Подать жалобу в трудовую

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию, за не оплату переработки, что бы работодатель не узнал от кого она, иначе придётся уволится.

1.1. Вы, конечно, можете рассчитывать (и просить об этом гос. орган) на то, что Вашему работодателю не будет сообщено, от кого поступила жалоба. Но вычислить Вас проблем не составит, если проверять будут именно документы по Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Светлана! Как Вы себе это представляете? ГИТ же будет проводить проверку и расследование по Вашей переработке.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. А что значит придется уволится? Есть за что? Пишите, отстаивайте свои интересы, уволят-восстановитесь.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию?

2.1. Александр.
Нет, анонимное обращение в праве не рассматривать. Вы должны сообщить Ваши данные, так как Вам по результатам проверки, будет направлен ответ.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Нет, нельзя анонимно подавать жалобы. В жалобе можете указать, чтобы не раскрывали Ваши данные перед работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Александр.
Нет, нельзя, поскольку если вы направите жалобу анонимно, трудовая инспекция не будет вам отвечать.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Как подать жалобу в военную прокуратуру за несоблюдение ТК РФ?

3.1. В произвольной форме.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Могу ли я подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию анонимно?

4.1. Нет. Анонимные жалобы не рассматриваются.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. не можете, анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, лучше подайте коллективную жалобу либо просите инспектора, что б ваши данные не оглашались

Вам помог ответ? Да Нет

5. Как подать жалобу в трудовую инспекцию.

5.1. Обратитесь лично, письменно или через официальный сайт. Изложите, в чем состоит нарушение Ваших трудовых прав.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Еще раз могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию.

6.1. ДА, конечно можете подать.

УДАЧИ ВАМ

Вам помог ответ? Да Нет

7. В трудовую инспекцию подать жалобу можно через интернет?

7.1. в ответе отказано без объяснения причины. Наглый халявщик.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Можно ли подать жалобу на трудовую инспекцию, если да то куда нам лучше обратиться.

8.1. Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. В соответствии с Гл. 25 ГПК "ПРОИЗВОДСТВО ПО ДЕЛАМ ОБ ОСПАРИВАНИИ
РЕШЕНИЙ, ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ" обращайтесь по месту нахождения ответчика

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Это зависит от того, какие претензии вы имеете к инспекции труда. Если вы не согласны с каким-либо решением. принятым этой инспекцией- решение может быть обжаловано в суд. Если полагаете, что инспекторы труда не должным образом исполняют возложенные на них законом обязанности-вышестоящему начальнику.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я подала жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, о том, что задерживают на 2 месяца зарплату. Инспектор пришла с проверкой на мою работу, после чего меня вызывает отдел кадров и просит уволиться по собственному или по соглашению сторон. Почему трудовая раскрыла мои данные? Разве они могли это сделать без моего согласия?

9.1. Елена, анонимные жалобы не принимаются.
А Вам советую не увольняться, просто отказаться подписывать что-либо.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Вам помог ответ? Да Нет

10. По трудовому спору в первой инстанции работнику отказано по заявлению ответчика о пропуске срока на обращение. Подана апелляционная жалоба. Можно ли в апелляционном суде заявить ходатайство о частичном удовлетворении исковых требований за часть периода, который не является пропущенным сроком для обращения в суд.

10.1. Апелляционная инстанция не рассматривает дело по существу, поэтому не можете.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Меня незаконно уволили с работы. В какие сроки после увольнения я могу подать жалобу прокурору или обратиться в суд? Есть ли какой-то регламентированный срок со времени нарушения работодателем ТК РФ моим обращением в суд или в прокуратуру?

11.1. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Работодатель не подал вовремя документы в ФСС. Хочу написать жалобу в трудовую инспекцию. Какое наказание будет работодателю?

12.1. Работодателя обяжут оплатить Вам проценты за кадый день просрочки.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Два гражданских дела по трудовым спорам (аналогичных) рассматривались одновременно. Вместе подали апелляционную жалобу. По одному из них вскоре пришло письмо о передаче в апелляционную инстанцию и о дате заседания, а по второму уже месяц никакой информации ни на сайте суда, ни писем. Подскажите, пожалуйста, в какой срок должна быть передана апелляционная жалоба из районного суда в областной?

13.1. Светлана, как таковых сроков нет по закону. Звоните в суд и узнавайте, что со второй жалобой, может быть ее оставили без движения.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. У меня идет серия судов по трудовым спорам. Я их выигрываю. После последнего апелляционного суда, который я выиграл (апелляционную жалобу подавал ответчик-работодатель) работодатель уволил меня за прогул. Прогул - это посещение суда. Могу ли я подать иск против незаконного увольнения, как уточненный иск к уже идущему делу по трудовому спору?

14.1. Нет-это отдельное производство.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Если спор к тому же работодателю, то Вы вправе увеличить исковые требования.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Работал по трудовому договору гражданского правового характера 3 года могу ли,я подать жалобу прокурору от нарушении, моих прав, так как не получал ни отпуска ни больничного, только работал, каждый месяц заключал новый договор. Хотя можно было и взять на постоянную работу в ЖКХ.

15.1. по трудовому договору гражданского правового характера -это что новенькое для меня. Лично я первый раз слышу про трудовой договор гражданско правового характера, по тому что подобное не предусмотрено законодательством
А так, конечно, налицо нарушение ваших трудовых прав, поэтому у вас есть право обратиться как в прокуратуру, так и в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Ю-Сахалинск!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?

Исходя из выше изложенного:
- рекомендую вам обратиться в Районный суд с исковым заявлением "О признании отношений трудовыми и обязании Работодателя заключить с вами Трудовой договор" (ст.ст.131-132 ГПК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.01.2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет
16. В течение какого срока после увольнения можно подать жалобу в трудовую инспекцию на необоснованное сокращение.

16.1. Статья 392 ТК срок для обращения в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Сроки для обращения в инспекцию не регламентированы. Но в ваших интересах сделать это как можно скорее.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. срок обжалования увольнения предусмотрен ст. 392 ТК РФ и составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Если в трудовую инспекцию - то срок не ограничен. Вот только ограничены полномочия трудовой инспекции - восстановить она на работе не сможет, хотя бы потому, что не является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров (а в случае спора об увольнении спор присутствует по определению). Таковыми органами, согласно статье 382 ТК РФ, являются комиссии по трудовым спорам (которые мало где созданы) и суды. Поэтому Вам - в течение месяца со дня увольнния в районный суд (можно по своему месту жительства - согласно пункту 6.3 статьи 29 ГПК РФ). А обращением в трудовую инспекцию/прокуратуру Вы проблему не решите, говорю как практик.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Представителем трудового коллектива в рамках дела о банкротстве подана жалоба на действия конкурсного управляющего. Конкурсным управляющим нарушен порядок погашения текущих платежей. Возможно ли заключение мирового в рамках данной жалобы?

17.1. Да, это возможно.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Евгения! Учиться надо самостоятельно. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

Вам помог ответ? Да Нет
18. При увольнении не внесли запись о награждении грамотой в трудовую книжку. Могу ли я подать жалобу и куда?

18.1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Елена Владимировна. Так как это отношение является работодатель-работник, то конечно же в трудовую инспекцию с заявлением о том, что работодатель нарушил Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках".

Вам помог ответ? Да Нет
19. Можно ли подать жалобу в прокуратуру, за нарушение трудового кодекса (работа до поздней ночи и выходные дни) при этом не писать своё ФИО?

19.1. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Написано заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, подписан мною приказ и трудовое соглашение. Могу ли я через год после перевода обратится в суд с заявлением о том что моё заявление написано под давлением и есть факты сговора директора с моими подчиненными, я был зам по УВР, о написании на меня в прокуратуру жалобу от коллектива. Или просто подать в прокуратуру заявление на тех лиц которые уговаривали коллектив подписать жалобу.

20.1. Александр, любые обвинения такого характера должны быть подтверждены или документально или же свидетельскими показаниями на крайний случай.
Такие дела по интернету не решаются, тут необходимо знать все детали, смотреть Ваши документы и знать полностью ситуацию после чего уже можно будет говорить об этом вопросе.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Работник подал заявление-жалобу о некорректном поведении другого сотрудника на имя директора. Имеет ли право рассматривать данное заявление комиссия по трудовым спорам?

21.1. Нет, не имеет, комиссия по трудовым спорам компетентна рассматривать индивидуальные трудовые сборы между работником и работодателем. Между сотрудниками она никаких споров не рассматривает.

Вам помог ответ? Да Нет
22. День добрый. Работал в ресторане не официально, без договора просто приезжал, отрабатывал смену за наличку и уезжал. Директор не выплатил деньги и сказал что напишет заявление в полицию о краже денег (хотя я ничего не воровал и доказательств нет никаких) если я буду пытаться подать на него жалобу в полицию или трудовую. Как мне.
Лучше поступить?

22.1. Вам нужно подать исковое заявление в суд по месту нахождения ресторана об установлении факта трудовых отношений и о взыскании задолженности по заработной плате. Но, дело не из простых, поэтому Вам придется воспользоваться помощью адвоката, так как вышеуказанный факт трудовых отношений придется доказывать в суде.
С уважением, адвокат кулагина С.В.
г. Вязьма, тел.: 8-906-517-70-67

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. ПОдать заявление в полицию о таких угрозах.
Подать жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Через суд устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработок. Свидетели, доказательства необходимо собрать. Процесс нелегкий.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Как доказать факт что я работал и потом был уволен без трудового договора и куда подать жалобу а не выплате зарплаты.

23.1. В суд нужно обращаться с заявлением об установлении юридического факта трудовых отношений.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. В суде нужно устанавливать факт трудовых отношений. Привлекайте свидетелей.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Работодатель не отдает трудовую книжку уже 10 месяцев. Мотивирует тем, что перед организацией у работника долг. Имею ли я право подать жалобу в органы или срок истек?

24.1. Зоряна, в Вашем случае лучше обратиться в суд с иском о выплате за задержку трудовой книжки. Дело очень перспективное и денежное, поскольку за эти 10 месяцев есть реальная возможность взыскать среднемесячный заработок. Срок не истек.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Работала неофициально, бригадир, которая тоже работает не официально меня уволила! Я спросила на каком основании, она ответила, что без причины никого не увольняет! Что делать? Специально согласилась отработать 2 недели, чтобы сфоткать графики работы я работала с июня 2018 по ноябрь 2018, все расходники на зарплату будет ли этого достаточно для доказательства, того, что я работала в данной организации! Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию.

25.1. Будет основанием. ПОдавайте жалобу.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Светлана, Вы можете, в принципе, обратиться и в трудовую инспекцию, но она не уполномочена устанавливать факт трудовых отношений. Но начать можете именно с жалобы туда, а потом можно в суд обратиться с иском, об установлении факта трудовых отношений. Важно не пропустить в данном случае трехмесячный срок обращения в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Какие документы нужно приносить в трудовую инспекцию, если мы хотим подать жалобу на начальника? Трудовую книжку, справку о том, сколько нам должен выплатить предприниматель, или что-то другое?

26.1. Вика, снимите все копии документов, подтверждающих, что вы работали, прикрепите их к жалобе и направьте в трудовую инспекцию. Я,Вам сразу посоветую, в трудовую инспекцию не идти, там много некомпетентных работников, затянут на несколько месяцев, а проблему Вашу не решат. А в ТК РФ установлены сроки на обжалование действий работодателя. Обратитесь к юристам и с заявлением идите в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Нахожусь на больничном в данный момент. Звонит начальник на сотовый телефон мой и спрашивает меня о том, почему не сделана работа. Я отвечаю, что на больничном (При открытии больничного известила начальника в телефонном режиме). Я вышла на работу, находясь на больничном. Хочу подать жалобу на начальника в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста как это грамотно сделать, чтобы доказать неправомерные действия своего начальника?

27.1. Жалоба в трудовую инспекцию - это просто штраф на юрлицо обычно в пределах 30 000 руб. И более ничего. Грамотный начальник с вас эти деньги вернет только так. И вы на него снова будете подавать жалобу в инспекцию? Стоит кол, на колу мочало, начинай сначала.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Нахожусь на больничном в данный момент. Звонит начальник на сотовый телефон мой и спрашивает меня о том, почему не сделан работа. Я отвечаю, что на больничном (При открытии больничного известила начальника в телефонном режиме). Я вышла на работу, находясь на больничном. Хочу подать жалобу на начальника в трудовую инспекцию. Какие я должна предъявить документы в суд, прокуратуру, в трудовую инспекцию, чтобы доказать неправомерные действия своего начальника?

28.1. Вопрос - "Какие я должна предъявить документы в суд, прокуратуру, в трудовую инспекцию, чтобы доказать неправомерные действия своего начальника?"

Особенность этих отношений состоит в том, что не Вы должны доказать их "неправомерность", а они должны доказать свою "правомерность".

Вам помог ответ? Да Нет
29. Писала заявление на работодателя в трудовую инспекцию о том что они незаконно уволили меня, когда я хотела продлить декрет, трудовая выявила нарушение и дала штраф, за то что они не предоставили мне 2 дня на объяснение, они подали жалобу с отменой штрафа в суд что они якобы предоставляли два дня, на суде меня не было и представителя трудовой тоже, Суд жалобу удовлетворил но я не согласна, что мне нужно сделать, куда подать заявление? )

29.1. Вы можете обжаловать решение суда путём подачи апелляционной жалобы через суд, который принимал первоначальное решение, в областной суд. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Писала заявление на работодателя в трудовую инспекцию о том что они незаконно уволили меня, когда я хотела продлить декрет, трудовая выявила нарушение и дала штраф, за то что они не предоставили мне 2 дня на объяснение, они подали жалобу с отменой штрафа в суд что они якобы предоставляли два дня, на суде меня не было и представителя трудовой тоже, Суд жалобу удовлетворил но я не согласна, что мне нужно сделать, куда подать заявление?

30.1. если вас не было по уважительным причинам-то необходимо было передать документы в суд вместе с ходательством об отложении судебного заседания. Сейчас только обжаловать решение суда, если сроки ещё не пошли. Апелляция подаётся в тот суд, который вынес решение.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских