Дополнительные дни к отпуску

Содержание:

  • Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли).
  • Работаю машинистом ДЭС. Не дают дополнительные дни за вредность к отпуску.
  • А если 2) в выходной день то есть в воскресенье по мимо отдыха после наряда...
  • Нашла, что 56 календ дней - это без учёта воскресенья?
  • Достаточно ли этого доказательства в суде?
  • В ближайшее время у меня отпуск 62 дня, я работник Крайнего севера, за прошлый год у меня остался отпуск в 59 дней,
  • Положено ли начальнику очистных сооружений дополнительные дни к отпуску за вредные условия.
  • Хочу спросить на какие льготы имею право при наличии удостоверения по Семипалатинскому полигону.
  • Имею я право на дополнительный отпуск
  • Отпуск медсестры в школе
  • К нам в организацию устроился бывший госслужащий, ему к очередному отпуску положены дополнительные дни отпуска?
  • Дополнительные дни работающему отцу для ухода за ребенком-инвалидом с ДЦП
  • Дополнительный отпуск водителю
  • Являюсь военнослужащим, донор! Хочу взять дополнительные дни за сдачу крови к основному отпуску!
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру
  • Сейчас стираю машинкой автоматом а глажу утюгом.
  • Должны сделать перерасчёт премии и добавить дни к отпуску за всё время?
  • Отгул
  • Дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда
  • Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному...
  • Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному...
  • Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному...
  • Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному...
  • Положен ли дополнительный отпуск
  • Правомерно ли это? И на какие документы можно опереться?
  • Дополнительные дни к отпуску
  • 4. В виду того что график работы у меня 5-и днёвка, могу ли я просить отгулы чтобы они приходились только на рабочие дни?
  • У рсновного вомпитателя сделали отпуск 56 дней, положены ли мне тоже дополнительные дни к отпуску.
  • Вопрос, на эти 0,25 ставки идут дополнительные дни к отпуску?
  • Подскажите положено ли дополнительные дни к отпуску в данной ситуации, на что ссылаться?
вчера, 13:13
• г. Симферополь

Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли).

Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли). СУСАННА +79787912105

Юрист г. Санкт-Петербург
вчера, 13:26

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
вчера, 13:37

На основании ст 334 тк рф.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
12.08.2022, 16:55

Жалуйтесь по вопросу в ГИТ Роструда.

Вам помог ответ?ДаНет
10.08.2022, 14:16
• г. Улан-Удэ

А если 2) в выходной день то есть в воскресенье по мимо отдыха после наряда...

Если суточное дежурство в наряде для военнослужащих по контракту с 9.00 до 9.00

То после смены с суточного дежурства 1) в будние дни должен быть предоставлен отдых и освобождение от работ (это регламентировано уставом внутренней службы) должны ли предоставляться дополнительные часы (сутки) отдыха за несение службы в суточном наряде без возможности отлучаться от места несения службы?

А если 2) в выходной день то есть в воскресенье по мимо отдыха после наряда в день после смены должен быть предоставлен дополнительные сутки отдыха которые я могу согласно рапорта использовать в течении недели или прибавить к основному отпуску?

Дайте пожалуйста разъяснения на эти 2 пункта вопроса с ссылкой на нормативные ФЗ акты приказы уставы внутренней службы чтобы законодательно я мог объяснить командиру, дополнительно пожалуйста И изложите их обычным простым языком не юридическими терминами, а простым языком.

Юрист г. Севастополь
10.08.2022, 15:18

С подробным разъяснением и ссылками на НПА это уже платная консультация. Журнал учёта переработок ведется в подразделении в каком формировании военном округе проходите службу)? ВЧ является частью постоянной готовности? (не путать с режимами боевой готовности). Дежурство боевое на БП или во внутренних нарядах?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
11.08.2022, 05:29

Изучите приложение N 2 к положению о порядке прохождения военной службы.

Вам помог ответ?ДаНет
10.08.2022, 06:48
• г. Биробиджан

Нашла, что 56 календ дней - это без учёта воскресенья?

Сколько дней отпуск педагога Хабаровского края, не северные районы. Нашла, что 56 календ дней - это без учёта воскресенья? Воскресные дни (выходные) считаются обязательными для дополнительных отпускных дней? То есть должны добавляться к 56?

Юрист г. Новосибирск
10.08.2022, 07:05

Воскресение входит в отпуск, если данный день не является праздничным днем.

Вам помог ответ?ДаНет
03.08.2022, 08:18
• г. Улан-Удэ

Достаточно ли этого доказательства в суде?

Я подал в суд на пенсионный фонд в связи с тем, что мне было отказано в досрочном выходе на пенсию. Я обязан доказать суду, что я работал в тяжелых условиях труда, а именно: что я работал с вредными источниками ионезирующего излучения. Из доказательств нашлись только выписки из приказов, где сказано, что мне даются дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу с ионезирующими источниками излучения. Достаточно ли этого доказательства в суде? Мой стаж работы с ионезирующими источниками излучения с 1984 г по 1991 г. Заранее благодарен за ответ.

Юрист г. Котово
03.08.2022, 08:23

Достаточно, если выписки охватывают весь спорный период.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
03.08.2022, 12:00

..маловато... желательно табеля учета рабочего времени, карта аттестации рабочего места и прочие подробности трудовой деятельности.. чем больше тем лучше вплоть до фоток с рабочего места, техдокументация на источники... а чего предприятие ничего не подтвердили?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Медногорск
04.08.2022, 06:39

Доброе утро. В должностной инструкции должны быть прописаны ваши обязанности, должны быть карты аттестации рабочего места, где указаны вредные факторы по вашей специальности. Приказы работодателя подтверждают весь период?

Вам помог ответ?ДаНет
27.07.2022, 19:26
• г. Мурманск

В ближайшее время у меня отпуск 62 дня, я работник Крайнего севера, за прошлый год у меня остался отпуск в 59 дней,

В ближайшее время у меня отпуск 62 дня, я работник Крайнего севера, за прошлый год у меня остался отпуск в 59 дней, не использовала, по причине работы где указано перенос на неопределённый срок (причина медработник работала в ковиде), сейчас я хочу эти 59 дней присоединить к нынешнему отпуску, что будет превышать более того 100 дн, работадатель отказывает подписывать, предлагая компенсацию и примерно доп дни в размере 10 дней, я против такой ситуации, имеет ли право мне отказать работадатель взять полностью отпуск дополнительный, или нет, если да, то на основании какой статьи, и сколько в общей сложности я могу взять отпуск на данный момент, спасибо за помощь.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
27.07.2022, 20:07

По ст.126 ТК РФ отпуск может быть замене денежной компенсацией в части превышающей 28 дней только по письменному заявлению работника. Этой же статьей запрещено не предоставление оплачиваемого отпуска в течение 2-х лет подряд.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
27.07.2022, 22:33

Вы должны были использовать отпуск за прошлый год, [b]не позднее 12 месяцев[/b]. Если 12 месяцев еще не прошло, требуйте предоставить сначала тот отпуск, потом ежегодный Однако денежной компенсацией можно заменить только превышающие 28 дней, т.е. 28 дней ОБЯЗАН предоставить за прошлый год. Остальное - компенсировать.

Согласно ст. 124 ТК РФ, [quote]В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, [b]допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год,[/b] если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.[b] При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется[/b].[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
21.07.2022, 12:08

Здравствуйте. Да,положено.

Вам помог ответ?ДаНет
04.07.2022, 08:37
• г. Талдыкорган

Хочу спросить на какие льготы имею право при наличии удостоверения по Семипалатинскому полигону.

Хочу спросить на какие льготы имею право при наличии удостоверения по Семипалатинскому полигону. Зона повышенного риска. Дополнительные дни к отпуску и т.д. Спасибо заранее за ответ.

Юрист г. Краснодар
04.07.2022, 08:44

Дополнительные дни к отпуску есть такое. И много еще чего.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ачинск
30.06.2022, 11:54

Здравствуйте, согласно Коллективного договора РЖД:

5.21. Предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, продолжительностью 7 календарных дней.

Предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней машинистам и помощникам машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов, дизель-поездов, кочегарам паровозов в депо, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда.

Сохранять размеры дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых по состоянию на 1 января 2014 года Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения данной компенсационной меры.

На основании письменного согласия Работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, превышающая 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, рассчитанной в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, для случаев определения среднего заработка при выплате компенсаций за неиспользованный отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2022, 09:56
• г. Самара

Отпуск медсестры в школе

Возник вопрос по отпуску медсестры в школе-интернате, сколько дней положено для ежегодного отпуска? Вредных условий труда нет, дети обучаются слабослышащие, в коллективном трудовом договоре дополнительные дни к отпуску не указано.

Юрист г. Тула
20.06.2022, 10:33

Отпуск обычный 28 дней, по 2 недели через каждые 6 мес.

- см. ст. 122-123 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Королёв
27.05.2022, 20:55

В соответствии со ст. 116 ТК РФ [quote]"Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".[/quote]

Если в настоящий момент "бывший госслужащий" госслужащим не является и в соответствии с коллективным договором и/ или локальными нормативными актами Работодателя дополнительный отпуск ему не положен, то тогда дополнительные дни отпуска ему не положены.

Вам помог ответ?ДаНет
06.05.2022, 14:19
• г. Москва
₽ VIP

Дополнительные дни работающему отцу для ухода за ребенком-инвалидом с ДЦП

Я офицер запаса, ветеран боевых действий, инвалид 2 группы вследствие военной травмы, имею удостоверение, дающее мне право на льготы и преимущества, установленные для инвалидов Отечественной войны, обращаюсь и прошу разъяснить порядок действия положений действующего законодательства применительно к моей ситуации.

Я являюсь инвалидом с 2005 года. В апреле 2020 года я признан инвалидом 2 группы, вследствие военной травмы – бессрочно.

С 2015 года работаю в муниципальном учреждении городского округа Красногорск Московской области на общих основаниях (5-ти дневная рабочая неделя), ранее дополнительных заявлений к организации труда, в связи с инвалидностью, не предъявлял, работал как все.

В настоящее время нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком-инвалидом Викторией 15.11.2017 г.р. до достижения ею возраста 4,5 лет.

В нашей семье воспитываются тройняшки: Валерия, Виктория, Василий 15.11.2017 года рождения. К сожалению, второй ребенок из тройни Виктория после родовой травмы страдает заболеванием – детский церебральный паралич (ДЦП), и регулярно проходит восстановительные курсы реабилитации, в связи с чем я был вынужден уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за дочерью.

К нашему сожалению, к своим четырём с половиной годам, Виктория только начинает учиться ходить, в связи, с чем мы продолжаем интенсивные курсы реабилитации в реабилитационном центре. А для этого требуется время и моя помощь.

В соответствии со ст. 262 ТК РФ: Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ: Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами II группы, не должна превышать 35 часов в неделю.

Прошу разъяснить:

Могу ли я, после выхода из неоплачиваемого отпуска, т.е. 16 мая 2022 года, обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении мне одного дня в неделю как инвалиду 2 группы, и с заявлением о предоставлении мне 4-х дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом Викторией?

То есть по сути получается почти 2 дня в неделю.

Данные дни мне необходимы для проведения реабилитационных мероприятий дочери в реабилитационном центре.

Мама детей не работает.

Юрист г. Ставрополь
06.05.2022, 14:26

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Ссылка на закон или на статью, не подлежащую применению".

У ВАС НЕТ ТАКОГО ПРАВА! [b]Получение социальной поддержки одновременно по нескольким основаниям,[/b] по общему правилу, [b]законодательством не предусмотрено.[/b] И тем более мать находится по уходу за ребёнком инвалидом! И возможно получает за уход оплату. См. Пункт 3 статьи 28.1 Федерального закона № 181-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
06.05.2022, 14:34
Это лучший ответ

Вы имеете право обратиться к работодателю с соответствующими заявлениями - нормы Вы сами привели -

ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

и

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Но по первой статье Вам не выходной дадут, а лишь дневную норму рабочего времени уменьшат, скорее всего,, с 8 до 7 часов.

Как отреагирует работодатель - узнаете, как бороться за свои права - юристы подскажу, если что!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
06.05.2022, 14:55

Здравствуйте, Анна! [b]По вашему вопросу:[/b]

-----------------------------------

[b]1.[/b]Оформить дополнительные оплачиваемые дни в силу статьи 262 Трудового кодекса РФ по уходы за ребенком-инвалидом (4 дня в месяц) вы можете[b] в любое время, [/b]работодатель вам обязан из предоставить, при чем-[b]в любой последовательности[/b]-1 день в неделю, 2 раза по два дня или-сразу все 4 дня, это уже только по вашему выбору.

[b]2.[/b] Но, к сожалению, предоставление дополнительного дня отдыха непосредственно самому инвалиду по факту инвалидности, трудовым законодательством [b]не предусмотрено.[/b]

[b]3.[/b] В статье 92 ТК РФ [b]нет речи[/b] о предоставлении дополнительного дня отдыха инвалидам, там речь только об обязанности работодателя установить[b] сокращённую продолжительность[/b] рабочего времени-не более 35 часов в неделю.

[b]4.[/b] Но вместе с тем, в силу статьи 128 ТК РФ работники-инвалиды имеют право на предоставление им отпуска без сохранения ЗП[b]-до 60 дней в году, [/b]работодатель [b]обязан[/b] предоставить такой отпуск по заявлению. При чем также, [b]в любой последовательности[/b]-хоть сразу 60 дней, хоть 6 раз по 10 дней, хоть 30 раз по 2 дня и т.п-по выбору инвалида.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
05.05.2022, 20:59

Нет, нет таких оснований для дополнительных дней.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
30.04.2022, 23:16

Здравствуйте!

К сожалению, на военнослужащих данная льгота не распространяется.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
01.05.2022, 05:50

К сожалению военнослужащие такого права не имеют.

Вам помог ответ?ДаНет
13.04.2022, 15:28
• г. Казань

Дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру

Предоставляются ли работающим пенсионерам-педагогам дополнительные оплачиваемые дни к ежегодному отпуску. Или работающий преподаватель-пенсионер имеет права взять эти дни в течение года в любое время?

Юрист г. Санкт-Петербург
13.04.2022, 15:39

Здравствуйте, нет, только основной отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
13.04.2022, 15:40

Предоставляются к основному Оплачиваемому отпуску.

Вам помог ответ?ДаНет
05.04.2022, 15:10
• г. Курск

Сейчас стираю машинкой автоматом а глажу утюгом.

Я работаю прачкой в детском саду лет 15 уже. Сейчас стираю машинкой автоматом а глажу утюгом. Отпуск был всегда 28 дней. Положен мне дополнительные дни к отпуску.

Юрист г. Барнаул
05.04.2022, 15:18

Положение, если специальной оценкой условий труда установлена вредность работы.

Вам помог ответ?ДаНет
02.04.2022, 13:12
• г. Москва

Должны сделать перерасчёт премии и добавить дни к отпуску за всё время?

С 2016 года стаж считается не верно, премии и дополнительные дни к отпуску зависят от стажа. Сейчас обнаружилась ошибка каждый год я недополучила 5% премии и по 1-2 дням к отпуску. Должны сделать перерасчёт премии и добавить дни к отпуску за всё время?

Юрист г. Красногорск
02.04.2022, 13:15

Да, должны это сделать. Обратитесь в бухгалтерию.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
29.03.2022, 20:33
• г. Оренбург
Юрист г. Красногорск
29.03.2022, 20:41

Ну фактически вы имеете на это право.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
22.03.2022, 09:52
• г. Барнаул

Дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда

В ОК опытно-конструкторского бюро автоматики обратился бывший работник, желающий произвести перерасчет пенсии с учетом того, что он работал регулировщиком РЭА более 20 лет. Этой профессии в списках 1 и " нет, но в личной карточке видно, что ему предоставлялись дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда, Как ему помочь.

Фирма г. Санкт-Петербург
22.03.2022, 10:11

Здравствуйте. Если работодатель не подал данные в пенсионный фонд по спискам, значит надо обращаться в суд к бывшему работодателю. Так как запись в трудовой книжке дает мало информации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
22.03.2022, 10:53

Нина Дмитриевна, добрый день.

Согласно статьи 3 ГПК РФ

[i]Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.[/i]

Нужно защищать свои права через обращение в суд

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
22.03.2022, 11:06

Здравствуйте.

Для назначения досрочной пенсии, не достаточно дополнительных дней отпуска за вредность. Необходимо, чтобы профессия в которой работал гражданин была предусмотрена Списком № 1 или № 2, специальной оценкой условий труда был установлен класс вредности - 3.1 или 3.2. Если работа была до 2002 года, то работодатель должен выдать справку подтверждающую льготный характер труда, если после 2002 года, то должен был подавать сведения в ПРФ о льготном характере труда работника, и если работа была после 2013 года, то и отчислять дополнительные взносы за работника.

Кроме того, льготный характер работы скорее всего не повлияет на размер пенсии, так как она имеет значение для права на пенсию ранее установленного возраста, но не на размер.

Вам помог ответ?ДаНет
04.03.2022, 11:49
• г. Екатеринбург

Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному...

Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному договору полагаются к отпуску при наличии финансовых возможностей и по решению директора) при увольнении.

Юрист г. Барнаул
04.03.2022, 13:36

Да, нужно компенсировать.

Вам помог ответ?ДаНет
04.03.2022, 11:48
• г. Екатеринбург

Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному...

Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному договору полагаются к отпуску при наличии финансовых возможностей и по решению директора) при увольнении.

Юрист г. Владимир
04.03.2022, 13:01

Здравствуйте Наташа, компенсация доп. отпуска возможно на основании заявления работника. Но ТК устанавливает запрет на компенсацию для отдельных категорий.

Вам помог ответ?ДаНет
04.03.2022, 11:47
• г. Екатеринбург

Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному...

Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному договору полагаются к отпуску при наличии финансовых возможностей и по решению директора) при увольнении.

Юрист г. Саратов
04.03.2022, 14:08

Здравствуйте Наталья!

Если дополнительные дни отпуска устанавливаются как стимулирующие на основании локального нормативного акта, то они при увольнении не возмещаются.

Вам помог ответ?ДаНет
04.03.2022, 11:38
• г. Екатеринбург

Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному...

Нужно ли компенсировать дополнительные дни отпуска (которые по коллективному договору полагаются к отпуску при наличии финансовых возможностей и по решению директора) при увольнении.

Фирма г. Санкт-Петербург
04.03.2022, 11:43

Здравствуйте. Если в трудовом договоре прописаны данные условия, то выплатить нужно в любом случае.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
04.01.2022, 22:57

Нет не положены, он может взять отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы. Если он не военнослужащий.

Вам помог ответ?ДаНет
03.01.2022, 08:25
• г. Норильск

Правомерно ли это? И на какие документы можно опереться?

Работаю учителем - логопедом в ДОУ. С нового года оформили ребенка с ОВЗ. Но заведующий ответила, что отпуск в 56 дней все же не положен. Наш отпуск будет зависеть от того сколько дней будет посещать ребенок с ОВЗ детский сад, в бухгалтерии будут выщитывать дни посещения ребенка и из этого нам будут начисляться дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это? И на какие документы можно опереться?

Юрист г. Санкт-Петербург
03.01.2022, 11:46

Елена, у вас не совсем верная информация. Очень странно, что заведующая не компетентна в данном вопросе. Если вам надо разъяснение, можете обратиться в отдел образования, надеюсь там знакомы с методическими рекомендациями и с указаниями комитетов образования.

За одного ребенка ОВЗ - вам НИЧЕГО НЕ ПОЛОЖЕНО. Ни какая бухгалтерия, ничего высчитывать не будет. Также его посещения ни на что не отражается. Пересмотр отпусков, возможен только в том случае, если в ГБДОУ будет приказом, через отдел образования введена и функционировать, группа детей ОВЗ, ЗПР или интеллектуальной недостаточностью (от 8 человек).

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
11.12.2021, 21:31

Здравствуйте!

Если сотрудник Росгвардии (не военнослужащий), до имеет право на удлиненный отпуск за выслугу.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2021, 18:00
• г. Санкт-Петербург

4. В виду того что график работы у меня 5-и днёвка, могу ли я просить отгулы чтобы они приходились только на рабочие дни?

Я сотрудник МВД.

В начале 2022 собираюсь уходить на пенсию. Взять основной + дополнительный отпуск. За 2021 год более 300 часов переработки (120 часов оплачено).

1. Могу ли взять отгулы за переработку 2021 года в 2022?

2. Обязательно ли присоединять отгулы к отпуску (основному/дополнительному)?

3. За какие года можно взять отгулы (денежную компенсацию) по выхожу на пенсию? С учётом того что переработка была оплачена в каждый год 120 часов, по факту больше. ?

4. В виду того что график работы у меня 5-и днёвка, могу ли я просить отгулы чтобы они приходились только на рабочие дни?

5. Какие сроки рассмотрения руководителя рапорта?

6. При подаче рапорта достаточно ли указать суть то что я хочу отгулы или обязательно указывать нормы закона на что я ссылаюсь?

7. Какими нормами закона регулируются данные вопросы?

Пользователь г. Щёлкино
06.12.2021, 18:21

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

1. Можете, присоединить отгулы 2021 года к основному или дополнительному отпуску за 2021 год и 2022 год в 2022 году.

2. Присоединять отгулы обязательно, если вы их переносите на следующий год, в текущем году не обязательно.

3. Денежную компенсацию можно взять только за текущий год, Выплата переработки осуществляется на основании рапорта, то есть носит заявительный характер, и бер рапорта оплаты не будет. Кроме того, имеется лишь 3 месяца на обжалование нарушенного права в судебном порядке, но опять же таки, нарушению права должно предшествовать подача рапорта.

4. Отгулы даются только в рабочие дни.

5. Руководитель не имеет сроков на рассмотрение, в приказе МВД указано, что отгулы предоставляются на основе согласованного с руководителем рапорта.

6-7. Безусловно, в рапорте необходимо указывать норму права, по которой вы просите отгулы, со ссылкой именно на приказы мвд Приказ МВД России от 31 марта 2021 г. N 181 и Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50, по которому вас привлекали к работе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Кроме того, в рапорте нужно указывать конкретные дни, за которые вы просите отгулы или денежную компенсацию.

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2021, 13:04
• г. Екатеринбург

У рсновного вомпитателя сделали отпуск 56 дней, положены ли мне тоже дополнительные дни к отпуску.

Работаю подменным воспитателем в группе где есть ребенок с овз. У рсновного вомпитателя сделали отпуск 56 дней, положены ли мне тоже дополнительные дни к отпуску.

Юрист г. Ставрополь
23.11.2021, 13:11

НЕТ, вам они не положены.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2021, 07:57
• г. Мурманск

Вопрос, на эти 0,25 ставки идут дополнительные дни к отпуску?

Работаю в СПИД лаборатории, фельдшер-лаборант, на ставку. Имею там же совместительство на 0,25 ставки за лаборанта! Вопрос, на эти 0,25 ставки идут дополнительные дни к отпуску?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
19.11.2021, 09:05

Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей»

1. Установить с 1 апреля 1996 г. работникам организаций здравоохранения, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, сохранив для них действующие условия оплаты труда.

В соответствии с данным указанием в действующем законодательстве, Вам положена доплата 20% оклада. Надбавки работникам учреждений здравоохранения, финансирование которых осуществляется из бюджетов субъектов РФ, осуществляющими диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ, устанавливаются субъектами РФ за счет бюджетов субъектов Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
18.10.2021, 13:58
• г. Ханты-Мансийск
₽ VIP

Подскажите положено ли дополнительные дни к отпуску в данной ситуации, на что ссылаться?

Такая ситуация прослужил в уфсин, уволился на пенсию с выслугой лет 21 г. в льготном исчислении. Подписал контракт в вооружённые силы, выслугу лет прибавили как положено, а вот отпуск говорят нельзя увеличить так как выслуга не военная. Подскажите положено ли дополнительные дни к отпуску в данной ситуации, на что ссылаться?

Юрист г. Москва
18.10.2021, 13:55

Здравствуйте!

Для военнослужащих в целях подсчета дней отпуска считается только военная выслуга.

Вам помог ответ?ДаНет
Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
18.10.2021, 13:56

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;

в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;

г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.

7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Федеральным законом от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ из Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ с 1 января 2008 г. исключена норма об отпусках для военнослужащих, проходящим военную службу по призыву

Указом Президента РФ от 26 июня 2000 г. N 1175 в пункт 8 статьи 29 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2000 г.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, - 20 суток;

б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, - 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 4 настоящей статьи.

9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.

10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Решением ВК Верховного Суда РФ от 19 марта 2007 г. N ВКПИ 08-14 пункт 14 статьи 29 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств - участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
18.10.2021, 14:00
Это лучший ответ

[i]Период службы в ФСИН не включается в общую продолжительность военной службы, дающую право на увеличение отпуска. См.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", п. 7 ст. 3, п.2 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.[/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
18.10.2021, 14:07
Это лучший ответ

[b]Не положены дополнительные дни к отпуску - военная служба - это военная!

[/b]

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

и

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
18.10.2021, 16:51

Владимир, Доброго дня.

[u]Постараюсь ответить по-понятнее, без лишних ссылок на нормы права[/u].

Ответ на Ваш вопрос содержит

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", [u]стаж службы во ФСИН не входит в общее время прохождения военной службы.[/u], потому дней дополнительных нет.

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение