Если лишили премии / Трудовое право
Губернаторы не защитили свои премии, которые платит правительство Российским губернаторам не сохранят программу премирования за хорошую работу. Об этом говорится в утвержденной версии общенационального плана восстановления экономики. В первой редакции нацплана в разделе о поддержке
Я военнослужаший в/ч 01662 лишили годовой премии за физ подготовку могут ли лишит меня премии если взысканий не было.
Лишили премии на 25% за то что ушёл домой с обеда, заявление написал но не подписал у начальства. Законо ли это?
«Премия – это радостная награда за безрадостную зарплату» – старый афоризм С. Янковского актуален для многих людей, которые очень ждут дополнительного бонуса за труды. Но получают премию не все и не всегда. И особенно обидно, когда долгожданного бонуса лишают. Но законно ли это? Что
Лишили премии на 100% во время вахты за нахождение в нетрезвом састоянии в общежитии Прошел в течении двух часов освидетильствование в поликлиннике первая проба 0.12 вторая 0.09. Имеют ли право лишить. Если нет кде обжалловать.
Лишили премии т.е. применили дисциплинарное взыскание с приказом не озприменили. Правомерно ли действие с их стороны.
Я работаю укладчицей-упаковщицей. В мои должностные обязанности согласно трудовому договору входит. Упаковка готовой обуви в первичные коробки.
С августа 2016 г мастер поручила мне в приказном тоне выполнять 2 дополнительных не оплачиваемых процесса к основной. Сказав, что это входит в мои должностные обязанности, а именно:-сборка кроя (крышка)-сборка инструкции книжки (котофей) и навешивание на обувь.
План со слов мастера составляет 605 пар обуви. Данный план выполняется при условии, если не выполнять дополнительную операцию.
60 пар обуви остались, не упакованы в связи с тем, что в течение рабочего времени выполняла дополнительную операцию. Оставшаяся обувь была не готова для упаковки, на ней отсутствовала книжка инструкции котофей. Меня лишили премии. Правомерно это или нет?
Меня лишили годовой премии. В октябре этого года вышла на работу с декретного отпуска, имею двух малолетних детей. Я проживаю в общежитии. Лишили премии из-за того, что не выселилась с общежития. Как я должна вести себя в подобном случае?
На предприятии, как и везде у нас ввели масочный режим, через проходную нужно проходить в маске-проходная уличная-будка охранника я прохожу мимо. Получив расчетный, вижу что лишен премии на 10 % поднялся в контору, узнаю что лиешен по заявлению охраны, ни предупреждений, ни объяснений, ни приказа, Получается меня лишили а я и знать не знаю, Как мне обжаловать такое решение. Уволится не боюсь, я специалист принимают везде. Спасибо.
Я работаю на Государственном предприятии, меня лишили премии за месяц на 50% , в известность об этом не поставили и в течение месяца взысканий я не имел, подскажите как быть?
Меня лишили премии на 100 %, меня не предупредили не в устной и не в письменной форме. Приказа я не видела расчетный листок не получала т.к находилась в отпуске. Имею ли я право настаивать о том, что по ТК должен был быть приказ?
Нахожусь на больничном, вчера перечислила зарплату, по сумме видно что меня лишили премии. Приказа о де премировании я в глаза не видела и мне никакими информационными путями не сообщали что я лишина майской премии. Законно ли поступает со мной работодатель?
Лишили премии на 100% за то, что мною было выложено личное фото в спецодежде, в соцсети (одноклассники и вк), основываются на то, что мы подписали приказ о неношении телефонов на рабочем месте. Также фото и видеосъемка запрещена на заводе (молокозавод), но о запрете съемки приказа не подписывали. На личном фото кроме эмблемы на пиджаке с названием предприятия ничего больше нет. Вопрос. Законно ли за это лишить меня премии?
В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами. Лишить работника заработной платы полностью или частично
Как поступить если лишили премии без приказа, о том что лишили узнаю от расчётного листочка, на мой вопрос где приказ? Сказали что премию можно раскидать в нутри бригады.
Я офицер. Меня лишили премии за не своевременное обновление баз антивирусных сигнатур на мни ДСП. В приказе указан только выговор, но премии лишили и оставили 0.1 процент. Законно ли это? Ведь в приказе нет пункта установить премию.
Меня лишили премии на работе за то что я не вышел на работу, случилось это так у меня повышенное давление утром проснулся пошла кровь из носа и из-за этого я опоздал на пол часа позвонила начальница спросила где я я сказал что скоро буду, на что она мне не надо приходить увольнительную напишешь, я спорить не стал потому что наплевательское отношение не по мне на следующий день я пришёл и написал увольнительную по собственному желанию это было второго сентября, а когда я пришел за зарплатой 16 октября которую задерживали мне сказали что меня лишили премии приказ вышел 3 сентября и не хотят показывать этот приказ, начальница на звонки не отвечает, но я написал ей смс что её дейсвия не правомерны но она молчит, подскажите пожалуйста, что делать.
Можно ли лишить премии 1010 гражданское лицо за то,что отказался сдать средства на добровольную якобы помощь военнослужащим, находящимся в Украине.
На работе лишили премии на 100%, прогулов либо выговоров не было с моей стороны. Работаю специалистам по закупкам. В устной форме объяснение дало руководство, что лишили премий, т.к. нет заказов у предприятия. Лишили премий весь отдел, кроме начальника отдела. В отделе три специалиста по закупкам, не имеющих отношения к производству. Законно ли это?
Меня лишили премии и выдали выговор за недельный больничный: законно ли такое решение работодателя?Меня лишили премии на 50% за недельный больничный, и за отказ от дачи объяснительной. Приэтом, приказом объявили выговор за халатное отношение к своим должностным обязонностям. Имет ли работадатель так поступать?
Добрый день, гости и пользователи сайта! Ко мне обратился Павел с просьбой разъяснить ему, на каких основаниях работодатель может лишить его премии. Вот его случай: "Я работаю водителем в ООО на Севере. На территории организации ехал на КАМАЗе, не пристегнутый ремнем безопасности.
Бывает, что деятельность организации нельзя приостановить. Например, сотрудники АЭС не могут дружно собраться, отключить реактор и пойти домой, потому что праздник. Персонал больниц не может бросить пациентов и отправиться отмечать Новый год. В праздничные дни разрешено: проводить
Была лишена премии из за выговора, суд его отменил как незаконный. Могу ли я потребовать у работодателя выплату незаконно лишенной премии.
Я работаю водителям погрузчика.
Меня лишили премии, якобы я ездил с превышением скорости (определил на глаз) приказ я не видел.
Могу ли я запросить документы?
1. Нормативные акты охраны труда.
2. Приказ о лишение
Какие документы я могу запросить?
Командир хочет лишить премии из-за неудавшейся физической подготовки: можно ли обжаловать решение?Мой командир хочет меня лишить премии "1010" ссылаясь на то, что когда то в первом квартале года я не сдал результат по физической подготовке на положительную оценку, а сейчас итоговую физическую подготовку вот перед премией "1010" я сдал на положительную оценку. Правомерны ли действия командира и можно ли их как нибудь обжаловать? Больше никаких нарушений за мной нету ни дисциплинарных ни каких либо других. Спасибо большое за ответ.
Что я могла такого сделать, что на работу пришел какой то протокол об административном нарушении и меня лишили премии? О себе: я беременна, ни пью, ни курю, прав на вождение нет, с полицией не пересекалась.
Меня лишили премии за непрохождение сан. книжки. Имеет ли право работодатель лишать? По работе никаких нариканий не было.
Я председатель цехового комитета профсоюза меня лишили премии без объяснения это закона? Может начальник цеха лишать председателя цех кома премии?
Лишают премии 2 ой месяц.
Добрый день, опишу ситуацию, ибо возможно я не прав,-Работаю с вредными веществами, побочные продукты фарм производства (и их утилизация). Процедура утилизации проходит в не вентилируемом помещении, температура за 30, из защиты-респиратор, перчатки и халат, на просьбу выделить спец. Оборудованное помещение отмахивается, ушел в отпуск, и оставил часть работы не доделанной, по приходу меня устно оповестили что я лишен премии на 50% .
В этом месяце лишили на 100, без предупреждения, на мою позицию, выделить помещение, закрывают глаза, но повысить степень защиты уже предлагают, "хочешь мы тебе скафандр купим"...
Предупредили что если я не буду выполнять эту функцию (все остальные я выполняю на отлично) меня уволят по статье...
Правомерны ли действия начальства?
И как себя вести? Может просто сменить работу?)
Директора учреждения социального обслуживания Приказом Министерства социальной защиты Хабаровского края лишили премии. Распространяется ли данное лишение премии и на заместителей и главного бухгалтера, если отсутствует письменное обоснование о лишении на данные должности, только один приказ на директора.
На основании этого приказа директор лишил нас премии за январь и февраль. Что делать 7
Добрый день. Мою маму сначала по приказу лишили премии сроком на полгода, а за тем уволили по статье, законно ли это?
В 2020 году за халатность моих подчиненных меня лишили премии и дали выговор, в 2021 году при начислении 13 зарплаты меня хотят опять лишить премии на 30 %, за нарушение в 2020 году. Может работадатель делать двойное лишение премии за один проступок.
Добрый день. Я работаю в МЧС, пожарный, гражданский персонал. График работы сутки трое. 19.08.2017 была объявлена учебная тревога. У меня был выходной день, согласно графика. Был оповещения через смс. Прибыть не смог, так как был на приеме у врача и имею подтверждающие документы. В договоре указано, что гражданский персонал может привлекаться на тревоги, но все прибытия на работу по тревоге отмечаются в табеле и оплачиваются. За все время работы прибытие на тревогу не ставится в табель и не оплачивается. Фактически приезжаешь на работу за спасибо в свой выходной. За не прибытие меня лишили премии. Правомерно ли это? Премия прописана в договоре. Лишили без объяснительной и приказа. И не стали смотреть на предоставляемые документы с больницы.
Меня лишили премии 10/10 а полном объеме из за того сто есть выговор за фото в соц сетях за этот выговор я был лишен уже ежемесечной премии законно ли это?
Здравствуйте! У меня такая ситуация, лишил мастер меня премии из за невыхода на работу один день. Мастер был предупрежден что я буду отсутствовать на работе так как в УФМС получала вид на жительство с ребенком. Мастер мне дал бумаги на которых я поставила свою подпись а объяснительную я не писала. Правомерно это действие то что меня лишили премии или нет?
Директор лишил премии необоснованно с формулировкой: Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 50% (в общей сложности 53000 руб) за декабрь 2010 г. С приказом до сих пор не ознакомили. Акты не составляли, объяснительную не брали. Служебную проверку не проводили. Основание приказа на лишение: служебная записка начальника отдела (кот. в моей работе ничего не понимает). Я работаю системным администратором, Должностную инструкцию выполняю в полном объеме. Оценить мою работу может только специалист моего уровня, а не начальник отдела. С директором сложились неприязненные отношения. Учредители сняли директора с должности 21.01.2011. Как восстановить справедливость? Что предпринять? Лишили премии.
Офицер. Признан д негоден к военной службе. При назначении премии 1010 очень сильно уменьшили сумму выплаты до 1000 рублей, мотивируя это тем что много находился в госпиталях. Взысканий нет. финансовых нарушений тоже. Группа физподготовки лечебная физкультура. Законно ли лишили премии? Есть ли смысл обращаться в суд? И какое время есть для обращения?
Я многодетная мать, меня лишили премии на 100 проц, по причине недостачи 950 р, которые высчитали у меня из зар. платы! У меня вопрос имеют ли право лишать меня премии, тем более на все 100 проц.
Дарья.
Я военнослужащая. Вышла из декрета. Моему младшему ребенку 1 год 9 месяцев.
Мне объявили выговор и лишили премии.
Законно ли это?
Я слышала что женщин с детьми до 3 лет нельзя лишать премии?
Бухгалтер-ревизор лишена премии за недостачи во время беременности: правомерно ли такое решение?Я работаю бухгалтером-ревизором в одном из салонов сети магазинов бытовой техники. Нахожусь на шестом месяце беременности, приехали ревизоры на ревизию и выявили по салону большую недостачу. Я никогда не платила за недостачи, а тут меня лишили премии 100%, в счет погашения недостач. Правомерно ли это?
У меня такой случай вышел с проходной раньше на 50 секунд положенного времени имеет ли право работодатель лишить премии на 30%, правомерно ли это и как поступить в этой ситуации? .С документами о депремировании меня не ознакомили.
Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.
Работающий пенсионер лишен премии после отпуска без содержания: законное ли решение начальника?Я работающий пенсионер. Написал заявление на отпуск без содержания и отдал его начальнику за 3 дня до указанной даты начала отпуска. На работу в указанный срок я не вышел, а начальник не стал оформлять заявление и хотел уволить меня за прогулы. После неудачной попытки увольнения меня лишили премии 100%.Законно ли это?
К кому обратиться лучше?
В суд или роструд, если лишили премии за декабрь на 100%, чтобы оспорить приказ и забрать ту сумму которой лишили?
За ранее спасибо.
Читайте также:
- Лишили премии на 100
- Правомерно ли лишили премии
- Лишить премии военнослужащего
- Лишили годовой премии
- Хотят лишить премии
- Могут ли лишить премии военнослужащего
- Имеет ли право начальник лишить премии
- За что могут лишить премии на работе
- Лишили премии по итогам года
- Лишить премии инвалида
- Имеет ли право директор лишить премии
- Могут ли лишить премии без объяснительной
- Лишили премии что делать
- Лишили премии на работе
