Дополнительное соглашение об изменении договора
Институт выслал по почте Дополнительное Соглашение для подписания. В нем указано внесение изменений в пункты Договора. Один из пунктов: "Настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе Исполнителя в одностороннем порядке в случаях предусмотренных пунктом 22 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. №1441. Могу ли я не подписывать это изменение ссылаясь на то, что договор был заключен до вступления в силу данного постановления, или это подписание обязательно?
Если я в первом дополнительном соглашении к трудовому договору прописала, что у работника изменилась должность, а через полгода ему повысили оклад. То надо ли во 2 доп. соглашении прописывать изменение его должности? Или просто прописать в новой редакции пункт про зарплата и всё ?
31.12.2019 года заключен договор поставки товара, согласно спецификации, где указана цена за единицу товара. 30.04.2020 г. цены за единицу товара изменились. Необходимо ли при составлении дополнительного соглашения изменять спецификацию на периоды, т.е с 31.12.2019 г. по 29.03.2020 г. по начальным ценам, с 30.04.2020 г. по новым ценам.
После заключения трудового договора работодатель поменялся. Нужно ли делать дополнительное соглашение в части изменения ФИО работодателя?
Проживаю в частном секторе, договор заключен на 3 человек. По данным администрации количество продивающих увеличилось. Обязана ли органнизация по уборке мусора выдать мне допоснительное соглашение или перезаключить договор?
Нужно ли делать доп. соглашение к трудовому договору, если работник сменил фамилию и паспортные данные в связи с вступлением в брак?
Вотпрос такой. В связи с форсмажорными обстоятельствами, пришлось менять режим работы. Был график со скользящими выходными, перевели на 5-дневную 40-ка часовую неделю. Сотрудники согланы. В нашей ситуации нет возможности предупредить их за два месяца. Достаточно ли в таком случае подписанного доп. соглашения к трудовому договору?
Буду признательна за внимание к моему вопросу. Ситуация такая, заключен договор дарения доли в квартире, из-за того что в Росреестре, были ошибочные данные о площади квартиры долю которой дарили, соответственно эта ошибка отразилась в договоре дарения. Ошибку обнаружили после регистрации перехода права на одаряемого. По заявления нового собственника ошибку в Росреестре устранили. Но она значится в договоре, и по этой причине даритель и одаряемый заключили доп соглашение у нотариуса об изменении площади и соответственно кадастровый стоимости. Так мой вопрос, правомерно ли было заключать такое соглашение и почему нотариус не отклонил подписание такого доп соглашения, ведь сделка уже исполнена?
Если произошли изменения например в з. плате с 1 октября, а доп. соглашение к ТД было оформлено не за 2 месяца, а 28 сентября будет ли это нарушение? Спасибо.
Заключили нотариальный договор купли-продажи квартиры с рассрочкой платежа от юр. лица на физ. лицо. Зарегистрировали в регистрационной палате, сняли обременение. После получения договора в МФЦ сдали документы в бухгалтерию. Главбух на может провести договор по причине неправильного оформления в договоре пункта об оплате. Юрист организации составил дополнительное соглашение об изменении пункта об оплате. МФЦ отказывается принимать на регистрацию дополнительное соглашение, мотивируя тем, что после снятия обременения все изменения в тексте договора невозможны. Пожалуйста, проконсультируйте, желательно со ссылкой на соответствующие нормативные документы, по выходу из сложившейся ситуации. Спасибо.
Помимо трудового договора мы заключаем с работником еще договор полной индивидуальной материальной ответственности. Ситуация такая, работник поменял паспорт, изменения внесла в личную карточку, а так же сделала дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов. Вопрос в следующем: надо ли мне делать дополнительное соглашение об изменении реквизитов к договору материальной ответственности?
Суть вопроса в следующем.
В январе 2019 г. мной было подписано уведомление об изменении условий трудового договора в связи с изменениями организационных условий труда, выразившихся в введении новой системы оплаты труда (с марта 2019 г.) и, как следствие, с изменением условий оплаты труда (с продолжением работы без изменения трудовой функции).
Однако дополнительное соглашению к трудовому договору мне подписать так и не дали.
Насколько это правомерно?
Заключен договор аренды квартиры между физическим и юридическим лицом на 11 месяцев, без автоматической пролонгацией, срок действия подходит к концу. В тексте договора есть пункт об изменении условий договора путём подписания соглашения. Подписанное дополнительное соглашение о продлении договора на следующие 11 месяцев нужно ли регистрировать в Росреестре? Договор будет так же считаться краткосрочным или же эти сроки будут суммироваться и налоговая будет требовать регистрацию договора и соглашения? Заранее благодарна.
Трудовой договор был заключен на 1 год, можно ли продлить? И как правильно это сделать? Заключить новый или составить дополнительное соглашение о изменении срока трудового договора?
Вопрос следующий:
01.01.2021 г. между сторонами заключен договор аренды помещения сроком до 01.01.2023, в котором указана сумма аренды 100000 рублей до 01.01.2022 г. и 100000 рублей до 01.01.2023 г..
Впоследствии, 01.06.2023 г. арендатор обратился в суд с иском о взыскании задолженности по договору аренды, предоставив дополнительное соглашение к данному договору, датированное 01.05.2023 г., в котором указано, что сумма аренды по основному договору составляет 1 млн. руб. до 01.01.2022 и 1 млн. руб. до 01.01.2023 г..
Арендатор отрицает подписание данного доп. соглашения. Экспертизы подтверждают подлинность данного документа.
Правомерно ли дип. соглашение при условии изменения суммы в пределах конкретных, истекших дат?

1. Требуется ли подписание нового дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении критериев стимулирующих выплат по эффективному контракту? Сам контракт был уже введен дополнительным соглашением к трудовому договору.
2. Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие? До них действовали другие критерии.
Спасибо!
Вносим изменения в учредительные документы, увеличиваем УК за счет входа третьего участника. Подскажите пожалуйста, надо ли предоставлять дополнительное соглашение к учредительному договору в налоговую и если можно образец данного дополнения.
Можно ли отозвать подписанное мною дополнительное соглашение к трудовому договору если оно перестало меня устраивать? И сразу меня не устраивало! Это соглашение меняет график работы 1/2 суток, а раньше было 1/3. Стал болеть позвоночник от такого графика. Но там было написано если отказаться, то уволят по п.7 части 1 ст. 77 ТК РФ А др. работы у них нет ( (
Скажите пожалуйста, правомерно ли снижение заработной платы без уведомления, или дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении заработной платы?
Участники ООО решили увеличить уставный капитал за счет своих дополнительных вкладов. Нужно ли вносить изменения в Учредительный договор или достаточно только внесения изменений в Устав Общества? А может есть необходимость составления дополнительного соглашения к Учредительному договору? Если есть такая необходимость, то как правильно его оформить?
Уведомили работника об изменении условий трудового договора как положено за 2 месяца (уменьшили персональный коэффициент). Но когда наступил срок подписывать дополнительное соглашение забыли это сделать, и работник со своей стороны промолчал и продолжил работать. А сейчас спустя месяц написал заявление на имя директора с просьбой объяснить почему с ним не подписано дополнительное соглашение и почему зарплата ему начисляется по новому. Вопрос как поступить сейчас?
Работник отказался подписывать дополнительное соглашение в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В порядке статьи 74 ТК РФ, работнику было направлено письмо, с предложением перейти на другую должность, которая не затрагивает изменение условий договора, и в письменном виде уведомить работодателя о принятом решении. Спустя установленный срок, ответ работник не предоставил. Законно ли будет его увольнение?
Посоветуйте, пожалуйста, как быть. Договор заключен в 2018 году, часть услуги по этому договору (1/4 часть) была получена в 2019-м году. В договоре цена за каждую часть была прописана как X руб. в том числе НДС 18% Y руб. Контрагент прислал доп. соглашение на изменение суммы НДС при оплате за 4-ю часть, но наш руководитель его не подписывает. Можем ли мы обойтись без подписания Доп. соглашения? Внутренний наш юрист говорит, что подписывать доп. соглашение не обязательно, так как изменения в сумме произошли не по воле одной из сторон, а из-за изменений законодательства.

Скажите пожалуйста, нужно ли заключать дополнительное соглашение к договору оказания услуг, если изменилось название одной из сторон договора?
Занимаюсь изготовлением лестниц, просрочил договор, за просрочку договорился с заказчиком об изменение цены в договоре, требует доп соглашение, как лучше написать доп соглашение об изменение цены? Можно ли в этом соглашение прописать что заказчик не имеет претензий по срокам?
Добрый день. В октябре месяце 2017 меняется оклад у работников, готовим доп. соглашения к Труд. договору. До этого в течении 2-3 лет были изменения в формулировке некоторых пунктов ТД, были изменения в каких то пунктах, но доп. соглашения не делались. Можно ли сейчас в новое доп. соглашение внести все изменения новые и которые были на протяжении всех лет. и в пункте, где прописывается с какого числа вступает в силу настоящее доп. соглаш. Поставить дату октябрь 2017 (ведь некоторые изменения были давно, соответственно действуют не с октября 2017) как быть?
Работник отказывается подписывать доп соглашение к трудовому договору, проработав уже 2 месяца. Задержка была обусловлена изменением штатного расписания. Уведомление вручено об изменении условий договора за 2 месяца. Что делать с таким работником?
Здравствуйте! Нотариально заключил договор купли-продажи квартиры. Частичная оплата материнским капиталом. Один из пунктов обязует ПФР перечислить сумму в течении 5 рабочих дней. ПФР просит заключить доп. соглашение на изменение срока в 10 дней. Вопрос. Можно ли сделать доп. соглашение самим, с нашими подписями, как в основном договоре (минуя нотариуса) и будет ли это законно?
Заставляют подписывать доп соглашение к трудовому договору с изменениями условий труда, если отказываешся то угрожают увольнением. На сколько ли это законно?
Заключили два договора поставки на разные суммы, можно ли две суммы обоих договоров объединить одним дополнительным соглашением, чтобы изменить сумму двух договоров, т.к.часть долга отдали, а оставшуюся часть нужно оформить как займ.
Утвердили новое штатное расписание 31.12.2020, с началом действия с 01.01.2021, сотрудник был в отпуске, из которого вернулся 11.01.2021, можно ли заключить с ним доп соглашение к трудовому договору 11.01.2011 с формулировкой "Стороны согласовали вступление в действие указанного Дополнительного соглашения с 01.01.2021 года.". Суть изменения штатки - увеличение окладов (права работника не ухудшились).
Вопрос следующий: Снимаем офис. Договор бессрочный. Указана квадратура и цена. Мы платили, все нормально было. Принесли доп соглашение о изменение квадратуры нашего офиса. Соответственно цена увеличивается. Квадратура увеличилась с 68 до 102 квадратных метров. Якобы из за перегородок которые ранее они не учитывали, а теперь почему то решили учесть. Если не подписывать это доп соглашение какие последствия могут быть? Могут ли они расторгнуть с нами договор и выгнать нас?
Помогите, пожалуйста, в поиске ответа на вопрос, возможно ли повышение оплаты труда директору ООО (в организации планируется провести индексацию з/пл всем работникам и руководителю) без подписания доп. соглашения к трудовому договору директора (подписан. Док. от учредителя ждать долго... в положении об оплате труда порядок индексации зарплаты общий для работников и работодателя-изменение штатного расписания и заключение доп. соглашений к труд. Договорам, а в трудовом директора повышение з.пл через доп. соглашение)? Или единственно верный способ повышения з/пл. руководителя только доп. соглашение к трудовому договору?
Нам на работе выдали уведомления об изменении системы оплаты труда с 01.12.2016 г. (75% оклад + 25% ежемесячная административная премия). Ранее был только оклад. Уведомления выданы 30.09.2016 г. Доп соглашение к трудовому договору пока я не подписывала.
Подскажите, если я откажусь подписывать это доп. соглашение, я должна уволиться с работы по ст 77 пункт 7 ТК РФ? Нужно ли отрабатывать две недели?
И положена ли мне компенсация за две недели?
Заранее спасибо.
Как расторгнуть договор поручительства по ст. 367 ГК РФ. т.к. со мной письменно не согласовано допонительное соглашение к кредитному договору. Без увеличения срока кредитного договора: 1 год-только % и ещё 2 года с увеличенным месячным взносом на 40%.
Суть вопроса такого, что организация предложила подписать доп. соглашение к трудовому договору, где изменяется пункт о времени работы. В нынешнем отсутствует рабочее расписание (И вроде бы такой договор считается недействительным?), а хотят сделать 40 часовую шестидневку... но при этом, указывают что рабочий день с 8:00 до 17:00. Получается, что фирма сама подписывается под тем, что у них работники перерабатывают?
По факту работа 1 неделя 5/2 и 2 неделя 6/1.
Стоит ли такой договор подписывать?)))
Заключён договор купли-продажи. Меняется стоимость по договору. Клиент оплатил больше чем нужно. Необходимо доп соглашение на изменение стоимости. Так как товар оплачен и уже реализован, дата доп соглашения какая должна быть? Текушая? Или возможно она от чего то зависит?
Закон позволяет банкам напрямую обращаться к судебным приставам при условии, что заемщик не платит более двух месяцев по кредиту и нарушает график платежей. Основанием для взыскания долга в таком порядке является исполнительная запись нотариуса. Если я заключала договор с банком раньше июля 2016 года и в договоре отсутствовал пункт о возможности взыскания по исполнительной надписи нотариуса, Дополнительного соглашения с банком не подписывала. Может ли быть это доп. соглашение действительным без моей подписи, как это происходит, когда банк в одностороннем порядке вносит изменения в договор, например, по изменению процентной ставки?
У меня произошёл такой казус. Я отправила доп. соглашение к трудовому договору об изменение оплаты труда и указала оклад и коэффициент, Ведущий специалист пропечатала цифры и распечатала дала мне подписать. Я подписала но проверять за ней не стала. И оказалось что вместо моего оклада 29689, она пропечатала 22689. Как теперь поступить, ведь доп. соглашение как бы подписано мной?
Участвую в долевом строительстве дома. Застройщик просрочил сдачу (31 декабря 2009 г). 21 октября 2010 г было получено официальное письмо с Дополнительным соглашением (задолго до этого просто позвонили и с просьбой прочитать присланное на е-мейл ДС, приехать в офис и подписать его, чтобы потом не было проблем с принятием квартиры в собственность - по их словам: В ДС, естественно, есть поправка к Договору с изменением срока сдачи.
Договор аренды нежилого помещения зарегистрирован в Росреестре. К нему составлено дополнительное соглашение об изменении стоимости аренды.
Стоимость аренды хотели изменить с 1 января, но на гос. регистрацию доп. соглашение попадет только к концу января.
Дополнительное соглашение вступит в силу с момента его гос. регистрации. Получается, новую арендую плату арендодатель будет платить только с момента гос. регистрации доп. соглашения?
В соответствии с какой статьей по 44-ФЗ обосновать изменение фасовки (упаковки) вафель в договоре (в извещении фасовка до 40 грамм, а поставщик предложил 35 грамм) Контракт заключен. Поставщик предлагает по 38 грамм. Закупка проводилась электронным аукционом. Как правильно оформить доп соглашение? Заранее спасибо!
Срок договора на услугу закончился 31.12.2017 г. Но организация-заказчик забыла в рабочей заявке этого договора указать одну услугу, которую спустя время (8 мес.) готова получить и оплатить. Исполнитель готов данную услугу оказать. Можно ли сейчас в 2018 году заключить допол. Соглашение о внесении изменения в тот первичный договор 2017 г. (срок которого уже истек) или нужно заключать новый договор для выполнения этой услуги.
Здравствуйте. Прошла сделка. Договор купли-продажи в 7 экземплярах зарегистрирован. Обнаружено расхождение в адресе объекта продажи квартиры, в договоре не указан новомосковский р-н, сразу город. Сколько доп. соглашений нужно делать? Вопрос возникнет только у Пенсионного Фонда, т.к. сделка через мате ринский капитал.
Заключен Договор аренды нежилого помещения сроком на 5 лет (договор зарегистрирован!) Мы хотим внести изменения в стоимость аренды (на 11 месяцев), путем заключения доп. соглашения. Необходима ли регистрация такого соглашения?

Если изменился собственник земельного участка, нужно ли сделать доп. соглашение к договору аренды и в соответствии с какой статьей ГК РФ?
С января изменился фонд оплаты труда, соответственно изменилась зарплата. Заключаем с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовому договору. Нужно издавать приказ на заключение дополнительных соглашений?
Заключила договор участия в долевом строительстве 10-этажного жилого дома. Согласно договору срок передачи объекта долевого строительства - 1 квартал 2013 года. В случае, если строительство не может быть завершено в срок, застройщик не позднее чем за 2 месяца до истечении указанного срока обязан направить информацию и предложение об изменении договора. На сайте застройщика увидела изменения в проектной декларации - перенос срока сдачи объекта на 3 квартал 2013 года (изменения от 21 января 2013 года). Однако, никаких уведомлений от застройщика не присылал. Вопрос: 1. Законны ли действия застройщика об изменении сроков сдачи объекта в одностороннем порядке? 2. Если всё же застройщик направит предложение об изменении срока передачи объекта, чем грозит мне неподписание доп. соглашения?
Жене на работе предложили по соглашению сторон расторгнуть договор, дали подписать доп. соглашение к трудовому договору, что ее работа оканчивается 30 декабря 2014. Что стороны пришли к взамному согласию, ссылаются на статью 77 ч 1. Вопрос-если до 30 го декабря она беременеет, мы можем отозвать соглашение и сохранить место? Контора импортная на 100% белая.
Текст доп. соглашения:
1) Работник и работодатель пришли к взаимному соглашению по тр.договору номер ххх о рассторжении по соглашению сторон
2)трудовые отношения прекращаются 30 декабря 2014, по статья 77 часть 1,
3) в последний день работодатель производит компенсацию два оклада
4) работник и работодатель подтверждают что размер выплаты окончательный и изменению не подлежит
5) стороны не имеют претензий друг к другу.
12.11.2014
У нас такая ситуация. Была аудиторская проверка сказали внести изменения в договор, я внесла путем составления дополнительного соглашения. Сама договор подписан в декабре 2016 года, Эти изменения должны начать действовать с начала действия договора. Дополнительное соглашение подписываем декабрем 2017 года, подскажите можно ли написать, что дополнительное соглашение вступает в силу с 19 декабря 2016 года?
Читайте также:
- Соглашение об изменении трудового договора
- Дополнительное соглашение к договору заключенному
- Расторжение дополнительного соглашения к договору
- Как оформить дополнительное соглашение к договору
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении
- Дополнительное соглашение к договору услуг
- Дополнительное соглашение о продлении договора
- Как расторгнуть дополнительное соглашение к договору
- Можно ли расторгнуть дополнительное соглашение к договору
- Дополнительное соглашение к срочному договору
- Дополнительное соглашение к договору аренды помещения
- Дополнительных соглашений к трудовым договорам сотрудников
- Регистрация дополнительного соглашения к договору аренды
- Дополнительное соглашение к договору займа