Спросить юриста  бесплатно

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Советы юристов:

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере предоставляется:
...в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Вопрос: 20 календарных лет - это с учетом больничных, отпусков, ученических отпусков или без таковых?

С учетом указанного.

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня...
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня...
Что такое периоды работы? Периоды нахождения в отпуске или на больничном исчисляются в днях. Значит, например, один рабочий день-это тоже период работы?
Выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня Т.Е. в течение рабочего дня я постоянно (не менее 80% рабочего времени) должен выполнять работы, дающие право на досрочную пенсию. Насколько я понимаю Русский язык, здесь речь идет именно о постоянной занятости в течение дня. Или я не прав?
Спасибо.
С 01.02.1984 г. по 03.02.1988 г. работала дежурной медицинской сестрой станции скорой медицинской помощи городской центральной больницы. Засчитывается ли данный период как 1 год за 1 год и 6 месяцев при включении данного периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости? Так как пенсионный фонд посчитал этот период как 1 год за 1 год. с 25.12.1980 г. по 09.01.1984 г. и с 08.02.1988 г. по 10.12.1993 г. отказал в зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости, в связи с тем, что работала медицинской сестрой в колхозе. Засчитывается ли данный период как 1 год за 1 год и 3 месяцев при включении данного периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости?

По поводу периоды работы на станции скорой медицинской помощи, - при рассмотрении в суде, при наличии справок - стаж будет включен. По второму периоду - также в судебном порядке - при наличии справок. Для этого необходимо обратиться с помощью адвоката в суд с иском о признании решения ГУ-УПФР по г. Таганрогу незаконным, о признании права на получение досрочной трудовой пенсии, в связи с лечебной деятельностью.

Екатерина
Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если мне 50 лет. По Списку № 2 у меня общий страховой стаж 21 год. Общий трудовой стаж 20 лет. Я проработала 4 г. 3 месяца.

Если 4,3 это по Списку 2, то права нет, требуется не менее половины от требуемого. Требуется 10 для женщины, значит половина это 5 лет.

Сергей
С 1977 г. по 1991 г. работал инженерно-производственном тресте Оргнефтехимзаводы на должностях по трудовой книжке: инженер-механик пусконаладочной бригады, старший-инженер механик п\н бригады, начальник участка - механик п\н бригады, главный механик п\н бригады, ведущий инженер по наладке и испытанию оборудования п\н участка. (Работал на нефтеперерабатывающих заводах, которые относятся к Списку №1, раздел Х). Имею 6 лет 7 месяцев 15 дней стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. (подраздел №3 (код 21303000, раздел №ХП код 21300000, Список 2
В пенсионном отказали, мотивируя, что такого перечни профессий дающих право нет.
Адвокат Рыжкова Н.А.

Сергей, вообще-то инженер тоже входит в список для получения льготной пенсии. Однако подраздел называется: Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца. Вы должны были быть заняты в производстве:
Перечисленные ниже рабочие, руководители и

специалисты, занятые в производствах: перегонки,

крекирования и каталитического риформинга нефти и

нефтепродуктов, пиролизе нефтепродуктов, подготовки

сырой нефти, регенерации растворов и масел, производстве

21303010 газового бензина, сжиженных газов; конденсации,

улавливания газового бензина; конверсии природного,

водяного газа; щелочной очистки нефтепродуктов,

искусственного жидкого топлива; топливоподготовки,

топливоподачи, обогащения твердого топлива, производстве

21303010 битума, консистентных смазок, а также ремонта и

обслуживания технологического оборудования и

коммуникаций основных производств, производственной

канализации, вентиляции, резервуарных парков и

коммуникаций для нефтепродуктов и газа, эстакад по сливу

и наливу

21303010 нефтепродуктов и реагентного хозяйства:


Вот все, что выше перечислено, если Вы этим занимались, тогда берите справку с работы о том, что входило в Ваши обязанности и в ПФ. Откажет, тогда берите письменный отказ и в суд обращайтесь.

Одним из условий для назначения досрочной трудовой пенсии по старости является невозможность трудоустройства безработного по подходящей работе.
Последняя запись в трудовой книжке — зам. главного бухгалтера Банка. За 18 месяцев моего нахождения на учете в службе занятости мне не было предложено ни одной вакансии. После 18 месяцев учета ЦЗН предлагает любую работу, в основном уборщиц и технических работников на кухне, где работодатель как правило в приеме на работу не отказывает, однако такая работа естественно не может привлечь моего внимания. Выплаты пособия продлятся до 9 ноября 2014 года. На мое заявление о досрочной пенсии получен ответ, что в банке вакансий ЦЗН имеются варианты подходящей работы, но предлагают вакансии уборщиц. Является ли должность уборщицы и посудомойки подходящей в моем случае? Насколько это законно и как мне действовать дальше? Есть ли надежда выиграть это дело в суде?

Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин-53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.:sm_bus:

О досрочном назначении трудовой пенсии по старости преподавателю МОУ СОШ.
Стаж в 25 лет должен быть непрерывным?
Время нахождения на больничном включается в льготный стаж?
В N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" больничный не указан, зато указан здесь http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/raznyx-vidov/otdelnym-grazhdanam/uchitelyam/ . Это указано в каком-то постановлении Правительства?
Юрист Демидова В.В.

для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам должно быть 25 лет педагогического стажа и не обязательно непрерывного, в льготный стаж засчитывается нахождения на больничном, основной и дополнительный отпуск (Постановление правительства от 11.07.2002 г. №516).

ПОРЯДОК ДОСРОЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ в 2018 году.

Назначение пенсии педагогам регулируется Постановлением правительства 781 от 2001 г. Также может применяться ранее действовавшее законодательство: к периодам работы до 93 г. Постановление Совета Министров 1397, по периодам работы с 93 до 99 г.-Постановление Правительства 463. Проще указать, в каких должностях и учреждениях работали, чем вам читать все эти нормативные акты.

Николаева Наталья
Входит ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости педагогического работника (воспитателя детского сада) в соответствии с п.10 ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ":
- время декретного отпуска;
- отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет?

Заранее спасибо.

Наталья!

- время декретного отпуска; входит

- отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет; входит до 6 октября 1992 года

- отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет? входит с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года

Приглашаю на сайт, посвящённый досрочному назначению пенсии педагогам:
http://pedagog.uCoz.ru/

Желаю удачи!

Николай Мухитович
Родился, проживаю и работаю в районе Крайнего Севера. Общий стаж составляет более 25 лет. Из них 17 лет (2 года – с 1990 г. по 1992 г. и 15 лет – с января 1995 г. по настоящее время) работаю монтером пути на Апатитской дистанции пути (1 класса) Октябрьской железной дороги, которая предназначена для перевозки пассажиров и грузов и входит в систему Министерства путей сообщения РФ.
Сейчас мне 53 года.
Имею ли право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и с какого возраста?
Просим Вас дать разъяснение со ссылками на закон о трудовых пенсиях.

С уважением,
Николай Абдулов г. Апатиты, Мурманская область.

В соответствии со подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
- подпункт 6
мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Оксана
Я обратилась в Пенсионный фонд Российской Федерации ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Московском районе Санкт-Петербурга с просьбой о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. №173-Ф 3 О трудовых пенсиях в РФ. Так как с 18.04 1983 г. по 27.04 2000 г. работала в СМУ «Аэропортстрой» по профессии машиниста (кочегара) котельной (на угле) в том числе занятого на удалении золы с полным рабочим днем и полной рабочей неделей. Профессия предусматривает право на льготную пенсию согласно Списку №2, Раздел XXXIII «Общие профессии», пункт 23200000-13786 машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.
27 декабря 2011 года комиссия государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Московском районе Санкт-Петербурга вынесла решение об отказе в назначении мне трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. №173-Ф 3 О трудовых пенсиях в РФ.
С решением Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Московском районе Санкт-Петербурга не согласна, считаю отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и необоснованным по следующим основаниям.
Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Московском районе Санкт-Петербурга, на основании Акта документальной проверки № 09-20.11 от 26.11.11 утверждает, что специальный стаж дающий право на назначение досрочной трудовой пенсией отсутствует.
Следует иметь в виду, что основным документом для назначения льготных пенсий рабочим и служащим является трудовая книжка. Если в нее внесены все сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, участка или другого структурного подразделения; профессии или должности; дата приема, перевода и увольнения работника. То есть, если в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих или в соответствии со штатным расписанием и другими документами) внесены все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то нет необходимости в выдаче предприятиями и организациями других документов. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, администрация предприятия, организации выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой им работы, в которой указывается, на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных Списками № 1 и № 2. Эти документы были предоставлены в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Московском районе Санкт-Петербурга, но небыли учтены при принятии решения о назначении досрочной трудовой пенсии.

Ситуация понятна.
Ваш вопрос к нам на сайт В ЧЕМ состоит?

Помогите пожалуйста! С заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в территориальный отдел пф рф обратился гр. Швецов (55 лет) основанием он указал что имеет 15 лет трудового стажа в Тындинском районе и имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Гр. Швецов получил отказ в назначении досрочной пенсии. Правомерно ли был дан отказ?
Юрист Демидова В.В.

трудно решить правомерно или нет, если Вы не указываете причину отказа, пенсионный фонд должен был объяснить причину отказа и выдать на руки отказной протокол. Я надеюсь гр, Швецов не только указал о наличии льготного стажа, но и подтвердил документально. Тындинский район относится к местностям приравненным к районам Крайнего Севера, стажа работы для назначения досрочной пенсии мужчине в возрасте 55 лет требуется 20 календарных лет и 25 лет общего стажа, если у гр. Швецова только 15 лет работы в Тындинском районе, то права на досрочную пенсию в возрасте 55 лет у него нет.

У меня 5 л.10 м.22 дн. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Список №1,вопрос-с какого возраста мне оформят пенсию?

Ориентируйтесь на 55 лет, если ничего к Вашим 55 годам ничего не изменится.
Общего стажа должно быть не менее 20 лет.

Второй Список не добавляет первого. Первый добавляет второй:-)

Петрова А.П. обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. В соответствии с представленными документами с 1995 по 2003 год она работала в государственном учреждении Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, который в соответствии с его Уставом является полустационарным учреждением социального обслуживания населения. Будет ли включен заявительнице период работы в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних в стаж, дающей право на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в трудовую учреждениях для детей? Помогите составить правовое заключение.
Юрист Сидор Д.М.

См. Определения КС РФ от 20.10.2005 г. N 392-О, от 18.04.2006 г. N 83-О, от 21.12.2006 г. N 584-О, от 19.06.2007 г. N 436-О и др.

Я имею право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости (п.1.2 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях").
Пенсионный фонд отказал в назначении, в связи с тем, что с января 1992 г. начали применяться новые списки №2, в которых моя профессия "эмульсовар" не предусмотрена. Не хватает всего полтора месяца для стажа.
Неужели моя профессия перестала быть вредной после 1992 года? И недостающие 1,5 месяца будут не засчитаны в требуемый стаж? И право на досрочную пенсию я не имею?

Для того, чтобы решить Вашу проблему, Вам нужно получить в ПФ письменный мотивированный ответ, после чего с ним подойти ко мне на консультацию (я барнаульский адвокат). Из ответа выяснится, законны ли действия сотрудников пенсионного фонда (в мотивированном ответе должно содержаться полное правовое обоснование). Если же эти действия незаконны, то нужно будет жаловаться в суд. Обращайтесь. Запись на приём (3852) 699941.

Детский комбинат входит ли в пед. стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Нет, не входит, но если вы работали в образовательном учреждении (а комбинаты - это те же самые детские сады) , то можете в судебном порядке подтвердить характер вашей работы и включить в пед. стаж.

У меня возникла проблема при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Стаж работы 25 лет. В марте 2001 года сократилась учебная нагрузка с 18 часов до 14 часов+0.5 ставки заместителя директора по методической работе и была еще совместителем в гимназии (количество часов-10). Но потеряна книга приказов по личному составу-о приеме на работу в гимназию. Есть приказ о том, чтобы отправить в отпуск и уволить. Тарификация тоже не сохранилась. Есть только лицевой счет. Есть ли шансы доказать в суде этот период. Спасибо большое.

Да, шанс есть.

Ребенок 03.12.1991 г. р. не засчитан период отпуска по уходу за ребенком с 06.10.1992 г по 27.06.1994 г. И не засчитан в льготном исчислении как 1/1,6 работа в отделении реанимации в должности дежурного лаборанта (относится к среднему медицинскому персоналу) периоды 28.06.1994-14.07.1995; 16.07.1995-13.04.1997; 15.05.1997-14.09.1997; 27.09.1997-23.05.1999; 29.05.1999-01.11.1999. есть законные основания зачисления этих периодов в льготных стаж?

1. Как зачесть уход, см. здесь http://www.chat.chat.ru/deti.htm
2. По реанимации шансов не вижу, но можете пробовать, всё равно с исковым по уходу обращаться. Откажет суд, значит откажет. Причина в том, что отделение, для хороших шансов, должно было быть анестезиологии-реанимации или реанимации и интенсивной терапии.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских