Электромонтер по ремонту электрооборудования

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. У нас такая ситуация: на предприятии готовим документы для регистрации электролаборатории в Ростехнадзоре. На базе ОГЭ, из инженера-электрика по высоковольтному оборудованию (назначается начальником электролаборатории с внесением изменений в штатное расписание) и электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования создаем ЭТЛ. Руководство хочет внести изменения в должностные инструкции на право производства работ по измерениям и испытаниям. Как правильно должна быть оформлена доплата за дополнительные обязанности? Спасибо. Владимир.

1.1. На основании приказа и положенияо заработной плате

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 135 ТК РФ

""Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
""Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
""Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
""Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
""Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

" Открыть полный текст документа "

2. Может ли. Электромонтер по ремонту электрооборудования 5 разряда руководить. По наряду Электромонтером по ремонту электрооборудования 6 разряда.

2.1. Здравствуйте. Необходимо смотреть должностную инструкцию электромонтера 5 разряда. Теоретически, если имеется приказ руководства о возложении обязанности по руководству на электромонтера 5 разряда, то может. Но, если работа по сложности предстоит по 6 разряду, то нет, поскольку у него нет допуска по 6 разряду.


3. В списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях утверждённый постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 имеется запись
2140000 а-18455 Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.
Я отработал 10 лет электромонтером по обслуживанию электрооборудования (оперативный персонал) в котло-турбинном цехе ТЭЦ, работающей на газе. При достижении 56 лет обратился в отделение пенсионного фонда, где с меня запросили льготную справку с работы. На предприятии такую справку мне отказались предоставить, сославшись на то, что моя должность не предполагает льготной пенсии. Прав ли отдел кадров?

3.1. Однозначно сказать нельзя, надо смотреть по конкретным обстоятельствам. Формально - прав, обслуживание электрооборудования цеха не есть указанное в цитате из Списка 2 обслуживание того оборудования.

4. Ситуация такая: работаю ведущим инженером-энегетиком по трудовому договору, где определены мои должностные обязанности. В течении последних 4 лет, несколько раз добавляют дополнительные обязанности в должностную инструкцию, не меняя условия оплаты. Наконец, вменили в обязанность выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту электрооборудования, обязав сдать на 5 группу административно-технического персонала с правами оперативного персонала, т.е. работу электромонтера. Прав ли работодатель, не учемляются мои права? Оплата труда не изменилась. Трудовой договор остался прежним, изменилась должностная инструкция. Медкомиссию ежегодно проходим как ведущий инженер - энергетик.

4.1. Ваши права не ущемляются.
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

4.2. Здравствуйте!
Такого рода изменения должны вноситься в порядке дополнительного соглашения, если иное не предусмотрено Вашим с работодателем договором. Если Вы подписываете дополнительное соглашение к трудовому договору, вы соглашаетесь с тем, что там написано - значит все правомерно, так как вы можете отказаться от внесения изменений в трудовой договор.

5. Мою должность (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда) сокращают, при этом мне выдали список вакансий по моему региону. Ознакомившись со списком и получив устное одобрение от заместителя начальника по тяговым подстанциям на мой перевод я пришла писать заявление с просьбой перевести меня на вакантную должность электромонтера тяговой подстанции 3 разряда в кадры, на что получила устный отказ. Ответили мне, что по документам я не могу быть переведена, т.к мое свидетельство электромонтера не соответствует должности (в свидетельстве, выданном с места учебы написано "Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда" и попросили поставить подпись, дату ознакомления и отказ от предложенных должностей в выданном списке вакансий, что я и сделала. Немного подумав я написала заявление на перевод на имя начальника предприятия (оба зарегистрировала и один образец отдала в кадры, другой оставила у себя). Спустя некоторое время освободилась должность электромеханика, я снова написала заявление на перевод уже электромехаником, но уже в одном экземпляре, т.к. на словах работники кадров дали одобрение и обещали сделать перевод. Через несколько дней мне предлагают еще один список с вакансиями, в котором уже нет ни должности электромонтера, ни механика с просьбой письменно ознакомиться и отказатся от предложенных вакансий. Вопрос-как действовать в сложившейся ситуации, стоит ли подписывать какие либо документы?

5.1. Здравствуйте Ваше заявление на перевод могут быть не согласованы Но вот то что после уведомления о сокращении вам должны предложить как минимум две должности свободные в этой организации это вам положено по закону поэтому вам придётся выбирать что то из них пока а потом уже переведете сь.

5.2. В уведомлении на сокращение штатов обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).

Работодатель должен предлагать вакансии по мере их появления вплоть до дня увольнения


Получив уведомление о сокращении, работник расписывается на нем и либо соглашается занять одну из предложенных должностей, либо отказывается от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Период, в течение которого работник должен согласиться на предложенную вакансию или отказаться от нее, законодательно не установлен
Вы можете согласиться на перевод либо отказаться.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными "законами", коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"

6. С 2001 года и по настоящее время работаю в ФГУП НИИИС. В трудовой написано «Принят в энергоремонтный цех (котельная Оздоровительного центра «Сережа») электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Для справки – котельная мазутная. Примерно до 2008 года давали молоко за вредность. В 2008 году после аттестации рабочих мест - молоко убрали. Могу ли я рассчитывать на начисление льготной пенсию по старости за период с 2001 по 2008 согласно списка № 2 утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, должность 2140000 а – 18455 «Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики». В самом энергоремонтном цехе, при институте - вредности нет.

6.1. Здравствуйте, Любовь.
Вам в любом случае нужно сначала обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, если данный период не будет включен, то нужно будет обращаться в суд.

6.2. Добрый день, Любовь! Суд не устанавливает наличие или отсутствие работы во вредных условиях труда. Все зависит от оценки рабочего места и отнесения вашей профессии к перечню профессий, которые дают право на выход на пенсию на льготных условиях. Если так как вы пишите, то работодатель подтвердит вредные условия труда до 2008 года. Если потом эта профессия исключена из перечня, работодатель не подтвердит вам этот стаж после указанной даты. Ждите ответ от работодателя о предоставлении вам уточняющей справки для подтверждения вредных условий труда. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

7. Скажите, пожалуйста, проработав 5 лет в больнице в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования был класс вредности 3.1,сейчас руководство предоставило соглашение к трудовом договору, что в связи с проведением специальной оценки условий труда, отраженной в карте аттестации рабочего места присвоить класс вредности 2.правомерно ли это. Ведь условия труда не изменились и мы не видели и не подписывали результаты аттестации рабочего места.

7.1. Нет, неправомерно, не подписывайте дополнительное соглашение.
Без согласия работников работодатель может изменить условия трудового договора (и уволить несогласных) только если были проведены изменения организационно-технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Т.е. работодателю придется доказать, что условия труда действительно были улучшены - убрали какие-то вредные факторы, например. Если работодатель ничего не делал, снижение класса вредности по результатам спецоценки не дает работодателю право лишать вас льгот.

8. Пожалуйста меня взяли на работу электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудованию имею ли я право провадить работу и устранять не поладки в жилдомах и в их подъездах и лестничных маршах.

8.1. Доброго времени суток. По общему правилу работы электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования вы должны выполнять все функции, которые прямо предусмотрены вашим трудовым договором и должностной инструкции, с которой работодатель обязан вас ознакомить.

9. Правомерно ли брать работника с квалификацией инженер-электрик на должность электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда.

9.1. Если этот работник обладает достаточной квалификацией для выполнения работы по должности электромонтера, то его можно в порядке исключения принять на должность. Это решает руководитель. Можно взять на испытательный срок месяца на три для начала.

10. Здравстсвуйте. В больнице отказывают в прохождении медосмотра при устройстве на работу (электромонтЁр по ремонту и обслуживания электрооборудования), ссылаясь на статью 45 в в военном билете, законно ли это? 13 лет стажа в энергетике (электромонтер, мастер) проблем с медкомиссией не было.

10.1. Добрый день! Незаконно, подайте жалобу в министерство здравоохранения Омской области
Удачи Вам и всего доброго, благодарен за обращение!

11. Столкнулся я вот с какой проблемой: по специальности я техник-электромеханик (факультет эксплуатация и ремонт электрооборудования речных судов) В советское время и до недавних времен диплом давал мне право работать электриком, электромонтером на любом предприятии, есть записи в трудовой книжке. Сейчас при попытке устроиться на некоторые фирмы электромонтером, с меня требуют корочки электромонтера. Курсы электромонтера 3 месяца, а я учился 4 года, очно. У меня вопрос: Почему я должен понижать своё образование? Законно ли действия некоторых фирм, в отказе работы? У меня 5 группа по электробезопасности. Стаж работы по электрике более 30 лет.

11.1. Доброго времени суток, Тан 53.
В случае отказа в трудоустройстве, требуйте его в письменной форме, чтобы в дальнейшем обжаловать (например, обратившись в трудовую инспекцию).

11.2. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ).

12. Помогите советом.

Я Александр Владимирович 1965 г. р. Рабочий ОАО «Златоустовский металлургический завод» Прокатного цеха № 2, обратился в УПФР в городе Златоуст о назначении досрочной пенсии с 16.04.2015 г. Где мне подтвердили, проверив в своей базе по компьютеру, что я в списке на второй квартал 2015 г по списку 1 имею стаж 12 лет. Выдали мне расписку в приеме документов для провидения заблаговременной работы по назначению пенсии, и пригласили меня подойти к ним в УПФР за месяц до дня рождения, с документами: паспортом, пенсионным удостоверением с фотографией, и счет в банке куда перечислять пенсию.
При проверке УПФР выдано решение от 18.05.2015 г. отказать о страховых пенсиях в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
В трудовой книжке сделана не правильная запись под номером 6:
09.11.1987 г. переведен в том же цехе электромонтером по ремонту металлургического оборудования 4 разряда.
Запись под номером 7:
01.01.1994 г. переведен в том же цехе электромонтером по ремонту и обслуживанию кранового оборудования.
В периоды 09.11.1987 г. по 11.11.1994 г я работал электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования кранов. О чем свидетельствует эта запись в документе:
СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОМ СТАЖЕ застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования Страховой номер: 005-417-186 16, где так же указаны другие периоды работы по той же специальности с указанием стажа, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии 8 лет 9 месяцев
28 дней. (Сведения по состоянию на 1 января 2002 года), в связи с переименованием
ОАО «Златоустовский металлургический завод» на ОАО «Златоустовский металлургический комбинат» и обратно.
С 03.2000 г. по 06. 2005 г я вернулся на завод в прокатный цех для доработки горячего стажа более 5 лет, с запасом.
При обращении в архив мне выдали справку о стаже работы согласно записи в трудовой книжке, других данных об исправлениях и изменениях, обо мне у них больше нет. Что на заводе, в руководящих кабинетах был пожар и какие-то документы уничтожены.
Завод объявили банкротом, все оборудование распродавалось, рабочих уволили, из 15 тысяч, осталось более одной тысячи рабочих.
Есть свидетели, работавшие в то время на руководящей должности в прокатном цехе № 1
Зам начальника цеха по электрооборудованию:
Мастер крановой бригады по крановому электрооборудованию и крановщикам:
И единственный документ: СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОМ СТАЖЕ.
Многие, столкнулись с такой проблемой, даже те у кого в записи трудовой все правильно, и то отказывали в назначении пенсии, через архив они доказывали. А как быть нам, кто не может найти доказательства!
Сейчас думаю обратится в прокуратуру. Помогите пожалуйста советом!
Заранее Спасибо!
al674318@mail.ru

12.1. Уважаемый Александр Владимирович!
Прокуратура Вам не нужна.
Обжалуйте решение об отказе в назначении досрочной пенсии в судебном порядке. Если необходима помощь - обращайтесь.

13. Нужен конкретный ответ да или нет работал электромонтером по ремонту электрооборудования котельных цехов и топливоподачи в ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКОМ ЦЕХЕ в производственном предприятии ВОСТОКЭНЕРГОГАЗООЧИСТКА, В Г. ЭКИБАСТУЗ на ГРЭС. Управление в г. Павладаре было. ВОПРОС входит ли эта работа в список №2

13.1. Да, входит, но только если использовалось ТВЕРДОЕ ТОПЛИВО
Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 12.04.2016 N АПЛ 16-104
постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 февраля 1994 г. N 18, зарегистрированным 1 марта 1994 г. в Министерстве юстиции Российской Федерации, регистрационный номер 503, и опубликованным 10 марта 1994 г. в газете "Российские вести", по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации утверждено разъяснение "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591" (далее - Разъяснение).
Согласно Разъяснению по позиции 2140000 а-18455 раздела XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (далее - Список N 2), пенсии следует назначать слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятым на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования.

13.2. Вряд ли у вас получится идти по льготной пенсии. Ваша должность не входит в список номер 2

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
XII. Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования

11200000 XII. ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО И РЕМОНТ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

1120000 а а) Рабочие

1120000 а-10019 Автоклавщики - сушильщики аккумуляторных
пластин в производстве свинцовых аккумуляторов
1120000 а-11410 Варщики электроизоляционных лаков, смол и
мастик
1120000 а-12182 Заливщики смолкой
1120000 а-13874 Машинисты мельниц, занятые в производствах
свинцовых аккумуляторов, гальванических
элементов и батарей и электроугольных изделий
1120000 а-14460 Мешальщики сухой массы, занятые в производстве
свинцовых аккумуляторов, гальванических
элементов и батарей
1120000 а-14461 Мешальщики угольных масс, занятые в
производстве электроугольных изделий
1120000 а-15006 Намазчики аккумуляторных пластин (свинцовых)
1120000 а-16243 Опрессовщики кабелей и проводов пластикатами и
резиной, работающие с фторопластом в горячем
состоянии
1120000 а-16245 Опрессовщики кабелей свинцом или алюминием,
занятые на работах со свинцом
1120000 а-17008 Прессовщики изделий из пластмасс, работающие с
фторопластом в горячем состоянии
1120000 а-17156 Приготовители активных масс, занятые в
производстве кислотных аккумуляторов,
гальванических элементов и батарей, а также с
вредными веществами 1 - 2 классов опасности или
канцерогенами
1120000 а-17444 Пропитчики электротехнических изделий, занятые
пропиткой веществами 1 - 2 классов опасности
или канцерогенами
1120000 а-17531 Рабочие, занятые на формировке и сборке
свинцовых аккумуляторов и других химических
источников тока с применением веществ 1 -
2 классов опасности или канцерогенов
1120000 а-17658 Размольщики - дозировщики угольных масс
1120000 а-18346 Сварщики пластмасс, работающие с фторопластом в
горячем состоянии
1120000 а-19762 Электродчики безламельных аккумуляторов и
элементов, занятые на работах с веществами 1 -
2 классов опасности или канцерогенами
1120000 а-19764 Электродчики ламельных аккумуляторов и
элементов, занятые на работах с веществами 1 -
2 классов опасности или канцерогенами

1120000 б б) Руководители и специалисты

1120000 б-23187 Мастера, старшие мастера, занятые в
производствах освинцевания кабелей и свинцовых
аккумуляторов.

13.3. Добрый день Александр, именно с таким наименованием права на досрочную пенсию по старости нет. (Списки производств и профессий, дающих право на досрочную пенсию, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10)

13.4. Уважаемый Александр, попробуйте подать в суд и может быть Вам назначиат досрочную пенсию по Списку 2. Каждый случай индивидуален. Желаю Вам удачи.

14. Входит ли в список №2 работа электромонтер по ремонту электрооборудования котельных цехов и топливоподачи в электромеханическом цехе.

14.1. Именно в таком наименовании профессии (электромонтер по ремонту электрооборудования котельных цехов) - не входит. Может зависеть от производства, где работы осуществлялись.

15. Добился досрочной пенсии по северному стажу через суд, присудили с 57 лет пенсию. Сейчас имею подтверждение, что работал электромонтером по ремонту электрооборудования котельных цехов и топливоподачи в электромеханическом цехе на предпиятии " ВОСТОКЭНЕРГОГАЗОЧИСТКА" НА ГРЭС Г. ЭКИБАСТУЗ. НО В СПРАВКЕ НЕТ ОПИСАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА. В архиве объяснили что нет данных. Вопрос-могу ли я через суд снова подать и добиться добавление к северному стажу этот список номер два эту справку. Тк. заявление в пенсионный подавал когда мне было 56. а присудили с 57. и что необходимо.

15.1. Придется опять подавать иск в суд, если ранее такое Ваше требование не было рассмотрено судом. Если Вы изначально заявляли, но суд удовлетворил Ваше требование частично, то ничего сделать не сможете, т.к. повторная подача такого же иска в суд по тем же основаниям к тому же лицу законом не допускается. Отказы пенсионного органа в назначении пенсии обжалуются в порядке искового производства.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии":
1. Обратить внимание судов, что в силу пункта 1 части 1 и части 3 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дела по спорам об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой трудовых пенсий, подведомственны судам общей юрисдикции.
В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (пункт 7 статьи 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ).
2. При разрешении вопроса о подсудности спора, связанного с реализацией гражданином права на трудовую пенсию, следует руководствоваться общими правилами, установленными статьями 23 и 24 ГПК РФ:
а) дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей на день подачи заявления (например, в случае предъявления иска о взыскании назначенной, но не выплаченной трудовой пенсии, о взыскании излишне выплаченных сумм пенсии), в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 23 ГПК РФ подсудны мировому судье;
б) дела по искам, не подлежащим оценке (например, дела по спорам, возникающим в связи с отказом в установлении трудовой пенсии, о восстановлении срока на обращение в соответствующий орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за выплатой средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица), в силу статьи 24 ГПК РФ подсудны районному суду;
в) в случае объединения связанных между собой требований, не подлежащих оценке, и требований имущественного характера, подлежащих оценке (например, требований о признании права на назначение пенсии по старости ранее общеустановленного законом возраста (60 лет для мужчин или 55 лет для женщин), и о взыскании пенсии, не полученной в связи с необоснованным отказом в ее назначении), дело подсудно районному суду.
3. Иски по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовую пенсию, предъявляются по общему правилу территориальной подсудности - по месту нахождения ответчика (соответствующего органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию).

15.2. Здравствуйте. Да у вас есть право обратиться в суд. Вы вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих доказательств, которые не можете раздобыть самостоятельно на основании ст 57 ГПК РФ.

15.3. Вопрос-могу ли я через суд снова подать и добиться добавление к северному стажу этот список номер два эту справку?
.
Ответ на ваш вопрос следующий: если ранее в суде не рассматривалось такое требование то вы конечно можете подать новое административное исковое заявление ст 125 КАС РФ К исковому заявлению приложите подтверждение, что Вы работали электромонтером по ремонту электрооборудования котельных цехов и топливоподачи в электромеханическом цехе на предпиятии " ВОСТОКЭНЕРГОГАЗОЧИСТКА" НА ГРЭС Г. ЭКИБАСТУЗ.
Если у вас не все документы то вы можете в суде заявить на этот счет ходатайство об истребовании таких документов.

15.4. Добрый вечер Александр, прежде чем обратиться в суд для зачета периода работы по новой справке, Вы должны иметь на руках отказ пенсионного фонда о зачете этой справки в льготный стаж, если конечно Вы раньше эту справку не предоставляли в пенсионный фонд. Стаж по Списку 2 суммируется с северным стажем, это право определено пунктом 2 статьи 33 ФЗ №400-ФЗ. Вопрос в том есть ли смысл сейчас обращаться в суд, сколько Вам сейчас уже лет. Суд может не принять решение о назначении досрочной пенсии с 56 лет так как при обращении в пенсионный фонд в 56 лет этой справки у вас не было.

15.5. Действительно, в соответствии с п.1.2 постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях» входит позиция «Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код 2140000 а-18455)
Однако в Разъяснении от 25 февраля 1994 г. N 3 «О порядке применения списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, и дополнений к этим спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года № 591», утвержденном постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 февраля 1994 г. N 18, было уточнение в отношении ремонта оборудования топливоподачи – при условии использования твердого топлива, что было подтверждено Апелляционным определением Верховного суда РФ от 12 апреля 2016 г. N АПЛ 16-104:
Данная позиция предполагает производственную взаимосвязь оборудования топливоподачи и пылеприготовления, при работе которого использовалось только твердое топливо, требующее для дальнейшей топливоподачи предварительное приготовление с использованием специального оборудования, что следует как из буквального толкования нормы, так и из ее смыслового толкования в корреспонденции с содержанием иных актов законодательства, в частности Нормативов численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, утвержденных постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 октября 1989 г. N 351/22-71 и сохранявших свое действие на день утверждения Списка N 2.
Так, в таблице 13 указанных Нормативов раскрыто содержание оборудования пылеприготовления и топливоподачи, к нему отнесены дробилки молотковые и валковые, мельницы молотковые, валковые и шаровые, циклоны, сепараторы пыли, шнековые и лопастные питатели угольной пыли, дисковые, скребковые и ленточные питатели сырого угля и другое оборудование, используемое при работе с твердым топливом. Кроме того, в приведенном в данных Нормативах описании содержания работ, связанных с техническим обслуживанием и ремонтом оборудования котельной и тепловых сетей, механизмы пылеприготовления и подачи топлива названы отдельно от другого оборудования - трубопроводов пара, воды, газа, мазута.
Поскольку по своему смыслу позиция 2140000 а-18455 раздела XIII Списка N 2 предусматривает возможность льготного пенсионного обеспечения для поименованных в ней работников, занятых на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи с использованием не любого вида топлива, а только твердого, в решении суда первой инстанции обоснованно указано, что оспариваемое предписание представляет собой разъяснение порядка применения названной позиции, которое не искажает ее смысловое содержание и, следовательно, не изменяет правовое регулирование соответствующих отношений.
Если Ваша профессия подпадает под определение указанной позиции и использовалось твердое топливо, тогда Вы можете заявить такое требование о пересчете, собрав необходимые доказательства (например, справку о составе применявшегося технологического оборудования (твердое топливо), должностных обязанностей электромонтера, сведения о рабочем времени и отпусках (сокращенная рабочая неделя и дополнительный отпуск по Списку №2) и др.).

16. Как или где можно проверить свидетельство "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" на подлинность.

16.1. Проверить можно только в организации по месту его выдачи

16.2. В организации, которая выдавала указанное свидетельство.


17. Можно ли принять на работу электромонтером или слесарем-электриком по ремонту электрооборудования специалиста с высшим образованием (квалификация инженера-электрика), если ранее он работал только инженером-конструктором и инженером-электриком? Спасибо. С уважением, Мария.

17.1. здравствуйте. Возможно и может. Но решать, должен работодатель, технические службы работодателя, в соответствии с должностной инструкцией этих специалистов. Смотрите какие требования к этим специальностям в должностной инструкции.

18. Работаю электромонтером по ремонту электрооборудования на участке литья. Идет 2 категория вредности. Код 27-2/2150100 А - 19861. Дополнительный отпуск 3 дня. Но в ст.117 ТК минимальный доп-й отпуск 7 дней. Как должно быть?

18.1. Здравствуйте! Минимальный отпуск-7 дней.Но,отпуск предоставляется за фактически отработанное время,поэтому количество дней может уменьшаться.

19. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию по списку 1 или 2 отработав на ГКС (газо компрессорная станция) и МГ (магистральном газопроводе) 6 лет и 3 месяца по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
До свидания.

19.1. Здравствуйте. Если это всего стаж во вредных условиях - то нет.

20. Электромонтер по испытаниям и измерениям 5 разряд IVгр. по электробезопасности 1989-2014 г
+ маcтер по ремонту электрооборудования 1 группы Vгр. по электробезопасности 2014-2015
доплата 4%вредности + молоко
Все время работа на ТЭЦ
Район приравниваемый к северному
Полнилось 50 лет возможно оформить пенсию?

20.1. Если принесёте справку в ПФР о спецстаже (работа на ТЭЦ), то Вам пенсия в 55 лет положена.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в ст. 30 указывает:
"Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам".

20.2. Здравствуйте. ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

20.3. Увы нет, Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10т должность "Электромонтер по испытаниям и измерениям" не поименована. А значит необходимого стажа у вас нет.

20.4. Полнилось 50 лет возможно оформить пенсию?
---у вас нет такого права. В соответствии со статьей 28 Закона от 17.12.2001, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется ранее общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при условии наличия 15 календарных лет работы в Районах Крайнего Севера (РКС). Мужчины приобретают право на такой вид пенсии в возрасте 55 лет, если имеют страховой стаж 25 лет. А также при суммировании стажа работы с разными условиями труда (к работе в РКС приравнивается работа, предусмотренная Списком № 2), всего специального стажа у Вас может получиться более 15 лет, что дает право выхода на досрочную пенсию «за северный стаж» в возрасте 55 лет мужчинам (по статье 28 Закона от 17.12.2001). В любом случае вам нужно обращаться с документами в ПФ. только они вам подсчитают выход на пенсию. на основании предоставленных вами документов.[u][/u]

20.5. Добрый вечер Андрей, Списком 2 работ и должностей дающих право на досрочную пенсию, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, раздел ХIII "Электростаноции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" правом на досрочную пенсию пользуются "электромонтеры по испытаниям и измерениям, занятые на работах в действующих распредилительных устройствах напряжением 330кв и выше, а также "мастера по ремонту оборудования(котельного, турбинного и т.д).
Для оформления пенсии в 50 лет вам требуется 12,6 лет льготного стажа по Списку 2 и 25 лет общего + 20 лет работ в районах приравненных к районам КС.
Вашу льготные должности нужно уточнять, ваши страховые взносы в пенсионный фонд по льготной профессии должны были уплачивать и по дополнительному тарифу.Берите в организации справку уточняющую льготный характер работы и обращайтесь в пенсионный фонд, по сведениям в вопросе нельзя определить право на досрочную пенсию.

21. Пожалуйста срок действия удостоверения электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования? Благодарю за ответ.

21.1. Здравствуйте! Пока вы трудоустроены, оно будет действительно


22. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования по халатности допустил поломку электрооборудования. Администрация обратилась в суд иском о взыскании с материального ущерба в полном объеме в сумме 40000 руб. Средняя месячная заработная плата электромонтера 25500 рублей.

Вопрос: Как суд должен решить дело? На основании чего?

22.1. Задачи не решаем )

22.2. На основании ст.241 ТК РФ. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Следовательно больше 25500 рублей взыскать с монтера нельзя.

22.3. суд вынесет решение на основании заявленных требований и действующего законодательства. С вас могут взыскивать до 50% от заработной платы

23. Нужен внятный ответ. Имею среднее-техническое образование по специальности электрослесарь по ремонту электропромоборудования, а также высшее техническое по специальности электропривод и автоматизация промустановок с квалификацией инженер-электрик. Возможно ли трудоустройство по перечисленным образованиям в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования или электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования буровых. Нужен ответ со ссылкой на законное обоснование такой возможности. Спасибо.

23.1. Здравствуйте! Это не юридический вопрос. А подбор законодательства - услуга платная.

24. Нужен внятный ответ. Имею среднее-техническое образование по специальности электрослесарь по ремонту электропромоборудования, а также высшее техническое по специальности электропривод и автоматизация промустановок с квалификацией инженер-электрик. Возможно ли трудоустройство по перечисленным образованиям в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования или электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования буровых. Спасибо за ответ.

24.1. Здравствуйте! Да

25. Пожалуйста какой будет код у электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, отрасль строительство домов?

25.1. а) Рабочие
Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

26. Меня зовут Яна, закончила в г. Комсомольск - на - Амуре Профессиональный лицей, по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. На данный момент учусь на первом курсе в КУБГАУ, по специальности юрист. Скажите могу ли я работать в сфере юрист на данный момент?

26.1. Здравствуйте! На данный момент пока не можете работать

26.2. ДА, сможете работать.

УДАЧИ ВАМ

27. Имеет ли право на досрочную пенсию электрообмотчик (с 1981 г) (электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования) код профессии 19863 согласно ЕКТС, работающему в ООО ПКП в цехе по ремонту обмоток и изоляции эл.оборудования (ОКВЭД 31.10.9). Всего стаж 37 л. ПФ с 1999 г. принимал сведения по дополнительному списку позиция 216000 а-1753 д (14,5 лет). Теперь при назначении пенсии отказали, ссылаясь на то, что это не производство, как сказано в списке №2, Но если рассматривать деятельность электрообмотчика глубже, то можно увидеть тождественность с поз № 216000-17444, 15034,12535. В 80-х годах профессия считалась льготной: были допл, доп.отпуска и молоко. Сейчас в законе не могу найти четкого обоснования. Помогите.

27.1. ---не исключено что такое право у вас есть. вам нужно обратиться в ПФ с трудовой. а при получении письменного отказа. обжаловать его в суде

28. Меня сегодня отстранили от раьоты по результатам медкомиссии. Работаю электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования.2 года назад прошел комиссию-годен, полгода назад не годен по зрению-2,5 и слух-хронический мезотампонит слева-дырка в перепонке, с этим живу и работаю 30 лет-ограничение-работа на высоте и сегодня приказ не допускать. Сьездил в отдел кадров, попросили оставить номер сотового и типа ждите. Вакансий в организации нет, чего ждать-увольнения? Что дедать чтобы остаться на рабочем месте? Мне 56 лет и менять раьоту проблема
Сергей.

28.1. Вам надо оспорить эту комиссию в ВЭК

29. Засчитывается ли период работы в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования районной котельной для назначения льготной пенсии.

29.1. увы льготная пенсия ФЗ "О трудовых пенсиях" не предусмотрена

29.2. Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии [Закон "О трудовых пенсиях"] [Глава VI] [Статья 27] 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; 4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; 5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет: 9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет; 12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности; 13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации; 14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет; 16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; 17) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; 21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста. 2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 3. Условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, после дня вступления в силу федерального закона о профессиональных пенсионных системах применяются в том случае, если на день вступления указанного Федерального закона в силу у застрахованного лица было выработано не менее половины стажа на соответствующих видах работ, необходимого для установления досрочной трудовой пенсии по старости. При соблюдении указанных условий застрахованным лицам устанавливается трудовая пенсия по старости в соответствии с настоящим Федеральным законом. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для выполнения этих работ после дня вступления в силу указанного Федерального закона, устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом.
Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2002 г. N 537

О СПИСКАХ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ
ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ
27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ", И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ РАБОТНИКАМ ЛЕТНОГО СОСТАВА
ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 27
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 N 239)

В соответствии со статьями 1 и 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:
а) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 N 239)
б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;
(пп. "б" в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 N 239)
в) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, - Список производств и профессий текстильной промышленности, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. N 130.
При этом время выполнявшихся до 1 марта 1992 г. работ, предусмотренных Списком производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1021, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
(пп. "в" в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 N 239)
г) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272;
д) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273;
е) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481;
ж) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, - Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1992 г. N 467 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 2, ст. 40);
з) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, - Список должностей работников летного состава авиации, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459;
и) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, - Список должностей инженерно-технического состава авиации, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459.
2. Утвердить прилагаемые Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации, работникам, занятым на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, и работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459, применяются для оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с пунктом 9 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".


Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ


Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 июля 2002 г. N 537


ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
РАБОТНИКАМ ЛЕТНОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
2. Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации, в части, не урегулированной настоящими Правилами, осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
3. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации, засчитываются периоды работы в гражданской авиации в должностях, предусмотренных Списком должностей работников летного состава авиации, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459, а также периоды работы в указанных должностях в государственной и экспериментальной авиации.
4. При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации, принимаются:
а) каждые 20 часов налета на самолетах (кроме налета и работы, предусмотренных в подпунктах "б" - "г" настоящего пункта) - за 1 календарный месяц;
б) каждые 12 часов налета: на вертолетах, в авиации специального применения; в должностях летного состава групп сопровождения иностранных воздушных судов (лидировщики); в должностях командно-летного и летно-инструкторского состава, в том числе в высших и средних учебных заведениях, осуществляющих подготовку и повышение квалификации кадров летного состава авиации, - за 1 календарный месяц;
в) 1 год работы в составе летного экипажа воздушного судна в аварийно-спасательных (поисково-спасательных) подразделениях - за 1,5 календарных года;
г) 1 год работы в должностях летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях ДОСААФ - за 1,5 календарных года при условии выполнения плана учебно-летной подготовки, а при выполнении элементов сложного или высшего пилотажа - за 2 календарных года;
д) 1 год работы в качестве парашютистов всех наименований, спасателей, а также десантников-пожарных всех наименований, инструкторов авиапожарной службы, руководителей парашютных (парашютно-спасательных, поисково-спасательных) подразделений, работников внештатных и штатных парашютно-десантных групп, совершающих прыжки с парашютом или спуски (подъемы) на специальных спусковых (подъемных) устройствах с вертолетов, находящихся в режиме висения на высоте не менее 10 метров, - за 1,5 календарных года при условии выполнения годовой нормы прыжков с поршневых самолетов, вертолетов, дирижаблей и аэростатов, спусков (подъемов) на специальных спусковых (подъемных) устройствах с вертолетов, находящихся в режиме висения на высоте не менее 10 метров, а при выполнении годовой нормы прыжков с реактивных самолетов и вертолетов - за 2 календарных года.
При невыполнении условий, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, периоды работы исчисляются в календарном порядке.
5. Исчисление периодов работы в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 4 настоящих Правил производится путем деления фактического налета часов за весь период работы в должностях летного состава соответственно на 20 и 12 часов. Периоды работы в годовом исчислении определяются путем деления числа полных месяцев на 12.
6. При выполнении в течение года различных работ, указанных в пункте 4 настоящих Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации, исчисляются пропорционально продолжительности налета часов (занятости) на каждой работе.

НЕТ ВАМ ЛЬГОТНАЯ ПЕНСИЯ НЕ ПОЛОЖЕНА

29.3. Согласно списка производств работ, профессий, должностей и показателей дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, правом на досрочную пенсию по старости пользуются электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования .

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2003 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Согласно пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

29.4. Геннадий, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования котельной правом на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со Списками производств, работ, профессий, дающих право на досрочное назначение пенсий, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 не пользуются.

29.5. Засчитывается при условии работы не менее 12,5лет

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2002 г. N 537

О СПИСКАХ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ
ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ

29.6. Этот стаж не учитывается при назначении льготной пенсии

30. Скажите, пожалуйста, с кем из сотрудников, занимающих следующие должности, предприятие может заключить договор полной материальной ответственности: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, делопроизводитель, секретарь, инженер по охране труда, инженер-программист, заведующий производством (шеф-повар), заведующий хозяйством, сторож (вахтер), слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту, электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, уборщик территории, кладовщик, повар, буфетчик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, кастелянша, машинист, по стирке и ремонту спец. Одежды, гардеробщик, водитель автомобиля, лифтер, заведующий отделением, врач-педиатр, врач-офтальмолог, врач-отоларинголог, врач-травматолог-ортопед, врач-невропатолог, врач-физиотерапевт, врач-психотерапевт, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра диетическая, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра процедурной, медицинский регистратор, санитарка (мойщица), санитарка, специалист по социальной работе , педагог-психолог, социальный педагог, учитель (по информатике), музыкальный руководитель, учитель-логопед (логопед), инструктор по труду, санитарка,
воспитатель, медицинская сестра.

30.1. Уважаемая Татьяна!
Договор о полной материальной ответственности заключается руководителями предприятия и работниками, непосредственно допущенными к обслуживанию материальных ценностей и денежных средств. Исчерпывающий перечень должностей замещаемых работниками с которыми может быть заключен договор полной материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Отталкивайтесь от данного перечня и решайте с кем можно а с кем нельзя заключать договор о полной материальной ответственности конкретно на Вашем предприятии.

31. Законно ли это?
Устраивался на работу в ОАО Сибнеф... в городе Нижневартовске. Трудоустройство было возможно только через обучение НОУ НПО «Тюменский нефтепроводный профессиональный лицей», по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», все необходимые документы сдал в июне месяце.
Со мной заключили договор о целевой подготовке рабочего № 40-58-066 от 02.09.2013. Правила договора мною не нарушены. Но 04.03.2014 г., сотрудник общества дал мне на подпись соглашение о расторжении договора № 40-58-066 от 02.09.2013, от 03.03.2014 г, где говорится в ч.1. установили недостоверность сведений представленных Обучающимся при поступлении в лицей, что является препятствием реализации возможного трудоустройства Обучающегося Обществом. Я его подписал. Причину устно мне сказали: что было дело в ОВД со мной, но оно закрыто за мировым соглашением, было это лет 9-10 назад. Мною, были предоставлены все достоверные сведения при поступлении в лицей, те сведения, которые от меня требовались.
Также была предоставлена справка из УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, в которой говорится, что не имеются сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой) на территории РФ, не имеются сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории РФ, от 25.06.2013. Мне не понятна причина расторжения договора со мной. Какие недостоверные сведения я предоставил. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса, мною предоставлены документы, согласно этого перечня.
Я написал письмо в данную организацию, где прошу их указать конкретную причину, недостоверности сведений, которая явилась препятствием реализации возможного трудоустройства и и прохождении производственной практики в письменной форме. На данный момент жду ответа.
ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ОБЩЕСТВА? я ж не в структуру прав-х органов иду, а электромонтером.

31.1. Соглашение о расторжении договора № 40-58-066 от 02.09.2013, от 03.03.2014г,, подписывать не стоит. Действия сотрудника общества однозначно не законны. Вам необходимо обжаловать указанные действия в суде. Если вас уже уволили, то необходимо обратиться в суд с иском о востнаовлении на работе. Срок обращения в суд один месяц с даты увольнения .

32. Мой муж работал 7 лет электромонтером по обслуживанию нефтепромысловых объектов в приравненной к северной местности в Казахстане.14 лет работал водителем погрузчика в приравненной к северной местности в Башкирии в ЗАТО., и будет в 2014 году 12 лет как работает электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования по добыче нефти и газа не посредственно на объектах нефти и газа в Татарстане. 09.05.2014 г ему исполнится 55 лет. Положена ли ему досрочная пенсия?

32.1. При таких условиях на 5 лет раньше выход на пенсию

32.2. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного Законом, следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
(в ред. Федерального закона от 03.06.2006 N 77-ФЗ)
2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;
13) мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.



Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного Законом возраста, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет:
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;
16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;
17) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста.

32.3. Досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам в возрасте 50 лет, если они проработали в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо в приравненных к ним местностях не менее 20 календарных лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При назначении указанной пенсии используется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года. Этот Перечень утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» и применяется независимо от того, относилась ли та или иная территория в период фактической работы застрахованного лица к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям.

32.4. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера:
(Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, на территориях которых в мирное время выдается продовольственный паек (утв. постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. N 946) (с изменениями от 8 декабря 2008 г.)

Архангельская область
Республика Коми
Пермский край
Республика Карелия
Тюменская область
Ханты-Мансийский автономный округ
Республика Алтай
Томская область
Красноярский край
Иркутская область
Республика Бурятия
Читинская область
Амурская область
Приморский край
Сахалинская область
Хабаровский край
Республика Тыва

Республики Башкортостан и Татарстан в этом списке нет. Поэтому Ваш муж не может выйти на досрочную пенсию, предусмотренное гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях.

33. Я работаю на предприятии, в нашей службе (энергослужба) имеются две должности. Одни работают пн-пт с 7.30 до 16.30, а другие по сменно по 12 часов: день с 7.30 до 19.30, ночь с 19.30 до 7.30, отсыпной, выходной). Людей не хватает, и когда кто-то берет больничный, то меня переводят с одного графика работы на другой. Работники возрастные и часто кто-нибудь на больничном. В итоге я работаю 2-3 недели по одному графику, 1 месяц по другому, потом опять 2-3 недели по первому графику и так постоянно. Вопрос в том законно ли так дергать работника с одного графика работы на другой? Если нет, то на основании какой статьи ТК РФ?
P.S. Должности называются одинаково «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» и начальник у нас один.

33.1. О смене графика работы Вас обязаны заблаговременно предупредить под расписку.
Следует также посчитать продолжительность Вашей рабочей недели: более 40 часов в неделю она не должна составлять.
Есть плацдарм для работы Государственной инспекции труда.

33.2. Согласно ТК РФ график работы - режим работы можно менять с согласия работника.

33.3. В случаях, установленных в ст. 103 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) в организации может быть введена сменная работа, при которой каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Статьей 91 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это означает, что максимальная норма рабочего времени для всех работников вне зависимости от рода их деятельности и характера работы, установленного режима рабочего времени, организационно-правовой формы и формы собственности организации, должна ограничиваться установленной в ст. 91 ТК РФ

При установлении в организации работы по сменам работодателю зачастую бывает достаточно сложно соблюсти максимальную продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. В этом случае допускается введение суммированного учета рабочего времени, при котором норма рабочего времени за отдельные недели, месяцы в учетном периоде может отклоняться от нормального количества часов, но в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. При этом учетный период не может превышать одного года. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 104 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).

Следовательно, график сменности должен быть составлен так, чтобы работа для каждого работника не превышала нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период. Иными словами, какого-либо рода переработки или сверхурочная работа не могут изначально закладываться в график сменности.

33.4. Согласно статье 103 ТК РФ, график сменности при сменной работе должен доводиться до сведения работника не менее, чем за месяц.

33.5. Александр
в вашем случае это незаконно, т.к. предстоящем увольнении работника работодатель знает заранее, и может подыскать замену. При длительной болезни работника на период его отсутствия может быть принят другой работник, с которым заключается срочный трудовой договор (ст. 58 и 59 ТК РФ). Работники принимаются на общих основаниях и начинают работать по действующему графику сменности, с которым их знакомят при заключении трудового договора. Об изменении графика вас должны ознакомить за месяц до введения (не позднее)

общие требования такие - согласно трудовому кодексу РФ
Статья 103. Сменная работа


Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

33.6. Александр, здравствуйте!
Одинаковое наименование должностей не зависит от того, что график сменности у лиц, занимающих эти должности разный. Однако, в любом случае, график и режим работы каждого работника должен быть определен либо трудовым договором, либо должностной инструкцией, либо графиком сменности, с которыми работник должен быть ознакомлен под расписку. Изменение условий работы (в том числе график сменности) возможно только с письменного согласия работника. И конечно же, не более 40 рабочих часов в неделю.

34. Мне 57 лет, я с опозданием подал заявление на досрочную пенсию, по всем уточняющим справкам которые предоставлены ОК Металлургического комбината, у меня 12 лет и 1 месяц льготного стажа (Список 2). Специальность электромонтер по обслуживанию электрооборудования прокатного стана
В пенсионный предоставил все справки.
А пенсионный отвечает, что надо уточнять в пенсионном Казахстана, распостраняется ли льгота на эту специальность или нет. Получается, что ОК Металлугического комбината указывая в каждой справке Список 1 или Список 2 врет или занимается подлогом, но честно об этом не говорит.
Предполагаю, что по мнению начальника отдела назначения пенсий ПФ г. Кимры Тверской области Список 2 распостраняется только на название электромонтер по обслуживанию и ремонту, а на название электромонтер по обслуживанию нет.
И надо делать запрос в другую страну для нахождения доказательств тождественноти этих специальностей. А эту тождественность сделал Кабинет Министров СССР в своем ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января 1991 г. N 10.
Но самое интересное в том, что Пенсионное законодательство в Казахстане и России различны. В Казахстанес с 98 года, убрали всю вредность и увеличили пенсионный возраст на 3 года.
А работающим за вредность выплачивают компенсацию.
Кто что то подсказать или помочь?
Заранее благодарен.

34.1. Юрий, здравтвуйте!
Вы не можете доказывать тождественность профессий, так как порядок установления тождественности профессий установлен правительством.
Вы можете доказывать. что выполняли работу, которая дает право на досрочное назначение пенсии. соберите и проанализируйте документы. подтверждающие работу - должностные инструкции, приказы, штатные расписания, штантные растановки и др. И я бы посоветовал обратиться не за виртуальной. а реальной помощью к адвокатам (юристам), которые специализируются на пенсионых правоотношениях.
Адвокат Д. Лебедев.

35. Мне 57 лет, я с опозданием подал заявление на досрочную пенсию, по всем уточняющим справкам которые предоставлены ОК Металлургического комбината, у меня 12 лет и 1 месяц льготного стажа (Список 2). Специальность электромонтер по обслуживанию электрооборудования прокатного стана
В пенсионный предоставил все справки.
А пенсионный отвечает, что надо уточнять в пенсионном Казахстана, распостраняется ли льгота на эту специальность или нет. Получается, что ОК Металлугического комбината указывая в каждой справке Список 1 или Список 2 врет или занимается подлогом, но честно об этом не говорит.
Предполагаю, что по их мнению Список 2 распостраняется только на название электромонтер по обслуживанию и ремонту, а на название электромонтер по обслуживанию нет.
А как на самом деле. Мои товарищи с кем работал ранее в Казахстане по этой специальности уже на пенсии.

35.1. Здравствуйте Юрий!
Для решения Вашей проблемы, необходима информация о периоде работы на предприятии в Казахстане. Отказ УПФР в назначении досрочной трудовой пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Удачи!

36. Данный запрос совета адвокатов является третьим на данном форуме.
Для досрочного выхода на пенсию в 55 лет, по 2 списку вредности подал документы в ПФР по УР г. Ижевска, но получил отказ, т.к. в трудовой книжке неправильно вписана профессия. 17.01. 1983 был принят на работу на технологическую установку по производству битума из сернистой нефти ГУП Удмуртавтодор. Данная установка является частью проекта Нижнекамского нефтехимического комбината в г. Нижнекамск Татарская Республика., разработанного в 1976 г., а также аналогичные установки были введены в эксплуатацию на о. Сахалин и Башкирской Республике г. Карманово. Отработал на ней 17 лет. Работа на ней квалифицировалась как вредная и давала право в зависимости от профессии выходить на пенсию в 50 и 55 лет при выработке соответственно вредного и полу вредного стажа. Принадлежность её менялась несколько раз, но она всегда была в структуре ГУП Удмуртавтодор что подтверждается прилагаемой справкой. Сейчас это действующая установка, но с 2005 г обанкрочена и продана Акционерам.
Т.к. название установки и профессии было вписано неправильно с момента первой записи, а именно (запись № 11 от 17. 01. 1983 вписано «Принят на НБУ слесарем 5 разряда» а правильно запись должна была вписана «Принят на технологическую установку по производству битума с сернистой нефти слесарем 5 разряда»., а также последующие записи о приеме и переводе №12,13,14,15,18,19,20,22,26. Где вместо профессии «электрослесарь» должна была вписываться профессия – «электромонтер» чьи должностные обязанности я исполнял на данной установке. Вредное производство подтверждается прилагающейся справкой о переводе в УПТК Удмуртавтодора, и записью в трудовую книжку - опять с ошибками. (Перепутаны даты записей № 12 и 13, ). Запись № 12 от 04.05.1983 г «Переведен электрослесарем 5 разряда» записана правильно. В штатном расписании рабочих профессий ДСУ № 1 была одна профессия электрика – «электрослесарь». Профессии «электромонтер» не было. Но по штатному расписанию при переводе на технологическую установку при следующей записи № 14 от 01.05.1983 должна была внестись запись «принят электромонтером 5 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологической установки по производству битума с сернистой нефти».
01.05.1983. все документы, карты аттестации рабочих мест о вредности, должностных инструкциях, штатном расписании, трудовые книжки рабочих были переданы в УПТК. В то время, а именно в 1983 г. в штате УПТК числились:-начальник, зам по транспорту,3 кладовщика, бухгалтер и 4 водителя. Инспектора по кадрам там не было. УПТК располагалось на территории ДСУ 1, в 4 х вагончиках примыкающих друг к другу. Во время пожара 1983 г. (о чем есть архивная справка предоставленная в ПФР) все вагончики сгорели вместе с документами, но трудовые сохранились т.к. находились в несгораемом сейфе. Т.к. штатного инспектора по кадрам не было, записи вела бухгалтер С её слов (Она жива и находится на пенсии и может свидетельствовать на суде) запись в трудовую книжку под № 14 от 01.05.1983 г. была внесена уже после случившегося пожара пожара. Не сохранилось даже приказа на данную запись. А т.к. документов о штатном расписании после данного пожара не сохранилось, в запись № 14 от 01.05.1983 г. была автоматически вписана предидушая профессия «электрослесарь». Это повлекло за собой дальнейшие неверные записи в трудовой книжке. Основная ошибка была допущена бухгалтером УПТК, на которую возложили обязанность вести трудовые книги, но которая не имела профессиональных знаний инспектора ОК.
В дальнейшем из за неправильно внесенной записи в трудовую книжку, несколько раз при смене собственника эта ошибка повторялась. И лишь последняя запись написана правильно, а именно: Принят в порядке перевода с П.К. Битум (Произв. Кооператив) электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологической установки по производству битума с сернистой нефти. Работа была все эти годы электриком и последние годы – энергетиком. Для выработки полного рабочего стажа по 2 му списку ЕКТС я даже переводился с должности ИТР (энергетик) - на должность рабочего. Но запись в названии профессии что я - электрослесарь а не электромонтер вычеркивает у меня более половины полу вредного стажа из 2 го списка вредных профессий. Все другие работники с кем я начинал работать на этой установке уже давно вышли на пенсию. Некоторые все еще работают на этой установке. Они готовы свидетельствовать на суде в том что я действительно работал на этой установке с вредными условиями труда в должности «электромонтер». Все архивные документы предоставлены в пенсионный фонд
При обращении в Отдел Кадров ГУП Удмуртавтодор с заявлением о внесении изменений в записи в трудовой книжке, получил отказ, где ОК ссылается на то, что после пожара сохранился один единственный приказ о переводе меня электрослесарем 5 разряда на НБУ в порядке перевода. Номера приказов в трудовой и справке из отказа ОК абсолютно разные. Да и вряд ли бы согласились, очень многоработы для них. (личное мнение)
Первый иск к ПФР судья не стала рассматривать и ответила отказом по причине того, что ПФР отказала правильно, т.к. действительно професия электрослесарь не дает права выхода на досрочную пенсию.
Моя молодая адвокатесса говорит что далее судиться бесполезно. Но все же по моей просьбе составили исковое заявление к ГУП Автодор о признании внесения записи в названии профессии электрослесарь неправильной и переименовании её на профессию электромонтер.
Ходатайство о вызове свидетелейя подал. В качестве свидетелей будут 2 рабочих-пенсионера и бывший главный инженер. 18 апреля на предварительную беседу с судьей был вызван я и юрист автодора который сказал;-Что автодор устроит любое решение суда. Т.е. они не против. Но тут непонятно почему заартачилась судья, сказав что срок 3 месяца проше, упомянув что все Вы грамотные с адвокатами. На мои доводы о том что я учился на электромонтера, ответила что тоже училась на химика, а теперь работает судьей. Просит предоставить должностные инструкции предприятия где я работал. Это когда прошло более 30 лет. Ужас. На мои слова о том что раньше учеба в ПТУ и стаж службы в СА (4 года) входтили в трудовой стаж ответила Чтовы меня пытаетесь разжалобить?! На 26 апрелля назначен суд, но как его выиграть я не знаю. Что делать в данной ситуации. Если я проиграю данный суд, куда и на кого подавать в следующую инстанцию.
Возможно у кого то были подобные прецеденты по аналогичной ситуации. Куда дальше подавать иск?
Вячеслав.

36.1. Вторая (апелляционная) инстанция – суд субъекта федерации: областной, краевой, верховный суд республики.Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.
Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Ими, в частности, установлено, что:
- продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст.ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях);
- при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений;
- свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений.
В ряде случаев, когда на предприятии не сохранилось необходимых документов, но на протяжении ряда лет не менялась технология производства и оборудование, не изменялся характер работы и условия труда работников, для подтверждения специального стажа можно использовать документы, действующие на предприятии в данный период времени (однако, в этом случае неизменность оборудования, технологии и т.д. требует дополнительного подтверждения).
В любом случае вопросы о том, какие работы относятся к Спискам, кто из работников занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, входят в компетенцию работодателя и подтверждаются имеющимися документами, содержащими необходимые сведения.
С 01.01.2010, когда вступил в силу п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определивший, что "в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается".
Данная правовая норма ограничила средства доказывания при определении характера работы (под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции). В силу ст. 60 ГПК РФ после 01.01.2010 такие показания признаются судами недопустимым доказательством .

37. Для досрочного выхода на пенсию в 55 лет, по 2 списку вредности подал документы в ПФР по УР г. Ижевска, но получил отказ, т.к. в трудовой книжке неправильно вписана профессия. 17.01. 1983 был принят на работу на технологическую установку по производству битума из сернистой нефти ГУП Удмуртавтодор. Данная установка является частью проекта Нижнекамского нефтехимического комбината в г. Нижнекамск Татарская Республика., разработанного в 1976 г., а также аналогичные установки были введены в эксплуатацию на о. Сахалин и Башкирской Республике г. Карманово. Отработал на ней 17 лет. Работа на ней квалифицировалась как вредная и давала право в зависимости от профессии выходить на пенсию в 50 и 55 лет при выработке соответственно вредного и полу вредного стажа. Принадлежность её менялась несколько раз, но она всегда была в структуре ГУП Удмуртавтодор что подтверждается прилагаемой справкой. Сейчас это действующая установка, но с 2005 г обанкрочена и продана Акционерам.
Т.к. название установки и профессии было вписано неправильно с момента первой записи, а именно (запись № 11 от 17. 01. 1983 вписано «Принят на НБУ слесарем 5 разряда» а правильно запись должна была вписана «Принят на технологическую установку по производству битума с сернистой нефти слесарем 5 разряда»., а также последующие записи о приеме и переводе №12,13,14,15,18,19,20,22,26. Где вместо профессии «электрослесарь» должна была вписываться профессия – «электромонтер» чьи должностные обязанности я исполнял на данной установке. Вредное производство подтверждается прилагающейся справкой о переводе в УПТК Удмуртавтодора, и записью в трудовую книжку - опять с ошибками. (Перепутаны даты записей № 12 и 13, ). Запись № 12 от 04.05.1983 г «Переведен электрослесарем 5 разряда» записана правильно. В штатном расписании рабочих профессий ДСУ № 1 была одна профессия электрика – «электрослесарь». Профессии «электромонтер» не было. Но по штатному расписанию при переводе на технологическую установку при следующей записи № 14 от 01.05.1983 должна была внестись запись «принят электромонтером 5 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологической установки по производству битума с сернистой нефти».
01.05.1983. все документы, карты аттестации рабочих мест о вредности, должностных инструкциях, штатном расписании, трудовые книжки рабочих были переданы в УПТК. В то время, а именно в 1983 г. в штате УПТК числились:-начальник, зам по транспорту,3 кладовщика, бухгалтер и 4 водителя. Инспектора по кадрам там не было. УПТК располагалось на территории ДСУ 1, в 4 х вагончиках примыкающих друг к другу. Во время пожара 1983 г. (о чем есть архивная справка предоставленная в ПФР) все вагончики сгорели вместе с документами, но трудовые сохранились т.к. находились в несгораемом сейфе. Т.к. штатного инспектора по кадрам не было, записи вела бухгалтер С её слов (Она жива и находится на пенсии и может свидетельствовать на суде) запись в трудовую книжку под № 14 от 01.05.1983 г. была внесена уже после случившегося пожара пожара. Не сохранилось даже приказа на данную запись. А т.к. документов о штатном расписании после данного пожара не сохранилось, в запись № 14 от 01.05.1983 г. была автоматически вписана предидушая профессия «электрослесарь». Это повлекло за собой дальнейшие неверные записи в трудовой книжке. Основная ошибка была допущена бухгалтером УПТК, на которую возложили обязанность вести трудовые книги, но которая не имела профессиональных знаний инспектора ОК.
В дальнейшем из за неправильно внесенной записи в трудовую книжку, несколько раз при смене собственника эта ошибка повторялась. И лишь последняя запись написана правильно, а именно: Принят в порядке перевода с П.К. Битум (Произв. Кооператив) электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологической установки по производству битума с сернистой нефти. Работа была все эти годы электриком и последние годы – энергетиком. Для выработки полного рабочего стажа по 2 му списку ЕКТС я даже переводился с должности ИТР (энергетик) - на должность рабочего. Но запись в названии профессии что я - электрослесарь а не электромонтер вычеркивает у меня более половины полу вредного стажа из 2 го списка вредных профессий. Все другие работники с кем я начинал работать на этой установке уже давно вышли на пенсию. Некоторые все еще работают на этой установке. Они готовы свидетельствовать на суде в том что я действительно работал на этой установке с вредными условиями труда в должности «электромонтер». Все архивные документы предоставлены в пенсионный фонд.
При обращении в Отдел Кадров ГУП Удмуртавтодор с заявлением о внесении изменений в записи в трудовой книжке, получил отказ, где ОК ссылается на то, что после пожара сохранился один единственный приказ о переводе меня электрослесарем 5 разряда на НБУ в порядке перевода. Номера приказов в трудовой и справке из отказа ОК абсолютно разные. Да и вряд ли бы согласились, очень многоработы для них. (личное мнение)
Первый иск к ПФР судья не стала рассматривать и ответила отказом.
Моя молодая адвокатесса говорит что далее судиться бесполезно.
Возможно у кого то были подобные прецеденты по аналогичной ситуации. Куда дальше подавать иск?
Вячеслав.

37.1. Уважаемая Вячеслав! Конечно с таким вопросом Вам было бы целесообразнее обратиться к кому-либо из юристов либо адвокатов непосредственно. Однако, в части Вашей проблемы, Вам нужно апеллировать списками №1 профессий и должностей, дающих право на льготную пенсию, утвержденных Постановлением Правительства РФ. В случае не признания отдельных периодов Вашей работы ПФ РФ, дающих право на льготную пенсию, Вам нужно обратиться в суд, по таким категориям дел давно уже существует сложившаяся судебная практика.

37.2. Честно говоря, и при меньшем количестве справок суды признают право на досрочную пенсию по 2 списку.
Ошибки при заполнении встречаются чуть ли не в каждой трудовой книжке.
Проблема с доказыванием своего права на назначение трудовой пенсии по старости по 2 списку состоит в доказывании:
1. факта работы в соответствующей должности (как и в Вашем случае очень часто приходится доказывать, что записи в трудовой книжке не соответствуют действительности и внесены ошибочно)
2. характер работы (вредные условия труда).

С учетом статьи 13 ФЗ "О трудовых пенсиях...", где сказано о том, как могут подтверждаться периоды страхового стажа, попробую объяснить перспективы дела.

Ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях..."
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, и п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Лишь при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

То есть подтвердить, что была допущена ошибка при заполнении трудовой книжки, у Вас наверняка получиться. приведете в суд свидетелей, работавших с Вами в соответствующие периоды, того же бухгалтера. В этой части доказать вашу правоту будет не сложно. Справки о том, что документы не сохранились по причине пожара, у Вас есть.

Но есть еще второй вопрос. Вредные условия труда, которые в соответствии с ранее приведенной нормой Закона "О трудовых пенсиях" свидетельскими показаниями подтверждаться не может. Пенсионный фонд на это в обязательном порядке обратит внимание суда.
Из Вашего вопроса следует, что справка, подтверждающая вредные условия труда, у Вас имеется. Для уверенности в положительном исходе дела не лишним было бы привести в суд Ваших коллег, которые работали с вами в соответствующие периоды, и уже вышли на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда. Да, их показания ПФ забракует, но с документами спорить не сможет (их трудовая, решение ПФ о назначении им пенсии). Если им ПФ назначил досрочную пенсию, то и Вам, работавшему в тех же условиях, должен назначить.

Таким образом доказать ваше право на досрочную пенсию по 2 списку, наверняка, можно. Но у меня встречный вопрос: Вам суд в иске отказал или отказался рассматривать Ваш иск?

37.3. Обращайтесь смело в суд, положительная практика имеется, но только помните, что всё на что ссылаетесь, необходимо будет доказать в ходе судебного разбирательства!

38. Я работаю электромонтером и мне юристконсульт 2 категории на работе при разьяснении обязанности подписании договора о полной материальной ответственности, сначала пригрозил увольнением, а затем пропустив первый раздел, во втором указал, что моя материальная ответственность наступает при погрузочно разгрузочных работах и транспортировки материалов со склада на объект для проведения монтажных и ремонтных работ. Согласно тарифно-квалификационного справочника по характеристике работ таких работ не числится параграф 347 (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряд) Мне хотят навязать работу экспедитора и грузчика без совмещения профессий и доплаты?
Могу ли отказать подписывать такой дополнительный договор? (точная копия из постановления минтруда № 85), что мне делать если дадут приказ на увольнение? Работаю с 2004 г., при поступлении такого вопроса не возникало и не обговаривалось. Претензий по работе и дисциплине труда ко мне не имеют.

38.1. Смешались в кучу кони, люди...

Ваш вопрос такого же плана. Причем тут договор о полной материальной ответственности и навязывание дополнительных работ?

Не согласны с действиями работодателя - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо - сразу в суд.

Всего доброго.

39. Для досрочного выхода на пенсию в 55 лет подал документыв О.К. по прежнему месту работы и в архивы. Часть их,а именно 4 года не сохранилась ввиду пожара. Отработал на установке по производству битума из сернистой нефти 18 лет. Принадлежность её менялась несколько раз.
От первой записи было вписано, что принят электрослесарем, и несколько раз при смене собственника все повторялось. И при записи в трудовую, что уволен-принят переводом электрослесарем. И лишь последняя запись написана правильно, а именно: Принят в порядке перевода с П.К. Битум (Произв. Кооператив) электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологической установки по производству битума с сернистой нефти Работа была все 18 лет электриком. Но запись в названии профессии что я - электрослесарь а не электромонтер вычеркивает у меня 14 лет полувредного стажа из 2 го списка вредных профессий. Все другие работники с кем я начинал работать на этой установке уже давно вышли на пенсию. Что мне предпринять в создавшейся ситуации, и куда обращаться для оспаривания этих записей?

39.1. Сначала написать заявление о назначении пенсии. После отказа в назначении обратиться в суд.
Как доказывать сложно сказать, запись действительно не соответствует.

39.2. Уважаемый Вячеслав!
всё зависит от того,существует ли эта организация в настоящее время.Если нет то придётся через суд устанавливать юридический факт,для этого вам необходимо не менее 2 свидетелей,которые должны подтвердить что все эти годы вы занимались одни и теми же трудовыми обязанностями

39.3. Вячеслав! я же вам поясняю,что необходимо в суде (в случае отсутствия организации) устанавливать юридический факт,что при ошибочной записи электрослесарь-вы фактически выполняли трудовые обязанности по специальности электромонтер

39.4. Коллега правильно сказал. Но другого пути нет - только через суд. В суд свидетелями приведете бывших работников, которые должны подтвердить истинный ваш стаж в указанном качестве. Получите отказ Пенсионного фонда, тогда пожалуйте к нам по электронному адресу - за составлением искового заявления.

40. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Стаж работы 5 лет. могут ли уволить если по мед. показаниям запрещена работа на высоте, хотя у работодателя есть возможность составить инструкцию для работников с таким ограничением.

40.1. Создавать рабочие места с определенными ограничениями по состоянию здоровья работников не является обязанностью работодателя.

41. Работала электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятым непосредственно на объектах добычи нефти и газа постоянно полный рабочий день, полную рабочую неделю. Стаж работы 7 (семь) лет. Имею ли я право на назначение досрочно пенсии и во сколько лет? На данный момент мне 47 лет. Общий стаж работы для женщины, дающий право на получение пенсии достаточный. Зараннее благодарна за консультацию.

41.1. Сами пишете, что всего достаточно. Значит идите в ПФ и подавайте документы на назначение пенсии.
А догадываться где протекала работа, в северном районе или нет мы сами здесь должны? Или по Вашему то, что город Пыть-Ях находится Нефтеюганском районе Ханты-Мансийского автономного округа должно быть известно каждому школьнику? :-))

42. Согласно трудовой книжки льготный стаж для начисления досрочной пенсии составляет 7 лет. Но согласно справкам выданным архивом этот стаж подтвержается не полностью, так как приказы были оформлены не правильно. Я по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятым непосредственно на на объектах добычи нефти и газа. Возможно ли как то доказать имеющийся льгоный стаж для начисления досрочной пенсии. В пенсионном фонде, куда я обратилась, ответа не дали. Заранее вам благодарна за ответ.

42.1. Вам необходимо сделать официальные запросы по месту работы, где были допущены ошибки, с просьбой выдать официальную справку об уточнении вашей должности. Например, ООО "Вася" подтверждает, что Иванов Иван Иванович работал с такого-то по такой-то период в должности такой-то (указывают правильное наименование должности). Эту справку приобщаете к трудовой книжке и представляете в пенсионный фонд.

42.2. Елена Александровна, в случае разночтений между трудовой книжкой и приказами ПФ обязан руководствоваться трудовой книжкой.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления рудовых пенсий (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555), установлено:
«6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка)».

Желаю удачи!

43. Был в отделении пенсионного фонда, по поводу назначения пенсии по списку №2.Работал электромонтером по ремонту электрооборудования ТЭЦ, как и указано в труд. Книжке, а в списке №2 указано электромонтер занимающиеся ремонтом турбинного, котельного оборудования и оборудования топливоподачи. А в ТЭЦ входит оборудование турбинное, котельное и топливоподача. Документы не приняли. Отказали устно, что в списке нет.
Пожалуйста поясните как быть?

43.1. Уважаемый Борис! В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В такой справке должны быть отражены периоды работы, засчитываемые в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, в какой раздел, подраздел, пункт Списков включается указанная работа, первичные документы, которыми подтверждается особый характер работы. В данном случае, к какому Списку, разделу, подразделу, отнести ту или иную профессию, производство и т.д., определяет само предприятие, а органы, назначающие пенсию, устанавливают, подтверждено право на льготную пенсию на основании представленной уточняющей справки и других документов или нет.
Направляйте письменный запрос и соответстви с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращения граждан" в течении 30-дневного срока должны получить письменный ответ.
С приложением документов указанных в первом абзаце Вы можете обжаловать решение отделения ПФ в вышестоящую организацию.

44. С наступающим Новым Годом! Здоровья, успехов и благополучия!
Я работаю на подстанции напряжением 330/110 кВ рабочим. Специальность: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Платят вредность 4%.Но права на досрочную пенсию нет. В списке №2 о трудовых пенсиях есть только специальность электрослесаря. Но в нашем подразделении такой специальности нет, мы все электромонтеры. Положена ли нам досрочная пенсия, и что для этого необходимо предпринять? Еще мы обслуживаем компрессорную установку. Спасибо.

44.1. Добрый день!

Все завит от того в какой отрасли вы работайте, в частности электромонтерам по обслуживанию подстанций, занятым на проходке положена льготная пенсия (1010300а-19842 ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР 26 января 1991 г. N 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ).

С уважением, Денис!

44.2. Свяжитесь со мной по электронной почте, более детально обсудим вопрос. С уважением, Денис!

45. В мае 2008 года мною было подано в УПФ РФ заявление о назначении мне трудовой пенсии по старости по п. п. 2 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», т.к. я достиг 55-ти летнего возраста.
Решением УПФ мне было отказано по причине отсутствия 12 лет и 6 месяцев специального стажа, требуемого для определения права на пенсию. В специальный стаж включены были только 9 лет 7 месяцев 16 дней, т.е. периоды моей работы на заводе в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических цехов с 01.01.1977 года по 24.11.1984 года и с 10.10.1988 года по 01.07.1991 года по Списку № 2.
Я проработал в цехах с вредными условиями труда более 25 лет. Выдана справка уточняющий особый характер работы и условий труда, что я работал полный восьмичасовой рабочий день электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических цехов (ферментации, сепарации, сушки) срок работы - 09 лет 07 месяцев 16 дней а также Справка уточняющая особый характер и условий труда, о том, что я проработал полный рабочий день с 15.12.1992 года по 06.08.2006 года - сроком 15 лет 7 месяцев 21 дней, и с 07.08.2006 года по настоящее время в качестве слесаря по ремонту электрических машин, занятых по ремонту и обслуживанию котельного, турбинного, парогазотурбинного оборудования котлотурбинного цеха.
Считаю что отказ необоснован, как доказать свою правоту в суде?
С уважением,
Стромов Николай.

45.1. Уважаемый Николай!
Оратитесь в суд с иском о признании права на назначение трудовой пенсии досрочно и возложении на УПФ обязанности к азначению Вам пенсии с даты обращения, изложив в тексте иска все указанное Вам в вашем вопросе. На мой взгляд у Вас есть шансы, но никогда не знаешь как повернется дело в суде.
В рамках этого дела УПФ должен будет обосновать законность своего отказа, Вам могут предложить представить свидетелей для подтверждения условий трудаи характера работы в спорный период.
Удачи.

46. Здравсвуйте уважаемуе юристы.
Я обратился в суд с иском к местному ОПФ в связи с отказом в назначении досрочной пенсии по списку №2. Судебное разбирательство еще не закончилось и нет уверенности, что я выиграю. Подскажите, пожалуйста, какими документами я смогу доказать полную занятость в течении рабочего дня на работе во вредных условиях?
Привожу фрагмент протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан
"По представленным документам, Ж. Ю.В. значится:
- с 27.02.1998 г. по 02.05.2001 г. в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ТЭСЦ, что подтверждено приказами, трудовыми договорами (контрактами), личной карточкой формы Т-2, лицевыми счетами по начислению заработной платы, должностной инструкцией электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, личной карточкой инструктажа и обучения по технике безопасности, личной карточкой учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, оперативными журналами участка автоматики, журналами проверки знаний ПТБ, графиками обходов и осмотров закрепленного электрооборудования по участку автоматики ТЭСЦ.
- с 03.05.2001 г. по 13.10.2002 г. в должности мастера участка ТЭСЦ, что подтверждено приказами, трудовыми договорами (контрактами), личной карточкой формы Т-2, табелями учета рабочего времени, лицевыми счетами по начислению заработной платы, должностной инструкцией мастера участка автоматики, личной карточкой инструктажа и обучения по технике безопасности, личной карточкой учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, журналами проверки знаний ПТБ, графиками обходов и осмотров закрепленного электрооборудования по участку автоматики ТЭСЦ.
- с 14.10.2002 г. по 04.03.2008 г. в должности начальника участка ТЭСЦ в ОАО «Г……….ст» что подтверждено приказами, трудовыми договорами (контрактами), личной карточкой формы Т-2, табелями учета рабочего времени, лицевыми счетами по начислению заработной платы, должностной инструкцией начальника участка автоматики, личной карточкой инструктажа и обучения по технике безопасности, личной карточкой учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, журналами проверки знаний ПТБ, графиками обходов и осмотров закрепленного электрооборудования по участку автоматики ТЭСЦ.
На проверку было предоставлено заключение № 175 от 7 ноября 2006 г. Инспекции государственного строительного надзора области. Из заключения следует, что в 2006 году В…..ий трубный завод ОАО «Г………ст» был введен в эксплуатацию. С ноября 1991 г. по август 2006 г. на заводе осуществлялась строительно-монтажные работы.
В акте документальной проверки руководству ОАО «Г……..ст» предлагалась представить первичные документы, имеющиеся в распоряжении предприятия, об объемах произведенной продукции по годам за период с 1998 г. по 2006 г.

4 апреля 2008 года отдел управления персоналом ОАО «Г» предоставил сведения об объемах произведенной продукции к проектной мощности цеха по годам за период с 1999 г. по 2006 г., где указано соотношение объема произведенной продукции к проектной мощности цеха (%): 1999 г.-1,38; 2000 г.-14,83; 2001 г.-16,12; 2002 г.-15,64; 2003 г.-8,05; 2004 г.-13,74; 2005 г.-15,0; 2006 г.-26,37.
Из чего следует, что за период 1999 г. по 2005 г. Ж. Ю.В. не был занят в особых условиях труда полный рабочий день (не менее 80%).
Для решения вопроса о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», необходимо определить занятость Ж.Ю.В. в особых условиях труда в течение полного рабочего дня (не менее 80%) рабочего времени на ремонте и обслуживании электрооборудования. В связи с этим специалистами ГУ-ОПФ РФ по г, В…….ку было принято решение дополнительно проверить периоды работы Ж.Ю.В. Характер выполняемых работ можно установить из приказов о закреплении за определенными участками работ и оборудованием, технического паспорта оборудования.
18.04.2008 г. за № 1140 генеральному директору ОАО «Г………» было направлено заказное письмо с уведомлением о проведении 24 апреля 2008 года дополнительной документальной проверки факта работы Ж.Ю.В. на предприятии в течение полного рабочего дня по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Сотрудники ГУ-ОПФ РФ по г. В…….ку на документальную проверку не были допущены.
По данному вопросу будет направлено представление в прокуратуру г. В…….ка.

4. В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», сведения о страховом стаже после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета, согласно которой дата регистрации Ж.Ю.В. в качестве застрахованного лица - 15.06.1999 г. Следовательно, после указанной даты, стаж работы Ж.Ю.В. подтверждается на основании индивидуальных сведений.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указано, что стаж работы Ж.Ю.В. с 27.02.1998 г. по 31.01.2008 г. в индивидуальных сведениях, сданных ОАО «Г…….ст», не подтвержден кодом особых условий труда.
Перечень рабочих, профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ » и поименные списки к Перечню в ГУ-ОПФ РФ по г. В……..ку в настоящее время не представлены.
Руководство ОАО «Г……..ст» не подтверждает работу Ж. Ю.В. в особых условиях труда, так как не представляет в ГУ-ОПФ РФ по г. В……ку справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда.
Учитывая вышеизложенное, Комиссия не засчитала следующие периоды работы Ж. Ю. В. в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение:
• с 27.02.1998 г. по 02.05.2001 г. в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ТЭСЦ, т.к. не подтверждена занятость не менее 80% на трубном производстве, указанной в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное "обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в разделе 111 «Металлургическое производство» в подразделе 4 «Трубное производство (электротрубосварочное) - код позиции 2040400 а-19861 с 03.05.2001 г. по 13.10.2002 г. в должности мастера участка ТЭСЦ, т.к. не подтверждена занятость не менее 80% на трубном производстве, указанной в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в разделе 111 «Металлургическое производство» в подразделе 4 «Трубное производство (электротрубосварочное) - код позиции код позиции 20404006-23362 с 14.10.2002 г. по 04.03.2008 г. в должности начальника участка ТЭСЦ в ОАО «Г…….ст», т.к. не подтверждена занятость не менее 80% на трубном производстве, указанной в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в разделе 111 «Металлургическое производство» в подразделе 4 «Трубное производство (электротрубосварочное) - код позиции 20404006-24097


Страховой стаж работы Ж.Ю.В.на момент обращения за назначением трудовой пенсии, страхового стажа составляет 34 года 1 месяц 18 дней, а в соответствии с п. 3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2002 года, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев.
В соответствии с абзацем 2 п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2002 г. № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставляется мужчинам по достижении возраста 57 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, не менее 7 лет 5 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.



Комиссия приняла решение:
Л.Г. П…….на.
М.М. Ч…….на Г.П.Тр…..ва Е.В. Б…..на М.Г. Я…….ва

Отказать Ж.Ю.В. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости согласно абзаца 2 п.п.2 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ в связи с не выработанным требуемым стажем.
Председатель Комиссии: Секретарь Комиссии: Члены Комиссии:"

46.1. Распрложением Вашего рабочего места.
истребуйте табели выхода на работу.
свидетельским показаниями тех кто с Вами работал, что Вы находились во вредных условиях не менее 80% времени.

47. 24 ноября 2000 г. трудоустроен по контракту на неопределенный срок электромонтером по обспуживанию и ремонту электрооборудования технологического оборудования. В связи с вредными условиями труда работал по 8 часов. В" пенсионном"с 2000 по 2003 прохожу по "первому списку".Далее меняется" генеральный директор",нас переводят на 11 часовой график работы с переводом на" второй список" со слов администрации, оставив дополнительный отпуск. Так поменялись три директора сейчас он "управляющий директор",и не с одним не был перезаключен "договор" ,хотя с другими рабочими при смене руководителей он был заключен. При обращении в отдел кадров было отвечено, что все нормально, но про вредность определенного ничего сказать не смогли. Что мне делать? Куда обратиться? А то получится, что работаешь на предприятии с вредными условиями труда, а это не отразится на сроках ухода на пеньсию.

47.1. Изменение персоналии по должности директора и даже изменение наименования этого руководителя не требуют перезаключения трудового договора, поскольку договор этот заключается не персоналием (Ивановым, петровым, Сидоровым), а предприятием, являющимся работодателем. Что касается условий труда, в частности вредных условий и прочего, то если вы сомневаетесь в законности изменений графика раболты и изменения вредности и прочего- то обратитесь в профсоюзную организацию (если она есть), или территориальный орган соответствующего профсоюза, или в государственную инспекцию труда.

48. С 1974 г по 1983 г отработал в гальванике электромонтером. Льготный стаж составил 7 лет 11 месяцев 7 дней, общий стаж более 40 лет. В то время работодатель именовал мою профессию как электромонтер по экплуатации и обслуживания электрооборудования цеха гальваники и т.д. что в настоящее время не соответствует ЕТКС. Моя профессия сейчас именуется как электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и под список №2 подподает. По достижении 57 лет я обратился вПФ, согласно справке выданной работодателем профессия была именована как электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. ПФ в назначени пенсии отказал ссылаясь на то,что профессия и в приказах и трудовой книжке записана как я указал выше. Кроме того название цеха сочли не совсем понятным. Обращался к работодателю-утверждают, что справка выдана обоснованно и верна ПФ придерживается противоположного мнения. Где моя правда? ПОМОГИТЕ!

48.1. Здравствуйте, Александр!

Вы вправе в этой ситуации обратиться в территориальый орган федеральной инспекции труда и просить назначить экспертизу условий труда с целью установления тождества выполняемых обязанностей. При получении положительного решения - обращайтесь в суд.
Более подробную консультацию можно дать только при узучении Протокола Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсиии.

Желаю удачи!

49. Нужна Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

49.1. либо пишется все в трудовом договоре (обязанности, права и т.п.) либо в должностной инструкции. В данном случае можете воспользоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994г.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение