Если выплаты в пенсионный фонд

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Пенсионный фонд подал на меня в суд, за излишние выплаты мне, по подсудности. Что это такое? И могу ли я подать встречный иск, на выплату морального ущерба? Выплат от пенсионного фонда никаких не было. Да и я сама, не писала заявление о выплате мне денежных средств из пенсионного фонда.

1.1. Тут надо подавать не встречный иск, а возражения (ст. 35 ГПК РФ). Ссылаться на отсутствие излишних выплат и на невозможность их взыскания (ст. 1109 ГК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я получаю пенсию по потери кормильца, сегодня мне позвонили оттуда (ПФ) и спросили почему я не подал заявление о том что работал. Они предоставили мне документ, о том что я работал в ООО Портал. Я сразу понял что это про вас, но я у вас официально не работал, все безналичные выплаты были в формате ГПХ (гражданско-правого характера) . Внимание вопрос, каким образом в ПФ оказались данные о том что я работал у вас? Ведь вы могли спокойно не отсылать данные, так как этот договор ГПХ не попадает под трудовой кодекс РФ. Желательно ответить быстрее, и разобраться в этом инциденте, при регистрации в вашем приложении, я спросил будут ли идти какие-то документы или выплаты в ПФ, ответ был отрицателен, и через месяц как я перестал подрабатывать по ДОГОВОРУ ГПХ мне приходит это заявление от ПФ.

2.1. По договору ГПХ так же делаются отчисления в ПФР, если есть доход.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Мне при начислении пенсии не учли период работы в Узбекистане с 2002-2004 года, хотя подтверждающие документы с архива Узбекистана пришли и указывается, что выплаты в ПФ Узбекистана были произведены, мне в ПФРФ объяснили что не учли потому-то за этот период взносы не были уплачены в ПФ РФ, правомерен ли их отказ, спасибо.

3.1. Вам нужно сделать следующее:
1.Вы подает документы в ПФР, потом получаете отказ.
2.Сначала вы подаете жалобу в Управление и просите разобраться в ситуации. Сделать это надо в течение 1 месяца.
3.После этого вам ответят в течение 1 месяца по ФЗ-59.
4.Если не произведут перерасчет и не включат годы, то вы подаете иск в суд (районный) по месту отделения, которое вам производило расчет в соответствие с ГПК РФ и по суд. решению произведут перерасчет.
Сейчас это повсеместная практика в отношении ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Имеет ли право работодатель не выдать расчет работнику при увольнении. Имеет ли право отказать в выдачи справки с места работы о размере заработный платы (например за 3 месяца). Имеет ли право в отказе выдачи ведомости или расчетного листа о зарплате ежемесячно. По какой причине работодатель может отчисляет выплаты в пенсионный фонд с задержкой 5-7 месяцев. Если сотрудник устроен официально с полным соц. пакетом. Куда можно обратиться и написать жалобу? Спасибо за ответ.

4.1. Не имеет права так поступать (все вышеперечисленное), это нарушение трудовых прав работника
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда
Федеральная инспекция труда является специализированным органом государственной власти, который осуществляет надзор в области трудового права.
Инспекция труда вправе провести проверку в отношении работодателя и на основании ст. 357 Трудового кодекса РФ:
1) выдать работодателю предписание об устранении нарушений и о восстановлении нарушенных прав работника;
2) привлечь работодателя к административной ответственности и назначить наказание по ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Здравствуйте! Вы имеете право написать жалобу на работодателя в прокуратуру, у них больше полномочий чем у инспекции.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Действия работодателя в данном случае незаконны.
В соответствии со ст. 140 трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных сумм, при увольнении работника. Для ускорения решения вопроса попутно можно обратиться в соответствующую инспекцию по труду, кроме того, затребуйте от прокуратуры ответ на ваше обращение, т.к. срок рассмотрения обращения органами прокуратуры составляет-30 дней.

Вам помог ответ? Да Нет

4.4. Ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство, поскольку согласно ст.84.1 ТК РФ:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Советую обратиться к прокурору.

Вам помог ответ? Да Нет

4.5. ---этими вопросами занимается прокуратура.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

4.6. Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Сформулируйте свои вопросы и требования о предоставлении документов в заявлении и направьте его работодателю. После обращайтесь в трудовую инспекцию. Можно и в Прокуратуру, но на практике в вашем случае это малоэффективно (на мой субъективный взгляд). Так же можете обжаловать бездействия работодателя (если не даст ответ и документы) в суде.

Вам помог ответ? Да Нет

4.7. Вы уже поняли из предыдущих ответов, что Ваши права грубо нарушены, поэтому не буду повторяться.
А вот по поводу реагирования поспорила бы. Я бы рекомендовала не тратить время на обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру, а сражу же обращаться в суд, так как срок исковой давности не большой-3 месяца (ст. 392 ТК РФ).
В суде нужно требовать выплаты всех положенных денежных средств, компенсации за задержку выплат, выдачи всех необходимых документов, связанных с работой и взыскания морального вреда.

Вам помог ответ? Да Нет

4.8. 1 Не имеет права отказать в соответствии со ст 62 ТК РФ.
2.Отчисления работодателя в ПФ РФ, регулируются Федеральным законом от 24.07.09 № 212 "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
Этот закон не предусматривает никаких причин чтобы работодатель.
Задерживал выплаты в Пенсионный фонд на 5-7 месяцев..
Несвоевременным перечислением страховых взносов нарушаются права работников на пенсионное и социальное обеспечение.
В данном случае лучше на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ написать жалобу в прокуратуру. Прокуратура орган который занимается защитой нарушенных трудовых прав работников.
Прокуратура на основании ст 294 КОАП РФ возбудит административное производство о привлечении к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Вам помог ответ? Да Нет

4.9. 1.Подскажите имеет ли право работодатель не выдать расчет работнику при увольнении?
- Нет не имеет такого права, за исключением случаев удержания из з/п в связи, например, Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

2.Имеет ли право отказать в выдачи справки с места работы о размере заработный платы (например за 3 месяца)? -Работодатель обязан выдать Работнику в течении трех рабочих дней со дня поступления письменного заявления от Работника (лица, действующего на основании доверенности). В случае устного заявления от Работника - правомерный отказ.

3.По какой причине работодатель может отчисляет выплаты в пенсионный фонд с задержкой 5-7 месяцев?

Например, из финансовой трудности, при этом, возможно, преследуя цели о выплате своим работникам заработной платы в полном объеме.

4.Куда можно обратиться и написать жалобу?

Жалобы можете подать в прокуратуру, трудовую инспекцию, но они Вам з/п не выдадут.
В данном случае, необходимо подать иск в суд о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплате + исп. лист и подавать заявление в арбитражный суд о банкротстве + ходатайство о запрете рег. действий.

Фирму можно "слить" за 14 рабочих дней - это практика. И будете потом свои права отстаивать, например, возле полярного круга, т.к. все иски подаются по местонахождению Работодателя (его филиала - при наличии).

Вам помог ответ? Да Нет
5. если гр.РФ оформил, зарегистрировал ИП,в 2016 году. По налогом отчитывался по 0,а страховую выплату в пенсионный фонд не оплачивал. Так как поменял место жительства и является работающим в бюджет ной организации (работающий частный предприниматель) Оплачивать выплаты обязательно нужно? Если и так отчисляются 13%от работодателя? И что грозит в случае не уплаты? Имеет ли основания, пенсионный фонд (по причине задолженности по страховым взносам) подать на него в суд?

5.1. Если Ваше ИП не закрыто, то оплата страховых взносов по ПФ обязательна. ПФ может обратиться за взысканием в судебном порядке, включив туда еще и пени..

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. При действующим ИП, у Вас в любом случае остается обязанность по уплате взносов в Пенсионный фонд, если их не будет, то может накопиться долг, и могут взыскать уже в суде.
Удачи в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет

5.3. Если Ип не закрыто, то оплата соответствующих налогов является обязательной.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

Вам помог ответ? Да Нет

5.4. Евгения! Если Вы зарегистрированы в качестве ИП, то обязаны платить взносы в ПФ, даже если не ведете предпринимательскую деятельность; Ваш нынешний работодатель не имеет никакого отношения к Вашим взносам в ПФ как ИП, задолженность может быть взыскана в судебном порядке.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ? Да Нет
6. У меня 2 вопроса:
1. Как и где узнать, присоединилось ли конкретное предприятие к Отраслевому тарифному соглашению по данной отрасли? Конкретно интересует: предприятие ОАО Полиметалл УК (г.Санкт-Петербург) присоединилось или нет к Отраслевому тарифному соглашению по горно-металлургическому комплексу РФ на 2011-2013 гг?
2. Мне и моим детям положены социальные выплаты по потере кормильца (погиб муж при несчастном случае на производстве). Куда я должна обращаться с моими документами для назначения мне этих выплат: В Пенсионный фонд по месту моего жительства, или в Фонд соцстраха по месту моего жительства, или в один из этих фондов по месту работы мужа в районе, где он погиб?
Спасибо!

6.1. Обращаться за оформлением пенсии по потере кормильца следует в местный пенсионный фонд. Для этого потребуется собственноручно заполнить заявление установленного образца, который вам выдадут на месте.


Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу России на 2011-2013 гг. регулирует следующие вопросы. Оплата, охрана и режим труда. Отпуска. Занятость. Работа с молодежью. Льготы и социальные выплаты. Гарантии прав профсоюзных органов.

Так, месячная зарплата не может быть ниже 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем регионе.

Предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска за вредные и (или) опасные условия труда, ненормированный рабочий день, непрерывный стаж, за работу в северных регионах России.

Если работник умер в результате несчастного случая на производстве, полагается единовременное пособие в размере не менее годового заработка на каждого члена семьи погибшего.

Контроль за выполнением мероприятий по охране труда проводится не реже 1 раза в год.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Галина!
При определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются.
3. Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев: рождения ребенка после смерти кормильца; назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.
Законом или договором может быть увеличен размер возмещения.

По первому вопросу возможно предоставить Вам информацию чуть позже.

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ (ред. от 29.12.2006) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

8. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

(в ред. Федеральных законов от 25.10.2001 №141-ФЗ, от 07.07.2003 № 118-ФЗ)

9. Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

(п. 9 в ред. Федерального закона от 07.07.2003 № 118-ФЗ)

С момента вступления в законную силу Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" на Фонд социального страхования РФ возложена обязанность производить лицам, имеющим право на возмещение вреда (включая лиц, получающих возмещение вреда в связи со смертью кормильца), выплаты, причитающиеся в соответствии с действующим законодательством.
Согласно Порядку проведения исполнительными органами Фонда социального страхования РФ организационно-подготовительной работы по введению обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденному Приказом Фонда социального страхования от 9 сентября 1998 г. №№152, предприятия передали в Фонд социального страхования личные (учетные) дела лиц, получающих в соответствии с действующим законодательством возмещение вреда в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

Следовательно, Вам необходимо обратиться с заявлением в Фонд социального страхования по месту нахождения предприятия, которое будет производит Вам выплаты.

По обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний статьей 8 Федерального закона №125-ФЗ предусмотрены следующие виды обеспечения:

- пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем;

- единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячная страховая выплата застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Единовременная страховая выплата в соответствии со статьей 10 Федерального закона №125-ФЗ выплачивается застрахованному лицу или лицу, имеющему право на ее получение.

Данная страховая выплата выплачивается застрахованному лицу по заключению учреждения медико-социальной экспертизы, если результатом страхового случая стала утрата профессиональной трудоспособности застрахованным. Застрахованным лицам такая выплата производится не позднее одного календарного месяца со дня ее назначения. Лицам, имеющим право на получение единовременной страховой выплаты, выплата производится в том случае, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. Выплата производится в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения такой выплаты.

В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Федерального закона №125-ФЗ в случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей). Помимо перечисленных лиц такая выплата производится лицам, указанным в пункте 2 статьи 7 Федерального закона №125-ФЗ, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты. К ним относятся:

- нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

- ребенок умершего, родившийся после его смерти;

- один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее – учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

- лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

Размер единовременной страховой выплаты на основании статьи 11 Федерального закона №125-ФЗ определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

Сумма, из которой исчисляется размер единовременной выплаты составляет: в 2011 году - 68 586 руб., в 2012 году - 72 701, 2 руб., в 2013 году - 76 699, 8 руб., в 2014 году - 80 534, 8 руб.

Для оформления пенсии по потери кормилица обращайтесь в ПФ по месту своего жительства.
Также имеете право взыскать моральный вред с Работодателя через суд. В суд имеете право обращаться по месту своего жительства.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Получаю пенсию за выслугу лет от МВД с 2007 г. За период с 2007 г. по январь 2015 г. (55 лет, достижение пенсионного возраста) страховой пенсионный стаж составил 5 лет. Действующим с 2015 г.законодательством для назначения страховой пенсии необходим страховой стаж-6 лет. Таким образом все мои выплаты в пенсионный фонд поступают в доход ПФ РФ,более того я продолжаю трудовую деятельность, т.е. продолжаю делать отчисления в ПФ РФ.Могу ли я что-то с этим делать: вернуть внесенные средства, прекратить отчисления неизвестно с какой целью...

7.1. "Могу ли я что-то с этим делать: вернуть внесенные средства, прекратить отчисления неизвестно с какой целью..."
Нет, не можете.
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в ст. 5 обязывает Вашего работодателя платить в ПФР взносы за Вас:
"Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
а) организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями."
Плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки по страховым взносам.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Александр!
К сожалению, порядок таков, что эти выплаты должны поступать в ПФ, больше никуда. Поэтому вернуть Вы их не можете. Каких либо изменений законодательства на эту тему пока не планируется. Прекратить отчисления, к сожалению, тоже нельзя. Законом это не предусмотрено.
См. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вам помог ответ? Да Нет
8. В 2001 году получил трудовое увечье, на данный момент являюсь инвалидом 2-ой группы (бессрочно), 80% утраты трудоспособности. Получаю пенсионные выплаты от ПФ и страховые выплаты от ФСС. Обязано ли предприятие производить ежемесячные выплаты утраченного заработка независимо от ПФ и ФСС?

8.1. Нет не обязано, только может выплатить по суду компенсацию морального вреда, в том случае если было возбуждено уголовное дело за нарушение техники безопасности и только виновное лицо.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Олег! Если выплаты ПФ и ФСГ ниже утраченного среднего заработка, то Вы вправе претендовать на выплаты разницы. Ответчик - виновное лицо.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Учредитель, Гендиректор, и бухгалтер он же в одном лице. Открываю ООО без выплат заработной платы. Вопрос выплаты в пенсионный фонд, у меня будут. Или нет?

9.1. Будут, конечно, и не только в УПФ РФ. Более того, Вам придется заключить с самим собой трудовой договор и установить размер заработной платы.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Учредитель, Гендиректор, и бухгалтер он же в одном лице. Открываю ООО без выплат заработной платы. Вопросы платы в пенсионный фонд, у меня будут. Или нет?
Если есть трудовой договор, то соответственно должны выплаты в пенсионный фонд.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Генеральный директор без выплаты зарплаты быть не может, Вас оштрафует трудовая инспекция. Поэтому в ПФР платить придется. Хотя... Вы можете поставить себе зарплату директора 1 рубль в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

9.4. Выплаты в Пенсионный фонд, ФСС должны будут производиться, так как с Генеральным директором необходимо заключать трудовой договор.
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст. 40 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Вам помог ответ? Да Нет

9.5. Согласно письма МинЗдравСоцРазвития РФ от 18 августа 2009 г. №22-2-3199, единственный учредитель, если он возлагает на себя обязанности директора, не может заключить трудовой договор сам с собой. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Должен ли призывник делать выплаты в пенсионный фонд в период нахождения в армии если он не успел сделать закрытие ип т.к. повестку получил в пятницу а ушел в понедельник. Его мать оповестила ПФ о том что он в армии принеся туда повестку и справку из военкомата никаких финансовых претензий у ПФ на тот момент не возникло и там сказали что этого достаточно. Во время нахождения на службе призывника ИП никакой деятельностью не занималось. По прибытии из армии призывник заплатил все необходимые выплаты не включая срок пребывания в армии и закрыл ИП получил свидетельство о закрытии никаких финансовых претензий у ПФ не было. Но позднее ПФ подает в суд о взыскании с призывника выплат за год нахождения в армии и суд встает на сторону ПФ.Уважаемые юристы что делать в этой ситуации?

10.1. Елена, к сожалению ответ не приятный - ДОЛЖЕН.
Поймите и Вы правильно, лучше горькая правда, чем мне вас напрасно обнадежить...

Вам помог ответ? Да Нет
11. Куда подавать исковое заявление к работодателю по невыдаче справок при увольнении, и обязании сделать выплаты в ПФ и оплатить налоги (ИП являлся агентом по договору), как выяснилось при запросе выписки л\с ПФ отчисления не сделаны) и справку 2-НДФЛ не дают. Вопрос: иск писать в суд по месту жительства Истца или п/я Ответчика? И может п/адр. ответчика являться и ю/адр, сама компания зарегистрирована в Уфе, руководитель с семьёй в Мурманске арендует жильё,контора находится в одной из деревяшек района Мурманска - адрес рабочий указывают, как юридический.

11.1. Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Трудовые споры решаются в районном суде по месту нахождения работодателя, если он является ответчиком. Обращаться нужно по месту юридического адреса

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

11.3. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (ч. 6 ст. 29 ГПК РФ);
Обращайтесь в суд по месту вашего жительства.

Вам помог ответ? Да Нет

11.4. С недавнего времени иск по трудовому праву можно подавать так же по месту жительства истца. Поэтому обращайтесь в районный суд по своему месту жительства.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я работающая пенсионерка ИП. 1956 года рождения. В прошлом году прибавка к пенсии как работающему пенсионеру составила 60 руб, а в этом году еще меньше - всего 45 рублей. Не ведь период дожития должен быть другой, да и в Пенсионный фонд налог государством увеличен в два раза, ведь сумма доплаты должна быть больше? Правильно ли я считаю свою прибавку? - предположим, что выплаты в ПФ за 2012 год составили 14386 руб. Время дожития в этом году 228 мес.. минус 24 мес. яца нахождения на пенсии, получается 204 мес. мое время дожития в этом году, далее 14386:204=70,51. Это более реальная цифра. Ещё в интернете была информация, что к выплате за 2012 год можно прибавлять выплаты I квартала 2013 года. Так ли это?

12.1. В соответствии с п.3 ст.17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” лицу, осуществляющему работу в течение 12 месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии либо со дня предыдущего перерасчета размера указанной части по его заявлению производится перерасчет размера страховой части пенсии, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете (ст.20 вышеуказанного закона).
Кроме того с 2009 г. перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости с учетом страховых взносов осуществляется ежегодно с 1 августа в без заявительном порядке.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости пересчитывается следующим образом: сумма страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет, по состоянию на день, непосредственно предшествующий перерасчету, делится на «Т» - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости и добавляется к установленному размеру страховой части трудовой пенсии по старости.
Для уяснения правильности Ваших расчетов мало исходных данных.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Вот берите калькулятор и считайте!

: Годовую сумму страховых взносов разделите на "ожидаемый период выплаты пенсии" (обозначается буквой "Т",
Зависит "Т" от года выхода на пенсию и составляет в месяцах следующие величины:
•если выход на пенсию был в 2002 году, то Т=144 месяцам;
•2003 (Т=150);
•2004 (Т=156);
•2005 (Т=162);
•2006 (Т=168);
•2007 (Т=174);
•2008 (Т=180);
•2009 (Т=186);
•2010 (Т=192);
•2011 (Т=204);
•2012 (Т=216); ..
•2013 (Т=228); .


Если начислили меньше, чем получилось, жалуйтесь в ПФ,

Но берите только взносы в ПФ, а не в другие фонды ТМО и ФМС.
.

По ИП кварталы не считаются, ТК вы платите взносы раз в году..

Вам помог ответ? Да Нет
13. Мне 40 лет, я болен и знаю что умру лет через 10 - 15, но при этом работаю. Могу ли я отказаться от выплат в пФ, так как смысла в этом нет? До пенсии я точно не доживу.

13.1. Нет, сам работодатель обязан производить отчисления в ПФР, до выдачи вам заработной платы.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Работодатель обязан перечислять средства в пенсионный фонд, исключений нет. Отказаться нельзя.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. Нет, отказ от выплат взносов в Пенсионный фонд законом не предусмотрен.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Пришло исковое заявление о взыскании денежных сумм, полученных путём не основательного обогащения, пенсионный фонд без моего ведома назначил мне федеральную социальную доплату (ФСБ) от 25.12.2009. Я когда обращалась за назначением пенсии 01.07 2009 не от кого не скрывала что являюсь работающим пенсионером, заявлении на назначения ФСБ не писала, выплаты в пенсионный фонд с моего места работы все это время поступали, теперь требуют взыскать с меня ФСБ за 2010 год + судебные расходы, не каких писем, уведомлений, постановлений, решений от ПФ я не получала. Скажите пожалуйста они действуют правомерно?

14.1. Срок исковой давности три года вне зависимости от того правомерно ли что-либо или нет.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Значит, поступайте следующим образом. Являетесь в суд и представляете соответствующие письменные возражения по исковым требованиям, в которых указываете на следующие обстоятельства:
1. Пропуск истцом установленного законом срока исковой давности (3 года).
2. Отсутствие оснований для взыскания неосновательного обогащения, ввиду того, что выплаты социального характера производились истцом добровольно, при отсутствии злоупотребления с Вашей стороны и счетной ошибки (п. 3 ст. 1109 ГК РФ).
Я думаю, что при изложенных обстоятельствах суд обязан будет отказать УПФР в их исковых требованиях. Остальное - эмоции, их не комментирую.

Вам помог ответ? Да Нет
15. В настоящее время являюсь военным пенсионером. Устроился на работу в организацию. Бухгалтерия начала производить выплаты в пенсионный фонд, ПФ, но ведь мне не положена вторая пенсия, или увеличение назначенной пенсии по линии МО РФ в связи с моей трудовой деятельностью.
Возможно ли получение мной в нашей организации этой выплаты в ПФ, а организация не будет переводить деньги на меня в ПФ
С уважением, Александр.

15.1. К сожалению в нашем законодательстве есть некоторые пробелы. В вашем случае организация не может отдавать вам отчисления пенсионного фонда, т.к. по закону если у них числится работник они обязаны выплачивать все необходимые социальные и пенсионные выплаты. Но нашим законодательством данный казус как получение военными пенсионерами или доплата к пенсии не предусмотрена.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я инвалид детства 3 группа. Являюсь ип. положены ли мне льготы по выплатам в пенсионный фонд и соцстрах выплаты? И если положены то могу ли я потребовать вернуть ранее уплаченные выплаты? Спасибо.

16.1. Освобождение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования (для инвалидов, занимающихся предпринимательской деятельностью и получающих пенсии по инвалидности) - не предусмотрено.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Предприниматели-инвалиды III гр. (только инвалиды детства) имеют право освободиться от:
оплаты регистрации. Сбора с физ. лиц;
уплаты страх. Взносов в ПФ РФ, Фонд соцстрахования РФ, ГФ занятости РФ, Фонд ОМС (медстрахования).


УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Ситуация: Я-официально являюсь сиротой. Такие люди имеют определённые льготы: если конкретней: выплаты от пенсионного фонда и от места учёбы.Года 2 назад я учился в институте, поступил по своей льготе, которая предусматривает зачисление на факультет, но,в силу определённых обстоятельств, бросил его. Выплаты от Института перестали приходить, вернее приходят но в размере 0.34 копейки, т.е.фактически ничего, а от пенсионного фонда выплаты идут до сих пор в размере, точно не знаю, стандартной социальной пенсии:8777. Я не хожу в институт, но числюсь там документально, т.е. не забирал документы, после того как бросил. Вопрос: законны ли подобные действия? Могут ли мне предъявить обвинения по той или иной уголовной статье РФ,к примеру-мошенничество и прочее?

17.1. Предьявить могут, а взыщут обратно, обязательно.


К РФ Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат
(введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, -

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Формально в Ваших действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного частью 1 статьи 159.2 УК РФ:
Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
Всесте с тем, основанием для прекращения выплаты пенсии является юридический факт - приказ о Вашем отчислении. Поскольку такой приказ отсутствует, то Вы имеете право на получение пенсии.
Вот такой казус.
Рекомендую обратиться в институт для решения вопроса об отчислении, а также с заявлением о прекращении выплат.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я сотрудник регионального отделения Фонда Социального Страхования, могу ли я по закону открыть И. И так как я официально трудоустроена, работодатель отчисляет выплаты в Пенсионный Фонд, если у меня будет И, я должна буду за себя тоже делать отчисления в Пенсионный фонд? Если по И в некоторых месяцах будет нулевой отчёт, в Пенсионный фонд отчисления нужно делать в любом случае? Заранее спасибо.

18.1. Открыть ИП можно, взносы в П Ф придется платить и в те периоды, когда нет хозяйственной деятельности, а также подавать нулевые Декларации о доходах.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Да, можете открыть ИП. Нужно будет подавать декларацию и платить взносы, даже если деятельность не приносила дохода.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Маме в марте 2015 выходить на пенсию, оказалось, что организация, в которой она работала с 2006 г. (официально, с оформлением в трудовой книжке) перечисляла выплаты в Пенсионный Фонд только до 2008 г., а потом выплат не было. Как маме доказать в ПФ свой трудовой стаж за период, когда выплаты не производились?

19.1. Если перечислений в ПФР не было то и смысла нет что то доказывать. А стаж доказывается записью в трудовой.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. В суде, в том числе с помощи свидетельских показаний.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Уволилась перед беременностью, до этого более 15 лет работала и производились выплаты (в пенсионный фонд, фонд социального страхования) на данный момент не работаю. Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с учетом выплат за время работы или только как безработная?

20.1. Как безработная, Вы же уже не работаете..

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских