромис.

Как я уже писала, работаю на Почте России. За почтольона, который уходит в отпуск, обслуживаем участок бесплатно. Мне ответили юристы, что мы в праве отказаться или требовать доплаты. Но если мы начнем требовать, нас начнут увольнять, все боятся. Была уже такая ситуация, когда вопрос был поднят, вызвали вмех к начальству и отчитали по полной программе, на этом все и закончилось.

Работала полный месяц за директора магазина, документов никаких не подписалаи, руководитель говорил что приказ будет позже. В итоге, когда пришло время расчитывать заработную плату, он сказал расчитать зп как начальнику отдела (по должности на которой я работала до этого) и начислить себе доплату. Когда перечислили зп выяснилось, что никакой доплаты не перечислили. Руководитель объяснил, что не согласовали дополнительные выплпты. Как сейчас можно потребовать выплатить данную сумму.

Я работаю помощником воспитателя в реабилитационном центре для несовершенно летних 2 года назад у меня был дополнительный отпуск за особые условия 14 дней и за вредные условия 14 дней (хлорка, моющие седства и т.д) теперь доплаты остались а отпуск говорят не положенно скажите пожалуйста положен ли мне хоть какой то дополнительный отпуск или только основной.

В связи с повышением минимального размера оплаты труда руководство организации приняло решение о включении районного коэффициента в размере 30 % в состав минимального размера оплаты труда при определении размеров ставок. Таким образом, с учетом районного коэффициента, надбавок и доплат заработная плата оказалась не ниже установленного МРОТ, но реального повышения оплаты труда не произошло. Работники обратились в суд, полагая, что все надбавки и доплаты должны начисляться сверх установленных ставок с учетом особых климатических, вредных, опасных и других условий труда. Работодатель в обоснование своей позиции указал, что в соответствии с п. 1 ст. 129 понятие заработной платы включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. Какое решение должен принять суд?

У моего мужа возникла ситуация. У него частное предприятие, там работала девочка, без трудового договора. При ее работе были допущены ошибки, которые привели к убыткам. При уволнении он выплатил ей зарплату в размере 10 тыс рублей. Она требует с него 5 тыс доплаты.

Он требует устранения ошибок. Ошибки устранены не были, ушла с работы не уведомив ни кого. Написала мне (жене) смс о том что ждет 5000 до среды. Написала заявление в прокуратуру на мужа

Могу ли написать встречное заявление о вымогательстве. Я являюсь сотрудником организации мужа.

Наверно, все пенсионеры уже слышали о доплате к пенсии за стаж работы свыше 35 лет. Люди, имеющие трудовой стаж по 35 лет и более, надеются на справедливость и ждут обещанную доплату к их пенсии в размере 7555 рублей. Но стоит ли ее ждать? Или это опять громкие заверения? Разберемся,

Гражданам пенсионного возраста стали поступать извещения о начислении им дополнительных выплат за советский стаж работы. Информацию можно прочитать в личном кабинете госуслуг. Интересно, что оповещают структуры социальной защиты, а денежные средства пойдут из региональной казны. Деньги

Коллега по работе ушла на больничный, теперь я выполняю свои обязанности и делаю ее работу, скажите, пожалуйста, положена ли мне доплата, если в моем трудовом договоре сказано, что я выполняю ЕЁ обязанности на время отсутствия основного работника. Спасибо!

Рабочий график 5/2,заставляют выходить работать в ночные смены, без каких либо документов (распоряжения или приказа), и при этом ночные смены отказываются оплачивать. Обращались в трудовую инспекцию, там сказали что нужны подтверждающие документы: график ночных дежурств, приказ на работу в ночное время и приказ на доплату за ночные, и заявление. Но к сожалению всех этих документов нет, начальство делать отказывается. Как с этим быть, как лучше поступить? По законну?

Меня зовут Татьяна. Я работаю в ОКУ центре социальной помощи семье и детям воспитателем с 2012 года. Положена ли мне доплата за стаж работы? Если да, то в каком объеме? И ещё вопрос: категории каких работников подходят под эту доплату? (Работодатель ссылается на то, что воспитатели не подходят под категории работников, которым положена выплата стажевых). Спасибо.

В отделе работает 20 сотрудников с одинаковой должностью, окладом, и одинаковыми обязанностями, работа разделена на 20 человек, 5 из них ушли в отпуска и на больничные, работу за них поделили на оставшихся работников, дополнительно к их участку работы, положена ли им доплата за совмещение?

Увольняли работника за прогул, все выплаты произвели в день увольнения, но при проверке оказалось, что кадровик не правильно посчитала количество дней за которые положена компенсация вместо 10 выплатили за 8. Работник подал в суд на восстановление. Будет ли данный факт являться решающим при решении суда по восстановлению бывшего работника? Каким образом правильно произвести доплату за эти 2 дня?

На основании какой документации работодатель должен доплачивать до 14000 рублей в бюджетной организации Калининградской области. Работник работает на 0,75 ставки. В приказе какой документ указывать?

Замещаю вышестоящую должность более года. При этом исполняю и свои обязанности. В должностной инструкции прописано, что за время отсутсвия того работника я исполняю его обязанности. Положена ли мне доплата? И если да, то в каком размере? Спасибо!

Как производится доплата до среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья, если работник находится на больничном?

Работаю в похоронном бюро. Работники похоронного бюро спрашивают о доплате за вредность. Администраторы на кладбище, водители катафалка. Положена ли им доплата за вредность?

Если работник отработал не полный месяц, то производится ли доплата до МРОТ? И если доплата до МРОТ занесена в тарификацию, то оплата производится согласно отработанному времени?

Я работаю в коммерческой организации с 10 утра до 6 вечера, график 5/2, но работодатель отказывается предоставлять выходные дни в федеральные праздники - это соответствует ТК? Дело в том, что я единственный сотрудник, который работает по графику 5/2, все остальные работают 2/2 и работодатель ссылается на то, что у всех остальных нет выходных в федеральные праздники и у меня быть не должно. Получается у меня не только больше трудовых часов, чем у всех остальных, но и работаю я больше, чем положено по ТК. Доплат никаких нет.

Положена ли доплата за нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации" За заслуги в области образования работнику в Детской школе искусств?

У меня такой вопрос. Работник отработал по норме 20 дней в феврале. 23 февраля привлекался к работе. Ему начислили оклад за 20 дней, оплату за работу в праздничный день, и доплату за работу в праздничный день. Фактически он отработал 21 день и выполнил свои трудовые обязанности. Согласно трудовому договору работнику начислена премия 50% от оклада (за 20 дней). Должен ли бухгалтер начислить премию 50% и на 21 й день работы, т.е. на оплату за работу в праздничный день (это такой же рабочий день как и 20 дней по норме)? Пример: оклад за 20 дней=10 000 руб., оплата за работу в праздничный день=500 руб. и доплата за работу в праздничный день=500 руб. Премия начислена 10 000*50%=5 000 руб. или должны были начислить (10 000+500)*50%=5 250 руб.

Я отработал 2.5 года в медицинском гос. Учреждении, затем уволился и оформился в частную клинику ООО... по трудовой книжке. Положен ли мне доплата за мед. стаж и сохраняется ли мед стаж?

Положена ли ДОПЛАТА к заработной плате гражданам, которые РАБОТАЮТ в приграничной зоне, в той ситуации которая сейчас сложилась в России? А именно Белгородская область. Рядом граница, и мы находимся в зоне действий военных.

Скажите пожалуйста, переходу из декрета в декретный. Официально трудоустроена. Выплатили пособие по БиР, но дали ещё больничный на 16 дней в связи кесарево. Положена ли доплата за эти 16 дней.

Работаю в аптеке фед. сети "АЛОЭ", отпуск за год дали 14 дней разорвав их на 2 разных периода. В аптеке должен быть штат 3 чел, третьего не нашли, работаем вдвоем с колоссальной нагрузкой, никаких доплат и полуторной ставки нет, начальство отвечает что и так им хватит, никакой компенсации за невыделенный отпуск еще 14 дней нет, куда обратиться, как грамотно с начальствующими общаться.