Ежегодный дополнительный отпуск

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Можно ли делить ежегодный дополнительный отпуск (7 дней) на части? Спасибо.

вопрос №4667139
прочитан 81 раз
С согласия работодателя можно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
По согласовании с работодателем.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
На части делится основной отпуск.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В трудовом договоре учителю написано 28 дней ежегодный основной оплачиваемый отпуск и 28 дней ежегодный дополнительный отпуск. Это правильно?

вопрос №13286443
прочитан 29 раз
Елена! Все верно. Трудовой кодекс Российской Федерации: [quote]Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.[/quote]
(текст отредактирован 11.10.2017, 00:21)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как правильно рассчитать стаж дающий право на ежегодный дополнительный отпуск, исключается ли из него очередной ежегодный отпуск?

вопрос №4733005
прочитан 26 раз
Уважаемая Елена Геннадьевна! Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Ветеранам боевых действий по закону положен ежегодный дополнительный отпуск в размере 15 суток. Действует этот закон только на лиц, находящихся на госслужбе, или распространяется на ветеранов, работающих и в коммерческих структурах?

вопрос №2074942
прочитан 639 раз
Ветеранам боевых действий по закону положен ежегодный дополнительный отпуск в размере 15 суток. Действует этот закон только на лиц, находящихся на госслужбе - Только на государственной службе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я отношусь к категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы. Имею ежегодный дополнительный отпуск. Компенсацию получаю в органах соцзащиты. На работе мне данный отпуск не предоставляют пока не отгуляю основной. Могу ли я получать компенсацию не идя в дополнительный отпуск?

вопрос №2060434
прочитан 52 разa
Можете. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я чернобылец, выехавший из зоны отселения. В наличии имеется соответствующее удостоверение. По закону мне и моим родственникам полагается ежегодный дополнительный отпуск. Но на моем новом месте работы при написании заявления бухгалтерия отклонила заявление не руководствуясь никакими статьями. Так вот в чем вопрос... В какую статью и пункт мне необходимо ткнуть начальство? Чем руководствоваться?

вопрос №11335459
прочитан 17 раз
Здравствуйте. Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы 5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
(текст отредактирован 08.09.2016, 11:21)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Принят на работу 01.05.2014, оформил отпуск с 01.07.2015 г. Ежегодный дополнительный отпуск 7 к.д. В дополнительный отпуск могут включить

май, июнь месяц ы 2015 г. или строго по 30.04.2015 подсчет должен быть.

вопрос №7826930
прочитан 11 раз
Дополнительный отпуск считается за фактически отработанное во вредных условиях время.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение