Досрочное сокращение / Трудовое право - 3040 советов адвокатов и юристов

Стою в Центре Занятости по сокращению, Предпенсионер. Северный стаж 35 лет. Вакансий для меня нет. По закону я имею право на досрочную пенсию за 2 года. Центр занятости отказал в досрочной пенсии, без объяснений. Правомерно ли и как можно решить вопрос?

Пришло уведомление по сокращению через 3 месяца я вынуждена покинуть место работы и встать в центр занятости где мне будут платить средний заработок ещё 3 месяца. Но предложили написать заявление на досрочное увольнение по сокращению. Ст. 180 ТК РФ. Можете объяснить в чем разница и какие преимущества?

Уволен с последнего места работы по сокращению штата ГУРШ ЛШ ВОК шахта Ударник Трудовая деятельность с 1995 года С 1998 года работа по списку номер 1 шата Ударник ПО Торез Антрацит после реорганизация и закрытия место работы я не менял поменялось название протокол о выслуге лет гласит 25 лет 8 месяцев 12 дней в угольной промышленности 949

Что выгоднее при досрочном погашении ипотеки: сокращение срока или суммы?

Выгодно ли работнику увольняться досрочно по сокращению или лучше отработать 2 месяца?

Ситуация такая. Есть сотрудник предпенсионер. Планируем увольнять сотрудника по сокращению штата. Он не против, так как у предпенсионеров есть льгота по досрочному выходу на пенсию. Но он не хочет ждать два месяца, не хочет работать эти два месяца, просит уволит его текущей датой. Подскажите, если у нас есть уведомление для сотрудника о сокращении его должности, и есть его заявление на досрочное расторжение ТД текущей датой - то в таком случае, статья увольнения какая будет? Пункт 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ? Или по соглашению сторон?

Помогите разобраться, немного запуталась. Мне собираются выдать уведомление о сокращении с 1 мая. Могу работать до 1 июля. Тогда мне просто будет начисляться ежемесячно заработная плата с вычетом налога 13%. А если я напишу заявление о досрочном сокращении, то мне также оплатят май и июнь, только без вычета 13%? И должны ли ещё что-то оплатить, помимо неотгуленного отпуска?

Я увольняюсь по сокращению штата, мне 48 лет, мама двоих детей, страховой стаж в условиях крайнего севера 22 года. Могу я досрочно выйти на пенсию?

Я 05.03.1968 года рождения,4 года назад уволена по сокращению штатов, в течении трех лет несколько раз стояла в центре занятости, работу так и не нашла, сейчас мне 56 лет, снова планирую встать на учет в Ц З. Смогу ли я рассчитывать на досрочное назначение пенсии с учетом переходного периода. Сейчас выходят на пенсию женщины в возрасте 58 лет. Возможно я не понимаю изменения Минтруда от 12 марта, поясните пожалуйста мои действия. Спасибо!

У меня вопрос, центр занятости отказывает мне в подаче документов в пенсионный фонд на назначение досрочной пенсии, в связи с тем, что я после сокращения с места работы не встала на учет в течении двух недель. В данный момент я состою в центре занятости и являюсь безработным предпенсионером, до пенсии осталось меньше двух лет. Правомерны ли действия? Спасибо!

Я являлась муниципальной госслужащей. В конце прошлого года, я была сокращена в связи с сокращением должностей в моей организации. Для выхода на досрочную пенсию (я являюсь предпенсионером будет (58 лет в ноябре 2024)), мне было разъяснено, о том что необходимо встать в центр занятости населения на учет для присвоения статуса безработной, необходимый стаж для назначения пенсии имею. Суть вопроса: в течение какого времени я должна состоять на учете и сколько отказов получить для того, чтобы мне дали предложение на назначение пенсии и сохранятся ли мои права на получение денежных выплат как госслужащей. За 3 месяца у меня 3 отказа от работодателей. Кто решает вопрос о выдаче предложения?

В течении трудовой деятельности работал прорабом в нескольких организациях. Общий стаж в сумме составил 4 года 7 месяцев. Записи в трудовой значиться прораб. (по 2 списку льготного стажа для назначения пенсии). За каждые 2 года 6 месяцев дается сокращение на 1 год досрочного пенсионного обеспечения. (в соответствии с п.2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 г?. - весь стаж заработан до 2000 г. Второй вопрос: если в настоящее время устроиться прорабом (по списку 2) и доработать до 5 лет-будет досрочное обеспечение на 2 года? Сейчас мне 57 лет!

Можно ли через суд признать незаконным сокращение для приведенияштатного расписания в соответствие с фондом заработной платы, так как прервался медицинский стаж необходимый для назначения досрочной пенсии?

Мне 62 года исполнится 1 апреля. В центре занятости стою на учете как безработный по сокращению штата 1 год 10 месяцев. Могу ли я написать заявление на выдачу предложения на досрочный выход на пенсию 1 марта. Спасибо!

Я предпенсионер, стоял на бирже год и шесть месяцев, после истечения времени был снят с учёта. Устроился в ИП на четверть ставки, т.к у меня ограничения по здоровью, после 3 месяцев работы был сокращён. Могу ли я вновь встать на учёт на биржу труда, если мне до основной пенсии осталось 1 год и 6 месяцев. Дополню вопрос. Могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию при постановке на учёт на бирже труда. Ещё раз спасибо.

Как правильно я состою на учёте в цзн в удмуртской республике в цзн ачестве безработного после сокращения штата на предприятия уже 1 год и 3 месяца с 26 ноября 2022 года и платят мне всего 11 тысяч по приказу ещё 5 месяцев до мая месяца и все? Выплата ниже прожиточного минимума. Досрочная пенсия светит только вноябреи будет мне 62 года. На что рассчитывать.

Я досрочно вышла на пенсию по сокращению штата). Буду ли я получать эту пенсию, если зарегистрирую ИП (для работы и сдачи квартиры)?

Получил субсидию 450 тысяч рублей на погашение ипотеки для многодетных родителей. При заполнении заявления через Госуслуги указал, что хочу уменьшить срок кредита. Сбербанк же уменьшил платеж, это обнаружили сами. Подскажите, пожалуйста, на какие статьи опираться при написании претензии Сбербанку. В нашем кредитном договоре указано в п.8 При досрочном погашении части кредита по выбору созаемщиков производится:

- либо уменьшение размера Аннуитетных платежей без изменения их периодичности и количества (без сокращения срока возврата кредита) в соответствии с п.3.10.4.1. общих условий кредитования (за исключением случая, предусмотренного п.3.10.5. Общих условий кредитования),-либо уменьшение количества Аннуитетных платежей без изменения их периодичности и размера (сокращение срока возврата кредита) в соответствии с п.3.10.4.2. общих условий кредитования (за исключением случая, предусмотренного п.4.1.5., 4.3.9. Общих условий кредитования). Спасибо!

Пропустил срок подачи заявления на выплату пособия по сокращению штата за 2-й месяц (отсчитывал от даты сокращения, а не от даты фактического увольнения). Увольнялся досрочно времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. За 3-й месяц предприятие оплатило (ничего не сказав, что был пропущен срок подачи за 2-й месяц). Мол раз забыли, Ваша проблема. Можно ли подать заявление о выплате пособия за 2-й месяц или уже обращаться в суд?

Попала под сокращение, стаж 27 лет, являюсь предпенсионером, 48 лет, до пенсии недоработала 2 года, получаю пособие по безработице. Что выгодно получать пособие по безработице или оформить досрочную пенсию и получать её?

Что делать, куда обращаться, если мне не проиндексировали пенсию с января 2024 года. Я неработающий пенсионер. Вышла на досрочную пенсию в 2016 г. Вывел меня ЦЗ, где состояла год после сокращения с предприятия в 2015 г. С 2018 г перевели на пенсию по старости. Как сократили, больше нигде не работала, в ИП не состаяла. С 2016 года получаю субсидию на жилье, как малоимущая семья. Каждые пол года отчитываюсь, показываю трудовую, зароботков посторонних нет, кроме пенсии. Все эти годы пенсию индексировали, а 2024 решили не индексировать. Что мне делать?

Можно ли получить досрочную пенсию по направлению службы занятости в моём случае. Родился в декабре 1963 г. Сокращён в 58 лет и 9 месяцев. Сразу стал на учёт в службе занятости и до сих пор стою (15 мес.), работу найти не могут. Если в этом году выходят на пенсию в 63 года, могу ли я уйти на 2 года раньше, в 61, т.е в этом году?

Заключила в 2017 году целевой договор с РЖД, отучилась, устроилась на работу. Дата трудоустройства - 23.05.2022 г. на РАБОЧУЮ должность. Работала на одной должности весь период. Других должностей мне не предлагали до момента выдачи уведомления. 28.11.23 было выдано уведомление о сокращении штата и предложены вакансии для трудоустройства. Вакансии мне не понравились, с ними я ознакомилась и от них отказалась. Далее 26.12.2023 написала заявление на досрочное увольнение по сокращению. 28.12.23 была досрочно уволена по соглашению сторон в связи с сокращением (выплачены 2 оклада + компенсация за не отгуленный отпуск)

28.12.23 мне выдали на руки расчет с суммой долга. Подскажите, должна ли я буду платить неустойку за оплату обучения? Увольнение по сокращению численности штата (Пункт 2 части первой статьи 81)