Если человек в отпуске

Содержание:

  • Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу?
  • Больничный мобилизованный
  • Можно ли написать добровольный отказ от лечения?
  • Можно ли оспорить приватизацию и получить долю в квартире, так как квартиру получали на 4 человека?
  • Вечером 26.12.22 сообщили что 27.12.2022 ждут нашу семью на получение документов и ключей на квартиру.
  • Долг оплатили. Конечно заочное решение отменю и приложу копии и отвезу после праздников ьем в концессии.
  • Вообщем есть ли возможность что-то сделать если человек служил по мобилизации но уехал в отпуск на 5 дней и не вернулся.
  • Я уже не знаю что делать …можно вечно рассказывать все это,
  • Могут ли его тогда забрать в армию?
  • Пожалуйста если человек принят 15 июня 2022 г. и идет в отпуск 15 ноября берем ли мы в расчет июнь месяц для начисления отпуска?
  • Помогите пожалуйста, как обезопасить себя и ребенка от психологического насилия мужа и его матери?
  • Без выплаты различного рода моральной компенсации… или прошёл срок подачи?
  • Обязана ли У передать человека госпиталю города Ч?
  • Мне сказали, что эти дни мне не оплатят, что отработала.
  • Обвиняют в мошенничестве, вымогают, запугивают, а я не считаю себя виновной
  • Должностной инструкции
  • Можно ли получить лицензию на приобретение гладкоствольного двухствольного...
  • Должен ли работодатель оплатить больничный лист,
  • График встреч внука с бабушкой
  • Человек потеряет ввплаты за этот месяц?
  • Такой к вам вопрос. Если человек оформлен офицыально,
  • Как нам быть? А если директриса возьмёт ещё одного льготника, то остальные будут ходить только зимой?
  • Может ли человек, НЕ СДАВ сессию, перевестись в другой ВУЗ?
  • Соответствие советского высшего образования (6 курсов = 5 лет 8 месяцев) современным градациям
  • Подскажите, пожалуйста, как грамотно распределить, чтобы дотянуть до декрета?
  • Но пришло уведомление что меня увольняют по статье 77 пункт 2 часть 1.
  • Не пойму почему, я этот отпуск не авансом взяла,
  • Пенсия в регионе прописки (живет редко), а жизнь и работа в другом регионе. Могут ли уголовное дело?
  • Пенсия в регионе прописки (живет редко), а жизнь и работа в другом регионе. Могут ли уголовное дело?
  • Правомерно ли если работодатель заставляет выходить за продавцов уходящих в отпуск одного и того же человека.
вчера, 14:36
• г. Самара
₽ VIP

Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу?

Что делать, если не дают звание после обучения в вуц?

Молодой человек поступал в 2017 году, еще тогда на военную кафедру по конкурсу на программу обучения офицеров запаса. В 2019 году все военные кафедры переформировали в военно-учебные центры (вуц), после окончания в которых офицеры должны заключать контракт на службу от 3 лет или возместить средства на обучение. Летом 2021 человек прошёл сборы продолжительностью в месяц, принял присягу и получил отметку в приписном. В феврале 2022 года должно было закончится обучение в университете, после чего вуц бы выдал военный билет и присвоил звание, но практически перед защитой, по семейным обстоятельствам, пришлось уйти в академический отпуск. Окончание учёбы перенеслось на год, т.е защита диплома прошла в январе 2023, в феврале будет выдан диплом, но на кафедре говорят, что звание не будет присвоено, т.к был нарушен контракт с вуц, при взятии академического отпуска, хотя раньше таких проблем у выпускников не было (до февраля 2022). Так же отказываются давать личные характеристики на основании документа ДСП, с которым нельзя ознакомиться. В тоже время документы на присвоение звания и характеристики по словам военного стола университета были уже направлены головному подразделению в Москве в 2022 году, т.к академический отпуск был взят практически перед защитой, после отправки документов. Сам вуц на этот счёт ничего не говорит, при предъявлении диплома готов только предоставить справку о прохождении обучения в вуц. Правомерны ли действия вуц? Можно ли получить звание в данном случае офицера запаса и как? Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу? Могут ли отказать в присвоении звания и забрать в весенний призыв на срочную службу, если уже имеется отметка о присяге и прохождении сборов? Спасибо.

Юрист г. Новокузнецк
вчера, 16:53

1.Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022) Статья 20. Обучение граждан по программам военной подготовки в военных учебных центрах.

В этой статье прямо сказано: гражданин обязан непосредственно после получения высшего образования заключить контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в соответствии с подпунктом "д" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона. [b]В случае отказа от заключения контракта о прохождении военной службы гражданин возмещает в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи средства федерального бюджета, затраченные на его подготовку в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования. При этом указанный гражданин подлежит призыву на военную службу в соответствии с настоящим Федеральным законом[/b].

2. Жирным шрифтом выделены последствия отказа от заключения контракта: возмещение средств федерального бюджета, затраченные на его подготовку в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования.

Призыв на срочную службу.

3. Коль статья 20 этого закона обязывает вас заключить контракт, офицера запаса вы ни как не получите.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
вчера, 18:46

Наверное все таки лучше изучить всю документацию, потом делать анализ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
вчера, 21:37

Здравствуйте.

Вообще-то лучше бы посмотреть, что в Договоре сказано по этому вопросу. В частности по возможности его продления.

Пока - без просмотра документов, Вам надо оспаривать отказ. Так как контракт Вы заключить не отказываетесь. Звание они должны Вам дать. Договор вы не расторгали.

Пишите либо жалобу в прокуратуру, либо готовьте документы в суд. Как-то все неправильно. И письменный запрос, официальный, на кафедру - о том, что вы согласны заключить контракт в качестве офицера, как предусмотрено Договором, а вот они свои обязанности не выполняют. Пусть письменно пишут - почему.

Вы заключили Договор на прохождение обучения в ВУЦ, по завершению которого Вы и должны получить звание и заключить контракт на прохождение службы 9 чтобы деньги не возвращать). (ст. 20 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" ).

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2023, 07:20
• г. Новосибирск

Больничный мобилизованный

Если мобилизованный пришел в отпуск как ветеран боевых действий на 15 дней. Попал в больницу с пневмонией, государственную. Какие документы и куда надо предоставить что человек болен и находится на лечении (больничный)

Пользователь г. Новосибирск
24.01.2023, 07:40

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Нужно оповестить командира части.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
24.01.2023, 08:10

Вы: "Если мобилизованный пришел в отпуск как ветеран боевых действий на 15 дней. Попал в больницу с пневмонией, [b]государственную[/b]."

Вам помог ответ?ДаНет
15.01.2023, 10:06
• г. Липецк
₽ VIP

Можно ли написать добровольный отказ от лечения?

Если человека отпустили в лечебный отпуск на выходные из ПНД, он перед этим написал расписку. Имеет ли юридическую силу такая расптска? Если человек не явится в понедельник, как должен, имеют ли право его принудительно с полицией привезти обратно? Суда не было, человек дееспособен, в связи с жалобой соседей находится на лечении 4 с половиной месяца. И,если во время лечебных отпусков нарушений не будет, имеют ли право не выписывать? Можно ли написать добровольный отказ от лечения? Помещен по направлению врача ПНД с вызовом полиции. Госпитализируется в 14 раз. Заранее спасибо за ответ.

Юрист г. Казань
15.01.2023, 10:11

Здравствуйте, Наталья! Да, т.к. он в своем праве и может отказаться от лечения при отсутствии приговора суда. Поместить на принудительное решение можно не иначе как по постановлению суда. Если он добровольно ложился в ПНД, то также добровольно вправе выписаться оттуда. А так согласно части 1 статьи 97 УК РФ принудительные меры медицинского характера могут быть назначены судом лицам:

[quote]а) совершившим деяния, предусмотренные статьями Особенной части настоящего Кодекса, в состоянии невменяемости;

б) у которых после совершения преступления наступило психическое расстройство, делающее невозможным назначение или исполнение наказания;

в) совершившим преступление и страдающим психическими расстройствами, не исключающими вменяемости;

г) утратил силу;

д) совершившим в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, и страдающим расстройством сексуального предпочтения (педофилией), не исключающим вменяемости.[/quote]

Если он к таким не относится, то помещать его принудительно лечиться в ПНД не вправе. А он вправе подать добровольный отказ от лечения. Вызов полиции здесь правового значения не имеет. А лечение просто по направлению врача ни к чему его не обязывает. Не выписывать не имеют права. Впрочем как и привозить принудительно обратно. Более того, незаконная госпитализация в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях является уголовным преступлением, наказуемым по статье 128 УК РФ:

[quote]Статья 128. Незаконная госпитализация в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях

1. Незаконная госпитализация лица в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, -

наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. То же деяние, если оно совершено лицом с использованием своего служебного положения либо повлекло по неосторожности смерть потерпевшего или иные тяжкие последствия, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
15.01.2023, 10:24

Доброе утро Наталья, я отвечу вам кратко и по существу.

[b]1)Поместить принудительно могут по решению суда, что таково не было.

2)Он лег фактически добровольно, а значит спокойно добровольно может выйти оттуда.

3)Если вас приведу в принудительной форме, то тут факт уголовной ответственности им светит.

4)так что можете не переживать, подавайте добровольный отказ от лечения и все. [/b]

ст. 97 УК РФ!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
15.01.2023, 10:42

Да ничего лицу не будет, ну если только в ПНД он попал не по решению суда.

Расписка ни о чем.

Вся ответственность просто на самом гражданине за его здоровье и состояние.

Привода никакого не будет.

Жалоба соседей не основание для помещения в ПНД, это вообще чистый бред.

Только суд может принудить к подобному.

Направление врача можно игнорировать, полиция также не может ввязываться в дело, нет оснований.

Здесь вообще стоит подать жалобу в прокуратуру на действия врача, он не мог принудить лечь в больницу.

- см. ст. 97 УК РФ, ст. 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.01.2023, 21:39
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здраствуйте!

[b]Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 30.12.2021) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"

Статья 29. Основания для госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, в недобровольном порядке[/b]

[quote]Лицо, страдающее психическим расстройством, может быть госпитализировано в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, без его согласия либо без согласия одного из родителей или иного законного представителя до постановления судьи, если его психиатрическое обследование или лечение возможны только в стационарных условиях, а психическое расстройство является тяжелым и обусловливает:

а) его непосредственную опасность для себя или окружающих, или

б) его беспомощность, то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности, или

в) существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи.[/quote]

Если не было решения суда, то ничего не будет.

Можно отказаться от добровольного лечения в ПНД.

Если будут препятствия, тогда жаловаться в прокуратуру.

(УК РФ Статья 97 и статья 128, Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
08.01.2023, 01:32
• г. Балтаси

Можно ли оспорить приватизацию и получить долю в квартире, так как квартиру получали на 4 человека?

Если квартиру завод выделил на семью из четырёх человек, а в приватизации участвовали двое - только родители, а дети написали отказ, понимая, что потом все равно квартира останется нам, но теперь один из родителей целенаправно изводит второго, и практическт не принимаетникакого участия ни в обустройстве квартиры, ни в ремонте, да, единственное - это исправно оплачивает коммунальные услуги. В чем суть вопроса: нет никакой веры, что родитель поступить честно, так как мы-дети отказались от приватизации. Можно ли оспорить приватизацию и получить долю в квартире, так как квартиру получали на 4 человека? Есть небольшой ньанс: в 2001 г я переехала в др. город учится в аспирантуре, потом осталась в вузе работать, и по сей день работаю там. В 2001 г я выписалась от родителей и по сей день я имею только регистрацию в общежитие по месту работы. Тем не менее все выходные, весь период отпуска - 54 календарных дня - я проводила и провожу по месту проживания родителей. Занимаюсь ремонтом и обустройством квартиры, покупаю мебель, технику, помогаю - так как считаю что это совместное жильё-это тоже мой дом, несмотря на, то что не прописана. Есть основания недоверять одному из родителей. Как оспорить право приватизации и стать также собственником жилья, также как и родители? Доли не определены между собственниками - это вызывает опасения.

Юрист г. Нижний Новгород
08.01.2023, 01:37

Нет, отказ был совершён дееспоосбным лицом, оснований отказ оспорить не видно...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
08.01.2023, 01:37

После снятия с регистрации вы вообще не имеете никакого отношения к этой квартире (в плане собственности) и ничего оспаривать спустя 20 лет уже не имеет смысла.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Рязань
08.01.2023, 02:32

Оспаривать можно, оспорить нельзя. Получить долю в квартире можно, если кто-нибудь из собственников (родителей) Вам подарит или продаст.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
08.01.2023, 11:37

Нет оснований для оспаривания приватизации жилого помещения!

Помогать делать ремонт в помещении, принадлежащем Вашим родителям - Ваше право, да и то, при согласии на это Ваших родителей.

Данное обстоятельство к праву собственности не имеет никакого отношения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
10.01.2023, 12:42

Раз дети писали отказ, то они на момент приватизации были совершеннолетними. Шансов признать приватизацию незаконной НЕТ, совсем нет.

Вам помог ответ?ДаНет
04.01.2023, 19:01
• г. Кемерово

Вечером 26.12.22 сообщили что 27.12.2022 ждут нашу семью на получение документов и ключей на квартиру.

В 2015 году у нас с мужем родился третий ребенок, сразу встали на очередь на получение квартиры, как многодетная семья. Все это время проживаем с родителями, в доме которых прописано и проживает 11 человек. Старшему ребенку на момент подачи заявления было 14 лет. Собрали и сдали все документы в администрацию Рудничногорайона, статус многодетной семьи подтвердили, документы приняли. Все годы, включая 2022 год постоянно обновляли документы по первому требованию. Старший сын после 9-го класса поступил в Горнотехнический колледж на базе 3 года 10 месяцев. В военкомате дали отсрочку от армии, чтобы ребенок доучился. После окончания колледжа, сдал экзамены на высшее образование в университет г.Москвы. Отучился 2 месяца и получил повестку из военкомата для призыва на службу в армию. Мой ребенок по состоянию мог служить только на альтернативной службе. Академ оформить не смог т.к сказали что могут дать только на 1 год, а а срок альтернативной службы 1 год и 8 месяцев. Сыну пришлось прервать учебу, забрать документы, приехать домой. Пошел отдавать долг Родине на альтернативной службе в местной больнице. На данный момент осталось служить 8 месяцев. За период 2 месяца учебы была взята справка с место учебы и приложена в администрации в наше дело на получение квартиры за 2021 год. В ноябре 2022 г подошоа наша очередь и нас пригласили посмотреть квартиру. В декабре 2022 г позвонили с администрации и сказали предоставить документы по перечисленному списку. Собрали, предоставили. 26.12.2022 документы отдали на подпись. Вечером 26.12.22 сообщили что 27.12.2022 ждут нашу семью на получение документов и ключей на квартиру. 27.12.2022 г. позвонили рано утром с администрации и сказали что наше дело вернули так как не хватает справки с место учебы. Обьяснили, что ребенок находиться в армии на альтернативной службе, справку предоставить не сможем, ввиду того, что пришлось забрать документы с ВУЗа из-за призыва в армию. Нам сказали, что если ребенок не учиться и вы не можете предоставить справку об академическом отпуске, с нас снимают статус многодетной семьи и квартира нам не положена. Мы стояли в очереди с 2015 г, ребёнок будет учиться дальше после армии на очном отделении. Это не наша прихоть отдавать долг Родине и избегать службу в армии нормальный человек не будет. Не наша вина, что очередь подошла только сейчас, с февраля 2023 г пойдёт 9-ый год. Да и обучение старшего сына после армии продолжится. Все трое детей находятся на нашем иждивении.

Очень просим помочь в решении нашего вопроса по получению квартиры как многодетная семья. Сын отдает долг Родине, и из-за сроков службы не смог взять академический отпуск на время учёбы.

Юрист г. Санкт-Петербург
04.01.2023, 19:12

Получите официальный мотивированный отказ и обжалуйте в суде.

(и не понятно зачем забирали документы из Вуза, оформили бы академ на год).

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
05.01.2023, 18:38

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если совершеннолетний не обучается на дневном, то статус многодетной семьи утрачивается. Зачем было забирать документы с учёбы?

Вам помог ответ?ДаНет
03.01.2023, 23:38
• г. Волгоград

Долг оплатили. Конечно заочное решение отменю и приложу копии и отвезу после праздников ьем в концессии.

Оплатила госпошлину и пени за два года. Сказали платить по возможности вместе с основной платежкой. Итог подали в суд. в суде требуют оплатить. Приглашали у суд но муж болел и находился в отпуске, я работала. Он по итогу болел и сидел а ребенком дома, так как в сад мы не ходим с октября месяца. Юрист сказала надо справку с больницы. Но какая справка, если человек в отпуске. Плюс с ребенком. Я работала. Долг оплатили. Конечно заочное решение отменю и приложу копии и отвезу после праздников ьем в концессии. Но странно одно. Концессии у нас по одному адресу, А пришло с другого. Даже сайт не выдает. Номер дела тоже не указан. Я не пойму ни чего. В суде тоже не пойми что. она обьяснить и назвать сумму не может. Просто тупо вызывали 23 декабря.

Юрист г. Краснодар
04.01.2023, 01:20

Вот для начала заочное решение отмените.

Вам помог ответ?ДаНет
26.12.2022, 07:21
• г. Маркс

Вообщем есть ли возможность что-то сделать если человек служил по мобилизации но уехал в отпуск на 5 дней и не вернулся.

Вообщем есть ли возможность что-то сделать если человек служил по мобилизации но уехал в отпуск на 5 дней и не вернулся.

У него нет Паспорта не ДНР не РФ.На тот момент когда его забирали у него был простроченный Украинский паспорт и Адресная справка прописной был но обходил он обследование при Украине но получал это прописной при Днр. Так же при поступлении на воинскую службу предусмотренное по закону медицинское обследование не предоставили. Имеються большие проблемы со зрением, желудком, и сосудами.

Юрист г. Санкт-Петербург
26.12.2022, 09:06

Игорь вопрос достаточно не корректный. Не надо вспоминать о том, что было до мобилизации (про медобследование). Если он уже был мобилизован и служил, если это было официально оформлено, то не прибытие из отпуска без уважительной причины - будет расцениваться как воинское преступление.

Квалификация может быть разной от Оставления части в период мобилизации, до Дезертирства.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
12.12.2022, 02:32
• г. Саратов

Я уже не знаю что делать …можно вечно рассказывать все это,

В июле 2022 я сказала бывшему что хочу уйти от него так как больше ничего нет, у нас с ним общий ребенок родился 19.04.21 я проживала с ним в квартире его матери около 9 лет, постоянные ссоры меня выгоняли то руки прикладывали, и ребенок это видел, в итоге я за месяц до ухода сказала что нам нужно разойтись ничего не будет уже, ждала пока придет в себя и смирится он пытался помериться я не хотела, в один день мы поссорились, я собрала вещи свои и ребенка и он нас отвез в деревню к моей бабушке, так как больше мне ехать некуда было, я давала общаться звонить ребенку, потом он приехал с целью померится я не согласилась, он обозлился схватил ребенка сказал увезет у него мама в отпуске возьмет побыть его там в городе, устроил ссору обзывал всех моих родственников и унижал, я не давала ребенка он выхватил и с угрозами забрал его я не стала лезть в драку чтоб не травмировать ребенка, он уезжал сказал не беспокойся я беру его к матери она в отпуске, я пожила в деревне поехала в Москву к молодому человеку с которым начала общаться, хотела взять ребенка на что мне ответили что я его больше никогда не увижу и не услышу, я звонила по видео связи постоянно писала спрашивала про ребенка, потом он через знакомые органы с его слов взломал мою сим-карту и вскрыл соц сети узнал что я в Москве, начал запрещать общаться обзывать угрожать, я хотела вязать ребенка мне давали и угрожали что посадят за всякие разные статьи, я звонила в полицию по поводу того что он взломал мою сим-карту, они создали заявление, я просила его мирно решить договорится, чтоб не было судов и всей этой грязи, что ребенок будет жить со мной и с ним как то по очереди а потом решим, на что он категорически запрещал мне его брать даже с ночевкой когда я приезжала к ребенку давал на пару часов, и все, я приехала пошла домой за вещами он меня избил, при ребенке, потом я снова пошла к ребенку домой там он снова меня избил и сказал что ребенка не увижу что я его бросила что меня засудят его знакомые все а органах что у него много власти, он все 9 лет так меня запугивал, я хотела пойти снять побои, но всегда когда я пыталась обратится в полицию он успокаивался говорил что ты хочешь испортить ребенку репутацию, и я жалела его всегда, потом мы писали друг другу расписки что будем давать ребенка друг другу, что я буду деньги переводить все пособия, когда ребенок с ним будет, я покупала все что нужно давала денег всегда, потом он снова перестал давать мне его, говорит что я не вернусь то и ребенка не увижу, его злило что я не с ним, я работаю официально, я в декрете, я не пью не курю, просто у меня нет своего жилья, и я боялась что он у меня его отсудит, он всегда привозил ребенка как что не понравится на глазах у меня его забирал и увозил, я написала в прокуратуру в сентябре дали иск, но в суд не подала там четко дали понять что нужно жилье, а я без него пыталась взять ипотеку ничего не выходит, я уже пол года без ребенка они пошли выписали меня с поликлиники поставили прочерк, у его мамы есть возможности и связи я боюсь что они его у меня отберут совсем, я нашла кто восстановил мою сим-карту, я пожалела ее не стала заявлять, сейчас снова прошу не дают ребенка, они все без меня планируют, он рассек голову себе ребенок мне даже не сообщили ему скобы ставили, он щас начал новые отношения я боюсь что ребенок забудет меня совсем, отвыкнет, я прошу его мне не дают, сказали если обращусь куда либо будет пустая трата денег и времени, у меня есть переписки записи его где он угрожает мне где обзывает унижает, а я снова и снова пишу и спрашиваю как сын, но сейчас он вообще перестал давать мне звонить ему, я приезжаю он дает его на пару часов, говорит живи тут если хочешь видеть его, с самого начала говорил чтоб я снимала в Саратове и жила там, а если у меня нет возможности, там жить и я знаю что он мне покоя там не даст. Я обращалась уже к адвокату она особо не хочет реагировать на мое обращение, я писала заявление онлайн уполномоченному по правам ребенка.. я уже не знаю что делать …можно вечно рассказывать все это, вообщем изначально он мне не отдает его говорит что я предательница бросила ребенка что уехала, хотя я просила звонила умоляла его, из за обиды что я от него ушла он все это творит, а теперь сошелся с другой я думала хоть как то разрешит но нет вообще никак, я не хочу больше его жалеть, я хочу вернуть ребенка я вижу что он всячески желает чтоб он отвык от меня я этого боюсь. С рождения до июля 2022 я была с ребенком всегда каждый день, все больницы все пособия все я делала. Он всегда у меня был сыт одет обут и чист, но он считает что у него возможности значит и ребенок у него.

Юрист г. Саратов
12.12.2022, 02:42

Анастасия, все в одну кучу.

Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Абакан
12.12.2022, 03:25

Здравствуйте, обращайтесь в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
12.12.2022, 10:23

ИСк об определении места жительства ребенка с Вами, нужно подать.

А по побоям нужно в полицию было подавать заявления, хотя бы затем, чтобы ему ребенка не отдали..

Вам помог ответ?ДаНет
11.12.2022, 19:31
• г. Ульяновск

Могут ли его тогда забрать в армию?

Если молодой человек уже брал два академических отпуска подряд (каждый был по году), но ни разу повестка не приходила. Сейчас уже вышел со второго академа (получается продлил срок обучения на 2 года). Сменил место прописки и сейчас пойдут становиться на учет в др военкомат. Могут ли его тогда забрать в армию?

Юрист г. Красногорск
11.12.2022, 19:33

Да, могут и забрать.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Томск
11.12.2022, 19:55

Здравствуйте, Алина.

Да, вероятность призыва на военную службу 100%-ная, поскольку отсрочку от призыва, которая предоставляется на основании подпункта "а" пункта 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", молодой человек утратил.

Поэтому для продолжения обучения остается немного вариантов, один из которых - получение по состоянию здоровья категории годности В и освобождение от призыва. Для этого не нужно обращаться в различные сомнительные компании и покупать различные приложения. Достаточно получить однократную консультацию специалиста, после чего самостоятельно пройти обследование в поликлинике.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу Вконтакте.

С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Воронеж
04.12.2022, 18:17

Расчётный период будет с 15.06.22 по 14.11.22

Вам помог ответ?ДаНет
29.11.2022, 20:51
• г. Саратов

Помогите пожалуйста, как обезопасить себя и ребенка от психологического насилия мужа и его матери?

Замужем за гражданином Турции чуть больше полгода, есть ребенок 1.5 месяца. Брак зарегистрирован в Турции и легализован в ЗАГСе РФ, паспорта поменяны на фамилию мужа. После родов отношения очень обострились. Муж целыми днями лежит на диване, ночами спокойно храпит в другой комнате и никак не участвует в жизни ребенка. Был отпуск неделю, он якобы "болел". Последней каплей стало то, что вчера вечером "больной" он отправился на пьянку с друзьями. Мы с ребенком и моей мамой остались дома. Я сказала ей, что забираю ребенка прямо сейчас и уезжаю на свою квартиру. Мы пережили большую ссору, т.к. моя мать просила меня остаться и не хотела отдавать мне моего ребенка. На крик прибежала мать мужа и приехал сам муж. Они начали угрожать мне, что признают психически больной и отберут ребенка. Орали, что я изменяла ему, ребенок не его, что я забеременела специально и другие отвратмтельные вещи, не имеющие ничего общего с действительностью. Я абсолютно адекватный человек, но за полтора месяца накопилась дикая усталость и иногда сдают нервы, т.к. нет никакой помощи от мужа. Через неделю буду подавать документы в консульство РФ, чтобы получить гражданство ребенку. Судя по всему вывезти его по свидетельству на возвращение я не могу, поэтому придется делать паспорт, готов он будет только к лету. Помогите пожалуйста, как обезопасить себя и ребенка от психологического насилия мужа и его матери? Как подать на развод, если удастся вывезти ребенка в Россию? Спасибо.

Юрист г. Ставрополь
29.11.2022, 20:58

В России и подадите на развод. Никакого насилия из вопроса не усматривается. Ситуации в семьях бывают в разы хуже вашей, жён избивают, выгоняют из дому и т.д. поэтому не стоит спешить, отдохните и примите верное решение. А ребёнку получите гражданство РФ, [b]обязательно.[/b] Если вы находитесь в Турции, только обманом сможете вывести ребёнка. Турки без разрешения отца, не выпустят из страны. Рожая детей в других странах, важно это понимать, если выезжаете с ребёнком,[b] то исключительно в гости к родственникам. [/b]А там уже по обстоятельствам.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
28.11.2022, 14:17
• г. Уфа

Без выплаты различного рода моральной компенсации… или прошёл срок подачи?

Работала в графике 2/2 администратором магазина с 10:00-22:00, возникла ситуация, когда сразу после отпуска были выходные дни, вызвали на работу, поставив перед выбором, если не выйти то увольняться или выходить, в штате два человека отправлено в командировку-менеджера магазина и консультанта-в магазин находился в другом городе, в магазине нашего получается я, и два сотрудника консультанта, которые через пару дней ушли на больничный, оставив меня работать одну на весь магазин с высоким трафиком, из федерального (регионального) магазина нельзя закрывать и выходить оставляя магазин пустым (в уборную или отлучиться пообедать, то есть магазин покидать нельзя двери закрывать было запрещено), она была в курсе всего этого произошедшего. В итоге проработав по 12 часов с графиком 4/1/4-1 выходной я просто не могла выйти, в связи с тем что очень тяжело было работать в таком ритме, у меня несовершеннолетний ребёнок школьник 2 кл. В итоге я предупреждала заранее за 2-3 дня что выйти 1 день не смогу, физически мне нужен выходной, после всего этого меня попросили уволиться по собственному т. К. Я не вышла тот 1 день на работу, заплатили мне за те дни когда я была одна в магазине минимальный выход за продавца. В график поставили людей, которые не находились на работе в этом магазине, выплатили считаю не правильно зарплату, и нечестно. В дни отработки 14 дней из которые 6 дней я была на больничном так как началось ухудшения здоровья, бессонница стресс;

Как мне быть, какие предпринять или не стоит дальнейшие действия, считаю что было несоблюдения трудового договора между мной и работодателем компании. Без выплаты различного рода моральной компенсации… или прошёл срок подачи? (Прошло 2 месяца после увольнения)

Юрист г. Барнаул
28.11.2022, 14:21

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
28.11.2022, 14:22

Здравствуйте, срок давности по трудовым спорам - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ). Поэтому время есть. Можете обращаться за помощью.

Вам помог ответ?ДаНет
25.11.2022, 20:01
• г. Ульяновск

Обязана ли У передать человека госпиталю города Ч?

Если военнослужащие приехал в отпуск на 10 суток и попадёт в госпиталь родного города, обязаны ли его от туда забрать госпиталь от той части где он служит

Попал в Госпитальные города У

Обязана ли У передать человека госпиталю города Ч?

Юрист г. Санкт-Петербург
25.11.2022, 20:03

Нет, не обязаны. Долечат и отправят в часть.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2022, 15:12
• г. Новороссийск
₽ VIP

Мне сказали, что эти дни мне не оплатят, что отработала.

Скажите пожалуйста как быть в ситуации, если во вторник я вышла на работу в цех после отпуска по уходу за ребенком, в четверг на обеде вызвали отдел кадров и сказали, что нет у меня медкомиссии, что я не могу работать. Просили написать бски на отработанное время и отправиться домой и завтра поехать еа мед. комиссию. Я домой ушла, но бски не написала. Мне сказали, что эти дни мне не оплатят, что отработала. Это нормально вообще? И действительно ли так, что человека, который вышел с отпуска и поработал резко отправляют домой с такими аргументами.

Юрист г. Казань
24.11.2022, 15:17
Это лучший ответ

Здравствуйте, София! От того, что нужно пройти мед. комиссию (ст.212-213 Трудового кодекса РФ), не значит, что Вам эти дни могут не оплачивать. Это не так. Не имеют права не производить оплату за отработанное время. Ненормально. Если отказывают, то Вы вправе подать жалобу в комиссию по разрешению трудовых споров, а если эффекта не будет, то жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
24.11.2022, 15:47

Добрый день, Татьяна, [b]в данной ситуации будет нарушение со стороны работодателя, если он не оплатил, фактически отработанные часы, так что, если что, подавайте сразу жалобу в трудовую инспекцию, пусть проводится проверка по данному нарушению.

2)ри выходе из отпуска по уходу за ребенком работник проходит периодический осмотр, так как предварительный медицинский осмотр проходят при поступлении на работу.[/b]

Правовое обоснование:

Согласно ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

[b]В вашем случае необходимо пройти ПЕРИОДИЧЕСКИЙ ОСМОТР![/b]

ст.391-392 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
24.11.2022, 15:48

Вам не нужно проходить медосмотр после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

Отстранить от работы не могут.

Нет оснований.

Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда.

Если направили на медосмотр, за вами сохраняется средняя з/п.

Правильно делаете, что не читаете личку, это верное решение.

- см. 212-213, 352, 392 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
24.11.2022, 18:30

Здравствуйте, София!

Вообще-то действия работодателя незаконны. Не нужно ничего было писать.

За фактически отработанное время должны оплатить.

Если работодател ьнарушает Ваши права подаете жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

При необходимости спор рассмотрит суд.

[quote]ст.212-213,392 Трудового кодекса РФ[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
24.11.2022, 19:06

Отработанное время обязаны оплатить в любом случае.

"Бски "-просторечное название данных с [b]бесконтактных смарт-карт[/b].

Если эти данные необходимы для автоматизированного табельного учета отработанного времени, то вам их необходимо внести. Полагаю, что вопрос чисто технический, никто не собирается оставить вас без зарплаты.

.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ст.220 ТК РФ).

Если очередной период истек, то работодатель правомерно отстранил вас от работы и направил на медосмотр.

В случае отказа оплатить выполненную работу, вам следует направить жалобу в суд (ст.391 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
20.11.2022, 11:44
• г. Ростов-на-Дону
₽ VIP

Обвиняют в мошенничестве, вымогают, запугивают, а я не считаю себя виновной

Вчера мне переслали ссылку с вопросом здесь, где меня обвиняют в мошенничестве и клевещут. Пришло мое время просить у Вас помощи. Вчера здесь писал мой мастер по наращиванию и обвинил меня во всяких гадостях. Расскажу свою версию подробно (извините за многобукофф). Я регулярно делаю процедуру наращивания/коррекции волос (несколько лет) Сменила мастера по причине того, что услуги предыдущего мастера стали для меня дороги. К данному мастеру попала в мае. Сейчас это был мой третий визит, но я на 90% была уверена, что он будет последним. Дело в том, что мастер некачественно выполняет услугу (это сразу не выявляется а в течении нескольких дней) . Первый раз была допущена ошибка, мастер ее не признал и я думала что я сделала что-то не так в уходе (хотя я несколько лет наращиваю и раньше такого не было) , второй раз была допущена еще более грубая ошибка, да такая что я весь срок не могла нормально носить волосы, вылезла она через 2-3 дня. Мастер уехал в отпуск и когда я опять сказала ей о более серьезной проблеме, она опять открестилась и стала валить все на меня. Решила исправить проблему у другого мастера, но там мне выкатили очень дорогой ценник (более 10000) и сказали, что это ошибка матера который делал наращивание. Я решила дождаться этого мастера решив потребовать у нее исправления и последующей коррекции со скидкой. Ждала почти 3 месяца. Договорились о коррекции, которую обычно мастер делает 2 дня. Я начала спрашивать о скидке, она сначала отнекивалась, но потом сказала решим. В первый день я внесла ей предоплату в размере 7000 наличкой (стоимость процедуры 10-120000 в среднем) мы с ней были вдвоем. Хочу сказать важный ньюанс, что мастер принимает на дому (снимает с другими мастерами квартиру) , самозанятость не оформлена, чеки естественно не дает и все договоренности носят устный характер. Во второй день коррекции я разбила у нее телефон-упал на плитку и не включился. После процедуры она стала говорить, что я ей должна еще 5000, но налички у меня не было, а онлайн я не могла перевести тк телефон не работал. На какое-то мгновение мне ее даже жалко стало, что человек столько времени на меня угрохал и я решила о скидке не говорить. Я оставила сумку в залог и поехала за деньгами Причем нарастила она мне опять абы как, высветленные пряди ужасные, пряди после ее обработки грязные, капсулы мне не понравились, причем часть прядей куда-то пропала я покупала 360, а вернули мне 290 объяснив это каким-то вычесом. Сразу не сказала ей, потому что я такой человек, что мне всегда жалко мастеров и их труд. Но потом все прояснилось в голове и я поняла что опять все не так и меня это жутко бесит. Сколько можно прощать... Вообщем я решила ехать в другой салон-перекрашиваться и приводить в порядок волосы. Добравшись домой я ей набрала с другого телефона и сказала обо всем этом. Она закатила истерику. Потом посыпались обвинения что я ее кинула, что вообще ни копейки не заплатила, что она напишет заявление по 159 статье, что у нее друзья в полиции и они завтра будут у меня. Нашла мои данные, угрожает. Пишет что посадит. Я ей говорю. Ну какая я мошенница, я тебе всегда авансом платила и не маленькие суммы для меня (один раз 25000 даже) и в 90% случаях переводом на карту и свои ошибки надо признавать. Я признаю что не права и решать все надо было на месте... , но как доказать что я действительно отдала ей деньги? И что делать если действительно ко мне нагрянет полиция?

Юрист г. Барнаул
20.11.2022, 11:14

Никто вас не нагрянет. Психологическое давление.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
20.11.2022, 11:15

Здравствуйте!

Не переживайте. Направьте в ее адрес письменное уведомление

Напишите юристу в личном сообщении для подготовки обращения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
20.11.2022, 11:18

Правоотношения носят гражданско-правовой характер и полиция здесь ни причём.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
20.11.2022, 11:54
Это лучший ответ

Некий бред усматривается...

1) Письменно обратитесь в полицию, Роспотребнадзор и в ИФНС с заявлениями на горе-мастера. Краток и по делу - суть её деяний. Угроз и нарушений. В полицию - о вымогательстве - ст. 163 УК РФ, незаконном предпринимательстве и т.д.

2) Вы ещё и сик после модеет подать за некачественно оказанные услуги, как мастер признается в том, что волосы Вам поганил.

3) Полицию по заявлению мастера ничего Вам не предъявит, Вы ничего уголовного не совершали, а вот в отношении Вас - пусть разберутся.

4) И решите проблему с Вашим волосами кардинально... найдите нормальных мастеров и т.д. Или как-то сами обходитесь с красотой...

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Сибай
20.11.2022, 12:02

Даже, если она обратиться в полицию и напишет заявление, то вряд ли что либо смогут доказать. Нет признаков мошенничества (ст.159 УК РФ), нет обмана.

Она не обратиться в полицию, так как сама занимается незаконной предпринимательской деятельностью (ст.171 УК РФ), не платить налоги.

Будет отказ в возбуждении уголовного дела в отношении Вас, а в отношении ее проведут проверку.

Предупредите ее, о том, что Вы сами напишите заявление в полицию.

При продолжающихся угрозах, вымогательстве, так сделайте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
20.11.2022, 14:21

В полицию обращайтесь по факту вымогательства для провеоения проверки.

- см. ст. 163 УК РФ, ст. 141, 144 УПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
20.11.2022, 11:04
• г. Салехард
₽ VIP

Должностной инструкции

Разъясните, пожалуйста, следующий вопрос: человек работает лаборантом-учетчиком молока в сельской молочной ферме, которая имеет два здания с расстоянием между ними в 1.5 км. Лаборант обслуживает эти две фермы, будучи пешком. В ее обязанности входит прийти к 5 часам утра и фиксировать надои молока, отправлять молоко в пункт сбора, затем мыть емкости сбора молока и вести учетную документацию вручную. Зарплата оплачивается за пятидневную 36 часовую рабочую неделю. Это по документам. А на деле: человек находится на рабочем месте с 5 утра до 10 часов и с 17 часов до 21 часа в зимнее время. В летнее время с 5 утра до 11 часов и с 17 до 21 часа. Т.е. человек находится на рабочем месте 9-10 часов, а то и 11 часов, если машина по сбору молока задерживается или агрегат по охлаждению молока сломался. И еще, на деле, у человека нет выходных, он работает от отпуска до отпуска. Т.е., получается, что человек получает зарплату за пятидневную рабочую неделю с с нагрузкой в 36 часов, при этом работает семидневную рабочую неделю с нагрузкой до 77 часов. Документов регламентирующих режим работы на руки не выдают, обосновывая тем, что когда-то решат на общем собрании, как человеку работать. Завфермой заставляет приходить к 5 часам утра и быть до конца ненормированного времени. Если из доярок кто-то не вышел на работу криками, матом пытается заставить встать у станка за доярку. В деревне нет другой работы и человеку важна эта работа, хотя и зарплата в 7 тысяч, иногда бывает премия в 5 тысяч. Это весь заработок человека. Обращалась к непосредственному работодателю, к кадровикам, с просьбой письменного разъяснения о режиме работы, но бесполезно, они говорят, что это должны решить на местах. Т.е. ей на руки не дают документов, есть только должностная инструкция, где все расписано общими стандартными пунктами, взятыми из образца, что доступно в интернете.

Юрист г. Тверь
20.11.2022, 11:22

Здравствуйте, Татьяна!

[u]Ну что тут можно ответить?[/u]

1. В рассматриваемой ситуации явно усматриваются признаки[b] нарушения трудовых прав сотрудника[/b], которые выражаются в переработке и отсутствии доплаты, в соответствии со ст. 152 ТК РФ,

[quote]Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. [/quote]

2. Мало того, сотрудника не ознакамливают с локальными документами организации, где прописаны и премии, и режим работы и распорядок.

3. Вы же пишете, что человек работает 77 часов вместо 36 часов в неделю,[b] это недопустимо.[/b]

4. НО, опять же вы указываете на отсутствие другой работы в населенном пункте.

5. В идеале, при таких нарушениях необходимо обращаться в ГИТ (Инспекцию труда) и Прокуратуру, требовать через суд выплату всех переработок.

[u]Но в этом случае, могут сделать все возможное, чтобы избавиться от работника.[/u]

6. Поэтому, тут выбор только за вами, отстаивать свои права путем обращения в инстанции или терпеть.

7. При обращении в ГИТ (Инспекцию труда), работодателя за такие нарушения еще и к ответственности привлекут, согласно ст. 5.27 КоАП РФ,

[quote]Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.[/quote]

8. Работник должен приходить на работу в часы, установленные трудовым договором.

Выполнять только ту работу, которая указана в должностной инструкции.

Ему обязаны доплачивать за переработку.

Переработка возможна ТОЛЬКО С ЕГО СОГЛАСИЯ.

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ,

[quote][b] запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором,[/b] за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом и иными федеральными законами.[/quote]

[b]Выбор за вами.[/b]

[u]Всех Благ Вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
20.11.2022, 11:22

Каждый сам решает - быть рабом или свободным человеком.

Р[b]екомендую направить жалобы в ГИТ и прокурору, но сначала собрать доказательную базу грубых нарушений прав работника работодателем.

Письменно уже завтра потребовать произвести доплату за сверхурочную работу [/b]-ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Можно и просто прекращать работу, как будет выработано рабочее время, но работодателя письменно заранее об этом предупредите.

[b]Вывод: Или активнее боритесь за свои права, или соглашайтесь на крайнюю степень эксплуатации. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
20.11.2022, 11:22

Добрый вечер,[b] изначально нужно видеть трудовой договор, что именно там прописано!

2)Нужна понять вашу цель

3) у вас имеется два варианта, подать письменное заявление в дух экземплярах, что бы вам дали ответ, если ответа не последует, то нужно отправить жалобу в трудовую инспекцию, где уже будет рассмотрена данная ситуация и примут меры.

4) вторая ситуация, вам необходимо составить так же заявление и вам дадут письменный ответ, в случае несогласия с ним, так же его обжаловать.

5) судя по данной инструкции, у вас явно нет обязанности доить коров...[/b]

Так что думаю стоит заняться этим вопросом серьезно!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

ст. 152 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
20.11.2022, 11:23

Добрый день. Режим рабочего времени прописывают в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре [quote]с работником (ст. 100 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить ознакомление всех работников организации под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников.[/quote]

Продолжительность рабочей недели может быть разной: пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя и т. д.

[b] В любом случае, учитывая, что Вы работаете полный рабочий день, Ваша заработная плата не может быть меньше МРОТ.[/b]

[quote]С 1 июня 2022 года МРОТ в РФ - 15279 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.[/quote]

Кроме того, Вам обязаны оплачивать переработку зп сверхурочную работу (первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере) . Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (152 ТК).

[b]Действия работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. [/b]

За нарушение законодательстваса работодатель может быть привлечён к ответственности по 142 ТК РФ, 5.27 КоАП, и даже 145.1 УК,

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
20.11.2022, 14:44

Здравствуйте Татьяна

В вашей должностной инструкции п.3.4 предусмотрено ваше право на получение всей документации в отношении ваших трудовых обязанностей. При этом в самом трудовом договоре должно быть ясно отражены все условия режима и оплаты. [quote]В вашем случае должны оплачивать за переработку, так как нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю согласно ст. 91 ТК РФ.[/quote]

Вы указали о 77 часах нагрузки, следовательно за 41 час переработки вам должны оплаивать в соответствии со ст. 151 ТК РФ.

___

Рекомендую направить в инспекцию труда жалобу с требованием о проведение проверки на нарушение трудового законодательства вашим работодателем, за устранением нарушения. После проверки ваши трудовые отношения должны нормализоваться.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
20.11.2022, 17:54
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

[i]Имеет место сверхурочная работа, которая не оплачивается, а следовательно = это нарушение трудовых прав.[/i]

______

[u]Отдел кадров прикрывает своего работодателя и понятно, что ничего не будет делать в пользу работника.[/u]

_______

[b]Ответственность за нарушение трудового законодательства могут нести не только сами работодатели, но и их должностные лица, а также иные работники, уполномоченные на привлечение к трудовой деятельности других людей.[/b]

_______

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45 О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права..

[b]В Российской Федерации гарантируется создание необходимых правовых условий, способствующих реализации права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. [/b]

Данные условия предусматривают право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также закрепляют право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 5 статьи 75 Конституции Российской Федерации, статья 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

[quote]Российская Федерация, уважая труд граждан, обеспечивает защиту прав и свобод в сфере трудовых отношений, в том числе путем установления ответственности для лиц, допустивших нарушения правовых предписаний, включая административную ответственность, налагаемую в соответствии с нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) (часть 5 статьи 75 Конституции Российской Федерации, статья 419 ТК РФ, статьи 5.27 - 5.34, 5.40, 5.42, 14.54, 15.33.2, 15.34 КоАП РФ).[/quote]

_______

Рекомендую Вам подать жалобу в прокуратуру либо трудовую инспекцию.

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2022, 18:57
• г. Тула

Можно ли получить лицензию на приобретение гладкоствольного двухствольного...

Можно ли получить лицензию на приобретение гладкоствольного двухствольного огнестрельного оружия если у меня две погашенные судимости 14.10.2019 ч 1 ст 139 штраф и 19.02.2020 ст 116.1 штраф судимости штрафные. Оружие сдал (переоформил на другого человека) в 2019 году добровольно по закону. Весной 2022 года истек срок за 1 год гасились судимости и 1 год без всяких правонарушений, пришел в отдел по лицензионно-разрешительной работе меня проверили по базе, оснований для отказа не было, приноси все справки, прошел мед. комиссию и учебу безопастного обращения с оружием годен. Заявление на приобретение гладкоствольного двухствольного оружия 1 единицы подал 7 июня 2022 года вместе со всеми справками, в августе узнал об отказе лицензионщик в июле был в отпуске. Охотник с 18 лет сейчас 48 лет Охоту бросить не могу интерес (хобби) всей моей жизни.

Адвокат г. Мурманск
19.11.2022, 19:30

У вас имеется 2 судимости, хоть и они и погашены.. Поэтому отказ законный.

Согласно ФЗ от 13.12.1996 N 150-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об оружии"

Лицензия на приобретение, экспонирование или коллекционирование оружия [b]не выдается гражданам Российской Федерации:[/b]

[quote]3) имеющим неснятую или непогашенную судимость за умышленное преступление;

3.1) имеющим снятую или погашенную судимость за тяжкое или особо тяжкое преступление, а также за умышленное преступление средней тяжести, совершенное с применением (использованием) оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ, взрывных или имитирующих их устройств, специально изготовленных технических средств, наркотических средств, психотропных, сильнодействующих, ядовитых и радиоактивных веществ, лекарственных и иных химико-фармакологических препаратов;

3.2) имеющим снятую или погашенную судимость за умышленное преступление, связанное с незаконным оборотом оружия;

3.3) имеющим снятую или погашенную судимость за преступление террористического характера и (или) экстремистской направленности, а также за преступление, совершенное в целях пропаганды, оправдания и поддержки терроризма;

3.4) имеющим снятую или погашенную судимость за умышленное преступление, совершенное с применением насилия в отношении несовершеннолетнего (несовершеннолетней);

3.5) [b]два и более раза осужденным за совершение преступления;[/b]

4) отбывающим наказание за совершенное преступление;[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2022, 08:23
• г. Химки

Должен ли работодатель оплатить больничный лист,

Должен ли работодатель оплатить больничный лист, если человек вышел в отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболел, работал официально по ТК.

Юрист г. Санкт-Петербург
15.11.2022, 08:31

Если нетрудоспособность работника наступила, когда он находился в очередном ежегодном отпуске, то пособие ему выплачивают за все дни болезни в обычном порядке.

Пособие в случае заболевания и травмы выплачивают за первые три дня нетрудоспособности за счет работодателя, а начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2022, 17:36
• г. Нижний Новгород
₽ VIP

График встреч внука с бабушкой

Все продолжаются наши "разборки" с бывшим мужем. Теперь присоединилась его мама. С бывшим мужем у нас есть установленный в суде график встреч его с ребенком (каждые понедельник и среда с 17.00 до 20.00, каждая первая и третья суббота с 13.00 до 19.00 и каждое второе и четвертое воскресенье с 13.00 до 19.00, в ночевках и отпусках отцу отказано.) Свекровь просит каждую вторую пятницу месяца с 17.00 до воскресенья 19.00. Самое интересное, что 1) живем мы в разных городах (примерно 200 км, то есть 3 часа пути в одну сторону +время проезда по городу миллионнику Нижнему Новгороду), 2) сыну 6 лет, из Нижнего мы уехали, когда сыну было 9 месяцев и с тех пор видит он эту бабушку раз в год, когда папа его (против моей воли неожиданно) увозит в отпуск. 3) в пятницу у сына занятия в музыкальной школе, в субботу и воскресенье самбо, 4) по этому графику сын будет пропускать часть дня в саду в пятницу, 3 секции и возвращаться в воскресенье после 23.00, а в понедельник в сад, а с сентября в 1 класс, то есть уроки и нормальный график в эти выходные в пролете. 5) Где мои права на выходные с сыном? 6) если у свекрови останется отец, то не будет ли это нарушением отказа в проведении ночей с ребенком (отказ в связи с мнением психолога, которое учел суд). В целом, не вижу никакого интереса 6 летнего ребенка в мотании по темноте вечерами в другой город неизвестно с кем к человеку, которого он особо и не знает. .Понимаю, что сама все доводы тут и написала - ну хоть в голове упорядочилось. Буду благодарна за дополнительные доводы для суда. Спасибо.

Юрист г. Барнаул
12.11.2022, 17:37

За помощью в подготовке возражений на иск можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
12.11.2022, 17:40
Это лучший ответ

Отец где зарегистрирован?

Это все что вы написали да.

Надо связывать это с тем. Что муж таким образом пытается это сделать, не свекровь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
12.11.2022, 17:51

Здравствуйте, София!

Суд при рассмотрении такой категории дел в первую очередь обязан обращать на интересы самого ребенка, а не на желании родственников с общения с ним.

Безусловно, право бабушки и дедушки по общению с внуками никем не должно быть ограничено, но и такое общение не может идти вразрез интересам самого ребенка ну и родителя с которым ребенок проживает. В 63-й статье СК РФ записано, что родители обязаны воспитывать своих детей и несут ответственность за их нравственное, физическое и психическое здоровье. А еще там говорится, что [u]у родителей "преимущественное право" на воспитание ребенка перед всеми остальными[/u].

Соответственно, в своем возражении ссылайтесь на наличие расстояния проживания бабушки и на наличие Вашего желания на общение в выходные дни со своим ребенком, в виде походов в кинотеатр, парки, детские кафе, совместные экскурсии и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
12.11.2022, 18:24

Если надо составить возражение по делу, обращайтесь в личку к юристу, услуга платная.

- см. ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Омутнинск
12.11.2022, 18:33

Здравствуйте, София.

В качестве доводов для суда можете использовать поименованные Вами в полном объеме, в дополнение скажу, что в качестве юридически значимых обстоятельств пр разрешении спора о порядке общения с бабушкой по основаниям ст.67 СК РФ надлежит в первую очередь учитывать [b]режим дня малолетнего ребенка, его индивидуально-психологические особенности,[/b] а также их влияние на развитие ребенка с учетом установленного судом порядка общения с отцом, и предлагаемый новый режим общения должен быть отвергнут, именно по причине постоянных переездов ребенка на длительное расстояние, пропуском дополнительных занятия, направленных на развитие личности.

Так же отметьте, что не препятствуете общению с бабушкой, но только по месту жительств ребенка в вашем городе, пусть приезжают сами и общаются в перерывах между секциями.

Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
12.11.2022, 18:39

Здравствуйте, София.

[b]Суд обязан учитывать привязанность ребенка к истцу, [/b]требующему установления времени общения с ребенком (ст. 65 СК РФ). Возможно, Вам необходимо заключение психолога на восприятие ребенком посторонних людей и ограничение свиданий с бабушкой только в Вашем присутствии, так как он просто ее не знает, и у Вас. И, получится, свидания с незнакомым человеком.

--------

[b]Время общения[/b] с ребенком устанавливается [b]с учетом привычного для него распорядка[/b]. Родители обязаны обеспечить получение детьми школьного образования и заботиться об их нравственном и физическом здоровье и всестороннем интеллектуальном развитии (ст. 54, 63 СК РФ). Следовательно, не может устанавливаться такой порядок общения с родственниками, которое препятствует посещению кружков и секций. Если второй родитель проживает далеко, не допускаются возвращение в постоянный дом в позднее время суток или частые поездки на большие расстояния, которые лишают ребенка достаточного для его возраста времени сна и отдыха.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Электросталь
12.11.2022, 20:36

Здравствуйте! Исковое заявление ст.131 ГПК "Соглашение о порядке осуществления родительских прав, через суд установить порядок общения с ребенком. СК РФ, Статья 65. Осуществление родительских прав СК РФ, Статья 67. Право на общение с ребенком дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников. Ст. 66 СК РФ. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. О том что с ребенком, учитывая возраст и проживание в другом городе утвердить порядок общения в каникулы, праздники или во время отпуска в летнее время или на Новый год, добавить свои варианты.

Вам помог ответ?ДаНет
08.11.2022, 18:16
• г. Ростов-на-Дону

Человек потеряет ввплаты за этот месяц?

Что делать, если срок справки об инвалидности до 1.11.2022, документы сданы 4.10.2022, но комиссия МСЭ были в отпуске, справка закончилась и пенсию по инвалидности не дали. Человек потеряет ввплаты за этот месяц?

Юрист г. Ростов-на-Дону
09.11.2022, 07:36

Все зависит от того, будет ли установлен МСЭ зачет срока инвалидности с 1 ноября или нет.

Вам помог ответ?ДаНет
08.11.2022, 00:22
• г. Пенза

Такой к вам вопрос. Если человек оформлен офицыально,

Такой к вам вопрос. Если человек оформлен офицыально, и уходит в отпуск сколько с него должны удержать из зп?Если у работодателя на руках исполнит произв от пристава. Ежемесячно удержание зп происходит 50%

Малых А.А. 4.0
Юрист г. Долгопрудный
08.11.2022, 00:50

Как и по любым платежам в Ваш адрес, ничем не отличается от платежей в иные периоды работы.

Вам помог ответ?ДаНет
31.10.2022, 23:03
• г. Сыктывкар

Как нам быть? А если директриса возьмёт ещё одного льготника, то остальные будут ходить только зимой?

Мы, бригада 6 человек, работаем по сменно, днём по 2 чел, ночью по одному. В бригаде есть один льготник. Он старается брать отпуск с июля по середину августа, а нас в график ставят вокруг него, а мы тоже хотим отпуск и в июле и авг. Как нам быть? А если директриса возьмёт ещё одного льготника, то остальные будут ходить только зимой? У нас район приравненный к северу. Отпуск 24+16.

Юрист г. Красногорск
31.10.2022, 23:06

Ну тут только договариваться, к сожалению.

Вам помог ответ?ДаНет
24.10.2022, 03:29
• г. Санкт-Петербург

Может ли человек, НЕ СДАВ сессию, перевестись в другой ВУЗ?

Вопрос: а если человек поступил в ВУЗ, и ДО прохождения первой промежуточной аттестации ушел в Академический отпуск.

Может ли человек, НЕ СДАВ сессию, перевестись в другой ВУЗ?

Юрист г. Липецк
24.10.2022, 04:21

Здравствуйте, этот вопрос решается с должностными лицами другого ВУЗа.

Все зависит от факультета, выбранной специальности, проходного балла, наличия свободных мест, формы обучения (платная, бюджет), других моментов.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
24.10.2022, 12:48

На усмотрение ректоратов ВУЗов.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2022, 04:51
• г. Москва

Соответствие советского высшего образования (6 курсов = 5 лет 8 месяцев) современным градациям

Интересно - если я заканчивала ВУЗ в 1987 году (МАИ) - учились почти 6 лет - 5 лет 8 месяцев т.е. диплом защищали в конце февраля, в отметке Отдела кадров студентов в трудовой книжке датой окончания ВУЗа значилось 18 марта (6-го года обучения) и далее считалось, что в апреле у нас отпуск, а в мае нужно приступить к работе. Вопрос в том - кто я со своим высшим образованием - магистр или всего лишь специалист? (а другого ВО в мое время не было - дальше только аспирантура - где я была соискателем, сдала 2 из 3-х кандидатских минимумов - философию и английский - специальность собиралась сдать позже, если бы стала поступать в очную аспирантуру). Причем в наше время учились и 5 лет (экономисты) и как я практически 6 лет - "Прикладная математика" (специальность 0647) (системные программисты). Знаю, что когда люди--коллеги уезжали в США в 2000 году кому-то диплом засчитывали за бакалавра, кому-то за магистра (из нашего ВУЗа кажется человек уехал магистром, правда после факультета радиоэлектроники, но с тем же сроком обучения). Слышала, что при этом руководствовались количеством часов, но кто их определял и где их пересчитывали - мне непонятно. И ещё в устной форме нам говорили, что наш факультет дает право преподавания в ВУЗе (а в школе вроде бы нет - по-крайней мере с этим не было ясности - и где и как это можно уточнить тоже интересно). Спасибо за Ваш ответ.

Юрист г. Москва
22.10.2022, 05:13

Доброе утро.

Если вопрос, кто вы магистр или специалист, то однозначно Специалист.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Нью-Йорк
24.10.2022, 14:49

В зависимости от того, кому нужна справка о соответствии американскому высшего образования, полученного за границами США, в Соединенных Штатах оценку образования могут давать как государственные, так и специально аккредитованные частные организации. Так при поступлении на работу в государственные структуры (например, NASA) такую оценку предпочитает давать само государство. При продолжении выпускником обучения в США американские университеты обычно удовлетворяются оценкой частных экспертных компаний. И т.д. Отсюда и возможный разнобой.

Образование обычно оценивается по количеству учебных часов/кредитов по предметам, наличию и интенсивности обучения по конкретным ключевым дисциплинам, авторитету учебного вуза в международном сообществе и т.п. критериям. В моей иммиграционнной практике мне неоднократно приходилось видеть экспертную оценку дипломов выпускников МАИ советского периода, и большинство из них были оценены как соответствующие американскому магистру.

Могу добавить, что у меня была ситуация, некоторым образом схожая с Вашей: диплом инженера из московского вуза (МИИТа) + два сданных кандидатских минимума. Мне при поступлении на юридический факультет в США засчитали советское образование как магистерское с элементами Ph.D.

Вам помог ответ?ДаНет
19.10.2022, 09:30
• г. Краснодар
₽ VIP

Подскажите, пожалуйста, как грамотно распределить, чтобы дотянуть до декрета?

Очень прошу помочь, нахожусь в положении в постоянном стрессе. Страдает малышка.

Студентка, 5 курс, зфо, ВУЗ государственный. Первое образование. Иду на красный диплом. Работаю в компании, которая работает по ТК РФ.

Должна была быть дистанционная сессия с 06.10 в связи с беременностью (13 недель), чтобы совмещать учебу и работу (из дома).

На второй день сессии позвонили из деканата и сообщили, что так как последний курс в дистанционном обучении отказано, хотя преподаватели уже были предупреждены и дали задание для выполнения онлайн.

Экстренно запросила справку-вызов, чтобы взять ученический отпуск (оплачиваемый) и посещать пары. Справку-вызов от 07.10 скан направила работодателю. На что мне было сказано, что мое рабочее время сокращено на 50%, как и зп. Об учебном отпуске речи не идёт. А количество задач с уменьшением рабочего времени не уменьшилось, а только увеличилось. Я никакие документы не подписывала и не собираюсь.

При этом работадатель знает, что я в положении. Периодически бывает гипертонус (угроза, нужен постельный режим). Каждый день меня отчитывают, если я что-то не сделала или требуют отчитываться о выполнении работы. Менеджер говорит, что ей надоело меня прикрывать перед начальством. Хотя в чем меня прикрывать, если я отправила справку вызов и вообще по идее работать не должна? Я и так стараюсь помогать и делать часть задач. Но ведь я учусь…. 4 пары отсидеть, потом домой задания делать, а ещё и 4 часа работать за пол-зп?

Начали издеваться. Мол я что-то не успеваю делать, что я часто по врачам хожу (а я не могу выбирать время, когда меня врач записывает на свободные окна, а они дневные в основном). Работаю в Москва-Сити, а ЖК в Новокосино… не наездишься…

Сессия до 29.10, потом практика с 01-14.11 преддипломная, обязательная. На неё работодатель точно не отпустит…

Я добросовестно выполняла свою работу до беременности, а теперь от меня как будто хотят избавиться. В общих чатах меня в расчёт уже не берут, но зато работой заваливают. О возвращении в офис речи и быть не может: коворкинг 15 м 2, 11 человек сидят вплотную друг к другу, постоянно кашляют, чихают, не включают кондиционно, потому что одной всегда холодно, постоянно с курилок приходят, воняет. Там такой смрад стоит… на диалог руководитель не идёт.

С 01-14.11 на практику буду брать больничный…

У меня есть возможность взять отпуск на написание диплома - 6 недель. После больничного возьму отпуск на написание диплома, так как защита 12-15.01…

Ещё у меня остался неотгуленный ежегодный оплачиваемый отпуск 11 дней…

Подскажите, пожалуйста, как грамотно распределить, чтобы дотянуть до декрета?

Я считаю, что в моем случае работодатель поступает неправомерно.

Есть возможность работать из дома, но работодатель согласен только при снижении зп на такие условия пойти. То есть зп уменьшат, а время и задачи - нет.

Помогите, пожалуйста. Из-за всего этого очень нервничаю, появляется тонус, страдает малышка: (

Здесь нужны очень грамотные действия, если есть возможность пошаговый алгоритм.

Юрист г. Москва
19.10.2022, 09:37

Доброе утро

На каком вы месяце

Сколько месяцев осталось

Можно взять, больничный, отпуск

Потом для диплома дни, для защиты, потом можно взять отпуск за свой счет, потом отпуск по беременности и родам.

С таким отношением к вам и то, что вас не ценят может надо искать другую работу, тогда вы сможете работать находясь в либретто, удаленно, но с нормальным отношением к вам.

См

Статья 255. Отпуска по беременности и родам СТ 255 ТК РФ. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
19.10.2022, 09:46
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Маргарита.

Берегите здоровье. К сожалению, перевод на надомную работу, на удаленку это право, а не обязанность работодателя.

То, что вы работаете в период учебного отпуска, Вам никто спасибо не сказал. И незачем это делать. Вполне можете попросить копию приказа о предоставлении учебного отпуска. Напишите об этом заявление. И пусть выдадут. А в отпуске никого прикрывать не надо, и работу сами пусть выполняют. То же и с отпуском на диплом.

Согласно ст. 174 ТК РФ

[quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка[/quote]

-----

Не каждая беременная работница знает о своем праве требовать ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью непосредственно перед началом декрета.

Однако такое право закреплено в статье 260 ТК РФ. Для получения желаемого отдыха нужно написать заявление о предоставлении отпуска и подать его работодателю. Отказать последний не может, так как это будет нарушением трудового законодательства, что недопустимо.

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [b]независимо от стажа[/b] работы у данного работодателя.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
19.10.2022, 09:48

1. Вообще то согласно статьи 173 Трудового кодекса РФ если есть справка-вызов, вам должны при защите диплома предоставить: прохождения государственной итоговой аттестации-[b] до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;[/b].

Учебный отпуск вам обязаны предоставить при наличии справки-вызова, если не предоставляют то нужно жаловаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда. Я бы лично пошел бы по такому пути, чем искать варианты: как вам дотянуть до декрета.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
19.10.2022, 09:53

Действия работодателя незаконны.

То есть не могли изменить условия труда и уменьшить з/п.

Отказ в предоставлении учебного отпуска также незаконный.

Предоставить удаленную работу это не обязанность уже работодателя.

Перед декретом имеете право взять отпуск.

При нарушении прав жалуйтесь в ГИТ Роструда.

[quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка[/quote]

- см. ст. 72, 74, 174, 255, 260, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
19.10.2022, 11:52

Вам уже было рекомендовано направить жалобы в ГИТ и прокурору.

В вашей ситуации есть смысл ценным письмом с описью направить заявление о предоставлении отпуска ученического и на работу вовсе не ходить. Пусть работодатель подумает. Разумеется, он должен быть уведомлён Вами о Вашей беременности - с фиксацией у Вас получение им документа из женской консультации.

Работодателю ценными письмами с описью (или курьерская доставка Почтой РФ - но письмо с описью вложений) высылать все Ваши заявления про ученические и прочие отпуска. Справка-вызовов всё же должна быть подлинной, то есть не скан-копия какая-то. И заявление на очередной отпуск высылайте так же.

[b]Рекомендую на работу не ходить в сложившихся условиях, а давить работодателю письмами, жалобы в ГИТ и прокурору писать регулярно.[/b]

ТК РФ Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

и

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 11.06.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
19.10.2022, 21:55
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

[b]Вы правильно понимаете, что Ваши трудовые права ущемляются, мало того, Вы ещё и подвергаетесь психологической травле.[/b]

Согласно статьи 260 ТК РФ

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

[u]Напишите заявление на этот отпуск, Вам обязаны его предоставить. [/u]

[i]В идеале - надо искать новую работу, ведь Ваше здоровье, как и здоровье ребёнка это самое важное, что есть в Вашей жизни. [/i]

_______

[i]В случае дальнейшего нарушения Ваших прав - напишите жалобу в тружоауб инспекцию, не жалейте работодателя, ведь он Вас не пожалел. [/i]

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
13.10.2022, 14:29
• г. Тверь

Но пришло уведомление что меня увольняют по статье 77 пункт 2 часть 1.

Сейчас в отпуске до 1,5 лет. 15 октября заканчивается отпуск. Пишу заявление до трёх лет. Но пришло уведомление что меня увольняют по статье 77 пункт 2 часть 1. В договоре прописано, что действует до окончания работы проекта.

Проект также действует. Но уведомление пришло.

И вот это еще выписка с ФНС, что организация исключена из списка ЕГРЮЛ

И деньги также расчет придет не мне, а через другого человека.

Могут ли меня уволить если буду в отпуске до трех лет.

Юрист г. Нижневартовск
13.10.2022, 14:40

Судебная практика показывает, что увольнение по указанной статье, в связи с истечением срока трудового договора, правомерно. Но вы вправе обжаловать увольнение в течение одного месяца, если считаете его незаконным. Лучше обратиться к юристу.

По поводу исключения организации из ЕГРЮЛ, то вам надо уточнить этот момент более точно, например, у работодателя.

Вполне возможно, что организация реорганизовалась в другое предприятие или др.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.10.2022, 14:46

Здравствуйте, Юлия!

С Вами могут расторгнуть трудовой договор, если Ваша организация ликвидирована (но не прекратила действие в связи с реорганизацией).

Вам помог ответ?ДаНет
10.10.2022, 23:24
• г. Смоленск

Не пойму почему, я этот отпуск не авансом взяла,

Взяла отпуск перед декретом с 4 по 19 октября, а с 20 сразу декрет. Но сегодня меня положили в стационар. Задала вопрос бухгалтеру, она говорит, что нужно возвращать деньги. Не пойму почему, я этот отпуск не авансом взяла, можно ли эти 10 дней отпуска как-то сдвинуть и взять уже например после того, как выйду на работу? Просто он как бы будет не оплачиваться, так как сейчас его в полном размере оплатили. Ведь я думаю система та же, если во время отпуска человек открыл больничный, то потом просто отпуск продлятся, а так как я не выхожу на работу, а сразу иду в отпуск по Бир, то после бы взяла.

Юрист г. Санкт-Петербург
10.10.2022, 23:31

Вы совершенно правы, основываясь на ст.124 ТК РФ. Просто если сейчас вернуть деньги, то продление отпуска (в будущем) будет оплаченным. А если не вернуть, то неотгулянные дни оплачиваться не будут, т.к. вы сейчас все получили.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.10.2022, 23:40

Вам одновременно не могут оплатить отпуск и больничный.

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2022, 15:58
• г. Астрахань

Пенсия в регионе прописки (живет редко), а жизнь и работа в другом регионе. Могут ли уголовное дело?

Если у человека есть регистрация по месту жительства в регионе в собственном жилье, где он получает пенсию без индексации как работающий и бывает там один раз в году в отпуске, однако работает в другом регионе где фактически проживает большую часть года. Пенсию не переводит в тот, регион, где живет большую часть года.

Могут ли за это завести уголовное дело?

Юрист г. Москва
06.10.2022, 15:58

Добрый день!

В ваших действиях нет состава уголовного деяния.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
06.10.2022, 16:58

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Регистрацию не менял, перевод пенсии в другой регион не нужен. Нет никакого состава преступления.

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2022, 15:31
• г. Астрахань

Пенсия в регионе прописки (живет редко), а жизнь и работа в другом регионе. Могут ли уголовное дело?

Если у человека есть регистрация по месту жительства в регионе в собственном жилье, где он получает пенсию без индексации как работающий и бывает там один раз в году в отпуске, однако работает в другом регионе где фактически проживает большую часть года. Пенсию не переводит в тот, регион, где живет большую часть года.

Могут ли за это завести уголовное дело?

Юрист г. Краснодар
06.10.2022, 15:33

Нет, нет состава преступления.

Вам помог ответ?ДаНет
02.10.2022, 18:44
• г. Москва

Правомерно ли если работодатель заставляет выходить за продавцов уходящих в отпуск одного и того же человека.

Правомерно ли если работодатель заставляет выходить за продавцов уходящих в отпуск одного и того же человека. В трудовом договоре не указано что он подменный продавец.

Юрист г. Красногорск
02.10.2022, 18:45

Только с его письменного согласия.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение