Досрочное сокращение

В нашей организации с 01.06.2022 г. сокращение штатов, нам вручили уведомления о сокращении штатов 31.03.2022, в уведомлении отдельным пунктом прописано: "одновременно сообщаем, что трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. В этом случае в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ Вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечении срока уведомления об увольнении. В случае Вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просьба предоставить соответствующее заявление." Мы написали заявление о согласии на досрочное сокращение и увольнение с 29.04.2022 г., нам отказали в подписании руководителем заявлений мотивируя, что досрочное сокращение только по соглашению сторон. Правомерны ли действия администрации?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и согласием на досрочное сокращение? Имею ли я право на какие-либо выплаты за период с 02 по 20 ноября?

Получила уведомление о сокращении, хочу написать заявление на досрочное сокращение, какие выплаты мне будут положены и какая запись будет в трудовой?

Получили уведомление о сокращении, т.к завод не работает (простой, нет реализации). Можем ли мы претендовать на досрочное сокращение? Нет воды, отопления. Спасибо.

Мой работодатель - глава города. Подал в отставку. Администрацию ликвидируют. Выдали уведомление о сокращении. Я не хочу отрабатывать 2 месяца. Можно чтоб меня досрочно соркатили? И кто должен сократить? Имеют ли права не подписать мое заявление на досрочное сокращение? Работодатель то ведь больше не работает. И могут ли меня уволить по статье, чтоб не платить компенсацию?

Скажите пожалуйста, когда должны быть выплаты при досрочном сокращении? И законно ли то что у меня еще нет трудовой? Я была в отпуске, меня поставили в известность о сокращении, предложили написать заявлении о досрочном сокращении, я написала. 26.10.16 был последний день отпуска, а 27.10.16 я уже по заявлению уволена, но никаких выплат нет. Трудовую только вчера 27.10.16 почтой отправили (со слов отдела кадров).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Прошу пояснить выплаты при досрочном сокращении, при условии, что увольняюсь до истечения 2 месяцев со дня получения уведомления о сокращении штата. Насколько я знаю, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Что еще? и пожалуйста, ссылки на законы.

Я работаю в гос. учреждении на данный момент занимаемую мною должность - начальник отдела сокращают, но предлагают не все подходящие мне должности из нового штатного расписания, я хочу обратиться в суд, можно ли будет это сделать, если я напишу заявление о досрочном сокращении.

Фирма в которой работаю находится в Ярославле решила меня сократить. Сейчас предлогает деосрочное сокращение. Что лутше согласится или дождатся дня сокращения. Сам из рес. Коми.

Я освободился по УДО, мне осталось 1 год и 3 мес. Отметки в органах МВД, и мой вопрос такой, могу я досрочно, через суд, сократить 1 год и 3 мес.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Мне руководство предлагает подписать уведомление о сокращении досрочно по той причине, что нет средств для оплаты отработки по сокращению.

При досрочном сокрошении если уволиться сразу же, как было объявлено о грядущем сокращении, рассчитывать можно лишь на заработную плату, которая была бы получена, если бы сотрудник доработал до конца срока, указанного в предупреждении. В какое время эти выплаты должны отдать, если работник уволился?

Получил приказ о сокращении. Расторжение трудового договора будет 6.06.2016. Написал заявление о досрочном сокращении 7.04.2016. Должны ли мне оплатить выходное пособие? Отпускные?

Досрочная пенсия

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году Пенсионным и трудовым законодательством в России в 2018 году предусмотрено несколько оснований для назначения досрочной пенсии. Одно из них предусматривает возможность выйти на пенсию на 2 года раньше достижения пенсионного

Досрочное увольнение при сокращении штата. Должность сокращается с 11.09.2017. Я уволилась досрочно с 1 августа, выплатили выходное пособие при увольнении за август 23 дня, сентябрь до 11.09-6 дней, и с 11.09 по 11.10.2017. отсчет 2 месяца идёт с 11.09,т.о.мне ещё положена выплата с 11.10-11.11? хотя центр занятости начинает мне выплаты с 01.11,т.к я встала на учёт в ЦЗ 2 августа.

Досрочно уволилась по сокращению штата, не отработав 2 мес. Выходное пособие составляло з/п за досрочное увольнение по сокращению 2 мес+1 месяц средн. Зараб. Платы. Спустя 2 мес после увольнения забеременела, можно ли восстанрвиться на работе?

Досрочная пенсия

— это переход на государственное обеспечение ранее достижения законодательно закрепленного пенсионного возраста. Пенсионный возраст отныне будет расти, и к этому предстоит привыкнуть. Однако право уйти на заслуженный отдых, не дожидаясь этого, сохраняется за определенными категориями

Досрочный выход на пенсию как зарегистрированный безработный по сокращению штатов и достижения возраста 58 лет в апреле этого года.

Я попадаю под сокращение штатов. 29.11.2018 г. мне исполнится 53 года, можно сказать, что у меня предпенсионный возраст. При постановке на учет в службу занятости и при отсутствии для меня вакансии трудоустройства, могу ли я рассчитывать на досрочное оформление пенсии по старости. Работаю я главным бухгалтером у Индивидуального предпринимателя, по образованию я учитель математики, живу (зарегистрированна) в сельской местности.

Я работаю в поликлинике фельдшером-лаборантом. Мне выдали уведомление, что с 1.05.15 моя ставка подлежит сокращению. Я подумала и решила уйти раньше в апреле. Меня заставили написать заявление об увольнении, что прошу уволить по сокращению штата. Но получается что я сама прошу. Будет ли мне выплачена компенсация и 300 000 что обещал Собянин сокращенным медикам?

Здравствуйте, я (1963 г) и мой муж (1963) являемся работниками РЖД (муж 29 лет отработал машинистом, я отработала 15 лет технологом). Муж имеет право на досрочный выход на пенсию через 4 месяца в 55 лет и получение согласно коллективного договора на РЖД вознаграждения в виде 4 средних заработков.

Мне до пенсии 1 год. В организации, где мы работаем, намечается сокращение штата, скорее всего массовое, в связи со снижением объема работ. Мужу уже сейчас ОК предложили перейти в другую организацию, чтобы сохранить льготы. Законно ли это. Что сначала делают: предлагают др. работу, а потом под роспись уведомление о сокращении или наоборот. Можно ли сокращать человека предпенсионного возраста.

Уведомление о сокращении подписано 22 ноября, работодатель согласен на досрочное расторжение договора при сокращении 30.12.2022. Какие выплаты мне положены?

Сокращение штата сотрудников в 2019 году: что нужно знать?

Многие россияне рано или поздно сталкиваются с проблемой сокращения занимаемой должности в организации. Как пройти эту процедуру с меньшими потерями и не дать работодателю себя обмануть? В 2019 году актуальность этой темы не пропала, при этом каждый год вносит свои коррективы, текущий

Досрочный выход на пенсию – когда и кому положен?

Законом номер 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена вероятность досрочно назначить страховую пенсию по старости благодаря органам службы занятости населения.Кто может претендовать на досрочное оформление пенсии Добиться досрочной пенсии по предложению

Аппеляционным постановлением смягчен срок наказания в колонии поселения с 3 х до 2,5 года по статье 294 ч.4. Через какое время можно подать на УДО?

Сокращение с работы – что нужно знать?

Кризис – это всегда время отсутствия стабильности практически во всех отраслях жизни человека. Ухудшение экономической обстановки в стране не может обойтись без сокращения штата в организациях. И хоть сокращение штата как процедура установлена законом, а многие аспекты его проведения

20 января сообщили о предстоящем сокращении. Хотят, чтобы с 01 февраля удалилась. Ничего не подписывала. По закону полагается 2 месяца после подписания уведомления о сокращении. Могу ли рассчитывать на присутствие в организации до 01 марта (по договоренности)? Будет ли это считаться досрочным расторжением и какие выплаты в этом случае полагаются?

Спасибо.

Москва.

До пенсии 2 года, идет сокращение Центр занятости ничего предложить не может. Трудовой стаж 30 лет. Вдова, т.е кормильца нет. На что жить Можно ли оформить досрочную пенсию и от чего это зависит.

У нас в детском саду идёт сокращение. Под сокращение попадат 1 воспитатель из 2.

У заведующей стоит выбор, кого?

У меня 27 лет пед стажа. Мне до выслуги - 2 года (по моим расчетам). Документы на выслугу подавала ранее.

А у второго воспитателя-пед стаж меньше.

Имеет ли право заведующая сократить меня, ведь до выслуги осталось совсем чуть-чуть. Или меня отправят на выслугу досрочно?

Досрочное погашение кредита – возможные ошибки и как их избежать

Законодательно кредиторам запрещено штрафовать за погашение кредитов досрочно. Однако это не мешает им создавать проблемы заемщикам, решившим раньше положенного времени выплатить свой долг. И часто этому способствует то, что клиенты совершают ошибки, влекущие за собой переплаты и

Мне сейчас 51 год, месяц назад мне вручили уведомление о сокращении моей должности в течение 3-х месяцев. Могу ли я расчитывать на досроч-ную пенсию по достижении 53 лет, при условии если я не устроюсь на работу до этого времени.

Сокращение досрочных пенсий и повышение пенсионного возраста льготникам

Несмотря на резкие протесты населения нашей страны, законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», все же был принят и подписан Президентом РФ. Напомню, что основным изменением в пенсионном законодательстве

Я работаю музыкальным руководитель В двух садах, Мне 25 марта по трудовой книжке 25 лет пед стажа у меня нагрузка 1 ставка, но произошло сокращение часов, из нехватки в бюджете денкг врегионе и у меня сократили 0,5 ставки по совместительству и осталось 0,5 ставки на основной работе. Влияет ли эти 0,5 на досрочную пенсию.

Меня сократили в 22.10.2013 г. в связи с реорганизацией. С 23.10.2013 г. по 15.12.2013 г со мной заключили договор ГПХ для передачи всех документов в выше стоящюю организацию, Травму получила 26.10.2013 года. Находилась на больничном с 26.10.2013 по 23.07.2014 года. С 24.07.2014-31.07.2015 года была на 3 группеинвалидности. Центр занятости делает мне отметку в ИПР с 24.07.2014-31.07.2015 как ищущая работу, но при этом иеня не ставят на учет. А я на протяжение всего времени не могу сидеть и стоять длительное время. Могут ли меня оформить на досрочную пенсию? И что мне дела? Как быть?

Досрочное погашение кредита: уловки банков.

Международная конфедерация обществ потребителей (КонфОП) выделила недочеты закона, который действует с 1 сентября 2020 г. Согласно нововведениям, банки обязаны вернуть заемщику: часть страховой премии, если это досрочное погашение кредита; возврат и полную сумму на этапе охлаждения

Досрочная пенсия и снижение пенсионного возраста до 55/60 лет – кого затронут изменения в 2022 году

Стало известно, что некоторые россияне в 2022 году смогут выйти на пенсию раньше положенного срока. Кому улыбнется удача? Какой возраст выхода на пенсию действует в текущем году для остальных жителей страны? И какие новости известны об отмене пенсионной реформы на данный момент? Об

Может ли сокращаемый человек с работы уволиться досрочно? Читаю правовые документы, то может, а на самом деле отказываются принимать заявление о досрочном увольнении по сокращению! Только по собственному желанию, что совсем мне не подходит. И могу ли я взять отпуск после получения уведомления о сокращении? Не хочу работать в таком настроении! Как мне быть.. брать отпуск и больничные во время 2 месяцев отработки?

Возможно ли работнику уволится досрочно по ст.180 ТК при начатой процедуре сокращения, инициируя своё согласие? Каковы будут при этом компенсирующие выплаты - выходное пособие и пр.? Спасибо!

Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию через центр занятости? Я - учитель с 24-летним педстажем в связи с ликвидацией школы подпадаю под сокращение.

Работодатель предложил досрочное увольнение по сокращению, но я письменно отказалась. Возможно ли мне сейчас согласиться с досрочным увольнением в связи с сокращением и будут ли мне выплачены все положенные компенсации?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (три года исполняется 25 ноября 2017) Решила досрочно выйти на работу. Написала заявление. Работодатель сообщил, что пока я была в декрете мой отдел и должность сократили. Меня вывели ЗА ШТАТ. Предлагают до исполнения ребенку 3 лет сидеть дома на 2/3 от оклада. Скажите, это законно? И что мне делать? Нужно ли подписывать уведомление о сокращении должности?

Моему ребенку 2 года и я досрочно собираюсь выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Моя должность подлежит сокращению. Я понимаю, что во время декрета мою должность нельзя было сократить и что после выхода на работу я должна буду выйти на свою должность. Вопрос: сколько по времени я должна отработать в своей должности после выхода на работу? Могут ли меня сократить, если моему ребенку нет 3-х лет? Как правильно (по закону) работодатель должен поступить со мной?

На работе сокращение, но предлагают уволится по обоюдному согласию сторон либо грозят уволить по статье. Зарплата состоит из оклада и премии 50%, т.е. по обоюдному согласию я сильно теряю в деньгах. Еще есть вариант досрочного выхода на пенсию (до нее 7 месяцев).

Сложность в том, что уведомления о сокращении будут только 20 марта.

Как лучше поступить.

Во время декретного отпуска сократили отдел в котором я работала, меня соответственно об этом уведомили. Не уволили, а как бы вывели за штат, но как это документально оформлено я не знаю. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу досрочно выйти на работу, нужны деньги, никаких вакансий они мне не предлагают, мотивируя тем что у меня не закончился отпуск, то есть как он закончится так и будут предлагать. Вопрос: правильно ли они поступили со мной при сокращении отдела и как мне сейчас поступить чтобы выйти на работу до окончания отпуска?

В нашей организации грядет сокращение штата. Могут ли меня сократить, если я замужем, имею ребенка в возрасте 1,9.На работу вышла досрочно, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком. Если да,то какие условия мне должны предложить?

Сокращение пенсионного возраста

Причина - безработица В России могут сократить пенсионный возраст в случае становления критической ситуации на рынке труда. Об этом Prime рассказала доцент кафедры "Развитие человеческого капитала" РЭУ им Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева. Критической ситуацией на рынке специалист

Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию, если до сокращения я была в отпуске по уходу за внуком до достижения ему 1,5 лет. мне 54 года. Стаж 34 года, до пенсии осталось 8 месяцев.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение