Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Дополнительные дни к отпуску

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я член профсоюза... отработала год без больничного... положено ли мне дополнительные дни к отпуску?
1.1. Доброго вам времени суток. Ст. 119 ТК РФ указывает работодателю предоставить работнику которому установлен ненормируемых рабочий день дополнительно не менее 3 дней к ежегодному оплачиваемому отпуску. Эти отпуска относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам. Также согласно статье 126 ТК РФ Возможна замена этих дней денежной компенсацией. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
1.2. Добрый день! Положен лишь в том случае если в коллективном договоре написано, что работнику, являющемуся членом профсоюза, полагается дополнительных три дня отпуска. Если же этого не указано в коллективном договоре, то дополнительный отпуск не положен.
1.3. Ваш вопрос о дополнительном отпуске не решается на уровне какого то закона, чтобы юристы могли ответить конкретно В вашей ситуации вопрос по дополнительному отпуску решается на основании локальных нормативных актов вашей организации ст 8 ТК РФ,условий коллективного договора ст 40 ТК РФ Только изучение этих документов даст возможность точно ответить на ваш вопрос.
2. Если находишься в очередном отпуске и тебя вызывают на работу на 2-3 часа, за эти часы положен дополнительный день к отпуску? Спасибо.
2.1. Добрый день!
Вызывать вас с отпуска вообще не должны, но если это делают в виде исключения, договаривайтесь сразу, как вам его оплатят
Всего хорошего.
2.2. ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Всего хорошего.
2.3. Эльвира. Добрый день. Все зависит от Ваших отношений с работодателем. Если по договорённости, это одно, если по закону, требуйте приказа об отзыве.
3. Полагаются ли 5 дополнительных дней к отпуску библиотекарю при наличии стажа более 10 лет в библиотеках Челябинской области, если работник проработал менее года на новом месте работы?
3.1. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем определяется учреждением самостоятельно правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.
3.2. Пять дополнительных дней к отпуску может быть предусмотрено только коллективным договором организации, которая работает библиотека. Трудовой кодекс не содержит такого положения.
3.3. Добрый день, Вадим!
Да, было такое постановление:
Приложение к постановлению администрации Копейского городского округа Челябинской области 06.04.2011 № 67 Положение о порядке выплаты библиотечным работникам муниципальных образовательных учреждений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска в 2011 го

8. Дополнительный оплачиваемый отпуск библиотечным работникам продолжительностью 5 календарных дней предоставляется при наличии 10 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области; продолжительностью 10 календарных дней – при наличии 20 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области.

Если его действие продлено и на 2017 год, то полагаются.
4. Я работаю на казенном предприятии, у нас 2 сетка вредности, забирают дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда (7 дней) законно ли это?
4.1. Здравствуйте! Незаконно. Этот отпуск должен быть предоставлен обязательно. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Всего доброго!
4.2. Доброго Времени суток!

Если не проводили АТТЕСТАЦИЮ рабочего места и не изменяли его класс вредности - это не законно
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.
4.3. Добрый вечер. Это незаконно Пишите жалобу в трудовую инспекцию а также прокуратуру чтобы провели проверку. Всего хорошего приятного вечера.
5. Вопрос-каким образом работодатель, смог заменить дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда на молоко.
5.1. Добрый день! Это для меня тоже загадка, а что не на конфетки? Это не законно, пишите заявление в прокуратуру и труд инспекцию, пусть проводят проверку.
5.2. Дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами (ст. 117 ТК РФ).
5.3. Вопрос-каким образом работодатель, смог заменить дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда на молоко. Да, фокусник:am_bm::am_bm:
Расскажите об этом в прокуратуре.
6. Работаю сварщиком, мне дали отпуск 28 календарных дней. Положены ли мне дополнительные дни к отпуску?
6.1. Запросите у кадровика аттестацию Вашего рабочего места (там прописано всё), Сергей.
6.2. Здравствуйте! Требуйте аттестации рабочего места и предоставления доп. отпуска.
6.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
7. Я работаю диспетчером в пожарной охране, график сутки - через трое. После аттестации рабочих мест убрали сложность-напряжённость в работе, убрали дополнительные дни к отпуску. Отпуск 28 дней. Правомерно ли это? И куда обратиться?
7.1. К работодателю.
7.2. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию прокуратуру.
7.3. Обращайтесь в госинспекцию труда.
8. Мне была назначена 2 группа инвалидности два года назад. Перед увольнением я показал справку об инвалидности, т.к раньше ее никто не требовал, При увольнении инспектор отдела кадров отказалась добавить дополнительные дни к отпуску положенные по закону за инвалидность, что бы выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска, Правомерны ли ее действия?
8.1. Нет, не правомерны-подавайте жалобу в прокуратуру и труд инспекцию.
8.2. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, предварительно возьмите обоснованный письменный отказ в предоставлении доп. отпуска.
8.3. Судя по вашему вопросу, вам не установлена степень утраты профессиональной трудоспособности (либо вы её скрыли от работодателя) Документом, содержащим ограничения по условиям работы для инвалидов, является индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Если вы не предоставляли такую справку, то вины работодателя нет и вы не вправе требовать перерасчет.
9. У меня имеется справка о сдаче крови в сентябре 2011 года. Работодатель не предоставляет мне дополнительный день к отпуску т.к. по его словам справка действует только в течении календарного года. Прав он или нет?
9.1. С 1 января по 31 декабря.
9.2. Купите любой календарь в любом павильоне, магазине и все что вы там увидите (дни, недели, месяца) и есть календарный год.
9.3. Год, исчисляемый по календарю, а тж. совпадающий с ним учетный и отчетный период. Хозяйственный и финансовый год могут не совпадать с календарным.

Может быть это имел ввиду работодатель. Ваш день к отпуску относился к прошлому финансовому году.

10. Работаю мед сестрой в дет саду, рабочая неделя 60 часов, сколько положено дополнительных дней к отпуску?
10.1. Александра, дополнительны дни к отпуску у вас прописаны в трудовом договоре - читайте.
10.2. Здравствуйте. Что написано в вашем труд. Договоре на этот счет?
11. С 2012 г. я имею третью группу инвалидности. Только в этом году узнала, что инвалидам полагается два дополнительных дня к отпуску. У нас на предприятии основной отпуск составляет 28 кал. дней и восемь дней за климатические условия. Юристы мне сказали, так как отпуск составляет 36 дней, дополнительные два дня мне не положены. Правы ли юристы нашего предприятия? И если все таки мне положено два дополнительных дня в году, могу ли я взять дни за прошлые года? Заранее спасибо.
11.1. Здравствуйте! Да можете.
11.2. Здравствуйте.
В соответствии со ст.128 ТК РФ у Вас есть право на доп. отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году.
12. Я почётный донор. Но давно уже не сдаю. Есть ли какие то дополнительные дни к отпуску за мой статус?
12.1. Здравствуйте. Спросите пожалуйста у больницы. С уважением к Вам.
12.2. Здравствуйте, Владимир Федорович!
Отпуск почетному донору России предоставляется в особом порядке, предусмотренном законодательством
Часть 4 ст. 123 ТК РФ устанавливает, что отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В ст. 186 ТК РФ сказано, что работник, сдавший кровь или иной биоматериал, имеет право на дополнительные выходные. Связано это с тем, что сдача крови – это общественно полезное мероприятие. Такой работник имеет право на:
использование дополнительного выходного дня сразу же, после сдачи крови;
присоединение этого дня к своему основному ежегодному отпуску;
использование этого дня (или нескольких дней, так как закон не запрещает суммировать дни отдыха за несколько сеансов забора крови) в любое удобное для него время, без учёта производственной необходимости и взаимозаменяемости сотрудников.
13. Может ли предприятие, отменить закон по ТК РФ?
А именно: снять положение дополнительные дни к отпуску по вредности, при работе рабочего во вредных условиях. Тем самым вредность остается, а доп. дни снимаются полностью.
13.1. Вообще предприятие не вправе принимать локальные нормативные акты ст 8 ТК РФ,которые противоречат трудовому законодательству В описанной ситуации предприятие поступило незаконно Поэтому нужно обращаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда.
13.2. Согласно ст. 5 ТК РФ, нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать этому Кодексу.
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется Трудовой Кодекс. Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит данному Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в ТК РФ. А вообще, предприятие не является субъектом законодательной инициативы, который может изменить или отменить тот или иной правовой акт.
14. Положено ли,слесарю АВР обслуживающему канализационные коммуникации, дополнительные дни к отпуску!
14.1. • Здравствуйте,
Ознакомьтесь со своим трудовым договором, какой именно в отпуск вы должны отдыхать, указывается в трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
14.2. На уровне какого то закона вопрос по дополнительному отпуску слесарям АВР не решается.
Поэтому нужно смотреть внутренние документы ст 8 ТК РФ чтобы ответить на вопрос положен ли вам такой отпуск.
15. Директор не разрешает прикрепить дополнительные дни к отпуску за сдачу крови, ссылаясь на что что я сдавала по своей воли и что у меня и так длинный отпуск (63)дня, какие можно принять меры, я являюсь почетным донором еще.
15.1. Ст. 186 ТК РФ - После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Направьте ему письменно заявление, и укажите на эту статью.
В случае отказа, обжалуйте в трудовую инспекцию или в суд.
Всего хорошего.
15.2. Жаловаться на нарушение трудового законодательства в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Ст.186 ТК РФ.
16. Я сливщик-разливщик нефтепродуктов 3 разряда у нас хотят снизить вредность и убрать дополнительные дни к отпуску законно ли это условия труда не изменились.
16.1. Полагаю, что незаконно, однако данный вопрос решается на усмотрение работодателя. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы проверили обоснованность снятия вредности. Другого способа, к сожалению, нет.
16.2. Здравствуйте! В данном случае вы имеете право по данному обстоятельству в трудовую инспекцию в произвольной форме. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
17. Я работаю музыкальным руководителем в дошкольном учреждении, из 1.25 ставки 0.25 ст. я работаю муз. рулем в логопедической группе. Имею ли я право на надбавки по оплате труда и дополнительные дни к отпуску? Ирина. Заранее благодарю.
17.1. Доброго времени суток
Никаких надбавок у вас быть не может, за 0. 25 ставки Вам должны платить заработную плату, исходя из проработанного рабочего времени
Удачи Вам. Анна Титова.
17.2. Дополнительных дней к отпуску точно не положено, т.к. не на полную ставку работаете. По надбавкам могут быть варианты, если они установлены локальными актами.
18. В нашей организации работает водитель на ассенизаторской машине, положено ли ему дополнительные дни к отпуску?
18.1. Согласно ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса РФ, Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Исходя из ч. 1 ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Т.е, если по результатам специальной оценки условий труда указанное рабочее место признано подверженным вредным и (или) опасным производственным факторам, то работодатель обязан предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, если данная оценка не проводилась, то данный вопрос решается по усмотрению работодателя.
18.2. Здравствуйте! Доплата положена, если по результатам аттестации рабочих мест или СОСУТ, установлена группа вредности работы свыше 3.2.
19. Я работаю секретарем в школе (отпуск 28 кл.дн.). Полагается ли мне дополнительные дни к отпуску?
19.1. Здравствуйте, Елена.
Нет, Вам не полагаются дополнительные дни к отпуску, Ваш отпуск составляет 28 дней и все.


Всего доброго.
19.2. Уважаемая Елена
Если дополнительный отпуск предусмотрен в трудовом договоре а также локальных актах школы.
Согласно Постановления Правительства РФ от 1.10.02 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений», продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска учителей, преподавателей общеобразовательного учреждения составляет 56 календарных дней.
Удлиненная продолжительность отпуска для Секретаря школы вышеназванным нормативным актом не установлена, т.к он не является педагогическим работником. Однако если по условиям аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда рабочее место имеет вредные факторы то есть право на дополнительный отпуск и в соответствии с локальными актами учреждения таким работникам может быть установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(ст.116 ТК РФ).
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 116] Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы
Удачи вам и всего самого наилучшего.
20. Я работаю в детском саду в обычной группе. В мае 2017 года в мою группу поступил воспитанник с ЗПР. Я бы хотела знать, положено ли воспитателю в группе дополнительные дни к отпуску. Наш отпуск 50 дней. 14 дней добавляются или нет. И на что можно сослаться? Заранее спасибо!
20.1. Если вы работаете в общеобразовательном учреждении, то есть в обычном детском саду, то никаких дополнительных дней к отпуску не предусмотрено.
20.2. Здравствуйте! Согласно постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" воспитателям дошкольных учреждений, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении положен отпуск в количестве 56 календарных дней, если этот воспитанник официально закреплен за вами.
21. Здравствует, вопрос об аттестации на рабочем месте. Устроился на вредный участок рихтовщиком в 2014, аттестации, выплат за вредности не было. Вот только 2017 в феврале все утвердили, и выплаты за вредности, дополнительные дни к отпуску, и прочие учеты начались с марта месяца. Как вернуть отпуска или компенсацию, доплату за вредности, и все учеты? Спасибо.
21.1. Здравствуйте все эти выплаты Вы можете вернуть с момента когда в организации установлено это вредность Обратитесь сейчас к вашему работодателю со служебной запиской если он вам откажет взыскивается в судебном порядке.
21.2. Уважаемый Марат, если в феврале 2017 Выплаты по вредности были утверждены и все проплаты и учёты начались с марта месяца, то до этого периода они не были предусмотрены.
Вы можете по данному вопросу обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию заявлением о проведении проверки. Удачи вам и всего самого наилучшего.
22. Я работаю электрогазосварщиком в троллейбусном депо г. Новосибирска. Нам сократили дополнительные дни к отпуску с 12 до 9 после проведенной переоценки условий труда комиссией из нашего управления КЭТ. Толи воздух стал чище, толи состав обмазки электродов стал безвредным?... Законно ли это? Спасибо.
22.1. Здравствуйте. На предмет законности Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру района в инспекцию по труду они проведут проверку законности и вам дадут письменный ответ Спасибо за ваше обращение.
22.2. Добрый день. Это нарушение. Вы можете обратиться на них в инспекцию труда, но если Вам уже по факту сократили отпуск и Вы уже его меньше получили, то помимо восстановления прав, Вы имеете право на компенсацию.
Можете написать в личку, объясню как и что нужно сделать лучше, чтобы получить это право.
23. Правомерно ли привлечение сотрудников имеющих по положению о заработной плате право на дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день для исполнения возложенных обязанностей в выходные и праздничные дни?
23.1. Доброго времени суток!
С согласия этих работников почему бы и нет. Закон этого не запрещает.
Удачи и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!
23.2. Здравствуйте, вы имеете право отказаться от работы в праздничные и выходные дни, без вашего согласия вас не могут привлечь к работе. Это не законно.

24. Более 20 лет я отработал на предприятии 2-х сменном режиме, за что мне предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск в 30 дней. После изменения графика в течении 2 лет работал в 1-но сменном режиме-отпуск сразу уменьшился до 28 дней. Последний год график опять 2-сменный. Должны ли мне предоставить дополнительные дни к отпуску? Спасибо.
24.1. Добрый день! Отпуск не зависит от того, сколько смен Вы работаете. Доп.отпуск предоставляется по иным основаниям, например, работа ненормированный рабочий день, во вредных условиях и т.д.Смотрите количество дней отпуска в Вашем трудовом договоре или колл. Договоре предприятия.
24.2. Здравствуйте, Сергей!
Дополнительные дни отпуска предоставляются в соответствии с условиями трудовой деятельности. Условия по отпуску должны быть прописаны в ПВТР работодателя. Подобные условия также должны найти отражение и в трудовом договоре.
25. У инвалида 3 группы отпуск составляет 36 дн (28 основного+14 дополнительного согласно списку с вредными условиями труда)-работает массажистом в учреждении здравоохранения. Положен ли дополнительный отпуск в данной ситуации, и обязан ли работодатель давать 6 дополнительных дней к отпуску единовременно за 3 предыдущих года. Спасибо.
25.1. ---Здравствуйте, нет не положен. Удачи Вам и всего хорошего.
25.2. О каком дополнительном отпуске вы спрашиваете? Оплачиваемом или неоплачиваемом и за что? Если вы имеете ввиду Удлиненный отпуск как инвалиду, то он вам положен в соответствии с ТК РФ и в соответствии с законом 181-ФЗ (ст. 23).
Непредоставленные дни за 3 года 6 календарных дней должны быть предоставлены. Работодатель обязан предоставить. А впредь составлять график отпусков с учётом того что работнику положен отпуск не 28 календарных дней, а не менее 30 с момента предоставления справки об инвалидности.
26. У учителей удлинённей отпуск (56 дней), но при этом ненормированный рабочий день. Полагаются ли им дополнительные дни к отпуску?
26.1. Здравствуйте! К сожалению, не положены.
26.2. Здравствуйте. Да, полагаются.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


Как рассчитывают отпуск при вахтовом методе работы?

10.06.2020 в 14:37
341 просмотров
По закону наемнику, работающему вахтовым методом должен предоставляться отпуск 28 календарных дней и расчет отпускных производится также как и для работника занимающегося обычной работой без командировок.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Права сотрудников в России, о которых вы могли не знать

14.10.2019 в 11:33
4637 просмотров
На основании санитарным норм, площадь одного рабочего места, оснащенного персональным компьютером, должна быть не менее 6 квадратных метров.
Комментарии (18)
Рейтинг публикации: 0 ()

В ГД обсудят вопрос поощрения бросивших курить россиян

16.08.2019 в 16:52
3761 просмотров
Депутаты Госдумы в осеннюю сессию намерены обсудить вопрос поощрения бросивших курить граждан.
Комментарии (81)
Рейтинг публикации: 0 ()

Служащим по контракту рядовым и сержантам существенно повысят зарплату

17.07.2019 в 18:53
287 просмотров
Президент России Владимир Путин одобрил предложения Министерства обороны по увеличению социальной защиты рядовых и сержантов, служащих по контракту.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()