Дополнительный учебный отпуск

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Дополнительный учебный отпуск. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Дополнительный учебный отпуск, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 238 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Дополнительный отпуск
  • Учебный отпуск
  • Право на дополнительный отпуск
  • Право на учебный отпуск
  • Дополнительные трудовые отпуска
1. Входит ли учебный оплачиваемой отпуск в дополнительные для стажа в РКС.
1.1. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац утратил силу.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Входит ли оплачиваемый учебный отпуск в "дополнительные"?
2.1. Учебный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ) , но при исчислении среднего заработка для расчета отпускных из расчетного периода учебный опуск и его оплата исключаются (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).
2.2. Если имеете в виду учебный отпуск студента-заочника, то в стаж работы по специальности, например, педагогический, при назначении пенсии досрочно период отпуск не засчитывается.
2.3. Дополню ответ коллеги!
Ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ учебный отпуск относит именно к дополнительным отпускам. КЗоТ, действовавший до 2002 года предусматривал просто предоставление оплачиваемых отпусков...
И ПФ,действительно, не включает учебные отпуска в льготный стаж... Но это делается в судебном порядке, практика уже наработана.
3. Я сотрудник ФСИН, поступил учиться для получения дополнительного образования чтобы соответствовать требованиям к должности которую я занимаю. Имею первое высшее образование. Имею ли я право на предоставление учебного отпуска для получения второго образования?
3.1. Если у Вас второе образование имеет другую специальность и направление - то да, по справке-вызову и Вашему заявлению Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск (учебный), согласно 177 статье ТК РФ.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Дополнительный учебный отпуск


Отзывы о юристах по теме Дополнительный учебный отпуск

отзыв от: Владислава
20.02.2020 10:30
Общая оценка
Вопрос был именно в возможности ускорения получения жилья, а не в том, что нужно встать в очередь до 23х лет - это я и сама знаю.

отзыв от: Татьяна
20.02.2020 10:24
Общая оценка
согласна о затягивании дела приставами.очевидно там коррупция играет во всю.Основываются на совершеннолетии ребёнка.якобы до 18 лет могли возбудить,а сейчас нельзя.Я уже вся вымоталась морально.

отзыв от: Юлия
20.02.2020 10:08
Общая оценка
Я знаю , что он действующий . Приказ во исполнение постановления правительства 585, которое отменено 13 января 2020года. И в выплате отказывают . Отказ правомерен ?

Общая оценка
Поселковый совет готовит соглашение, все решения были приняты раньше - они положительные. Просто они сознательно затянули сроки составления соглашения, а за это время приняли новое постановление об увеличении цены выкупа в 100 раз! Однако, именно нарушение сроков заключения соглашения привело ...

4. Нахожусь в декретном отпуске. По своей инициативе решила получить дополнительное образование. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск?
4.1. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Ученический отпуск предоставляется работникам, работающим. Для того что бы получить право на ученический отпуск Вам надо прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Быть одновременно в двух отпусках, не возможно.
5. Сегодня сотрудник принес справку-вызов на сессию в Вуз с опозданием, начало учебного процесса 29 октября, сегодня - 7 ноября. Эти дни работник отсутствовал на работе по причине болезни (на руках больничный лист) как теперь правильно оформить дополнительный отпуск?
5.1. Оформляете больничный лист. Отпуск на сессию делайте текущей датой. Основание для этого - больничный лист. Кстати, на сессию работнику придется взять копию больничного листа.
6. Учитель-пенсионер требует дополнительный отпуск без содержания в учебное время без особых на то причин. Имеет ли право работодатель отказать ему в этом и предложить отгулять свои положенные 14 дней в каникулярное время?
6.1. Здравствуйте, Татьяна
Нет, не имеет.
Так как согласно ст. 128 ТК РФ:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

...
7. Правомерно ли приказом временно приостановить работу детского объединения на время основного отпуска воспитателя, который устроен по внутреннему совмещению педагогом дополнительного образования в детском доме, если заменить педагога нет возможности? По утвержденному графику отпусков данный педагог (воспитатель) уходит в отпуск в середине учебного года (январь-февраль), заменить его другими педагогами невозможно, соответственно, он завершает программу не конце мая (как по плану), а в конце июля.
7.1. Подобные вопросы находятся в компетенции администрации соответствующего образовательного учреждения, поэтому если есть соответствующий приказ, то это вполне законно.
8. Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год?
8.1. Здравствуйте. Конечно он обязан предоставить вам отпуск за прошлый год, но та кже вы можете написать заявление о том чтоб вам дали деньгами, но это маловероятно государственных учреждениях. Более подробно нужно уточнить детали ваши.
8.2. Здравствуйте. Да.Обязан. Вам нужно написать соответствующее заявление директору школы. В случае отказа. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Т.к. Дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, предусмотренный п. 198 части Е «Автомобильный транспорт и шоссейные дороги» разд. XXXIII «Транспорт» Списка предоставляется водителям, работающим на автобусе регулярных линий.

Согласно п.60.21 Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2001 в эту же группировку входит деятельность, обеспечивающая регулярные (включая специальные) перевозки, осуществляемые школьными автобусами.

Таким образом, водитель школьного автобуса, то есть Вы, имеете право на дополнительный отпуск. Желаю удачи. В.
9. По окончании учебного года хочу уволиться, я работающий пенсионер, преподаватель, стаж 41 год. Если проработаю до 30 июня 2018, имею ли я право на полный отпуск в 56 календарных дней? Положены ли мне дополнительные выплаты работадателем?
9.1. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Вы увольняетесь по собственному желанию, дополнительные выплаты работодателем не предусмотрены.

10. У меня вопрос: нужна ли ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов? У меня есть справка-вызов на период защиты (30 календарных дней), нужно ли мне брать ещё одну в институте для того, чтобы взять учебный отпуск для подготовки к диплому в количестве 90 дней? Заранее спасибо!
10.1. Не очень понятный вопрос. Почему дополнительная? Работодатель - обязан руководствоваться сроками, указанными в справке. На неуказанные в справке периоды - просто не может предоставлять.
11. А считается ли учебный отпуск дополнительным к основному?

У меня в договоре прописано так: в 3-х летний срок входит время нахождения в оплачиваемом основном отпуске и дополнительных отпусках.
11.1. Здравствуйте.
Если буквально читать нормы главы 26 ТК РФ (конкретный номер применимой статьи зависит от уровня получаемого образования), то с сохранением среднего заработка как раз предоставляются дополнительные отпуска, которые в народе и называют "учебными".
12. Может ли директор школы заставить заменять учителя, находящегося в учебном отпуске - получает дополнительное образование, по приказу.
12.1. Заставить не может, любая дополнительная работа осуществляется при согласии работника и с дополнительной оплатой Это установлено статьей 60.2 Трудового кодекса.
12.2. Заставить нет, только с согласия, если только в должностной инструкции не указано замещение на период отсутствия данного учителя.
Всего хорошего.
13. Здравствуйте.
При обучение в Аспирантуре работодатель один раз в год оплачивает оплату проезда к месту обучения в аспирантуру или два раза в год, каждый раз при выезде на сессию и обратно?

Аспирантам положено 30 дней дополнительного отпуска.
Данный отпуск можно взять в любое удобное для аспиранта время или только совместно с учебным отпуском или основным?
13.1. Проезд в Отпуск оплачивается один раз в год. Предоставление дополнительного отпуска производится совместно с основным оплачиваемым отпуском.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Если пенсионный фонд выбрасывает из льготного стажа 9 мес. дополнительного оплачиваемого учебного отпуска, что делать?
14.1. Получите от ПФР письменный отказ во включении в льготный стаж учебного отпуска и обжалуйте его в судебном порядке
Иного варианта здесь нет.
15. Я кадровик, разъясните мне пожалуйста: влияет ли учебный отпуск на расчет дней отпуска за вредные условия труда, т.е. дополнительный?
15.1. Здравствуйте. Разъяснение действующего законодательства, тем более для лиц, получающих заработную плату за свои знания - услуга платная. Существует масса сайтов. Где проводятся соответствующие разъяснения.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
15.2. В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, включается только фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ). Если работник болел, находился в отпуске или по другим причинам не работал во вредных и (или) опасных условиях труда, это время не включается в стаж для предоставления дополнительного отпуска.
16. Работник работает экономистом и уже имеет одно средне-специальное образование, Сейчас учится на учителя начальных классов. Должны мы оплачивать дополнительный учебный отпуск.
16.1. Трудовое законодательство содержит нормы о том, что при получении гражданином образования впервые он имеет право на отпуск и соответствующую компенсацию.
Если работник имеет среднее специальное образование, но решил получить высшее, то в этом случае все гарантии и компенсации сохраняются. А вот если при наличии высшего образования гражданин хочет получить еще один диплом, то работодатель не обязан оплачивать ему учебный отпуск.
Всего хорошего.
16.2. Доброго времени суток. Если он получает 1 в образовании, то обязаны платить, есть ли он получает второе образование высшее, то работодатель не несет обязанности по оплате учебного отпуска.
17. Работаю мастером производственного обучения (учебная практика сварщиков) в образовательном учреждении. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредные условия труда? Мне отказали ссылаясь на то, что дополнительный отпуск дают только к ежегодному оплачиваемому отпуску в 28 дней. Документация подтверждающая вредные условия труда есть. Мой эл. адрес: loshkarev-1963@mail.ru
17.1. Добрый вечер. У вас отпуск соответствует вредным условиям труда и дополнительный отпуск не положен в вашем случае, можете взять отпуск за свой счет, если есть необходимость.
18. Из дополнительного отпуска за вредные условия труда вычитается больничный лист, учебный отпуск и т.д. Работник работает по внутреннему совместительству, как быть в этом случае вычитать дни из отпуска или нет? И если вычитать то как?
18.1. В стаж для начисления отпуска - дополнительного-входит только фактически отработанное время, поэтому в стаж не войдет то время, когда вы были в отпуске по нетрудоспособности и учебе, увы.
19. Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку?
Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку?

На полставки завуча сначала был взят другой человек, а теперь уже это ставка.
19.1. По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
20. В этом году заканчиваю университет, справку-вызов на итоговую аттестацию на 1,5 месяца (защита ВКР и ГОСы) университет предоставляет. На написание самого диплома никаких справок не выдает.
Обязан ли работодатель по моему заявлению на дополнительный учебный отпуск (например на 1 месяц) отпустить меня и оплатить этот отпуск?
20.1. Обязан ли работодатель по моему заявлению на дополнительный учебный отпуск (например на 1 месяц) отпустить меня и оплатить этот отпуск?
Нет, это законом не предусмотрено
Количество дней учебного отпуска определяется на основании справки-вызова согласно ст.173 ТК РФ
При необходимость по соглашению с работодателем можете оформить отпуск без сохранения заработной платы.
21. Если я обучаюсь на базе среднего специального пед. образования в Институте дополнительного образования и повышения квалификации КГПУ Красноярский государственный педагогический университет им. Астафьева по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки "Логопедия. Образование лиц с нарушениями речи" по направлению "Специальное (дефектологическое) образование". Я работаю на логопедической группе воспитателем. Должен заведующий ДОУ оплачивать учебный отпуск?
21.1. Доброго времени суток! Должен оплачивать учебный отпуск на основании статей 173-177 Трудового Кодекса Российской Федерации.
21.2. Я работаю на логопедической группе воспитателем. Должен заведующий ДОУ оплачивать учебный отпуск?[quote][/quote]
К вашему сожалению ТК РФ в данной ситуации не предусмотрено предоставление учебного отпуска. У вас идет повышение квалификации, а не получение образования.
22. Если я обучаюсь на базе среднего специального пед. образования в Институте дополнительного образования и повышения квалификации КГПУ Красноярский государственный педагогический университет им. Астафьева по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки "Логопедия. Образование лиц с нарушениями речи" по направлению "Специальное (дефектологическое) образование". Я работаю на логопедической группе воспитателем. Должен заведующий ДОУ оплачивать учебный отпуск?
22.1. Неизвестно. Но если Вы в результате получите диплом о высшем образовании, которого у Вас еще нет - тогда точно будет обязана.
23. Сотрудник МЧС с высшим образованием (не профильным) поступил на учебу в средне-специальное учебное заведение по профильному образованию должен ли руководитель предоставлять ему дополнительный учебный отпуск с сохранением заработной платы. Спасибо.
23.1. Доброго времени суток! Учебный отпуск обязаны предоставить, потому что образование соответствующего уровня получаете впервые.
24. Я - педагог дополнительного образования в Центре дополнительного образования. Недавно, 7 февраля, написала заявление об отпуске за проработанные полгода с последующим увольнением. Имею ли я право на отпуск в период учебного года (с последующим увольнением?)
24.1. Имеете, само по себе. Просто - работодатель может не предоставлять такой отпуск, за исключением одного случая - когда отпуск полагается в соответствии с графиком отпусков.
25. Я военнослужающий уже 10 лет. сейчас получаю средне-техническое образование первый раз. имеют ли право давать мне основной отпуск во время учебного? Если да то могу ли я попросить дополнительные дни за учебный отпуск?
25.1. Здравствуйте! Предоставить основной отпуск, помимо учебного отпуска могут, либо по договоренности с работодателем либо строго по графику отпусков.
25.2. Вопрос: "Я военнослужающий уже 10 лет. сейчас получаю средне-техническое образование первый раз. имеют ли право давать мне основной отпуск во время учебного? Если да то могу ли я попросить дополнительные дни за учебный отпуск?"
Ответ. Дать обязаны и даже оплатить при успешной сдаче сессии.
26. Я работаю 22 года педагогом в общеобразовательной школе. Могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск в середине учебного года?
26.1. --- Здравствуйте, нет не можете. Только вместе с основным сможете его получить и использовать. Удачи Вам и всего хорошего.
27. Работаю педагогом дополнительного образования. Могу ли я в середине учебного года взять 2 недели отпуска по состоянию здоровья.
27.1. Здравствуйте! Да, можете, по договоренности с работодателем либо можете уйти на больничный в таком случае, отказать в больничном не смогут.
27.2. Можете просить отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам Согласно статье 128 ТК РФ или взять больничный.
28. Согласно статьи 173 ТК предоставляется дополнительный учебный оплачиваемый отпуск в количестве 40 календарных дней. Работник предоставил справку - вызов на 41 календарный день. Должна ли бухгалтерия оплатить все 41 календ. Дня или только 40 кален. Дней?
28.1. Здравствуйте! Если вы предоставили справку - вызов на 41 календарный день, то бухгалтерия предприятия обязана оплатить за 40 дней.
28.2. Должна ли бухгалтерия оплатить все 41 календ. Дня или только 40 кален. Дней? Оплачивать вам по закону должны 40 календарных дней.
29. Медсестрам специализированного дома ребенка за вредность всегда давали 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска. В ноябре нам сообщили, что теперь так не положено, расчет ведется в днях по фактически отработанному времени. Мы работаем по графику день-ночь, 2 дня дома без больничных и учебного отпуска, 35 дней дополнительного отпуска не выходит ни у кого, вычитают по 10-20 дней, грозят вычесть отпускные у тех, кто уже отгулял. Кому же положены 35 дополнительных дней?
29.1. Если продолжительность дополнительного отпуска согласно трудового договора у вас была установлена в 35 дней, то о предстоящем изменении в существенные условия труда администрация обязана была вас предупредить не менее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений под роспись в приказе. Если вы на согласны работать в таких условиях, то вас могли уволить по сокращению. Если этого не было сделано, то вам необходимо обжаловать действия администрации в инспекцию по труду, прокуратуру или в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
30. Такая проблема: 2-й месяц работаю в СПИД-центре (гос. мед.учреждение), поступил в этом году в университет (заочно), чтобы получить вторую профессию (финансово-экономический факультет). Написал заявление, в котором трактуется: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, но работодатель засомневался и сказал, что учитесь не по медицинскому профилю, поэтому учитесь, но без сохранения среднего заработка. Законно ли это? Что делать? Заранее спасибо!
30.1. Александр, добрый день.
Работодатель обязан вам предоставить указанный отпуск в случаях когда вы получаете образование указанного уровня впервые. Поскольку вы уже имеете высшее образование отказ работодателя правомерен.
Обоснование:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских