Единовременные выплаты при увольнении

Содержание:

  • Подскажите пожалуйста, есои комиссией установлена группа В, я не имею право на эту выплату?
  • Является ли онкология основанием для выплаты страховки сотруднику МЧС если его увольняют по инвалидности из структуры?
  • Банкротство физических лиц
  • Могу ли рассчитывать на выплату при увольнении на пенсию?
  • В какие сроки по законодательству должен был прийти ответ со всех инстанций?
  • Возврат пособий после расторжения трудового договора.
  • Выплаты по окончанию контракта военнослужащему
  • Круг замкнулся, что нам делать?
  • Вопрос по выплате.
  • Единовременное пособие сотрудникам полиции при увольнении.
  • Прошло 8 мес говорят что нет финансирования, что делать?
  • Более точное описание вопроса предыдущего. Спасибо.
  • Единовременное пособие при увольнении военнослужащего. Сроки выплат если есть
  • И в чем отличие военной травмы от болезни, приобретенной в период службы?
  • Получение пособия при сокращении по инициативе работодателя.
  • А можно ли так уволиться, что не возвращаться?
  • Выплата единовременного пособия при увольнении из мчс
  • Министерство финансов России разъяснило, как оформлять в бухгалтерии выплачиваемую компенсацию уходящему на пенсию работнику.
  • В какой суд мне идти и как составить заявление?
  • (должна ли она сейчас быть официально трудоустроена и т.д.)?
  • Военная травма в фскн.
  • Подскажите куда можно обратится чтоб получить выплаты?
  • Я была уволена с военной службы в декабре 2015 года по состоянию здоровья на основании ВВК,
  • Хочу узнать есть ли такой закон по выплате должностного оклада или это сами начальники сколько хотят столько и заплатят,
  • Есть ли по данным вопросам судебные прецеденты?
  • Входит ли единовременное пособие в доход
  • У меня такой вопрос. Я проработал в органах ФСКН 12 лет и уволился в 2012 г.,
  • Подскажите, как поступить.
  • Могу ли я рассчитывать на данную выплату и выплату, связанной с задержкой и какую?
  • Могу ли я рассчитывать на данную выплату и компенсацию за задержку (более 2-х месяцев) и какую?
02.07.2022, 11:05
• г. Краснодар

Подскажите пожалуйста, есои комиссией установлена группа В, я не имею право на эту выплату?

Есои комиссией установлена группа В, я не имею право на эту выплату?

При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере:

1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту;

Юрист г. Ейск
02.07.2022, 11:47

Олег категория В по какому заболеванию? Это была травма?

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
02.07.2022, 12:08

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

При военной травме как правило страховка выплачивается, если проверка не установит, что травма получена по вине военнослужащего, например в состоянии алкогольного, наркотического состояния.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Саратов
02.07.2022, 12:54

При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, [b]в связи с признанием его НЕ ГОДНЫМ к военной службе [/b]вследствие[b] военной травмы [/b]ему выплачивается единовременное пособие в размере:

1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту;

Законом предусмотрено [b]два условия[/b] для получения указанной суммы денег, признание [b]НЕ ГОДНЫМ к военной службе (Д)[/b], из-за [b]военной травмы[/b] (наличие военной травмы)

Вы, признанный [b]ограниченно годным к военной службе (В)[/b] вправе претендовать на [b]50000 рублей[/b]

[quote]Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565

"Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

18. ***** дается заключение о годности к военной службе по следующим категориям:

[b]В - ограниченно годен к военной службе;[/b]

Г - временно не годен к военной службе;

[b]Д - не годен к военной службе.[/b]

[/quote]

[quote]Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ

"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

12. При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, [b]в связи с признанием его НЕ ГОДНЫМ к военной службе [/b]вследствие[b] военной травмы [/b]ему выплачивается единовременное пособие в размере:

1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту;

[/quote]

[quote]

Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ

(ред. от 27.12.2019)

"Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, ****

[b]Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям. [/b]

2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:

******************

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов [b]тяжелого увечья[/b] (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, [b]легкого увечья[/b] (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в[b] связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ОГРАНИЧЕННО годными к военной службе вследствие увечья [/b] (ранения, травмы, контузии) [b]или заболевания, полученных в период прохождения военной службы[/b] или военных сборов, - [b]50 000 рублей.[/b][/quote]

[quote]Постановление Правительства РФ от 29.07.1998 N 855

(ред. от 31.08.2020)

"О мерах по реализации Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации"

(вместе с "Правилами выплаты компенсации, предусмотренной статьей 7.1 Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации")

Утвержден

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 29 июля 1998 г. N 855

[b]ПЕРЕЧЕНЬ[/b]

УВЕЧИЙ (РАНЕНИЙ, ТРАВМ, КОНТУЗИЙ), ОТНОСЯЩИХСЯ К ТЯЖЕЛЫМ

ИЛИ ЛЕГКИМ, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ПРИНИМАЕТСЯ РЕШЕНИЕ

О НАСТУПЛЕНИИ СТРАХОВОГО СЛУЧАЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ

ГОСУДАРСТВЕННОМУ СТРАХОВАНИЮ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ГРАЖДАН, ПРИЗВАННЫХ НА ВОЕННЫЕ

СБОРЫ, ЛИЦ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ, СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЛИЦ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ

Раздел I. К тяжелым относятся увечья

Раздел II. К легким относятся увечья

(ранения, травмы, контузии),

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 29 июля 1998 г. N 855

[b]ПРАВИЛА

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ,[/b] ПРЕДУСМОТРЕННОЙ СТАТЬЕЙ 7.1

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ

СТРАХОВАНИИ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, "

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
02.07.2022, 13:47

Если Керакотонус был получен в следствии военной травмы, то это страховой случай.

Вам помог ответ?ДаНет
16.05.2022, 10:40
• г. Самара

Является ли онкология основанием для выплаты страховки сотруднику МЧС если его увольняют по инвалидности из структуры?

Является ли онкология основанием для выплаты страховки сотруднику МЧС если его увольняют по инвалидности из структуры? Или онкология не является заболеванием полученым при исполнении служебных обязанностей?

При досрочном увольнении сотрудника со службы в связи с признанием его негодным к службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им при исполнении служебных обязанностей, выплачивается единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей.

Юрист г. Тверь
16.05.2022, 10:48

Добрый день!

Нужно установить причинно-следственную связь между заболеванием и исполнением служебных обязанностей.

То есть, аналогичный пример-человек шел по лестнице на работе, споткнулся, сломал ногу. Перелом получил на работе при исполнении.

Поговорите с врачом. Если он видит причинно-следственную связь, можно доказывать.

Нужно установить [b]причину заболевания[/b], если это возможно.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ

Глава 48. Страхование.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2021, 22:57
• г. Москва

Банкротство физических лиц

Проживаю Московская область. В феврале 2020 года арбитражный суд московской области признал меня банкротом и ввести в отношении меня реализацию имущества. Был назначен финансовый управляющий которому я передал свои банковские счета. До конца мая 2020 финансовый управляющий мне выплатил 84000 рублей на меня и моего несовершеннолетнего ребенка. В июне 2020 года финансовый управляющий от меня отказался со словами "мне больше не звоните я не ваш финансовый управляющий". Больше выплат мне не поступало. По состоянию вклада на 14 января 2021 года на моем счету находится 323 946,93 рублей из них 159 280,00 рублей единовременное пособие при увольнении военнослужащего, 14 426,00 рублей компенсация расходов на проезд, 30 756 рублей пенсия ветерана боевых действий.

О назначении финансового управляющего суд постоянно переносит заседание в связи отсутствия финансового управляющего. На данный момент я не могу заплатить за коммунальные услуги и электроэнергию уже приходят долговые платежные документы.

Юрист г. Москва
29.01.2021, 23:11

Добрый вечер, вам нужен новый управляющий, проще самому найти, а на того написать жалобу. Зайдите в реестр управляющих, он в открытом доступе есть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.01.2021, 00:24

Нужно найти управляющего. Нужна будет кандидатура обращайтесь.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2020, 08:51
• г. Ханты-Мансийск

Могу ли рассчитывать на выплату при увольнении на пенсию?

Являюсь работающим пенсионером по выслуге (работник образования). могу ли рассчитывать на выплату при увольнении на пенсию? В Решении Думы г. Сургута от 24 декабря 2014 г. N 639-VДГ "О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута" закреплено право: Единовременное вознаграждение работникам муниципальных учреждений при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые:

1) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений подведомственных департаменту образования Администрации города при стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет в размере: г) педагогическому персоналу - 28 основных окладов,

А в Приложение 7 к Коллективному договору МБОУ СОШ №4 г.Сургута "Положение о выплатах социального характера работникам Учреждения": Единовременное вознаграждение педагогическим работникам Учреждения при выходе на пенсию по старости при соблюдении следующих условий:

1) достижение работником пенсионного возраста (общеустановленного для жителей местностей, приравненных к районам Крайнего Севера – для женщин 50 лет, для мужчин - 55 лет);

2) увольнение работника в связи с выходом на пенсию по старости впервые в его трудовой деятельности;

3) наличие у работника стажа работы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре не менее 10 лет.

Согласно первого условия данного Положения я не могу претендовать на данную выплату (мне 49 лет)?

Юрист г. Рязань
12.08.2020, 17:30

Здравствуйте Наталья Георгиевна, если В Решении Думы г. Сургута от 24 декабря 2014 г. N 639-VДГ, написано "в связи с выходом на пенсию по старости впервые: .." , то ваш Коллективный договор ухудшает положение работников, а значит не должен применяться. Учителям назначается "пенсия по старости". Вы можете претендовать на данную выплату.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2019, 12:36
• г. Владивосток

В какие сроки по законодательству должен был прийти ответ со всех инстанций?

Муж ушел на пенсию по выслуге лет из полиции, работал сотрудником ГИБДД.

28.10.2019 был последний рабочий день.

Заработную плату за октябрь месяц получил, а вот единовременное пособие при увольнении нет, и выплаты за вещевку тоже.

Когда позвонили в бухгалтерию нам ответили что денег нет, ждите.

Я написала жалобы в прокуратуру, президенту РФ,трудовую инспекцию и позвонила на горячую линию МВД.

Муж написал заявление что бы ему выдали контракт и расчетный лист и отдал в дежурную часть своего отделения в двух экземплярах, с печатью на втором о входящем. Но ответа тоже нет (

Пришел ответ с трудовой инспекции что это не в их компетенции, а с горячей линии МВД пришло письмо что бюджет закончился и ждите когда деньги поступят.

Так же мужу отдали только трудовую книжку и все, и не известно передали ли его документы в пенсионный фонд или нет.

Как грамотно поступить в такой ситуации с чего начать? В какие сроки по законодательству должен был прийти ответ со всех инстанций? В какие сроки ему должны начислить пенсию и когда он ее получит? Уже не знаю куда кричать о помощи.

Карбышев А. Г.
Адвокат г. Барнаул
12.11.2019, 12:40

Здравствуйте, не тратьте время так как это трудовой спор и срок исковой давности три месяца лучше обратитесь с иском в суд, так как расчет должен был быть в последний рабочий день, а есть у них деньги или нет не важно, по данным спорам очень много положительной практики.

Вам помог ответ?ДаНет
09.10.2019, 08:25
• г. Уфа

Возврат пособий после расторжения трудового договора.

Я врач. После учебы 1 год работал в Санкт-Петербурге. В авг.2014 г. приехал работать в село. 1 ый год пытался оформить выплаты на 1 млн руб. в них отказали. На второй год (нояб 2015 г.) мне предложили 100 тыс. руб как единовременное пособие. Заключили договор: 3 года я должен беспрерывно отработать, в случае расторжения по моей инициативе я должен вернуть ВСЮ сумму обратно. Уволился с работы в 28.февр.2018 г. не доработав до 3 х лет 9 мес. (Я думал что 3 года считается с момента начала моей работы в 2014 г,, а не с момента заключения доп. договора и этих выплат). При увольнении мне никто не сообщил что я должен вернуть деньги. Сейчас после 1 года и 5 мес. мне приходить письмо от больнице что я должен вернуть ВСЕ деньги обратно. Это произошло после того как у них прошла проверка КРУ, где проверяющий составил предписание на больницу. В письме от больнице мне говориться что я должен обратиться в Минздрав этого региона и узнать счет куда я должен вернуть деньги или со мной будут судиться. При обращении в больницу почему об этом только через 1 г и 5 мес мне сообщили, объяснений нет, куда мне в минздрав обратиться тоже объяснений не дали.

ВОПРОСЫ.

1) Законно ли условие в договоре, что я обязан возвращать "пособия"? И обязан ли возвращать полностью?

2) Прошел 1 г и 5 мес после увольнения, это как-то влияет на ход дела или нет?

Юрист г. Краснодар
09.10.2019, 08:26

Нужно смотреть договор, вполне законно. Ст.421 ГК РФ свобода договора.

Вам помог ответ?ДаНет
13.03.2019, 14:54
• г. Краснодар

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему

Пол года назад уволился по окончанию контракта, согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием", мне было положено два оклада денежного содержания, который я в свою очередь не получил. Делал обращение в МО РФ, там был получен ответ, что в приказ внесены изменения и будет произведен перерасчет (это было два месяца назад), так же писал в военную прокуратуру, в результате проверки установлено что при увольнении меня с военной службы, вопреки требованиям действующего законодательства, мне не было предоставлено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. С учетом изложенного на приказ командира в/ч принесен протест. И внесено представление об их устранении. Но и это ни каких действий не повлекло, в ЕРЦ по прежнему данных на меня нет. Куда еще можно обратиться? В суд?

Юрист г. Новосибирск
13.03.2019, 17:26

[i]Здравствуйте, скорее всего подавать в гарнизонный военный суд административный иск не имеет смысла, поскольку со дня, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав, прошло более трех месяце, что является безусловным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Обратитесь повторно в военную прокуратуру гарнизона с жалобой, в которой попросите военного прокурора добиться исполнения требований актов прокурорского реагирования.[/i]

Вам помог ответ?ДаНет
13.03.2019, 11:36
• г. Волгоград

Круг замкнулся, что нам делать?

Что нам делать в нашей ситуации. 06 октября 2018 года у нас родился ребенок. Единовременное пособие за рождение ребенка по месту работы матери не было получено ввиду того, что супруг не смог предоставить справку о том, что ему это пособие не выплачивалось. Его организация прекратила фактическую деятельность в июле месяце 2018, директор самовольно оставил пост, сотрудники были распущены без увольнения и личных документов, юридически же организация числится как действующая и даже назначен врио директора, но с октября 2018 по март 2019 гг на месте работы его так никто не увидел. При этом все документы данной организации (ФГУП "Управление Строительства-34" г. Волгограда ФСИН России), жесткие диски с компьютеров, в том числе бухгалтерские и отдела кадров изьяла комиссия из Москвы, опечатала и сдала под охрану в Главное Управление данной организации. Мы обратились в соцзащиту населения, там в выплате отказали, обьяснив отказ тем, что если один из супругов трудоустроен, то данное пособие выплачивает работодатель. Обратились напрямую в Фонд социального страхования, там тоже получили отказ и совет обратиться в суд. В суде с супругом даже не стали разговаривать, отправив к адвокатам, за услуги которых нужно платить. (зарплату не получает с июля 2018 года). Такой возможности у нас нет. Чтобы получить бесплатную юридическую помощь необходимо взять справку в соцзащите, что мы являемся малоимущими, а для этого в Соцзащите необходимо предоставить справка с места работы супруга о доходах за 12 месяцев. До беременности я работала на декретной должности до выхода основного специалиста. Больничный по беременности и родам закончился 28 декабря 2018 и меня уволили. Т.е. в данный момент я уволена, муж числится работающим, но не получает зарплату уже 9 месяцев. Также нам положено пособие в размере 9500 как нуждающейся семье. Но т.к. муж не может взять справки с работы мы не можем оформить данные выплаты. Круг замкнулся, что нам делать? Конец срока по выплате пособия за рождения заканчивается 5 апреля. Помоги, пожалуйста!

Юрист г. Волгоград
14.03.2019, 02:25

Уважаемая Виктория!

Организация, в которой числится Ваш муж, является государственной и находится в подчинении ФСИН России. Поскольку всю бухгалтерскую и кадровую документацию изъяли и передали а Главное Управление ФСИН России, следует за интересующими Вас сведениями обращаться в эту организацию.

Ваш муж должен написать запрос соответствующего содержания на имя руководителя Главного Управления ФСИН России, в котором следует четко изложить свою проблему. К запросу приложите подтверждающие документы (копии). На основании изложенного в запросе сформулируйте свою просьбу о выдаче необходимых документов и выплате денежных средств. Запрос отправьте заказным письмом с уведомлением. Копию запроса и почтовую квитанцию (чек) сохраните на случай повторного обращения в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2019, 11:14
• г. Грозный
₽ VIP

Вопрос по выплате.

Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы (абзац в редакции, введенной в действие с 15 ноября 2003 года Федеральным законом от 11 ноября 2003 года N 141-ФЗ, - см. предыдущую редакцию): *23.3.1) менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания; 20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания.

Добрый день. Я офицер ВНГ, собираюсь увольнятся по категории В-ограниченно годен (заболевание полученное во время военной службы) на пенсию. Выслуга: календарная 20 лет 4 месяца, льготная 35 лет 6 месяцев. Мне не понятно: у вас в тексте оговоренна выплата в 20 ОДС, но насколько я знаю: 7 ОДС за 20 календарей и 1 ОДС за госнаграду. В чем я не прав?

Юрист г. Санкт-Петербург
30.01.2019, 11:16

При увольнении после 20 календарных лет выслуги Вам будет положено выходное пособие в размере 7 ОДС при увольнениии по категории В-ограниченно годен. (приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 №565).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
30.01.2019, 11:20

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Неполный, без аргументации".

Вы правы, ч.3 ст.3 Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ

"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" предусматривает:

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Что касается госнаграды, то согласно Указу Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 765

"О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу"

1. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим, прокурорским работникам, сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также лицам, уволенным с федеральной государственной службы и представленным к поощрению или награждению в период ее прохождения, единовременное поощрение в следующих размерах:

а) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере оклада месячного денежного содержания (для прокурорских работников - в размере должностного оклада и доплаты за классный чин, для сотрудников Следственного комитета Российской Федерации - в размере должностного оклада и доплаты за специальное звание);

б) при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания (для прокурорских работников - в размере двух должностных окладов и в 2-кратном размере доплаты за классный чин, для сотрудников Следственного комитета Российской Федерации - в размере двух должностных окладов и в 2-кратном размере доплаты за специальное звание);

в) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания (для прокурорских работников - в размере трех должностных окладов и в 3-кратном размере доплаты за классный чин, для сотрудников Следственного комитета Российской Федерации - в размере трех должностных окладов и в 3-кратном размере доплаты за специальное звание);

г) при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - в размере пяти окладов месячного денежного содержания (для прокурорских работников - в размере пяти должностных окладов и в 5-кратном размере доплаты за классный чин, для сотрудников Следственного комитета Российской Федерации - в размере пяти должностных окладов и в 5-кратном размере доплаты за специальное звание);

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
30.01.2019, 11:46

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что-то вы явно переборщили с выплатами. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

- при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

- при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
26.12.2018, 11:10
• г. Мурманск
₽ VIP

Единовременное пособие сотрудникам полиции при увольнении.

Я уволился из органов внутренних дел 22 ноября 2018 года, являлся сотрудником общая продолжительность службы в органах внутренних дел которого составляет 20 лет и более, при увольнении со службы из органов мне положено единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, можно ли уточнить срок выплаты данного пособия в день увольнения, или сроки более оптекаемы. На сегодняшний день выплаты так и не произведены. Спасибо.

Холодилова И.В.
Юрист г. Вологда
26.12.2018, 11:11

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Без ссылок на закон".

Здравствуйте! Единовременное пособие выплачивается при увольнении. То есть в день увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
26.12.2018, 11:14

Единовременное пособие выплачивается при увольнении. То есть если Вы в настоящее время еще не получили пособие, то можете обратиться в суд. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ Глава VII Прекращение службы в органах внутренних дел (ст.ст. 57 - 64) Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Статья 64 настоящего Положения не применяется в отношении лиц, на которых распространяется действие Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ статья 64 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2005 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), за женой (мужем) и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также за плату на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации. Указанным лицам и членам их семей один раз в год выплачивается денежная компенсация к отдыху в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по основаниям, предусмотренным пунктами "а" - "г", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), и направленным после госпитального лечения в санатории и дома отдыха системы Министерства внутренних дел Российской Федерации для продолжения лечения, путевки предоставляются на безвозмездной основе в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности на следующих условиях: один год службы за полтора года трудового стажа, а период службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями и в особых условиях - соответственно один год службы за два года или два года и шесть месяцев трудового стажа в соответствии с перечнями специальностей и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Часть пятая утратила силу с 1 января 2010 г.

См. текст части пятой статьи 64

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, расположенных в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, и поступившим на работу в этих местностях не позднее шести месяцев после увольнения, время их непрерывной службы в органах внутренних дел в указанных местностях засчитывается в непрерывный трудовой стаж для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, установленных для рабочих и служащих в связи с работой в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
26.12.2018, 11:14

Здравствуйте, Наталья.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Хабаровск
26.12.2018, 11:51

Единовременное пособие действительно выплачивается в последний рабочий день.

В этот же день с сотрудником производится окончательный расчет. Федеральный закон # 342 "О службе в органах внутренних дел РФ..."

Однако, учитывая, что сейчас конец года, финансовые подразделения территориальных ОВД направили заявки в Финансовый департамент МВД России на выделение бюджетных средств на единовр. Пособия при увольнения и компенсации расходов на вещевое имущество.

Поэтому срок выплаты будет зависеть от того, насколько быстро МВД России произведет перечесления ОВД субъектов.

В связи с чем сотрудники ОВД предъявляют к МВД Рооссии иски в связи с несвоевременным оконч. Расчетом с начислением % за каждый день просрочки выплат (иногда они достигают до 6 месяцев) + материальный вред.

Вам помог ответ?ДаНет
Мингазов Ю.С.
Юрист г. Казань
26.12.2018, 11:59

РФ от 6 марта 2012 г. N 03-04-09/9-27 О налогообложении НДФЛ выходного пособия, выплачиваемого сотрудникам органов внутренних дел при увольнении со службы Вопрос: В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 247) сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

[b]Двух месяцев — в случаях: 1) упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел; 2) проведения процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел; 3) направления сотрудника на медицинское освидетельствование (обследование), если сотрудник был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев. 91.4. Одного месяца — в случае освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах внутренних дел.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
26.12.2018, 12:08
Это лучший ответ

Проблема в том то и заключается, что четкого срока выплаты в пункте 64 нижеуказанного Постановления нет Поэтому получается, как вы пишите [b][b]сроки более обтекаемы.[/b][/b]

Поэтому Вам нужно обращаться в суд для получения этих выплат и ссылаться на статью 34 ФЗ О полиции Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

То есть если законодательством о полиции этот срок не установлен то нужно применять номы Трудового кодекса рФ стст 84.1 и 140 ТК РФ В этих статьях говорится о том что все положеные работнику выплаты производятся в день увольнения

Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I

"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 30 июня 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 1 апреля 2005 г., 2 марта, 1 декабря 2007 г., 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г., 22 июля 2010 г., 7 февраля, 21, 30 ноября 2011 г., 25 ноября 2013 г., 28 ноября 2015 г., 1 июля 2017 г., 5 февраля 2018 г.

:

Согласно Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ настоящее постановление не применяется в отношении сотрудников органов внутренних дел за исключением частей пятой и шестой статьи 45, части седьмой статьи 46, статей 54 и 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, которые применяются в отношении сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных в соответствии с законодательством РФ к федеральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере миграции и осуществляющему правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, и федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему специальные функции в сфере обеспечения федеральной фельдъегерской связи в РФ, до 31 декабря 2012 г. включительно

Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), за женой (мужем) и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также за плату на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации. Указанным лицам и членам их семей один раз в год выплачивается денежная компенсация к отдыху в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по основаниям, предусмотренным пунктами "а" - "г", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), и направленным после госпитального лечения в санатории и дома отдыха системы Министерства внутренних дел Российской Федерации для продолжения лечения, путевки предоставляются на безвозмездной основе в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности на следующих условиях: один год службы за полтора года трудового стажа, а период службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями и в особых условиях - соответственно один год службы за два года или два года и шесть месяцев трудового стажа в соответствии с перечнями специальностей и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Часть пятая утратила силу с 1 января 2010 г.

См. текст части пятой статьи 64

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, расположенных в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, и поступившим на работу в этих местностях не позднее шести месяцев после увольнения, время их непрерывной службы в органах внутренних дел в указанных местностях засчитывается в непрерывный трудовой стаж для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, установленных для рабочих и служащих в связи с работой в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Рейн И. А.
Юрист г. Астрахань
26.12.2018, 13:09

Здравствуйте! Всё просто согласно Трудовому Кодексу РФ, В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Далее уже ваши права нарушены.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
26.12.2018, 14:09

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё урегулировано законом, совершенно чётко и понятно. [u]А вы уже пропустили срок для обращения в суд, в 1 один месяц! Пробуйте его восстановить.[/u],[b] правда не факт что это у вас получится, раньше нужно было обращаться к юристам![/b][u] [b]Теперь уже ничего не получите! [/b] [/u]см. Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказом МВД России от 29 августа 2016 г. N 500 пункт 5 дополнен подпунктом 5.4

[b]5.4. Увольняемому сотруднику - в последний день службы.[/b]

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (действующая редакция)

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - [b]в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[/b]

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
13.11.2018, 14:39
• г. Оренбург

Прошло 8 мес говорят что нет финансирования, что делать?

Моему отцу должны были выплатить единовременные выплаты в связи с уходом на пенсию, небольшую часть он получил при увольнении, остальное сказали выплатят через месяц. Прошло 8 мес говорят что нет финансирования, что делать?

Юрист г. Архангельск
13.11.2018, 14:41

Он вправе взыскивать оставшуюся часть в судебном порядке. Срок для обращения в суд - один год со дня увольнения. Ст.392 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Холодилова И.В.
Юрист г. Вологда
13.11.2018, 14:42

Здравствуйте! Если выплаты предусмотрены коллективным договором то можно попробовать взыскать через суд.

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2018, 02:52
• г. Калининград

Более точное описание вопроса предыдущего. Спасибо.

Сейчас стоит очень серьезный вопрос, я много документов прочитал и примерно про выплаты понимаю. Сейчас назначается прохождение ВВК. Категория годности к службе выявится "Д", это из-за размера черепно-мозговой травмы и так сказали лечащие врачи, и восстановившие меня к жизни.

Я на данный момент еще являюсь военнослужащим, вопрос и обстоятельства следующие:

Весной с корабля убыл на выходной, корабль стоял в Военной гавани с пропускным режимом. Возвращался в этот же день что и убыл. Около четырех часов утра на пропускном режиме Военной гавани сказали, что в это время (до шести утра) не разрешено впускать военных, так как запрещено (такого раньше конечно не было). В это время я был также с сослуживцем и идти в этом городе было некуда. У нас выбора не было и сослуживец предложил перелезть через забор и дойти до корабля, я согласился. Он перелез без каких либо травм, я залез на забор и упал вниз головой, он подбежал ко мне потрогал голову и увидел кровь на своих руках (все происходящее из рассказа сослуживца, так как в моей памяти этого нет). Сослуживец дошел до корабля и сказал военным чтобы шли за мной и меня донесли до корабля, так как я был без сознания. Военнослужащие меня доставили к часам пяти утра. Положили в амбулаторию корабля, скорую помощь не вызвали, в госпиталь не отправили, первую медицинскую помощь не оказывали. Все происходило так. Всем говорят, что якобы был в алкогольном опьянения (хотя я уверен что этого не было) и свидетельствование не делали. Утром прибыл фельдшер или военнослужащий по контракту, по приказанию командира корабля, наложили на травму три шва (этого конечно делать нельзя было, так как была гематома). По итогу продержали до трех часов дня, полтора суток (всех этих моментов в моей памяти нет, я не понимаю как они это не учли и не отправили на лечение). Если бы лежал дальше, думаю ушел из жизни. В общем мое мнение, если бы направили в госпиталь или вызвали скорую помощь, то гематому не вскрывая черепа устранили и травмы большой не было, сугубо мое мнение.

В общем теперь из этой ситуации, скажите пожалуйста является это "военной травмой" или нет? (именно военной травмой). И что нужно сказать на ВВК? Или предоставить справку с корабля? (справку не выдавали, скорее всего буду запрашивать ее)

Главный вопрос все таки это про «ВОЕННУЮ ТРАВМУ» (при исполнении служебных обязанностей по выше указанному обстоятельству была или нет?

Просто я понимаю если ВВК укажут что это «Военная травма», то единовременное пособие выплатят.

И после прохождения ВВК и увольнения с вооруженных сил, скорее всего назначат инвалидность. Я так понимаю что назначат военную пенсию и страховую выплату? (помимо единовременного пособия)

Юрист г. Москва
06.11.2018, 03:33

По Вашему случаю должны провести расследование. В течении суток руководителем должны быть направлены данные о произошедшем в службу отвечающую за медицинское страхование. И также должна быть собрана комиссия из 3 человек минимум. Должны опросить Вас и свидетеля, сделать фото, провести осмотр, для выяснения всех обстоятельств и своевременно ли и в полном объеме была оказана помощь. То, что они говорят, что вы находились в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования, которое должны были сразу провести, не имеет никакой силы. В любом случае, у Вас страховой случай и обязаны указать именно получение травмы на производстве. Поскольку она была получена на территории несения службы. Ст.228 ТК РФ. И Вас обязаны ознакомить с заключением комиссии. Если начальство не подало документы о проведении расследования, то следует самостоятельно обратиться с заявлением в надзорные органы в течении 3-х дней.

Вам помог ответ?ДаНет
23.09.2018, 09:41
• г. Краснодар

Единовременное пособие при увольнении военнослужащего. Сроки выплат если есть

Я военнослужащий (уже как 2 недели гражданский человек) Уволился по положительной статье. Мне положено единовременное пособие при увольнении в размере двух окладов. Меня не рассчитали так как денег по статьям на эти выплаты не было, финансовый отдел ждёт когда деньги поступят. Прошло 2 недели, денег все нет. Звоню пишу им, мне говорят денег нет. ТЕПЕРЬ ВОПРОС. Есть ли какие то сроки в которые они должны выплатить мне пособие или это нигде не регламентируется. Спасибо за понимание (просьба не писать мне закон о пособиях и выплатах, я там не нашёл сроков)

Юрист г. Барнаул
23.09.2018, 09:52

До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (ст. 34 Порядка прохождения воинской службы).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
23.09.2018, 10:04

Здравствуйте. На основании п. 186 Приказа МО РФ от 30.12.2011 N 2700

[quote]Военнослужащим, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого [b]не позднее 5 дней со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.[/b][/quote]

О сроках выплаты ЕДРВ нигде не сказано, но вас из списков тогда не могут исключить, пока окончательный расчет с Вами не произведут.

Вам помог ответ?ДаНет
27.03.2018, 10:57
• г. Владивосток

И в чем отличие военной травмы от болезни, приобретенной в период службы?

Согласно ФЗ РФ № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 г. "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", при увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере:

1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту.

Уволен по состоянию здоровья. Категория Д - не годен. Болезнь приобретена в период военной службы. Подхожу ли я под эту статью, или это только касается военной травмы. И в чем отличие военной травмы от болезни, приобретенной в период службы?

Адвокат г. Владивосток
27.03.2018, 11:33

К данной статье Вы не подходите. Отличие военной травмы от болезни приобретенной в период службы заключается в том, что болезнь возникла бы у Вас вне зависимости от прохождения военной службы, военная же травма непосредственно связана с исполнением обязанностей, то есть если бы не военная служба, травму Вы бы не получили.

Вам помог ответ?ДаНет
07.07.2017, 17:33
• г. Нальчик

Получение пособия при сокращении по инициативе работодателя.

Работающий пенсионер. Сокращают по инициативе работодателя, поэтому вынужден уволиться. Помимо пречитающихся по ТК всех компенсац. Выплат, хочу получить и пособие за стаж работы по колл. Договору, в котором сказано:"Единовременное пособие выплачивать один раз при увольнении пенсионера всвязи с уходом на пенсию в след. Размерах... свыше 20 лет.-24 т. р. (мой случай) В ОК говорят, что такое пособие положено только увольняемому по собств. Желанию, что на мой взгляд НЕПРАВОМЕРНО.

Юрист г. Ульяновск
07.07.2017, 18:03

Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами предприятия. Чтобы разрешить спорный вопрос, обратитесь в комиссию по трудовым спорам и с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Людиново
07.07.2017, 18:05

Отдел кадров прав.

Вы увольняетесь по инициативе работодателя - сокращения, а в коллективном договоре указано по инициативе работника в, данном случае по собственному желанию, пример с выходом на пенсию.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,[b] выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет
22.06.2017, 10:25
• г. Екатеринбург

А можно ли так уволиться, что не возвращаться?

Работаю в районе Крайнего Севера. Как молодмуу специалист, предоставлена единовременная выплата в размере пятисот тысяч рублей. По факту выплачено 435 тысяч рублей. Остальное ушло в подоходный налог. Ни в одном договоре, подписанным мною, нет никакой информации о том, что будет изъят подоходный налог. Деньги изъяты не малые. Зарплата за аппель - 14719. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 апреля 2017 г. № 166-пп Об утверждении величины прожиточного минимума в Архангельской области в I квартале 2017 года для трудоспособного населения составляет (зона II) 13654 руб. По документам я являюсь одинокой матерью. Прожиточный минимум на детей - 12820 руб. Общая сумма - 26465 руб. У нас же с ребенком на двоих - 14719, каждому - 7359,50. Подумывала даже уволиться, то мне сказали, что я обязана буду вернуть все выделенное мне единовременное пособие. В договоре прописаны статьи, по которым возможно увольнение, без возврата единовременного пособия: 8 часть первой статьи 77, пунктам 1,2 и 4 части первой стать 81, пунктами 1,2,5,6,7 части первой статьи 83 ТК РФ).

Возникают вопросы: 1) Как прокормить и одеть ребенка на эти деньги, учитывая, что минимум 5000 руб только на коммунальные платежи нужно.

2)Аванс очень маленький и нужно до 20 дней ждать зарплату после аванса.

3) При увольнении по собственному - нет таких денежных средств для возврата. А можно ли так уволиться, что не возвращаться? Допустим, по заболеванию? Есть одно, но никогда врачам не упоминала о нем. Вдруг из-за него можно уйти. Если по заболеванию, то заставят ли возвращать деньги?

Заранее спасибо.

Адвокат г. Миллерово
22.06.2017, 11:34

Если вы будете увольняться в связи с состоянием здоровья, то естественно вам не нужно будет возвращать деньги, однако необходимо получить медицинское заключение, в связи с которым вы не сможете исполнять трудовые обязанности на данной должности.

Вам помог ответ?ДаНет
17.05.2017, 10:30
• г. Москва

Выплата единовременного пособия при увольнении из мчс

При увольнении из МЧС выплатили единовременное пособие 2 оклада, положено ли еще выплаты, как всем при сокращении штата для поиска работы в течении 2-х месяцев, НА БИРЖУ ВСТАЛ.

Дуброва Е. И.
Юрист г. Санкт-Петербург
17.05.2017, 10:32

В случаях с увольнением по сокращению гражданских тружеников, в среде военных спасательных подразделений такие мероприятия всегда будут включать в себя выплату компенсаций. К ним относятся не только средний заработок – оклад служащего в структуре МЧС, но также и выходное пособие.

К выходному пособию относят определенного размера денежную сумму, которую выдают увольняемым в их последний рабочий день. Размер всегда зависит от причины (основания) увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
21.03.2017, 08:28
• г. Архангельск

Министерство финансов России разъяснило, как оформлять в бухгалтерии выплачиваемую компенсацию уходящему на пенсию работнику.

Министерство финансов России разъяснило, как оформлять в бухгалтерии выплачиваемую компенсацию уходящему на пенсию работнику. Если в коллективном договоре компании предусмотрена для работников, уходящих на пенсию, единовременная выплата, то соответственно с пунктом 3 статьи 217 НК РФ, компенсационные выплаты (выходное пособие), начисленные по причине увольнения, не облагаются НДФЛ в сумме трехкратного размера, вычисляемого от среднего месячного заработка сотрудника. Для районов Крайнего Севера этот показатель – шестикратный. В ведомстветакже отметили, что выполнения такой нормы не зависит от основания увольнения работника.

В отношении к налогу на прибыль мнение у чиновников ведомства таково. Финансовые расходы предприятия в виде надбавок к пенсии, оговоренные вколлективном или трудовом договорами, никак не связаны с выполнением трудовых обязанностейработниками. Поэтому не уменьшают прибыль, которая облагается налогами. Таким образом, выплачиваемое при увольнении работников с выходом на пенсиюединовременное поощрение, предусмотренное в коллективном договоре компании, не учитываетсяв составе расходов.

С учетом вышесказанного, расходы в виде страховых взносов для обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования, начисленных на выплаты, которые не входят в состав расходов по налогу на прибыль фирмы, отображаются в составе других расходов предприятия на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 264 НК РФ.

Также в ст. 270 Кодекса нет положений, которые не позволяли бы учитывать при налогообложении прибыли различные страховые взносы, начисленные на вознаграждения и выплаты, которые не считаются расходами в целях главы 25 "Налог на прибыль организаций" данного Кодекса.

Свое мнение по текущему вопросу Минфин России предоставил в письмеN 03-04-06/8592 от 20 марта 2013 г.

Будилова Н.Н.
Адвокат г. Кологрив
21.03.2017, 08:30

Поскольку данное мнение сформировано в настоящем документе руководствоватся следует именно данной позицией и никакой другой, поэтому конкретизируйте вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2016, 15:00
• г. Липецк

В какой суд мне идти и как составить заявление?

Такая ситуация: примерно год назад я августе 2015 г. у меня родился второй ребёнок. На тот момент я была в декрете по уходу за первым ребёнком. Фирма, в которой я работала, давно не работает, но официально не ликвидирована. Ни самой фирмы, ни имущества, ни сотрудников найти не возможно. Я подала в суд на взыскание причитающихся мне пособий с работодателя и на увольнение с 27 октября 2015 г. (с конца моего отпуска по беременности и родам) для получения ежемесячного пособия в Соцзащите как безработной. Суд принял решение в мою пользу и я передала исполнит. Лист приставам. Приставы ничего и никого не нашли и вернули мне документы. Пришла с ними в ФСС и попросила список док-тов для возмещения мне пособия по беременности и родам через них на основании ФЗ 255 п.4 ст.13. Но они мне сказали, что теперь они платят пособия напрямую только работающим (г.Липецк) и я никак не подхожу для выплат, т.к. я на данный момент не работаю. Вопрос: 1) Правда ли я теперь никак не могу получить причитающиеся мне по закону пособия через ФСС? 2) Я также не получила единовременное пособие при рождении ребёнка. т.к. приставы не нашли работодатели, его счета и имущество, то могу ли я восстановить срок подачи документов на это пособие через суд (срок подачи - пол года после рождения ребёнка) и получить пособие через Соцзащиту как безработная и на основании всех вышеизложенных событий? В какой суд мне идти и как составить заявление? Восстановление исковой давности? Но ведь я не иск хочу подать на соцзащиту, а документы на пособие.

Юрист г. Москва
27.09.2016, 14:53

Согласно ст. 6 фед. закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ правом на пособие по беременности и родам обладают работающие родители и опекуны, а также уволенные в связи с ликвидацией организации-работодателя. Исходя из Вашего описания, Ваш работодатель не ликвидирован. Так что в отношении этого пособия отказ правомерен. В отношении единовременного пособия ФСС отказало Вам незаконно, поскольку на основании ст. 11 вышеуказанного закона, правом на получение этого пособия обладают родители рожденного ребенка. Так же Вы обладаете правом на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как безработная (абзац 7 ст. 13 закона). Обращайтесь в ФСС за выплатой Вам этих пособий. В случае отказа, до обращения в суд советую обратиться с жалобой в прокуратуру. При этом подавайте жалобу в 2-экз., обязательно попадите к прокурору на личный прием с этой жалобой. Возможно, в суд обращаться и не придется.

Вам помог ответ?ДаНет
Максим Владимирович
16.08.2016, 22:06
• г. Ставрополь

(должна ли она сейчас быть официально трудоустроена и т.д.)?

Жена 7 лет непрерывно отработала в ВТБ 24. в середине апреля 2016 года ее сократили. Оказалось, что она беременна, срок начала беременности середина-конец апреля. Жена стала на учет в центр занятости, получила полагающиеся выплаты, которые зависят от среднемесячного оклада. В данный момент не работает, стоит на учете в центре занятости. Получила справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих увольнению... (длинное название справки.) Справка - Приложение № 1 к приказу мин труда и соц защиты РФ от 30.04.13 №182 н. Знакомый подсказал, что даже если она не работает в данный момент в банке, то все-равно может получить единовременное пособие по беременности и родам (такое же, как получила бы, если бы работала сейчас в банке, там около 120000 р.), при этом данное пособие выплачивает Фонд социального страхования РФ. ПОдскажите пожалуйста, реально ли получить данное пособие и что для этого нужно? (должна ли она сейчас быть официально трудоустроена и т.д.)?

Юрист г. Тюмень
16.08.2016, 22:24

Здравствуйте. Единовременное пособие составляет около 15 000, выплачивает его ФСС, Вашей супруге нужно будет сдать больничный лист в ЦЗН, после рождения ребенка обратиться в ФСС за оформлением выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
16.08.2016, 22:33

Единовременное пособие на рождение ребенка вы можете получить по своему месту работу или в соцзащите. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут выплачиваться в минимально установленном размере неработающему родителю: признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации.

Вам помог ответ?ДаНет
14.06.2016, 13:56
• г. Махачкала

Военная травма в фскн.

Был уволен из фскн рф в 20011 г по военной травме получил страховку какинвалид 2 гр 50 окладов единовременное пособие не получил при досрочном увольнении при ограниченной годности заключение ввк могу ли я сейчас получить эту выплату.

Юрист г. Пермь
14.06.2016, 13:57

Нет, сейчас уже поздно.

Вам помог ответ?ДаНет
07.06.2016, 15:04
• г. Пермь

Подскажите куда можно обратится чтоб получить выплаты?

Работодатель не выплатил декретные, а единовременное пособие по рождению не переводит а просит приехать лично и при написании заявления на увольнение отдаст их. Трудинспекция провела проверку и не нашла никаких нарушений. Ребенку уже полтора месяца. Просили реквизиты я все предоставила а переводов все нет. Возможности приехать нет. Нахожусь в другом городе. Подскажите куда можно обратится чтоб получить выплаты? За получение декретных расписалась сказали для ФСС потом будут выплаты.

Юрист г. Ижевск
07.06.2016, 15:14

Здравствуйте! Если приехать нет возможности,то пишите заявление о переводе суммы пособия на счет в банке,просите выслать трудовую книжку по почте.При отказе -жалобу в прокуратуру и в суд заявление о взыскании.

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2016, 15:30
• г. Невинномысск

Я была уволена с военной службы в декабре 2015 года по состоянию здоровья на основании ВВК,

Я была уволена с военной службы в декабре 2015 года по состоянию здоровья на основании ВВК, В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ от 30 декабря 2011 года №2700 выплатить единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания, так звучала в приказе об увольнении, но единовременное пособие мне выплатили только через месяц после исключения из списков части, Подскажите пожалуйста правомерно ли была задержана выплата.

Тельпов А.В.
Юрист г. Ростов-на-Дону
06.05.2016, 11:47

Да, все правомерно. Забудьте.

Вам помог ответ?ДаНет
14.04.2016, 13:26
• г. Воронеж

Хочу узнать есть ли такой закон по выплате должностного оклада или это сами начальники сколько хотят столько и заплатят,

Объясните мне пожалуйста, я работала в дет/саду 2 года и ушла на пенсию, но продолжала работать еще 3.5 года, сейчас я уволилась. У меня с ними есть договор: единовременные денежные выплаты: при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (в размере до 3-х должностных окладов)-с учетом стажа работы, вклада в развитие МБДОУ. При увольнении мне не чего не оплатили, я написала официальное письмо заведующей, вот такой пришел ответ: По согласованию с профсоюзным комитетом Вам будет произведена единовременная денежная выплата в размере 2-х должностных окладов в связи с выходом на пенсию по старости и увольнению. Хочу узнать есть ли такой закон по выплате должностного оклада или это сами начальники сколько хотят столько и заплатят, может мне обратится в суд чтоб оплатили 3-и должностных оклада всю жизнь работаешь, а потом уходишь на пенсию и свои гроши выбиваешь, Я звонила бухгалтеру она мне сказала что это у неё за 20 лет работы первый раз такое не выплачивают.

Юрист г. Астрахань
14.04.2016, 14:09

Здравствуйте. Законом это вообще не регулируется. Только договором. А по договору - Вы сами указали - ДО 3-х окладов. 2 оклада - это те же самые - "до 3-х".

В суд Вы, безусловно, обратиться вправе.

Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего Вам доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Андрей
13.04.2016, 11:28
• г. Челябинск

Есть ли по данным вопросам судебные прецеденты?

Меня зовут Андрей, я работаю в ОВД. В 2014 году меня увольняли с ОВД, при увольнении мне выплачивали выходное пособие в размере 2-х окладов. В 2015 году я восстановился через суд в ОВД, увольнение признали незаконным. В настоящее время я собираюсь на пенсию, мне говорят что выплачивать выходное пособие не будут, так как уже выплачивали в 2014 году. Вопрос в том, правы ли они? Или в соответствии со ст.137 Трудового кодекса не имеют право удерживать данную выплату, ведь увольнение то в 2014 году признано незаконным. Второй вопрос: на пенсию я выхожу по достижению выработки в ОВД 20 лет в льготном исчислении (у меня чистая служба в ОВД составляет 17 лет, плюс льготные годы - это 2 года в армии, и 1 год за службу в Чечне). В ФЗ от 19.07.2011 года № 247 О соц. гарантиях сотрудников ОВД... в статье 3 части 7 указано Сотрудникам, общая продолжительность службы в ОВД которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в ОВД выплачивается единовременное пособие в размере 7-и окладов, а сотрудникам, общая продолжительность службы в ОВД которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы в ОВД выплачивается единовременное пособие в размере 2-х окладов. Но в этой статье ни слова не говорится в льготном исчислении или в календарном. Мне кадровики говорят, что бы получить 7 окладов, мне нужно отработать еще год. Но даже отработав этот год, у меня чистый стаж в ОВД будет 18 лет. Как считать согласно статьи 3 части 7 ФЗ от 19.07.2011 года № 247 в льготном или в календарном исчислении идет речь? Есть ли по данным вопросам судебные прецеденты?

Адвокат г. Челябинск
13.04.2016, 12:02

Андрей! Вам обязаны выплатить пособие, ну, а Вы обязаны вернуть незаконно выплаченное пособие в 2014 году.

Вам помог ответ?ДаНет
Светлана
Пользователь г. Краснодар
24.09.2018, 18:29

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Мало тебя государство наебашило раз ты минусы ставишь когда люди не хотят без контракта в армии быть! Мало эх мало!

Вам помог ответ?ДаНет
13.04.2016, 10:56
• г. Санкт-Петербург

Входит ли единовременное пособие в доход

Входит ли в статью доходы декларации госслужащего единовременное пособие в размере 2 окладов, полученное при увольнении и выплаты за неиспользованное вещевое довольствие. В справке 2 НДФЛ этих сумм нет.

Юрист г. Воронеж
13.04.2016, 10:58

лучше укажите т.к., это все таки доходы

Вам помог ответ?ДаНет
01.03.2016, 11:35
• г. Лабинск

У меня такой вопрос. Я проработал в органах ФСКН 12 лет и уволился в 2012 г.,

У меня такой вопрос. Я проработал в органах ФСКН 12 лет и уволился в 2012 г., мне выплатили единовременное пособие в размене 2-х окладов, потом в 2013 г. поступил на службу в органы МВД в уголовный розыск и проработал там до 1 марта 2016 г., теперь увольняюсь, скажите какие выплаты мне положены при увольнении и выплачивают ли единовременное пособие в размере 2-х окладов. Благодарю за ответ.

Юрист г. Краснодар
01.03.2016, 20:31

Органы ФСКН и МВД руководствуются одним положением о прохождении службы и Вам выплатят пособие с учетом срока службы и ранее выплаченного пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
05.02.2016, 01:27
• г. Мончегорск

Подскажите, как поступить.

Скажите, пожалуйста. У меня такой вопрос: моей маме 57 лет, она вышла на пенсию, проработав в медицине больше 25 лет, по закону, ей полагаются выплаты, но больница отказывает в них, так как она уже выходила на пенсию, но тогда она уходила не из медицины, а из ОВД, где работала фельдшером, и никаких выплат она не получала, затем снова вернулась на работу в медицину. Подскажите, как поступить.

ЗАКОН

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО

О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу), проработавшим в государственных и муниципальных учреждениях (организациях) образования, социальной защиты населения Мурманской области, медицинских организациях, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, и медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения Мурманской области 25 лет и более, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов.

Юрист г. Ижевск
05.02.2016, 01:38

Здравствуйте!Формально больница права,т.к.Ваша мама уже выходила на пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2015, 16:41
• г. Красноармейск

Могу ли я рассчитывать на данную выплату и выплату, связанной с задержкой и какую?

22.07.2015 меня уволили со структуры МЧС России, дали приказ где прописано, что мне полагается единовременное пособие при увольнении в размере 2-х окладов денежного содержания, но денег мне до сих пор никто не выплатил. По данному факту я звонил в ГУ МЧС России по РО, где мне ответили, что денег пока по этой статье нет. Могу ли я рассчитывать на данную выплату и выплату, связанной с задержкой и какую? Какими должны быть мои действия? Спасибо.

Юрист г. Москва
27.09.2015, 20:20

Здравствуйте.

Да, полагается

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2015, 16:33
• г. Красноармейск

Могу ли я рассчитывать на данную выплату и компенсацию за задержку (более 2-х месяцев) и какую?

Уволился со структуры МЧС России 22.07.2015, согласно приказа от того же числа мне до сих пор не выплатили единовременное пособие при увольнении в размере 2-х окладов денежного содержания. Могу ли я рассчитывать на данную выплату и компенсацию за задержку (более 2-х месяцев) и какую? Как мне поступить?

Юрист г. Москва
27.09.2015, 19:30

Обращайтесь срочно в суд, срок обращения 3 месяца, он у Вас уже близится к концу.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение