Дополнительные выплаты при увольнении / Трудовое право
Добрый день!
Какие дополнительные выплаты обязательны при увольнении Руководителя организации?
Как лучше увольняться - по соглашению сторон или по собственному желанию? И почему?
Уволен с военной службы по ошм, накопительные средства использовал полном обьеме (50%стоимости жилья)+ 50% взял в банке. На момент увольнения выслуга составляет 16 календарных лет, до скольки расчитывают доп. выплаты?
Добрый день если я проявляю инициативу чтобы уволится по соглашению сторон! Какую компенсацию или выплату я должна указать в заявлени! А так же дату увольнения! Ну за не используемый отпуск хорошо а меня интересует еще вот это___Узнать, а предусмотрены ли дополнительные выплаты при увольнении в локально нормативном акте работодателя, трудовом договоре или коллективном договоре; (как я могу это узнать)
Есть квартира, взятая по военной ипотеке, внезапно выяснилось, что у жены есть доля в квартире родителей. Вопрос: что нужно сделать, чтобы получить доп. выплаты при увольнении по ОШМ или болезни (льготная выслуга 25 лет).
Сколько времени должно пройти с момента ее отказа от доли?
Спасибо)
Я - военнослужащая. Выслуга 11,7 лет. В декабре 2010 года приобретена квартира по ЦЖЗ из средств: 500 000 - накопления на лицевом счете в/служащего, 1 400 000 - кредит банка и 100 000 - личные средства. Финансовый отдел не выдал справку 2-НДФЛ для возврата 13 процентов, а сам (после сбора мною всех необходимых документов) выплатил 13 000 - возврат только от использования собственных личных накоплений (т.е. 100 000). Правомерно ли это? А как же с 500 000 накоплений на лицевом счете в/служащего? Сейчас увольняюсь по ОШМ, написала рапорт на получение доп. средств и очень переживаю: 1 000 000 мне необходимо погасить военную ипотеку и оставшиеся деньги от выплаты возможно потратить на собственные нужды. В связи с чем возник вопрос: налог 13 процентов будет высчитываться из всей суммы доп. выплат или та сумма, которая будет погашать военную ипотеку не станет облагаться 13-процентным налогом? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Нина.
Помогите разобраться с вопросом. Муж увольняется с армии по состоянию здоровья. Выслуга 12.5 календарных лет. Он взял военную ипотеку. Я наколько знаю ему пологаются доп выплаты. Муж сходил к местному юристу и тот сказал что появились какие то изменения в законе на данный момент и он не получит доп выплаты. Подскажите пожалуйста имеет ли муж на них право или нет. Распишите подродно с указанием законов и статей.
Я мобилизован получил ранение в марте, была назначена выплата 3 млн. Пока был в госпитале у меня выявили гиппатит с, заключение ВВК категория "в "признала военная болезнь. Могу я расчитывать ещё на выплату и должны меня уволить? Не всегда в сети, можно писать в телеграме
Я жена военнослужащего по контракту. У нас ребенок 1.2 месяца, получилось так что меня уволили после родов, сейчас получаю пособие по безработице где то 3300, денег не хватает катострофически, вопрос, есть еще какие нибудь выплаты для нашей семьи о которых мы можем не знать?
Мой муж уволился с работы по собственному желанию. При расчёте ему не все оплатили за месяц. Т.е. не оплатили выходы на работу в выходные и ночные смены, переработку по 2 часа в пятидневную неделю. Что можно в этой ситуации сделать? Можно ли написать претензию работодателю и указать если не произведения нормальный расчет, поступят жалобы в определённые инстанции? Положено ли в такой ситуации и возмещение морального вреда?
Какие выплаты мне положены при ликвидации ИП, если я нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет? Будут ли мне положены дополнительные выплаты, если напишу заявление о досрочном увольнении (уведомление о ликвидации организации получила 10.10.19)
Прошу ответить, только тем, кто разбирается. Закон и статьи я вижу. Не могу найти информацию именно по декретным сотрудникам за штатом.
Дано ликвидация опер офиса банка в городе Москва, головной офис в г. Тюмень куплен другим банком и происходит присоединение.
Офис в Москве не работает с марта, декретные должности выведены за штат!
Получена информация о ликвидации 21 декабря 2021 года. Предложено соглашение сторон или увольнение по ликвидации. Вопрос.
Полагаются ли дополнительные Выплаты при досрочном увольнении в связи с ликвидацией организации декретным сотрудникам с учётом выведенных из штата должностей!
Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Увольняюсь по ОШМ, выслуга 12 лет, квартиру взял по военной ипотеке. У супруги была в собственности квартира, которую продали 2 года назад. В данный момент в собственности ни у меня, ни у членов моей семьи ничего нет. Положены ли мне дополнительные выплаты за квартиру при увольнении? Слышал, что если собственность была продана менее 5 лет назад, то никаких выплат не полагается! Так ли это?
Вы можете подсказать положены ли какие либо дополнительные выплаты сотруднику таможни если он ушел на пенсию по выслуге лет при этом в заявлении на увольнение дописал с прохождением ВВК, прошел ВВК в госпитале фтс где ему поставили категорию "в" и в заключении ВВК написана фраза "заболевание получено в период прохождения службы" и в течении трёх месяцев после увольнения ему МСЭ поставила 3 группу инвалидности? Заранее спасибо!
Выплаты при увольнении - правомерные действия работодателя и возможность возврата удержанного налогаСокращена в июле 23 года.
Получила компенсации при увольнении (2 месяца предупреждения и 1 месяц выходное пособие).
Дополнительно выплатили мне единовременную премию в виде 1 оклада также в день увольнения.
Выплатили компенсацию за отпуск и больничный.
И со всех выплат взяли подоходный налог.
У меня вопрос - правомерно ли действия работодателя?
Если нет, возможно ли получить сумму удержаного налога от работодателя или от налоговой?
Я офицер все рф в звании капитан. Увольняюсь по состоянию здоровья. Признан ограниченно годным "В". Являюсь участником НИС. Сейчас государство обязано мне отдать деньги с накопительного счёта и сделать мне доп выплаты из расчёта до 20 календарных лет. Вопрос: 1. Если я востановлюсь через какое нибудь время в армию включат ли меня снова в ипотеку? 2. Можно ли восстановиться в армию после увольнения по такой статье?
При прекращении трудового договора по любому основанию работнику должны выплатить следующие суммы: ✔️ заработная плата за все отработанное, но еще не оплаченное время по день увольнения включительно; ✔️ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). В зависимости
Прошу помочь, увольняюсь по соглашению сторон. Пришло доп соглашение на подписание, но смущают следующие моменты:
1) Сумма указана за 2 оклада без надбавок, соответственно ниже чем две полных зарплаты.
2) Пункт 3.3, с суммы я так понимаю еще вычтут налог.
3) Будут ли выплачены отпускные исходя из этих условий если о них ничего не сказано?
Как правильно мне изменить эти пункты, чтобы было не в ущерб мне.
Ниже прилагаю эти условия в договоре:
3.1 выплачивает Работнику причитающиеся ему выплаты согласно трудовому законодательству Российской Федерации (ст. 127, ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации).
3.2 Работнику выплачивается выходное пособие в размере *** рублей.
3.3 Указанные денежные средства перечисляются на счет Работнику. Из сумм, выплачиваемых Работнику, Работодатель, если применимо, удерживает и переводит по назначению налог на доходы физических лиц и иные обязательные отчисления в соответствии с действующим законодательством.
Мне 34 года я военный собираюсь уволиться по окончанию контракта и достижением льготной пенсии полагаются ли мне доп выплаты по военной ипотеке.
Увольнение по статье болезни после 19 лет службы: Как рассчитать дополнительную выплату до 20 лет?Списали с плавсостава заключения ввк категории б. Увольняют по статье болезни. Армейский стаж 10 лет + 9 лет мвд в общем 19 лет в календарном исчислении. Состою в НИС. Как должна рассчитываться доп. выплата до 20 лет, за 10 лет или за год?
Я уволился с работы, мне выплатили оклад, по договору должны+ 5 р/км, сказали вышлют в течение 45 дней, это законно? Если деньги не поступят как поступить?
Рекордная индексация пенсий в феврале 2023: кого коснется повышение пенсий в феврале 2023 года С 1 февраля в России после повышения минимального размера оплаты труда в реальном выражении будут скорректированы пенсии и более 40 других социальных гарантий; в марте жители ЛНР, ДНР,
В этой статье рассмотрим выплаты при увольнении по собственному желанию. Всем известно, что на основании ст. 140 Трудового кодекса РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника…». А что же
Организацией с 01.01.2016 принято решение о ликвидации отдела... работникам ликвидируемого отдела предложено увольнение с переводом в другую организацию. У одного из сотрудников данного отдела до 18.01.2016 года больничный по БиР и остался основной неиспользованный отпуск. Понятно, что при увольнении неиспользованный отпуск будет компенсирован сотруднику, однако в данной организации существуют дополнительные выплаты к отпуску, которые выплачиваются согласно заявления на отпуск и доп. выплаты, что значительно увеличивает сумму отпускных. Кадровая служба работодателя ссылаясь на решение о ликвидации отдела говорит о невозможности по выходу из больничного написать заявление сотруднику на отпуск и доп выплаты. Вопрос: Может ли работник выйдя с больничного написать заявление на отпуск даже если принято решение о ликвидации отдела? Либо один выход после окончания больничного по БиР писать заявление на увольнение с переводом и получить только компенсацию за основной неиспользованный отпуск?
Могу ли я не подписывать дополнительное соглашение, если я с этими условиями увольнения не согласна? Чем мне грозит отказ?
С этим пунктом не согласна:
" Размер выходного пособия в случае увольнения по инициативе работодателя составляет 5000 рублей и выплачивается, если срок трудового договора составляет 12 и более месяцев. Других выходных пособий и компенсационных выплат при увольнении не предусмотрено.
Если срок трудового договора составляет менее 12 месяцев-выходные пособия и компенсационные выплаты при увольнении не выплачиваются."
Служу по контракту с 2011 года, плюс 2 года срочной службы. Контракт продлен до 2024 года, на военную ипотеку встал в 2015 году. Вопрос такой: у жены в собственности своя квартира, повлияет ли это на дополнительные выплаты и компенсации при увольнении?
В ходе пенсионной реформы государственная дума и Правительство РФ реализовали ряд поправок, которые призваны повысить пенсионный возраст россиян. В частности это запрет работодателей увольнять людей предпенсионного возраста, предоставление дополнительного выходного дня для прохождения
Мужа увольняют из ФПС по пункту 1 части 3 ст 83 ФЗ 141 после прохождения ВВК. Хотя он не имеет понятия в связи с какой болезнью. Подскажите, пожалуйста, как выяснить причину и положены ли какие-то дополнительные выплаты? В статье прописано про возможность установления инвалидности. Обязаны ли его отправить на дообследование перед увольнением?
Эксперты рассказали о дополнительных выплатах, на которые россияне могут рассчитывать в октябре, пишет МK.RU. Старший аналитик «Альпари» Анна Бодрова напомнила о региональных выплатах ко Дню пожилого человека – 1 октября. На федеральном уровне этой меры поддержки пенсионерам нет,
Уважаемые подписчики, предлагаю ознакомиться с новыми планами Правительства на следующий, 2024 год. А конкретнее речь пойдет об индексации пенсий, пособий и дополнительных выплат, которые полагаются гражданам. Посмотрим, какой месяц и что принесет. Январь Для пенсионеров, получающих
Стаж госслужбы 23 года. Уволилась в 2018 по собственному желанию в возрасте 53 года. В 2021 году оформила пенсию по старости. Сейчас обратилась за назначением пенсии по выслуге лет, мне отказано т.к. нет 25 лет стажа и увольнение было не в связи с выходом на пенсию.
Считаю, что имею право на дополнительную выплату за выслугу лет. Правильно ли я считаю и куда обращаться в данном случае? Чем мотивировать?
Добрый день. Перерасчёт размера пенсии, при работе пенсионера производится либо ежегодно либо при его увольнении. Деньги поступившие Вам в марте будут учтены при расчете Вашей пенсии в 2025 году. Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.
Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность. Здравствуйте. Нет не повлияет Не повлияют. СФР будет смотреть не на деньги, а на отчет работодателя о вашем увольнении. Я уволился в конце февраля для перерасчёта пенсии. Расчет сделали сразу, но в марте еще пришли деньги. С 1 апреля хочу устроиться, деньги которые пришли в марте не повлияют на индексацию пенсии?
Работала в военном госпитале более 12 лет. В середине ноября уволилась по собственному желанию. Выплатили ЕДВ за отработанный период времени, премию 1010 за третий квартал, конденсацию за отпуск, отпускные т.к увольнялась отгуливая дополнительный отпуск 11 дней с последующим увольнением.
Вопрос: ПОЛОЖЕНА ли мне премия по приказу 1010 ГОДОВАЯ?
Премия по приказу 1010 за отработанный период четвертого квартала?
Премия из экономии ФОТ За год (отработанный период)?
Куда можно обратиться за помощью и если можно то с какими документами. С уважением Светлана.
Глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливают ряд льгот, гарантий
На работе меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не сложились торговые отношения с заказчиком. Предупредили об этом за неделю до увольнения. Пообещали, кроме зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованный отпуск выплатить полтора оклада дополнительно. А теперь говорят, что я поняла все неправильно. Выплатили только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я потребовать переоформить мое увольнение, как по сокращению штатной единицы? И какое пособие мне будут должны выплатить в таком случае?
Я работаю 5 лет и у меня скопилось 300 часов переработки по сменному графику. Оплата у меня по окладу. В него входят оклад, 4%вредность, премия, 30% северные, 30%стажа. При увольнении, как оплатят эти часы?
Нет, эти отпуска не входят в компенсацию отпуска. Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации. Вам должны выплатить компенсацию за весь период работы.
Жалобу в ГИТ Роструда. С каких это пирогов? Нет конечно. Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Добрый день! Мой брат находясь в армии заметил ухудшение здоровья, обратившись в госпиталь выявили онкологическую опухоль мозга. Сделали операцию, сейчас находится в госпитале, еще официально не уволен. После увольнения 1 группа инвалидности. Возможны ли какие то выплаты по данному случаю от гос-ва кроме общепринятых выплат инвалидам.
Сообщили, что сокращают и попросили написать заявление о увольнении по собственному желанию. Частная фирма, серая зарплата калитки о з/п не предоставляют.
Бывший работодатель прислал мне официальное письмо через 51 день после увольнения о том, что я должна прийти за расчетом по заработной плате, либо предоставить реквизиты! Как мне правильно ответить на это письмо, если помимо заработной платы, мне положена ещё и компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, вдобавок ко всему при увольнении моему ребенку не исполнилось ещё 3 года! Как грамотно ответить на это письмо? И вообще что мне положено еще из выплат?
Компания, в кот. я работаю, обязала своих работников проходить тренинги, 2 раза в год. При этом работники выезжают в командировку в Подмосковье, в дорогой санаторий. Отказаться от поездки невозможно-угроза увольнения. Командировочные расходы не выплачиваются, но компания оплачивает проживание, питание, досуговые мероприятия, сам тренинг, корпор. Вечер после тренинга.
В процессе очередной командировки, работников заставили подписать доп. соглашение к труд. Договору, о том, что после тренинга обязаны отработать год, при увольнении до истечения 6 мес-работник обязан выплатить 100%, от 6 мес. до 1 года-50%затрат. Т.е. фактически-постоянно не менее 150%.В затраты включены все вышеперечисленное, сумма затрат около 50 тыс. (сам тренинг 10 тыс) Смогу ли я отказаться оплачивать сопутствующие расходы, учитывая то, что доп соглашение я не подписывала, только на обратной стороне-что с содержанием его ознакомлена.
Возникла проблема с трудовым договором, я периодически ездил в командировки по работе в 2014 г (несколько раз в Москву, Новосибирск).
Выписка из трудового договора, подписанного мной при устройстве на работу:
..Работник имеет право на: профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами (ст.249 ТК РФ), направляя работника на обучение, ему вменяется в обязанность отработать в компании определенный срок (в зависимости от срока и оплаты обучения). Если работник решит уволиться до истечения оговоренного времени, ему придется возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение;
Сейчас хочу уволиться, сколько мне нужно отработать или как подсчитать сумму, которую мне надо будет выплатить. Что делать не знаю.. Дополнительных соглашений никаких не подписывалось..
Скажите по трудовому договору я оформленная как временный сотрудник, работаю до выхода основного сотрудника. Сейчас я беременна. Основной сотрудник вышел на работу, меня не уволили. Я предоставила справку о том что беременна. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Для этого написала заявление и предоставила больничный лист. Мне сообщили на работе что не выплатят пособие по бер. и родам пока я не подпишу доп. соглашение о том что меня уволят в момент родов. Ничего подписывать не собираюсь. Законно ли мной манипулируют в виде отказа выплат? На каком основании могут уволить далее? Возможно ли получать пособия до 1,5 лет в данной организации?
Уволился больше 20-и дней назад и всё не могут рассчитать. Всё обещают, уже надоело слушать. Как подать иск на фирму и что с них можно дополнительно взыскать? Как подать иск из другого города?
Заранее благодарен.
У меня такой вопрос. В 2005 году мой муж отслужил по контракту в Чечне. Получил удостоверение участника боевых действий только в этом году. Хотя должен был получить удостоверение сразу по увольнению. Получает ЕДВ. Можно ли дополучить ЕДВ за те года которые он пропустил пока не было удостоверения?
Муж уволился с работы через несколько дней сделали расчет но сумма показалось маленькой, обходной лист ему еще не до конца подписали, возможно ли что как будет подписан обходной лист ему еще что то выплатят?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я отработал на предыдущей работе месяц с 5 сентября по 4 октября, потом уволился (по собственному желанию), мне выплатили аванс как пологается 25 числа, должны ли мне ещё что то выплатить?
Добрый день уважаемые друзья! Не редко встречается вопрос о том, как работнику, уволенному по сокращению штата, получать компенсации за второй и третий месяц безработицы от бывшего работодателя. Давайте разберемся по порядку. 1) Основание для получения компенсации При увольнении по
Вопрос по трудовому кодексу, по сокращению штата. Суть: я на днях получила официальное уведомление о сокращении. Руководство предлагает два варианта: либо по сокращению, либо по соглашению сторон. Вопрос: какие выплаты мне положены в том и в другом случае, при условии, что практически сразу я планирую выйти на другую работу? Т.е. не вижу целесообразности обращаться в центр занятости. И еще. Положены ли дополнительные выплаты, если я уволюсь по соглашению сторон до официального закрытия фирмы, т.е. до истечения двухмесячного срока с момента получения уведомления о сокращении? Спасибо.
НЕТ конечно. Алена, все положенное, вам выплатили при увольнении из Почты России. Никаких дополнительных выплат за стаж не предусмотрено.
Ваш новый работодатель, вообще не имеет отношение к вашему стажу в другой организации.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если работа не связана с почтовым ведомством, то выслуга лет не сохраняется Я бывший сотрудник почты, сейчас перешла в другое место работы, подскажите положена ли мне выплата за выслугу лет, за время проработанное на почте?
В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров. Ситуация в стране
Читайте также:
- Какие выплаты при увольнении
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата компенсаций при увольнении
- Как получить выплату при увольнении
- Выплата пособия при увольнении
- Выплаты по увольнению при сокращении
- Положена ли выплата при увольнении
- По трудовой выплаты при увольнении
- Выплата заработной платы при увольнении
- Выплаты работодателем при увольнении
- Выплаты при увольнении по собственному желанию
- Выплаты работнику при увольнении
- Выплата расчета при увольнении
- Выплаты при увольнении после отпуска
- Какие выплаты мне положены при увольнении
