Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

134 юристa сейчас на сайте
3071консультаций за 24 часа

Центр дополнительного образования детей

Я работаю педагогом дополнительного образования в небольшом центре творчества детей. В ближайшем будущем нас ждет соединение с другим таким же небольшим центром творчества. Нам сказали что нас уволят, а потом примут в этот центр на работу. Как со стороны закона это должно происходить? И что с нами может быть?

Уволят по какому основанию? Если в связи с переводом к другому работодателю, то трудовой договор по прежнему месту работы прекращается по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)). Если в связи с ликвидацией организации, то трудовой договор прекращается по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) с соблюдением порядка уведомления за два месяца и выплатой выходного пособия (ст.178-180 ТК РФ).

В центре, дополнительного образования детей работают педагоги дополнительного образования, тренеры, педагог-организатор с детьми ОВЗ. Какова продолжительность отпуска данной категории работников?

А центра есть лицензия на образовательную деятельность? Если нет, то вы не педагоги и на вас не распространяются особенности регулирования труда педагогических работников.

Собираюсь открывать арт-центр дополнительного образования инклюзивного типа для детей-инвалидов. Собираюсь регистрировать как НКО. Какую лучше выбрать форму и чем существенно они отличаются.

Здравствуйте. Форм много и отличаются они существенно. Вы задаете однотипные вопросы. По крупицам полноценную информацию получить невозможно, вопрос у Вас КРАЙНЕ объёмный - обратитесь к юристу на личную консультацию.

Я бы вам рекомендовал форму автономной некоммерческой организации Автономной некоммерческой организацией признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности. Учреждается одним лицом Все имущество переданное ей переходит в собственность данной НКО, при этом, вы не будете отвечать по обязательствам этой нко, в случае чего... Что касается управления, то управление деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, установленном ее уставом, утвержденным ее учредителями. По решению учредителей (учредителя) автономной некоммерческой организации в ней может быть создан постоянно действующий коллегиальный орган (органы), компетенция которого устанавливается уставом автономной некоммерческой организации. Учредители (учредитель) автономной некоммерческой организации назначают единоличный исполнительный орган автономной некоммерческой организации (председателя, генерального директора и т.п.). Единоличным исполнительным органом автономной некоммерческой организации может быть назначен один из ее учредителей-граждан. Каждый тип НКО подходит именно под определённый вид деятельности, в вашем случае это автономная некоммерческая организация Желаю Вам удачи!

Планирую делать детский центр дополнительного образования инклюзивного типа (совместное обучение детей с ДЦП И здоровых детей). Больные дети будут обучаться бесплатно, здоровые-платно). Можно ли такую деятельность оформить как НКО или лучше как ИП?

С НКО замучаетесь. С ИП рискованно. Открывайте обычное ООО и не заморачивайтесь

С 1995 по 1997 год работала методистов центра дополнительного образования детей и одновременно вела уроки географии (6-8 часов) в общеобразовательной школе. Войдут ли эти годы в мой льготный педстаж.

Да должно войти в педстаж так как ваша деятельность была сопряжена педагогике.

Вопрос: у нас частный образовательный центр с лицензией на Дополнительное образование детей и взрослых. Форма предприятия: ИП.
1. Имеют ли право наши преподаватели быть оформлены как преподаватели (педагоги) с соответствующей записью в трудовую книжку?
2. Имеют ли сотрудники нашего центра на исчисление спецстажа (педагогического)?
В пенсионном фонде нам сказали, что при форме ИП нет исчиления педагогического стажа.

Заранее спасибо.

Здравствуйте. если у Вас нет лицензии на образовательные услуги и Вы не выдаете документы гос.образца-то пенсионный стаж не засчитывается.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Оплачивается ли в дополнительном образовании детей Центр внешкольной работы работа с детьми инвалидами и ОВЗ? работу с этими детьми нам навязали в устным приказом учредители, платить не хотят, а с этими детьми нужно индивидуально заниматься, занимаемся вне своей работы.

Здравствуйте! В соответствии с КОНСТИТУЦИЕЙ РФ - бесплатный труд - запрещен. Конечно должны оплачивать УДАЧИ ВАМ

Какой оквэд выбрать в качестве основного для центра дополнительного образования детей и взрослых?

Подбор оквэд - платная услуга.

Работаем с мужем педагогами в ЦЕНТРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ на севере. Имеем детей детей 2 и 3 лет. Свой льготный, оплачиваемый отпуск в 58 дней хотели весь провести в тёплых краях у родителей с малолетними детьми, но в связи с введение летних лагерей, мужа обязуют работать в июле, тем самым прерывая его отпуск и вернуться он к семье на юг уже сможет лишь вновь пролетев 3 500 км (а в рублях это не менее 30 000 р.) Вопрос: родители малолетних детей имеют право не прерывать отпуск? Заранее благодарю!

Здравствуйте! Имеют право.Ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=125

Мой ребенок посещае 6 год танцевальный ансамбль в Центре дополнительного образования детей. В этом году расписание занятий составлено так, что дети не могут вовремя попасть на занятие. 6 урок в школе заканчивается в 13.45, а занятие начинается в 13.30, еще нужно время на дорогу в центр, на занятие ребенок приходит с опозданием на 45 мин. Педагог делает детям замечание за опоздания. Прекращать заниматься танцами ребенок не хочет, ей очень нравиться. Поменять расписание педагог не может, что можно сделать в этой ситуации?

Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в управление образования, могут пойти навстречу

Хочу открыть центр дополнительного образования детей (школьников). Скажите, нужно ли открывать НОУ? Или достаточно ООО Центр дополнительного образования?

Надо смотреть какие конкретно виды образовательных услуг вы хотите оказывать. Такая консультация не входит в бесплатный формат.

В дополнительном образовании детей (Центры детского творчества) сколько часов разрешается вести педагогу работающему по внешнему совместительству?

Здравствуйте!Для педагогических работников - половина месячной нормы рабочего времени, исчисленная из установленной продолжительности рабочей недели; - для педагогических работников , у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю. Педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год

Я работаю в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей Центр детского творчества педагогом дополнительного образования и имею право на льготную пенсию по выслуги лет. С сентября 2015 года грядет переименование учреждения с удалением из названия слов образовательное и детей. Вопрос - будет ли сохраняться льготный педстаж в этом случае? Спасибо!

Извините, но педагог обязан знать русский язык. Читать безграмотный текст - просто не приятно. Что касается Вашего вопроса, то исключение из названия учреждения нужных слов не является основанием для отказа в назначении пенсии досрочно. Если такое произойдет, оспаривайте отказ ПФР в суде.

Работаем в детско-юношеском центре дополнительного образования детей. Иногда выезжаем с детьми на конкурсы в другие города. Как должны оплачиваться эти дни, ведь с детьми мы находимся и несем за них ответственность не 7-8 часов, а все 24 часа в сутки.

Здравствуйте! Оплата командировочных должна оговариваться в локальных норамативных актах.

Имеет ли право директор муниципального районного дополнительного образование детей (районный центр детско-юношеского туризма и краеведения) назначить себе премию?

Почитайте учредительные документы этого центра, там должно быть указано. Федеральными законами эти вопросы не регулируются.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Самарский центр детского творчества Азовского района ПЕРЕИМЕНОВАН В Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Самарский центр творчества Азовского района. Нужно ли менять наименование в свидетельстве на право собственности в юстиции и какие документы необходимо для этого подготовить?

Да на основании распоряжения.

Хочу открыть центр дополнительного образования детей (школу подготовки к егэ, курс юного правоведа и тд). какой код оквэд следует выбпать и нужна ли мне для этого специальная лицензия?

Обращайтесь в статуправление для разъяснения о выборе кода оквэд

Какая часовая нагрузка должна быть у директора Центра дополнительного образования детей для исчисления педагогического стажа? Учебная деятельность при этом должна осуществляться внутри учреждения или может вестись в общеобразовательной школе (уроки, элективные курсы?

Какая часовая нагрузка должна быть у директора ? Не менее 18 ч/неделю

Я работаю в учреждение дополнительного образования детей. Директор нашего Центра недавно перенес 4 инсульт подряд и после реабилитации снова вступил в должность директора. Имеет ли управление образования допускать человека на руководящую должность при таких обстоятельствах?

Владимир пока нет закона, запрещающего допуск к работе в вашем случае.

Входит ли работа педегогам дополнительного образования в Центре развития детей в педагогический стаж, для выхода на пенсию, если до этого в школе проработала учителем начальных классов с 1989 года.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" " 20. Периоды работы в должности педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования для детей с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года на основании ранее действовавших постановлений Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей" и от 1 февраля 2001 года N 79 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067" включались в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, без каких-либо ограничений, а начиная с 1 января 2001 года засчитываются только при наличии условий, предусмотренных в вышеприведенном пункте 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781". Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) "12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка".

Как правильно действовать, если педагог ГБОУ дополнительного образования детей (центр искусств) позволяет себе рукоприкладство (как выяснилось, уже три семилетние девочки получали от педагога затрещину) и использование нецензурных слов на занятии в присутствии детей? Какая ответственность предусмотрена российским законодательством за данные действия? Спасибо.

обращайтесь с заявлениями в полицию и в управление образования

фиксируйте произошедшее и далее в зависимости от того как и что произошло в мировой суд по ст.116 УК РФ или к директору школы.Сами определитесь что целесообразнее.

Работник работал в центре дополнительного образования детей. Имел 1 ставку педагога-организатора и 0,5 ставки методиста. За период его нахождения в отпуске произошла реорганизация и центр перешел в ведения общеобразовательного учреждения Гимназия №3 Работник решил выйти в конце учебного года на работу. На его место был взят работник но только на ставку педагога-организатора, 0,5 ставки методиста передали другому сотруднику. Обязан ли работодатель сохранить размер заработной платы, если на данный момент работник его замещающий имеет заработную плату на много меньше.

Совершенно невозможно что-либо понять из вопроса. Скорее всего, должно быть уведомление о внесении изменений в трудовой договор, и заработная плата должна быть сохранена на период уведомления - 2 месяца. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. Всего доброго.

Зам. директора по УВР Центра дополнительного образования для детей имею 0,75 ставки заместителя и 10 часов учебной нагрузки здесь же в центре дополнительного образования. В данном случае на выслугу лет для получения льготной пенсии будет ли суммироваться такая нагрузка (0,75 ставки зам. директора по УВР и 10 часов пед. нагрузки)?
И второе до этого 2 года работала методистом здесь же в центре и имела педнагрузку-1 год 10 часов, а 2 год 18 часов войдут ли эти периоды работы в выслугу для получения льготной пенсии.

1. По моему мнению, по существующим Правилам ставки подлежат суммированию, каких-либо ограничений Правила не содержат. Увы, судебная практика на местах противоречивая, а судебной практики ВС РФ (опубликованной) - нет. 2. Что значит "до этого"??? Даты надо указывать! Это имеет решающее значение. http://pedagog.ucoz.ru/

Работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования детей Центр детского технического творчества (ранее Станция юных техников) директором и в это же время педагогом дополнительного образования с 1 января 1983 г по настоящее время. При обращении в местное отделение пенсионныго фонда получил отказ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогическим стажем 25 лет. В льготный стаж включили только 16 лет 10 месяцев по 1 ноября 99 г. на основании пункта 8 Постановления. Разъяснили что вопрос о назначении пенсии можно решить только через суд. Пожалуйста, подскажите пользуясь какими законными основаниями и доводами можно написать искове заявление в суд и каковы шансы на положительное решение.

Можно предположить, что отказ ПФ неправомерный, так как на вас распространяется и пункт 12: 12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка. Более точную консультацию можно дать только изучив трудовую книжку и отказ пенсионного фонда. Это можно бесплатно сделать здесь: http://pedagog.ucoz.ru/ Желаю удачи!

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение