Дополнительный отпуск за стаж

02.06.2015, 16:20
• г. Новокузнецк
Вопрос №7008107

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. В трудовом соглашении есть пп, что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11

13.10.2016, 12:42
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №11504631

В организации установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 14 к.д. Согласно ТК РФ в стаж, дающий право на использование дополнительного отпуска не включается время, когда сотрудник фактически не работал. То есть, если он находился в основном ежегодном отпуске, в учебном отпуске или в самом дополнительном - эти периоды исключаются из стажа? Нужно правильно рассчитать компенсацию при увольнении.

28.12.2018, 08:15
• г. Барнаул
Вопрос №15046175

Я работаю сотрудником УИС уже 10 лет могу ли я брать дополнительный отпуск за стаж службы каждый год отдельно от основного отпуска?

31.07.2007, 16:28
• г. Волгоград
Вопрос №463051

Как вы прокомментируете следующее

"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 5

Вопрос: Просим вас разъяснить исчисление, период и порядок предоставления дополнительного отпуска, если его продолжительность составляет 14 календарных дней.

Ответ: Согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в данных условиях время. Поэтому из стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, исключается время, когда работник был в учебном отпуске, отпуске без сохранения содержания, на больничном листе. Продолжительность отпуска уменьшается пропорционально не отработанному в особых условиях времени. Исчисление отпускных за дополнительный отпуск производится так же, как и за основной.

При этом изменение продолжительности оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не приведет к изменению графика отпусков, лишь в графе "Примечание" нужно сделать ссылку на изменение продолжительности отпуска в соответствии со ст. 121 ТК РФ.", ранее на мой вопрос №458663 был ответ, что это незаконно. Где же истина?

Спасибо.

21.06.2016, 09:34
• г. Железногорск
Вопрос №10850538

У меня отпуск 36 календарных дня. Мой стаж 10 лет. Полагается ли мне дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за выслугу лет.

08.09.2015, 16:10
• г. Белово
Вопрос №7715715

Дополнительный отпуск положен за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника: после 10 лет - 5 календарных дней; после 15 лет - 10 календарных дней; после 20 лет - 15 календарных дней (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»).

Положен дополнительный отпуск учителю (56 дней-отпуск учителя+ 15 дней, дополнительных), проработавшему в школе больше 30 лет?

06.12.2014, 03:17
• г. Арсеньев
Вопрос №5564299

Стаж работы в милиции 7 лет. Сейчас служу по контракту. Сколько мне положено дополнительного отпуска за службу в милиции? Какими документами регламентируется дополнительный отпуск?

13.10.2017, 06:56
• г. Ужур
Вопрос №13298509

Я муниципальный служащий, стаж 21 год, трудоустроена с августа 1996 года. Получала дополнительный отпуск 15 дней за муниципальный стаж. Вступил новый закон, которым уменьшили дополнительный отпуск. Вопрос? С какого момента и за какой период будет действовать новый закон. Я была в отпуске с августа по конец сентября (период 2016-2017) и за этот период мне предоставили отпуск по новому законодательству. Правильно ли это? спасибо.

20.05.2020, 14:08
• г. Красноярск
Вопрос №17384354

Муж-сотрудник МЧС, в январе 2020 года пошел в отпуск. В репорте указал о необходимости предоставить основной и дополнительные отпуска за стаж работ и за сложность и напряженность без выезда. Когда основной отпуск истек, его отозвали на службу. Сейчас он написал рапорт о предоставлении дополнительных отпусков с выездом к месту отдыха. Отпуска предоставили, но предупредили, что компенсации за проезд к месту отдыха и обратно не будет, поскольку основной отпуск он использовал, хотя он и был без выезда. Правомерно ли это?

Надежда
05.10.2010, 23:22
• г. Белгород
Вопрос №1123074

Я инвалид 3 группы с 1998 года, работаю бухгалтером. В отделе кадров отказываются давать дополнительные дни к отпуску, т.к. у нас в коллективном договоре предусмотрено 3 дня дополнительных за выслугу лет. По стажу они мне полагаются. Поэтому начальник отдела кадров считает, что я получаю (28+3) более 30 дней отпуска. Справедливо ли отказывают мне в двух дополнительных днях к отпуску, как инвалиду? И могу ли просить выплатить мне компенсацию за весь период не предоставленных дополнительных днях?

29.01.2016, 10:24
• г. Москва
Вопрос №9559614

Я выхожу на пенсию по смешанному стажу 30 марта 2016 г, положен ли мне дополнительный отпуск за стаж службы и есть ли какой-то подтверждающий документ.

20.02.2016, 08:28
• г. Моздок
Вопрос №9794201

Согласно колдоговора работникам предоставляется дополнительные дни к отпуску за стаж работы. Вопрос: имеет ли право администрация выплачивать денежную компенсацию за эти дополнительные дни; имеет ли право администрация ограничить максимальную продолжительность дополнительного отпуска. Спасибо.

24.05.2016, 13:05
• г. Ульяновск
Вопрос №10631858

Положен ли дополнительный отпуск за стаж непрерывной работы в ОВД вольнонаемным?

14.04.2015, 14:23
• г. Пермь
Вопрос №6582349

Являясь аттестованным сотрудником полиции хочу написать рапорт на увольнение 29.06.2015 г. по истечении контракта, а также рапорт на основной отпуск, дополнительный (за стаж работы 20 лет), дополнительный по ст.63 ФЗ-342. Основной отпуск по графику в июле. Руководство в отпуске отказывает, аргументируя это тем, что контракт заканчивается. Могут мне отказать в отпуске и по каким основаниям?

09.11.2017, 18:42
• г. Екатеринбург
Вопрос №13435541

Продлевается ли дополнительный отпуск за стаж службы сотруднику УИС по болезни. Спасибо.

15.04.2009, 05:41
• г. Новокузнецк
Вопрос №770732

На предприятии предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный за стаж работы (предусмотрен в коллективном договоре) в зависимости от стажа 3 дня и 6 дней. При разделение отпуска на части. 14 календарных дней считается от 28 кал. дней или же от всего отпуска т.е. 28+ 3 = 31. 31-14? Благодарю за ответы.

Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32
• г. Тюмень
Вопрос №713057

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнительный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска?

3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?

06.12.2020, 14:32
• г. Саранск
Вопрос №18044657

В коллективном договоре организации указано, что работнику предоставляется дополнительный отпуск на 3 дня, если его стаж составляет от 3 до 5 лет, и отпуск на 5 дней, если стаж свыше 5 лет. Стаж работника 06.04.2021 составит 5 лет. Сколько дней дополнительного отпуска ему полагается, если он уйдет в отпуск 01.03.2021? этот отпуск предоставляется за период работы с 29.09.2020 по 28.09.2021

11.09.2013, 06:27
• г. Новосибирск
Вопрос №2660797

В коллективном договоре нашей компании прописано условие, что за непрерывный стаж работы работникам устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, а в приложении к коллективному, что также за непрерывный стаж установлены надбавки. Могут ли одновременно применяться и доп. отпуска и надбавки? Или нет?

06.08.2014, 12:54
• г. Красноуральск
Вопрос №4562511

Входит ли в стаж работы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска время нахождения:

1.) в очередном отпуске

2.) время нахождения в дополнительном отпуске за вредные условия труда

3) время командировки.

В двух разных источниках в Интернете нашла вот такую информацию:

1. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями, включается только фактически отработанное в этих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ), но при этом учитывать следует только те дни, когда работник фактически трудился в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п. 12 Инструкции о применении Списка)[4].

Полный дополнительный отпуск предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев (пп. 8, 9 Инструкции о применении Списка).

2.В соответствии со статьей 121 ТК РФ в стаж, дающий право на основной отпуск, помимо времени фактической работы, включаются периоды, в течение которых сотрудник не работал. В частности, в отпускной стаж включается время нахождения работника в отпуске. Поэтому, если он отработал 11 месяцев, то считается, что сотрудник заработал полный отпуск. Действительно, сумма 11 отработанных месяцев и месяца отпуска равна 12 месяцам (полному году).

Ранее такой же подход применялся и при определении продолжительности дополнительного отпуска за вредность (п. 9 Инструкции) (При увольнении работника, проработавшего у данного работодателя не менее 11 месяцев и не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается полная компенсация (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 № 169)).

Однако статья 121 ТК РФ прямо устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. То есть пункты 8 и 9 Инструкции в этой части не применяются.

18.01.2016, 20:45
• г. Нижнедевицк
Вопрос №9435374

01.03.2016 заканчивается контракт службы в УИС. Увольняться буду по предельному возрасту (47 лет). Предоставляют основной отпуск, дополнительный за стаж не дают, предлагают компенсацию, т.к. отпуска закончатся 15.03.16. Правомерно ли это.

27.01.2017, 12:29
• г. Вологда
Вопрос №12062965

Входит ли вольнонаемная работа в колонии в дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД.

12.11.2018, 05:12
• г. Комсомольск-на-Амуре
Вопрос №14821253

Необходима Ваша консультация. На предприятии возник спорный вопрос о предоставлении отпуска работнику. Суть спора такова, в коллективном договоре нашей организации прописано право на дополнительный отпуск работника, имеющего непрерывный трудовой стаж в организации: более 10 лет-7 доп. дней, каждые последующие 5 лет стажа + 2 дня к отпуску. Таким образом, работник проработавший в организации 30 лет, имеет право на отпуск в количестве 59 дней (28-основной, 16-север, 15-стаж), сотрудник проработал 8 месяцев в 2017-2018 году, по факту даем ему 29+15 стаж, все верно, или стаж мы тоже даем за фактически отработанные 8 месяцев? Т.Е. 29 основного и 10 дней стаж (но опять же, на предприятии он проработал 30 лет, а в кол. договоре прописано, что доп. отпуск дается за непрерывный стаж.)

26.05.2016, 19:53
• г. Лосино-Петровский
Вопрос №10654396

Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска за стаж работы. Раньше работал в ФПС гражданским работником, предоставляли дополнительный отпуск в соотв. С приказом МЧС от 3 июня 2011 г. N 285. Сейчас работаю в воинском спасательном формировании МЧС, также на гражданскую должность, но доп. отпуск за стаж не предоставляют (только 28 календарных дней). Подскажите, обязаны ли предоставлять доп. отпуск за стаж и в соотв. С каким нормативным документом?

25.01.2019, 14:53
• г. Кослан
Вопрос №15177035

Служил в УИС и заработал дополнительный отпуск за стаж. Сейчас работаю в той же колонии, но на вольнонаемной должности. Должен ли быть продлен мой дополнительный отпуск вольнонаемного работника на праздничные дни?

31.07.2014, 16:48
• г. Сосногорск
Вопрос №4519321

Возникает ли право на дополнительный отпуск за выслугу лет, если работник находился в отпуске по уходу до 3 лет, в году не отработал ни одного дня. В стаж для начисления надбавки за выслугу включается.

29.01.2016, 11:50
• г. Москва
Вопрос №9560985

Положен ли мне дополнительный отпуск за стаж службы в год увольнения и каким приказом регламентируется.

16.05.2016, 16:55
• г. Севастополь
Вопрос №10562437

Каким законом продляется дополнительный отпуск за стаж работы приходящийся на праздник 12 июня День России.

25.05.2017, 09:05
• г. Белгород
Вопрос №12581072

При непрерывном стаже работы в течение более 5 лет могут ли лишить дополнительного отпуска и за что?. В какие сроки в течение года должен предоставляться дополнительный отпуск?

25.03.2012, 15:26
• г. Новый Уренгой
Вопрос №1628433

Входит ли отпуск по беременности и родам в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу в условиях крайнего севера?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.