Если компенсация за неиспользованный отпуск

Краткое содержание:

Советы юристов

Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные).

Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?

Здравствуйте) Согласно ст. 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, т.е. отпускные + компенсация за все дни неиспользованного отпуска.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте. Смысл в том, что Вы получаете либо отпуск, либо компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении отпускные не выплачиваются, если Вы не используете отпуск. Условно смысл в том, что при отпускных Вы это время отрабатываете (числитель на работе), а при компенсации уже будете уволены на момент выплаты.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Просто отпускные. Если за полтора года не успеете использовать, то этой возможности уже не будет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В августе 2010 г. вышла в декрет, но перед этим не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска после декрета (до 1,5 лет), если я после декрета собираюсь увольняться по собственному желанию? Спасибо.

За отпуск, положенный но не использованный до декрета, компенсацию при увольнении Вы получить можете. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком НЕ входит в стаж, дающий право на очередной отпуск, за этот срок Вы компенсации не получите.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Речь про отпуска работников государственных бюджетных организаций: если отпуск совсем не был использован в текущем календарном году, можно ли его использовать в след. Году и каким образом?

В течение какого срока можно использовать неиспользованный отпуск? Возможно ли прибавлять неиспользованные отпускные дни к отпуску следующего года?

Можно ли получить какую-либо материальную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Компенсация выплачивается только при увольнении. Использовать можно не позднее 12 календарных дней с момента окончания рабочего года, за который предоставлен отпуск. Ст.124 ТК РФ. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Ст. 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

У меня муж за 8 лет работы был в отпуске всего один раз, в 2013 году, и соответственно получал отпускные всего один раз. Существует компенсация за неиспользованный отпуск? Он подошел с вопросом к начальству, по поводу компенсации за неиспользованные отпуска, директор сказала что отпускные выдаются только один раз в жизни, и все. Муж попросил поинтересоваться здесь, если не ходить в отпуск, имеет ли он право на получение компенсации, и действительно ли их выдают только единожды? Заранее благодарю за ответ!

Компенсация за отпуск выдается при увольнении ваш муж должен брать отпуск ежегодно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Галина, добрый день. Если хотите получить компенсацию, то нужно обращаться за личной консультацией. Естественно услуги, которые предоставляют юристы платные. Компенсацию с работодателя получить можно. Всего доброго.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В каких случаях можно получить компенсация за неиспользованный отпуск? В 15.12.2016 будет пол года, что я работаю официально! Могу ли получить компенсация за неиспользованный отпуск? Читал, вроде в законе написано, что если отработал чуть больше 6 месяцев, то можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо!

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией 9 ст. 126 ТК РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я уволена по сокращению штата, проработала более 5.5 месяцев в расчетном году. По п.28 постановления НКТ СССР от 30.04.1930 и статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (или за ВСЕ неиспользованные отпуска). При этом ПОЛНУЮ компенсацию получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, – если они увольняются по сокращению штата. Полная компенсация начисляется в размере среднего заработка за срок полного отпуска (п. 29 Правил). Мне же выплатили компенсацию за проработанное время. А не за весь отпуск. Так сколько дней отпуска мне должны были компенсировать?

Здравствуйте. Полностью.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Если у работника накопилось несколько неиспользованных отпусков, должен ли работодатель выплатить компенсацию за все все неиспользованные отпуска при его увольнении?

Здравствуйте! Да,должен выплатить.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Берутся ли налоговые вычеты из суммы компенсации за неиспользованный отпуск, если в расчете при увольнении только начисленное пособие по уходу и компенсация? Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Добрый вечер! Стандартный вычет можно применить только к компенсации за неиспользованный отпуск, и при условии что сотрудница должна была написать заявление и приложить свидетельство о рождении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

1) если человек четыре года не был в отпуске, то при увольнении по собственному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена за 4 года или за другой период?

2) как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

Марина! В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Уточните пожалуйста!

В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении компенсации за неиспользованный отпуск" положена ли, при увольнении по собственному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск, если работник проработал в организации немногим БОЛЕЕ 1,5 месяцев, и за какое количество месяцев, в этом случае, положено выплачивать компенсацию?

Уважаемая Юлия! В соответствии с Трудовым кодексом РФ право на трудовой отпуск возникает не ранее чем через 6 месяцев с момента принятия на работу, т.е. компенсация выплачивается в соответствиии с этим положением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск прошлого периода, если уже наступил период нового отпуска.

Конечно выплачивается.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Только при увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Необходимо ли писать заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник увольняется? Или компенсация выплачивается без заявления?

Нет, Вас должны рассчитать полностью без всяких заявлений или иных бумаг (даже "очень нужных" для бухгалтерии)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Взыскиваются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск когда из 39 дней 28 отпуск, а 11 дней компенсация если не предусматривается увольнение.

Алименты удерживаются в долевом отношении со всех доходов должника, т.е. и с компенсации за отпуск, и продаже авто, иного имущества, и с дивидендов (если взыскатель узнает о продаже должником имущества и нечаянно сообщит приставу).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Имею ли я право потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если ушла в декрет до основного отпуска. И если Я уволилась с этой работы, находясь в декретном отпуске.

ДА, компенсацию обязаны выплатить. УДАЧИ ВАМ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В органах с 2006 года. У меня 7 неиспользованных отпусков. В нашем подразделении перестали выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении. Негласный указ оплачивать неиспользованный отпуска за 2016 и 2017 года. Сказали, идти в суд и судится. Но как судиться, если они не дают справку о неиспользованных отпусках, ссылаясь на то, что журналы учета и регистрации отпускных удостоверений сотрудников органов внутренних дел хранятся не более трех лет? Что делать?

Но как судиться, если они не дают справку о неиспользованных отпусках, ссылаясь на то, что журналы учета и регистрации отпускных удостоверений сотрудников органов внутренних дел хранятся не более трех лет? Что делать? : Напишите в суд ходатайство. Суд истребует нужный вам документ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день! Не увольняясь, обращайтесь в трудовую, в прокуратуру и в суде уже будете предъявлять результаты их проверок. А если не хотят выплачивать компенсацию пригрозите использовать отпуск в полном объеме - погуляете полгода за счет работодателя!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю в частной организации, правомерно ли поступает работодатель когда, предоставляет отпуск всего 14 дней за год и оплачивая отпуск только за 14 дней? Могу ли я потребовать у работодателя выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, за все годы (т.к отпуск предоставлялся 14 дней в год)? Полагается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если я ходила в отпуск в июле 2012, а уволили в конце февраля 2013 г (в организации проработала более 4 лет)?

Да, Вам все это полагается пишите заявления на имя руководителя, в случае отказа жалуйтесь. Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Вопрос такой: сотрудник пошел в очередной отпуск и в отпуске уволился, какая дата увольнения будет в трудовой книжке и начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отгуляв очередной отпуск, еще остается 9 дней неиспользованного отпуска.

Смотря каким днем он уволился. Дата должна быть указана в заявлении. Эта же дата увольнения будет и в трудовой. Это может быть и последний день отпуска и в середине отпуска. Компенсации подлежат все дни неиспользованного отпуска. Ст. 127 ТК РФ. Допустим, если работник использует весь отпуск по состоянию на последний день отпуска и этим же днем увольняется, то никакой компенсации ему, разумеется не положено. Если работник использует отпуск, но на день увольнения у него остались неиспользованные дни, то он получит компенсацию за эти дни.
(текст отредактирован 04.08.2014, 13:45)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Если работник не был в отпуске два года подряд. Можно ли ему предоставить отпуск в количестве 28 календарных дней и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный ранее отпуск (в организации предоставляется отпуск в размере 28 календ. Дней)? Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.

С уважением, Маша.

Уважаемая Мария! Да это возможно, в порядке ст.126 ТК замена отпуска превышающего 28 календарных дней денежной компенсацией в данном случае является правомерной. С уважением,
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении, если работник проработал несколько лет (отпуск 44 кал. дня), а компенсация составила 8 мес. 15 дней?

У вас работнику 6 лет отпуск не предоставлялся? Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней неиспользованного отпуска.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении.

Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация.

Заранее спасибо.

Считайте исходя из этого, 28/12=2.33 положен отпуск за один месяц.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение