Если человек в отпуске

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №12647865

Если и. о. директора школы ушел в отпуск, то им назначается на время отпуска другой человек, который будет подписывать документацию? Или он в отпуске и должен приходить и все подписывать?

Вопрос №3279993

Пожалуйста хочу взять очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в отделе, где два человека (один на моем месте, а у второго по графику отпуск в то же время когда заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком). Получается если я уйду в очередной отпуск, то человека работающего за меня уволят, а второй человек уйдет в отпуск по графику и в отделе никого не останется на какое-то время. Я правильно понимаю или можно не увольнять человека, работающего на моем месте? Могут ли мне отказать в отпуске в связи со складывающейся ситуацией?

Вопрос №10494146

Скажите если человек до декрета был в отпуске, после декретного отпуск положен или нет.

Вопрос №5710945

Скажите пожалуйста, если человек не был в отпуске с 2012 года. У него сгорают те отпуска?

Вопрос №1057001

Меня интересует вопрос такого характера: могут ли человека уволить с работы задним числом, если этот человек в отпуске? Если да, то как этот человек может об этом узнать?

Вопрос №5013838

Если человек несколько лет не отгуливал свой отпуск, можно ли взять неотгуленные отпуска компенсацией или только уходить в отпуск?

Вопрос №4362392

Нас работают два человека. Новый руководитель собирается закрывать офис, сейчас один человек в отпуске 5 августа он выходит, а я 5 августа ухожу в отпуск. Могут ли они нас закрыть, если получается, что мы не будем в полном составе до сентября.

Вопрос №8821927

Если человек ухаживающий за пенсионером работал временно в период отпуска другого человека оплачивается ли компенсация.

Вопрос №3966071

Если человек находясь в ученическом отпуске написал заявление об увольнении, должен ли он отрабатывать 14 дней после ученического отпуска?


Вопрос №18497805

Работаю в садике сторожем, нас там три человека, один из сторожей хочет пойти в отпуск, работа ночь через две. Если человек в отпуске, то остальных заставляют работать через ночь без нашего согласия, оплата 1,5 ставки. Имеет ли право администрация заставить так работать? Спасибо.

Вопрос №2410146

У меня такая ситуация! Я и моя сотрудница работаем в одном кабинете, посменно, у нас немного разные трудовые функции, но мы всегда, если что, замещаем друг друга (отпуска, больничные) . Она собирается в отпуск, с последующим увольнением! Мой работодатель сказал, что не будет мне доплачивать объём увеличения работ, пока моя коллега будет в отпуске! Что теперь в этом кабинете будет работать только один человек! Я ничего против не имею работать одна, но если числится два человека и один уходит в отпуск - значит я должна получать дополнительную оплату за отсутствие другого работника, хотя бы на время, пока он в отпуске?!

Вопрос №4662815

Делается ли запись в трудовой книжке если человек исполняет обязанности другого человека который ушел декретный отпуск.

Вопрос №5991159

Скажите, пожалуйста, положен ли мне декретный отпуск, если я устроена на место человека, находящегося в декретном отпуске?

Вопрос №8859122

Действительно ли можно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за два последних года если даже человек не был в отпуске 2,5 года.

Вопрос №4180621

Меня интересует такой вопрос: в какие сроки продлевается отпуск, если человек находясь в отпуске побывал на больничном? Могут ли отпуск (больничный) продлить после выхода на работу на много позже?

Вопрос №13529779

Подскажите пожалуйста, если человек уходит в отпуск в марте, а зарплату повышают в апреле, должны ли сделать доплату к отпуску.

Вопрос №11166414

Если человек находился в отпуске и у него в это время умер близкий родственник, должен ли продлится отпуск на те дни, которые положены на похороны.

Вопрос №13119591

В советское время, если человек работающий, находясь в трудовом отпуске оказался на больничном, то ему оплачивали больничный и продляли отпуск. Действует ли это положение сейчас?

Вопрос №9521718

Если человек работает по совместительству в другой организации, обязаны ли ему оплачивать отпуск? При увольнении надо выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска?

Вопрос №823400

В конце календарного года в организации создается график отпусков на следующий год. Подходит время отпуска, создают дополнительный приказ о предоставлении отпуска согласно основного графика. Под роспись не ознакомили. Могут ли человека заставить идти в отпуск согласно этого графика без личного заявления, если человек по личным и служебным проблемам не хочет идти в данный момент, а хочет сходить чуть позже.

Вопрос №4362274

Нас работают два человека. Новый руководитель собирается закрывать офис, сейчас один человек в отпуске,5 августа он выходит, а я 5 августа ухожу в отпуск. Могут ли они нас закрыть, если получается, что мы не будем в полном составе до сентября. И как можно закрыть по соглашению сторон или сокращение.

Вопрос №152003

Спасибо большое за Ваш ответ. Но у меня есть еще вопрос по отпуску с последующем увольнением. Если накоплены отпуска (например пять) и человек хочет их отгулять, это ст. 127 ТК РФ. Я читала, что организация может предоставить только два отпуска за два последних периода, остальные отпуска идут в компенсацию. Так ли это, если да, то какой нормативный акт регулирует данное положение.

И второй вопрос: сотрудник не был в отпуске пять лет, увольняться не собирается, на данный момент идет в отпуск первый раз за пять лет на 28 календарных дней, за остальные отпуска хочет получить компенсацию (увольняться не собирается). Может ли организация выплатить ему компенсацию, либо она выплачивается только при увольнении. Если может, то как это оформить?

Вопрос №7823405

Могут ли уволить человека если он был в отпуске а во время отпуска его оклеветали мастер написал на него докладную хотя вины никакой этот человек за собой не чувствует И прав ли начальник что попросил его уволиться? И можно ли восстановиться на работу? И какое наказание могут понести мастер и начальник?

Вопрос №311110

Я хотел бы задать вопрос! На предприятие где я работаю, практикуется такая система, когда человек уходит в отпуск и кто за него работает в свой выходной, этому человеку дают бланк который звучит, так прошу принять меня на работу на время отпуска... и оплатить за фактически отработанные часы, а разве если человек работает в свой выходной ему не двойная оплата положена?

Вопрос №8742617

Если брать дни в счет отпуска, то в табеле проставляются 8? а когда в отпуск человек уходит в приказе оформляется все как положено 28 дней и рассчитывается, а фактически человек выходит из отпуска раньше?, т.е. он получает и зп и отпускные за эти дни?

Вопрос №5389884

Мы с мужем в официальном браке, у нас маленький ребенок, на данный момент дочке 8 месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Муж написал заявление на отпуск на 2015 год на июль и на ноябрь, начальник самовольно перенес отпуск с июля на февраль. Он работает в государственном бюджетном учреждении. Есть ли закон, про отпуска, что если у человека маленький ребенок, то отпуск положен летом? Если есть, укажите, пожалуйста, статью, чтобы сослаться на нее.

Вопрос №13570338

Подскажите пожалуйста, если человек перешёл с муниципальной службы на муниципальную службу, но в другую организацию, положена ли ему выплата к отпуску, если он уже был в отпуске и получал выплаты, но в другой организации?


Вопрос №15903757

В организации работает человек, около трех лет полностью не использовавший свой ежегодный основной отпуск, то есть уже есть много дней неиспользованного отпуска. Отпуск стандартный 28 дней, но в коллективном договоре предусмотрена возможность получить три доп. дня отпуска если в течение календарного года работник не был на больничном. Человек постоянно берет эти три дня, перед основным отпуском. С учетом того, что еще много неиспользованного отпуска, можно ли давать эти три дня доп. отпуска?

Вопрос №18052056

Если человек возвращается с длительного отпуска раньше срока, а на его место взяли по договору на один год другого человека, как поступить в данной ситуации?

Вопрос №11122792

Если человек устроен на работу на время декретного отпуска другого работника, и если он сам соберется в декретный отпуск будет ли его оплачивать работодатель? И если нет, то как быть?


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение